Landkreis Nienburg auf der Überholspur

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Landkreis Nienburg auf der Überholspur
BINDUNG JUNGER FACHKRÄFTE AN
DEN LANDKREIS NIENBURG/WESER
04. Juli 2013
Dörte Dannemann, Rui Deng, Carina Krüger, Thomas Rekowski,
Rita Schröck und Yvonne Stricker
Das Ideal
Ja, das möchste:
Eine Villa im Grünen mit großer Terrasse,
vorn die Ostsee, hinten die Friedrichstraße;
mit schöner Aussicht, ländlich-mondän,
vom Badezimmer ist die Zugspitze zu sehn –
aber abends zum Kino hast dus nicht weit.
(Theobald Tiger alias Kurt Tucholsky, 1927)
Wer wir sind
6 Masterstudenten der HAWK Göttingen
Regionalmanagement & Wirtschaftsförderung
Aufgabenstellung

Standortattraktivität aus Sicht von
Hochschulabsolventen
& Schwächen  Ideen für Verbesserung
Beispiele aus der Praxis anderer Kommunen
 Stärken

 Kommunikation
weicher Standortfaktoren
 Unterstützung von Unternehmen bei Werbung von
Fachkräften
Womit wir uns beschäftigt haben
Befragung
ehemaliger
Abiturienten
Beispiele aus
der Praxis
Ergebnisse des
Profilbildungsprozesses
Standortfaktoren und
ländlicher
Raum
Demografische
Entwicklung des
Landkreises
Nienburg/Weser
Handlungsempfehlungen
Umfrageergebnisse


152 unbeantwortete Aufrufe
61 Teilnehmer
 Davon
verwendbar: 49 Ergebnisse
 Abiturjahrgänge 2000-2008



46 % Frauen und 54 % Männer
Umfragezeitraum: 05. bis 29.05.2013
27% Studium/Ausbildung, 73% im Berufsleben,
niemand arbeitssuchend
Wohnort
Rangfolge der Faktoren bei der Wahl
des Wohnortes
Rang
Landkreis Nienburg/Weser
Außerhalb des Landkreises
1.
Wohnen im Grünen
Die Nähe zum Betrieb/Arbeitsplatz
2.
Die Nähe zum Betrieb/Arbeitsplatz
Wohnen im Grünen
3.
Eine funktionierende Nachbarschaft
Ein vielfältiges Freizeitangebot
4.
Gute Bildungsmöglichkeiten vor Ort
Ein gut ausgebautes ÖPNV-Netz
5.
Ein vielfältiges Freizeitangebot
Gute Bildungsmöglichkeiten vor Ort
6.
Ein gut ausgebautes ÖPNV-Netz
Eine funktionierende Nachbarschaft
Bewertung der Standortfaktoren im
Landkreis Nienburg/Weser
Heimatverbundenheit
Überhaupt nicht
4%
Nicht so stark
20%
Stark
43%
Sehr stark
33%
Wofür interessieren Sie sich?
Wie informieren Sie sich?
Berufliche Perspektiven
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Potenzielle Rückkehrer
Nein
9%
Eher nein
28%
Ja
51%
Eher ja
12%
Meinungen der Befragten
Ich mag die Landschaft, die Leute, den
way-of-life hier,
Nachbarschaftsverhältnisse usw.
Beängstigend sind nur die beruflichen
Aussichten, dies gilt für beruflich
hochqualifizierte ebenso wie für
Standardtätigkeiten. Hier sehe ich eine
sich verschlechternde Tendenz.
Eigentlich mag ich das Wohnen hier im
Landkreis Nienburg, aber ohne Auto ist
man hier wirklich aufgeschmissen. Es
wäre schön, wenn sich daran noch mal
etwas ändern würde. Die Anbindung
an den Zugverkehr ist zwar gut, aber
der Zubringerverkehr über Busse ist
teilweise mehr als schlecht!
Bin bereits aus persönlichen Gründen
(Familie, Freunde, Wohnen im Grünen)
wieder [in den Landkreis] zurückgezogen.
Beruflich sehe ich für mich […] leider nur in
Hannover eine Perspektive. Wünschenswert
wäre jedoch ein Arbeitsplatz im Landkreis
Nienburg, gern dann auch in einer anderen
Branche.
Ja, weil meine Familie und meine besten
Freunde dort leben, weil ich mich dort "zu
Hause" fühle, weil ich die Gegend mag
und mir wünsche, dass meine Kinder
später so schön aufwachsen können wie
ich, auf dem Land, mit Tieren, in einer
Gemeinschaft in der man sich kennt und
gegenseitig auf einander Acht gibt.
Zusammenfassung

Stärken
naturnahes & günstiges Wohnen
 Aktivitäten im Grünen
 Gemeinschaftsgefühl


Schwächen
Schlechte berufliche Perspektiven
 Kultur- und Freizeitangebot
 ÖPNV



Starke Bindung an die Heimat
Hohes Rückkehrpotenzial
Wie kann es weitergehen
Fachkräftemonitoring
Nachwuchssicherung
Regionalportal
• Matching-Problematik
• Bedarfsbestimmung
• Zusammenarbeit vieler
Akteure
• Kooperation Unternehmen &
Gymnasien
• Projekttage
• Praktika
• Studentenjob
• Abschlussarbeit
• Rückkehrförderung
• Events nutzen (Altstadtfest,
Alumnitreffen)
• „Chemnitz zieht an“
 Ergebnis PBP
• Region im Ganzen vorstellen
• Verbindung harter & weicher
Faktoren
• Arbeitgeber präsentieren
sich & offene Stellen
• Employer Branding
• Information für Neubürger
• Identifikation für Bürger und
Rückkehrer
Wie kann es weitergehen
Nienburg/Weser
Ja, das haste:
Eine Villa im Grünen mit großer Terrasse,
vorn das Steinhuder Meer, hinten die Lange
Straße;
mit schöner Aussicht, ländlich-mondän,
vom Badezimmer ist der Kirchturm zu sehn –
aber abends zum Kino hast dus nicht weit.
(in Anlehnung an Kurt Tucholsky, 2013)

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