Compte rendu - Site de la section 16 du comité national

 Compte rendu de la session de printemps 2015 Section 16 Du 22 au 25 juin 2015 Présidente : Agnès DELMAS Secrétaire scientifique : Florence MAHUTEAU-­‐BETZER Présents : Claire BEAUVINEAU, Christophe BIOT, Isabelle CALLEBAUT, Eric DEFRANCQ, Agnès DELMAS, Robert DODD, Joëlle DUBOIS Jean-­‐Christophe JULLIAN, Jean-­‐Pierre LE CAER, Ewen LESCOP, Florence MAHUTEAU-­‐BETZER, Samir MESSAOUDI, Pierre-­‐Yves RENARD, Jean-­‐François RIOU, Sandrine SAGAN, Marie-­‐Agnès SARI, Jean-­‐Marie SCHMITTER, Myriam SEEMANN, Boris VAUZEILLES, Alain WAGNER Absente : Isabelle Canet A assisté aux débats : Fatiha AKHROUM assistante du Comité National Evaluation chercheurs Evaluations à vague : 71 avis favorables, 4 avis différés Evaluations à vague suite à demande de réexamen : 3 avis favorables, 1 avis différé Changement de section : deux accords (16 vers 12 et 13 vers 16) Changements d’affectation : 2 avis favorables Eméritat : 1 avis favorable Renouvellements d’éméritat : 1 avis très favorable, 1 avis favorable Reconstitutions de carrière : 7 avis favorables Evaluation structure de recherche Renouvellement association CNRS : 12 avis favorables, 6 avis favorables, 1 sans avis Projets d’association au CNRS : 1 avis favorable Créations de GDR : 1 avis très favorable, 2 avis favorables Renouvellement de GDR : 1 avis favorable Expertise (projet ou suivi ou intégration équipe ou restructuration) : 2 avis très favorables, 1 avis favorable Vie de la section Concours 2016 Il est envisagé de continuer à travailler en séance plénière pour les concours CR et de travailler en deux sous-­‐jurys pour le concours DR (comme les deux années précédentes). Le calendrier du concours 2016 est le suivant : 25 janvier : Instances d’Equivalences+bureau 15 et 16 février : JAD (présélection des candidats sur dossier pour le concours CR) Auditions CR : 21-­‐25 mars Délibérations CR : 29-­‐30 mars Auditions DR : 30-­‐31mars Délibérations DR : 1er avril + bureau de printemps Session printemps 2016 27 au 29 juin Prime (PES « Prime d’excellence scientifique », rebaptisée « Prime d’encadrement doctoral et de recherche » depuis le décret du 28 mai 2014) Les critères pour cette prime sont modulés en fonction du grade et du corps et sont la production scientifique, l’attractivité (contrats, accueil, collaborations), le rayonnement, l’implication dans les charges collectives. Les demandes de prime sont évaluées par un comité de sélection dont les membres sont issus des sections. Pour les sections qui sont opposées au dispositif d’attribution d’une prime pour les chercheurs, un comité ad hoc d’évaluation est constitué. Les demandes déposées par les membres du comité national et de la direction des instituts sont évaluées par un comité spécial. La section 16 a choisi de proposer une liste pour l’attribution des PEDR. Campagne 2015 : 57 demandes transmises à la section 16 (dont 37% de demandes de renouvellement) ; 8 possibilités d’attribution. Candidatures : 5CR2, 21 CR1, 21 DR2, 9DR1, 1DRCE dont 20 renouvellements La section a été avertie en début de session de printemps 2015 du changement de mode d'attribution des primes PEDR, dont la moitié est maintenant attribuée aux nouveaux recrutés CR. Devant cette situation d’urgence et de pénurie, la section a dû revoir en cours de session ses critères d’évaluation des demandes de prime pour cette année. Ont été considérés comme prioritaires les CR hors ERC et hors renouvellements de prime. Démission Isabelle Canet L’avis de vacance sera publié mi-­‐juillet, l’appel à candidature mi-­‐septembre. Le vote aura lieu le 24 septembre au matin pour que la personne élue puisse être présente à la session d’automne. Mots-­‐clés de la section 16 pour la prochaine mandature La mandature actuelle s’achèvera avec la session de printemps 2016. La section est invitée à donner quelques mots-­‐
clés pour définir les contours de la communauté (voir annexe). Le processus électoral aura lieu de décembre 2015 à juin 2016 ; les nominations auront lieu en juillet et août 2016 pour un accueil du nouveau mandat mi-­‐septembre 2016. Intervention de l’INC Visite de Dominique MASSIOT (directeur INC), Jacques MADDALUNO (DAS INC), Marius REGLIER (Chargé de mission INC), Catherine JESSUS (directrice INSB), Jean-­‐Claude MICHALSKI (DAS INSB), Louisa LEBRACHE (Chargée d’étude en administration scientifique) 1) CPER Les CPER sont en cours de signature dans les régions. Le but est de favoriser des politiques de site avec mutualisation d’équipements structurants. Les projets démarrent en 2015. L’appel à projets semble avoir favorisé les sites déjà regroupés et défavorisé ceux qui étaient éparpillés. Il y a aussi une absence d’équilibre sur le territoire, car certaines régions ne sont pas représentées. 2) ANR A ce jour, l’INC n’a reçu aucun retour sur le premier volet de l’appel 2015. Après la phase de sélection, l’INC fera une synthèse des résultats. La chimie est présente dans de nombreux défis ; le renouveau industriel étant le plus représenté. Le taux de succès est en baisse et est très faible (-­‐8% de réussite). 70% des dossiers sont éliminés dès la pré-­‐
sélection. Le critère d’adéquation avec les défis qui est très difficile à apprécier pose un vrai problème. En termes de budget, 250 millions d’€ sont attribués aux appels d’offres défis et 130 millions sur d’autres opérations. 3) Concours 2015 : La pression des concours CR a été de 1/25 en CR1, 1/19.5 en CR2. La moyenne d’âge des CR2 recrutés est de 32.3 ans, celle des CR1 35.5. Si on considère le nombre d’années d’expérience après la thèse, les candidats formés en France (thèse courte) sont défavorisés. Il est assez classique d’avoir des candidats CR2 qui en sont à leur deuxième post-­‐doc (allongement de la formation avant le recrutement). Ce « vieillissement » s’accompagne d’une masculinisation des candidats (33% de candidates en CR2 et 25% en CR1). Pour les concours DR, il est impossible de procéder à une présélection pour des raisons juridiques. Tous les candidats sont auditionnés. 4) Recrutement ITA La promotion des ITA est un problème préoccupant. La pression est de 1/25 en BAP B sur l’ensemble des concours internes alors que certaines BAP ont un taux de pression bien plus faible de 1/12. ANNEXE Proposition pour mandature 2016-­‐2021 (section16) Section 16 : Chimie et vivant Mots-­‐clefs : -­‐ Conception, synthèse, analyse et propriétés de molécules d'intérêt biologique -­‐ Chemical biology : Chimie pour explorer le vivant -­‐ Concepts et outils moléculaires pour la chimie médicinale -­‐ Chimie bio-­‐organique, bio-­‐inorganique et bio-­‐inspirée -­‐ Méthodologies pour la synthèse de molécules bioactives et de biomolécules -­‐ Chimie in vivo -­‐ Substances naturelles : extraction, caractérisation et synthèse -­‐ Enzymologie, biocatalyse, bio-­‐ingénierie -­‐ Systèmes biomoléculaires organisés, vectorisation -­‐ Spectroscopies optiques et magnétiques, spectrométrie de masse, méthodes de diffraction, imageries -­‐ Structure, dynamique et mécanismes moléculaires des biomolécules -­‐ Bio-­‐informatique et modélisation, appliquées aux molécules bioactives -­‐ Aspects moléculaires de l'écotoxicologie et de l'écologie chimique