Ausbildung und Studium bei Viessmann – Ihr Start in eine

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Ausbildung und Studium bei Viessmann –
Ihr Start in eine erfolgreiche Karriere
Heizsysteme
Industriesysteme
Kühlsysteme
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Inhalt
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Alle Ausbildungsberufe und
dualen Studiengänge auf einen Blick
Seite
Technische Berufe
– Anlagenmechaniker/-in – Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik
– Elektroniker/-in für Betriebstechnik
– Fertigungsmechaniker/-in
– Industriemechaniker/-in
– Maschinen- und Anlagenführer/-in
– Mechatroniker/-in
– Mechatroniker/-in für Kältetechnik
– Technische/-r Produkt-Designer/-in
– Werkzeugmechaniker/-in
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Kaufmännische Berufe
– Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik
– Fachinformatiker/-in
– Industriekaufmann/-frau
– Kaufmann/-frau für Büromanagement
– Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
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Duale Studiengänge
– Accounting & Controlling – Bachelor of Arts
– Betriebswirtschaft, Fachrichtung Logistikmanagement – Bachelor of Arts
– Betriebswirtschaft, Fachrichtung Mittelstandsmanagement – Bachelor of Arts
– Betriebswirtschaft, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik – Bachelor of Arts
– Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Maschinenbau und Elektrotechnik –
Bachelor of Engineering
– Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik – Bachelor of Engineering
– Ingenieurwesen, Fachrichtung Maschinenbau – Bachelor of Engineering
– Ingenieurwesen, Fachrichtung Kälte- und Klimatechnik – Bachelor of Engineering
– Softwaretechnologie – Bachelor of Science
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Ausbildung und Studium im Hotel „Die Sonne Frankenberg“
– Koch/Köchin
– Restaurantfachleute
– Hotelfachmann/-frau
– Kosmetiker/-in
– Duales Studium zum Bachelor of Arts
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Ausbildung und Studium an anderen Standorten der Viessmann Group
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Rund um die Ausbildung
– Projektwochen
– Fortbildungsangebote und Aktivitäten
– Partner in der dualen Ausbildung
– Ausbildung: Sprungbrett zur Berufslaufbahn
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Praktika bei Viessmann
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Ihre Ansprechpartner
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Das Unternehmen Viessmann
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Start in eine erfolgreiche Karriere
Viessmann bietet ein breites Spektrum an
interessanten Ausbildungsberufen und dualen
Studiengängen in vielen kaufmännischen und
technischen Bereichen. Ob in der Metallverarbeitung, der Kälte- oder Elektrotechnik, der
Konstruktion, der Logistik, der Produktion, der
Informationsverarbeitung oder Betriebswirtschaft: Sie schaffen die beste Basis für eine
erfolgreiche berufliche Zukunft.
Pluspunkte der Ausbildung bei Viessmann
sind:
Lernen in den Produktions- und OfficeBereichen eines innovativen, zukunftsweisenden Industrieunternehmens
Ausbildung der technischen Berufe in
einem nach dem neuesten Stand der Technik ausgestatteten Ausbildungszentrum
Anleitung und Betreuung durch erfahrene
Ausbilder und qualifizierte Ausbildungsbeauftragte
Vielfältige Qualifizierungsangebote und
Fördermaßnahmen: Projektarbeit, Exkursionen, Ausbildung Plus, externe Bildungsseminare u.v.m.
Innovative Lernformen: kaufmännische und
technische Auszubildende betreiben eine
eigene Lernfabrik
Praxiseinsätze auch in anderen Unternehmen der Viessmann Gruppe im In- und
Ausland
Attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten
nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
Wir suchen interessierte Menschen, die Spaß
an Technik haben, die selbstständig wie auch
im Team arbeiten möchten, die bereit sind,
Verantwortung für die Effizienz und Qualität
ihrer Arbeit zu übernehmen und die erkannt
haben, dass nur durch die Bereitschaft zu
kontinuierlichem Lernen mit der technischen
Entwicklung Schritt zu halten ist.
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Unsere Erfolge
Bei der Bestenehrung der Industrie- und
Handelskammer können Viessmann Auszubildende immer wieder als Bezirks-, Landesund Bundessieger ausgezeichnet werden.
Unsere Auszubildenden nehmen regelmäßig
erfolgreich an Nachwuchswettbewerben teil.
Dabei geht es darum, sich im Team mit einem
vorgegebenen Thema kreativ- gestalterisch
auseinanderzusetzen und ein Exponat oder
eine Präsentation zu diesem Thema zu erstellen. So konnten u.a. sehr gute Erfolge bei
der Teilnahme am Nachwuchswettbewerb
„Meine Zukunft“ des Hessischen Arbeitgeberverbandes oder beim Unternehmensplanspiel „Playbizz“ des Bildungswerks der
Hessischen Wirtschaft e.V. erzielt werden.
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wurden am 5. November 2015 durch
Prof. Dr. Martin Viessmann als
IHK-Präsident Kassel für ihre hervorragenden Leistungen geehrt.
Johanna Freiling (Kauffrau im Großund Außenhandel, Fachrichtung
Außenhandel) und Maximilian Klinge
(Mechatroniker für Kältetechnik)
wurden im Dezember 2015 in Berlin
als bundesweit beste Absolventen
in ihrem Ausbildungsberuf geehrt.
Der Auszubildende Christian März
gewann den Award „Beste Azubi
Idee 2015 in Deutschland“ des
Deutschen Instituts für Ideen- und
Innovationsmanagement GmbH.
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Technische Berufe
Eine solide technische Fachqualifikation in einem modernen, zukunftsfähigen Ausbildungsberuf – das ist die Basis für eine erfolgreiche Berufslaufbahn im technischen Umfeld.
Wir bieten Ihnen die Chance, sich diese Basis zu schaffen: mit technischen Ausbildungsberufen vom Anlagenmechaniker bis zum Werkzeugmechaniker, in den Bereichen Metall,
Elektro, Mechatronik, Produktdesign und Kältetechnik.
In unserem technischen Ausbildungszentrum, das mit modernsten Anlagen und Bearbeitungsmaschinen ausgestattet ist, werden unsere Auszubildenden von hauptamtlichen
Ausbildern intensiv betreut. Praktische Einsätze in unseren Fertigungs- und fertigungsnahen Bereichen, sowie, je nach Beruf, in weiteren Firmen der Viessmann Group im
In- und Ausland, auch in Partnerbetrieben des Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerks,
runden die Ausbildung ab.
Erika Becker,
Auszubildende zur
Mechatronikerin Kältetechnik
„Engagierte Ausbilder, ein
optimal ausgestattetes
technisches Ausbildungszentrum, Praxiseinsätze in
Viessmann Gruppenfirmen
im In- und Ausland – das
sind die besten Voraussetzungen für eine qualitativ
hochwertige Ausbildung.“
Alexander Heß,
Auszubildender zum
Technischen ProduktDesigner
„Die Ausbildung bei
Viessmann ist ein optimaler Grundstein für meine
berufliche Zukunft.“
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Technische Berufe
Anlagenmechaniker/-in –
Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik
Anlagenmechaniker planen und installieren
versorgungstechnische Anlagen und Systeme.
Zu ihrem Berufsfeld gehört das Installieren
von Wasser- und Luftversorgungssystemen,
das Montieren und Anschließen von Sanitäranlagen, die Aufstellung und Inbetriebnahme
von Heizsystemen. Zudem installieren sie
elektrische Baugruppen und Komponenten
für Steuerungs- und Regelungsvorgänge.
Auch Solaranlagen zur Trinkwassererwärmung
werden installiert und in Betrieb genommen.
Sie beraten Kunden und weisen diese in die
Bedienung der Geräte bzw. Systeme ein.
Darüber hinaus sind sie für die Wartung
und Instandsetzung versorgungstechnischer
Anlagen zuständig.
Dieser Beruf ist auch im Handwerk anerkannt
und wird im Verbund mit Betrieben des Heizungsfachhandwerks ausgebildet.
Voraussetzungen:
Mindestens guter Hauptschulabschluss sowie
technisches Verständnis.
Dauer:
3½ Jahre
Gefragt sind: Selbstständigkeit, logisches und
abstraktes Denken.
Video unserer Auszubildenden
zum Berufsbild
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Technische Berufe
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Voraussetzungen:
Mittlere Reife, gute Mathematik- und Englischkenntnisse sowie technisches
Verständnis und Verantwortungsbewusstsein.
Bei mittlerem Bildungsabschluss bieten wir die
Möglichkeit zum ausbildungsbegleitenden Erwerb
der Fachhochschulreife
(„Ausbildung Plus“).
Dauer:
3½ Jahre
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Ohne Strom geht fast nichts mehr. Die
moderne Betriebs- und Fertigungstechnik
bedient sich in hohem Maße der elektrischen
Energie. Hier übernehmen Elektroniker interessante und wichtige Aufgaben: Sie planen,
installieren, ändern und warten Anlagen der
Energieversorgungstechnik, Einrichtungen der
Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik,
der Melde- sowie der Beleuchtungstechnik.
Fertigungs- und Betriebsanlagen sowie Einrichtungen der Kommunikations- und Datenverarbeitungstechnik sind ihr Arbeitsgebiet.
Elektroniker für Betriebstechnik sind Experten
im Lesen und Anwenden von elektronischen
Schaltplänen und der Inbetriebnahme von
Anlagen.
Gefragt sind: Selbstständigkeit, logisches und
abstraktes Denken.
Technische Berufe
Fertigungsmechaniker/-in
Fertigungsmechaniker sind für Tätigkeiten im
Bereich der Montage/Fertigung von industriellen Serienerzeugnissen qualifiziert. Zu ihren
Aufgaben gehören die Montage von Bauteilen
und Baugruppen zu Maschinen oder Geräten,
das Prüfen und Einstellen von Funktionen, die
Sicherstellung der Produktqualität sowie die
vorbeugende Instandhaltung. Sie übernehmen
im Rahmen der betrieblichen Fertigungs- und
Montagesteuerung dispositive Aufgaben zur
Materialbereitstellung und zur Feinplanung.
An der Gestaltung der Arbeitsplätze ihrer
Gruppe sind Fertigungsmechaniker im Rah-
men kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
beteiligt. Sie beeinflussen den Fertigungsprozess besonders durch die gruppeninterne
Abstimmung der Arbeitsorganisation, durch
die Sicherung der zu ihrem Aufgabenbereich
gehörenden Prozessabläufe und durch ihre
Beteiligung an Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Qualitätssicherung.
Voraussetzungen:
Guter Hauptschulabschluss, technisches
Verständnis und handwerkliches Geschick.
Dauer:
3 Jahre
Gefragt sind:
Technisches Verständnis, Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft.
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Technische Berufe
Industriemechaniker/-in
Voraussetzungen:
Mindestens guter
Hauptschulabschluss
sowie technisches
Verständnis.
Dauer:
3½ Jahre
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Einsatzgebiete Produktionstechnik und
Instandhaltung
Industriemechaniker sind die Allrounder der
Mechanik. Ihre Aufgaben sind das Einrichten,
Inbetriebnehmen, Bedienen, Überwachen und
Warten von Maschinen und Anlagen.
Industriemechaniker erkennen Störungen,
ermitteln die Fehler und beseitigen die
Ursachen. Sie überwachen die Produktionsabläufe, fertigen Produkte, sichern und
verbessern kontinuierlich die Qualität der
Produkte. Grundlagen der Elektrotechnik,
Pneumatik und Hydraulik sind ihnen vertraut.
Gefragt sind: Technisches Interesse, logisches
Denken und selbstständiges Handeln.
Technische Berufe
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Wenn es um die prozessorientierte Ausführung von Fertigungsaufgaben geht, sind
Maschinen- und Anlagenführer erste Wahl.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind das Einrichten und Bedienen von Maschinen und
Produktionsanlagen, die Steuerung und Überwachung des Materialflusses, das Planen von
Arbeitsabläufen, die Auswahl und Anwendung
von manuellen und maschinellen Fertigungstechniken.
Sie nutzen Steuerungs- und Regelungseinrichtungen, warten und inspizieren Maschinen
und Anlagen, wählen Prüfverfahren und
Prüfmittel aus und wenden diese an. Dabei
ist die Qualitätssicherung von besonderer
Bedeutung.
Gefragt sind: Technisches Interesse und
qualitätsbewusstes Handeln.
Voraussetzungen:
Hauptschulabschluss
Dauer:
2 Jahre, bei gutem Abschluss ist eine Anschlussausbildung (1 bis 1,5 Jahre)
möglich.
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Technische Berufe
Mechatroniker/-in
Voraussetzungen:
Mittlere Reife, gute Mathematik- und Englischkenntnisse sowie technisches
Verständnis.
Dauer:
3½ Jahre
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Mechatroniker sind Experten für Elektrik
und Mechanik. Sie bearbeiten manuell und
maschinell Werkstoffe und bauen mechanische, pneumatische, hydraulische, elektromechanische, elektrische und elektronische
Komponenten zu mechatronischen Systemen
zusammen. Mechatroniker montieren
Anlagen, führen die Inbetriebnahme durch,
bedienen Anlagen und halten sie instand.
Gefragt sind: Kombinationsgabe, logisches
und abstraktes Denkvermögen.
Technische Berufe
Mechatroniker/-in für Kältetechnik
Mechatroniker für Kältetechnik planen und
erstellen Anlagen und Systeme der Kälte-,
Klima- und Wärmetechnik. Dazu gehören
mechanische, hydraulische, elektronische und
elektrotechnische Komponenten. Sie überprüfen die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der
Anlagen, nehmen sie in Betrieb und weisen
die Kunden in die Bedienung ein. Bei Bedarf
bauen sie die Anlagen um und warten sie.
Die praktische Ausbildung erfolgt in Allen-
dorf (Eder), der Berufsschulunterricht findet
in Blockform an den beruflichen Schulen in
Gelnhausen im Main-Kinzig-Kreis statt.
Mechatroniker/-in für Kältetechnik ist ein
anerkannter Beruf in der Industrie und im
Handwerk.
Gefragt sind: Kombinationsgabe, logisches
und abstraktes Denkvermögen.
Voraussetzungen:
Mittlere Reife, gute
Mathematik- und Englischkenntnisse, Bereitschaft
zur Mobilität, ein hohes
Maß an technischem
Verständnis.
Dauer:
3½ Jahre
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Technische Berufe
Technische/-r Produkt-Designer/-in
Voraussetzungen:
Leistungen in Mathematik
und Deutsch sowie gutes
räumliches Vorstellungsvermögen.
Dauer:
3½ Jahre
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Fachrichtung Maschinen- und
Anlagenkonstruktion
Von der Idee bis zum fertigen technischen
Objekt werden technische Zeichnungen als
Kommunikationsmittel und Ausführungsgrundlage benötigt. Technische ProduktDesigner fertigen Skizzen, Zeichnungen und
Detailkonstruk tionen für den Maschinenbau
und die Produktentwicklung an. Dazu gehört
die Berechnung von Bauteilen und das Anfertigen von technischen Begleitunterlagen. Sie
arbeiten mittels modernster CAD 3-D-Computersysteme. Neben der Vermittlung von
Fertigkeiten und Kenntnissen des technischen
Zeichnens erfolgen Ausbildungsabschnitte in
der technischen Ausbildung, um die manuelle
und maschinelle Werkstoffbearbeitung, die
Elektrotechnik und Pneumatik kennenzulernen.
Gefragt sind: planend-gestalterische Begabung und technisches Verständnis.
Technische Berufe
Werkzeugmechaniker/-in
Einsatzgebiete Stanz- und Umformtechnik
Von der individuellen, maßgenauen Handarbeit bis zur Bedienung von computergesteuerten Maschinen – Werkzeugmechaniker
fertigen, montieren und warten Werkzeugteile
und Vorrichtungen aus Stahl, Nichteisenmetall und Kunststoff für die Serienfertigung von
Bauteilen. Sie erlernen das maßstabsgerechte
Umsetzen technischer Unterlagen und die
Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen.
Dies erfordert grundlegende Kenntnisse in der
Metallverarbeitung (Bohren, Drehen, Fräsen,
Schleifen usw.), im Herstellen von Metallverbindungen (Schweißen, Schrauben, Löten
usw.) und im Aufbau und Prüfen von Pneumatikschaltungen. Werkzeugmechaniker
bauen einzeln hergestellte Werkzeugteile
zu kompletten Werkzeugen zusammen und
ersetzen beschädigte oder verschlissene
Werkzeugteile. Grundlegend für alle Arbeiten
sind die hohen Anforderungen an die Maßgenauigkeit, die hohe Konzentration und Ausdauer verlangt.
Gefragt sind: logisches Denken, räumliches
Vorstellungsvermögen und präzises Arbeiten.
Voraussetzungen:
Mindestens guter Hauptschulabschluss, gute
Mathematikkenntnisse,
gutes technisches
Verständnis und hand werkliches Geschick.
Dauer:
3½ Jahre
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In der kaufmännischen Ausbildung bei Viessmann verbinden sich die Vorteile überschaubarer mittelständischer Strukturen mit den Möglichkeiten eines modernen, international
tätigen Industrieunternehmens.
In fünf kaufmännischen Ausbildungsberufen erhalten unsere Auszubildenden einen tiefen
Einblick in die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Prozesse unseres Unternehmens.
Je nach Ausbildungsberuf qualifizieren sie sich schwerpunktmäßig in den Bereichen
Betriebswirtschaft, Logistik, Informatik und Außenhandel. Dabei sind auch Einsätze in
nationalen und internationalen Viessmann Gruppenfirmen möglich.
Lara-Sophie Reder,
Auszubildende zur
Kauffrau im Groß- und
Außenhandel
„Ausbildung bei Viessmann
heißt für mich nachhaltige
und zukunftsorientierte Vorbereitung auf das Arbeitsleben.“
Stephen Garthe,
Auszubildender zum
Industriekaufmann
„Durch die Ausbildung bei
Viessmann erwerbe ich
berufliches Fachwissen
und soziale Kompetenzen
gleichermaßen.“
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Fachlagerist/-in
Fachkraft für Lagerlogistik
Die Fachkraft für Lagerlogistik leistet in der
Distributionslogistik einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit. Grundlage dafür
ist die fundierte Ausbildung im Materialfluss,
in Beschaffung und Lagerung, das Handling
sowie der ordnungsgemäße Einsatz und die
Pflege der Arbeitsmittel, Anlagen und Geräte.
Der Brandschutz und die Unfallverhütungsvorschriften sowie die geltenden Regelungen
zum Umweltschutz sind dabei zu beachten.
Die Ausbildung erfüllt alle Anforderungen vom
klassischen Lagerwesen bis hin zur neuesten
Lagertechnologie. Die dazu benötigte arbeitsplatzbezogene und standardisierte Software
wird in der Ausbildung vermittelt. Neben
kaufmännischen Kenntnissen ist technisches
Verständnis und informationstechnisches
Wissen erforderlich und Ausbildungsinhalt.
Die Fachkraft für Lagerlogistik lernt, bei
logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mitzuwirken und Abweichungen
zu kontrollieren. Neben den handwerklichen
Grundkenntnissen, Kommissionieren und
Verpacken, wird das Ermitteln und Anwenden
von Lagerkennzahlen vermittelt. Der Umgang
mit fremdsprachigen Fachausdrücken und die
Bearbeitung fremdsprachiger Formulare gehören ebenso zur Ausbildung wie das fachspezifische Kommunizieren.
Die Ausbildung ist zweistufig angelegt: Nach
zwei Jahren legen die Auszubildenden bereits
eine erste Abschlussprüfung als Fachlagerist
ab. Nach erfolgreichem Abschluss kann die
Ausbildung fortgesetzt werden und führt
nach einem weiteren Jahr zum Abschluss als
Fachkraft für Lagerlogistik.
Voraussetzungen:
Guter Hauptschulabschluss, gute Kenntnisse in
Mathematik, Deutsch und
Englisch.
Dauer:
Fachlagerist/-in:
2 Jahre
Fachkraft für Lagerlogistik:
3 Jahre
Gefragt sind: Teamfähigkeit, Umsicht und
Zuverlässigkeit, Verständnis für zusammenhängende Prozesse sowie Augenmaß und
Genauigkeit.
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Fachinformatiker/-in
Voraussetzungen:
Kenntnisse in Mathematik,
Deutsch und Englisch.
Dauer:
3 Jahre
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Fachrichtungen Systemintegration oder
Anwendungsentwicklung
Schwerpunkt des Fachinformatikers für
die Fachrichtung Systemintegration ist die
Planung, Konfiguration und Installation
komplexer und untereinander vernetzter
Informations- und Kommunikationssysteme.
Dazu gehören die Arbeit mit Experten- und
Diagnosesystemen und natürlich die Beratung, Betreuung und Schulung von Kunden
bei der Einführung neuer Systeme. Hinzu
kommen spezielle Aufgaben in den Bereichen
Netzwerke, Funknetze und Client-/ServerLösungen.
Der Fachinformatiker der Fachrichtung
Anwendungsentwicklung erarbeitet überwiegend spezifische Softwarelösungen durch
individuell auf den Betrieb zugeschnittene
Anwendungen oder durch Anpassung von
Standard-Software. Auch der Themenbereich
„Internet of Things“ (IoT) gewinnt für Anwendungsentwickler immer mehr an Bedeutung.
Zur Ausbildung gehören u. a. Programmierung, Entwicklung von Datenbanken sowie
Anwendungs- und Kommunikationsdesign.
Gefragt sind: logisch-analytisches Denken,
Abstraktions- und Konzentrationsfähigkeit.
Industriekaufmann/-frau
Ein gutes Geschäftsergebnis hängt auch von
der Arbeit unserer Industriekaufleute ab. Die
Tätigkeiten reichen von der Planung über
die Durchführung bis zur Dokumentation der
betrieblichen Vorgänge. Industriekaufleute
betrachten nicht nur ein Aufgabengebiet,
sondern den gesamten Ablauf des Unternehmens. Von der Materialbeschaffung über
die Kostenrechnung bis hin zum Verkauf sind
Industriekaufleute administrativ, rechnend und
planend tätig. Während der Ausbildungszeit
sind die Einsatzgebiete u. a. in der Materialund Produktionswirtschaft, im Vertrieb und im
Personal- und Rechnungswesen. Industriekaufleute sollten Freude am Umgang mit
Zahlen haben, denn Kalkulieren ist ein
wesentlicher Bestandteil der Ausbildung.
Gefragt sind: organisatorisches Geschick,
sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, eine
gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie
Fremdsprachenkenntnisse.
Voraussetzungen:
Mittlere Reife oder Hochschulreife, gute Kenntnisse
in Mathematik, Deutsch
und Englisch.
Dauer:
3 Jahre
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Kaufmann/-frau für
Büromanagement
Voraussetzungen:
Mittlere Reife oder Hochschulreife, gute Kenntnisse
in Mathematik, Deutsch
und Englisch.
Dauer:
3 Jahre
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Kaufleute für Büromanagement organisieren
und koordinieren bürowirtschaftliche sowie
projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie
übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren
sie mit internen und externen Partnern, auch
in einer fremden Sprache. Sie sind Profis in
der Informationsverarbeitung, recherchieren
Daten und Informationen und bereiten
diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten
Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei
personalbezogenen Aufgaben und wenden
Buchungssysteme sowie Instrumente des
Rechnungswesens an. Sie beachten dabei
rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz
und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch.
sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, eine
gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie
Fremdsprachenkenntnisse.
Kaufmann/-frau im
Groß- und Außenhandel
Schwerpunkt Außenhandel
Kaufleute im Außenhandel organisieren den
Warenaustausch im Rahmen von Exportund Importgeschäften, sie beobachten die
Beschaffungsmärkte, holen Angebote ein und
ermitteln Bezugsquellen und Warenbedarf.
Dabei sind sie in der Lage, alle Einkaufs-,
Beratungs- und Verkaufsgespräche mit
Lieferanten und Kunden auch in einer Fremdsprache durchzuführen sowie fremdsprachige
Dokumente zu erstellen und zu verwenden.
Beim Kauf und Verkauf von Waren im internationalen Handel wenden sie Außenwirt-
schafts- und Zollrechtsbestimmungen
sowie internationale Handelsklauseln an.
Teil der Ausbildung ist ein dreimonatiges
Auslandspraktikum in einer internationalen
Gesellschaft der Viessmann Group.
sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, gute
sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Fremdsprachenkenntnisse. Außerdem sollte die
Reisebereitschaft für Auslandsaufenthalte
(schon während der Ausbildung) vorhanden
sein.
Voraussetzungen:
Fachhochschulreife oder
Allgemeine Hochschulreife, gute Leistungen in
Mathematik, Deutsch,
Englisch und einer weiteren
Fremdsprache.
Dauer:
3 Jahre
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Duale Studiengänge
Einen international anerkannten akademischen Abschluss (Bachelor), erworben in einem
dualen Studium, das sich durch eine intensive Verbindung von Wissenschaft und betrieblicher Praxis auszeichnet – das bieten wir Ihnen mit unseren dualen Studiengängen in je
fünf betriebswirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen.
In den Theoriephasen studieren Sie an der Technischen Hochschule Mittelhessen, bei
vereinzelten Studiengängen auch an weiteren Dualen Hochschulen und Akademien.
Die Praxisphasen bieten Ihnen die Möglichkeit, das erworbene Wissen bei der Bearbeitung praktischer Aufgaben und Projekte in den kaufmännischen und technischen
Fachbereichen des Unternehmens anzuwenden und zu vertiefen. Praxisprojekte können
auch in internationalen Gruppenfirmen bearbeitet werden. Auch Auslandssemester sind
grundsätzlich möglich.
Anna Reputschenko,
Studentin zum Bachelor
of Engineering, Ingenieurwesen – Fachrichtung
Maschinenbau
„Das duale Studium bei
Viessmann bedeutet für
mich eine Vielfalt an Möglichkeiten, bei denen ich
jederzeit unterstützt und
gefördert werde.“
Daniel Becker,
Student zum Bachelor of
Arts, Betriebswirtschaft
– Fachrichtung Mittelstandsmanagement
„Akademisches Wissen
erwerben und in interessanten Praxisprojekten
direkt anwenden – das
ist duales Studium bei
Viessmann."
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Duale Studiengänge
Accounting & Controlling – Bachelor of Arts
Was ist Accounting & Controlling?
Accounting & Controlling ist eine Fachrichtung
des Studiengangs Rechnungswesen –
Steuern – Wirtschaftsrecht und richtet sich
an alle Betriebe und Unternehmen mit
Controlling- und Rechnungswesenabteilungen, insbesondere mit internationaler
Ausrichtung.
Das Studium
Neben einer allgemeinen Ausbildung wird vertieftes Know-how im gesamten Finanz- und
Rechnungswesen vermittelt. Der
Schwerpunkt liegt in den Bereichen Bilanzen,
Controlling, Steuern, Finanzierung und Investition sowie Berichtswesen und Reporting.
Darüber hinaus stehen die Zusammenhänge
zwischen den einzelnen Bereichen stark im
Fokus des Studiums.
Theoriephasen an der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg am Standort in Stuttgart
wechseln sich mit Praxisphasen im Unternehmen ab.
Das Studium befähigt die Absolventen durch
wissenschaftliches Arbeiten sowie durch die
praktische Ausbildung im Unternehmen:
Sich gezielt in unterschiedliche finanzwirtschaftliche Themen hineinzudenken
Betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen in den finanzwirtschaftlichen Fachbereichen selbstständig und zielorientiert
unter Anwendung wissenschaftlicher und
praktischer Erkenntnisse und Methoden zu
bearbeiten
Anspruchsvolle betriebswirtschaftliche
Projekte zu leiten und umzusetzen
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife
oder Fachhochschulreife,
gute Leistungen in
Mathematik, Deutsch
und Englisch.
Dauer:
6 Semester (3 Jahre)
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Allendorf und Stuttgart
Studieninhalte sind:
Rechnungslegung nach nationalem und
internationalem Recht
Operatives und strategisches Controlling
Unternehmensbesteuerung
Finanzierung und Investition
Unternehmensplanung
Berichtswesen und Reporting
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Volkswirtschaftslehre
Recht
Mathematik und Statistik
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Duale Studiengänge
Betriebswirtschaft, Fachrichtung
Logistikmanagement – Bachelor of Arts
Voraussetzungen:
gute Leistungen in
Mathematik, Deutsch
und Englisch.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Allendorf und Bad Hersfeld
Was ist Logistik?
Logistik sichert die Verfügbarkeit der richtigen
Güter und Leistungen in der richtigen Menge
und Qualität am richtigen Ort zur richtigen Zeit
und zu den richtigen Kosten.
Logistiker/-innen sind in der Lage, Informations- und Materialflüsse unternehmensübergreifend zu verstehen und zu steuern sowie
länderspezifische und länderübergreifende
Netzwerke zu planen und zu realisieren. Der
Logistiker verfügt über umfangreiche Kompetenzen in den Bereichen:
Logistikmanagement
Speditions- und Beschaffungsmanagement
Lager- und Transportdisposition sowie
Innerbetriebliche Logistik
Das Studium
Der duale Studiengang „Logistikmanagement“ ist gekennzeichnet durch eine enge
Verzahnung von Theorie und Praxis. Dabei
wechseln sich Theoriephasen an der
Technischen Hochschule Mittelhessen
mit Praxisphasen im Unternehmen ab.
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Durch wissenschaftliches Arbeiten in der
Hochschule sowie die praktische Ausbildung
im Unternehmen werden die Absolventen des
Studiengangs befähigt:
Aufgabenstellungen der Logistik selbstständig und zielorientiert unter Anwendung wissenschaftlicher und praktischer
Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten
Anspruchsvolle logistische Projekte zu
leiten und umzusetzen
Fach- und Führungsaufgaben im gesamten
Bereich Logistik wahrzunehmen
Logistikkonzepte
Beschaffungs-, Produktions-,
Distributionslogistik
Betriebswirtschaftslehre
Logistik und Verkehr
Wirtschaftsinformatik
Mathematik und Statistik
Technik
Recht
Methoden- und Sozialkompetenz (Projektmanagement, Kommunikation, Führung
usw.)
Technical & Business English
Duale Studiengänge
Mittelstandsmanagement – Bachelor of Arts
Was ist Mittelstandsmanagement?
Der duale Studiengang Mittelstandsmanagement basiert auf dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre/Business Administration.
Die theoretischen Inhalte des Studiums sind
speziell auf mittelständische Unternehmen
abgestimmt.
Das Studium
Durch die Studieninhalte und die Praxisphasen im Unternehmen lernen die Absolventen
nahezu alle kaufmännischen Fachbereiche des
Unternehmens kennen. Dabei wechseln sich
Theoriephasen an der Technischen Hochschule Mittelhessen mit Praxisphasen im
Unternehmen ab.
Betriebswirtschaftslehre
Recht

Mathematik für Betriebswirte
Englisch
Rechnungswesen, Controlling
Marketing
Statistik
Methoden- und Sozialkompetenz
(Projektmanagement, betriebswirtschaftliche Standardsoftware, Kommunikation,
Führung usw.)
Zwei Wahlfächer
Voraussetzungen:
gute Leistungen in Mathematik, Deutsch
und Englisch.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Allendorf und Wetzlar
oder Bad Wildungen
Sich gezielt in unterschiedliche betriebswirtschaftliche Themen hineinzudenken
Betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen selbstständig und zielorientiert
praktischer Erkenntnisse und Methoden zu
bearbeiten
Anspruchsvolle betriebswirtschaftliche
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Duale Studiengänge
Wirtschaftsinformatik – Bachelor of Arts
Voraussetzungen:
gute Leistungen in
Mathematik, Deutsch
und Englisch.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Allendorf und
Bad Wildungen
Was ist Wirtschaftsinformatik?
Wirtschaftsinformatiker/-innen arbeiten an
informationstechnischen Lösungen von betriebswirtschaftlichen Abläufen, in der Regel
an Schnittstellen zwischen Betriebswirtschaft
und Informations-/Kommunikationstechnik. Im
Mittelpunkt der Tätigkeit stehen das Analysieren und Strukturieren von Problemfeldern, das
Planen von IT-Systemen und das Entwickeln
und Erstellen von DV-Programmen.
Das Studium
Die Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker
ist ein dualer Studiengang in Zusammenarbeit
mit der Technischen Hochschule Mittelhessen. Das duale Studium findet im ständigen
Wechsel zwischen Theoriephasen an der
Hochschule und berufspraktischen Phasen im
Unternehmen statt.
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Sich schnell und zielgerichtet in unterschiedlichste betriebswirtschaftliche und
informationstechnische Themen hineinzudenken
Effektive Lösungen für organisatorische
und informationstechnische Aufgabenstellungen selbstständig und zielorientiert
zu erarbeiten, dabei wissenschaftliche und
praktische Erkenntnisse und Methoden
anzuwenden
Anspruchsvolle informationstechnische
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre
Mathematik, Statistik
IT-Management
Geschäftsprozessmanagement
Datenmodellierung, Datenmanagement
Betriebswirtschaftliche Standardsoftware
Business Intelligence/Data Warehouse
Programmierung
Recht
Sozialkompetenz, Projektmanagement
Englisch
Duale Studiengänge
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau
oder Elektrotechnik – Bachelor of Engineering
Was ist Wirtschaftsingenieurwesen?
Wirtschaftsingenieurwesen verbindet
technisch-naturwissenschaftliche sowie wirtschaftswissenschaftliche Inhalte miteinander.
Daneben spielen auch sozial- und rechtswissenschaftliche Aspekte eine Rolle.
Das Studium
Der duale Studiengang „Wirtschaftsingenieurwesen“ bereitet auf berufliche Tätigkeiten in
Wirtschaft und Industrie vor, für die eine interdisziplinäre Anwendung ökonomischer und
technischer Kenntnisse notwendig ist. Ziel ist
dabei, den Studierenden Fachwissen und
Handlungskompetenzen in den technischen
Bereichen „Maschinenbau“ oder „Elektrotechnik“ (je nach gewählter Fachrichtung), der
Betriebswirtschaft sowie Schnittstellenkompetenzen zu vermitteln. Dadurch werden sie
in die Lage versetzt, insbesondere in ökonomisch-technischen Schnittstellenbereichen
des Unternehmens erfolgreich zu agieren.
wissenschaftliches Arbeiten, durch Projekte
und die praktische Ausbildung im Unternehmen:
Interdisziplinäre Aufgabenstellungen mit
ökonomischen und technischen Anforderungen selbstständig und zielorientiert
praktischer Erkenntnisse und Methoden
zu bearbeiten
Anspruchsvolle Projekte zu leiten und
umzusetzen
Fach- und Führungsaufgaben in technischen und betriebswirtschaftlichen
Bereichen wahrzunehmen
Technische Schwerpunktfächer aus den
Bereichen Maschinenbau bzw. Elektrotechnik (je nach gewählter Fachrichtung)
Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften
Rechnungswesen, Controlling,
Finanzierung, Investitionen
Arbeitswissenschaften, Marketing,
Materialwirtschaft
Personal, Organisation, Führung
Mathematik, Statistik, angewandte
Informatik
Recht
Englisch
Betriebsethik und Unternehmergespräche
Sozialkompetenz
Voraussetzungen:
gute Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch
und Physik.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Allendorf und Wetzlar
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Duale Studiengänge
Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik –
Voraussetzungen:
und Physik.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Allendorf und Frankenberg
Was ist Elektrotechnik?
Elektrotechnik findet Anwendung bei allen
Prozessen, die Elektrizität erzeugen, übertragen, anwenden oder verteilen und betrifft
somit nahezu alle Lebensbereiche. Auch die
Teilbereiche Informations-, Automatisierungsund Energietechnik rücken immer mehr in den
Fokus des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Interesses.
Das Studium
Der duale Studiengang „Elektrotechnik“
bietet eine breitgefächerte technische Ausbildung. Dabei wechseln sich Theoriephasen
an der Technischen Hochschule Mittelhessen
mit Praxisphasen im Unternehmen ab. Der
mathematisch-naturwissenschaftliche Kernbereich sowie die Grundlagenkurse in anderen
relevanten Bereichen, welche die Studenten
der Ingenieurwesen-Studiengänge gemeinsam besuchen, werden durch umfassende
fachspezifische Inhalte ergänzt.
Ingenieurwissenschaftliche Aufgabenstellungen mit dem Schwerpunkt Elektro technik selbstständig und zielorientiert
28
zu bearbeiten
Anspruchsvolle technische Projekte zu
Fach- und Führungsaufgaben im technischen Bereich wahrzunehmen
Elektrotechnik, Elektronik
Digitaltechnik, Mikrocomputertechnik
Messtechnik, Regelungstechnik
Mathematik für Ingenieure
Physik und Chemie
Technische Mechanik
Allgemeine BWL für Ingenieure
Englisch
Recht
Sozialkompetenz
Projektmanagement
EDV und Programmiersprachen
Duale Studiengänge
Ingenieurwesen, Fachrichtung Maschinenbau –
Was ist Maschinenbau?
Der Maschinenbau stellt eine klassische
Disziplin der Ingenieurwissenschaften dar.
Das Aufgabengebiet umfasst die Konstruktion
und Produktion von Maschinen, aber auch
unterschiedliche Fertigungstechniken und
Materialien spielen heute eine immer größere Rolle. Maschinenbauingenieure/-innen
stehen aufgrund kurzer Innovationszyklen
vor ständig neuen Herausforderungen. Auch
kontinuierliche Weiterbildungen in Themen
angrenzender Fachgebiete gehören aufgrund
der interdisziplinären Arbeitsweise zum Alltag
eines Maschinenbauingenieurs.
Das Studium
Der duale Studiengang „Maschinenbau“
bietet eine breitgefächerte technische Ausbildung. Dabei wechseln sich Theoriephasen
an der Technischen Hochschule Mittelhessen
mit Praxisphasen im Unternehmen ab. Der
mathematisch-naturwissenschaftliche Kernbereich sowie die Grundlagenkurse in anderen
relevanten Bereichen, welche die Studenten
der Ingenieurwesen-Studiengänge gemeinsam besuchen, werden durch umfassende
fachspezifische Inhalte ergänzt.
ingenieurwissenschaftliche Aufgabenstellungen mit dem Schwerpunkt Maschinenbau selbstständig und zielorientiert
zu bearbeiten
anspruchsvolle technische Projekte zu
Voraussetzungen:
und Physik.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Technische Mechanik
Konstruktion, Maschinenelemente, CAD
Werkstofftechnik
Fertigungstechnik
Thermodynamik, Fluidmechanik
Physik und Chemie
Englisch
Recht
Sozialkompetenz
Projektmanagement
EDV und Programmiersprachen
29
Duale Studiengänge
Ingenieurwesen, Fachrichtung Kälte- und
Klimatechnik – Bachelor of Engineering
Voraussetzungen:
und Physik.
Dauer:
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
Was ist Kälte-/Klimatechnik?
Kälte- und Klimatechnik umfasst die Entwicklung und Realisierung komplexer thermodynamischer Systeme, die zum Beispiel in Wohnund Geschäftsgebäuden, gewerblichen
Anlagen, Lägern oder Klimakammern Anwendung finden. Diese umfassenden Systeme
und die damit verbundenen Prozesse müssen
von Beginn an geplant werden. Erforderlich
dafür ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit
der ingenieurwissenschaftlichen Gebiete
Maschinenbau, Thermodynamik und Elektrotechnik sowie die Berücksichtigung ökonomischer und sozialer Belange.
Das Studium
Der duale Studiengang „Kälte- und Klimatechnik“ bietet eine breitgefächerte technische
Ausbildung. Dabei wechseln sich Theoriephasen an der Technischen Hochschule Mittelhessen mit Praxisphasen im Unternehmen ab.
Der mathematisch-naturwissenschaftliche
Kernbereich sowie die Grundlagenkurse in
anderen relevanten Bereichen, welche die
Studenten der Ingenieurwesen-Studiengänge
gemeinsam besuchen, werden durch umfassende fachspezifische Inhalte ergänzt.
30
Ingenieurwissenschaftliche Aufgabenstellungen mit dem Schwerpunkt Kälte- und
Klimatechnik selbstständig und zielorientiert unter Anwendung wissenschaftlicher
und praktischer Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten
Kältetechnik
Thermodynamik, Fluidmechanik
Integrierte Heiz- und Kühlsysteme
Physik und Chemie
Technische Mechanik
Informatik
Konstruktion, Maschinenelemente, CAD
Werkstofftechnik
Fertigungstechnik
Englisch
Recht
Sozialkompetenz
Projektmanagement
Duale Studiengänge
Softwaretechnologie –
Bachelor of Science
Was ist Softwaretechnologie?
Im Bereich Softwaretechnologie tätig zu sein
bedeutet, komplexe Softwaresysteme im
Unternehmen zu konzipieren und zu entwickeln.
Damit sind Softwaretechnologen in der
klassischen IT genauso zu Hause wie im
innovativen Umfeld der Digitalisierung.
und Praxisphasen im Unternehmen:
Aufgabenstellungen mit dem Themenschwerpunkt Softwaretechnologie selbstständig und zielorientiert unter Anwendung wissenschaftlicher und praktischer
Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten
Das Studium
Der duale Studiengang „Softwaretechnologie“
bietet eine fundierte und breitgefächerte
informationstechnische Qualifizierung, bei
der sowohl klassische als auch innovative
Technologien behandelt werden. Dabei
wechseln Theoriephasen an der Technischen
Hochschule Mittelhessen mit Praxisphasen
im Unternehmen ab.
Der softwaretechnologische Grundlagenbereich wird durch ein umfassendes Angebot
an fachspezifischen Wahlpflichtmodulen
ergänzt.
Fach- und Führungsaufgaben im IT-Bereich
wahrzunehmen
Studieninhalte sind u.a.:
Programmierung
Softwarearchitektur
Mathematik für Informatiker
Datenmodellierung und Datenmanagement
Algorithmen und Datenstrukturen
Datenbanksysteme
Mobile Technologien
Intelligente Prozesse, Produkte und
Maschinen
Embedded Systems
Predictive Analytics
Case Studies: aktuelle und zukunftsweisende Anwendungen
Voraussetzungen:
gute Leistungen in
Mathematik, Deutsch
und Englisch
Dauer:
7 Semester
(3,5 Jahre)
Ausbildungs- bzw.
Studienort:
bzw. Bad Vilbel
31
Ausbildung und Studium im Hotel
"Die Sonne Frankenberg"
Relais und Châteaux
Hotel „Die Sonne Frankenberg“
Marktplatz 2–4
35066 Frankenberg/Eder
Ansprechpartnerin:
Vera Bergmann
Telefon: 06451 750-610
E-Mail: [email protected]
32
„Die Sonne Frankenberg“
Koch/Köchin
Köche und Köchinnen verbringen fast die
gesamte Ausbildungszeit in der Küche
und erfahren hier alles über den Umgang
mit Lebensmitteln. Vom Einkauf über die
korrekte Lagerung bis zur Zubereitung und
dem Anrichten der Teller. Die Berechnung
von Rezepturen, das Zusammenstellen von
Menüs – auch für z. B. Allergiker – gehören zu
ihren Aufgaben. Sie entwickeln während der
Ausbildung Kreativität unter wirtschaftlichen
Gesichtspunkten. Egal ob Sie für „nur“ zwanzig Personen am Abend kochen, oder für eine
Veranstaltung mit bis zu 400 Personen „Ihren
Posten“ vorbereiten: die Sorgfalt und die
Frische der Zutaten sind immer gleich.
Genauso wichtig ist das Schreiben von Dienst-,
Urlaubs- und Reinigungsplänen sowie das
Führen von Absprachen mit Gästen und/oder
dem Veranstaltungsverkauf, um einen optimalen Waren- und Personaleinsatz gewährleisten
zu können.
Für ungefähr 4 bis 6 Wochen werden sie im
Service eingearbeitet, um sich auch in das
Aufgabengebiet ihrer Kollegen „auf der anderen Seite des Passes“ einfühlen zu können.
Nach der Ausbildung ist eine Spezialisierung
als z. B. Diätköch/-in oder Diätassistent/-in,
möglich.
Karrierechancen bestehen bis zum/zur
Küchenchef/-in oder als F&B Manager
(Food and Beverage Manager) oder Direktor.
Voraussetzungen:
Guter Hauptschulabschluss
oder mittlere Reife, gute
Kenntnisse in Mathematik,
Zuverlässigkeit, organisatorisches Geschick, sicheres
und freundliches Auftreten.
Dauer:
3 Jahre
Ausbildungsort:
Frankenberg
Berufsschule:
Hans-Viessmann-Schule in
Bad Wildungen
Sonstiges:
Für Abiturienten und sehr
gute Realschüler besteht
die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildung
mit direktem Besuch
der Hotelfachschule in
Korbach im Anschluss an
die Ausbildung (Abschluss:
Hotelbetriebswirt)
33
Restaurantfachleute
Voraussetzungen:
Kenntnisse in Deutsch,
und freundliches Auftreten,
gutes Allgemeinwissen.
Dauer:
3 Jahre
Ausbildungsort:
Frankenberg
Berufsschule:
Bad Wildungen
Sonstiges:
mit direktem Besuch
Hotelbetriebswirt)
34
Restaurantfachleute lernen während
ihrer 3-jährigen Ausbildung, ein/e gute/r
Gastgeber/-in zu sein. Sie beraten den Gast
zu Speisen und Getränken, mixen Cocktails,
filetieren Fisch, flambieren Speisen und
dekantieren hochkarätigen Wein, teilweise
auch am Tisch des Gastes. Sie empfehlen
auch schon einmal die richtige Zigarre nach
dem Essen.
Ebenfalls ist das Herrichten und Dekorieren
von Räumen für Tagungen und Feiern, das
Organisieren von Abläufen sowie das Bearbeiten von Anfragen im Büro des Veranstaltungsverkaufs Bestandteil der Ausbildung.
Zusatzqualifikationen können sein: Teamaster,
Barista, Frommagier. Oder Sie absolvieren
die Fortbildung zum Sommelier (ein hochspezialisierter Weinkellner).
Auf Sie warten Karrierechancen als Sommelier,
Restaurantleiter/-in, Bankettleiter/-in, Leitung
Veranstaltungsverkauf oder F&B Manager
(Food and Beverage Manager).
Hotelfachmann/-frau
Hotelfachleute durchlaufen in den drei Jahren
ihrer Ausbildung alle Abteilungen des Hotels:
Küche, Service- und Veranstaltungsverkauf,
Housekeeping, Rezeption und Reservierung.
Sie verkaufen Zimmer, um die Auslastung des
Hauses zu optimieren, organisieren Eintrittskarten, Baby- und Hundesitter. Hotelfachleute
sind an der Rezeption das Gesicht und die
Stimme des Hauses. Sie sind die ersten Ansprechpartner bei Reklamation und Lob. Sie
fragen im Vorfeld nach Allergien und denken
für den Gast an den Termin im Spa.
Im Veranstaltungsbüro planen Sie perfekte
Hochzeiten, gelungene Tagungen und würdevolle Trauerfeiern. Im Housekeeping kontrollieren Sie Gastzimmer, haben immer ein Auge
auf die frische Blumendekoration und sorgen
umsichtig dafür, dass das Hotel und die Restaurants immer in perfektem Glanz strahlen.
Nach der Ausbildung können Sie sich auf der
Hotelfachschule zum/zur Betriebswirt/-in
fortbilden lassen.
Aufstiegschancen für Hotelfachleute bestehen als Housekeeping-Manager/-in, zum/zur
Restaurantleiter/-in, F&B Manager/-in
(Food and Beverage Manager), Leitung
Veranstaltungsverkauf und natürlich bis
zur/zum Direktor/-in eines Hotels.
Voraussetzungen:
Kenntnisse in Deutsch,
und freundliches Auftreten,
Dauer:
3 Jahre
Ausbildungsort:
Frankenberg
Berufsschule:
Bad Wildungen
Sonstiges:
mit direktem Besuch
Hotelbetriebswirt)
35
Kosmetiker/-in
Voraussetzungen:
Mittlere Reife, Zuverlässigkeit, ein sicheres,
sympathisches Auftreten,
Einfühlungsvermögen,
Verkaufsgeschick, Teamfähigkeit, gute sprachliche
Ausdrucksfähigkeit, ein
Dauer:
3 Jahre
Ausbildungsort:
Frankenberg
Berufsschule:
in Frankfurt
(Blockunterricht)
36
Kosmetiker/-innen sorgen im Spa-Bereich für
das Wohlbefinden der Gäste. Sie vereinbaren
Termine, verkaufen Kosmetika und Pflegeprodukte.
Während der Ausbildung lernen sie die
verschiedenen Hauttypen und entsprechende
Behandlungsmöglichkeiten kennen: unterschiedliche Massagetechniken, Peelings,
Pflegepackungen zu verabreichen, Saunaaufgüsse, Ernährungsberatung, Wellnessanwendungen, Pediküre.
Nach der Ausbildung können sie sich zum
Fachwirt für Wellness und Beauty fortbilden.
Duales Studium zum Bachelor of Arts
Während des praktischen Teils im Betrieb
lernen die Studenten/-innen alle Abteilungen
des Hotels kennen: das Housekeeping, den
Service, die Küche, Technik, Sales, Marketing, Rezeption, etc. Sie erlernen die gleichen
Fähigkeiten wie die Auszubildenden im Hotelfach, da dies das Fundament für eine weiterführende Karriere in der Hotellerie darstellt.
Im Studium wird ihnen das theoretische
Wissen für eine spätere leitende Position
vermittelt.
Das duale Studium ist ideal für alle
Abiturienten/-innen, die eine zügige Karriere in
der Hotellerie und Gastronomie anstreben.
In Ravensburg ist der Wechsel zwischen
Universität und Betrieb halbjährlich:
Duale Hochschule Baden Württemberg
Ravensburg
BWL-Tourismus, Hotellerie und Gastronomie:
Hotel- und Gastronomiemanagement
Rudolfsstraße 19
88214 Ravensburg
www.dhbw-ravensburg.de
Wenn Sie in Kassel studieren, sind Sie
20 Stunden pro Woche im Betrieb und
20 Stunden pro Woche auf der Universität:
Internationale Berufsakademie
Karthäuserstraße 8
34117 Kassel
[email protected]
Voraussetzungen:
Abitur/Hochschulreife, Englisch, ein gutes Allgemeinwissen, ein sicheres und
freundliches Auftreten.
Dauer:
3 Jahre,
jeweils ein halbes Jahr an
der Universität, ein halbes
Jahr im Betrieb
Ausbildungsorte:
Frankenberg & Ravensburg
oder
Frankenberg & Kassel
37
Viessmann Werke Berlin GmbH
Viessmann Werke
Berlin GmbH
Personalabteilung
Kanalstraße 13
12357 Berlin
Ansprechpartnerin:
Vivian Siebrandt
Telefon: 030 6602-329
E-Mail:
[email protected]
In unserem Werk für Mittelkessel in Berlin
können Interessierte folgende Berufe
erlernen:
Fachkraft für Metalltechnik
Fachrichtung Konstruktionstechnik
Mechatroniker/-in
Duale Studiengänge:
Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung
Industrie – Bachelor of Arts
Maschinenbau, Fachrichtung Konstruktion
& Fertigung – Bachelor of Engineering
Viessmann Industriekesssel Mittenwalde GmbH
Viessmann Industriekessel
Mittenwalde GmbH
Berliner Chaussee 3
15749 Mittenwalde
Ansprechpartnerin:
Harriet Jäger
Telefon: 033764 83-205
E-Mail:
[email protected]
38
In unserem Werk für Großkessel in Mittenwalde können junge Menschen folgende
Berufe erlernen:
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Konstruktionsmechaniker/-in,
Fachrichtung Schweißtechnik
Weso-Aurorahütte GmbH
Weso in Gladenbach, ein zur Viessmann
Group gehörender Hersteller von Präzisionskomponenten aus Gusseisen für die Heiztechnik, für Maschinen, Armaturen und Getriebebau, bildet in folgenden Berufen aus:
Weso-Aurorahütte GmbH
Personalabteilung
Aurorahütte 1
35075 Gladenbach

Ansprechpartner:
Anja Faber-Wagner
Telefon: 06462 921-145
Gießereimechaniker/-in
Technische/-r Modellbauer/-in
Technische/-r Produktdesigner/-in
Zerspanungsmechaniker/-in
StudiumPlus
Wolfgang Hoffmann
Telefon: 06462 921-259
Die Auszubildenden durchlaufen alle relevanten Abteilungen. Regelmäßiger Unterricht,
interne und externe Seminare runden das
Ausbildungsprogramm ab.
Schmack Biogas GmbH
Die zur Viessmann Group gehörende
Schmack Biogas GmbH bildet in
folgenden Berufen aus:
Chemielaborant/-in
Eurokaufmann/-frau
Fachinformatiker/-in für Systemintegration
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Die Auszubildenden durchlaufen alle relevanten Abteilungen. Regelmäßiger Unterricht
sowie interne und externe Seminare runden
das Ausbildungsprogramm ab.
Schmack Biogas GmbH
Personalabteilung
Bayernwerk 8
92421 Schwandorf
Ansprechpartnerinnen:
Carola Bayer-Lange
Telefon: 09431 751-225
Natalie Herzing
Telefon: 09431 751-392
39
Viessmann Kraft-Wärme-Kopplung GmbH
Viessmann Kraft-WärmeKopplung GmbH
Personalabteilung
Emmy-Noether-Str. 3
86899 Landsberg am Lech
Ansprechpartnerin:
Viktoria Olfert
Telefon: 08191 9279-62
Viessmann Kraft-Wärme-Kopplung GmbH
im bayerischen Landsberg am Lech ist das
Kompetenzzentrum für Kraft-Wärme-Kopplung in der Viessmann Group. In Landsberg
werden gasmotorische Blockheizkraftwerke
und Schaltanlagen montiert. Dabei werden
ausgebildet:
Mechatroniker/-in
Viessmann Kühlsysteme GmbH
Viessmann
Kühlsysteme GmbH
Personalabteilung
Schleizer Str. 100
95030 Hof/Saale
Ansprechpartner:
Wolfgang Keiner
Telefon: 09281 814-235
E-Mail:
[email protected]
Jenny Sochmann
Telefon: 09281 814-421
E-Mail:
[email protected]
Die Viessmann Kühlsysteme GmbH ist
europäischer Marktführer sowie Haupthersteller von temperaturkontrollierten Kühlräumen
und Kühlaggregaten für Handel und Industrie.
Folgende Berufe werden am Standort Hof
ausgebildet:

Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachbereich Außenhandel
Mechatroniker/-in für Kältetechnik
Technische/-r Produktdesigner/-in
Verbundstudium (Studium und IHKAusbildung) in Kooperation mit der
Hochschule Hof:
Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) und
Maschinenbau (Bachelor of Engineering)
und Industriemechaniker/-in
Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of
Engineering) und Industriekaufmann/-frau
oder Industriemechaniker/-in
40
Projektwochen
Aller Anfang muss nicht schwer sein –
die Projektwochen der Auszubildenden
Seit 1998 beginnen unsere Auszubildenden
ihren Berufsweg bei Viessmann mit einer
Projektwoche. Diese Woche wird organisiert
und geplant von der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), unterstützt von der
Ausbildungsleitung, von Ausbildern, Künstlern, Outdoortrainern und Sozialpädagogen.
In dieser Woche sollen sich die Auszubildenden kennenlernen, Teamarbeit erfahren,
kreativ tätig werden, gemeinsam ein Projekt
verwirklichen und sich dabei auch mit Fragen
der persönlichen Lebensgestaltung und mit
der Thematik Suchtgefährdung und Suchtprävention auseinandersetzen. Eine Besonderheit
der Projektwoche ist die Übernachtung und
Verpflegung vor Ort, in Gemeinschaftsunterkünften oder Camps. Klar, dass dabei auch auf
bestimmte „Zivilisationsgüter“ wie Alkohol,
Handy und MP3-Player verzichtet wird.
„MINT für Minis“
In einer der Projektwochen beschäftigten
sich die Auszubildenden und Studierenden
neben dem Teamtraining mit dem Entwurf
und dem Bau von technisch-naturwissenschaftlichen Experimenten und Lernspielen
für Kindergartenkinder. Es entstanden über
30 Experimente zu MINT-Themen wie
Magnetismus, Elektrizität, Schall und Wasser,
die im weiteren Verlauf der Ausbildung in den
Kindergärten der Region von unseren Nachwuchskräften zusammen mit den Kindern
durchgeführt werden.
41
Projektwochen
„Synergien schaffen – vernetzt agieren“
Premiere in der Projektwoche 2013 – zum
ersten Mal kamen Auszubildende und dual
Studierende von sechs verschiedenen
Viessmann Standorten zusammen. Mit der
Projektaufgabe „Kettenreaktionen“ veranschaulichten sie die Vernetzung der Knowhow-Träger im Unternehmen und das Zusammenwirken von Energieformen. Es entstand
eine Installation, bei der ein energetischer
Impuls über 200 Reaktionen weitergegeben
wurde und dabei sieben verschiedene Energieformen wie Kälte, Wärme, Elektrizität oder
kinetische Energie einnahm.
42
Fortbildungsangebote und Aktivitäten
Ausbildung Plus:
Auszubildenden mit gutem mittleren Bildungsabschluss (zum Beispiel Mittlere Reife) bieten
wir die Möglichkeit, ausbildungsbegleitend
die Fachhochschulreife zu erwerben. Dieser
zusätzliche Bildungsabschluss bietet vielfältige berufliche Entwicklungsperspektiven.
Möglich ist zum Beispiel der Besuch eines
dualen Studienganges im Anschluss an die
Ausbildung.
Bildungsseminar:
Jeder Auszubildende erhält die Gelegenheit,
in einem einwöchigen Bildungsseminar
seine Allgemeinbildung zu verbessern. Mit
Unternehmensplanspielen, Exkursionen und
praktischen Trainingseinheiten werden wirtschaftliche, politische und rechtliche Fragestellungen erarbeitet sowie ein Fahrsicherheitstraining durchgeführt.
Förderprogramm:
Zusätzlich zur Bildungs- und Projektwoche
durchlaufen unsere Auszubildenden ein Förderprogramm, das weit über die Anforderungen der Ausbildungsrahmenpläne hinausgeht
und ihre Fachkompetenz, ihre soziale und persönliche Kompetenz weiterentwickelt. Dazu
gehören: IT-Schulungen und Produktschulungen, Telefontraining und Rhetorik-Seminare, Trainings zu Ergonomie und BusinessEtikette, zu Arbeits- und Umweltschutz.
Für die technischen Berufe stehen spezielle
Zusatzmodule auf dem Programm, wie zum
Beispiel: Methoden der synchronen Produktion oder Schweißtechnik.
Lernfabrik:
Die „Viessmann Young Professional Factory
(VYP-Factory)“ ist eine kleine Fabrik im Ausbildungszentrum zur Serienfertigung nach
dem Viessmann Produktionssystem. Alle
Prozesse der Lernfabrik werden von eigenverantwortlichen Teams aus kaufmännischen
und technischen Auszubildenden gesteuert.
Mit der VYP-Factory bieten wir unseren
Auszubildenden eine innovative Lernform zur
Entwicklung ihrer Kooperationskompetenz in
fachübergreifenden Teams sowie der Fähigkeit zur Steuerung bereichsübergreifender
Wertschöpfungsprozesse durch erfahrungsbasiertes Lernen.
Auch das Thema Digitalisierung von Produkten und Prozessen wird den Auszubildenden während des Einsatzes in der Lernfabrik
näher gebracht.
43
Sport- und Wandertag:
In jedem Sommer, während der Berufsschulferien, gestaltet die JAV einen Sport- und
Wandertag für alle Auszubildenden. Dabei
stehen Aktivitäten wie Wandern, Radfahren,
Volleyball oder verschiedene Fun-Sportarten
auf dem Programm. Siegerehrungen mit
Preisverleihung bilden jeweils den krönenden
Abschluss der Sport- und Wandertage.
44
Azubivollversammlung:
Einmal im Jahr wird eine Azubivollversammlung durchgeführt. Die Auszubildenden aller
Ausbildungsjahre kommen bei dieser Gelegenheit zusammen, um sich durch die JAV,
die Ausbildungsleitung und den Betriebsrat
über wichtige und aktuelle Themen informieren zu lassen.
Partner in der dualen Ausbildung
Die Hans-Viessmann-Schule:
In Anerkennung der Verdienste von Dr. Hans
Viessmann für das berufliche Schulwesen
erhielten die Beruflichen Schulen Frankenberg
im Jahr 2002 den Namen „Hans-ViessmannSchule”. Dr. Hans Viessmann trat als langjähriger engagierter Förderer des beruflichen
Schulwesens hervor.
Die Hans-Viessmann-Schule ist ein zukunftsorientierter Partner der beruflichen Aus-,
Fort- und Weiterbildung in unserem industriell
und handwerklich strukturierten Einzugsgebiet.
An zwei Schulstandorten (Frankenberg/Eder
und Bad Wildungen) bietet sie der jungen
Generation umfassende Bildungsangebote an.
Dabei verfolgt sie auf der Grundlage des
Erziehungs- und Bildungsauftrages des
Hessischen Schulgesetzes im Interesse
ihrer Schülerinnen und Schüler konsequent
die Zielsetzung, innovative Formen der
beruflichen Bildung zu realisieren.
45
Ausbildung: Sprungbrett zur Berufslaufbahn
Fach- und Führungslaufbahn
Berufsbegleitende Weiterbildung
(z. B. Master)
Duales Studium:
Meister/Techniker
Kaufmännische Studiengänge:
Accounting & Controlling
Logistikmanagement
Mittelstandsmanagement
Hotel- und Gastronomiemanagement
Facharbeiter
Technische Studiengänge:
Elektrotechnik
Kälte- und Klimatechnik
Maschinenbau
Softwaretechnologie
Wirtschaftsingenieurwesen
Ausbildung (m/w):
Anlagenmechaniker SHK
Fertigungsmechaniker
Industriemechaniker
Elektroniker
Mechatroniker
Mechatroniker für Kältetechnik
Maschinen- und Anlagenführer
Werkzeugmechaniker

Hauptschulabschluss
Technischer Produkt-Designer
Fachinformatiker
Industriekaufmann
Kaufmann für Büromanagement
Ausbildung (m/w):
Ausbildung plus
Ausbildung (m/w):
Kaufmann im Groß- und
Außenhandel
Mittlere Reife
Was bieten wir?
Verschiedene technische und kaufmännische Ausbildungsberufe
Duale Studiengänge in verschiedenen
Fachrichtungen
Modernes technisches Ausbildungszentrum
Berufsinformationstage
Projektwoche
46
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Übernahme nach der Ausbildung
Zusatzqualifikationen
– Schweißzertifikat
– Einsätze in internationalen Unternehmen
der Viessmann Gruppe
– Seminare der Viessmann Akademie,
externe Bildungsseminare
Lernfabrik
Abitur/Fachabitur
Praktika bei Viessmann
Schülerpraktika
Schnuppern Sie in einen der folgenden
Bereiche hinein:
Kaufmännische Bereiche (Büro)
Metallverarbeitung und Elektrotechnik
Technisches Zeichnen
Jahrespraktika
Schülerinnen und Schülern, die ihre Fachhochschulreife erwerben möchten, bieten wir
die Möglichkeit eines Jahrespraktikums in
folgenden Bereichen:
Maschinenbau, Elektrotechnik
Wirtschaft und Verwaltung
Schülerpraktikanten im Technischen Ausbildungszentrum
Einstiegsqualifizierungspraktika
Dies ist ein betriebliches Langzeitpraktikum
im Bereich Metallverarbeitung (6 Monate),
welches als Brücke in die Berufsausbildung
zum Maschinen- und Anlagenführer dient.
Vorpraktika
Für die Einschreibung in technische Studiengänge wird oft ein mehrwöchiges Vor- oder
Grundpraktikum vorausgesetzt. Viele der in
den Prüfungs- oder Praktikumsordnungen
vorgeschriebenen Tätigkeitsbereiche können
wir anbieten (z. B. spanende und umformende
Fertigungsverfahren, thermische Füge- und
Trennverfahren usw.)
Praktika während
des Studiums
Wir bieten Praktikumsplätze für Studierende
sowohl in kaufmännischen als auch in technischen Abteilungen an.
Abschlussarbeiten
Auch Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten
mit Praxisbezug und fachlicher Begleitung
sind möglich. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung mit ersten Themenvorschlägen zu.
Wenn wir zusammenfinden, erfolgt die endgültige Themenstellung dann nach Abstimmung zwischen Ihnen, der Hochschule und
dem Fachbetreuer aus unserem Hause.
Qualifizierungsprogramm Fachkraft
Fertigung (QFF)
QFF ist ein Qualifizierungsprogramm für
Schulabgänger ohne Abschluss oder ohne
Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Das Programm
umfasst vier Qualifizierungsmodule, die mit
einem IHK-Zertifikat abgeschlossen werden.
Die Module können als Teilqualifizierung für
die Ausbildungsberufe Fertigungsmechaniker
(m/w) bzw. Maschinen- und Anlagenführer
(m/w) anerkannt werden. Ziel des QFF ist die
Qualifizierung für einen Einsatz in unseren
Produktionsbereichen.
47
Ihre Bewerbung
Ausbildungsbeginn ist der 1. August/September jeden Jahres.
Sind Sie interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung ab
dem 1. Juli des Vorjahres mit folgenden
Unterlagen:
Ausbildungsleitung:
Georg Glade
Telefon: 06452 70-1311
Bewerbungsschreiben mit Angabe des Berufswunsches (auch mehrere Nennungen
möglich)
Tabellarischer Lebenslauf
Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse
Bewerbung
Über unsere Karriereseite:
viessmann.de/ausbildung
Falls Sie über keinen PC mit Internetzugang
verfügen:
Viessmann Werke GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Viessmannstraße 1
35108 Allendorf
48
Georg Glade
Unsere Karriereseite: jobs.viessmann.de
facebook.com/viessmann
viessmann-comunity.com
twitter.com/Viessmann
xing.com/company/viessmann
youtube.com/ViessmannDE
kununu.com/de/all/de/id/viessmann
Stellenangebote der Viessmann Group,
aktuell und mobil
linkedin.com/company/viessmann
Zur App Viessmann Jobs
Technische Berufe:
Duale Studiengänge:
Wolfgang Pez
Telefon: 06452 70-1434
Niklas Püllen
Telefon: 06452 70-3152
Wolfgang Pez
Niklas Püllen
Kaufmännische Berufe:
Praktikanten:
Edith Edelmann
Telefon: 06452 70-2499
Alexandra Beil
Telefon: 06452 70-2538
Edith Edelmann
Alexandra Beil
49
Das Unternehmen
50
Viessmann – climate of innovation
Viessmann ist einer der international führenden Hersteller von intelligenten, komfortablen
und effizienten Systemen für Wärme, Kälte
und dezentrale Stromversorgung.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen
in dritter Generation liefert Viessmann seit
Jahrzehnten besonders effiziente und schadstoffarme Heizsysteme.
die heutigen Bedürfnisse befriedigt werden,
ohne die Lebensgrundlagen kommender
Generationen zu beeinträchtigen.
Wesentliche Handlungsfelder sind Klimaschutz, Umweltschonung und Ressourceneffizienz im ganzen Unternehmen mit weltweit 11 600 Mitarbeitern.
2009/2011/2013:
Eine starke Marke schafft Vertrauen
Zusammen mit dem Markenzeichen ist die
zentrale Markenbotschaft ein weltweites
Erkennungsmerkmal. „climate of innovation“
wirkt in drei Dimensionen: Es ist ein Bekenntnis zu einer Kultur der Innovation. Es ist
ein Versprechen hohen Produktnutzens und
zugleich Verpflichtung zum Klimaschutz.
Best Practice Beispiel
Mit seinem strategischen Nachhaltigkeitsprojekt „Effizienz Plus“ hat Viessmann am
Unternehmenssitz in Allendorf/Eder bewiesen, dass die energie- und klimapolitischen
Ziele der Bundesregierung für 2050 schon
heute mit marktverfügbarer Technik erreicht
werden können. Die Ergebnisse sprechen für
sich:
Nachhaltig handeln
Verantwortung übernehmen bedeutet für
Viessmann ein Bekenntnis zu nachhaltigem
Handeln.
Ausbau der erneuerbaren Energien auf
einen Anteil von 60 Prozent
Verringerung des CO2-Ausstoßes
um 80 Prozent
Das heißt: Ökologie, Ökonomie und soziale
Verantwortung so in Einklang zu bringen, dass
Langfristiges Ziel ist es, den Wärmeenergiebedarf im Unternehmen komplett selbst
nachhaltig abzudecken.
Deutscher Nachhaltigkeitspreis
für Produktion/Marke/Ressourceneffizienz
Energy Efficiency Award 2010
Viessmann Group
Unternehmensdaten
Gründungsjahr: 1917
Mitarbeiter: 11 600
Gruppenumsatz: 2,2 Milliarden Euro
Auslandsanteil: 56 Prozent
22 Produktionsgesellschaften in
11 Ländern
74 Länder mit Vertriebsgesellschaften
und Vertretungen
120 Verkaufsniederlassungen weltweit
Komplettangebot der Viessmann Group
für alle Energieträger und Leistungsbereiche

Kessel für Öl oder Gas
Kraft-Wärme-Kopplung
Hybridgeräte
Wärmepumpen
Holzfeuerungstechnik
Anlagen zur Erzeugung von Biogas
Biogasaufbereitungsanlagen
Solarthermie
Photovoltaik
Zubehör
Kühlsysteme
51
Viessmann Werke GmbH & Co. KG
35107 Allendorf (Eder)
Telefon 06452 70-0
Telefax 06452 70-2780
www.viessmann.de
9445 146 - 13 DE 06/2016
Inhalt urheberrechtlich geschützt.
Kopien und anderweitige Nutzung nur mit vorheriger Zustimmung.
Änderungen vorbehalten.
52