METALL NRW- Entgelttabellen 2007-2008

Transcription

Tariftabellen 2007 / 2008
Die nachstehenden Tabellen enthalten zunächst die lineare Tariferhöhung der ersten
Tarifperiode um 4,1% ab 1. Juni 2007 (gültig bis 31. Mai 2008).
Für die Monate April und Mai 2007 gelten die Tabellen aus 2006 gelten weiter - für diese
Monate erhalten die Beschäftigten grundsätzlich mit der Abrechnung für Mai 2007 (bei
abrechnungstechnischen Problemen spätestens mit der Abrechnung für Juni 2007) einen
Pauschalbetrag in Höhe von 400 Euro (bei Vollzeit). Auszubildende erhalten einen Betrag von
125 Euro.
Zum 1. Juni 2008 erfolgt eine weitere lineare Tariferhöhung um 1,7% (zweite Tarifperiode,
gültig bis 31. Oktober 2008). Für diese Zeit vom 1. Juni 2008 bis 31. Oktober 2008 erhalten die
Beschäftigten / Auszubildenden mit der Abrechnung für August 2008 zusätzlich einen
Einmalbetrag in Höhe von 3,98% (= 0,7% x 5,69) ihres Tarifeinkommens nach Maßgabe von
§§ 7 LA, 6 GA, 4 AVA bzw. § 6 EA.
Der Beginn dieser zweiten Tarifperiode kann entsprechend der wirtschaftlichen Lage des
Betriebes durch freiwillige Betriebsvereinbarung um bis zu vier Monate - mit entsprechender
Personalkostenentlastung von bis zu 10 % einer Monatsvergütung - verschoben werden.
gültig ab
1. Juni 2007*)
Tariflöhne und Akkordrichtsätze
(Monatsgrundlohntabelle in Euro)
Altersklassen
2
im Alter bis einschl.
19. Jahre
im Alter von
20 Jahren
ab Vollendung des
21. Jahres
Lohnschlüssel in %
3
4
5
Tariflohngruppe
6
7
8
9
10
90% 1.526,23 1.544,18 1.580,09 1.651,91 1.723,74 1.895,32
95% 1.611,02 1.629,97 1.667,88 1.743,69 1.819,51 1.995,07
100% 1.695,81 1.715,76 1.755,66 1.835,46 1.915,27 1.995,07 2.154,68 2.354,18 2.653,44
85
86
88
92
96
100
108
118
133
In der Lohngruppe 7 stimmen die aufgeführten Tarifsätze mit dem Altersklassenschlüssel wegen der
Anwendung des § 7 Abs. 2 LRA vom 26.09.1967 nicht überein.
Der Altersklassenschlüssel gilt gemäß § 7 LRA nur für Zeitlohnarbeiter.
gültig ab
1. Juni 2008**)
Tariflöhne und Akkordrichtsätze
Altersklassen
2
im Alter bis einschl.
19. Jahre
im Alter von
20 Jahren
ab Vollendung des
21. Jahres
Lohnschlüssel in %
3
4
5
Tariflohngruppe
6
7
8
9
10
90% 1.552,18 1.570,44 1.606,96 1.680,00 1.753,05 1.927,54
95% 1.638,41 1.657,68 1.696,23 1.773,34 1.850,44 2.028,99
100% 1.724,64 1.744,93 1.785,51 1.866,67 1.947,83 2.028,99 2.191,31 2.394,21 2.698,56
85
86
88
92
96
100
108
118
133
In der Lohngruppe 7 stimmen die aufgeführten Tarifsätze mit dem Altersklassenschlüssel wegen der
Anwendung des § 7 Abs. 2 LRA vom 26.09.1967 nicht überein.
Der Altersklassenschlüssel gilt gemäß § 7 LRA nur für Zeitlohnarbeiter.
*) Zu den Pauschalbetragsmonaten April / Mai 2007 siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben
**) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben
© METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk)
Seite 1
gültig ab
1. Juni 2007*)
Tarifliche Arbeitswert-Löhne und –Akkordrichtsätze
Arbeitswert
0 - 10
über 10 - 11
über 11 - 12
über 12 - 13
über 13 - 14
über 14 - 15
über 15 - 16
über 16 - 17
über 17 - 18
über 18 - 19
über 19 - 20
über 20 - 21
über 21 - 22
über 22 - 23
über 23 - 24
über 24 - 25
über 25 - 26
über 26 - 27
Arbeitswert-Löhne
und -Akkordrichtsätze (Euro/Monat)
1.695,81
1.707,46
1.719,11
1.730,75
1.742,40
1.769,41
1.799,12
1.828,84
1.858,55
1.888,26
1.917,97
1.947,68
1.977,39
2.007,11
2.036,82
2.066,53
2.096,24
2.125,95
Arbeitswert
über 27 - 28
über 28 - 29
über 29 - 30
über 30 - 31
über 31 - 32
über 32 - 33
über 33 - 34
über 34 - 35
über 35 - 36
über 36 - 37
über 37 - 38
über 38 - 39
über 39 - 40
über 40 - 41
über 41 - 42
über 42 - 43
über 43 - 44
über 44 - 45
Arbeitswert-Löhne
2.155,66
2.185,38
2.215,09
2.250,20
2.285,32
2.320,43
2.355,54
2.390,66
2.425,77
2.460,88
2.496,00
2.531,11
2.566,23
2.601,34
2.636,45
2.671,57
2.706,68
2.741,80
Über 45 Arbeitswerte wird für jeden angefangenen Arbeitswert mit dem
Steigerungsbetrag 3 = 35,1138 Euro/Monat weitergerechnet
Seite 2
gültig ab
1. Juni 2008*)
Tarifliche Arbeitswert-Löhne und -Akkordrichtsätze
Arbeitswert
0 - 10
über 10 - 11
über 11 - 12
über 12 - 13
über 13 - 14
über 14 - 15
über 15 - 16
über 16 - 17
über 17 - 18
über 18 - 19
über 19 - 20
über 20 - 21
über 21 - 22
über 22 - 23
über 23 - 24
über 24 - 25
über 25 - 26
über 26 - 27
Arbeitswert-Löhne
1.724,64
1.736,49
1.748,33
1.760,18
1.772,02
1.799,49
1.829,71
1.859,93
1.890,14
1.920,36
1.950,58
1.980,79
2.011,01
2.041,23
2.071,45
2.101,66
2.131,88
2.162,10
Arbeitswert
über 27 - 28
über 28 - 29
über 29 - 30
über 30 - 31
über 31 - 32
über 32 - 33
über 33 - 34
über 34 - 35
über 35 - 36
über 36 - 37
über 37 - 38
über 38 - 39
über 39 - 40
über 40 - 41
über 41 - 42
über 42 - 43
über 43 - 44
über 44 - 45
Arbeitswert-Löhne
2.192,31
2.222,53
2.252,75
2.288,46
2.324,17
2.359,88
2.395,59
2.431,30
2.467,01
2.502,72
2.538,43
2.574,14
2.609,85
2.645,56
2.681,27
2.716,98
2.752,70
2.788,41
Über 45 Arbeitswerte wird für jeden angefangenen Arbeitswert mit dem
Steigerungsbetrag 3 = 35,7107 Euro/Monat weitergerechnet
*) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben
Seite 3
gültig ab
1. Juni 2007*)
Tarifentgelte
(Tarifgehälter und feste ERA-Leistungszulagen)
für kaufmännische und technische Tarifangestellte, in Euro
Gehaltsgruppe/Stufen
Gruppe K1 und T1
vor dem vollend. 19. Lbj.
nach dem vollend.19. Lbj.
nach dem vollend. 20. Lbj.
im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe
n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe
Gruppe K2 und T21)
Gruppe K3 und T31)
1)
2)
3)
Tarifgehalt
feste ERA-LZ
1.085,48
1.190,41
1.294,25
119,49
131,05
142,47
1.397,56
1.504,63
1.609,56
1.710,70
153,84
165,62
177,17
188,31
1.217,45
1.340,76
1.455,97
134,01
147,59
160,28
1.575,48
1.693,39
1.808,06
1.930,29
173,42
186,42
199,03
212,47
1.357,52
1.485,17
1.616,60
149,43
163,49
177,96
1.750,73
1.878,90
2.009,79
2.143,92
192,72
206,83
221,24
236,00
Gruppe K4 und T42)
Gruppe K5 und T5
Gruppe K6 und T6
Meister3)
M1
M2
M3
M4
Tarifgehalt
feste ERA-LZ
2.238,57
2.408,39
2.577,68
2.744,81
246,42
265,12
283,76
302,14
2.831,87
3.047,14
3.257,52
3.469,00
311,74
335,43
358,59
381,87
3.586,36
3.851,38
4.122,34
4.394,39
394,79
423,95
453,79
483,75
2.290,48
2.746,43
3.328,37
3.672,90
252,14
302,33
366,40
404,31
In den Gruppen K/T 2 und K/T 3 entfallen für Angestellte mit abgeschlossener Anlernausbildung oder
abgeschlossener Lehrausbildung die Gehaltsstufen vor dem vollendeten 21. Lebensjahr. Sie befinden
sich damit am Anfang der Beschäftigungsjahre, die zu Ihrem Tarifgehalt gehören, und rücken
unabhängig vom Lebensalter jeweils nach Ablauf eines Beschäftigungsjahres in das nächst höhere
Beschäftigungsjahr auf.
Spitzenkräfte von Vorzeichnern erhalten eine Zulage von 10% vom Tarifentgelt (Tarifgehalt und feste
ERA-Leistungszulage) der letzten Stufe der Gruppe T 4.
Meister in Warmbetrieben erhalten 6% mehr.
Seite 4
gültig ab
1. Juni 2008*)
Tarifentgelte
(Tarifgehälter und feste ERA-Leistungszulagen)
für kaufmännische und technische Tarifangestellte, in Euro
Gruppe K1 und T1
Gruppe K2 und T21)
Gruppe K3 und T31)
1)
2)
3)
Tarifgehalt
feste ERA-LZ
1.085,48
1.190,41
1.294,25
139,97
153,51
166,89
1.397,56
1.504,63
1.609,56
1.710,70
180,21
194,01
207,54
220,59
1.217,45
1.340,76
1.455,97
156,98
172,89
187,76
1.575,48
1.693,39
1.808,06
1.930,29
203,15
218,38
233,15
248,90
1.357,52
1.485,17
1.616,60
175,05
191,52
208,47
1.750,73
1.878,90
2.009,79
2.143,92
225,76
242,29
259,17
276,46
Gruppe K4 und T42)
Gruppe K5 und T5
Gruppe K6 und T6
Meister3)
M1
M2
M3
M4
Tarifgehalt
feste ERA-LZ
2.238,57
2.408,39
2.577,68
2.744,81
288,66
310,57
332,40
353,94
2.831,87
3.047,14
3.257,52
3.469,00
365,18
392,93
420,06
447,33
3.586,36
3.851,38
4.122,34
4.394,39
462,47
496,63
531,58
566,68
2.290,48
2.746,43
3.328,37
3.672,90
295,36
354,16
429,21
473,62
In den Gruppen K/T 2 und K/T 3 entfallen für Angestellte mit abgeschlossener Anlernausbildung oder
abgeschlossener Lehrausbildung die Gehaltsstufen vor dem vollendeten 21. Lebensjahr. Sie befinden
sich damit am Anfang der Beschäftigungsjahre, die zu Ihrem Tarifgehalt gehören, und rücken
unabhängig vom Lebensalter jeweils nach Ablauf eines Beschäftigungsjahres in das nächst höhere
Beschäftigungsjahr auf.
Spitzenkräfte von Vorzeichnern erhalten eine Zulage von 10% vom Tarifentgelt (Tarifgehalt und feste
ERA-Leistungszulage) der letzten Stufe der Gruppe T 4.
Meister in Warmbetrieben erhalten 6% mehr.
Seite 5
gültig ab
1. Juni 2007*)
Ausbildungsvergütungen
im 1. Ausbildungsjahr
Euro
722,87
758,87
812,33
882,57
Ausbildungsvergütungen
gültig ab
1. Juni 2008**)
Euro
735,16
771,77
826,14
897,57
**) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben
Seite 6
Die nachstehenden ERA-Monatsgrundentgelte gelten ab dem Stichtag der betrieblichen
Einführung des Entgeltrahmenabkommens. Diesen Zeitpunkt bestimmt der Arbeitgeber (s. den
ERA-Einführungstarifvertrag vom 18. Dezember 2003). ERA-Strukturkomponenten sind ab der
betrieblichen ERA-Einführung nicht mehr zu zahlen.
gültig ab
1. Juni 2007*)
1)
ERA-Monatsgrundentgelte
Entgeltgruppe EG 1
Entgeltgruppe EG 2
Entgeltgruppe EG 3
Entgeltgruppe EG 4
Entgeltgruppe EG 5
Entgeltgruppe EG 6
Entgeltgruppe EG 7
Entgeltgruppe EG 8
Entgeltgruppe EG 9
Entgeltgruppe EG 10
Entgeltgruppe EG 11
Entgeltgruppe EG 12
bis zum 36. Monat i.d.Gruppe2)
nach dem 36. Monat i.d.Gruppe2)
Entgeltgruppe EG 13
Entgeltgruppe EG 14
bis zum 12. Monat i.d.Gruppe2)3)
Euro
1.799,00
1.820,50
1.842,50
1.870,50
1.909,50
1.959,50
2.020,50
2.125,50
2.298,00
2.525,00
2.831,00
nachrichtl. 110%4)
Euro
1.978,90
2.002,55
2.026,75
2.057,55
2.100,45
2.155,45
2.222,55
2.338,05
2.527,80
2.777,50
3.114,10
2.917,50
3.241,50
3.209,25
3.565,65
3.260,00
3.452,00
3.835,50
3.586,00
3.797,20
4.219,05
3.704,00
3.935,50
4.167,00
4.631,00
4.074,40
4.329,05
4.583,70
5.094,10
1)
Aufgrund der Rechtsregeln des ERA-Einführungstarifvertrages zur Absicherung von "Überschreitern"
und der Heranführung von "Unterschreitern" im Rahmen der betrieblichen Kostenneutralität kann das
tatsächlich zu beanspruchende Entgelt nicht unerheblich von der ERA-Tabelle abweichen.
2)
Monate im Sinne dieser Tabelle sind Beschäftigungsmonate in der Entgeltgruppe
3)
Für Beschäftigte, die zuvor bei demselben Arbeitgeber mind. 36 Monate in die EG 13 eingruppiert
waren, gelten die ersten 12 Monate der EG 14 als zurückgelegt
4)
Die ERA-Monatsgrundentgelte sind mit den heutigen Monatsgrundlöhnen bzw. Gehältern nicht
unmittelbar vergleichbar (zudem sind zur konkreten Ermittlung eines individuellen ERA-Einkommens
ggf. die Regelungen zur Absicherung gemäß dem ERA-Einführungstarifvertrag zu berücksichtigen).
Nach dem Entgeltrahmenabkommen erhalten alle Beschäftigten betriebsdurchschnittlich eine
Leistungszulage von ca. 10% bzw. ein Leistungsentgelt von mind. 10%. Deshalb werden in dieser
Übersicht zur Vergleichbarkeit mit heutigen tariflichen Entgelten die 110%-Beträge ausgewiesen.
Diese 110%-Beträge sind daher mit einem heutigen Tarifentgelt (unter Berücksichtigung einer
durchschnittlichen Leistungszulage von 116% im Arbeiterbereich bzw. 104% im Angestelltenbereich)
vergleichbar.
Die Ausbildungsvergütungen (s. vorherige Seite) werden durch die ERA-Einführung nicht berührt.
Seite 7
gültig ab
1. Juni 2008*)
ERA-Monatsgrundentgelte1)
Entgeltgruppe EG 1
Entgeltgruppe EG 2
Entgeltgruppe EG 3
Entgeltgruppe EG 4
Entgeltgruppe EG 5
Entgeltgruppe EG 6
Entgeltgruppe EG 7
Entgeltgruppe EG 8
Entgeltgruppe EG 9
Entgeltgruppe EG 10
Entgeltgruppe EG 11
Entgeltgruppe EG 12
Entgeltgruppe EG 13
Entgeltgruppe EG 14
bis zum 12. Monat i.d.Gruppe2)3)
1)
2)
3)
4)
Euro
1.829,50
1.851,50
1.874,00
1.902,50
1.942,00
1.993,00
2.055,00
2.161,50
2.337,00
2.568,00
2.879,00
nachrichtl. 110%4)
Euro
2.012,45
2.036,65
2.061,40
2.092,75
2.136,20
2.192,30
2.260,50
2.377,65
2.570,70
2.824,80
3.166,90
2.967,00
3.296,50
3.263,70
3.626,15
3.315,50
3.510,50
3.900,50
3.647,05
3.861,55
4.290,55
3.767,00
4.002,50
4.238,00
4.709,50
4.143,70
4.402,75
4.661,80
5.180,45
Aufgrund der Rechtsregeln des ERA-Einführungstarifvertrages zur Absicherung von "Überschreitern"
und der Heranführung von "Unterschreitern" im Rahmen der betrieblichen Kostenneutralität kann das
tatsächlich zu beanspruchende Entgelt nicht unerheblich von der ERA-Tabelle abweichen.
Monate im Sinne dieser Tabelle sind Beschäftigungsmonate in der Entgeltgruppe
Für Beschäftigte, die zuvor bei demselben Arbeitgeber mind. 36 Monate in die EG 13 eingruppiert
waren, gelten die ersten 12 Monate der EG 14 als zurückgelegt
Die ERA-Monatsgrundentgelte sind mit den heutigen Monatsgrundlöhnen bzw. Gehältern nicht
unmittelbar vergleichbar (zudem sind zur konkreten Ermittlung eines individuellen ERA-Einkommens
ggf. die Regelungen zur Absicherung gemäß dem ERA-Einführungstarifvertrag zu berücksichtigen).
Nach dem Entgeltrahmenabkommen erhalten alle Beschäftigten betriebsdurchschnittlich eine
Leistungszulage von ca. 10% bzw. ein Leistungsentgelt von mind. 10%. Deshalb werden in dieser
Übersicht zur Vergleichbarkeit mit heutigen tariflichen Entgelten die 110%-Beträge ausgewiesen.
Diese 110%-Beträge sind daher mit einem heutigen Tarifentgelt (unter Berücksichtigung einer
durchschnittlichen Leistungszulage von 116% im Arbeiterbereich bzw. 104% im Angestelltenbereich)
vergleichbar.
Sie finden uns im Internet unter www.metallnrw.de
Seite 8

METALL NRW- Entgelttabellen 2007-2008

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