ENTRE NOUS – EINBLICKE - beraterInnengruppe naschmarkt
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ENTRE NOUS – EINBLICKE - beraterInnengruppe naschmarkt
ENTRE NOUS – EINBLICKE Organisationsübergreifendes Peer-Coaching für (Team-)Leiter/innen Teamleiter/innen sind in der Regel damit beschäftigt, wie sie mit ihrer (Führungs)Verantwortung umgehen sollen. Häufig gestellte Fragen sind: Wie kann ich mich ausreichend gut abgrenzen von meinen KollegInnen und trotzdem in Beziehung bleiben? Was braucht das Team von mir? Wie kommuniziere ich Veränderungen `von oben´ `nach unten´ adäquat? Wie könnte meine weitere Laufbahn aussehen? Was sie stets gemeinsam haben, ist das Erleben von `struktureller Einsamkeit´, die mit der `Sandwich-Position´ einhergeht und die Teilnehmer/innen der Gruppe miteinander verbindet. Kurzum: bin ich auf dem „richtigen“ Kurs und wie bewerkstelligen andere „das alles“? Rahmen & Ziele Als Teilnehmer/in der Gruppe erhalten Sie Einblick, wie Führung in anderen Organisationen wahrgenommen wird und vertiefen ihre Erfahrungen in peer-groups mit Gleichgesinnten. Gemeinsam werden konkrete Handlungsalternativen für spezielle Herausforderungen des Führungsalltags erarbeitet. Anlassbezogene Führungsimpulse durch die Coaches ergänzen das vorhandene Wissen. Die konkreten Themen und Fragestellungen werden von den Teilnehmer/innen eingebracht und umfassen das folgende Spektrum: Auftrag gegenüber dem Team in der Identität als Führungskraft sicher stellen Rollenrepertoire und Beweglichkeit als LeiterIn und KollegIn Führen `nach oben und unten´ adäquat leben (Sandwichposition) Zeit- und Ressourcen managen entgegen persönlicher Verausgabung Spannungsfelder zwischen Abhängigkeit und Gestaltungswille reflektieren Weiterentwicklung persönlicher beruflicher Perspektiven Eigene und fremde Organisationskulturen beleuchten und Vernetzung fördern Die Gruppe arbeitet verbindlich ein halbes Jahr miteinander und umfasst max. 12 Personen. Methoden Kollegiale Beratung, Methoden aus Supervision/Coaching wie z.B. Reflecting-Team, Angewandte Gruppendynamik, Fachinput. Zielgruppe Führungskräfte der 2./3. Ebene: Team- Gruppen- Projektleiter/innen, Abteilungsleiter/innen; Geschäftsführer/innen kleinerer NGOs, die ein Team leiten. Termine Start-Workshop: 21. Oktober 2016, 14.00 – 20.00 Uhr 5 Follow Up Termine im Umfang von 4 Stunden finden im Zeitraum von ca. 6 Monaten nach Vereinbarung mit der Gruppe statt. Durchgängige Teilnahme an der Gruppe erforderlich. Zusätzlich werden peer-groups gebildet, die sich monatlich treffen. Zum Kennenlernen wird ein kostenloses Erstgespräch vereinbart. Kosten € 780.- exkl. Ust. Gesamtpaket: Start-Workshop und 5 Follow Up Termine im Umfang von 4 Stunden. Auf Anfrage unterstützen wir Privatpersonen und kleine soziale Initiativen. © beraterInnengruppe naschmarkt, www.naschmarkt.co.at Ort beraterInnengruppe naschmarkt: Phorusgasse 12/5, 1040 Wien Coaches Mag.a Andrea Sanz, psychodynamische Supervisorin/Coach (ÖVS), Lehrsupervisorin, Gruppendynamik-Trainerin (ÖAGG), Teamentwicklung und Organisationsberatung (IPOM), Soziologin. Gerhard Schinnerl, MSc, Supervisor/Coach (ÖVS), Akad. Trainer für Teamund Organisationsentwicklung, Outdoortrainer (IOA), Sozialmanager & DSA, 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft. Erstgespräch/Anmeldung Mag. Andrea Sanz, [email protected], m 0699-11 50 70 41 Gerhard Schinnerl, [email protected], m 0699-18 67 50 28 Bitte entnehmen Sie die Stornobedingungen den AGBs: www.naschmarkt.co.at © beraterInnengruppe naschmarkt, www.naschmarkt.co.at