cOllin - GC

COLLIN
»Sie haben eine neue
Freundschaftseinladung«
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GLÄNZENDE AUSSICHTEN
FÜR Ihre ZUKUNFT
Ihre Zukunft in einer Zukunftsbranche: Energiesparende Lüftungen mit Wärmerückgewinnung, Bad-Armaturen, die effizient
Wasser einsparen oder intelligente Heizungstechnik, hochmoderne
Daten- und Netzwerktechnik, durchdachte Beleuchtungslösungen
oder intelligente Gebäudetechnik, Versorgung, Entsorgung und
Klärwerkstechnik sowie regenerative Energien – in der Haus- und
Gebäudetechnik sowie im Tiefbau setzen sich innovative Technologien oft als Erstes durch.
2
COLLIN ist hier immer einen Schritt voraus. Denn das Thema
Klimaschutz und der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt gewinnt nicht nur bei den Menschen und in den Medien immer mehr
an Bedeutung, sondern schlägt sich auch konkret in Produkten
der Haus-/Gebäudetechnik und im Tiefbau nieder. Mit Weitblick
und dem Gespür für Trends gehört COLLIN zur GC-GRUPPE, dem
Marktführer innerhalb der Branche und auch international, mit
Niederlassungen in 14 euro­päischen Ländern.
WENN Sie MICH FRAGEn...
Bei COLLIN Sind Sie MONSTERMÄẞIG
GUT AUFGEHOBEN!
Auch als Auszubildender bei COLLIN sind Sie ganz nah dran an
zukunftweisenden Entwicklungen und arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial. Werden Sie mit viel Spaß und
spannenden Aufgaben zum Klimaschützer – mit Ihrem Einstieg
und Engagement bei COLLIN.
Mit flachen Hierarchien stehen auch Ihrer persönlichen Zukunft
alle Türen offen: Vom Auszubildenden zum Chef? Das ist kein
Einzelfall bei der GC-GRUPPE. Auch die Übernahme nach Ihrer
Ausbildung ist bei uns die Regel und nicht die Ausnahme. Denn wir
zählen auf Sie, deshalb übernimmt COLLIN durchschnittlich über
90 Prozent ihrer Auszubildenden. Die Voraussetzungen: Engagement, Ideen und Mut, etwas be­wegen zu wollen!
Dies leben die persönlich haftenden Gesellschafter der CollinGruppe täglich vor. Insbesondere durch Ihre Bereitschaft, bis
»zum letzten Hosenknopf«, dafür persönlich zu haften, was sie
gemeinsam mit ihren Mitarbeitern erarbeiten und auf die Beine
stellen.
10 Gro- und Auenhandelskaufmann/-Frau
Ricarda Schmidders
Das unternehmen
Die Firma
04
06
Wer aufhört, besser zu werden – hört auf, gut zu sein!
08 Partner im starken Verbund –
die persönlich haftenden Gesellschafter von Collin
12
Fachkraft für Lagerlogistik
Bilal Erdogdu
17
Azubi Knigge-Seminar
18
Werksfahrten – Lernen ganz nah am Produkt
19Collin Azubi Treffen »CAT«: Schon mal auf der
Arbeit gefeiert? – Collin macht´s möglich!
Einzeln stark, gemeinsam unschlagbar
Ausbildungsberufe
10 12 Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
Fachkraft für Lagerlogistik
20Die GC-Gruppe
21
Die HTI-Gruppe
22
Die EFG-Gruppe
Azubis Berichten
Erfolgsgeschichte
14 Einfach rundum spannend – Ausbildung bei Collin
16 Auszubildende tauchen in die Kundenpraxis ab!
An die Schrauben, fertig, los...:
23
Vom Azubi zum Chef – Bei GC ist das möglich!
3
4
Logistikzentrum in Duisburg
Die FirmA
Die COLLIN-Gruppe ist seit mehr als 25 Jahren einer der führenden Fachgroßhändler für alle handelsüblichen Markenprodukte aus den
Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung, Installation, Elektro, Werkzeug sowie Tiefbau und Industrietechnik. Mit über 750 Mitarbeitern an mehr als 60 Standorten in Nordrhein-Westfalen sowie einer außergewöhnlich großen Produkt- und Servicevielfalt verstehen
wir uns als »Full-Service-Partner« unseres Kunden. Mit welcher Aufgabenstellung unsere Kunden auch immer befasst sein mögen, wir
sind der perfekter Ansprechpartner. Als Mitglied der GC-GRUPPE, einem Zusammenschluss von mehr als 116 Partnerhäusern in ganz
Deutschland, geht es bei uns um die großen Dimensionen. Das gilt auch für unsere Ausbildung – hier sind wir besonders stark und
erfolgreich!
Unser Unternehmen verkauft nicht nur Innovationen, sondern legt auch viel Wert auf eine Ausbildung, die es ermöglicht, über den Tellerrand hinaus zu blicken. Wir bieten unseren Auszubildenden jede Menge Möglichkeiten:
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen durch Projektarbeiten
• Wissen, was den Kunden bewegt: Praktikum beim Installateur
• Gut vorbereitet auf Prüfungen mit speziellem Unterricht
• Fachlicher Input und persönliche Betreuung durch schulbegleitenden Unterricht
• Wo kommen unsere Produkte her? Werksfahrt zu den Lieferanten
• Nah dran: Kundenkontakt zu Fachhandwerkern und Endverbrauchern von Anfang an
• Fleiß wird belohnt: zusätzliche monatliche Leistungsprämie durch gute Noten in der Schule und im Betrieb
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WER AUFHÖRT, BESSER ZU WERDEN –
HÖRT AUF, GUT ZU SEIN!
>110
Auszubildende
Bei Collin
>750
6
Mitarbeiter
Bei Collin
> 60
Collin-Standorte
IN NRW
48.000
>90%
AZUBI ÜBERNAHMEQUOTE
61
collin lkw TÄGLICH
AUF DER STRAE
3�
TÄGLICHE
Belieferung
ständig verfügbare LagerArtikel
bei Collin
650
>6.500
Abhol-express-Stand­
orte bundesweit
Kunden bei Collin
Seite 49
2.000.000
Artikel im GC Online plus Shop
200.000
Artikel über
Servicelager
450.000
Elektroartikel bei der
EFG-Gruppe bundesweit
68
HTI Standorte
In Deutschland
>115
Eigenständige
GC-Gesellschaften
7
PARTNER IM STARKEN VERBUND DER GC-GRUPPE –
Die persönlich haftenden Gesellschafter Bei Collin
8
Gerrit Collin, persönlich haftender
Horst Collin, persönlich haftender
Thomas Buschmann, persönlich
Gesellschafter der RHEIN-RUHR COLLIN
Gesellschafter (phG) der Rhein-Ruhr
haftender Gesellschafter der COLLIN
KG und der COLLIN KG, Krefeld/Düs­sel­-
Collin KG wurde am 15.08.1967 in
KG, Essen, ist am 12.01.1967 in Bremen
dorf wurde am 15.06.1970 in Münster
Münster geboren. Er ist verheiratet und
geboren. Nach seinem Schulabschluss
­ge­­­­boren. Er ist verheiratet und hat 2
hat 3 Kinder. Nach der Banklehre und
begann er, als damals 16-Jähriger, am
Kinder. Nach der Lehre zum Groß- und
dem Studium der Volkswirtschaft in
01.08.1983 seine Ausbildung zum
Außenhandelskaufmann und dem be­­­-
Freiburg und Münster war er zunächst im
Groß- und Außenhandelskaufmann
gleiten­den Studium zum Betriebswirt
Revisions­controlling der Gelsenwasser
bei CORDES & GRAEFE KG in Bremen.
(VWA) machte er anschließend ein 10-­
AG in Gelsenkirchen tätig. 1999 wechselte
Nach bestandener Ausbildungsprü-
mona­tiges Praktikum bei Grohe-Amerika
er in die Sparte Tiefbau (HTI) der Unter-
fung im Sommer 1986 begann in der
in Chicago. 1995 fing er bei der Montan-­
nehmensgruppe Rhein-Ruhr ­Collin KG.
GC-Gruppe sein beruflicher Aufstieg.
Grundstücksgesellschaft, einer Tochter
Zunächst als Verkäufer im Innendienst
der Ruhrkohle AG, Essen mit dem Schwer-
Nach Stationen als Geschäftsführer
für Heiztechnik und ab Sommer 1995
punkt Projektierung und Marketing an.
und phG der HTI-Gesellschaften in
als Außendienstmitarbeiter für die
Ende 1998 wechselte er als Außendienst-
Hildesheim (2000) und Hannover (2002)
Region zwischen Weser und Ems.
mitarbeiter zur Hermann Stitz KG, Ham-
übernahm er 2006 als phG die Leitung
burg. 2001 trat er als persönlich haftender
der HTI Collin & ­Schulten KG in Moers.
Im April 2008 brach er sodann alle
Gesell­schafter in die COLLIN KG, Krefeld/
Ebenfalls trat er 2002 als phG in die
»norddeutschen Zelte« ab, um als
Düsseldorf (ehemals Mannesmann Haus-
Rhein-Ruhr Collin KG ein und ist dort
persönlich haftender ­Gesellschafter die
technik) ein, die er gemeinsam mit einem
heute verantwortlich für den Ge-
Verantwortung für die ­COLLIN KG, Es-
starken und erfolgreichen Team leitet.
schäftsbereich Tiefbau (HTI) sowie das
sen zu übernehmen, in der er bis heute
­Gesamtcontrolling.
Chef eines starken Teams ist.
In 2002 trat Gerrit Collin zusätzlich als
persönlich haftender ­Gesellschafter in die
RHEIN-RUHR COLLIN KG ein, in der er in
dieser Funktion für den Geschäfts­bereich
Haustechnik sowie Logistik und Einkauf
­verantwortlich ist.
Arno Hofmann, persönlich haf-
Jürgen Sylt, persönlich h
­ aftender
Hubertus von Wedel, persönlich
tender Gesellschafter der HTI Collin
Gesellschafter der Collin KG, Duis-
haftender Gesellschafter der HTI Col-
& Hofmann KG, ist am 19.01.1959
burg und der EFG Collin KG, ist am
lin & Schulten KG, Moers ist am
geboren. Er ist verheiratet, hat 3 Töchter
07.03.1962 in Duisburg geboren. Nach
07.02.1966 in Bad Godesberg geboren.
und begann seine berufliche Laufbahn
erfolgreicher Aus­­bildung bei der Krupp
Nach erfolgreichem Studium der Volks-
mit einer Ausbildung zum Groß- und Au-
Handel GmbH wechselte er innerhalb
und Betriebswirtschaftslehre in Heidel-
ßenhandelskaufmann beim Duisburger
der Branche zur Babcock AG, später
berg und Trier begann der Diplomkauf-
Stahl- und Metalldistributeur Klöckner &
Veba AG. Mit Übernahme der Krupp
mann 1993 im Vertrieb bei der Schüco
Co. Dort war er anschließend als Assis-
Handel GmbH durch die GC-Gruppe
International KG, einem Systemlieferant
tent der Geschäftsleitung tätig.
unter Federführung von Herrn Gert Collin
für Fenster & Fassaden. Stationen in
wurde er 1988 Teil der Führungsebene
Ostwestfalen, in den neuen Bundeslän-
der Rhein-Ruhr Collin KG.
dern und in Norddeutschland als Nieder-
Nach seinem Wechsel zur deutschen
lassungsleiter und Vertriebsleiter führten
Niederlassung der französisch-stämmigen Trouvay & Cauvin gelang Arno
Mit Integration des Mannesmann
Hofmann der Sprung in die Chefetage.
Haustechnik Handels wurde er 1998
ihn 2012 zur HTI.
Rund sechs Jahre lang leitete er das
Geschäftsführer der Collin Haustechnik
Als Vater von vier Kindern liegt ihm viel
Unternehmen für Produktion und
GmbH, der ­heutigen Collin KG Krefeld/­
an der nachhaltigen Ausbildung junger
Handel von Rohrleitungsmaterial und
Düsseldorf. 2001 trat er als persönlich
Menschen. Motivierte und gut ausge-
Industriearmaturen zum internationalen
haften­der Gesellschafter in die Collin bildete Mitarbeiter sind das Rückgrat
Einsatz in der Chemie und Petrochemie.
KG, Duisburg ein. Seit Gründung der
der HTI.
Nach seinem Einsatz als Geschäftsfüh-
EFG Collin KG im Jahre 2002, führt er
rer der deutschen Niederlassung des
diese ebenfalls als persönlich haftender
Im Jahr 2012 wurde er persönlich haf-
Saudi Arabischen GFK- und Gussrohr-
Gesellschafter und trägt seitdem mit
tender Gesellschafter der HTI Collin
Her­stel­lers AMIANTIT folgte mit der TFG
seinen erfolgreichen, starken Teams zum
& Schulten KG, Moers. Seitdem trägt
Hofmann KG eine Kooperation mit der
Gesamterfolg der Collin-Gruppe bei.
er mit seinen engagierten Mitarbeitern
HTI-Gruppe, ehe er gemeinsam mit
zum Gesamterfolg der Collin-Gruppe
Horst Collin die HTI Collin & Hofmann
bei.
KG ins Leben rief.
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GROẞ- UND
AUẞENHANDELSKAUFFRAU/-MANN
Ausbildungsdauer 3 Jahre / 2½ Jahre
Was lernen Sie? Neugierig auf das Arbeitsleben? Mit vielen unterschiedlichen Facetten bieten wir Ihnen eine spannende
Ausbildung. Hier nur einige Beispiele:
10
•Im Betriebsbereich (Lager) lernen Sie unser großes Sortiment kennen, bekommen Durchblick über die
logistischen Abläufe oder werden im Versand eingesetzt, kurz um: Hier ist immer was los!
•Im Bürobereich durchlaufen Sie die verschiedensten Abteilungen. Ob Einkauf, Buchhaltung, Verkauf, Kalku­
lation, EDV oder weitere Fachbereiche: Mit unterschiedlichen Teams, Aufgaben und spannenden Projekten sind
Sie ganz nah dran, z.B. in der Materialbeschaffung, Auftragsabwicklung oder in der Beratung bei anspruchs­
vollen Badplanungen.
• Im Kundenkontakt sind Sie Ansprechpartner für Kunden aus dem Fachhandwerk und für die Endverbraucher in
den Fachausstellungen, also: Eine wichtige Schnittstelle zwischen Unternehmen und unseren Kunden.
Voraussetzung Guter Realschulabschluss oder ein- bzw. zweijährige höhere Handelsschule oder Hochschulreife
Schlüsselqualifikationen Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
?
ANDEL
UẞENH IE GANZ
A
D
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GROẞ- UF, MIT DEM
R
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EIN
VORNE
WEIT
Ricarda Schmidders,
AUSZUBILDENDE zur Kauffrau IM GROẞ- UND AUẞENHANDEL
11
FACHKRAFT FÜR
LAGERLOGISTIK
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Was lernen Sie? Hier sind Organisationstalente gefragt:
•Als Fachkraft für Lagerlogistik haben Sie alles im Blick, um eine termingerechte Lieferung an unsere Kunden
und die reibungslose Warenvorhaltung vor Ort zu garantieren. Während der Ausbildung werden Sie schwerpunktmäßig im Bereich Lager eingesetzt und lernen die logistischen Abläufe oder den Versand im Detail
kennen.
•Die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens funktionieren nicht losgelöst voneinander. Wichtige
Verknüpfungspunkte und Zusammenhänge lernen Sie deshalb durch Ausbildungsstationen in der Serviceabteilung, im Wareneingang, im Warenausgang und der Poststelle kennen.
Voraussetzung guter Hauptschulabschluss
12
Schlüsselqualifikationen Interesse an praktischen Tätigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent und Eigenmotivation
Als Fachkraft
Lagerlogistik für
haben S
alles im
ie
Blick
Bilal Erdogdu,
AUSZUBILDENDEr zur Fachkraft für Lagerlogistik
13
EINFACH RUNDUM SPANNEND –
AUSBILDUNG BEI COLLIN
» Langweilig? Ist uns während unserer Ausbildung bei COLLIN noch nie gewesen! Unsere Fachbereiche Sanitär, Heizung, Installation, Elek­tro,
Klima/Lüftung, Werkzeuge sowie Tiefbau und Industrietechnik bieten jede Menge Abwechslung.
Denn während der Ausbildung durchlaufen wir viele verschiedene Abteilungen innerhalb des Unternehmens. Eine zeitlang im Verkauf, ein
paar Monate im Lager und dann noch der Einkauf oder die Buchhaltung – das ist nicht nur super spannend, sondern wir bekommen einen
Einblick in die Struktur und Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, eben echten Durchblick! In jeder Abteilung haben wir außerdem
einen Ansprechpartner. Diesem ›Azubipaten‹ dürfen wir während unserer Station Löcher in den Bauch fragen und uns bei Problemen an
ihn wenden.
Aber nicht nur das: COLLIN ist ein echtes Familienunternehmen und sorgt schon bei uns Azubis für gute Perspektiven! Wer eine ordent­
liche Ausbildung hinlegt und Engagement zeigt, hat bei COLLIN gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung. Insgesamt werden über
90 Prozent aller Azubis übernommen. Fit gemacht für die Zukunft werden wir unter anderem durch viele Schulungen und Werksfahrten.
So lernen wir die Produkte kennen, eignen uns Fachkenntnisse an und schauen buchstäblich ›über den Tellerrand‹.
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Aber auch die schulische Ausbildung nimmt COLLIN ernst. Ohne Eigeninitiative funktioniert es natürlich nicht, aber zur Vertiefung der
Berufsschulthemen erhalten wir einmal die Woche internen Unterricht, der von einem Berufsschullehrer begleitet wird. Hier haben wir die
Chance , Themen aufzuarbeiten und uns auf Klausuren vorzubereiten. Und gute Noten sowie besonders positive Beurteilungen durch die
Abteilungen werden sogar belohnt! Ab dem zweiten Lehrjahr gibt´s eine monatliche Prämie dafür. «
Vanessa Engelken, Kristina Bendel
Auszubildende zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
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Begrüung des neuen Ausbildungsjahres
Auszubildende tauchen in die Kunden-Praxis ab!
An die Schrauben, fertig, los...:
Bei über 85.000 GC-Kunden bundesweit stehen auch die Nachwuchskräfte der GC-GRUPPE regelmäßig mit dem Fachhandwerk in Kontakt.
Ob im Verkauf, in der Ausstellung oder in der Beratung - die Auszubildenden sind wichtige Ansprechpartner und müssen die Arbeitsabläufe
und Bedürfnisse ihrer Kunden deshalb genau kennen.
»Ab in die Praxis«, hieß es daher nun für die Azubis der COLLIN KGs. Sie nahmen an einem Seminarblock des Berufszentrums Düsseldorf
teil, wo normalerweise angehende SHK-Handwerker im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik unterrichtet werden. Dort erlebten sie »hautnah« die tägliche Arbeit der GC-Kunden aus dem Fachhandwerk. Denn neben einem Theorieteil mussten die jungen Nachwuchskräfte des
GC-Partnerhauses auch selbst ran: In der Fachwerkstatt des Ausbildungszentrums hatten sie die Aufgabe, Sanitärsysteme selbst zusammenzustellen und an die Wand zu bringen.
»Der Lehrgang war super, denn so haben wir für viele Produkte, die sonst von uns verkauft werden, ein noch besseres Verständnis bekommen«, resümiert Auszubildende Denise Görgülü. Und so ging es sowohl beim Schrauben als auch im Theorieteil fröhlich zu. »Zum ersten
Mal habe ich die schöne und auch schwierige Arbeit unserer Kunden erlebt, das ist für die Arbeit im Abhol-Express Lager und im Verkauf
sehr hilfreich«, ergänzt Erdem Polat.
16
Die theoretischen Lerninhalte waren zuvor von der Ausbildungsleitung der COLLIN KG mit dem Ausbildungszentrum abgestimmt worden
und beinhalteten unter anderem Grundlagen der Elektro-, Wärme-, Wasser- und Klimatechnik. »Das Projekt haben wir bereits zum
zweiten Mal durchgeführt und wollen die Kooperation mit dem SHK-Berufszentrum Düsseldorf auch fortsetzen – nicht zuletzt durch die
Begeisterung unserer Azubis«, sagt Organisatorin Stefanie Jansen, Ausbilderin der COLLIN KG Duisburg.
AZUBI-KNIGGE-SEMINAR
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» Wie reagiere ich bei Beschwerden von Kunden optimal? Wie bleibe ich auch in Stresssituationen freundlich? Was sind die wichtigsten
Basics im Umgang mit Geschäftskunden? Für uns COLLIN-Azubis ab sofort kein Problem mehr: Denn mit einem speziellen Azubi-KniggeSeminar sind wir unter anderem in verschiedenen Rollenspielen auf die verschiedensten Situationen und das perfekte ›Benehmen‹ vorbereitet worden.
Wusstet ihr schon, was auf jeden Fall zu einer korrekten und höflichen Begrüßung gehört? In jedem Fall sind ein fester Händedruck und
der Blick in die Augen des Gegenüber unverzichtbar. Da wir während der Ausbildung auch ›Station‹ in unserer Fachausstellung machen und
dort täglich viele Kunden begrüßen dürfen, ist dieses Wissen für uns natürlich unverzichtbar.
Außerdem haben wir in dem Seminar gelernt, wie ein Tisch für ein Geschäftsessen eingedeckt ist. In welcher Reihenfolge das Besteck und
die verschiedenen Gläser richtig benutzt werden hat uns überrascht und war oft anders als erwartet.
Alles in allem sind wir mit dem Knigge-Crash-Kurs nun fit für den Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern. Und Spaß gemacht hat es obendrein auch – darum: Absolut empfehlenswert, denn mit dem Wissen kann man auch in der Freizeit punkten ...«
Dominik Schmidt
Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel
WERKSFAHRTEN –
LERNEN GANZ NAH AM PRODUKT
» Wie sieht eigentlich eine Fußbodenheizung ohne Bodenbelag drüber aus? Und was braucht der Installateur alles für die sichere Trinkwasserinstallation? Welche Rolle spielt Haustechnik beim Thema Umweltschutz? Um ein besseres Verständnis für die vielen Produkte zu
bekommen, die wir als Großhandel für Haustechnik täglich an das Fachhandwerk liefern, fahren die Azubis der COLLIN KGs regelmäßig zu
Werksbesuchen namhafter Hersteller.
Dabei sind wir oft zu Gast bei den ganz Großen der Branche, echte Marktführer eben. Dort können wir mitverfolgen, wie aus Rohstoffen
fertige Produkte entstehen. Dabei erleben wir als Gruppe oftmals die ausgeklügelte Logistik unserer Lieferanten sowie deren hochmoderne
Fertigung. Und dieser Blick hinter die Kulissen ist nicht nur echt eindrucksvoll, sondern zeigt uns, was für eine Technologie zum Beispiel
hinter einem scheinbar ganz normalen Heizkörper steckt.
Unsere letzte Werksfahrt ging übrigens zum Hersteller Viega. Dabei kam auch der Spaß nicht zu kurz: Nach einer kleinen Stärkung nahmen
wir an einer Produktschulung teil, die informativ, aber auch sehr humorvoll war. Im Anschluss durften wir einige Produkte sogar selbst noch
auf Herz und Nieren testen. Ein tolles Erlebnis! «
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Thomas Bagger
Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Collin Azubi Treffen »CAT«:
Schon mal auf der Arbeit gefeiert? – Collin macht´s möglich !
» Für ein entspanntes Miteinander unter uns Azubis veranstalten wir selbst, gesponsort von der Geschäftsleitung, jedes Jahr ein AzubiTreffen, das ›CAT‹. Das ist eine Party, auf die sich wirklich jeder von uns freut und an der die Azubis aller COLLIN-Unternehmen teilnehmen.
Solltest du auch bald zum Azubi-Team bei COLLIN gehören, kannst du dir schon mal den Ort notieren: Das CAT findet nämlich immer in
unserer firmeneigenen Bar statt, dem ›Collin‘s Inn‹. Cool, oder?
Zweck der jährlichen ›Sause‹ ist es, uns besser kennenzulernen: Denn wann sonst hat man die Chance, so viele Auszubildende aus anderen
Collin-Gesellschaften zu sehen und gemeinsam Spaß zu haben? Das CAT steht jedes Jahr unter einem anderen Motto und wartet mit
vielen verschiedenen sportlichen Wettbewerben auf: Beim Bullenreiten, Hau-den-Lukas oder ›Menschenkicker‹ wird um einen Wanderpokal gekämpft. Der Spaß steht natürlich im Vordergrund! «
Stephanie Damen
Auszubildende zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
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Die GC-Gruppe
Mit 90 Jahren Unternehmensgeschichte ist die GC-GRUPPE schon lange unterwegs. Mit unserer Geschichte sind wir das beste Beispiel dafür, was man mit
Ideen und Leidenschaft alles erreichen kann.
Gegründet wurde die GC-GRUPPE 1921 als Röhrenhandlung Cordes & Graefe in
Bremen und schrittweise Ausdehnung auf alle Bereiche der Haustechnik.
Im Jahr 1975 wurde die Gründung der heutigen GC-GRUPPE – GC Sanitär- und
Heizungs-Handels-Contor GmbH – ausgeschrieben. Heute ist die GC-GRUPPE
Branchenführer im Bereich des Haustechnik-Großhandels und umfasst mehr als
115 selbsständige Partnerunternehmen. Neben 15.000 Mitarbeitern europaweit
sind rund 1.500 Auszubildende beschäftigt.
20
Als Fachgroßhandel für Haustechnik sorgen die Partnerhäuser der GC-GRUPPE
täglich dafür, dass Fachhandwerker aus ganz Deutschland benötigte Produkte aus dem Bereich der Haustechnik erhalten und es so auf den Baustellen in
Deutschland voran geht!
Die GC-GRUPPE gibt es überall und garantiert auch
in Ihrer Nähe: Wir sind an über 800 Standorten in
Deutschland vertreten.
Ob eine ausgefallene Heizung im klirrenden Winter, ein fehlendes Ersatzteil für
die kühlende Lüftung an heißen Tagen oder hochwertige Sanitär-Produkte, die
das heimische Bad zur Wohlfühloase machen: Die GC-GRUPPE ist vor Ort – egal
wann, egal wo – und beliefert tausende Kunden aus dem Fachhandwerk.
Unsere Kernkompetenz sind Dienstleistungen und Produkte aus einer Hand für
die gesamte Haustechnik aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung,
Elektro, Installation, Dachtechnik. Darüber hinaus haben Service und Kundenfreundlichkeit bei uns oberste Priorität: Klar ist, unsere Kunden und Lieferanten
können sich auf uns verlassen. Das ist unser Erfolgsrezept und macht uns zum
Branchenführer unter den Haustechnik-Großhändlern.
Die HTI-Gruppe
Gegründet wurde die HTI Gruppe im Jahr 1994, um die Tiefbauaktivitäten der
GC-GRUPPE zu einem eigenen Verbund zusammenzuführen. Anlass zu diesem
Schritt war die Erkenntnis, dass es Sinn macht, das stark gewachsene Sortiment
für Tiefbau- und Industrieprodukte aus dem angestammten Haustechnik-Programm herauszulösen. Dieser Schritt führte zu mehr Kundennähe und erwies sich
als zukunftsweisend.
HTI Rendsburg
HTI HTI Kessin/Rostock
Lübeck
HTI HTI Barsbüttel
HTI
Hamburg
Wilhelmshaven
HTI Emden
Lüneburg
Stuhr
HTI HTI HTI HTI Berlin
HTI HTI Rüdersdorf
Potsdam
HTI Wolfsburg
Hannover
HTI HTI HTI Herten
Moers
HTI HTI Braunschweig
Münster
HTI HTI Köln
HTI HTI Kassel
HTI Siegen/Wilnsdorf
HTI Gießen
HTI HTI Zwenkau
Klipphausen
HTI HTI Triptis
HTI HTI Frankfurt
HTI Aschaffenburg
HTI
Darmstadt
HTI Groß-Zimmern
HTI Würzburg
HTI HTI Ludwigshafen
Dresden
HTI Hof
21
Hallstadt
HTI Fürth
HTI HTI HTI Tiefenbach
HTI Regenstauf
Ingolstadt
HTI Friedberg
Bad Wurzach
HTI Röhrsdorf
HTI HTI HTI HTI Zwickau
Meiningen
Wendelstein
Herrenberg
Cottbus
Leipzig
HTI Erfurt
Koblenz
HTI HTI Torgau
Halle
HTI Duisburg
HTI Düsseldorf
HTI Rangsdorf
Magdeburg
Hildesheim
Gütersloh
HTI HTI Ramstein
Aktuell besteht die HTI-GRUPPE aus 14 Partnerunternehmen mit über 65 Standorten und ist sogar international tätig. Auf den täglichen Einsatz und die Ideen
unserer mittlerweile über 1.300 Mitarbeiter sind wir stolz. Auch deshalb übernimmt die gesamte HTI in den einzelnen Häuser vor Ort im Bereich Ausbildung
und Weiterbildung Verantwortung und fördert junge Menschen sowie langjährige
Mitarbeiter mit viel Engagement.
Greifswald
Schwerin
HTI HTI Bremen
HTI Osnabrück
Die HTI ist als Tiefbaufachgroßhändler zum Branchenführer in Deutschland und
dank außergewöhnlicher Serviceleistungen bei unseren Kunden der Partner
Nummer Eins. Zum Leistungsspektrum gehören: Service & Logistik, Versorgung,
Entsorgung, Garten- und Landschaftsbau, Klärwerkstechnik/Regenwasseraufbereitung, Industrie- und Gebäudetechnik,Elektro/Telekommunikation, Regenerative Energien, Straßenbau, Werkzeuge und Baumaschinen.
HTI HTI HTI Markt Schwaben
HTI HTI Grabenstätt-Erlstätt
Raubling
Die HTI-GRUPPE ist an über 65 Standorten in
Deutschland vertreten und bestimmt auch in Ihrer
Nähe.
Die EFG-Gruppe
Rendsburg
Rostock/Kavelstorf
Pinneberg
Stade
Bremerhaven
Emden
Hamburg-Barsbüttel
Rastede-Ipwege
Oldenburg
Schwerin
Lüneburg
Stuhr
Meppen
Lingen
Nordhorn
Hannover
Osnabrück
Berlin Mariendorf
Potsdam
Rangsdorf/
Groß Machnow
Schwülper
Bielefeld
Gütersloh
Hildesheim
Schönebeck
Dortmund
Essen
Duisburg
Meschede
Krefeld
Vellmar
Kassel
Grevenbroich
Halle
Leipzig
Köln
Hennef
Siegen
Klipphausen
Nohra/
Weimar
Wetzlar
Fulda
Urmitz
Thierfeld
Altenstadt
22
Trier
Bingen
Merzig
Ob hochmoderne Daten- und Netzwerktechnik, durchdachte Beleuchtungs­­
lösungen oder intelligente Haustechnik – der Bereich Elektro entwickelt sich nicht
nur rasant, sondern stellt mit seiner Vielzahl an Möglichkeiten und Einsatz­
gebieten den Markt der Zukunft dar.
Würzburg
Grünstadt
Mannheim
Weiden
Wendelstein
Saarbrücken
Kornwestheim
Waiblingen
Eislingen
Der Trend zur gewerkeübergreifenden Arbeit erfordert passgenaue und bedarfsgerechte Elektro-Konzepte: Mit Detailwissen aus erster Hand, langjähriger
Branchenerfahrung und außergewöhnlichem Service ist die EFG-GRUPPE ein
verlässlicher Partner für Installateure, Planer und Architekten. Regional aufgestellt und schnell vor Ort sorgt die EFG für Produkte und Lösungen rund um die
Elektrotechnik aus einer Hand und steht auch in Kombination mit klassischer
Haustechnik beratend zur Seite.
Regenstauf
Tiefenbach
Ulm
Friedberg
Markt Schwaben
Memmingen
Grabenstätt/
Erlstätt
Die EFG-GRUPPE ist in ganz Deutschland vertreten
und garantiert auch in Ihrer Nähe.
Gemeinsam entwickeln wir mit u
­ nse­ren Kunden zündende Ideen und halten
dafür hochwertige Markenprodukte von fast 400 namhaften Herstellern und ein
Sortiment mit mehr als 450.000 Elektroartikeln bereit. Als Elektrospezialist der
GC-GRUPPE gewährleistet die EFG ein flächendeckendes Logistiknetz und eine
Baustellenbelieferung just in time. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie
der professionelle 3-stufige Vertriebsweg haben bei der EFG oberste Priorität –
jetzt und in Zukunft.
VOM AZUBI ZUM CHEF –
BEI GC IST DAS MÖGLICH!
Thomas Buschmann
Persönlich haftender Gesellschafter
der COLLIN KG
Thomas Buschmann ist heute persönlich haftender Gesellschafter
der COLLIN KG in Essen. Damit ist er Chef von über 100 Mitarbeitern und trägt die Verantwortung für mehr als 20 Standorte in
der Region. Angefangen hat er als Auszubildender zum Groß- und
Außenhandelskaufmann. Dank jeder Menge Rückendeckung und
Vertrauen seitens des Unternehmens ist er richtig durchgestartet.
Gepaart mit eigenem Engagement und Mut ist die GC-GRUPPE für
ihn der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geworden:
Ich glaube, der Erfolg für meinen Weg liegt darin, dass ich als Azubi
gefordert und gefördert worden bin und auch später unglaublich
viele Freiheiten, aber auch Verantwortung bekommen habe. Da
hieß es ›Mach mal, du schaffst das!‹. Das versuche ich auch heute
– selbst Chef – bei meinen 20 Auszubildenden umzusetzen und
jedes Jahr möglichst vielen jungen Menschen eine Chance zu geben.
Denn entgegengebrachtes Vertrauen ist ein wichtiger Baustein für
Höchstleistungen.
»Die damalige Ausbildungsleiterin der CORDES & GRAEFE KG in
Bremen sagte 1983 beim Vorstellungsgespräch zu mir: ›Wenn man
hier keinen goldenen Löffel klaut, dann schafft man es bei uns auch
bis zum persönlich haftenden Gesellschafter!‹ Damals war ich mir
natürlich nicht bewusst, dass dies einmal zutreffen würde – einfach
unvorstellbar für einen 16-jährigen.
Viel Arbeit, Einsatz und Leidenschaft erfordert eine erfolgreiche
Karriere natürlich auch. Doch eines steht bis heute fest: Junge Menschen mit Ideen können in der GC-GRUPPE loslegen. Engagement
wird hier – unabhängig von der Hierarchie – anerkannt.«
23
COLLIN
»Bestätigen Sie der Zukunft
ihre Freundschaft,
wir würden uns freuen!«
L....
COO
L
DA K
CH!
ICK I
Bewerben Sie sich bei:
COLLIN KG
Personalabteilung
Frau Silke Berner
Collinweg
47059 Duisburg
oder per Mail an:
[email protected]
www.gc-gruppe.de