PROGRAMME DE MANAGEMENT GÉNÉRAL Marseille, Bordeaux,

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K edge Business
School Alumni
PROGRAMME DE
MANAGEMENT GÉNÉRAL
CAMPUS
Marseille, Bordeaux,
Bastia
DURÉE
13 ou 16 mois
RYTHME
Temps Partiel
CHANGER DE DIMENSION POUR
DEVENIR UN MANAGER PERFORMANT.
Un programme
proposé en
Formation Continue
Diplômante.
Mondialisation, accélération
des avancées technologiques,
environnement instable :
telles sont les contraintes
auxquelles les managers
d'aujourd'hui sont confrontés.
Pour y faire face avec succès
et booster sa carrière, le PMG
allie l'acquisition d’outils et
de fondamentaux en gestion
et management, avec une
spécialisation vers un secteur
ou une fonction de l’entreprise
au choix.
LES OBJECTIFS DE
LA FORMATION
- Développer son autonomie pour piloter
un centre de profit dans toutes ses
dimensions.
- Stimuler ses facultés d’adaptation et
d’innovation, son aptitude à agir et réagir
dans un environnement changeant et
ouvert à l’international.
- Acquérir les savoir-faire et savoir-être
nécessaires à une posture managériale.
- Apprendre à gérer son activité de façon
autonome en intégrant une réflexion
stratégique.
- S’ouvrir à l’entrepreneuriat et disposer
d’outils pour créer ou reprendre une
entreprise.
PROFIL / PUBLICS
- Cadres ou futurs cadres d’entreprises
des secteurs publics ou privés.
- Profils scientifiques et techniques
souhaitant acquérir une compétence
managériale complémentaire.
ACCÈS
Bac+2 avec expérience
professionnelle
DIPLÔME
Obtention d’un Titre Certifié Niveau II :
Responsable en Management et Gestion
d’Activité.
Inscrit au RNCP (Répertoire National des
Certifications Professionnelles)
Titre permettant :
- de prétendre à des postes de direction
de service
- d’assurer des fonctions d’encadrement
d’équipes
- d’accéder à un cursus diplômant de niveau
supérieur (niveau I / Mastère Spécialisé) LE PARCOURS
ACCÈS : Bac +2 avec expérience
professionnelle
DURÉE : 13 ou 16 mois
RYTHME : Temps Partiel
CAMPUS : Marseille Bordeaux, Bastia TRONC COMMUN
SPÉCIALITÉ (au choix)
Séminaire Introductif
- Développement personnel, team
building et coaching
- Environnement économique, juridique
et international
Pilotage Économique et Financier
- Finance pour managers
- Diagnostic financier
- Finance et création de valeur
Management des Ressources
Humaines et RSE
- En externe : négociation
- En interne : animation et encadrement
d’équipe
- Les fondements de la RSE
Information Financière
- Fondamentaux comptables
- Coûts et décisions
- Finance pour non-financiers
Management de Projet
- Les grands principes de la gestion
de projets collaboratifs
- La posture de pilote de projet
Marketing
- Principes du marketing
-M
arketing B to B ou Marketing des
services
- Marketing non conventionnel
Stratégie
- Politique générale de l’entreprise
- Simulation concurrentielle
- I ntroduction au supply-chain
management
Management des Hommes
et des Équipes
- Le manager relationnel
- Le manager développeur
- Le manager régulateur
Management Commercial
- Optimiser son portefeuille clients
- Dynamiser son équipe de vente
- Négociation d’affaires
Management International
- L’approche des marchés internationaux
- L’environnement des marchés
internationaux
- Les outils du commerce international
Management des Ressources
Externes
- Supply Chain Management et
management des appels d’offre
- Innover et développer de nouveaux
produits et services
- Marketing Achats
Management des Structures
d’Action Sociale et Médico-Sociales
- Responsabilités d’encadrement
- Enjeux actuels et préoccupations
du secteur
- Pilotage des structures
LES
+
PARCOURS
Des contenus pragmatiques
« en pointe » pour renouveler
les pratiques au quotidien et
dans toutes les disciplines
de Gestion et Management.
Un apprentissage basé sur
l’expérimentation, qui permet
de passer du « savoir » au
« savoir-faire » puis au « faire »
en s’exerçant sur des cas
réels allant de l’analyse à la
proposition de solution.
Une articulation optimale entre
distanciel et présentiel,
grâce à des outils digitaux
performants : parcours
Crossknowledge de 90 modules
en e-learning, jeux de simulation
pour s’entraîner à la prise
de décision, plateformes
multimédia pour accéder à
l’information mondiale, (bases
de données, presse, ouvrages,
MOOCs…)
Le développement des pratiques
de management d’équipe au
service du leadership.
Le dispositif de coaching
individuel et collectif permet
d’acquérir de l’aisance en
animation d’équipe, de savoir
mobiliser les énergies sur un
projet commun, de développer
ses capacités d’anticipation, de
créativité et de « pourvoyeur
de sens » vis-à-vis des
collaborateurs.
ET APRÈS ?
LES MODALITÉS
DE FINANCEMENT
Voici un panorama des
principaux dispositifs
accessibles, ces dispositifs
peuvent être utilisés séparément
ou combinés. Pour toute
question, n’hésitez pas
à nous consulter.
Les plans de formation
de l’entreprise
- Le salarié fait part de son
projet à sa hiérarchie ou à
la DRH, afin qu’il puisse être
intégré au plan. Si le projet est
validé, l’entreprise prend à sa
charge l’ensemble des coûts.
Le DIF : droit individuel
à la formation*
- Le salarié fait une demande
stipulant qu’il souhaite que la
formation entre dans le cadre
du DIF/CPF. Le coût de la
formation et le salaire sont pris
en charge par l’entreprise, qui
peut le faire prendre en charge
par son OPCA.
Le CIF : congé individuel
de formation
- Congé total ou partiel que
le salarié demande afin de
suivre une formation longue
(à temps complet ou à temps
partiel) lui permettant
d’acquérir un niveau supérieur
de qualification ou de se
reconvertir.
La période de
professionnalisation
- Dispositif permettant
aux salariés en situation
particulière d’acquérir une
qualification professionnelle ou
d’améliorer leur employabilité.
- L a formation doit permettre
d’obtenir une qualification
professionnelle reconnue par
l’État ou par les branches.
Les financements personnels
- Étalement des frais de
scolarité.
- Prêts bancaires.
* Le DIF sera remplacé par le CPF
(Compte Personnel de Formation)
à partir du 1er Janvier 2015
LE RÉSEAU KEDGE
BUSINESS SCHOOL
Le PMG permet de développer sa
posture managériale et son réseau
et de donner un nouvel élan à sa
carrière.
LE RÉSEAU
ENTREPRISES
Les entreprises qui nous font confiance proviennent de tous les secteurs d’activité. Il s’agit aussi bien
de PME que de grands groupes :
ARCELORMITTAL
ST MICROELECTRONICS
GROUPE LA POSTE
ERDF-GRDF
EDF
SNCM
EUROCOPTER
ORANGE
SFR
AUTOGRILL
CAISSE D’ÉPARGNE
« En poste depuis dix ans chez Onet
Technologies, je viens d'être nommée, à
l'issue de ma formation PMG, au poste
d'attachée commerciale Europe de l'Est.
La force de cette formation est de délivrer
des outils et méthodes facilitant la prise de
décision tout en inculquant une vision globale
qui m'aide à mieux cibler mes actions au
quotidien. L'acquisition de connaissances
complémentaires (au BTS et à mon
expérience professionnelle) en management
stratégique, Finance, RH, International m'a
permis de gagner en force de conviction et
confiance en moi. »
INESSA SMIRNOV | Diplômée PMG
« Après un Deug SES, je suis entré dans
la vie active en 86 en intégrant le Groupe
Accor puis le monde du transport aérien en
87, où j'ai occupé depuis 2008 la fonction de
chef d'escale dans deux compagnies, TAT
et British Airways. À l'issue du PMG, donc
tout récemment en 2013, j'ai été recruté par
la compagnie Emirates Airlines qui m'avait
donné la possibilité de mener une belle
mission ; j'ai choisi KEDGE Business School
à la fois pour relancer mon parcours,
m'ouvrir de nouveaux horizons tout en alliant
suivi de la formation et vie professionnelle.
Les cours du PMG étaient en adéquation avec
ce que j'attendais à savoir une ouverture sur
des domaines aussi variés que la Finance,
le Marketing, la R&D. Le cursus m'a aussi
permis d'appréhender l'entreprise d'une
autre façon, tout en élargissant mon
« scope ». KEDGE Business School m'a
redonné un moral à toute épreuve et la
volonté à 49 ans de quitter mon ancienne
société pour saisir l'opportunité offerte par
Emirates Airlines. »
JEAN-PIERRE LIOTTA | Diplômé PMG
CONSULTEZ LES
TÉMOIGNAGES :
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SYNTHÈSE
CE R T I
FI
NIVEAU II
Flexibilité du rythme de formation
Programme à temps partiel
(3 à 4 jours par mois ou 1 jour par semaine),
compatible avec une activité professionnelle.
Pédagogie opérationnelle et pragmatique
Pédagogie basée sur des mises en
situation concrètes et de multiples
études de cas.
Approche favorisant la richesse des échanges
et le partage de bonnes pratiques entre les
participants issus d’entreprises et de secteurs
très divers.
Infrastructures et réseaux
Accès à distance à la bibliothèque virtuelle
(plus de 10 000 ouvrages en français, anglais et
espagnol) et à 21 bases de données d’information
mondiale.
Accès au réseau des diplômés de KEDGE
Business School répartis dans le monde entier.
COMMENT INTÉGRER CE PROGRAMME ?
Conditions d’admission
-T
itulaires d’un diplôme
Bac + 2 ou équivalent
ainsi que de trois années
d’expérience professionnelle
au minimum
-L
es dossiers ne répondant
pas totalement aux
critères d’admission
(niveau inférieur à Bac+ 2
ou autodidacte) seront
examinés au cas par cas
Modalités de candidature
- Présélection sur la base
d’un dossier de candidature
- Entretien individuel pour
évaluer la motivation du
candidat et l’adéquation
entre son projet
professionnel et la
formation
Frais d’inscription : 100 €
Nombre de jours
de formation
62 jours de formation incluant :
-4
8 jours de cours
fondamentaux
-1
0 jours de filière de
spécialité (au choix)
-4
jours de méthodologie de
mémoire
- 90 modules en e-learning
Deux rythmes possibles
MENSUEL : 3 à 5 jours
consécutifs par mois sur 16
mois
HEBDOMADAIRE : 1 jour par
semaine + 1 semaine à temps
plein par trimestre sur 13
mois
Mois de rentrée :
Novembre ou Février
Frais de formation : 10 800 €
Organisme non assujetti à TVA
Direction Scientifique :
Patrick Micheletti
Docteur en Sciences de Gestion,
Docteur en Sociologie,
Professeur de GRH
Contacts :
Pascale Blaché
Responsable Recrutement
et Ingénierie Formation
Tél. + 33 (0) 491 827 885
Tél. + 33 (0) 491 827 711
[email protected]
Laurence Bompar
Chargée de programme
Tél. + 33 (0) 491 827 887
[email protected]
LE DIGITAL AU CŒUR
DE LA COMMUNAUTÉ
KEDGE BUSINESS SCHOOL
Votre cursus vous permet d’accéder au Social Hub,
le réseau social interne qui favorise le travail collaboratif
au sein de la communauté KEDGE Business School.
Conception et réalisation graphique : Agence Cognito - Document non contractuel
I
E
TR
É
T
Un Titre Certifié de Niveau II,
permettant d’accéder à des fonctions
d’encadrement