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Ausgabe Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern · Offenbach 2011
AusbildungsBerufeSchlüssel
www.abs24.de
Die regionale Einstiegshilfe in die Welt der beruflichen Aus- und Weiterbildung
> Berufe mit Zukunft
Ausbildung in der Altenpflege
> Karriere im Einzelhandel
engelbert strauss bringt Hollywood nach
Deutschland
> Ausbildung mit Stern
Ausgezeichnete Ausbildung im Autohaus
Kunzmann
> Großes Firmenverzeichnis
Alle Kontaktdaten und
Praktikumsmöglichkeiten ab S. 34
> Das Berufeverzeichnis
Bei wem bewerbe ich mich für meinen
Traumberuf? Alle Namen ab S. 17
DO IT YOUR WAY.
Machen Sie Ihren Weg bei der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, einem Teil des weltweit agierenden Reifenkonzerns
Goodyear Tire & Rubber Company. Als maßgeblicher Systempartner der Automobilindustrie entwickeln und produzieren
wir qualitativ hochwertige Reifenprodukte.
Verstärken Sie unser Team am Standort Hanau in einer
AUSBILDUNG MIT DRIVE:
– Maschinen- und Anlagenführer (m/w)
– Verfahrensmechaniker (m/w)
– Mechatroniker (m/w)
– Elektroniker (m/w)
– Industriekaufmann (m/w)
– International Business, Bachelor of Arts (B. A.) (m/w)
– Kaufmann (m/w) für Dialogmarketing
– Wirtschaftsinformatik, Bachelor of Science (B. Sc.) (m/w)
– Angewandte Informatik, Bachelor of Science (B. Sc.) (m/w)
Bei Goodyear Dunlop starten Sie in der Poleposition und beschleunigen von Beginn an in Richtung Karriere. Denn wir
bieten Ihnen interessante und langfristige Perspektiven und geben Ihnen die neuesten Technologien mit auf den Weg.
Mit ständigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie als verlässlichen Partner bis zur Zielgeraden. Sie verfügen
über einen guten schulischen Abschluss und haben den Willen, etwas zu lernen? Sie sind neugierig, geben immer
100%igen Einsatz und setzen sich klare Ziele? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Steuern Sie zu auf unser einmaliges Team und neue Herausforderungen!
Bewerben Sie sich für einen technischen Ausbildungsberuf entweder per E-Mail oder per Post mit Ihren aussagekräftigen
Unterlagen bei:
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Nicole Frater, [email protected], Dunlopstraße 2, 63450 Hanau
Oder bewerben Sie sich für einen kaufmännischen Ausbildungsberuf online unter:
www.goodyear-dunlop.de, Ansprechpartnerin: Beate Degen
Steuern Sie zu auf unser einmaliges Team und neue Herausforderungen!
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S Sparkasse
Hanau
ABS - dein Weg in ein erfolgreiches Berufsleben
Schön, dass Sie sich entschlossen haben, eine Lehre oder
ein Studium aufzunehmen. Das ist eine gute Entscheidung,
denn eine qualifizierte Ausbildung oder ein (duales) Studium bilden nach wie vor die Grundlage für den Eintritt in
den Arbeitsmarkt.
Sicher, der Einstieg in die Berufswelt scheint noch weit
weg – je früher man sich allerdings darum kümmert, umso
größer sind die Chancen.
Mit den übersichtlichen Berufe- und Firmenverzeichnissen
der Gemeinschaftsausgabe für die Regionen Hanau und
Offenbach ist die Ansprache der künftigen Ausbildungsstätte ganz einfach. Während man im Firmenverzeichnis
alle wichtigen Kontaktdaten wie z. B. Anschrift und Telefonnummer sowie Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten
zu den Firmen oder Betrieben aufgelistet findet, kann man
im Berufeverzeichnis unter den alphabetisch aufgeführten
Ausbildungsberufen die ausbildenden Firmen und Betriebe
suchen.
So präsentiert Ihnen der ABS einen umfangreichen Pool
an Daten und Informationen zu Ausbildung und Studium
sowie zu Unternehmen und Institutionen. Informationen zu
Ausbildungsberufen, Praktika und Schnupperlehren in den
Bezirken Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern und Offenbach
Industrie- und Handelskammer Hanau-
Kreishandwerkerschaft Hanau
Gelnhausen-Schlüchtern
können über die im ABS angegebenen Firmen und Institutionen erfragt werden.
Unbedingt empfehlenswert ist der Besuch der 5. Ausbildungsmesse Offenbach. Sie findet am 12. Februar 2011 in
der Willy-Brandt-Halle in Mühlheim am Main statt.
Details finden Sie im Internet unter der Adresse
www.ausbildungsmesse-offenbach.de oder gerne auch bei
der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main.
Weitere Messen, die Hefte ABS und visigator – das magazin
für hessens beste, sowie nützliche Bewerbungstipps bilden
online das Angebot von www.bbm24.de.
Über die Messen hinausgehende Informationen zu Ausbildungsberufen, Praktika, Schnupperlehren und (dualen)
Studiengänge gibt es bei den Berufsberatern der Agentur
für Arbeit sowie bei den IHKs Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern und Offenbach am Main und bei den Kreishandwerkerschaften Hanau, Gelnhausen und Schlüchtern sowie
Offenbach am Main.
Wir danken allen Ausbildungsbetrieben, Institutionen und
Verbänden, die das Netzwerk des ABS mitgestalten.
Erwähnen Sie den ABS bei Ihrer Terminabsprache; er ist der
Schüssel für einen wirksamen Kontakt zu den Personalverantwortlichen.
Kreishandwerkerschaft
Sigma Studio K.-J. Schlotte
Gelnhausen-Schlüchtern
Dr. Norbert Reichhold,
Martin Gutmann,
Ottmar Hutzenlaub,
May Schlotte,
Präsident
Kreishandwerksmeister
Kreishandwerksmeister
Geschäftsführerin
Der ABS ist erhältlich bei den folgenden Stellen:
Agentur für Arbeit Offenbach
Industrie- und Handelskammer Offenbach
Kreishandwerkerschaft Gelnhausen
Domstraße 68-72
Frankfurter Straße 90
Brentanostraße 2-4
63067 Offenbach
63065 Offenbach
63571 Gelnhausen
Agentur für Arbeit Hanau
Kreishandwerkerschaft Offenbach
Am Hauptbahnhof 1
Markwaldstraße 11
Martin-Luther-King-Straße 1
63450 Hanau
63067 Offenbach
63452 Hanau
Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern
Am Pedro-Jung-Park 14
63450 Hanau
2
Inhalt
Ausbildung 2011 – was zählt?
4
Grußwort von Hendrik Schmitt, Leiter Berufliche
Bildung der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern
Die Berufsberatung
5
Berufsberatung und Ausbildungsvermittlung im Main-Kinzig-Kreis
Das BTZ der KHW Hanau
6
Das Berufsbildungs- und Technologiezentrum ist Partner der Ausbildungsbetriebe
Berufe mit Zukunft
7
Ausbildung in der Altenpflege im Ausbildungsinstitut der Martin Luther Stiftung
Alles, nur nicht langweilig
8
Eine Ausbildung bei der Sparkasse Hanau
Die Zukunft ist ungewiss... deine ist Maritim!
10
Karriere im Einzelhandel
12
Act global, think local
14
Ausbildung bei PACO
Viele Möglichkeiten und Chancen
15
Ausbildungs- und Studiengänge bei der Industriepark Wolfgang GmbH
Berufeverzeichnis
17
Ausbildung und Berufswahl in Offenbach
22
Rotarische Berufsinformation
24
Ausbildung mit Stern
26
Autohaus Kunzmann in Aschaffenburg
Die Medizinische Fachangestellte
28
Freundlich, kompetent und verantwortungsbewusst
Mit Sicherheit in die Zukunft
30
Ausbildungsberufe in der hessischen Justiz
Von der Zeichnung zur Immobilie
Ausbildung bei der Nassauischen Heimstätte/Wohnstadt
31
3
Ich habe noch viel vor
32
Die Ausbildung bei der Frankfurter Volksbank – ein guter Start ins Berufsleben
Firmenverzeichnis
34
NeLi – Next Exit Life
38
Alltag macht Schule
Gefragte Fachkräfte
40
Altenpfleger und Altenpflegehelfer
Ausbildung bei Top-Arbeitgeber
42
Einstiegsmöglichkeiten bei der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH
Transnationale Ausbildung
43
5 Ausbildungsplätze zum Kaufmann für Verkehrsservice bei der Bahn in Frankfurt/Main
Ausbildung mit Perspektive
44
Karrieremöglichkeiten bei der ABB AG in Hanau
Organisationstalente, kfm.
46
Ausbildung zu Medienkaufleuten Digital und Print bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
Ausbildungsmesse Offenbach
47
Gewinn mit Benimm!
48
Der 3-Minuten-Test für Ihr sicheres Auftreten im Beruf
Impressum
20
4
Ausbildung 2011 – was zählt?
Grußwort von Hendrik Schmitt, Leiter Berufliche
Bildung der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern
„Eine Generation unter
Druck!“, so titeln die
Herausgeber ihrer neuen
Shell-Jugendstudie
2010. Welchen Druck
verspüren die Jugendlichen? Da sind einerseits die gesellschaftlichen Veränderungen
in Deutschland. Und
da sind die guten und
schlechten Folgen der
Globalisierung. Durch
die plötzliche Krise der
Weltwirtschaft wurden
auch wir Deutschen
jüngst unsanft geweckt.
Was können junge Menschen heute tun, um Erfolg im Leben zu haben? Sie können auswandern und vor unseren Problemen weglaufen.
Diese Flucht wird in TV-Dokusoaps gerne ausgebreitet.
Doch kommt das, was da suggeriert wird, oft vor und
hilft es weiter? Ich glaube, dass Auswandern keine gute
Lösung ist. Dafür sind wir in Deutschland zu stark und
zu gut und haben viel zu viel Zukunftspotenzial!
Wer Jugendliche fragt, erkennt sehr schnell, dass sie die
Globalisierung mehrheitlich als Chance und nicht als
Risiko begreifen. Junge Menschen haben keine Angst
vor der Zukunft und lassen sich durch Wirtschafts- und
Finanzkrise nicht verunsichern. Es ist eine realistische
Einschätzung, dass die Jugend von heute selbstbewusst
ist. Sie kennt ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten recht
genau.
Für die Industrie- und Handelskammer (IHK) HanauGelnhausen-Schlüchtern ergeben sich zwei weitere
Befunde: Die schulischen Leistungen sind erstens auf
dem Weg der Besserung. Insbesondere unsere jungen
Männer müssten aber mehr als bisher in die Schule
investieren. Deshalb meine klare Ansage: „Strengt Euch
an!“ Das lässt sich natürlich auch andersrum, positiver,
formulieren: Die jungen Frauen haben längst erkannt,
dass ihr Schlüssel zum Erfolg die Bildung ist. Ich fände
es toll, wenn die Frauen so weiter machen würden, und
wenn die jungen Männer dieses weibliche Erfolgsgeheimnis kopieren würden. Dann klappt das auch weiter
so gut mit der Globalisierung bei uns! Es gibt noch einen
zweiten Befund: Die sozialen Tugenden wie Hilfsbereitschaft, Fleiß und Ehrgeiz fehlen oftmals oder sind nur
unbefriedigend ausgeprägt. Dies liegt meiner Meinung
nach auch am übermäßigen PC-Spiele-, Internet- und
TV-Konsum. Etwas weniger Zeit vor der Konsole oder
dem Bildschirm und ein bisschen mehr Zeit im Sportverein wäre den jungen Männern dringend zu empfehlen – und würden den Spaßfaktor im Leben drastisch
erhöhen. Wie gut sind die Arbeitsmarktchancen junger
Menschen heute? Sie haben sich für die Jugendlichen in
den letzten Jahren deutlich verbessert. Im Rhein-MainGebiet, Deutschlands stärkste globalisierte Metropolregion, kann jedem Jugendlichen ein Ausbildungsplatzangebot gemacht werden! Die jungen Menschen von heute
können zu Recht optimistischer als ihre Vorgänger in
die Zukunft schauen. Auch der demografische Wandel
sorgt dafür, dass heute und morgen Fachkräfte bei uns
gesucht werden. Und doch gilt eines noch immer: Wer
nur einen einzigen Ausbildungsberuf sucht, macht einen
Fehler! Eine solche Fokussierung ist nicht sinnvoll. Stellt
Euch stattdessen besser diese Fragen: Mit wem, wie, wo
und wann möchtet ihr arbeiten? Habt Ihr die Antwort,
dann wählt diejenigen Berufsbilder – bitte die Mehrzahl
beachten! – aus, die am besten zu Euren Fähigkeiten und
Möglichkeiten
passen. Dann
klappt es auch
mit der Bewerbung.
Die Abteilung Berufliche Bildung
Beim Lesen
der IHK Hanau-Gelnhausendes ABS wünSchlüchtern führt, z. T. mit Partsche ich Euch
nern, eine Reihe von Projekten
viel Spaß und
durch, die sich mit dem Thema
Erfolg!
Arbeitswelt befassen, darunter
Herzliche
Grüße,
Hendrik
Schmitt
(Leiter Berufliche Bildung
der IHK HanauGelnhausenSchlüchtern)
die Hanauer Berufsmesse, die
Aktion „Unternehmer in die
Schulen“ und der Technikwettbewerb sowie die Physikdetektive.
5
Die Berufsberatung
Berufsberatung und Ausbildungsvermittlung im
Main-Kinzig-Kreis
Wir sind Berufsberater, die Jugendliche und junge Erwachsene bei der Berufswahl, der Studienwahl, während der
Berufsausbildung oder des Studiums oder am Anfang ihres
Berufslebens beraten und unterstützen.
Was machen wir?
• Wir informieren über Ausbildung, Studium und Beruf.
• Wir geben Unterricht zum Thema Berufsorientierung
in den Schulen.
• Wir bieten individuelle Beratungsgespräche in der
Agentur für Arbeit und in den Schulen an.
• Wir vermitteln in Ausbildungsstellen, unterstützen bei
der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten
und beraten über Studienwege und Zugangsvoraussetzungen.
• Wir organisieren Veranstaltungen zur Berufswahl und
zum Studium.
• Wir helfen, wenn es mit einer Ausbildungsstelle (noch)
nicht geklappt hat.
• Wir beraten Eltern über das Thema der Berufs- und
Studienwahl.
• Wir können finanzielle Hilfen zur Ausbildung gewähren.
Den Termin für Ihr Beratungsgespräch in der Agentur
für Arbeit können Sie telefonisch über die zentrale Servicenummer 01801 555 111*) vereinbaren. Wir beraten
Sie in Hanau, Gelnhausen und Schlüchtern. Für Beratungstermine in der Schule fragen Sie bitte im jeweiligen
Sekretariat Ihrer Schule nach. Oder schreiben Sie uns
einfach eine E-Mail:
[email protected].
*) Festnetzpreis 3,9 ct./Min;
Mobilfunkpreise höchstens 42 ct./Min.
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Duales Bachelor-Studium und
Ausbildung bei Lidl
Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an:
• Verkäufer (w/m)
• Kaufmann (w/m) im Einzelhandel
• Fachlagerist (w/m)
• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik
• Bürokaufmann (w/m)
Duales Studium mit Lidl als Studienpartner:
• Handel, Bachelor of Arts
• Warenwirtschaft und Logistik,
Bachelor of Arts
Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung entscheiden oder für das Duale Bachelor-Studium – damit
Sie bei uns richtig durchstarten können, begleiten wir Sie von Anfang an. Denn bei Lidl übernehmen Sie schnell Verantwortung. Und wir bieten eine Menge: Spannende Aufgaben, tolle
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Ausbildung Vertrieb: 1. Jahr 725 €, 2. Jahr 825 €, 3. Jahr 1.000 €
Ausbildung Logistik: 1. Jahr 680 €, 2. Jahr 760 €, 3. Jahr 880 €**
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6
Das BTZ der KHW Hanau
Das Berufsbildungs- und Technologiezentrum (BTZ)
ist Partner der Ausbildungsbetriebe
zentrale Bedeutung. Neben der Lehrlingsausbildung ist
die Erwachsenenbildung ein wesentliches Kriterium bei
der Sicherstellung des handwerklichen Nachwuchses. So
leistet das BTZ Hanau mit seinem Angebot zur beruflichen Weiterbildung einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Leistungsfähigkeit des Handwerks.
Die überbetriebliche Berufsausbildung hat sich zu einem
wichtigen Qualitätsbaustein des bewährten dualen Ausbildungssystems entwickelt. Die überbetriebliche Unterweisung ist eine Ergänzung zum dualen Ausbildungssystem,
d. h. zur Ausbildungstätigkeit in der Berufsschule sowie im
Ausbildungsbetrieb und dient der Vermittlung von überwiegend praktischen Fertigkeiten, die der Erweiterung und
Vertiefung der betrieblichen Ausbildung zugutekommt.
Neben der Anpassung der beruflichen Erstausbildung an
die technische und ökonomische Entwicklung leistet die
überbetriebliche Ausbildung als „verlängerte Werkbank“
insbesondere auch den Ausgleich regionaler Bildungsunterschiede. Sie sichert ein einheitlich hohes Niveau und
entlastet die Betriebe von schwierigen und zeitaufwendigen Ausbildungsinhalten. Eine besondere Bedeutung
hat die überbetriebliche Ausbildung bei der Umsetzung
neuer Ausbildungsordnungen sowie bei der Anpassung
an die rapide fortschreitende technische Entwicklung.
Das BTZ ist daher Partner des Ausbildungsbetriebes bei
der Erfüllung des Ausbildungsplanes.
Wissen und Können der Fachkräfte sind nach wie vor die
Basis des wirtschaftlichen Erfolges. Daher sieht das BTZ
seine Hauptaufgabe darin, die Jugend für die Zukunft
zu qualifizieren, denn das Handwerk braucht die Selbstständigkeit, Kreativität und Leistungsbereitschaft der
Jugend, um die Zukunftsaufgaben zu lösen. Ständige
technische und wirtschaftliche Veränderungen prägen unsere Zeit. Daher erlangt die Weiterbildung eine
Die Kreishandwerkerschaft Hanau bietet daher in ihrem
Berufsbildungs- und Technologiezentrum (BTZ) in der
Martin-Luther-King-Str. 1 auch ein umfassendes Fortbildungsprogramm an. Das Programm reicht von der
Vorbereitung auf die handwerkliche Meisterprüfung in
den Bereichen Metall, Kfz und Elektro, den Studiegang
„Betriebswirt/-in HWK“ bis zu einer Fülle von Fortbildungs- und Seminarangeboten auf den vielfältigsten
Beschäftigungsgebieten. Das BTZ ist vom Heinz-PiestInstitut (HPI) als Elektronik-Kursstätte anerkannt und
vom Zentralverband des Kfz-Handwerks (ZDK) ermächtigt, Prüfungslehrgänge für die Abgasuntersuchung (AU)
durchzuführen. Seit September 2005 ist das BTZ der
Kreishandwerkerschaft Hanau auch Mitglied im Verein
„Weiterbildung Hessen e. V.“.
Die überbetrieblichen Unterweisungslehrgänge werden
nach den Rahmenlehrplänen des Heinz-Piest-Institutes
durchgeführt. Die Dauer der Unterweisungslehrgänge
für die gesamte
Ausbildungszeit beträgt je
nach Handwerk
zwischen 6 und
In Zusammenarbeit mit den
9 Wochen, d. h.
Innungen und mit staatlicher
dass die AusFörderung werden jährlich
zubildenden in
ca. 1.500 Auszubildende in
Abstimmung
folgenden Berufen im BTZ
mit der Berufsgeschult: Elektroniker, Kfz-Meschule in jedem
chatroniker, Anlagenmechaniker
Ausbildungsjahr
SHK, Karosserie- u. Fahrzeugmindestens
baumechaniker, Metallbauer,
2 Wochen
Maler- u. Lackierer sowie Bauenan überbeu. Objektbeschichter.
trieblichen
Unterweisungslehrgängen
teilnehmen.
7
Berufe mit Zukunft
Ausbildung in der Altenpflege im Ausbildungsinstitut
der Martin Luther Stiftung
Die Martin Luther Stiftung ist ein seit 43 Jahren staatlich anerkanntes Ausbildungsinstitut, das verschiedene Bildungswege in der Altenpflege anbietet:
· dreijährige Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten
Altenpfleger/-in
· einjährige Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten
Altenpflegehelfer/-in
· verkürzte zweijährige Ausbildung zum/zur
Altenpfleger/-in, vorausgesetzt, eine einjährige
Ausbildung in den Gesundheitsberufen kann
nachgewiesen werden
· Fortbildung zur Präsenzkraft in der stationären und
ambulanten Altenhilfe
· Qualifizierungslehrgang Betreuungskräfte in der
stationären Altenhilfe nach § 87b Abs. 3 SGB XI
· Weiterbildung zum Praxisanleiter
Ziel der Martin Luther Stiftung ist es, das Interesse für
Berufe in der Altenpflege zu wecken und zukünftige
Auszubildende auf den ersten oder zweiten Bildungsweg
neugierig zu machen. Den Auszubildenden wird
die Chance auf eine zielführende Ausbildung in der
Altenpflege mit Hilfe von Fördermaßnahmen durch
die Arbeitsagenturen angeboten, damit sie nach der
Ausbildung erfolgreich in den Arbeitsmarkt vermittelt
werden können.
Aufgrund des demografischen Wandels rückt die Versorgung der älteren Menschen immer mehr in das gesellschaftliche Blickfeld. Die Berufe in der Altenpflege
werden mehr denn je gebraucht und eine fundierte
Ausbildung bietet den Menschen, die in diesem Berufsfeld arbeiten, eine gesicherte Zukunft mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Ausbildungsinstitut der Martin-Luther-Stiftung
ist ISO 9001-zertifiziert (eine Zertifizierung
von Managementsystemen und Personal vom
Europäischen Institut) und spiegelt die Qualität einer
zukunftsweisenden Ausbildung im Beruf der Altenpflege
sowie den Erfolg eines innovativen Teams wieder.
Mehr über das Ausbildungsinstitut und die Stiftung findet sich im Kursnet der Bundesagentur für Arbeit und
auf der Homepage der Stiftung auf www.mls-hanau.de.
Natürlich stehen die Mitarbeiter gerne auch persönlich
für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Martin Luther Stiftung
Ausbildungsinstitut für Altenpflegeberufe
Anett Seegebrecht
Martin-Luther-Stiftung 8
63450 Hanau
Tel.: 06181 2902-540
E-Mail: [email protected]
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8
Alles, nur nicht langweilig
Eine Ausbildung bei der Sparkasse Hanau
Dass eine Ausbildung bei der Sparkasse Hanau alles ist,
nur nicht langweilig, beweist zum Beispiel auch ein besonderes Projekt der Auszubildenden in diesem Jahr: die
Azubi-Filiale. 2010 fand für die Auszubildenden des zweiten
Lehrjahres erstmals eine außergewöhnliche Maßnahme
statt: Ein Azubi-Team aus insgesamt acht zukünftigen
Bankkaufleuten durfte eigenständig für zwei Wochen eine
Filiale führen und so live alle Aufgaben kennenlernen, die
mit dem täglichen Filialbetrieb zusammenhängen.
Mit einem eigens ausgedachten Motto „Jung, mutig,
erfolgreich!“ hieß es im Sommer für die aufgeregten
Teilnehmer: Ab ins Filialleben! Keine leichte, aber sicher
eine machbare Aufgabe. Die anfängliche Nervosität der
Teilnehmer stellte sich schnell als unbegründet heraus,
da die Kunden das Projekt „Azubi-Filiale“ fast ausnahmslos sehr positiv aufnahmen. Und auch die Arbeit
im Team funktionierte von Anfang an ohne Probleme.
Jedes einzelne Mitglied der Azubi-Filiale stellte in den
gesamten zwei Wochen seinen persönlichen Einsatz,
seine Motivation und seine Freude an der Teamarbeit
unter Beweis.
Ein Teilnehmer der Azubi-Filiale 2010 berichtet von seinen
Erfahrungen:
„Am Montag öffnete die Azubi-Filiale der Sparkasse Hanau die Pforten und ausgerechnet ich war an diesem Tag
der Filialleiter. Größer hätte die Aufregung nicht sein
können. Wider Erwarten legte sich die Aufregung jedoch
schnell, da es keine Zeit gab, darüber nachzudenken.
Die ersten Aufgaben eines Filialleiters standen schon
an, bevor die Türen für die Kunden geöffnet wurden.
Die Überziehungsliste musste bearbeitet, die Pauseneinteilung geregelt werden, die Kassenvertretung sowie
die Beratervertretung während der Pausenzeit mussten
auch bestimmt werden und die ersten Spontantermine
ließen auch nicht lange auf sich warten. So kam ich an
diesem Tag nicht einmal dazu, meine Flasche Wasser zu
öffnen, da mir im Kopf die ganze Zeit Termine, Kunden
und Aufgaben rumschwirrten.
Jedoch war dies ein positiver Stress, da mich die Kunden von vornherein annahmen. Es wurde nicht oft
nach dem eigentlichen Filialleiter gefragt. Die Kunden
akzeptierten sofort, dass ich die Vertretung bin. Diese
Bestätigung half, die Unsicherheit zu vertreiben und
brachte gute Laune! Zudem war es schön zu sehen, dass
meine Mit-Azubis mich auch am ersten Tag schon als
Filialleiter akzeptierten und mit Fragen oder Problemen
zu mir kamen, anstatt gleich unseren Projektbetreuer zu
fragen.
Weiter ging es bei mir dann zwei Tage als Mitglied des
Kampagnen-Teams und darauf zwei Tage als Kassierer.
Wobei ich sagen muss, dass mir die Tätigkeit als Kassierer viel Spaß bereitet hat. Man sieht so auch mal die
Arbeit hinter
den Kulissen.
Die erste Woche
war vorbei. Es
war eine erfolgWer sich einen vielfältigen, abreiche Woche,
wechslungsreichen und manchdie unseren
mal auch aufregenden AusbilTeamgeist
dungsplatz für Bankkaufleute
gestärkt hat
auf keinen Fall entgehen lassen
und alle sind
will, sollte sich jetzt bewerben.
motiviert in das
Die Sparkasse Hanau freut sich
Wochenende
auf die Online-Bewerbungen unund vor allem in
ter www.sparkasse-hanau.de/
die zweite Woausbildung.
che gestartet.
Die zweite Woche fing bei mir
als sogenannter
Vertriebsberater an. Diese
9
Tätigkeit war nicht wirklich neu für mich, da sie sich ja
nicht von den Tätigkeiten und Aufgaben eines Azubis in
der Filiale unterscheidet.
Weiter ging es für mich als Kundenberater. Dies war
schon eher wieder eine neue Erfahrung, da es nicht nur
dazu gehört, Beratungen durchzuführen, sondern auch
Kundentermine zu planen und z. B. Kunden aktiv anzurufen und zum Gespräch einzuladen. Auch das hat mir
viel Spaß bereitet. Direkt mit den Kunden Gespräche
zu führen und immer wieder mit neuen Situationen
konfrontiert zu werden, war besonders lehrreich und
spannend. Die Kunden waren wirklich alle sehr nett und
reagierten stets gelassen und zeigten keine Scheu vor
der Azubi-Filiale. Im Gegenteil, viele fragten nach einem
Nachfolgetermin mit einem von uns oder manchmal ist
den Kunden gar nicht aufgefallen, dass unser Team nur
aus Auszubildenden bestand!
Das ist natürlich das schönste Gefühl, wenn man den
Kunden als Auszubildender so gut bedienen und weiterhelfen kann, ohne dass er überhaupt merkt, dass er in
einer Auszubildenden-Filiale ist. Besonders hilfreich ist
für mich, dass ich nun weiß, welche Tätigkeit mir auch
für meine Zukunft am meisten Spaß machen würde: die
Arbeit als Kundenberater.
Im Ganzen betrachtet war die Azubi-Filiale eine super
Erfahrung für mich und das ganze Team. Danke dafür!
Hoffentlich bekommen auch die nächsten Azubi-Generationen wieder die Chance, so eine spezielle Erfahrung
mitzumachen.“
Anzeige
Ausbildungsplätze für alle,
die hoch hinaus wollen.
Unser Bildungszentrum Rhein-Main bietet Plätze für folgende Berufe an:
Chemielaborant/-in
Restaurantfachfrau/-mann
Chemikant/-in
Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik
Elektroniker/-in Automatisierungstechnik
Verfahrensmechaniker/-in Nichteisenmetallumformung
Elektroniker/-in Betriebstechnik
Werkfeuerwehrmann/-frau
Fachinformatiker/-in Systemintegration
Zerspanungsmechaniker/-in
Industriekauffrau/-mann
Bachelor of Arts (DHBW*) - International Business
Industriemechaniker/-in
Bachelor of Arts (DHBW*) - Industrie
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
Bachelor of Engineering (DHBW*) - Elektrotechnik
Köchin/Koch
Bachelor of Engineering (DHBW*) - Maschinenbau
Mechatroniker/-in
Bachelor of Science (DHBW*) – Wirtschaftsinformatik
*) DHBW = Duale Hochschule Baden-Würtemberg
Wir bilden aus für: AQura GmbH, CyPlus GmbH, DeguDent GmbH, Evonik Degussa GmbH,
Evonik Röhm GmbH, Evonik RohMax Additives GmbH, Industriepark Wolfgang GmbH, SolviCore
GmbH & Co. KG, Umicore AG & Co. KG.
Wenn Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft starten wollen, senden Sie Ihre Bewerbung an:
Industriepark Wolfgang GmbH
www.bildungszentrum-rheinmain.de
Evonik Röhm GmbH
Bildungszentrum Rhein-Main
Bildungszentrum Rhein-Main
Rodenbacher Chaussee 4
Kirschenallee
63457 Hanau
64293 Darmstadt
Infomail: [email protected]
10
Die Zukunft ist ungewiss...
...deine ist Maritim!
Das Maritim Konferenzhotel in Darmstadt stellt jährlich bis zu acht Auszubildende für die Berufe Hotel-,
Restaurantfachmann und Koch mit Chancen auf spätere
Übernahme ein. Darüber hinaus gibt es über 40 weitere Maritim Hotels im In- und Ausland, so dass immer
Stellen zur Verfügung stehen. Wer möchte, kann auch
seine Ausbildung zeitweise in anderen Maritim Hotels
fortführen.
Neben einem sicheren Auftreten, guten Umgangsformen
und einem gepflegten Erscheinungsbild wird von Bewerbern Freude bei der Arbeit mit Gästen sowie Bereitschaft
zum Arbeiten im Schichtdienst und am Wochenende
erwartet. Zudem sollte man kommunikationsstark und
teamfähig sein.
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1969
bestimmen die Maritim Hotels maßgeblich das Geschehen in der deutschen Hotellandschaft und haben sich als
bekannteste deutsche Hotelkette auch international einen
Namen gemacht. Das Maritim ist aber nicht nur einfach
ein Hotel! Seine hervorragende Position in der Branche
hat sich Maritim auch aufgrund seiner ausgezeichneten
Gastronomie sowie der vielfältigen Kongressmöglichkeiten
erobert.
Ein solcher Erfolg kann nur mit guten Mitarbeitern
erreicht und gehalten werden. Deshalb ist das Maritim
sehr auf die Qualifikation, Förderung und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter bedacht.
Durch die zweimal im Monat stattfindenden Schulungen, die angebotenen Prüfungsvorbereitungskurse
und Nachhilfeangebote sollen diese schon während ihrer
Ausbildung optimal unterstützt werden.
Und das zahlt sich aus: Auszubildende der Maritim
Hotels stehen nicht nur regelmäßig bei Wettbewerben
auf dem Siegertreppchen, sondern nehmen auch in den
Abschlussprüfungen vielfach die vorderen Ränge ein.
Anschließend bleiben sie dem Unternehmen gerne treu,
entwickeln sich mit Unterstützung der internen Weiterbildung durch die Maritim Akademie zu ausgezeichneten Nachwuchskräften und übernehmen oft schon nach
kurzer Zeit Führungspositionen.
Aufgaben der Hotel- und Restaurantfachleute
Ob es um den Empfang, die Beratung und Betreuung
von Gästen geht oder um die Planung, Organisation und
Durchführung von Veranstaltungen: Hotel- und Restaurantfachleute müssen echte Allround-Talente sein!
Um einen reibungsfreien Ablauf im Hotelalltag gewährleisten zu können, sind sie neben der Büroorganisationund Kommunikation auch für die Planung des Personals
und den Einkauf der Waren
zuständig. Das
Zubereiten, Präsentieren und
MARITIM Konferenzhotel
Servieren von
Darmstadt
Getränken geRheinstraße 10
hört genauso zu
64295 Darmstadt
den Aufgaben
www.maritim.de
wie das AnrichAnsprechpartnerin: Frau Kurtz
ten kleinerer
Tel.: 06151 878-2157
Speisen. Hinzu
E-Mail: Personalabteilung.DAR
kommt das
@Maritim.de
Herrichten der
Berufe: Hotelfachleuchte, Köche,
Gästeräume
Restaurantfachleute
und Hotelzimmer.
Außerdem
ergreifen Hotelund Restau-
11
Anzeige
rantfachleute verkaufsfördernde Maßnahmen, führen
Verkaufsgespräche und erstellen Angebote.
Bewerber für diesen Beruf benötigen einen guten Realschulabschluss oder Abitur (für die Restaurantfachleute
genügt auch ein guter Hauptschulabschluss). Man sollte
außerdem über ein rasches Auffassungsvermögen sowie
Organisations- und Verkaufstalent verfügen.
Aufgaben der Köche
Köche erlernen den fachgerechten Umgang mit Nahrungsmitteln, sowie das Zubereiten und Anrichten von
Speisen. Doch nicht nur Nahrungsmittel müssen gut
behandelt werden – auch der richtige Umgang mit den
Gästen und die Beratung dieser gehören zu dem Berufsbild dazu.
In der Küche wird mit professioneller Technik gearbeitet, bei der moderne Arbeitsgeräte eingesetzt werden.
Dabei gilt es, auch ernährungsphysiologische, ökonomische und ökologische Aspekte zu berücksichtigen. Zudem dürfen in einem Beruf, bei dem es um die Zubereitung von Speisen geht, die Hygienevorschriften niemals
außer Acht gelassen werden.
Als Koch sollte man mindestens einen guten Hauptschulabschluss sowie handwerkliches Geschick und Kreativität besitzen. Gute Rechenkenntnisse und kalkulatorische Fähigkeiten sind für diesen Beruf genauso wichtig
wie eine gute körperliche Verfassung, Belastbarkeit und
eine schnelle Auffassungsgabe.
Bewerben sollte man sich etwa ein Jahr im Voraus.
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12
Karriere im Einzelhandel
Die engelbert strauss workwearstores® bieten
praxisnahe und vielfältige Ausbildungen mit Zukunft
Arbeitet man im Einzelhandel, so hat man natürlich genau
wie im Großhandel mit Kunden zu tun. Im Falle des Einzelhandels aber sind dies die „Normalverbraucher“, während
den Großhandel gewerbliche Abnehmer besuchen. Das
heißt: Man muss sich jeden Tag den ganz alltäglichen
Alltagsschwierigkeiten stellen. Und das geht am besten,
wenn man mit coolen Produkten arbeitet, hinter denen man
stehen kann. Und wenn man eine Firma im Rücken hat, die
hinter einem steht – wie engelbert strauss.
engelbert strauss, obgleich Hersteller von Arbeitskleidung, ist nicht nur, aber ganz unbedingt etwas für
Handwerker: Der engelbert strauss workwearstore®
überzeugt durch Produkte, die auch härtesten Einsätzen
standhalten. Und weil es für kleine Nachwuchs-Handwerker nichts Schöneres gibt, als auszusehen wie die
Großen, hält engelbert strauss auch für Kinder authentische „Arbeitsbekleidung“ parat. Kinder-Latzhosen,
abgestimmte Softshell-Jacken, Handschuhe in Kindergrößen, Overalls und Helme.
Speziell für die Tätigkeit im Einzelhandel bietet engelbert strauss folgende Ausbildungs- und Studiengänge
an: den Kaufmann im Einzelhandel, den Handelsfachwirt in Kombination mit der verkürzten zweijährigen
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (ein sich
speziell an Abiturienten richtendes Angebot), das Duale
Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
in Mosbach Betriebswirtschaftslehre-Handel/Retail, das
mit dem Bachelor of Arts abschließt, und das Studium
der Textilbetriebswirtschaft an der Fachakademie LDT
Nagold, der bekanntesten Bildungseinrichtung der Textilbranche, das mit dem Titel „Textilbetriebswirt BTE“
abschließt. Hierfür kann zusätzlich noch die Prüfung
zum Kaufmann im Einzel- oder Groß- und Außenhandel
abgelegt werden. Außer dem intensiven Kennenlernen
des Einzelhandels- und Retailgeschäftes erhalten alle
Auszubildenden und Studierenden bei engelbert strauss
auch tiefe Einblicke in den Versandhandel und in die
Themenbereiche Produktentwicklung und Markenbildung. Begleitet werden alle Ausbildungen/Studiengänge
von internen Trainingsmaßnahmen wie mehrtägigen
Verkaufsschulungen, einer persönlichen Kosmetik- und
Farbberatung, Textil- und Schuhschulungen, Messeeinsätzen und Teilnahme an engelbert strauss-Events
– wie in diesem Jahr z. B. der Eröffnung des engelbert
strauss Flagshipstores in Hockenheim. Hier hat engelbert strauss die pure Workwear-Erlebniswelt geschaffen:
„Anfassen, Anprobieren, Mitnehmen“ heißt die Devise
im engelbert strauss workwearstore®.
Und dass man auch als Auszubildender sogar mit
Hollywood-Stars in Berührung kommen kann – auch
dafür steht engelbert strauss. Denn für die Eröffnung
des Flagshipstores kam Werbepartner Ralf Moeller, der
gemeinsam mit einem „echten“ Handwerker die Tauglichkeit der engelbert strauss-Produkte präsentierte.
Direkt nach der Eröffnung ging es zum Fotoshooting
mit den Kunden. Neben dem Spaß an der Arbeit gilt es
für die Auszubildenden, den Kunden in den Geschäften
zu vermitteln, dass sich ein Besuch dort immer lohnt.
Persönliche Beratung für starke Produkte in sportlichdynamischen Designs, praktischer Ausstattung und
coolen Farben – das alles, in einer Atmosphäre, die zu
100 Prozent auf Arbeit abgestimmt ist. Dieser Eindruck
soll für die Kunden wie für die Mitarbeiter stimmen.
Die Auszubildenden Antje Häuser, die ihre Ausbildung zur Handelsfachwirtin dieses Jahr begonnen hat, und Nadja Raksch, die sich im 3. Ausbildungsjahr als Kauffrau im Einzelhandel befindet. Beide haben, neben
vielen anderen Auszubildenden, an der Eröffnung des engelbert strauss
Flashipstores in Hockenheim teilgenommen und waren bei den Filmaufnahmen mit Ralf Moeller zugegen.
Ausbildung und Stuudium
Wir sind einer der weltweit führenden Systemhersteller
im Bereich der Verbindungstechnik. Seit mehr als fünf
Jahrzehnten entwickeln, produzieren und liefern wir
unter dem Markennamen NORMA® kundenspezifische
Produkte für unterschiedlichste und komplexe
Anforderungen in der Industrie. Vollständige Systeme als
Komplettlösung aus einer Hand, das ist unsere Stärke!
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Ausbildungsberufe:
g
•
•
•
•
•
•
Maschinen- und Anlagenführer/in
Elektroniker/in Betriebstechnik
Industriemechaniker/in
Werkzeugmechaniker/in
Mechatroniker/in
Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund Kautschuktechnik
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Industriekaufmann/-frau
Studiengänge:
• Bachelor of Arts - Business Administration
• Bachelor of Engineering - Maschinenbau
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Act global, think local
Ausbildung bei PACO
„Die kleinste funktionsfähige Webmaschine der Welt“, die in elf Monaten Bauzeit im Rahmen des PACO Ausbildungsprogrammes von Auszubildenden der
Fachrichtung Industriemechaniker/Werkzeugmechaniker gefertigt wurde.
Die Metallgewebe- und Filterfabrik PACO, gegründet 1953,
ist stolz darauf, zu den weltweit führenden Anbietern von
Metalldrahtgeweben und daraus gefertigten Produkten zu
zählen. Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der traditionsreichen Metallweberregion rund um Steinau an der
Straße, wo sich auch heute noch die Unternehmenszentrale
befindet.
Aus der Fähigkeit von PACO, Metalldrähte anwendungsspezifisch zu Geweben zu verarbeiten, ist ein umfassendes Angebot an Problemlösungen und Produkten entstanden. Das Spektrum reicht von Metallgeweben über
Siebe und Filterprodukte bis hin zum angewandten Siebdruck. Der Schlüssel zu den PACO Mesholutions ist die
besonders enge Zusammenarbeit mit den Kunden: Ganz
genau hinhören, welcher Bedarf besteht, diskutieren,
was die beste Lösung sein könnte und sie dann professionell umsetzen – und das tun die ca. 220 Mitarbeiter
von PACO präzise und zuverlässig.
Seit 1960 sorgt die Firma für den Nachschub an Fachkräften aus dem eigenen Haus: Ausgebildet werden Industriekaufleute, Industriemechaniker und Werkzeug–
mechaniker, jährlich zwei bis drei. Bei entsprechend
guter Leistung und guten Prüfungsnoten besteht eine
Übernahmechance nach der erfolgreich abgeschlossenen
Ausbildung. Wer sich bewerben möchte, sollte dies ca.
ein Jahr im Voraus mit seinen letzten beiden Zeugnissen
tun – wichtig für die Bewerbung sind, je nach Ausbildungsberuf, die Noten in Deutsch, Mathematik, Sprachen und in den naturwissenschaftlichen Fächern, eben-
so die Zensuren in Sozial- und Arbeitsverhalten. Neben
guten Zeugnisnoten sollten Interessenten vor allem
auch Interesse an dem gewählten Ausbildungsberuf und
handwerkliches Geschick mitbringen. Je nach Bedarf
gibt es während und auch nach der Ausbildung Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und weitere
besondere Angebote im Hause PACO. Rainer Krieg, Abteilungsleiter Versand und Rechnung und zuständig für
die kaufmännsiche Ausbildung, beschreibt die Besonderheit PACOs als Arbeitgeber: „Wir agieren weltweit.
Unsere Produkte kommen in fast allen Branchen zum
Einsatz. Dadurch ist die Ausbildung bei uns vielseitig
und technisch interessant. Unsere Azubis werden von
Anfang an zu selbstständigem Arbeiten motiviert.“ Die
Auszubildenden, die alle für die Ausbildung relevanten
Stationen und Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, werden vom ersten Tag an in das Tagesgeschäft
einbezogen. Die Ausbildung richtet sich ansonsten nach
dem Ausbildungsplan der IHK. Die Ausbildung dauert
drei- bis dreieinhalb Jahre, kann jedoch bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung verkürzt
werden. Die Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr beträgt € 750,00 brutto. Die Firma PACO
sieht diese sehr gute Entlohnung als Investition in die
Zukunft, denn, so Rainer Krieg: „Es ist wichtig, selbst
auszubilden,
um zukünftiges
Fachpersonal
aus den eigenen
Reihen zu erhalDie Leistungsstärke und Qualität
ten.“ Auch die
der PACO-Erzeugnisse hat das
heutige Leiterin
mittelständische Unternehmen
in Familienbesitz zum Global
der Finanzbuchhaltung,
Player gemacht. Von Europa
Carmen Gärtbis in die USA und China. Und
ner, hat als
mit der Ariane 5 kamen PACO
AuszubildenProdukte sogar ins Weltall. Das
de bei PACO
Unternehmenskonzept: Den
begonnen und
Kunden immer eine vorteildurch fachliches
haftere Lösung bieten.
Können und
entsprechende
Weiterbildung
ihre Karriere
gefestigt.
15
Viele Möglichkeiten und Chancen
Ausbildungs- und Studiengänge bei der
Das von der Industriepark Wolfgang GmbH
geführte Bildungszentrum im Industriepark Wolfgang gilt als einer der größten
Ausbilder in ganz Hessen. Zur Auswahl
stehen u. a. Berufe wie Chemielaborant,
Fachinformatiker für Systemintegration,
Mechatroniker und verschiedene duale
Studiengänge. Vielfältige Seminare zur
Gesundheitsprävention, zur Persönlichkeitsentwicklung und Sprachunterricht
runden die Qualifikation für den Fachberuf
ab.
Der Industriepark Wolfgang ist das Zentrum für angewandte Materialtechnologie, Spezialchemie und Biotechnologie.
„Services for Innovation“ ist das Motto,
unter dem knapp 1.000 Mitarbeiter, darunter 300 Auszubildende, tagtäglich
Dienstleistungen für die in Wolfgang und in der Region
ansässigen Unternehmen erbringen. Seit 2002 betreibt
die Industriepark Wolfgang GmbH das Bildungszentrum
Rhein-Main, das sich um die fundierte Ausbildung von
Nachwuchskräften kümmert. In der Tätigkeit als ausbildender Betrieb kann man auf eine langjährige Tradition
zurückblicken. Seit etwa 1960 bildet die Firma Nachwuchskräfte in den verschiedensten Berufsbereichen
aus. Durch ein weitreichendes Angebot, das sich von Personalmanagement, Logistik und Facility Management
über technische Planung und Instandhaltung, Informationstechnologie bis hin zur Ver- und Entsorgung, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit erstreckt, lässt sich
erkennen, welche vielfältigen Möglichkeiten sich für
mögliche Bewerber ergeben. Jährlich stehen bis zu 100
Plätze für Azubis zur Verfügung. Bei der Bewerberauswahl sind im naturwissenschaftlichen und technischen
Bereich Fächer wie Mathe, Physik und Chemie, im kaufmännischen Bereich Sprachen, Mathe und Wirtschaft
von Bedeutung. Die Ausbildungsdauer beträgt, je nach
Berufsbild, zwischen 3 und 3,5 Jahren. Auf Wunsch und
bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit, die
Ausbildungszeit zu verkürzen. Während der Ausbildung
bietet die IPW GmbH auch ihr eigens kreiertes Schulungsprogramm namens „Fit for IPW“ an. Hier können
die Azubis sich in den Bereichen Gesundheitsprävention, Fremdsprachen, sowie PC-Kenntnisse weiterbildend
schulen lassen. An Ausbildungsmessen nimmt die IPW
GmbH regelmäßig teil. Dadurch erhofft man sich, die
Rekrutierung von potenziellen Bewerbern voranzutreiben und Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, die
Ausbildungsvielfalt des Betriebes näher kennenzulernen. Durch das Engagement an den Messen werden die
angehenden Auszubildenden bei der Ausbildungs- und
Berufswahl unterstützt und sie erhalten somit einen
Einblick in die Berufswelt. Außerdem möchte man
Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz die Chance geben,
doch noch einen Platz in der Berufswelt zu finden. Dass
die Qualität der Ausbildung mehr als zufriedenstellend ist, zeigt sich in der hohen Übernahmequote im
Industriepark. Dieser sieht seine Aufgabe darin, den
Absolventen auch nach der Ausbildung weitere Fortbildungsmöglichkeiten zu bieten. Durch die Bündelung der
unterschiedlichen infrastrukturbezogenen Leistungen
in der Industriepark Wolfgang GmbH können sich die
im Industriepark ansässigen Unternehmen, u. a. Evonik
Industries, DeguDent, SolviCore und die Umicore AG,
auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Das erklärte Ziel
des Parkbetreibers ist es, die Zukunft des Industrieparks
langfristig zu sichern und die Unternehmen bei ihrer
Weiterentwicklung zu unterstützen. Für die Erfüllung
dieser Aufgabe werden in Zukunft Nachwuchskräfte benötigt, die diesen Vorgang aufrechterhalten und ihn mit
qualitativ hochwertiger Arbeit fortführen.
ZUKUNFT. PERSÖNLICH. GESTALTEN.
Ein Name. Ein Unternehmen. Eine Erfolgsgeschichte.
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s Chemielaborant m/w
s Chemikant m/w
s Glasapparatebauer m/w
s Industriekaufleute m/w
s Industriemechaniker m/w
s Informatikkaufleute m/w
s Koch m/w
s Mechatroniker m/w
s Verfahrensmechaniker Glastechnik m/w
s Verfahrensmechaniker Nichteisenmetall-Umformung m/w
s Zerspanungsmechaniker m/w
Duale Studiengänge:
s Bachelor of Arts (B.A.) m/w
– Industrie
s Bachelor of Science (B.Sc.) m/w
– Wirtschaftsinformatik
– Prozesstechnik Chemie (AIS)
s Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w
– Maschinenbau
– Wirtschaftsingenieurwesen
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17
Berufeverzeichnis
Altenpflegehelfer/-in
Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege
Berufskraftfahrer/-in
Bundeswehr - Wehrdienstberatung
Bestattungsfachkraft
Stadt Hanau
Altenpfleger/-in
Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege
Beton- und Stahlbetonbauer/-in
Anlagenmechaniker/-in
IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG
PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J
Stadtwerke Neu-Isenburg GmbH
Biologielaborant/-in
Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J
Brauer/-in und Mälzer/-in
RADEBERGER GRUPPE KG
Automobilkauffrau/-mann
Robert Kunzmann GmbH & Co.KG
Bürokauffrau/-mann
Groupe SEB Deutschland GmbH
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Alzenau J
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH
Paul GmbH & Co. KG
Schlüter Baumaschinen GmbH
Schwab Versand GmbH
Stadt Hanau
Stadtwerke Dreieich GmbH
Stadtwerke Hanau GmbH
Valovis Commercial Bank AG
Bachelor of Arts
Allianz Deutschland AG J
BerufsAkademie Rhein-Main
engelbert strauss GmbH & Co. KG J
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH
Groupe SEB Deutschland GmbH
Heraeus Holding GmbH J
Industriepark Wolfgang GmbH J
MAIN-KINZIG-KREIS
NORMA Germany GmbH J
NUKEM Technologies GmbH
PVG Presse-Vertriebs-Gesellschaft KG
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH
Schwab Versand GmbH
SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT J
Stadt Hanau
Thomas Cook AG J
VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG J
Veritas AG J
Chemielaborant/-in
Chemetall GmbH
Chemikant/-in
Bachelor of Arts in Insurance and Finance
Zurich Service GmbH, Direktion Frankfurt
Diplom-Bankbetriebswirt/-in
Bachelor of Engineering
Deutsche Bahn AG J
FLEXA GmbH & Co Produktion und Vertrieb KG
Veritas AG J
Diplom-Rechtspfleger/-in
Oberlandesgericht Frankfurt am Main
Drucker/-in
Model Kramp GmbH
SCA Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG Werk Hanau
Elektroniker/-in
Elektro-Blum GmbH & Co. KG
Hessischer Rundfunk
Süddeutsche Feinmechanik GmbH
Bachelor of Science
Deutsche Bahn AG J
Landesbank Hessen-Thüringen
Schwab Versand GmbH
Thomas Cook AG J
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
ABB AG Hochspannungsprodukte
Schwab Versand GmbH
STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH
Veritas AG J
Bankbetriebswirt/-in (Bankakademie)
Bankfachwirt/-in (IHK)
Bankkauffrau/-mann
FRANKFURTER VOLKSBANK EG
Kreissparkasse Gelnhausen
Sparkasse Hanau J
Sparkasse Offenbach
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG J
Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme
Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste
Hessischer Rundfunk
Stadt Hanau
Bauzeichner/-in
Stadt Hanau
Firmenverzeichnis ab Seite 34
•
J Zu diesen Firmen finden Sie im Heft auch eine Anzeige
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Berufeverzeichnis
Fachinformatiker/-in
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
Hessischer Rundfunk
MAIN-KINZIG-KREIS
Schwab Versand GmbH
Thomas Cook AG J
Industriekauffrau/-mann
Chemetall GmbH
JOST-Werke GmbH
Kremer-Kautschuk-Kunststoff GmbH & Co. Formteile & Systeme
M. Kappus GmbH & Co.
Paul GmbH & Co. KG
RADEBERGER GRUPPE KG
Schramm Coatings GmbH
Veritas AG J
WECO Contact GmbH
Fachkraft für Lagerlogistik
DACHSER GmbH & Co. KG
Igepa Papiergroßhandel GmbH
MEWA Textil-Service AG & Co. Rodgau
Veritas AG J
WECO Contact GmbH
Paul GmbH & Co. KG
Schwab Versand GmbH
Stadtwerke Hanau GmbH
Veritas AG J
Fachkraft im Gastgewerbe
Hessischer Rundfunk
Fachlagerist/-in
Veritas AG J
Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk
Metzgerei Zeiss GmbH
Informatikkauffrau/-mann
Schwab Versand GmbH
Fahrzeuglackierer/-in
Feinwerkmechaniker/-in
Film- und Videoeditor/-in
Hessischer Rundfunk
Informationselektroniker/-in
Hessischer Rundfunk
Fluggerätmechaniker/-in
IT-System-Kauffrau/-mann
Fluglotse/-lotsin
IT-Systemelektroniker/-in
Fotograf/-in
Justizfachangestellte/-r
Fremdsprachenkorrespondent/-in
Justizfachwirt/-in
Gärtner/-in
Stadt Hanau
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in
Glasapparatebauer/-in
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
Chemetall GmbH
Hessischer Rundfunk
Nassauische Heimstätte GmbH
Handelsfachwirt/-in
Hotelfachfrau/-mann
MARITIM Konferenzhotel Darmstadt
Immobilienkauffrau/-mann
ABG FRANKFURT HOLDING GMBH Wohnungsbau- und Beteilig.
Nassauische Heimstätte GmbH
Kauffrau/-mann für Dialogmarketing
Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
Schwab Versand GmbH
•
19
Berufeverzeichnis
Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung
DACHSER GmbH & Co. KG
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
TNT Express GmbH
Mechatroniker/-in
Hessischer Rundfunk
Kauffrau/-mann für Verkehrsservice
Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
DKV Deutsche Krankenversicherung AG
ERGO Versicherung AG, ERGOVictoria Vertrieb
Zurich Kunden Service Frankfurt
Mechatroniker/-in für Kältetechnik
GESSNER Kälte-Klima-Service GmbH
Kauffrau/-mann im Einzelhandel
ALDI GmbH & Co. KG J
Mediengestalter/-in - Bild und Ton
Hessischer Rundfunk
Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
Igepa Papiergroßhandel GmbH
Pall Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Späth Knoll GmbH
Medienkaufmann/-frau Digital und Print
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
Medizinische/-r Fachangestellte/-r
Landesärztekammer Hessen
Koch/Köchin
Hessischer Rundfunk
Metallbauer/-in
Notarfachwirt/-in
Rechtsanwaltskammer Frankfurt/M.
Konstruktionsmechaniker/-in
Oberflächenbeschichter/-in
Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
Hessischer Rundfunk
Stadt Hanau
Pharmakant/-in
Offizier (m/w)
Physiklaborant/-in
Physiotherapeut/-in
Orbtalschule Bad Orb GmbH
Lacklaborant/-in
Produktionsfachkraft Chemie
Maler/-in und Lackierer/-in
Hessischer Rundfunk
Raumausstatter/-in
Hessischer Rundfunk
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Veritas AG J
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r
Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
Rechtsfachwirt/-in
Master of Arts
Reiseverkehrskauffrau/-mann
Thomas Cook AG J
Master of Engineering
Restaurantfachfrau/-mann
Hessischer Rundfunk
Master of Science
Rohrleitungsbauer/-in
Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik
Schlüter Baumaschinen GmbH
Servicefahrer/-in
MEWA Textil-Service AG & Co. Rodgau
Servicekraft für Schutz und Sicherheit
Soldat/-in
•
20
Berufeverzeichnis
Zerspanungsmechaniker/-in
Veritas AG J
Sozialversicherungsfachangestellte/-r
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Steuerfachangestellte/-r
Steuerberaterkammer Hessen
Franz Trapp - Steuerberater
Steuerfachwirt/-in
Steuerberaterkammer Hessen
Straßenbauer/-in
Stadt Hanau
Systeminformatiker/-in
Technische/-r Produktdesigner/-in
Veritas AG J
Technische/-r Zeichner/-in
WECO Contact GmbH
Textilbetriebswirt/-in
Umschulung/Weiterbildung/Berufsinformationen
Agentur für Arbeit Hanau
Agentur für Arbeit Offenbach J
Berufsbildungswerk Südhessen
Deutsche Bahn AG
Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern J
Impressum
Unteroffizier (m/w)
Veranstaltungskauffrau/-mann
Hessischer Rundfunk
Stadt Hanau
Verfahrensmechaniker/-in - Glastechnik
Verfahrensmechaniker/-in
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Veritas AG J
Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie
Verkäufer/-in
ALDI GmbH & Co. KG J
Kreishandwerkerschaft
Gelnhausen und Schlüchtern
Brentanostraße 2-4
63571 Gelnhausen
Alfred Walter
Tel.: 06051 9228-12
Martin-Luther-King-Straße 1
63452 Hanau
Gernot Franz
Tel.: 06181 8091-0
Untermainkai 83
60329 Frankfurt am Main
Tel.: 069 242945-0, Fax: -25
[email protected]
Verlag:
Sigma Studio, K.-J. Schlotte
Untermainkai 83
Tel.: 069 242945-0
Fax: 069 242945-25
[email protected]
Redaktion:
Anna Scherbening,
May Schlotte, K.-J. Schlotte
Tel.: 069 242945-11
Fax: 069 242945-25
[email protected]
Anzeigen:
Helmut Willand, May Schlotte
Tel.: 069 242945-27
Fax: 069 242945-25
[email protected]
Gestaltung:
15 Grad
Tel.: 030 616577-0
Fax: 030 616577-22
[email protected]
Bildnachweis Titelseite: Oberlandesgericht Frankfurt am Main
Bezugsquellen: Der ABS ist erhältlich für die Bezirke Darmstadt – Südhessen,
Frankfurt mit Hochtaunus- und Maintaunuskreis, Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern/
Offenbach sowie Mainz – Rheinhessen/Wiesbaden – Rheingau – Taunus in den
jeweiligen Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften und Agenturen für Arbeit.
Kostenloser Download des ABS (als PDF): www.abs24.de/698
Auflage: überregional über 100.000 Exemplare
Copyright: Artikel, die mit dem Namen oder den Initialen des Verfassers gekennzeichnet sind, stellen nicht zwingend die Meinung der Redaktion dar. Alle
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Auszugsweise Veröffentlichungen gegen Zusendung von drei Belegexemplaren möglich. Für unverlangt eingesandte Manuskripte wird keine Haftung
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Bearbeitung einverstanden. Die ABS-Broschüre sowie die Internet-Version sind
urheberrechtlich geschützt.
Zur Lesbarkeit wird im Text durchgängig die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich jedoch zugleich auf weibliche und männliche Personen.
Verpackungsmittelmechaniker/-in
Model Kramp GmbH
Verwaltungsfachangestellte/-r
MAIN-KINZIG-KREIS
Stadt Hanau
Werkzeugmechaniker/-in
Paul GmbH & Co. KG
Veritas AG J
WECO Contact GmbH
Initiatoren:
Industrie- und Handelskammer
Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern
Am Pedro-Jung-Park 14
63450 Hanau
Hendrik Schmitt
Tel.: 06181 929030
•
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<WY^bW][h_ij%#_d"<WYâhW\j\hBW][hbe]_ij_a
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22
Ausbildung und Berufswahl in
Offenbach
Liebe Schülerinnen und Schüler,
der Weg in den Beruf ist viel zu
wichtig, um ihn dem Zufall zu
überlassen. Es lohnt sich, sich
vorher ein paar Gedanken zu
machen. Keine Frage, es ist gar
nicht so einfach herauszufinden, wohin die berufliche Reise
gehen soll. Zum Glück gibt es
die Berufsberatung. Wir helfen
Euch bei allen Fragen rund um
Berufswahl, Ausbildung, weiterführende Schule und, und, und.
Nutzt das Beratungsangebot,
das Euch geboten wird.
Welcher Beruf passt zu mir? Reicht mein Zeugnis für
meine Wünsche aus? Wie sieht der Alltag in meinem
Traumberuf aus? Soll ich weiter zur Schule gehen? Oder
ist eine Ausbildung besser für mich? Welcher Beruf liegt
im Trend? Welche Berufe gibt es sonst noch? Wo kann
ich meine Interessen und Fähigkeiten einbringen? Wie
sieht der Ausbildungsmarkt aus?
Mit diesen Fragen beschäftigen sich die meisten von
Euch, und es ist richtig, mit Freunden, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern darüber zu sprechen. Als Teamleiterin der Berufsberatung im Team U25 der Agentur für
Arbeit Offenbach möchte ich Euch ein paar Tipps geben,
wie Ihr Eure Chancen bei der Berufswahl nutzt und
Eltern, Bekannte und Lehrer Euch dabei optimal unterstützen können.
Ihr solltet mit Euren Überlegungen rechtzeitig beginnen. Ich empfehle Euch, zwei Jahre vor der Schulentlassung häufiger über die Berufswahl nachzudenken
und damit in den Berufswahlprozess einzusteigen. Für
eine erfolgreiche Berufswahl bietet die Berufsberatung
folgende Angebote und Möglichkeiten:
Wir informieren
Rechtzeitig vor dem letzten Schultag sollte man sich
über seine Wünsche, Fähigkeiten und Talente klar werden. Und sich Gedanken machen, in welchen Berufen
diese Talente gefragt sind. Dazu sollte man sich ein Bild
über Berufe machen. Über Berufe informieren kann man
sich am besten im BiZ.
BiZ – Was ist das?
Das BiZ (Berufsinformationszentrum) mit Internetcenter bietet Informationsmöglichkeiten in Hülle und Fülle.
Hier hat man die Ruhe und einen Arbeitsplatz, um sich
online individuell und kostenlos zu informieren. Zu den
meisten Berufen stehen auch schriftliche Infos zur Verfügung, die man dort ansehen kann. Selbstverständlich
steht das BiZ auch Euren Eltern offen. Im BiZ sind auch
Leute, die Euch bei Fragen helfen können. Eine Voranmeldung ist nicht nötig. Das BiZ befindet sich in der
Agentur für Arbeit Offenbach, in der Domstraße 72.
Tipp: BERUFENET, www.planet-beruf.de, BERUFE-Universum, KURSNET, BERUFE.TV sind wichtige Datenbanken zum Thema „Berufswahl“, die Ihr auch zuhause
übers Internet nutzen könnt.
Zeitschriften zur Berufswahl
Es gibt eine Menge Zeitschriften, die sich mit den
Themen Berufswahl bzw. Studium beschäftigen, zum
Beispiel Beruf Aktuell, Studien- und Berufswahl, ABI
Magazin, Hesseninfo 2009/2010, Planet Beruf und
vieles mehr. Viele Schriften bekommt Ihr bereits in der
Schule oder im BiZ. Einfach nachfragen!
Jeder und jede sollte mindestens einmal eine professionelle Berufsberatung in Anspruch nehmen. Die kostet
nichts und bringt eine Menge. Das Beratungsangebot
gilt für Schulabgänger der
Sekundarstufen
I und II. Es gibt
BeratungsexDie Öffnungszeiten des BiZ:
pertinnen und
-experten für
Mo.
7.30 - 16.30 Uhr
alle Schularten
(Hauptschule,
Di.
7.30 - 16.30 Uhr
Realschule,
Berufsschule,
Mi.
7.30 - 12.30 Uhr
BerufsfachDo.
7.30 - 18.00 Uhr
schule, Fachoberschule und
Gymnasium).
Fr .
7.30 - 14.00 Uhr
Fragen zu
einer schulischen oder
betrieblichen
Ausbildung,
23
zu Studienmöglichkeiten, zu Praktika im Ausland, zu
Überbrückungsmöglichkeiten oder zum Nachholen von
Schulabschlüssen werden bei der Berufsberatung beantwortet. Die Berufsberater kennen auch Alternativen,
von denen Ihr vielleicht noch gar nichts wisst. Ich finde,
die wichtigste Hilfe bei einer Entscheidung für und der
Suche nach einer geeigneten Ausbildungsstelle ist das
individuelle Gespräch mit einem Berufsberater oder
einer Berufsberaterin. Wenn Ihr Euch unsicher seid,
kann Euch die Berufsberatung auch Eignungstests anbieten. Ist die Eignung für bestimmte Ausbildungsberufe
geklärt, können wir direkt Adressen von Ausbildungsstellen mitgeben. Einen persönlichen Beratungstermin
könnt Ihr telefonisch (Montag bis Freitag von 8 – 18
Uhr) unter 01801 555111* vereinbaren. Die Berufsberatung hält ein umfangreiches Angebot zur Unterstützung
beim Berufsstart bereit: berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, finanzielle Hilfen, um einen Ausbildungs-
platz zu beginnen, Arbeitgeberzuschüsse. Gibt es
während einer betrieblichen Ausbildung Probleme im
Betrieb oder in der Berufsschule, können wir Euch ausbildungsbegleitende Hilfen anbieten. Wichtig ist, dass
bei jeder Förderung zunächst die Voraussetzungen abgeklärt werden müssen! Tipp: Rechtzeitig einen Termin
bei der Berufsberatung vereinbaren und sich beraten
lassen! Wir können keine Traumjobs garantieren, aber
wir können Euch auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft begleiten. Wenn Ihr es wollt. In diesem
Sinne, viel Erfolg auf dem Berufs- und Lebensweg und
vielleicht sehen wir uns bald bei der Berufsberatung in
der Agentur für Arbeit Offenbach.
Ulrike Kelepouris
Teamleiterin U25 –
Berufsberatung und Arbeitsvermittlung
(*Festnetzpreis 3,9 ct/min;
Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min.)
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24
Rotarische Berufsinformation
für Schülerinnen und Schüler der
Jahrgangsstufen 10-12
Liebe Schülerinnen und Schüler,
die Berufsorientierung ist in den letzten Jahren ein
wichtiger Baustein Ihrer schulischen Ausbildung geworden. Die „Unterrichts- und Erziehungsarbeit“ in der
gymnasialen Oberstufe muss heute die Berufs- und Arbeitswelt gezielt ins Visier nehmen, denn das Studium
ist für sich genommen in vielen Fällen nicht mehr zeitgemäß. Sie muss unter Zuhilfenahme externer Berater
den Erfordernissen des Arbeitsmarktes Rechnung tragen. Die duale Ausbildung (Studium + Firmenpraktika)
gewinnt zunehmend an Bedeutung, das heißt, Sie werden bei diesem Angebot zielgerichtet auf ein Studium
vorbereitet, das effizient ausgerichtet den Betriebserfordernissen entspricht. Die frühzeitige Festlegung
eines Berufsweges optimiert in diesem Fall den erforderlichen Zeitaufwand bei gleichzeitiger Garantie eines
angemessenen Berufseinstiegs. Viele Oberstufen der
regionalen Gymnasien tragen dieser doppelten Studienperspektive Rechnung, indem sie ein Portfolio der
Berufsorientierung entwickelt haben. Die rotarischen
Clubs haben die Notwendigkeit einer mehrgleisigen
Vorbereitung früh erkannt und bieten seit mehr als 10
Jahren immer Anfang November eines jeden Jahres eine
Orientierungshilfe für den Berufseinstieg an. Im letzten Jahr trafen sich am 9. November 2010 zeitgleich in
ganz Hessen über 10.000 Schüler in Handelskammern,
Schulen und Hotels und unterhielten sich angeregt
mit Spitzenkräften aus Wirtschaft, Wissenschaft und
Verwaltung, mit Künstlern, Designern, Computerfach-
leuten, Piloten, mit Vorstandsmitgliedern, Direktoren
und Geschäftsführern, mit niedergelassenen Ärzten
und Rechtsanwälten über Karriere und Berufsplanung.
Locker plauderten die einen über ihre Wünsche und Vorstellungen und die anderen über die Höhen und Tiefen
ihres beruflichen Lebens. Heute wissen wir, dass der
rotarische Infoabend die regelmäßig stattfindende schulische Berufsberatung sinnvoll ergänzt. Die Schirmherrschaft dieser Veranstaltung wurde auch in diesem Jahr
von der hessischen Kultusministerin übernommen. Am
8. November 2011 laden die hessischen Rotary-Clubs
die Oberstufenschüler und die interessierten Lehrer
erneut zu einem Berufsinformationsabend ein. Entsprechende Einladungen werden rechtzeitig nach den
Sommerferien in die Schulen geschickt. Kurz nach den
Sommerferien werden die rotarischen Clubs den Kontakt mit Ihrer Schule aufnehmen und Ihnen Fragebögen
zukommen lassen, die uns helfen sollen, Ihre beruflichen
Interessen individuell zu erfassen. Die Gesprächspartner
werden nach Ihren Wünschen ausgewählt und in einem
Tagesprogramm namentlich ausgewiesen. Das Arbeitsamt, Berufsberater der IHK und ausgewählte Gesprächspartner, die nicht in rotarischen Clubs vertreten sind,
aber einen Berufsweg Ihres Wunsches vertreten, werden vor Ort sein. Wir wollen
am 9. November auf Sie persönlich vorbereitet sein!
Helfen Sie uns,
Unter dem Motto „BERUFE ZUM
Ihre Wünsche
ANFASSEN: Schüler fragen,
zu erfüllen,
Profis antworten“ wird der
damit auch Sie
Aktionstag von HIT RADIO FFH,
zufrieden sind!
HR 3 und HESSEN FERNSEHEN
Dr. Volker
Dorsch,
Rotary Club
Offenbach/M.
(Berufskoordinator für
Stadt und Land
Offenbach)
besprochen und kommentiert;
darüber hinaus kann man sich
im Internet unter www.ffh.de
und www.rotary.de rund um die
Uhr über die geplanten Aktionen
informieren.
Zukunft bewegen.
Mandy Barth,
Duales Studium (FH),
Elektrotechnik
„Mit dem dualen Studium bin ich nicht nur
theoretisch, sondern auch praktisch
optimal auf meinen Beruf vorbereitet.“
Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Mit vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten sind wir einer der attraktivsten Partner für Studenten dualer Studiengänge.
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2011 in Hessen
Des Weiteren suchen wir zum 01.09.2011 in Hessen
Abiturienten (w/m)
Auszubildende (w/m)
für praxisorientierte duale Ingenieurstudiengänge
im Betriebsdienst, Fachrichtung Fahrweg
Das berufsintegrierende Studienmodell kombiniert eine Berufsausbildung bei der DB Netz AG mit einem Studium an einer Fachhochschule bzw. Universität. Sie erlangen in nur 4 bzw. 5 Jahren
zwei Abschlüsse: das Diplom oder den Bachelor und den IHK-Facharbeiterbrief.
Sie sorgen für den pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb im
Schienenverkehr. Ähnlich wie Fluglotsen im Tower eines Flughafens beaufsichtigen Sie die Fahrstrecken der Züge.
Folgende Studienrichtungen können Sie wählen:
Studium Wirtschaftsingenieurwesen (FH Erfurt)
mit Schwerpunkt Bahnbetrieb + Ausbildung Eisenbahner
im Betriebsdienst (Fahrweg)
Studium Bauingenieurwesen (BU Wuppertal) + Ausbildung
Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer
Studium Elektrotechnik (FH Wiesbaden/Rüsselsheim) + Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik
In den ersten Semestern erlernen Sie zu Ihrem Studium den passenden Ausbildungsberuf. Nach dem ersten Berufsabschluss studieren
Sie in Vollzeit und nutzen vorlesungsfreie Zeiten für Praxiseinsätze
bei der DB Netz AG. Während der ganzen Ausbildungszeit unterstützen wirSie finanziell durch Ausbildungsvergütung, Studienförderung
und Fahrvergünstigungen sowie durch ergänzende Seminare und
eine optimale Betreuung.
Ihr Profil:
Realschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife
ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis
zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte
miteinander zu kombinieren
ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Mobilität
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
unter Angabe der gewünschten Studienrichtung bzw. des Ausbildungsberufes. Bitte informieren Sie sich unter
www.deutschebahn.com/schueler.
Deutsche Bahn
Service Center Personal
Ausbildungsservice Mitte
Karlstraße 6
Bei Fragen steht Ihnen Herr Matthias Stein unter
Tel. 069 265-55200 gern zur Verfügung.
26
Ausbildung mit Stern
Autohaus Kunzmann in Aschaffenburg
hineinschnuppern. Nach der Einarbeitung dürfen die
Azubis in der Abteilung unterstützend mitarbeiten, bekommen sogar auch Projekte vermittelt. Dabei werden
sie beurteilt, um am Ende des jeweiligen Abschnitts die
Rückmeldung darüber zu erhalten, was sie schon können, und woran noch gearbeitet werden muss.
Die Robert Kunzmann GmbH & Co. KG ist weit mehr als
„nur“ ein Autohaus – mit insgesamt acht Betrieben in Hessen und Bayern, in denen 600 Mitarbeiter für den Erfolg
des Unternehmens sorgen, ist die Ausbildungsquote von
20 Prozent ein echter Hingucker. Ausgebildet werden
verschiedene kaufmännische und gewerblich-technische
Berufe. Zu den kaufmännischen Berufen zählen Automobilkaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik, Groß- und Außenhandelskaufleute, Informatikkaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und Veranstaltungskaufleute. Ab September 2011 wird die kaufmännische Ausbildungspalette um
den Beruf Kaufmann für Dialogmarketing erweitert. In den
gewerblich-technischen Berufen werden Kfz-Mechatroniker
der Fachrichtungen Pkw-, Nutzfahrzeug- und FahrzeugKommunikationstechnik sowie Mechaniker für KarosserieInstandhaltungstechnik und Kfz-Lackierer ausgebildet.
Selbstverständlich werden für alle gewerbliche Berufen
auch Mädchen gesucht.
Während die kaufmännischen Ausbildungen 2 bis 3
Jahre dauern, müssen die Azubis der gewerblich-technischen Berufe mit 3 bis 3,5 Jahren Lehrzeit rechnen.
Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Lehrlinge
ca. 20 Ausbildungsabteilungen – dazu gehören für die
kaufmännischen Azubis z. B. Personal- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Wagenauslieferung, Fahrzeugdisposition, Customer Care Center, Verkauf oder die
Garantieabteilung. Aber auch den technischen Abteilungen wie Teilewesen und Werkstatt wird ein Besuch
abgestattet. Und auch in andere Filialen neben dem
Hauptbetrieb Aschaffenburg – Kunzmann hat Filialen
in der gesamten Untermainregion – können die Azubis
Generell sind Kunzmann die schulischen Leistungen
wichtig – vor und während der Ausbildung. Gute Chancen haben Bewerber, die mindestens mit einem guten
Hauptschulabschluss aufwarten können, sowie mit
guten Noten in Deutsch, Mathematik, Rechnungswesen
und Informatik. Ebenso schauen die Personalverantwortlichen aber auch auf die Beurteilungen der Lehrer
im Sozial- und Arbeitsverhalten sowie auf die sozialen
Aktivitäten der Bewerber: Ist der Interessent in einem
Verein aktiv? Setzt er sich als Klassensprecher für andere
ein? Wer sich ein Jahr im Voraus bewirbt, muss sich im
Klaren sein, dass er um gefragte Plätze kämpft: Auf die
ca. 30 Ausbildungsplätze (12-14 in den kaufmännischen,
16-20 in den gewerblich-technischen Berufen) kommen
an die 400 Bewerbungen. Dafür wird aber auch eine sehr
gute Ausbildung vermittelt, und Kunzmann versucht,
obwohl über den eigenen Bedarf hinweg ausgebildet
wird, so viele Azubis wie möglich nach ihrer erfolgreich
abgeschlossenen Ausbildung
zu übernehmen. Michael
Ausbildung hat Tradition: Seit
Schmitt, Ausbilüber 50 Jahren kümmert Kunzdungsleiter
mann sich um den Nachwuchs
der kaufmänniaus den eigenen Reihen. Wer die
schen Berufe:
Chance nutzen möchte, schon
„Es ist immer
vor einer möglichen Ausbildung
gut, wenn man
bei Kunzmann einen guten EinPositionen aus
druck zu hinterlassen, sollte das
einem eigenen
Angebot des Autohauses für ein
Pool an FachPraktikum oder einen Schnupkräften besetpertag nutzen.
zen kann.“ Um
die Ausbildung
spannender und
intensiver zu
gestalten, gibt
es neben dem
27
normalen Lernstoff noch Projekte, die die Azubis eigenverantwortlich leiten dürfen: So z. B. die Einführungswoche für alle Auszubildenden, bei der diese sich, ihre
Ansprechpartner und das Unternehmen kennenlernen
können. Hat ein Auszubildender mit dem Lernstoff Probleme, wird ihm ein anderer Auszubildender zur Seite
gestellt, der ihm beim Lernen hilft. Zusätzlich gibt es
innerbetrieblichen Unterricht zu wichtigen Themen der
jeweiligen Abteilung, und nach der Ausbildung erwarten
die Absolventen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
2008 wurde mit Kim Svenja Staab bei Kunzmann erstmals eine Veranstaltungskauffrau ausgebildet – 2010
schloss sie ihre Ausbildung gleich als Prüfungsbeste ab.
Aktuell ist Tanja Heiß die Auszubildende in diesem
Beruf, sie arbeitet hauptsächlich in der Marketing-
abteilung, lernt aber ebenso wie alle anderen natürlich
auch die weiteren Bereiche des Unternehmens kennen.
Sie organisiert verschiedene Veranstaltungen des Autohauses, wie beispielsweise Fahrzeugpräsentationen,
Azubitage oder sie lädt Kunden zu speziellen Events
ein. Auch für diesen Beruf erhält Kunzmann sehr viele
Bewerbungen, denn der Beruf gilt als exotisch, als
echte Herausforderung. Aber: „Die Tätigkeit der Veranstaltungskaufleute ist sehr zeitintensiv, vieles findet
am Abend oder am Wochenende statt“, weist Michael
Schmitt hin.
Voraussetzungen für eine Bewerbung als Veranstaltungskaufmann sind ein sehr guter Realschulabschluss
oder Abitur, Kommunikationsstärke, Planungssicherheit, PC-Kenntnisse sowie Kreativität und die Bereitschaft, offen auf Menschen zuzugehen.
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B
.
Od
Ausbildung bei der Thomas Cook AG
Bei der Thomas Cook AG in Oberursel:
Duale Studiengänge
Bachelor of Arts, BWL mit Schwerpunkt Touristik
Bachelor of Arts, BWL mit Schwerpunkt Accounting & Controlling
Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik
Ausbildungsberufe
Reiseverkehrskauffrau/mann, Reiseveranstaltung
Fachinformatiker/innen, Anwendungsentwicklung
In unseren Thomas Cook Reisebüros an verschiedenen Standorten:
Reiseverkehrskauffrau/mann, Touristik Reisevermittlung
Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung auf hohem Niveau mit vielen
Extras (abhängig vom Ausbildungsgang):
s(AUSINTERNE3EMINAREUND3PRACHKURSE
s!BTEILUNGSàBERGREIFENDE0ROJEKTE
s%INSËTZEAM&LUGHAFEN
s!USLANDSSEMESTER
s!USLANDSAUFENTHALT
s2EISELEITERPRAKTIKUM)NFOREISE
www.thomascook.info
7IRMACHEN)HNENDIE%NTSCHEIDUNGLEICHTDENNWIRBIETENAUCHIM
Berufsleben viel versprechende Aussichten. Die Thomas Cook AG, mit
Sitz in Oberursel bei Frankfurt, ist eine 100-prozentige TochtergesellSCHAFTDER4HOMAS#OOK'ROUPPLC,ONDON$IE4HOMAS#OOK!'BàNdelt sämtliche touristischen Aktivitäten der Gruppe in Deutschland,
Österreich und in der Schweiz; sie deckt den gesamten Bereich tourisTISCHER,EISTUNGENFàRVERSCHIEDENE:IELGRUPPENAB-ITDEN2EISEVERANSTALTERN.ECKERMANN2EISEN4HOMAS#OOK"UCHER,AST-INUTE¾GER
4OURSUND!IR-ARINSOWIEDER&LUGGESELLSCHAFT#ONDORISTDIE4HOMAS
#OOK!'IMDEUTSCHEN-ARKTAKTIVUNDVERMITTELTIHREN+UNDENEINPERfektes Urlaubserlebnis.
Wir erwarten von unseren Auszubildenden einen sehr guten Realschulabschluss oder ein sehr gutes (Fach-) Abitur, Aufgeschlossenheit, VerANTWORTUNGSGEFàHLSEHRGUTE5MGANGSFORMENUNDSPRACHLICHES!USDRUCKSVERMÚGEN SOWIE )NTERESSE AN DER 4OURISMUSBRANCHE UND DEM
JEWEILIGEN!USBILDUNGSBERUF
!LLE)NFOSàBERUNSERE!USBILDUNGSG ËNGEDIE
Ausbildungsstandorte, die Bewerbungsfristen
SOWIEDEN:UGANGZUR/NLINE"EWERBUNGFINden Sie unter www.thomascook.info
28
Die Medizinische Fachangestellte
Freundlich, kompetent und verantwortungsbewusst
mal zwölf Stunden Unterricht pro Woche wird der Lehrstoff in fächerübergreifenden Lernfeldern vermittelt.
Wie in allen Berufen im Gesundheitswesen ist die Belastung im tagtäglichen Arbeitsleben relativ hoch. Daher
sind Flexibilität und Konfliktmanagement gefordert,
um den Anforderungen seitens der Patienten, des Teams
und des Chefs gerecht zu werden.
Um sich für diesen anspruchsvollen Beruf bewerben zu
können, sollte man im Besitz eines qualifizierten Hauptschulabschlusses sein, über gute Rechtschreib- und
Rechenkenntnisse, sowie über persönliches Engagement
und Verantwortungsbewusstsein verfügen.
Wenn man eine Arztpraxis betritt, ist es in den seltensten
Fällen der Arzt, der einem zuerst über den Weg läuft. Stattdessen begegnet man üblicherweise einer freundlichen,
kompetenten Person, die neben organisatorischen Aufgaben auch diagnostische und therapeutische Maßnahmen
unter Anleitung und Aufsicht des Arztes durchführt: Der
Medizinischen Fachangestellten.
Erklärtes Ziel der Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten ist daher das Hinführen zu selbstständigem Denken
und Handeln in Form von Planung, Durchführung und
Kontrolle der ihr zugewiesenen Aufgaben.
Die dreijährige Ausbildungszeit zur Medizinischen
Fachangestellten kann unter bestimmten Umständen
um ein Jahr verkürzt werden – bei erfolgreichem Besuch
der zweijährigen Berufsfachschule in der Berufsrichtung
medizinisch-technische und krankenpflegerische Berufe,
sowie der Fachoberschule Gesundheit Organisationsform A oder bei Vorliegen einer abgeschlossenen fachspezifischen Vorbildung (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r
oder Tiermedizinische/-r Fachangestellte/-r).
Bei einer anderen Vorbildung, wie beispielsweise einer
kaufmännischen Lehre, ist im Einzelfall eine Verkürzung
um ein halbes Jahr, bei Abitur um bis zu einem Jahr
möglich.
Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Jahr monatlich 531 Euro. Die Ausbildung findet abwechselnd am
Ausbildungsort und in der Berufsschule statt; in maxi-
Interessenten, die sich am besten im Herbst des Jahres
vor Ausbildungsbeginn bewerben, sollten sich zudem
durch Verständnis für naturwissenschaftliche Vorgänge,
Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und
Konzentrationsfähigkeit auszeichnen. Für die Bewerbung von Bedeutung sind daher die Fächer Deutsch,
Mathematik und Biologie.
Wer sich nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung und Übernahme weiterqualifizieren möchte, hat die
Möglichkeit,
eine Aufstiegsfortbildung
zum/zur
Informationen zum Beruf des/
Fachwirt/-in
der Medizinischen Fachangefür ambulante
stellten erteilt die:
medizinische
Versorgung zu
Im Vogelsgesang 3
absolvieren, die
regelmäßig zur
Tel.: 069 97672-154
ersten Kraft
www.laekh.de
in einer Praxis
Ansprechpartnerinnen:
führt.
Frau Hoerschelmann oder
Frau Stoll
30
Mit Sicherheit in die Zukunft
Ausbildungsberufe in der hessischen Justiz
Wenn es um Streitfälle
vor Gericht geht, sind
es vor allem zwei
Berufe, die einem in
den Kopf kommen:
Richter und Anwälte.
Das Oberlandesgericht Frankfurt am
Main macht darauf
aufmerksam, dass es
darüber hinaus aber
auch noch andere
interessante Berufe in
der Justiz gibt.
Das sind zum Beispiel die DiplomRechtspfleger (Beamte des gehobenen
Justizdienstes), Justizfachwirte (Beamte des mittleren
Justizdienstes) und Justizfachangestellte. Sie sind bei
Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig und nehmen
dort vielseitige verantwortungsvolle Aufgaben wahr.
Rechtspfleger sind Fachjuristen, die in den ihnen gesetzlich zugewiesenen Aufgabenbereichen eigenverantwortlich gerichtliche Entscheidungen treffen, z. B. bei
der Zwangsversteigerung von Immobilien, der Erteilung
von Erbscheinen oder der Vollstreckung von Geld- und
Freiheitsstrafen. Sie sind bei ihren Entscheidungen
– ähnlich wie Richter – sachlich unabhängig, d. h. nur
an das Gesetz gebunden. Die Qualifikation für diesen
anspruchsvollen Beruf wird im Rahmen eines 3-jährigen
dualen Studiengangs im Beamtenverhältnis auf Widerruf erworben, der theoretische Studienzeiten an der
Hessischen Hochschule für Finanzen und Rechtspflege
Rotenburg a. d. Fulda und Praxisphasen bei einem hessischen Ausbildungsgericht (z. B. in Darmstadt, Frankfurt am Main, Hanau, Offenbach am Main und Wiesbaden) umfasst. Während der Ausbildung/des Studiums
wird Ausbildungsvergütung („Anwärterbezüge“) gezahlt.
Justizfachwirte und Justizfachangestellte sind in
den sogenannten Service-Einheiten der Gerichte und
Staatsanwaltschaften zentrale Anlaufstelle für die
rechtsuchenden Bürger. Sie wickeln den Geschäftsverkehr mit den Verfahrensbeteiligten ab und wirken
neben Staatsanwälten, Richtern und Rechtspflegern
in vielfältiger Weise am geordneten Verfahrensablauf
mit, z. B. bei der Ladung von Verfahrensbeteiligten
und Zeugen zu Sitzungen und Verhandlungen, als
Protokollführer in Strafverhandlungen oder bei der
Kostensachbearbeitung. Die 2-jährige Ausbildung zum
Justizfachwirt erfolgt ebenfalls im Beamtenverhältnis
auf Widerruf mit Zahlung von Anwärterbezügen. Sie
beinhaltet theoretische Ausbildungszeiten an der Ausbildungsstätte für den mittleren Justizdienst in Rotenburg a. d. Fulda und praktische Ausbildungsabschnitte
bei einem Ausbildungsamtsgericht. Die Ausbildung
zum Justizfachangestellten dauert 3 Jahre und findet
auf der Grundlage eines Berufausbildungsvertrages bei
einem Ausbildungsgericht (z. B. Amtsgericht Darmstadt,
Frankfurt am Main, Offenbach am Main und Wiesbaden) mit begleitendem Berufsschulunterricht statt.
Bei Interesse an einer juristisch geprägten qualifizierten
Ausbildung, einer verantwortungsvollen und vielseitigen
Tätigkeit, attraktiver Bezahlung und guten Aufstiegs-,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist einer dieser
Berufe vielleicht der richtige. Auszeichnen sollten Bewerber sich sowohl durch Lernbereitschaft und
Verantwortungsbewusstsein als auch durch Freude am
Umgang mit Menschen.
Wer sich für die
Ausbildung zum
Justizfachangestellten
bewerben
Interessenten senden ihre
möchte, sendet
Bewerbungen – gerne auch per
die Bewerbung
E-Mail an [email protected] an
tiz.hessen.de – mit Lebenslauf
ein Ausbildungsund einer Kopie/Abschrift ihres
amtsgericht in
letzten Schulzeugnisses bis 31.
Wohnortnähe
Oktober 2011 an den
(im RheinHerrn Präsidenten des OberlanMain-Gebiet
desgerichts, 60256 Frankfurt am
z. B. in DarmMain.
stadt, Frankfurt am Main,
Offenbach am
Main und Wiesbaden).
31
Von der Zeichnung zur Immobilie
Ausbildung bei der Nassauischen
Heimstätte/Wohnstadt
Die Unternehmensgruppe Nassauische
Heimstätte/Wohnstadt ist eines der
führenden deutschen Wohnungsunternehmen: mit rund 63.000 Wohnungen an 166 Standorten, über 30
Niederlassungen, Geschäftsstellen und
Büros in Hessen und Thüringen sowie
rund 750 Mitarbeitern. Sie bietet seit 85
Jahren umfassende Dienstleistungen
in den Bereichen Wohnen, Bauen und
Entwickeln. Zu den Hauptgesellschaftern gehören das Land Hessen sowie
die Stadt Frankfurt.
Die Unternehmensgruppe bildet seit
den 50er Jahren Immobilienkaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und Bauzeichner aus. Aber
nicht nur, weil es eine wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe ist,
sondern auch, um jungen Menschen
einen guten Start ins Berufsleben
ermöglichen und den eigenen Nachwuchs sichern zu können. In der Vergangenheit bekamen deshalb alle Auszubildenden mit ihrem Abschluss
mindestens einen befristeten Vertrag.
Während die Kaufleute größtenteils in den Geschäftsstellen eingesetzt werden, müssen die Bauzeichner sich
neben den Bürotätigkeiten auch auf
Aber was genau machen eigentlich…
Baustellen beweisen. Die Auszubil...Bauzeichner?
denden durchlaufen dabei nahezu
Durch Anweisungen von Bauingenialle Bereiche des Unternehmens,
Nassauische Heimstätte
euren und Architekten haben Bauz. B. Kundenbetreuung, RechnungsSchaumainkai 47
zeichner die Aufgabe, Grundrisse,
wesen, sämtliche Baubereiche,
Bau- und Ausführungszeichnungen,
Mietrecht, Projektentwicklung, usw.
Bauansichten und Detailzeichnungen
Tel.: 069 6069-1419
Die Nassauische Heimstätte legt
anzufertigen.
viel Wert darauf, dass die Auszubil...Immobilienkaufleute?
denden selbstständig arbeiten
Sie sind für die Verwaltung und
– wobei natürlich jeder dabei die beBewirtschaftung von Immobilien
nötigte Hilfestellung und organisaund Grundstücken verantwortlich.
torische Unterstützung erhält, die
Die hierzu notwendigen Tätigkeiten
er benötigt. Die Unternehmensfinden durch Verwaltungsarbeiten im Innendienst und
gruppe bietet ihren Auszubildenden jede Menge Extras,
Besichtigungen im Außendienst statt.
wie zum Beispiel viele interne und externe Seminare,
...Kaufleute für Bürokommunikation?
Projektarbeiten und für die Immobilienkaufleute ein
Sie beschäftigen sich mit Sekretariats- und AssistenzMaklerpraktikum.
Bewerber sollten kommunikativ, teamfähig, motiviert
aufgaben, aber auch mit Sachbearbeitung oder Verwaltungsaufgaben.
und kundenorientiert sein. Außerdem sind gute Noten
in Deutsch und Mathematik wichtig.
32
Ich habe noch viel vor
Die Ausbildung bei der Frankfurter Volksbank –
ein guter Start ins Berufsleben
Die Frankfurter Volksbank ist heute nicht nur die zweitgrößte Volksbank in Deutschland, sie gehört auch zu den
leistungsfähigsten und erfolgreichen. Das Geschäftsgebiet
der Bank umfasst weite Teile der Metropolregion Frankfurt
Rhein-Main mit Frankfurt am Main, der Herzkammer der
deutschen Finanzwirtschaft, als Hauptsitz.
Seit ihrer Gründung vor fast 150 Jahren versteht sich
die Frankfurter Volksbank als Bank für den privaten
und gewerblichen Mittelstand und ist den genossenschaftlichen Idealen verpflichtet. Die Bank stellt ihren
Kunden die komplette Dienstleistungspalette und Kompetenz einer modernen und leistungsstarken Universalbank zur Verfügung. Teilweise bestehen Kundenkontakte schon seit Generationen. Die Frankfurter Volksbank
will dabei ihren Kunden beste Beratungsqualität bieten.
Hierfür wurde die Bank bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet. Seit vielen Jahrzehnten bietet die Ausbildung zum Bankkaufmann bei
der Frankfurter Volksbank die Chance zu einem optimalen Berufseinstieg für junge Menschen. Während
der 30-monatigen Ausbildungszeit lernen die Auszubildenden die verschiedenen Beratungsbereiche der
Bank kennen und sammeln Erfahrungen in den internen
Bereichen, wie etwa der Kreditabteilung, dem Controlling, dem Auslandsgeschäft oder dem Marketing. Die
Frankfurter Volksbank legt dabei großen Wert auf die
Qualifizierung ihrer Auszubildenden: Neben der Berufsschule werden den Auszubildenden ein eigener innerbetrieblicher Unterricht geboten, vielfältige Seminarangebote sowie vertriebsorientierte und persönlichkeits-
entwickelnde Trainings. Auf diesem qualitativ hochwertigen Fundament bespricht die Frankfurter Volksbank
gemeinsam kurz vor Ende der Ausbildung mit den Auszubildenden ihre nächsten Karriereschritte, gemäß dem
Motto „Ich habe noch viel vor“. Geboten werden dabei
viele Möglichkeiten zur weiteren Qualifizierung: von
Inhouse-Schulungen, Training-on-the-job-Angeboten,
Seminaren an genossenschaftlichen Bildungseinrichtungen bis hin zu externen Fortbildungsmaßnahmen.
Daneben besteht auch die Chance zur berufsbegleitenden Fortbildung. Die Bandbreite der Studiengänge reicht
vom Bankfachwirt über den Bankbetriebswirt bis hin
zum Bachelor- oder Master-Studiengang an namhaften
Hochschulen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist die allgemeine
Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit Schwerpunkt in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung. Die
schulischen Leistungen sollten gut sein. Zudem legt die
Frankfurter Volksbank Wert auf eine ganze Reihe weiterer Qualifikationen und Fähigkeiten, wie Begeisterung
im Umgang mit Kunden und Kollegen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, Interesse an Finanzgeschäften
und der Wirtschaftswelt, Engagement und Begeisterung
für die Arbeit, Offenheit für Neues und Flexibilität sowie
ständige Lern- und Leistungsbereitschaft.
Für die Bewerbung sind
folgende Unterlagen nötig:
• ein AnschreiFragen zur Ausbildung werden
ben mit kurzer
gerne beantwortet unter der
Erläuterung,
E-Mail-Adresse ausbildung@
warum eine
frankfurter-volksbank.de sowie
Ausbildung
unter der Telefonnummer
zum Bankkauf069 2172-11421.
mann/-frau
Bewerbungsunterlagen sind zu
genau das Richsenden an:
tige für Sie ist,
Frankfurter Volksbank eG,
• einen tabelAbteilung Personalentwicklung,
Börsenstr. 7-11, 60313 Frankfurt
larischen Lebenslauf sowie
• Kopien der
letzten drei
Zeugnisse.
Kompetenter Partner
für eine berufliche Zukunft
Ausbildung in der VAC
Der Fortschritt
beginnt beim
Werkstoff.
Unser Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Herstellern magnetischer
Spezialwerkstoffe, hochwertiger Speziallegierungen und daraus weiterveredelter
Produkte. Mit über 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 50 Ländern sind
wir ein weltweit operierendes Unternehmen. Durch jahrzehntelange Erfahrung haben
wir uns als qualitativ hochwertiger Zulieferer für moderne Technologiemärkte wie die
Telekommunikation, Automobil- oder auch Medizintechnik bewährt.
Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, bauen wir - als einer der größten
Ausbildungsbetriebe der hiesigen Region - auch weiterhin auf leistungsbereite und
leistungsfähige Menschen, für die persönliches Engagement und Teamarbeit im
Mittelpunkt ihrer beruflichen Entwicklung stehen.
Unser Ausbildungsangebot:
Elektroniker/-in
Mechatroniker/-in
Verfahrensmechaniker/-in
Zerspanungsme
cchaniker/-in
Für Abiturientinnen und Abiturienten mit allgemeiner Hochschulreife bieten wir in
Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DH)
folgende duale Studiengänge an:
Bachelor of Engineering (DH)
Studiengänge Elektrotechnik, Mechatronik,
Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen-Project Engineering
Bachelor of Arts (DH)
Studiengang BWL-Industrie
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.vacuumschmelze.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in der Reihenfolge ihrer Zusendung.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte an:
VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG
Jutta von Wittich, Aus- und Weiterbildung
Grüner Weg 37
63450 Hanau
Telefon: 06181 38-2731
E-Mail: [email protected]
34
Firmenverzeichnis
24 ABB AG Hochspannungsprodukte
Brown-Boveri-Str. 30, 63457 Hanau-Großauheim, Tel. 06181 509-357, -344,
www.abb.de/hochspannung, [email protected]
1 ABG FRANKFURT HOLDING GmbH, Elbestraße 48, 60329 Frankfurt a. M.,
Tel. 069 2698-579, www.abg-fh.de, [email protected]
135 Agentur für Arbeit Hanau, Am Hauptbahnhof 1, 63450 Hanau,
[email protected]
ALDI GmbH & Co. KG, Am Seegraben 16, 63505 Langenselbold,
Tel. 06184 804-0, www.karriere.aldi-sued.de
13 AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Friedrichsring 2, 63069 Offenbach, Tel. 069 8303-202,
www.aok.de/hessen, [email protected]
Herr Dlugaiczyk: Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in,
Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Oberflächenbeschichter/-in
Karin Vater:
Immobilienkaufmann/-frau
Tel. 01801 555111*
*Festnetzpreis 3,9 ct./min.; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct./min.
Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/-in
Alexandra Martens:
Sozialversicherungsfachangestellte/-r
246 Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege,
Am Altenzentrum 1, 63517 Rodenbach, Tel. 06184 935-182,
www.altenheime-mkk.de, [email protected]
Monika May, Sonja Schneider:
Altenpfleger/-in (staatl. anerkannt), Altenpflegehelfer/-in (staatl. anerkannt)
Ober-Rodener Straße 20, 63322 Rödermark
Tel. 06074 3101120, www.ba-rm.de, [email protected]
Bachelor-Studiengänge Außenwirtschaft, Wirtschaftsinformatik und
Wirtschaft für die Branchen Bank / Handel / Industrie / Logistik u. Spedition /
Hotel
Berufsbildungswerk Südhessen, Am Heroldsrain 1, 61184 Karben,
Tel. 06039 482-0, www.bbw-suedhessen.de, [email protected]
Außerbetriebliche Erstausbildung in ca. 30 Berufen für Jugendliche mit
besonderem Förderungsbedarf. Nähere Infos: www.bbw-suedhessen.de.
Bundeswehr - Wehrdienstberatung, www.bundeswehr-karriere.de,
Region HU: Vor der Kaserne 4, 63571 Gelnhausen, Tel. 06051 483400,
Region OF: Michaelisstraße 35, 64293 Darmstadt, Tel. 06151 9051795
Studiengänge für Abiturienten/Fachabiturienten
Berufsausbildung für Absolventen mittlerer Reife
4 Chemetall GmbH, Trakehner Straße 3, 60487 Frankfurt,
Tel. 069 7165-2190, www.chemetall.com, [email protected]
Frau Hufnagel: Industriekaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation
Herr Kliehm: Chemielaborant/-in
12 DACHSER GmbH & Co. KG, Carl-Legien-Straße 22, 63073 Offenbach,
Tel. 069 98954-130, www.dachser.com, [email protected]
Monika Schuld: Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung,
12 Deutsche Bahn AG, Service Center Personal,
Tel. 069 265-55200, www.deutschebahn.com/schueler
Schnell, praktisch und kein Porto: Nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung unter www.deutschebahn.com/schueler. Hier finden Sie
ausführliche Infos zu über 25 Berufen und Studienmöglichkeiten.
DKV Deutsche Krankenversicherung AG
Walter-Kolb-Straße 13, 60594 Frankfurt, Tel. 069 96229-170, www.dkv.com
2 Elektro-Blum GmbH & Co. KG
Martin-Luther-King-Str. 14, 63452 Hanau, Tel. 06181 9950-0
Oliver Arnhardt (Ausbildungsbeauftragter), [email protected]:
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
Christoph Blum:
Elektroniker/-in FR Energie- und Gebäudetechnik (Elektroinstallateur)
engelbert strauss GmbH & Co. KG
Frankfurter Straße 98-102, 63599 Biebergemünd, Tel. 06050 9710242,
www.ausbildung-strauss.de, [email protected]
Juliane Lyncker: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/
-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Fachinformatiker/-in, Fachkraft für Lagerlogistik, Handelsfachwirt/-in, Bachelor of
Arts - International Business (DH), Bachelor of Arts - Handel/Retail (DH),
Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik (DH), Textilbetriebswirt/-in (BTE)
ERGO Versicherung AG, ERGOVictoria Vertrieb, Emil-von-Behring-Str. 4,
60439 Frankfurt, Tel. 069 24237-601, www.ergo.de, [email protected]
Herr Bohn:
Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
12 FLEXA GmbH & Co Produktion und Vertrieb KG
Darmstädter Straße 184, 63456 Hanau, Tel. 06181 677141,
www.flexa.de, [email protected]
Gitta Matschack: Industriekauffrau/-mann, Verfahrensmechaniker/-in
Kunststoff-Kautschuk, Industriemechaniker/-in, Fachkraft für Lagerlogistik,
Fachinformatiker/-in Systemintegration, Maschinen- und Anlagenführer/-in,
Werkzeugmechaniker/-in, Bachelor of Engineering - Maschinenbau,
Bachelor of Science - Information Technologie
3 Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
Hellerhofstraße 2-4, 60327 Frankfurt am Main, Tel. 069 7591-1683,
www.faz.net/ausbildung, [email protected]
FRANKFURTER VOLKSBANK EG, Börsenstraße 7-11, 60313 Frankfurt
Tel. 069 2172-11421, www.frankfurter-volksbank.de
2 GESSNER Kälte-Klima-Service GmbH, Otto-Hahn-Str. 31-33,
63303 Dreieich, Tel. 06103 31034-0, www.gessner-kks.de
12 Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH
Dunlopstraße 2, 63450 Hanau, www.goodyear-dunlop.de
Tel. 06181 68-1248, Nicole Frater
Tel. 06181 68-1573, Beate Degen
Hendrik Wieck:
Medienkaufmann/-frau Digital und Print,
Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
Abt. Personalentwicklung Kai-Uwe Engel:
Bankkaufmann/-frau
Herr Hangarter ([email protected]):
Mechatroniker/-in für Kältetechnik
Nicole Frater: Maschinen- und Anlagenführer/-in, Verfahrensmechaniker/-in,
Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in
Beate Degen: Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing,
Bachelor of Arts (B.A.) - International Business (m/w),
Bachelor of Science (B.Sc.) - Wirtschaftsinformatik (m/w),
Bachelor of Science (B.Sc.) - Angewandte Informatik (m/w)
3 Groupe SEB Deutschland GmbH, Herrnrainweg 5, 63067 Offenbach,
Tel. 069 8504-201, www.tefal.de, www.krups.de, www.rowenta.de,
[email protected]
1234 Heraeus Holding GmbH
Heraeusstraße 12-14, 63450 Hanau
Tel. 06181 35-4530
www.heraeus-ausbildung.de
[email protected]
Ulrike Pietzsch:
Bürokaufmann/-frau, Bachelor of Arts (FR Handel)
Ausbildungsberufe 2011: Chemikant/-in, Chemielaborant/-in,
Glasapparatebauer/-in, Industriekaufmann/-frau, Industriemechaniker/-in,
Informatikkaufmann/-frau, Mechatroniker/-in, Verfahrensmechaniker/-in
Glastechnik, Verfahrensmechaniker/-in Nichteisenmetall-Umformung,
Zerspanungsmechaniker/-in, Koch/Köchin
Duale Studiengänge 2011: Bachelor of Arts Industrie (m/w),
Bachelor of Science Prozesstechnik Chemie (m/w), Bachelor of Science
Wirtschaftsinformatik (m/w), Bachelor of Engineering Maschinenbau (m/w),
Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen (m/w), Bachelor of
Engineering Maschinenbau - Material- und Fertigungstechnologie (m/w)
Schülerpraktikum:
Studentenpraktikum:
Schnuppertage:
1 kaufmännisch 2 gewerblich-technisch
• erst anrufen • bei schriftlicher Bewerbung unbedingt „ABS 2011“ angeben •
35
Firmenverzeichnis
Christa Schubert-Zunker, Claudia Ruth: Elektroniker/-in Fachrichtung
Energie- und Gebäudetechnik, Fachinformatiker/-in, Fachkraft im
Gastgewerbe, Film- und Videoeditor/-in, Informationselektroniker/-in,
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Kfz-Mechatroniker/-in, Koch/Köchin,
Maler/-in und Lackierer/-in, Mechatroniker/-in, Mediengestalter/-in Bild und
Ton, Raumausstatter/-in, Restaurantfachleute, Veranstaltungskauffrau/-mann
12 Hessischer Rundfunk
Aus- und Fortbildung, 60222 Frankfurt,
Tel. 069 155-2360, -6837
www.ausbildung.hr-online.de, [email protected]
12356 Igepa Papiergroßhandel GmbH, Von-Hevesy-Str. 9, 63128 Dietzenbach,
Tel. 06074 830-134, www.igepa.de, [email protected]
2 IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG
Berner Straße 107, 60437 Frankfurt/M., Tel. 069 50002 393,
www.imtech.de, [email protected]
Birgit Kaiser:
Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Kerstin Schilling/Michael Schäfer: Anlagenmechaniker/-in - Anlagenbau,
Bürokaufmann/-frau, Elektroniker/-in - Energie- und Gebäudetechnik,
Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker/-in für Kältetechnik, Technische/-r
Zeichner/-in (Heizung, Klima, Sanitär)
12 Industriepark Wolfgang GmbH, Bildungszentrum Rhein-Main,
Rodenbacher Chaussee 4, 63457 Hanau, www.bz-rheinmain.de
vertritt auch
Umicore AG & Co. KG, Rodenbacher Chaussee 4, 63457 Hanau
Degudent GmbH, Rodenbacher Chaussee 4, 63457 Hanau
Bewerbungen bitte ausschließlich an:
Tel. 06181 59-2597
[email protected]
Laura Fass: Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Koch/Köchin, Restaurantfachmann/-frau, Fachinformatiker/-in Systemintegration, Bachelor of Arts (DHBW) - Industrie, Bachelor of Arts (DHBW) International Business, Bachelor of Science (DHBW) - International Business
Information Technology, Chemikant/-in, Chemielaborant/-in, Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Mechatroniker/-in,
Elektroniker/-in Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in Betriebstechnik,
Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik, Verfahrensmechaniker/-in Nichteisenmetallumformung, Bachelor of Engineering
(DHBW) - Elektrotechnik, Bachelor of Engineering (DHBW) - Maschinenbau,
34 JOST-Werke GmbH, Siemensstraße 2, 63263 Neu-Isenburg,
Tel. 06102 295-339, www.jost-world.com, [email protected]
Gabriele Wrobel:
Industriekaufmann/-frau
2 M. Kappus GmbH & Co., Feinseifen- u. Parfümerie-Fabrik, Luisenstr. 42-52,
63067 Offenbach, Tel. 069 829701-33, www.kappus-seife.de
Isolde Schmauderer ([email protected]):
Industriekaufmann/-frau
1 Kreissparkasse Gelnhausen, Barbarossastraße 2, 63571 Gelnhausen,
Tel. 06051 825-152, www.ksk-gelnhausen.de, [email protected]
Janine Rehm:
Bankkauffrau/-mann
1 Kremer-Kautschuk-Kunststoff GmbH & Co. Formteile & Systeme
Hans-Streif-Str. 2-6, 63628 Bad Soden-Salmünster, Tel. 06056 9154-0,
www.kremer.de, [email protected]
Heike Kremer: Industriekauffrau/-mann, Fachkraft für Lagerlogistik,
Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik,
Maschinen- und Anlagenführer/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Cargo City Süd, Gebäude 554,
60549 Frankfurt/Main, Tel. 069 4004-212, www.kuehne-nagel.com
Jochen Bäumges und Ursula Jaklin:
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung
Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service
Auhofstr. 29, 63741 Aschaffenburg, Tel. 06021 361-0
www.kunzmann.de, [email protected]
Michael Schmitt: Automobilkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandel, Informatikkaufmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau
Manfred Zentgraf: Kfz-Mechatroniker/-in (Pkw-Technik, Nfz-Technik,
Fzg-Kommunikationstechnik), Fahrzeuglackierer/-in, Karosserie- und
Fahrzeugbaumechaniker/-in
Landesärztekammer Hessen, Im Vogelsgesang 3, 60488 Frankfurt,
Tel. 069 97672-154, www.laekh.de, [email protected]
Frau Hoerschelmann/Frau Stoll: Ausbildung zum/zur Medizinischen
Fachangestellten, Berufsinfos und Internet-Jobbörse für Ausbildungsplätze
Landesbank Hessen-Thüringen, Neue Mainzer Straße 52-58,
60311 Frankfurt, Tel. 069 9132-3727, www.helaba.de
Sabine Dewald: Bankkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in
(Anwendungsentwicklung), Bachelor of Science
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Alzenau, Industriegebiet Süd B50,
63755 Alzenau, Tel. 06188 7820, www.lidl.de, [email protected]
Herr Diehl: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik,
Verkäufer/-in, Fachlagerist/-in, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
13 MAIN-KINZIG-KREIS
Barbarossastr. 16-24, 63571 Gelnhausen,
Tel. 06051 85-12290, www.mkk.de, [email protected]
1256 MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, www.frankfurt.man-mn.de
Moselstr. 1b, 63452 Hanau, Tel. 06181 1862-0,
Sprendlinger Landstr. 133-137, 63069 Offenbach, Tel. 069 984022-0
2 MARITIM Konferenzhotel Darmstadt, Rheinstr. 105, 64295 Darmstadt,
Tel. 06151 878-2157, www.maritim.de, [email protected]
123456 Martin Luther Stiftung, Unternehmen der Altenhilfe
Martin-Luther-Anlage 8, 63450 Hanau, Tel. 06181 2902-0
www.mls-hanau.de, [email protected]
Herr Jakobi: Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung, Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Systemintegration
Frau Trageser: Verwaltungsfachangestellte/-r, Bürokauffrau/-mann
Bürokaufmann/-frau
Kraftfahrzeug-Mechatroniker/-in
Frau Kurtz:
Hotelfachfrau/-mann, Koch/Köchin, Restaurantfachfrau/-mann
Helga Dörr-Brücher: Altenpfleger/-in, Altenpflegehelfer/-in
Ursula Dietz: Bürokaufmann/-frau
Herrmann Allmeritter: Koch/Köchin
Peter Siepmann: Fachinformatiker/-in für Systemintegration
2 Metzgerei Zeiss GmbH, Moselstr. 70, 63452 Hanau, Tel. 06181 9150-0,
www.metzgerei-zeiss.de, [email protected]
Herr Rinke:
Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Fleischerei
26 MEWA Textil-Service AG & Co. Rodgau, Otto-Hahn-Straße 11,
63110 Rodgau, Tel. 06106 698-430, www.mewa.de,
Monika Bodensohn ([email protected]):
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), Servicefahrer (m/w)
24 Model Kramp GmbH, Otto-Hahn-Str. 41, 63456 Hanau/Klein-Auheim,
Tel. 06181 6750-0, www.modelgroup.com, [email protected]
Hans Kletter:
Drucker/-in, Verpackungsmittelmechaniker/-in
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH,
Schaumainkai 47, 60596 Frankfurt, Tel. 069 6069-1419, www.naheimst.de,
[email protected]
Simone Stock, Susanne Bickel:
Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Schülerpraktikum:
Studentenpraktikum:
Schnuppertage:
36
Firmenverzeichnis
1234 NORMA Germany GmbH
Edisonstraße 4, 63477 Maintal, Tel. 06181 403-0,
www.normagroup.com, [email protected]
Herr Eck: Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Industriekaufmann/-frau,
Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Technische/-r Zeichner/-in,
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik,
Werkzeugmechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in,
Bachelor of Arts (Business Administration), Bachelor of Engineering
(Maschinenbau), Fachkraft für Lagerlogistik, Zerspanungsmechaniker/-in
NUKEM Technologies GmbH, Industriestraße 13, 63755 Alzenau,
Tel. 06023 91-1164, Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter:
www.nukemtechnologies.de
Dr. Dorothee Krumm: Bachelor of Engineering - Maschinenbau (m/w),
Bachelor of Engineering - Elektrotechnik (m/w), Bachelor of Arts Industrie (m/w), Industriekauffrau/-mann
Oberlandesgericht Frankfurt am Main,
Zeil 42, 60313 Frankfurt am Main, Tel. 069 1367-8976, -8904,
www.olg-frankfurt.justiz.hessen.de, [email protected]
Herr Schrader:
Herr Lehmann:
Orbtalschule Bad Orb GmbH, Würzburger Straße 7-11, 63619 Bad Orb,
Tel. 06052 87617, www.orbtalschule.de, [email protected]
Monika Püsche-Voigt:
Physiotherapeut/-in
1 Pall Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Philipp-Reis-Straße 6, 63303 Dreieich, Tel. 06103 307-424,
www.pall.com, [email protected]
Dipl.-Rechtspfleger/-in, Justizfachwirt/-in
Justizfachangestellte/-r
Marco Roth:
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Schwerpunkt: Großhandel
24 Paul GmbH & Co. KG, Metallgewebe- und Filterfabrik, Auf der Hohle,
Industriegebiet West, 36396 Steinau an der Straße, Tel. 06663 978-0,
www.paco-online.com, [email protected]
Uwe Andersch: Industriemechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in
Rainer Krieg: Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann
24 PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH
Amperestraße 13, 63225 Langen, Tel. 06103 70640-0,
www.pba-online.de, [email protected]
Frau Wadephul, Herr Keil: Elektroniker/-in Betriebstechnik,
Elektroniker/-in Gebäude- u. Infrastruktursysteme, Mechatroniker/-in,
Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Anlagenmechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in,
Industriekaufmann/-frau, Bachelor of Science Mechatronik (KIS),
Elektrotechnik (KIS) und Maschinenbau (KIS), Bachelor of Engineering Mechatronik, Bachelor of Engineering - Wirtschaftsingenieurwesen
1256 Provadis
Partner für Bildung und Beratung GmbH
Industriepark Höchst
65926 Frankfurt
Anna Borger: Chemikant/-in, Pharmakant/-in, Fachinformatiker/-in,
Informatikkaufmann/-frau, Fremdsprachenkorrespondent/-in, Kaufmann/-frau
für Bürokommunikation bzw. für Spedition und Logistikdienstleistung,
Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/-in,
Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Medizinische/-r Fachangestellte/-r,
Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in
Lars Ziemer: Chemielaborant/-in, Biologielaborant/-in, Physiklaborant/-in,
Elektroniker/-in für Betriebstechnik bzw. Automatisierungstechnik
Info-Line für Bewerber: Tel. 069 305-3549
Internet: www.provadis.de
Am Martinszehnten 13, 60437 Frankfurt, Tel. 069 92057-260, www.pvg.de
Frau Schadewald: Kauffrau/-mann im Großhandel, Bachelor of Arts
(Business Administration) BA Frankfurt, Bachelor of Science (Angewandte
Informatik und Wirtschaftsinformatik) DHBW Mannheim
RADEBERGER GRUPPE KG, Darmstädter Landstr. 185, 60598 Frankfurt,
Tel. 069 6065-456, www.radeberger-gruppe.de
Frau Hüllinghoff:
Industriekauffrau/-mann, Brauer/-in und Mälzer/-in
Rechtsanwaltskammer Frankfurt/M., Bockenheimer Anlage 36,
60322 Frankfurt, Tel. 069 170098-19, www.rechtsanwaltskammer-ffm.de
Frau Bittner ([email protected]): Rechtsanwalts- u. Rechtsanwalts- u.
Notarfachangestellte/-r, Geprüfte/-r Rechtsfachwirt/-in, Notarfachwirt/-in
123 ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH
Industriestr. 7, 65779 Kelkheim, Tel. 06195 800267, www.rothenberger.com
SCA Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Werk Hanau - Packaging + Display, Offenbacher Landstraße 8,
63456 Hanau, www.scapackaging.de, [email protected]
12 Schlüter Baumaschinen GmbH
Rodgaustraße 2, 63457 Hanau, Tel. 06181 9586-0,
www.schlueter-baumaschinen.de, [email protected]
1234 Schramm Coatings GmbH
Kettelerstraße 100, 63075 Offenbach, Tel. 069 8603-267
Hildegard Eisen:
Bachelor of Arts, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau,
Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Fachinformatiker/-in
Nicole Storch:
Industriekaufmann/-frau, Drucker/-in, Verpackungsmittelmechaniker/-in
Herr Jung: Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik
Herr Donges: Bürokaufmann/-frau
Herr Feist: Industriekaufmann/-frau, Produktionsfachkraft Chemie
Frau Kasten-Jiang: Lacklaborant/-in
123 Schwab Versand GmbH
Kinzigheimer Weg 6, 63450 Hanau, Tel. 06181 368681,
www.schwab.de, [email protected]
Robert Proll: Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang "Handel",
Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang "Handel/Textilmanagement",
Bachelor of Science (B.Sc.), Studiengang "Wirtschaftsinformatik",
Informatikkaufleute, Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung,
Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Kaufleute für Marketingkommunikation, Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Industriemechaniker/-in
Silvia Schuck: Bürokaufleute
135 Sigma Studio K.-J. Schlotte
Firmengruppe Schlotte & Partner
Untermainkai 83, 60329 Frankfurt,
Tel. 069 242945-0, www.abs24.de, [email protected]
Beatrice Göckel, Sandra Meyer:
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
Wir haben Plätze für Redaktionspraktikanten frei!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, da die Bewerbungsmappen nicht
zurückgeschickt werden können!
1 Späth Knoll GmbH, Im Tiefen See 71-73, 64293 Darmstadt,
Tel. 06151 85598-20, www.spaeth24.de
Daniela Ziergöbel:
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
5 Sparkasse Hanau, Am Markt 1, 63450 Hanau, Tel. 06181 298-744,
www.sparkasse-hanau.de, [email protected]
Heike Karger:
Bankkauffrau/-mann
SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT
Zimmerstraße 25, 63225 Langen, Tel. 06103 919-349,
www.sls-direkt.de, www.s-unity.de, [email protected]
Martin Heeg und Dr. Wolfgang Woide: Bankkaufmann/-frau,
Bachelor of Arts, Master of Arts, Bachelor of Science, Master of Science,
Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in, Dipl.-Bankbetriebswirt/-in
Schülerpraktikum:
Studentenpraktikum:
Schnuppertage:
37
Firmenverzeichnis
Sparkasse Offenbach, Personalabteilung, Berliner Straße 46,
63065 Offenbach, Tel. 069 8067-555, www.sparkasse-offenbach.de
12 Stadt Hanau
Am Markt 14-18, 63450 Hanau, Tel. 06181 295-0, www.hanau.de
135 Stadtwerke Dreieich GmbH, Eisenbahnstraße 140, 63303 Dreieich,
Tel. 06103 602-218, www.stadtwerke-dreieich.de
Frau Wirsing und Herr Schneider ([email protected]):
Bankkaufmann/-frau
Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung, Bürokauffrau/-mann,
Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste,
Veranstaltungskauffrau/-mann, Verwaltungsfachangestellte/-r,
Bauzeichner/-in - Tiefbau, Kfz-Mechatroniker/-in (Nutzfahrzeuge),
Straßenbauer/-in, Bestattungsfachkraft, Gärtner/-in - Friedhofswesen,
Gärtner/-in - Garten und Landschaftsbau, Gärtner/-in Zierpflanzenbau,
Praktikumsmöglichkeiten im Rahmen der Ausbildung zur/zum Erzieher/-in
Herbert Murmann:
Bürokaufmann/-frau
34 STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH
Konzernberufsausbildung, Kurt-Schumacher-Straße 8, 60311 Frankfurt,
Tel. 069 213-26636,
www.stadtwerke-frankfurt.de, [email protected]
Kristina Lehmann: Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Fachinformatiker/-in
Systemintegration, Industriemechaniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in,
Konstruktionsmechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Rohrleitungsbauer/-in,
Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation,
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing, Kaufmann/-frau für Verkehrsservice
12 Stadtwerke Hanau GmbH
Personalabteilung, Leipziger Straße 17, 63450 Hanau, Tel. 06181 365209
Bürokauffrau/-mann,
Industriemechaniker/-in (Betriebstechnik)
Stadtwerke Neu-Isenburg GmbH, Schleussnerstr. 62,
63263 Neu-Isenburg, Tel. 06102 246-212, www.swni.de
Martina Jeschke: Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik,
Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in
1 Steuerberaterkammer Hessen, Gutleutstr. 175, 60327 Frankfurt,
Tel. 069 153002-22, -23, www.stbk-hessen.de
1234 Süddeutsche Feinmechanik GmbH, Brückenstr. 5, 63607 Wächtersbach,
Tel. 06053 805129, www.sfm.de, [email protected]
3 Thomas Cook AG
Thomas-Cook-Platz 1, 61440 Oberursel
www.thomascook.info (Online Bewerbung)
[email protected]
Frau Vollrath, Frau Schmidt ([email protected]):
Steuerfachangestellte/-r, Steuerfachwirt/-in
Gabriele Diener-Bade: Elektroniker/-in, Industriemechaniker/-in,
Industriekauffrau/-mann, Mechatroniker/-in
Reiseverkehrskauffrau/-mann, Reiseveranstaltung
Reiseverkehrskauffrau/-mann, Touristik Reisevermittlung
Fachinformatiker/-in, Anwendungsentwicklung
Bachelor of Arts (DH), BWL mit Schwerpunkt Touristik
Bachelor of Arts (DH), BWL mit Schwerpunkt Accounting & Controlling
Bachelor of Science (DH), Wirtschaftsinformatik
13 TNT Express GmbH, Waldstr. 84-86, 63128 Dietzenbach,
Tel. 06074 408-0, www.tnt.de, [email protected]
Veronika Grubert:
Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung
135 Franz Trapp - Steuerberater
Wiesenstraße 32, 63457 Hanau, Tel. 06181 574232
Franz Trapp:
Steuerfachangestellte/-r
1234 VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG
Grüner Weg 37, 63450 Hanau, Tel. 06181 38-2716,
www.vacuumschmelze.com,
[email protected]
Claudia Wagner/Jutta von Wittich: Industriemechaniker/-in - Einsatzgebiet
Instandhaltung, Verfahrensmechaniker/-in FR Nichteisenmetall-Umformung,
Werkzeugmechaniker/-in - Einsatzgebiet Stanztechnik, Zerspanungsmechaniker/-in - Einsatzgebiet Drehmaschinensysteme, Elektroniker/-in Betriebstechnik, Mechatroniker/-in, Bachelor of Arts (DH) - Studiengang
Industrie, Bachelor of Engineering (DH) - Studiengang Mechatronik,
Bachelor of Engineering (DH) - Elektrotechnik, Bachelor of Engineering
(DH) - Studiengang Project Engineering, Bachelor of Engineering (DH) Maschinenbau
Valovis Commercial Bank AG, Flughafenstraße 21, 63263 Neu-Isenburg,
Tel. 069 69795-208, www.vcbank.de, [email protected]
1234 Veritas AG
Postfach 1863, 63558 Gelnhausen, Tel. 06051 821-4312 oder -4313,
www.veritas-ag.de, [email protected]
1 VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG, Stadtweg 9, 63589 Linsengericht,
Tel. 06051 703-1120, www.vrbank-mkb.de, [email protected]
12 WECO Contact GmbH
Donaustraße 15, 63452 Hanau, Tel. 06181 105-126, www.wecogroup.de
Frau Pigeyre:
Bürokaufmann/-frau
Industriekaufmann/-frau, Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und
Kautschuktechnik, Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in,
Elektroniker/-in Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer/-in,
Bachelor of Engineering, Bachelor of Arts, Fachlagerist/-in,
Technische/-r Produktdesigner/-in, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w),
Sandra Kißner:
Bankkauffrau/-mann
Gabriele Belz: Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau,
Techn. Zeichner/-in, Werkzeugmechaniker/-in
Zurich Kunden Service Frankfurt, [email protected]
DA Direkt Oberursel, [email protected]
www.zurich.com
Birgit Bleistein, Jana Heiden:
Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
Zurich Service GmbH, Direktion Frankfurt
Solmsstraße 27-37, 60486 Frankfurt, www.zurich.com
Erik Labonte ([email protected]):
Bachelor of Arts in Insurance and Finance
Schülerpraktikum:
Studentenpraktikum:
Schnuppertage:
38
NeLi – Next Exit Life
Alltag macht Schule
Wie häufig hört
man, dass Schüler nicht für das
Leben, sondern
für die Schule
lernen? Dass dies
so nicht stimmt,
wissen alle, die
mit Bildung und
Ausbildung zu tun
haben.
Dennoch muss
kritisch angemerkt werden,
dass allgemeine
Alltagsfähigkeiten
kaum oder gar nicht vermittelt werden und wenn, dann nur
„portionsweise“ und meist zusammenhanglos. Die Schüler
haben oft keine Vorstellungen von den allgemeinen sowie
speziellen Anforderungen der Berufswelt und ihnen sind
selten die Zusammenhänge zwischen Bildung, Ausbildung
und späterem Leben bewusst. Sie wissen beispielsweise
nicht immer, welche tatsächlichen Fähigkeiten in ihrem
angestrebten Beruf verlangt werden und meist überhaupt
nicht, welche Alltagskompetenzen sie beherrschen müssen. Insbesondere dies sollte in jeder Schule vermittelt
werden.
Aber wie kann Schule dies leisten? Sollte dafür ein spezielles Fach eingerichtet werden, wie es manche Bildungsexperten fordern? Doch dies scheint in naher Zukunft unrealistisch zu sein, jedenfalls in Hessen.
Dies ist der Ausgangspunkt für die Entwicklung von
NeLi-Next Exit Life – Alltag macht Schule gewesen.
Durch dieses Planspiel sollen nicht nur Haupt- und Realschüler, sondern auch Berufsschüler und Gymnasiasten
elementare Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen und
Konsum sowie Arbeits- und Behördenwelt vermittelt
werden.
Ohne unterrichtliche Voraussetzungen durchführbar
Das Spiel ist so konzipiert, dass es an jeder Schule in
Hessen bzw. bundesweit durchgeführt werden kann,
ohne dass vorher unterrichtliche Voraussetzungen geschaffen werden müssen.
Den Schülern werden elementare Kenntnisse zur
Lebensbewältigung vermittelt, die sie mit hoher Wahrscheinlichkeit bis zu ihrem 25. Lebensjahr benötigen,
um ein stabiles Selbstkonzept zu entwickeln.Das Spiel
zielt darauf ab, dass die Schüler den Zusammenhang
zwischen abgeschlossener beruflicher Ausbildung, ihrem
Konsumverhalten, ihrer Finanzkompetenz und ihrer Lebensqualität erkennen. Dabei legt es einen Schwerpunkt
darauf, dass die Schüler ihre Lebenswelt selbstständig
erkunden, um auf die Unwägbarkeiten des Alltags nach
der Schulausbildung vorbereitet zu sein.
Die Schüler können im Verlaufe des Spiels in Gruppen,
die miteinander im Wettbewerb stehen, ihren zukünftigen Alltag simulieren, indem sie sich z. B. einen „tatsächlichen“ Ausbildungsplatz suchen, ein Konto eröffnen, sich vor Ort über Sparmöglichkeiten informieren,
die Finanzierungs- und Unterhaltungskosten eines Autos ausrechnen, eine Wohnung suchen und Lebensmittel
sowie Haushaltswaren für einen Monat einkaufen.
Dabei wird an entscheidenden Stellen des Planspiels
Wert darauf gelegt, dass sie ihre Einnahmen und Ausgaben „im Griff“ und ihre berufliche Perspektive „im Auge“
behalten.
Die „Stolpersteine“
Um eine
größtmögliche
Lebensnähe
zu simulieren,
sind in NeLi
„Stolpersteine“
eingebaut, die
aus dem Weg
geräumt werden
müssen. Die
Schüler sollen
erfahren, dass
es in jeder kritischen Situation realistische
Handlungsalternativen
gibt, sei es
beispielsweise,
Weitere Informationen
zum Spiel und Bezugsquellen
finden Sie im Internet unter
www.nextexitlife.de, oder Sie
senden eine E-Mail an
[email protected] (Andreas Heininger).
Copyright © 2010 by
Andreas Heininger
39
dass der Wunschberuf nicht realisierbar ist, man nach
der Ausbildung nicht übernommen wird oder sich wider
besseres Wissen verschuldet hat.
Es bietet verschiedene Möglichkeiten des Einstiegs und
der Schwerpunktsetzung und beinhaltet ausführliches
Lehrmaterial (Tafelbilder, Handreichungen etc.).
Der Alltagsführerschein
Mit Hilfe von NeLi lassen sich also auf spielerische
Art und Weise Schule und Alltag verbinden. Die große
Stärke des Spiels besteht darin, dass es interessant und
lehrreich für die Schüler und für Lehrpersonen in allen
Bildungsbereichen problemlos umsetzbar ist.
Haben die Schüler alle Fährnisse des Lebens gemeistert,
kann ihnen am Ende eine Urkunde („Alltagsführerschein“) überreicht werden, damit dokumentiert ist,
dass sie den alltäglichen Anforderungen, die auf sie
zukommen werden, gewachsen sind.
Das Spiel ist zudem anpassbar an das jeweilige Klassenniveau, realisierbar im „normalen“ Unterricht, in Projektwochen und Klassenlehrerstunden.
Anzeige
40
Gefragte Fachkräfte
Altenpfleger und Altenpflegehelfer
Angesichts der Alterspyramide bedarf es immer wieder des
Sich-Bewusstwerdens, dass ein größerer Anteil an alten
Menschen auch immer mehr pflegebedürftige Menschen
bedeutet, um die man sich kümmern muss. Damit dies
kompetent geschieht, werden Altenpfleger und Altenpflegehelfer ausgebildet – unter anderem vom Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege im hessischen Rodenbach.
Das Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege ist
Teil der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises. Seit der Gründung 1972 bildet das Institut aus. Warum das so wichtig ist, erläutert Monika May, Institutsleiterin: „Wer selbst ausbildet, hat die besten Möglichkeiten, gute Fachkräfte nach der Ausbildung übernehmen
zu können. Eine so große Einrichtung wie die Alten- und
Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises bietet darüber
hinaus ein sehr breites Spektrum an Fachabteilungen
an, die eine umfassende praktische Ausbildung sicherstellen.“
Während die Ausbildung zum Altenpfleger
3 Jahre dauert, ist es beim Altenpflegehelfer nur ein
Jahr. In der Ausbildung werden Abteilungen der stationären und ambulanten Altenhilfe einschließlich Krankenpflege, Gerontopsychiatrie (Untersuchung und Behandlung der psychologischen Probleme alter und älterer Menschen) und Rehabilitation (körperliche Wiederherstellung) durchlaufen. Alle pflegerischen und betreuerischen Aktivitäten, zu denen die pflegebedürftigen
Menschen selbst nicht mehr in der Lage sind, müssen
ganz oder teilweise übernommen werden.
Eines steht außer Frage: Wer sich in der Altenpflege
ausbilden lässt, hat beruflich beste Zukunftschancen,
der Bedarf an gut ausgebildetem Pflegefachpersonal ist
schon jetzt sehr groß.
Monika May: „Wir bieten unseren Azubis pädagogisch
geschulte Praxisanleiter, das Kennenlernen unterschiedlicher Organisations- und Wohnformen in der
Altenpflege, die Mitarbeit in engagierten und kompetenten Pflegeteams, ein gutes Betriebsklima und eine
Ausbildungsvergütung nach Tarif.“ Um einen der ca. 50
jährlichen Ausbildungsplätze zu bekommen, kann man
sich das ganze Jahr über bewerben. Beginn der Ausbildung ist im Oktober. Gefordert werden ein Haupt- bzw.
Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch und den
anderenund den anderen allgemeinbildenden Fächern,
sowie körperliche und gesundheitliche Eignung des
Bewerbers. Und nach der Ausbildung? Wie geht es dann
weiter? „Es gibt sehr gute Chancen, im Betrieb übernommen zu werden. Derzeit werden händeringend examinierte Fachkräfte gesucht“, erläutert Monika May die
Situation auf dem Arbeitsmarkt. „Die Zukunftschancen
sind ausgezeichnet, durch Fort- und Weiterbildung kann
man sich
spezialisieren, z. B. für
palliative
Pflege (die
Pflege SterBewerbungen bitte senden an:
bender), geAus- und Fortbildungszentrum
rontopsychfür Altenpflege
iatrische
Am Altenzentrum 1
Pflege, Pra63517 Rodenbach
xisanleitung
Ansprechpartner: Monika May
oder zur Fühund Sonja Schneider
rungskraft
Tel.: 06184 935182
weiterbilden.“
E-Mail: monika.may@altenAuch im
heime-mkk.de
Ausbildungswww.altenheime-mkk.de
zentrum gibt
es ein sehr
gutes Weiterbildungsangebot, das breit gefächert ist und Themen von Aromatherapie bis zu Sterbebegleitung oder Zeitmanagement
umfasst.
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42
Ausbildung bei Top-Arbeitgeber
Einstiegsmöglichkeiten bei der Goodyear Dunlop
Tires Germany GmbH
beitssicherheit, Lernen lernen, Präsentieren mit Erfolg,
Zeit- und Projektmanagement, erfolgreiche Kommunikation oder Reifentechnik befassen.
Bewerbungsvoraussetzungen
Teamarbeit und Flexibilität spielen bei Goodyear Dunlop eine große Rolle. Deshalb legt der Konzern bei der
Auswahl von Bewerbern neben den Hauptfächern und
Kopfnoten auch großen Wert auf anderen Fähigkeiten
wie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und das
Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern.
Die Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH ist Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns der Goodyear Tire & Rubber
Company. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland
rund 7.400 Mitarbeiter an sieben Standorten. Produziert
wird in den sechs Werken in Fürstenwalde, Fulda, Hanau,
Philippsburg, Riesa und Wittlich.
In Hanau befindet sich darüber hinaus eines von zwei Zentren für Forschung und Entwicklung in Europa, wo spezielle
Ingenieurteams für namhafte Hersteller von A wie Audi bis
zu V wie VW an der Reifenentwicklung arbeiten.
Im Moment werden in Hanau über 100 Auszubildende in
verschiedenen Berufen ausgebildet. Jedes Jahr sucht das
Unternehmen motivierte junge Menschen, die eine der
zahlreichen Karrieremöglichkeiten bei Goodyear Dunlop
wahrnehmen wollen.
Zurzeit werden in Hanau Jugendliche in technischen
und kaufmännischen Berufen wie Maschinen- und
Anlagenführer, Verfahrensmechaniker, Mechatroniker,
Elektroniker, Industriekaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing, Bachelor of Arts und Bachelor of Science
ausgebildet.
Die Ausbildung, bei der alle Schlüsselabteilungen – im
technischen Bereich wie zum Beispiel Entwicklung,
Produktion und die Qualitätssicherung – durchlaufen
werden, dauert zwei bis dreieinhalb Jahre.
Zusatzangebote
Neben dem Berufsschulunterricht werden betriebsinterne Seminare angeboten, die sich mit Themen wie Ar-
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter und investiert viel in Aus- und Weiterbildung. Aus diesem Grund
werden vor allem Personen gesucht, die eine langfristige
Perspektive im Konzern sehen.
Spitzen-Arbeitgeber
2010 hat Goodyear Dunlop zum vierten Mal in Folge bei
einer von der Corporate Research Foundation in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T Kearney
durchgeführten Untersuchung zu den Top-Arbeitgebern
der Automobil- und Automobilzuliefererindustrie einen
Spitzenplatz belegt.
Im Gesamtranking der Studie
erreichte der
Konzern eine
hervorragende
Sollte Ihr Interesse geweckt
Platzierung.
sein, können sie sich gerne über
Damit ist und
offenen Ausbildungs- und Prakbleibt Goodyear
tikumsstellen auf der
Dunlop einer
Karriere-Seite im Internet bei
der attraktivswww.goodyear-dunlop.de
ten Arbeitgeber
unter „Stellenbörse“ und
der deutschen
„Schulabgänger“ informieren
Automotiveund bewerben.
Branche.
43
Transnationale Ausbildung
5 Ausbildungsplätze zum Kaufmann für Verkehrsservice bei der Bahn in Frankfurt/Main
Als größtes Verkehrsdienstleistungsunternehmen Europas
nimmt die Bahn ihre Aufgabe zur Europäisierung ihres
Services ernst und hat hier schon verschiedenste Erfolge
erzielt.
Im Berufsbild Kaufmann für Verkehrsservice werden
für den Standort Frankfurt/M. zum Ausbildungsbeginn
am 01.09.2011 fünf Azubis zusätzlich zu ihrer regulären
Ausbildung durch Fremdsprachenunterricht an der
Berufsschule und transnationale Austausche in ihrer interkulturellen Handlungskompetenz geschult. Während
ihrer Ausbildung absolvieren die Jugendlichen in jedem
Ausbildungsjahr ein Praktikum in Frankreich. Die Themengebiete umfassen die Bereiche Zugbegleitdienst und
Reisezentrum. Als Zugbegleiter sind die Jugendlichen
Ansprechpartner für die Fahrgäste. In den Reisezentren
Pittler ProRegion
setzt Maßstäbe
Qualifizierte Aus- und Weiterbildung in
Metall-, Elektro- und kaufmännischen
Berufen sowie Bachelorstudiengängen
Ausbildungsberufe
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sind der Service am Kunden und die Beratung z.B. bei
der individuellen Reiseplanung ein Schwerpunkt ihrer
Tätigkeit. Durch den intensiven Kontakt im In- und Ausland lernen die Azubis die jeweilige Partnerbahn genauer
als bisher kennen, und können größere Erfahrungen
sowohl bei der Partnerbahn als auch im eigenen Unternehmen sammeln.
Tagesaktuelle Angebote und die Möglichkeit zur OnlineBewerbung finden Sie in der Stellenbörse. Bitte nutzen
Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung und beachten
Sie die Hinweise für eine erfolgreiche Online-Bewerbung
nach der Anmeldung in der Stellenbörse unter
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unter der Telefonnummer: 069 265 55200.
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Pittler ProRegion
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44
Ausbildung mit Perspektive
Karrieremöglichkeiten bei der ABB AG in Hanau
Viele verschiedene Berufsbilder
Ausbildung hat bei der ABB AG Tradition: Bereits seit
den 50er Jahren sorgt das Unternehmen für Nachwuchs
in den verschiedensten Facharbeiter-Berufen; aktuell
sind dies in Hanau Elektroniker für Betriebstechnik,
Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Oberflächenbeschichter und Fachkräfte für Lagerlogistik.
Üblicherweise dauern die Ausbildungen dreieinhalb
Jahre, in denen die Abteilungen Antriebe, Galvanik,
Maschinen, Werksinstandhaltung, Wareneingang und
Service durchlaufen werden. Der Berufsalltag sieht die
praktische und theoretische Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt sowie die praktische Ausbildung in den
einzelnen Fachabteilungen vor.
ABB ist führend in der Energie- und Automationstechnik.
Das Unternehmen ermöglicht seinen Kunden in der Energieversorgung und der Industrie, ihre Leistung zu verbessern und gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren.
Die Unternehmen der ABB-Gruppe sind in rund 100 Ländern tätig und beschäftigen etwa 117.000 Mitarbeiter. Rund
550 Mitarbeiter sind am Standort in Hanau beschäftigt. Hier
werden gasisolierte Schaltanlagen und hydromechanische
Federspeicher hergestellt. Und: Hier wird ausgebildet.
Die Geschichte von Fabian Ullbrich zu erzählen, macht
Spaß, denn es ist eine konzerninterne Erfolgsgeschichte
eines jungen Menschen. Fabian Ullbrich war bis 2008
einer der Auszubildenden der ABB AG, bevor er im
Sommer des Jahres vorzeitig seine Ausbildung abschloss. Während der Ausbildung war er nicht nur durch
herausragende Leistungen aufgefallen, sondern ebenso
dadurch, dass er seinen Mit-Auszubildenden immer mal
wieder half, sie unterstützte. Das Unternehmen sah sein
Engagement und die Chance, die darin lag.
Nach dem Abschluss bildete die ABB AG Fabian Ullbrich
daher weiter, und nun ist der 22-Jährige selbst Ausbilder. In diesem Jahr betreut er bereits zum dritten Mal
drei Auszubildende aus dem ersten Lehrjahr und kümmert sich inzwischen auch um Azubis im zweiten und
dritten Jahr, z. B. in der Prüfungsvorbereitung.
Bewerbungsvoraussetzungen
Um sich für einen der Ausbildungsplätze zu qualifizieren, sollte man technisches Verständnis und gute
Kenntnisse in Mathematik und Physik, zum Teil auch in
Chemie vorweisen können. Dementsprechend wird vom
Unternehmen auf die Noten in Mathematik, Physik,
aber auch in Englisch geschaut, da das Geschäft sehr
international ist. Bewerben sollte man sich ein Jahr vor
Ausbildungsbeginn.
Die ABB AG legt
großen Wert
darauf, selbst
auszubilden,
denn nur so
können die
Auszubildenden
sich von Anfang
an mit dem
Unternehmen
identifizieren
und sind mit
den Produkten
und Prozessen
nach Abschluss
der Ausbildung
schon gut vertraut.
Brown-Boveri-Straße 30
63457 Hanau-Großostheim
www.abbag.de/hochspannung
Ansprechpartner:
Herr Christof Dlugaiczyk
Tel.: 06181 509-357, -344
[email protected].
com
45
Das duale Studium
Eine besondere Chance bietet die ABB AG ihren Auszubildenden, wenn sie gute Leistungen abgeliefert haben:
Sie können sich – wenn sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen – mit einem dualen Studium an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim
weiterqualifizieren, welches über ABB läuft.
Ein duales Studium vereint die Vorteile der Praxiserfahrung einer Ausbildung mit dem hochwertigen Abschluss
einer Hochschule. In Theorie- und Praxisphasen unterteilt, hat man die Wahl zwischen neun verschiedenen
Studiengängen, darunter etwa Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau.
Wer sich bei der ABB AG, die sich bei der Ausbildung
durch Individualität, gute Betreuung sowie ein an-
genehmes Arbeitsklima auszeichnet, bewirbt, sollte
Ambitionen haben, ein solches Studium aufzunehmen.
Christof Dlugaiczyk, Leiter der Berufsausbildung in
Hanau: „Wir hoffen, dass wir viele motivierte Azubis finden, die diese Karrieremöglichkeit nach der Ausbildung
nutzen werden.“
Ein solches Studium ist auch – unter bestimmten Bedingungen – mit einem Realschulabschluss möglich: Mit
diesem und sehr guten Leistungen in der Ausbildung
bei der ABB AG kann die Fachoberschulreife nachgeholt
werden, die ein Studium an der Dualen Hochschule ermöglicht. Der Blick auf die Zukunft lohnt sich also schon
früh bei einer Bewerbung für die ABB AG.
Anzeige
46
Organisationstalente, kfm.
Ausbildung zu Medienkaufleuten Digital und Print
bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
Hellerhofstraße 2-4 in
Frankfurt am Main – das
ist fast schon eine magische Adresse. Denn hinter diesem Straßennamen
verbirgt sich die Adresse der F.A.Z., einer der
größten Tageszeitungen
Deutschlands und einer
der besten Zeitungen der
Welt. Die Frankfurter Allgemeine Zeitung, gegründet
1949, ist im Zeitungssektor
eine Institution, wie sie im
Fernsehnachrichtenbereich vielleicht die „Tagesschau“ ist: Fast jeder kennt
sie, jeder weiß, dass sich
hinter den markanten Lettern seriöse Berichterstattung in
den verschiedensten Ressorts verbirgt.
Von der F.A.Z. werden zum Beispiel Medienkaufleute
Digital und Print ausgebildet. Diese kümmern sich um
den kaufmännischen und organisatorischen Ablauf rund
um die Entwicklung, die Produktion, das Marketing und
den Vertrieb gedruckter und digitaler Medien. Hendrik
Wieck, Referent Aus- und Weiterbildung: „Sichtweisen
und Anregungen junger Mitarbeiter sind immer willkommen in einem Unternehmen wie der F.A.Z.“. In der
zweieinhalbjährigen Ausbildung werden die Abteilungen
Anzeigen, Lesermarkt, Vertrieb, Verlagsproduktion,
Redaktion, Archiv, elektronische Medien, Buchhaltung
und Personal durchlaufen. Als Azubi wechselt man ca.
alle sechs bis zwölf Wochen die Abteilung. Sobald man
die unterschiedlichen Tätigkeiten und Abläufe kennengelernt hat und eingewiesen wurde, erhält man seine
eigenen Aufgaben und arbeitet regulär mit. Zusätzlich
werden eigenständige Projekte angeboten: So organisieren einige Azubis den Auftritt der F.A.Z. bei der
Berufsbildungsmesse Rhein-Main, an der die Zeitung
bereits seit mehreren Jahren teilnimmt, um interessierten Schülern die Möglichkeit zu geben, mit Ausbildern
und Auszubildenden in Kontakt zu treten und ihnen die
Ausbildung und das Unternehmen näher zu bringen.
Eine weitere Aktion der Azubis sind die Druckereiführungen für Schulklassen, die eigenständig von den Aus-
zubildenden durchgeführt werden. Zum Einen sollten
die Bewerber das Abitur oder die Fachhochschulreife
erlangt haben. Zudem sind eine gute Allgemeinbildung
und ein großes Interesse an Medien relevant. Lernbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
und Verantwortungsbewusstsein werden bei jedem
Bewerber bzw. Auszubildenden vorausgesetzt, denn
diese Fähigkeiten sind unerlässlich, um den Aufgaben
im Betrieb gut nachkommen zu können. Bei den Schulnoten wird auf die Fächer Deutsch, Mathematik und
Politik/Gemeinschaftskunde geachtet. Während
der Ausbildung gibt es unter anderem Prüfungsvorbereitungskurse ergänzend zum Schulunterricht, oder
innerbetrieblichen Unterricht. Etikette- und Rhetorikseminare gehören bei der F.A.Z zur Ausbildung dazu,
ebenso wie Exkursionen beispielsweise in Druckereien
oder Papierfabriken. Nach der Ausbildung gibt es die
Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren. Und was
macht die F.A.Z. sonst noch zu einem besonderen Ausbilder? „Die Azubis bekommen eigenverantwortliche
Aufgaben und Projekte, in denen sie die Chance haben,
sich selbst auszuprobieren, zu entdecken, was in ihnen
steckt, und sich zu beweisen“, erläutert Hendrik Wieck.
„Das eröffnet Auszubildenden ganz neue Möglichkeiten
und Wege, Fähigkeiten zu erlernen und zu verbessern, auch im
Hinblick auf
den weiteren
Berufsweg. Auf
die Ausbildung
Für die jährlich ca. sechs bis
wird viel Wert
acht Ausbildungsplätze sollte
man sich im Sommer des Vorgelegt, Abteilungen schneiden
jahres der Ausbildung, spätesdie Aufgaben
tens aber bis zum 15. November
individuell auf
eines Jahres, bewerben.
den Azubi zu;
Frankfurter Allgemeine Zeitung
man wird ernst
Hellerhofstraße 2-4
genommen
und respekAnsprechpartner: Hendrik Wieck
tiert. Dies
Tel. 069 7591-1683
ermöglicht eine
einzigartige
und erstklassige
Ausbildung.“
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47
Ausbildungsmesse
Offenbach
Unter dem Motto „Ausbildung – Starte in Deine Zukunft”
findet bereits die 5. Ausbildungsmesse der Industrie- und
Handelskammer Offenbach am Main statt.
Am Samstag, den 12. Februar 2011 können Schüler
mit ihren Eltern Berufe kennen lernen und sich
informieren, welche Ausbildungsangebote es in Stadt
und Kreis Offenbach gibt. Die Besucher haben die
Möglichkeit, sich bei mehr als 40 Unternehmen und
Institutionen über die Angebote für Schulabgänger in
unserer Region zu informieren. Die Besucher können
direkt mit Personalverantwortlichen, Ausbildern und
Auszubildenden aus Industrie, Handel, Gastronomie,
Handwerk und Medizin sowie dem Bereich Weiterbildung sprechen und an den Ständen wichtige Informationen sammeln. Ebenso gibt die Messe Gelegenheit,
Informationen nicht nur über den Traum- und Wunschberuf, sondern auch über die Vielzahl an verwandten
und oft ebenso interessanten Ausbildungsangeboten
zu erhalten. Die Beratungsangebote der Aussteller
werden auf der Messe um Tipps rund um das Bewerbungsverfahren und Präsentationen zu neuen und
interessanten Berufen durch die Ausbildungsberatung
der Industrie- und Handelskammer ergänzt. Neben
den Informations- und Beratungsmöglichkeiten an den
Ständen der Aussteller und der IHK bieten die Wirtschaftsjunioren Informationen und Tipps zum Bewerbungsverfahren. Dabei bieten die Wirtschaftsjunioren
Bewerbungstrainings sowie einen Check der Bewerbungsunterlagen an. Wie im letzten Jahr auch bietet die
IHK einen kostenlosen Kompetenzcheck für Schüler an.
Der online-basierte Test, der am PC durchgeführt wird,
ermöglicht dem Teilnehmer eine Übersicht über seine
Stärken und die dazu passenden Ausbildungsberufe.
Neben einer ausführlichen Auswertung der Stärken
gibt es ein zusätzliches Zertifikat für die Bewerbungsunterlagen. Anmeldungen zum Test nimmt die IHK
direkt auf der Messe entgegen. Außerdem erhalten
die Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, sich
bei einem professionellen Fotografen kostenlose
Bewerbungsfotos anfertigen zu lassen. Die Messe findet
von 10.30 – 16.00 Uhr in der Willy-Brandt-Halle in
Mühlheim am Main statt.
Adresse:
Willy-Brandt-Halle
Dietesheimer Straße 90, 63165 Mühlheim am Main
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48
Gewinn mit Benimm!
7. Beim Betreten des Fahrstuhls in Ihrem Unternehmen grüßen
Sie die Mitfahrer.
Der 3-Minuten-Test für Ihr
sicheres Auftreten im Beruf
a. Richtig.
b. Falsch.
c. Muss nicht immer sein.
Sind Sie auch der Meinung
8. Beim Geschäftsessen sagen Sie laut und deutlich „Guten
Appetit“.
? dass ein tiefer Ausschnitt die Chancen auf einen
Ausbildungsplatz erhöht
? Krankheit und Politik gute Themen für einen
Small-Talk sind oder
? eine heruntergefallene Serviette im Restaurant
schnell und unauffällig unter den Tisch geschoben
werden sollte?
a. Falsch.
b. Richtig.
c. Selbstverständlich, das ist das Signal zum
Essensbeginn.
Dann wird es wohl Zeit für ein Seminar zum Thema „Stil und
Etikette für Auszubildende“!
a. …bitte ich den Kellner um eine neue.
b. …verzichte ich ganz auf eine Serviette, sie ist
überflüssig.
c. …schiebe ich sie schnell und unauffällig unter den
Tisch.
Als kleiner Business-Knigge für das sichere Auftreten
im Beruf lernen Auszubildende in einem Tagesseminar
der Ausbilder-Akademie die wichtigsten Do’s und Dont‘s
der modernen Umgangsformen, trainieren das sichere
Auftreten in vielen beruflichen Situationen und lernen,
peinliche Momente im Umgang mit Kunden, Kollegen,
Vorgesetzten und Prüfern zu vermeiden.
1. Auf einem Empfang stehen Grüppchen beieinander und
unterhalten sich. Der Gastgeber ist nicht da, um Sie in die
Gruppe einzuführen und Sie vorzustellen. Was tun Sie?
a. Ich stelle mich deutlich abseits und warte darauf,
dass mich jemand aus der Gruppe anspricht.
b. Ich stelle mich zu der Gruppe, höre interessiert dem
Gespräch zu und stelle mich dann selbst vor.
c. Ich starte einen Small Talk über Politik und
Krankheit und gebe jedem meine Visitenkarte.
2. Wer gibt in beruflichen Situationen wem die Hand?
a. Der Angestellte dem Geschäftsführer.
b. Der Geschäftsführer reicht dem Angestellten die
Hand.
c. Der Herr steckt der Dame die Hand hin.
3. Krankheit und Politik sind immer gute Themen für einen
Small-Talk.
a. Richtig.
b. Falsch.
4. Bei einem Meeting niest Ihr Vorgesetzter.
a. Sie wünschen laut „Gesundheit“.
b. Sie rufen „Hatschi“.
c. Sie sagen nichts.
5. Wo steht der Brotteller bei einem offiziellen Essen?
a. Links vom Gedeck.
b. Rechts vom Gedeck.
c. Auf dem Gedeck.
6. Beim Bewerbungsgespräch sollte Schmuck und Parfüm…
a. …eher zurückhaltend eingesetzt werden.
b. …wie zum Theaterbesuch gewählt werden.
c. …ganz weggelassen werden.
9. Wenn beim Essen im guten Restaurant die Serviette auf den
Boden fällt…
10. Sie sind Gast bei der Betriebsfeier. Welche Aussage ist
richtig?
a. Das Du-Angebot des angetrunkenen Vorgesetzten
gilt ausnahmslos auch in Zukunft.
b. Sie diskutieren engagiert über wichtige betriebliche
Themen.
c. Man sollte aufpassen, dass man nicht zuviel Alkohol
trinkt.
d. Betriebsfeiern sind unwichtig, man nimmt am besten
gar nicht daran teil.
11. Worauf sollten Sie bei einem Bewerbungsgespräch achten?
a. Ich reiche dem Interviewer sofort die Hand.
b. Ich warte ab, bis mir ein Platz angeboten wird und
setze mich dann.
c. Ich greife selbstverständlich bei Getränken und
Keksen auf dem Tisch zu.
12. Auch die Kleidung ist im Business wichtig. Welche Antwort
ist richtig?
a. Tennissocken unterstreichen auf elegante Art Ihre
Sportlichkeit.
b. Die Krawatte endet 1cm über dem Gürtel.
c. Ein tiefer Ausschnitt wirkt attraktiv.
d. Beim Aufstehen schließt man idealerweise den
mittleren Jackettknopf. Der unterste bleibt geöffnet.
Schicken Sie uns die Lösungen bis zum 25.03.2011 entweder per Post (Sigma Studio K.-J. Schlotte, Kennwort:
Benimm, Untermainkai 83, 60329 Frankfurt am Main),
per Fax an 069 242945-25 oder per E-Mail an
[email protected] und nehmen Sie an der Auslosung eines Tagesseminars zum Thema „Stil & Etikette
– Der kleine Business-Knigge“ teil.
Name / Vorname: …………………………………………………...
Straße/Hausnummer: ……………………………………………..
Telefon/Handy: ……………………………………………………...
PLZ/Ort: ………………………………………………………………
Alter: Jahre, Schulform: …………………………………………..

www .ab s24.de

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