Systemmanager m/w

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Systemmanager m/w
Für Schwäbisch Gmünd suchen wir im Bereich Forschung/Entwicklung/Konstruktion
einen
Systemmanager m/w
UNSER ANGEBOT
WIR FREUEN UNS AUF SIE!
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Bitte geben Sie Ihren
Einkommenswunsch und
frühestmöglichen Eintrittstermin
sowie den Referenzcode an.
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Definition und Management der projektspezifischen
Anforderungen und des Systemdesigns für mechatronische
Lenksysteme auf Basis von Kundenanforderungen und
internen Vorgaben
Problemmanagement projektübergreifend, d. h. über
Omni-Tracker Tool-Auffälligkeiten / Optimierungsvorschläge
der internen und externen Entwicklungspartner und
Fachbereiche im Team bearbeiten und termingerecht
rückmelden
Ausarbeitung und Abstimmung von Systemauslegungen bei
Akquise- und Serienentwicklungsprojekten
Koordination und Abstimmung von Systemanforderungen
und des Systemdesigns mit den internen und externen
Entwicklungspartnern und mit dem Kunde
Erstellung, Anpassung und Pflege von Systemdokumenten,
z.B. System-Pflichtenheft, System-Architekturdesign
Mitarbeit bei der Erstellung von Unterlagen, wie z.B.
Kritikalitätsanalysen und System-FMEA
Abstimmung und Koordination der erforderlichen
Erprobungen auf Basis der Systemanforderungen
Repräsentation des Unternehmens beim Kunden und
qualifizierter Ansprechpartner in entwicklungstechnischen
System- und Prozessfragen
IHR PROFIL
Referenzcode APC-DB1601s_n1
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Herr Gerd Mueller
Personal Schwäbisch Gmünd
Richard-Bullinger-Str. 77
73527 Schwäbisch Gmünd
Tel.: 07171-313804
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Studium System Engineering, Fahrzeugtechnik,
Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Fachrichtung
Breit angelegtes System- , Prozess- und
Ingenieurverständnis
Fundierte Prozess-Kenntnisse in der Systementwicklung,
wie z.B. Automotive-SPICE, V-Modell
Tool-Kenntnisse: Omni-Tracker, DOORS, MS-Office,
IQ-FMEA, Visual Basic
Ziel- und Ergebnisorientierung
Organisationsgeschick, Integrationsfähigkeit und
Repräsentationsfähigkeit
Moderationsfähigkeit mit Potential zum Coachen und
Führen
Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
Zum Bewerberportal

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