Das Magazin der

01
2012
DasMagazinder
MitMutin
diezukunft
01|Mai2012
Ersteszukunftsforuminfulda|WechselimVorstand|imPorträt:susannehahn|fuhrpark
bekommtzuwachs|Dresden:operationamoffenenhirn|Partner:soneparDeutschland
| Podium 03
02 | Portal
Leidenschaft für
Grossprojekte
14
15
»Den größten Anteil
am Erfolg haben
unsere Mitarbeiter«
Wir blicken auf ein äußerst erfolgreiches Jahr 2011
zurück. Noch nie in der Unternehmensgeschichte
Fahrzeugübergabe der besonderen Art
03 |Portal & Podium
Inhalt & Editorial
04 |Panorama
Erstes Zukunftsforum in Fulda
R+S Gruppe verzeichnet Rekordumsatz und -gewinn
06 |Panorama
51.000 Quadratmeter
R+S kauft ehemalige Hutier-Kaserne in Hanau
10 |Panorama
Erst mit 60 ist Schluss!
Lothar Mihm gibt langfristig seine Verantwortung weiter
11 |Panorama
Innovative Wege
Herbert Schneider wird externer Berater
12 |Portrait
Sicherheitsschuhe statt High Heels
Susanne Hahn wechselt in den Vorstand der R+S solutions Holding AG
Das Sächsische Staatsarchiv, Hauptarchiv Dresden
14 |Panorama
„Spot an“ für die Neuen!
R+S-Fuhrpark bekommt ordentlich Zuwachs
22 |Partner
Kompetenz schafft Vertrauen
Sonepar Deutschland: stets am Puls der regionalen Kunden
16 |Panorama
Zukunftschancen hautnah
R+S bei Jobmessen im ganzen Bundesgebiet
24 |Projekte
Anschub für das Projekt E-Mobility
Schaltanlage an der Hochschule Mannheim modernisiert
hatte die R+S Gruppe einen solch hohen Umsatz
und Gewinn verzeichnet. Das macht uns stolz.
Vor allem macht es uns stolz, wenn wir nach den
Gründen fragen, die zu diesem tollen Ergebnis
geführt haben. Da sind zum einen die Kunden,
Lieferanten, Dienstleister und Finanzpartner, die
uns durch die Bank mit ihrer Treue und
Zuverlässigkeit unterstützt haben. Den größten
Anteil am Erfolg messe ich aber unseren
Mitarbeitern bei. Denn nur durch ihren täglichen
18 |Personal
Nachruf: Tragischer Tod von Carlos E. Perry
Freisprechungsfeier in Lübeck
19 |Personal
Viermal „lebenslänglich“ bei R+S Schilling Elektrotechnik
Alle Jubilare in der R+S-Gruppe
20 |Prädikat
Kammersiegerin aus Hanau
R+S-Elektroniker an der Spitze
Elektro-Innung Fulda überreichte 55 Gesellenbriefe
21 |Partner
Segel gesetzt
MGV-Medienagentur kommt ins Boot
25 |Projekte
Hightech auf dem Dach
26 |Projekte
Operation am offenen Hirn
Renovierung des historischen Sächsischen Landesarchivs
Einsatz und ihr Engagement für das Unternehmen
konnten wir diese mittlerweile 24-jährige
Erfolgsgeschichte überhaupt erleben.
Vielen Dank dafür,
Ihr
28 |Perspektiven
Gold-Medaille für Nachhaltigkeit
R+S stattet Einkaufszentrum mit modernster Technik aus
30 |Prägnant
Sportliches R+S-Team mit Stehvermögen
Gelungene Skireise nach Sölden
31 |Prägnant
Wirtschaftsjunioren besuchten R+S in Fulda
Markus Röhner
Impressum
Herausgeber: R+S solutions Holding AG | Flemmingstraße 20-22 | 36041 Fulda
Telefon 0661-500 800 | Fax 0661-500 80 111 | Produktion: MGV Mediengestaltungsund Vermarktungs GmbH & Co. KG | Frankfurter Straße 8 | 36043 Fulda
Druck: Druckerei Rindt GmbH & Co. KG | Daimler-Benz-Straße 30 | 36039 Fulda
Nachdruck nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers
|Panorama 05
04 |Panorama
In einer Talkrunde sprachen Experten über R+S und die Faktoren, die erfolgreiche
Unternehmen in der heutigen Zeit ausmachen.
Vorstandsvorsitzender Markus Röhner
konnte einen Rekordumsatz und -gewinn
präsentieren.
Dier+ssolutionsholdingAGblicktauf
Anteil am Umsatz des vergangenen Jah-
heitstechnik hofft Röhner auf den Zukauf
Fuldaer Klinikum-Vorstand Dietmar Paw-
einhervorragendesGeschäftsjahr2011
res hatte mit 42 Prozent der öffentliche
von Unternehmen mit mindestens 30
lik, der Frankfurter Messe-Chef Uwe Behm
zurück. Der fuldaer konzern verzeich-
Bereich. Als besondere Highlights des
Mitarbeitern im gesamten Bundesgebiet.
und der renommierte Elektroplaner Kurt
nete einen Gesamtumsatz von 201,7
Jahres 2011 nannte der Unternehmer die
Für den Bereich Heizung/Lüftung/Sani-
Dörflinger über ihre Erfahrungen mit dem
Millionen Euro – und damit 48,2 Milli-
Auszeichnung als „Entrepreneur des Jah-
tär sucht die R+S-Gruppe Betriebe in der
R+S-Konzern sowie über die Faktoren, die
onenEuromehralsnochimjahrzuvor.
res“ durch die Wirtschaftsprüfungsgesell-
Nähe ihrer bestehenden Konzern-Standor-
erfolgreiche Unternehmen in der heutigen
Mitdiesemneuenrekordumsatzistdie
schaft Ernst & Young. Auch die Inbetrieb-
te. „Wir sind auf dem Weg zur Bestform,
Zeit ausmachen.
r+sGruppeinderElektrobranchebun-
nahme der ersten beiden Gebäude auf
am Ziel sind wir aber längst noch nicht an-
desweitdaszweitgrößteUnternehmen.
dem Gelände der ehemaligen Hutier-Ka-
gekommen“, gab sich Markus Röhner am
Im Rahmen des ersten Fuldaer Zukunfts-
Vorsteuernerwirtschaftetendie1423
serne im Hanauer Stadtteil Lamboy maß
Ende des Zukunftsforums kämpferisch.
forums bestand vor und nach dem Pro-
Mitarbeitereinenkonzerngewinn(EBt)
Röhner eine besondere Bedeutung bei.
von 5,5 Millionen Euro – ebenfalls re-
Und in diesem Jahr scheint sich die Wachs-
Im Anschluss sprachen in einer Talkrunde,
gerfood, erfrischende Getränke und gute
kordinderfirmengeschichte.
tumsstory von R+S fortzusetzen. „Bereits
die Thomas Jäger (geschäftsführender Ge-
Gespräche unter den Anwesenden.
im Februar 2012 lagen uns Aufträge im
sellschafter Jäger Direkt) moderierte, der
Diese Zahlen gab Markus Röhner, Vor-
Wert von 110,6 Millionen Euro vor“, sagte
standsvorsitzender der R+S solutions
Röhner. Nicht zuletzt deshalb gehen die
Holding AG, bei der diesjährigen Hauptver-
Verantwortlichen der Unternehmensgrup-
»Wirsindauf
demWegzur
Bestform«
Erstes
zukunftsforum
infulda
hauptversammlung:
rekordumsatzund-gewinn
gramm ausreichend Zeit für leckeres Fin-
pe für das Jahr 2012 von einer erneuten
Umsatzsteigerung aus. Und langfristig
wird sich das Wachstum noch maßgeblich
erhöhen: „Im Jahr 2016 planen wir mit einem Umsatz von 300 Millionen Euro“, gibt
Markus Röhner die Marschrichtung vor.
sammlung der Aktionäre in Fulda bekannt.
„Vor allem unser Team, unsere Kunden,
Um dieses Ziel zu erreichen, plant R+S ne-
unsere Lieferanten, unsere Dienstleister
ben organischem Wachstum auch den Zu-
und Finanzpartner haben maßgeblich zum
kauf weiterer Unternehmen. Im Elektrobe-
Erfolg des vergangenen Jahres beigetra-
reich stehen Firmen mit einem Umsatz von
gen“, sagte Röhner am anschließenden
10 bis 50 Millionen Euro Umsatz sowie 70
Zukunftsforum, bei dem neben den R+S-
bis 300 Mitarbeitern im Raum Stuttgart,
Aktionären auch zahlreiche Gäste aus der
München und Köln auf dem Wunschzet-
Wirtschaft anwesend waren. Den größten
tel des Unternehmers. Im Bereich Sicher-
Gruppenbild: Vorstandsvorsitzender Markus Rhöner mit Vorstand Roland Fischer, dem künftigen Vorsitzenden des Aufsichtsrats Lothar Mihm, seinem Vorgänger Herbert Schneider,
Antoniusheim-Geschäftsführer Rainer Sippel – der sich über eine 5000-Euro-Spende für
Perspektiva freuen durfte –, das neue Vorstandsmitglied
Susanne Hahn und Vorstand Matthias Heck (von links). Fotos: Sabrina Schreiner
DAsEVEnt
| Panorama 07
06 | Panorama
R+S kauft Ensemble auf der
ehemaligen Hutier-Kaserne in Hanau
Die Entwicklung der ehemaligen US-
Für ein weiteres Gebäude (1103), das der-
Militärliegenschaften rund um den So-
zeit noch im Besitz der Bauprojekt Hanau
phie-Scholl-Platz im Hanauer Stadtteil
GmbH ist, befindet sich R+S aktuell in
Lamboy geht zügig voran: Nachdem die
Kaufverhandlungen. „Ich freue mich, wei-
R+S solutions Holding AG bereits im
ter in den Standort Hanau zu investieren“,
Herbst 2010 zwei Gebäude des denk-
sagt Markus Röhner, Vorstandsvorsitzen-
malgeschützten Ensembles auf der
der der R+S solutions Holding AG. „Denn
ehemaligen Hutier-Kaserne gekauft und
das Gebäudeensemble verfügt neben der
fachgerecht saniert hat, hat der Fulda-
Nähe zum Ballungszentrum Rhein-Main
er Spezialist für Gebäudetechnik sich
auch über eine hervorragende Anbindung
im März mit der Bundesanstalt für Im-
an Autobahn und Bundesstraße“, ergänzt
mobilienaufgaben auf den Erwerb des
Röhner.
Noch simuliert eine Animation den Anblick nach Ende der Renovierungsarbeiten. Das
denkmalgeschützte Gebäude-Ensemble liegt direkt an der Lamboystraße im
gleichnamigen Hanauer Stadtteil. Animation: R+S
gesamten ehemaligen Areals mit sechs
weiteren Gebäuden geeinigt.
Auch Hanaus Oberbürgermeister Claus
(BImA) während der Verhandlungen: „Auch
Konversionsliegenschaften in Hanau auch
Stadt Hanau gekauft. Dort entsteht ein
Kaminsky ist hoch erfreut über die positi-
bei diesem Konversionsprojekt haben
aus Sicht der BImA die wohl größte Heraus-
Logistikzentrum mit rund 2.000 Quadrat-
ve Konversionsentwicklung: „Dieser einst
Stadt, Investor und Verkäufer eng koope-
forderung dar. Es ist daher für die BImA ein
metern Nutzfläche. Auf dem Gesamtgelän-
weiße Fleck im Angesicht der Stadt wird
riert. Gemeinsam haben wir eine Lösung
ganz besonderer Erfolg, dass die intensiven
de stehen nach Fertigstellung der Umbau-
sich durch R+S zu einem lebendigen und
erarbeitet, die alle zufrieden stellt.“
Verkaufsbemühungen zu einem für alle Be-
maßnahmen rund 17.000 Quadratmeter
teiligten positiven Ergebnis geführt haben.
vermietbare Fläche für Büroräume, Arztpra-
Ohne die überaus effektive Mitwirkung
xen, Gesundheitseinrichtungen und Gastro-
der Stadt wäre dieser Erfolg auch bei aller
nomie zur Verfügung. „Wir sind überzeugt,
Kompromissbereitschaft nicht zu erzielen
dass das Gebiet am Sophie-Scholl-Platz
gewesen.“
über ein hohes Entwicklungspotenzial ver-
attraktiven Vorzeigeplatz in Hanau entwickeln. Mit einem namhaften Investor und
seinem vielseitigen Marketingkonzept für
die Liegenschaft sind alle Voraussetzungen
für den Erfolg dieser Unternehmung gegeben.“ Die Impulswirkung, die das Fuldaer
»Die Lösung
stellt alle zufrieden«
Unternehmen für die Entwicklung des rest-
Hanaus Oberbürgermeister Claus Kaminsky (links) und Stadtrat Dr. Ralf-Rainer Piesold
(rechts) freuten sich mit Markus Röhner, dem Vorstandsvorsitzenden der R+S solutions
Holding AG, über die gelungene Sanierung. Foto: Andreas Farnung
fügt. Durch die Ansiedlung der verschiedeBislang gehörten der international tätigen
nen Unternehmen erfährt das Areal derzeit
lichen Areals zum Gewerbepark gäbe, sei
Diese Sicht der Dinge teilt auch Klaus Arm-
Firmengruppe aus Fulda zwei der insge-
einen vermehrten Zulauf“, erläutert Markus
immens. „Es wird weitere Unternehmen auf
brecht, Leiter des Verkaufteams Kassel/
samt neun Gebäude, bzw. 11.529 von
Röhner. Besonderer Vorteil: Aufgrund des
die Vorteile des Standorts Hanau aufmerk-
Frankfurt der Bundesanstalt für Immobi-
insgesamt 47.675 Quadratmetern. Gleich
hervorragenden Erschließungsplans der
sam machen!“ Kaminsky lobte die gute Zu-
lienaufgaben: „Der historische, denkmal-
neben dem erworbenen Kasernengelände
Stadt Hanau entstehen im Innenhof des
sammenarbeit zwischen Hanau, R+S und
geschützte Teil der ehemaligen Hutier-
hat R+S im März ein weiteres, rund 4.000
Kasernenareals neben einem Verweilbe-
der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Kaserne stellte unter den zahlreichen
Quadratmeter großes Grundstück von der
reich mit Erholungscharakter rund 500 in-
51.000 QUadratmeter Areal |Panorama 09
08 |Panorama
Die Animation zeigt, wie die Gebäude nach der abgeschlossenen Renovierungsarbeiten
aussehen werden. Animation: R+S
»hohesEntwicklungspotential
amsophie-scholl-Platz«
GeplanteGebäudenutzung:
haus1102und1107(bereitsseit2010Eigentumderr+sGruppe):
nenstadtnahe Parkplätze, die den Nutzern
In diesen Gebäuden wurden die ehemaligen R+S-Standorte Heusenstamm,
der Gebäude zur Verfügung stehen werden.
Eschborn und Bruchköbel zusammengefasst. In den beiden Immobilien sind
bereits Büros, Sozialräume und Mitarbeiterapartments der R+S-Gruppe
Seit dem Kauf der ersten beiden Gebäude
entstanden. Im Gebäude 1102 befinden sich zudem eine externe
wurden bereits 260 Arbeitsplätze der R+S-
Rechtsanwaltskanzlei sowie eine Arztpraxis.
Gruppe an den Standort nach Hanau verlegt. „Durch die Entwicklung des ehemals
haus1101:In diesem Gebäude soll nach umfangreicher Renovierung ein
militärisch genutzten Areals können am
Ärztehaus entstehen. Als Vorbild für die künftige Nutzung dient das
Standort rund 600 bis 650 weitere Ar-
Gesundheitszentrum „Medicum“ im Fuldaer Stadtteil Münsterfeld, das ebenfalls
beitsplätze geschaffen werden“, schätzt
durch die R+S-Gruppe entwickelt und gebaut wurde. „In ersten Gesprächen
der Unternehmer. Über diese Prognose
haben wir ein großes Interesse der hiesigen Ärzteschaft an einer
ist Hanaus Wirtschaftsdezernent Dr. Ralf-
Zusammenlegung von Praxen festgestellt“, sagt Röhner. Diesem Bedarf wolle
Rainer Piesold hoch erfreut: Mit Sicherheit
man mit dem Umbau der Immobilie, die sich direkt an der Lamboystraße
wird dieses attraktive Gebäudeensemble
befindet, Rechnung tragen.
rund um den Sophie-Scholl-Platz in der
verkehrsgünstigen Lage im Rhein-Main-
haus1104und1120:In diesen Immobilien wird ein Teil der Zentrale der R+S-
Gebiet auch viele neue Unternehmen nach
Gruppe untergebracht werden. Darüber hinaus werden in den beiden Gebäuden
Hanau bringen und den Wirtschaftsstand-
Büroflächen für externe Mieter geschaffen. Es liegen bereits
ort Hanau weiter stärken.“
zahlreiche Anfragen von Firmen aus den Bereichen IT, Werbung/Marketing,
Unternehmensberatung, Steuerberatung sowie von einigen
Start-Up-Unternehmen vor.
haus1105:Das Eckhaus wird dem täglichen Bedarf der umliegenden
Bevölkerung gewidmet. Die Planungen gehen unter anderem in Richtung
„Tante-Emma-Laden“, Postagentur, Kiosk, Copy-Shop sowie Vermietung von
kleinen Büroflächen.
haus1106:Für diese Immobilie laufen derzeit Verhandlungen mit
Interessenten, die das Gebäude für die Bereiche Fitness-Studio,
Beauty-Behandlungen, medizinische Behandlungen, Physiotherapie und
ähnliches nutzen möchten.
hUtiEr-kAsErnEhAnAU
haus1108:Hier entsteht der gastronomische Teil des Areals. Es soll sich als
Anlaufstelle, Aufenthaltsbereich und Treffpunkt etablieren.
|Panorama 11
10 |Panorama
LotharMihmgibt
langfristigseineVerantwortungweiter
Gerald Alt (Kanzlei
im Münsterfeld, links)
aus Fulda gratuliert
Herbert Schneider beim
Zukunftsforum zur neuen
Aufgabe.
Foto: Sabrina Schreiner
Einsstehtfest:WenigerzutunhabenwirdLotharMihmindenkommendenMona-
stellt bereits heute die Weichen für den
ten und jahren erstmal nicht. Auch wenn der 56-jährige im April durch die haupt-
kompletten Rückzug Mihms aus dem ope-
versammlung zum neuen Aufsichtsratsvorsitzenden der r+s solutions holding AG
rativen Geschäft in rund drei Jahren. Bis
gewähltwurdeunddeshalbseinAmtalsVorstandsmitgliedmitsofortigerWirkung
dahin wird er neben der betreuenden Tä-
niedergelegthat,wirdesdemUnternehmersichernichtlangweiligwerden.DennLo-
tigkeit in den R+S-Firmen auch noch als
tharMihmwirdnochbiszuseinem60.Geburtstagbeidentochterunternehmender
stellvertretender Vorsitzender des Strate-
r+s-Gruppebetreuendaktivsein.imGegensatzzuseinerbisherigenrollezwarnicht
gieausschusses die Weichen für die Zu-
mehrinderPositiondesGeschäftsführers,aufseinknowhowwolltendieVerantwort-
kunft der Unternehmensgruppe stellen.
lichenaberzumjetzigenzeitpunktnichtverzichten.
Hinzu kommt die klassische Tätigkeit des
herbert schneider will es noch mal wissen: Der ehemalige Manager
Aufsichtsratsvorsitzenden.
beiGoodyearDunloptiresinEuropahatzum13.AprilseinMandatals
herbertschneider
wirdexternerBerater
Aufsichtsratderr+ssolutionsholdingAGniedergelegt.künftigwird
„Es war schon immer Teil meiner lang-
Lothar Mihm wurde im Juni 1955 in Fulda
er der r+s-Gruppe als externer Berater zur Verfügung stehen. Dies
fristigen Lebensplanung, dass ich mich
geboren. Aufgewachsen ist er im Stadtteil
sowohlinderinternationalenAusrichtungdeskonzernsalsauchbeim
im Alter von 60 Jahren komplett aus dem
Dietershan, wo er auch heute noch aktiv
EinschlagenneuerinnovativerWegezurLösungdesakutenfacharbei-
Berufsleben zurückziehen werde“, begrün-
ins Gemeindeleben integriert ist. Derzeit
termangels.
det Mihm den jetzt eingeschlagenen Kurs.
zählt er das Joggen zu seinen Hobbys. Je-
Auf diese Weise soll ein sauberer und pro-
den Sonntag nimmt er am Lauftreff teil.
Herbert Schneider war elf Jahre lang Aufsichtsratsmitglied der R+S solu-
fessioneller Übergang der Verantwortung
Früher spielte Mihm Fußball in der dama-
tions Holding AG. In den vergangenen drei Jahren stand er an der Spitze
in die nächste Generation sichergestellt
ligen Bezirksliga bei der SG Steinau, bevor
des Gremiums. In dieser Zeit hat Schneider die positive und dynamische
werden. „Wenn ich diesen Schritt erst mit
er für drei Jahre Spielertrainer beim SV
Entwicklung des R+S-Konzerns durch seine Weitsicht, aber auch durch sei-
59 oder 60 gemacht hätte, hätte es zwei
Dietershan wurde. In die R+S-Gruppe trat
nen ganz pragmatischen Managementansatz aus dem Aufsichtsrat heraus
Möglichkeiten gegeben: Entweder ich wäre
Lothar Mihm 1992 ein.
unterstützend begleitet.
gangen oder die Übergabe von Aufgaben,
In all seinen Anstrengungen für das Unter-
Wer Herbert Schneider kennt, weiß, dass er nicht immer bequem ist, aber
Kontakten und Wissen wäre nicht ordent-
nehmen konnte sich Lothar Mihm immer
eine klare Linie in seiner Vorgehensweise und Umsetzung hat. „Seine jahr-
lich über die Bühne gegangen“, ist Mihm
auf den Rückhalt und die Unterstützung
zehntelange internationale Erfahrung im Management, gepaart mit seiner
überzeugt.
seiner Familie verlassen. Ehefrau Irene
Leidenschaft, die notwendigen Veränderungen herbeizuführen, waren ein
hält ihm dabei stets den Rücken frei. Toch-
Glücksfall für unser Unternehmen“, sagte Markus Röhner, Vorstandsvorsit-
Und deshalb entschied man sich bei R+S
ter Stefanie arbeitet mittlerweile bei der
zender der R+S solutions Holding AG, bei der Verabschiedung Schneiders
für die langfristig angelegte Lösung und
R+S building services GmbH und selbst
aus seinem Amt.
am Ende erst mit 63 in den Ruhestand ge-
Erstmit60ist
schluss!
Sohn Bastian, der noch studiert, bringt
sich bereits ins Unternehmen ein.
Arbeitet an einem professionellen Übergang
in den Ruhestand: Lothar Mihm.
innoVAtiVEWEGE
|Portrait 13
12 |Portrait
frauenpowerinderMännerbranche
Seit Mai hat die R+S solutions Holding AG ein weibliches Vorstandsmitglied. Susanne Hahn ersetzt Lothar Mihm in dem vierköpfigen Spitzengremium. Dort verantwortet sie die Bereiche Personal, Lohnabrechnung, Verwaltung, Faktura, Qualitätsmanagement sowie die Optimierung
von kaufmännischen Prozessen. Lothar Mihm steht nun an der Spitze des Aufsichtsrates. Auf dieser Position löst er Herbert Schneider ab, der
künftig der R+S-Gruppe als externer Berater zur Seite steht.
susannehahnwechseltinden
Vorstandderr+ssolutionsholdingAG
Die r+s solutions holding AG hat ein
Treasuring, die Gesamtheit der finanzwirt-
der Vergangenheit habe ich immer wieder
liche Alltag von Susanne Hahn ist, so bo-
neuesVorstandsmitglied:susannehahn
schaftlichen Aufgaben – der Bereich, um
gesehen, dass man mit dieser Methode
denständig und entspannt gestaltet sich
ersetztLotharMihmindemvierköpfigen
den sich Susanne Hahn bereits in der Kon-
nicht wirklich schlechter fährt.“
die Frau aus der Rhön ihre Freizeit. Ein
spitzengremium der fuldaer Unterneh-
zernleitung verantwortlich gekümmert hat.
Bürotag der Führungskraft beginnt morZwar bemängelt Hahn, dass es in den Füh-
gens um sieben Uhr und endet abends
„Ich freue mich sehr auf meine neue Auf-
rungsriegen der großen Unternehmen viel
selten vor 18 oder 19 Uhr. Als Stress emp-
gabe“, sagt die gebürtige Hofbiebererin,
zu wenig weibliche Entscheidungsträger
findet sie dieses Pensum allerdings nicht.
Wenn Susanne Hahn am 2. Mai ihr Büro
die den Reiz der neuen Position vor allem
gibt, von einer gesetzlichen Frauenquote
„Manchmal gehe ich auch schon um fünf,
in der Fuldaer Flemingstraße betritt, dann
in ihren neuen Aufgaben sieht. „In meiner
will sie allerdings nichts wissen. „Wenn
wenn es der Terminplan zulässt.“
erobert sie gleich zwei klassische Männer-
künftigen Funktion kann ich
domänen auf einmal. Zum einen, weil sie
auch deutlich mehr alleine ent-
Als Ausgleich für den berufli-
sich erfolgreich in einem Unternehmen be-
scheiden“, erläutert sie.
chen Alltag geht Susanne Hahn
mensgruppe. Mihm wird Vorsitzender
desr+s-Aufsichtsrates.
hauptet, in dessen Branche bislang eher
sicherheitsschuhe
statthighheels
Von einer gesetzlichen Frauenquote in Führungspositionen will Susanne Hahn nichts
wissen. Vielmehr wünscht sie sich, dass die Unternehmen von sich aus die Vorzüge
von Frauen im Management erkennen und schätzen lernen. Fotos: Alexander Mengel
mindestens dreimal pro Woche
die Männer den Ton angeben. Aber auch,
Angst vor der Männerdomäne
in ihrer Heimat Hofbieber jog-
weil sie es als eine von bislang nur ganz
Baustelle – bei R+S sind der-
gen. Für weitere Erheiterung
wenigen Frauen geschafft hat, sich im
zeit insgesamt 1296 männliche
sorgen ihre beiden Hunde – ein
Vorstand einer großen Aktiengesellschaft
und nur 127 weibliche Mitarbei-
West-Highland-Terrier und ein
in der Führungsgruppe zu etablieren – in
ter beschäftigt – hat die Rhöne-
Bolanka. Ebenfalls Kraft findet
Osthessen ist sie sogar die einzige Frau in
rin allerdings nicht. Auch nicht,
die Managerin in gemeinsa-
einer solchen Position.
dass sie bei Vorort-Terminen
men Unternehmungen mit ihrer
auf der Baustelle schon mal die
24-jährigen Tochter, die derzeit
Die 48-Jährige steigt Anfang des kommen-
High Heels gegen Sicherheits-
in Heidelberg studiert.
den Monats in den Vorstand der R+S so-
schuhe eintauschen muss. „Da
lutions Holding AG auf. Dort folgt sie auf
muss ich zwar auch hin und wieder die El-
man nur aufgrund seines Geschlechts ge-
Die Antwort auf die Frage nach der besten
Lothar Mihm, der aus der Konzernspitze
lenbogen auspacken, das macht mir aber
fördert wird, bringt das den Frauen über-
Medizin gegen die Anstrengungen des All-
ausscheidet und künftig dem Aufsichts-
gar nichts aus – und den meisten Männern
haupt nichts“, stellt die Managerin klar.
tags kommt bei Susanne Hahn aber wie
rat vorstehen wird. Im Vorstand der R+S-
auch nicht, glaube ich“, gibt die 48-Jährige
Aus diesem Grund hofft sie, dass mehr
aus der Pistole geschossen. „Wenn gar
Gruppe wird Susanne Hahn vorwiegend
mit einem heimlichen Schmunzeln zu. Im
Unternehmen einfach von sich aus die Fä-
nichts mehr geht, dann lege ich einfach
die gesamte Personalverwaltung, die Fak-
Gegensatz zu ihren drei männlichen Mit-
higkeiten von Frauen schätzen lernen und
mal abends die Füße hoch.“ Weder mit
tura, das Qualitätsmanagement sowie die
streitern im R+S-Vorstand hofft Susanne
sie aus Überzeugung in entsprechenden
High Heels, noch mit Sicherheitsschuhen.
Prozessoptimierung im kaufmännischen
Hahn, häufiger aus dem Bauch statt aus
Funktionen einsetzen.
Bereich verantworten. Hinzu kommt das
dem Kopf heraus zu entscheiden. „Und in
So anstrengend und knallhart der beruf-
iMPortrAit
|Panorama 15
14 |Panorama
Gruppenbild. Von links: Torsten Racky (Verkaufsleitung Ford Sorg), Markus Röhner (Vorstandsvorsitzender der R+S solutions Holding AG),
Dr. Mascha Sorg (Geschäftsleitung Ford Sorg), Thorsten Hudel (Abteilungsleiter Einkauf der R+S solutions Holding AG),
Helmut Sorg (Geschäftsleitung Ford Sorg) und Michael Kremer (Fuhrparkleiter bei R+S) bei der Schüsselübergabe
für die elf neuen Ford Transit der R+S-Flotte. Foto: Alexander Mengel
r+s-fuhrparkbekommt
ordentlichzuwachs
„spotan“fürdieneuen!
len Kooperation in der ausgesprochenen
stoff pro Jahr für R+S kein unbedeutendes
Dienstleistungsorientierung, die beide
Einsparungspotential!
Unternehmen in der Markenlandschaft
hervorhebt. „Mit insgesamt 120 Fahrzeu-
Im Jahr 2011 hatte die R+S-Gruppe 160
gen stellt Ford Sorg mehr als ein Drittel
neue Fahrzeuge bei Autohändlern aus
unseres gesamten Fuhrparks“, verweist
Fulda bestellt – und eben nicht bei den
Röhner auf die direkt sichtbaren Folgen
Herstellern direkt, um möglicherweise ein
der Partnerschaft, die den rein geschäft-
paar Euro zu sparen. Die ersten der neuen
lichen Bereich längst überschritten hat.
Fahrzeuge wurden noch im selben Jahr in
einem symbolischen Akt von Helmut Sorg
Der Innovationsgedanke ist eine Philo-
(Ford Sorg), Detlef Barthelmes (Mercedes-
sophie, der sich beide Unternehmen ver-
Niederlassung Fulda) und Peter Enders
pflichtet fühlen. „Klimaneutrale Mobilität“
(BMW Enders) an den R+S-Vorstandsvor-
ist dabei nur eines der Stichwörter. So
sitzenden Markus Röhner ausgeliefert.
war es eine Selbstverständlichkeit, dass
„Durch solche Aufträge an heimische Un-
Ford Sorg alle neuen R+S-Fahrzeuge mit
ternehmen dokumentieren wir die gute
der Umweltplakette des gleichnamigen
Zusammenarbeit mit den Unternehmen in
Programms des TÜV Hessens ausgerüs-
der Region“, sagte Markus Röhner.
tet hat – ein weiteres Beispiel für das
gemeinsame Engagement in Sachen In-
Seitdem wurden die Einkäufe nach und
novationen.
nach ausgeliefert – darunter auch 60
Fahrzeuge, die bei Ford Sorg bestellt wur-
2011: Übergabe der ersten neuen Fahrzeuge. Von links: Enders-Verkaufsleiter Stefan Deichmann, Peter Enders, Helmut Sorg, Markus Röhner,
Detlef Barthelmes und Thorsten Hudel. Foto: Tobias Farnung
Als kleines Geschenk zur Schlüsselüber-
den. Die elf neuen Ford Transit, die kürz-
Es war ein imposantes Bild, das sich
„Diese besondere Synthese von Autos und
gabe erhielt R+S zudem für alle neuen
lich übergeben wurden, werden künftig für
dem Betrachter auf dem hof des fulda-
Licht versinnbildlicht die ungemein ver-
Ford-Fahrzeuge jeweils ein Auswertungs-
Baustelleneinsätze genutzt. Während drei
erAutohausesfordsorggebotenhat:Elf
trauensvolle und intensive Partnerschaft,
modul in Stick-Form überreicht, das
in Fulda bleiben, werden fünf Fahrzeuge
neueweißefordtransit,beklebtmitden
die uns mit dem Haus R+S verbindet“, be-
eine Woche lang das Fahrverhalten auf-
zur R+S Stolze GmbH nach Lübeck über-
Logosderr+s-Gruppepräsentiertensich
tonte der geschäftsführende Gesellschaf-
zeichnet. Aus diesen Daten werden dann
führt, zwei gehen an die R+S solutions
auslieferungsbereitaufgereihtimschein-
ter Helmut Sorg bei der Schlüsselüberga-
Empfehlungen ermittelt, mit deren Hilfe
GmbH in Dresden, und ein Transit macht
werferlicht der stimmungsvollen Außen-
be. Dabei sehen sowohl Helmut Sorg als
man den Treibstoffverbrauch um 10 bis
sich auf den Weg zur R+S Haussner GmbH
beleuchtung – welche von den r+s-Ex-
auch der R+S-Vorstandsvorsitzende Mar-
20 Prozent absenken kann – bei der stol-
& Co. KG nach Nürnberg.
pertenunlängstinstalliertwordenwar.
kus Röhner die Pluspunkte dieser idea-
zen Summe von einer Million Litern Kraft-
inVEstitionEn
| Panorama 17
16 | Panorama
Der Stand der R+S-Gruppe auf der
Bildungsmesse im Fuldaer Kongresszentrum
Esperanto war mit Tischkicker und Wii-Station
ein echter Blickfang.
Foto: Hanna Koerdt
Torsten Krumpas, technischer Geschäftsleiter Gebäudetechnik bei R+S Stolze
GmbH, Tanja Rieger, Leiterin Ausbildungswesen bei der R+S-Gruppe, und Holger
Holtmann, Kalkulation bei R+S Stolze GmbH (von links) hatten an beiden
Messetagen in Lübeck alle Hände voll zu tun. Fotos: R+S
R+S präsentiert sich auf
Jobmessen im ganzen
Bundesgebiet
R+S besonders wichtig, sich in Dresden als
Im Blickpunkt der diesjährigen Messeaktivi-
Anfang März wurden in Mannheim noch
attraktiver Arbeitgeber mit Zukunftschan-
täten stand jedoch ganz klar die Bildungs-
einmal über 40.000 Besucher gezählt. Die
cen zu präsentieren, was uns auch gelun-
messe am Hauptsitz Fulda mit 10.000
Messe „Jobs for future“ führte für R+S zu
gen ist.“ Einen Teil dazu trug sicherlich auch
Besuchern. „Die Resonanz war sehr groß.
zahlreichen Anfragen nach Festanstellun-
der neue Messestand bei, der in Dresden
Da Fulda bislang im zweijährigen Rhythmus
gen, wobei sich erfreulich viele Besucher als
eindrucksvoll seine Premiere feierte.
stattfindet, waren nicht nur Interessenten
örtlich flexibel bezeichneten. „Umso interes-
für 2012 und 2013, sondern auch schon
santer war für sie ein Unternehmen mit zahl-
Anfang Februar öffnete dann die Jobmesse
für 2014 bei uns am Stand“, erläutert Tanja
reichen Standorten, das dieser Flexibilität
Lübeck ihre Pforten. Auch wenn an einem
Rieger, Leiterin Ausbildungswesen bei R+S.
entgegenkommt“, berichtet Tanja Rieger.
Wochenende nur 8.200 Besucher gezählt
Auf dem großen Stand lockten ein Tischki-
wurden, war die Resonanz auf den Auftritt
cker und eine Wii-Station die jungen Besu-
Schulabschluss in der Tasche? Studie-
wurden dabei rund 80.000 Besucher ge-
Besuchern und 375 Ausstellern eine Messe
der R+S Stolze GmbH großartig. Torsten
ren, Ausbildung oder beides? Umschu-
zählt. Auf den Messen galt es zum einen
der Superlative. Auf 12.000 Quadratmetern
Krumpas, technischer Geschäftsleiter Ge-
lung oder Weiterbildung abgeschlossen?
natürlich, das eigene Unternehmen zu prä-
diente die Messe mit Schwerpunkten wie
bäudetechnik, zog eine sehr positive Bilanz:
Familienpause beendet? Dann nichts wie
sentieren. Eine noch wesentlich größere
„Maschinen+Elektronik-Zukunftstage“ und
„Diese Messe richtete sich an die 16- bis
raus auf den Stellenmarkt!
Rolle spielten jedoch die zahlreichen Be-
„Handwerk ist Zukunft“ der langfristigen
60-Jährigen, und wir haben eine kunterbun-
rufe, die man bei R+S ausüben und auch
Berufsorientierung und nachhaltigen Fach-
te Mischung an Interessenten an unserem
erlernen kann.
kräftesicherung im Dienste der regionalen
Stand gehabt. Als einziger Anbieter aus dem
Wirtschaft. „In den neuen Bundesländern
Handwerk auf der Jobmesse waren wir na-
stellt sich die Suche nach Auszubildenden
türlich auch in Sachen Ausbildung ein wich-
sehr schwer dar“, betont Günther Bresan,
tiger Ansprechpartner“.
Junge Menschen und Fachkräfte finden
kaum eine bessere Gelegenheit, die Fühler
nach einem interessanten Job auszustrecken, als bei einer regionalen und überregionalen Bildungsmesse. Für Unternehmen, die Auszubildende und Mitarbeiter
suchen, ist die Teilnahme an diesen Job-
»Die Teilnahme
hier ist
ein Muss«
messen deshalb ein Muss. Die R+S-Grup-
Standortverantwortlicher bei R+S solutions
GmbH in Dresden: „Anfang und Mitte 2000
Zu diesem Erfolg haben neben dem attrak-
gab es eine ganze Reihe von geburten-
tiven Messestand mit Sicherheit auch die
schwachen Jahrgängen, wodurch die Zahl
neuen Flyer über die Ausbildungsberufe bei
pe war in diesem Jahr in Dresden, Lübeck,
Den Auftakt machte bereits Ende Januar
der potentiellen Auszubildenden aktuell
R+S beigetragen, die in Lübeck erstmals
Fulda und Mannheim am Start. Insgesamt
die „KarriereStart“ in Dresden – mit 24.000
unter dem Durchschnitt liegt. Somit war es
ausgelegt wurden. Seit der Messe wurden
ZukunftschanceN hautnah
laut Torsten Krumpas in Lübeck schon über
cher an. Mit auf den Heimweg nahmen viele
25 Vorstellungsgespräche mit neuen Be-
dann prompt einen oder mehrere der far-
werbern für verschiedene Ausbildungsberu-
benfrohen Ausbildungsflyer und das brand-
fe geführt.
neue Ausbildungsmagazin „eR+Ster!“ mit.
Fulda: Der neue Messestand in seiner
ganzen Größe war bei der Bildungsmesse
im Fuldaer Kongresszentrum nicht zu übersehen. Foto: Hanna Koerdt
| Personal 19
18 | Personal
Sie sind der Stolz
von R+S Schilling
Elektrotechnik (von links):
Jürgen Rudolf,
Fritz Zimmermann,
Michael Voigt,
Franz Rehhäußer
Nachruf
Tragischer Tod von Carlos E. Perry
Mit großer Bestürzung nehmen wir Abschied von unserem Mitarbeiter Carlos E. Perry (Stolze
Inc. in Philadelphia), der im Alter von 39 Jahren brutal aus dem Leben gerissen wurde. In sei-
Rest in Peace - Wir nehmen Abschied von
Carlos E. Perry
nem Auto sitzend trafen ihn am 27. März sieben gezielte Schüsse, so dass er in der folgenden
Nacht seinen schweren Verletzungen erlag. Nach dem Täter wird flächendeckend gesucht.
Vier Arbeitsleben lang
bei R+S Schilling Elektrotechnik
Dennoch gibt es bislang noch keine Spur. Perry hinterlässt seine schwangere Frau Shante
und die fünf Kinder Quadir, Carlos Jr., Shadai, Ishan und Anthony sowie zahlreiche Verwandte
Drei Mitarbeiter feiern bei der Mannheimer
hängt. „Er hat viel mit Menschen zu tun, und
und Freunde. Carlos E. Perry war ein liebender Ehemann und Vater. Für den Zusammenhalt
R+S-Tochter ihr 40-jähriges und einer sein
das ist sein großes Talent“, betont er.
und das Wohlergehen seiner Familie tat er alles. Seit Juni 2008 arbeitete der ehemalige
35-jähriges Dienstjubiläum: Zwei davon
Leiharbeiter für das Unternehmen Stolze Inc., worauf er und seine Familie außerordentlich
hatten sich schon als Azubis für das Unter-
Franz Rehhäußer ist Garant für die theo-
Ute Haagen 35 Jahre
stolz waren. Auch wenn er meist still und eher schweigsam war, hatte er stets ein Lächeln im
nehmen Schilling Elektrotechnik entschie-
retische Ausbildung der Berufsanfänger bei
Helmut Frieser 30 Jahre
Gesicht. Als Elektrikerhelfer kannte er jedes einzelne Kabel im Maschinenraum und gab sein
den. Jürgen Rudolf (40-jähriges Jubiläum)
R+S Schilling Elektrotechnik. Jeden Samstag
Claudia Löffelman 20 Jahre
Wissen auch gerne weiter. Seine Kollegen schätzten ihn als fachkundigen Mitarbeiter und als
und Michael Voigt (35-jähriges Jubiläum)
kümmert er sich pflichtbewusst um seine
Ryszard Scierski 20 Jahre
Freund. Sie können es noch immer nicht fassen, dass er plötzlich nicht mehr an ihrer Seite
haben einiges gemeinsam: Beide machten
Zöglinge, die durch seine vorbildliche Arbeit
Ince Yaman 15 Jahre
arbeitet. Wir hoffen mit seiner Familie, dass der Mörder gefunden wird.
bei Schilling ihren Elektroinstallateur und
bei ihren Abschlüssen eine Erfolgsquote von
später den Meister. Sie sind seit über 25
nahezu 100 Prozent erreichen. Nicht nur Ma-
Jahren als Projektleiter tätig.
thematik und Physik stehen dabei auf dem
Jörg Hennhöfer 10 Jahre
Stundenplan, auch gesellschaftlich Relevan-
Paul Kerbs 10 Jahre
Freisprechungsfeier
in Lübeck
R+S Haussner GmbH & Co. KG
Gerhard Kirbach 40 Jahre
R+S Schilling Elektrotechnik GmbH Michael Voigt hat zusätzlich die Prüfung
tes erlernen die Auszubildenden. „Wenn gut
zum Betriebswirt des Handwerks abgelegt
ausgebildeter Nachwuchs für Unternehmen
R+S solutions GmbH Fulda
und war schon früh der Ideengeber für viele
ein Schatz ist, dann ist Franz Rehhäußer ein
Peter Lomb 10 Jahre
Belange der Kommunikation und Betriebs-
außergewöhnlich guter Schatzmeister“, gra-
Christian Schertell 10 Jahre
wirtschaft. „Vor 20 Jahren, als solche Lösun-
tuliert Firmenchef Schilling dem Jubilar.
Helmar Schlotzhauer 10 Jahre
gen noch in den Kinderschuhen steckten, hat
Bei der Elektroinnung in Lübeck haben von 72 Auszubildenden
er Schnittstellen hergestellt und Programme
Fritz Zimmermann absolvierte bei BBC
R+S solutions GmbH Hanau
50 Auszubildende ihre Prüfung bestanden. Von der R+S Stolze
mitgebaut“, erzählt Geschäftsführer Karl-
seine Ausbildung zum Elektroinstallateur.
Antonio Laurenza 10 Jahre
GmbH hatten sieben Auszubildende Gesellenprüfung, und alle
Friedrich Schilling über seinen „Hans Dampf
Karl-Friedrich Schilling erkannte schon beim
haben bestanden. Doch das war nicht allein Grund zur Freude.
in allen Gassen“.
ersten Kontakt sein Talent und gab solange
Fünf der sieben Auszubildenden übernimmt die R+S Stolze GmbH
Torsten Krumpas (Leiter Gebäudetechnik bei R+S Stolze GmbH,
links) und Ausbildungsbeauftragter Andreas Zunker (rechts)
freuen sich über den Erfolg ihrer Auszubildenden (von links):
Daniel Waack, Daniel Sonst, Wilke Kolb, Alexander Schmitz,
Laura Strüßmann, Marcel Möller und Tobias Mader.
Scholl Schaltanlagen GmbH keine Ruhe bis er ihn von dort mitnehmen
Udo Krieg 20 Jahre
Martin Brock 10 Jahre
direkt in ein neues Beschäftigungsverhältnis. Darunter auch
Jürgen Rudolf entwickelt und steuert Pro-
konnte. An diesen Prozess erinnern sich bei-
Laura Strüßmann, die sich als einzige Frau unter 71 Männern
zesse und betreut die beteiligten Mitarbeiter
de mit einem Schmunzeln. Schon seit eini-
der Gesellenprüfung stellte. Sie wurde durch den Innungsober-
sowie Kunden. Durch seine hilfsbereite Art
gen Jahren ist Fritz Zimmermann das Rück-
meister Peter Bode besonders mit einem Blumenstrauß geehrt.
ist er bei den Kollegen ausgesprochen be-
grat der Werkstatt. Seine riesige Erfahrung
Laura Strüßmann wird bei der R+S Stolze GmbH den Bereich der
liebt, und weil er oft nicht Nein sagen kann,
gibt er unermüdlich an seine Kollegen wei-
Sicherheitstechnik bereichern.
hat der Chef ein großes Plakat mit eben die-
ter – damit er irgendwann einmal beruhigt
ser Aufschrift über seinen Schreibtisch ge-
in den Ruhestand gehen kann.
Jubilare der
R+S-Group
1. Halbjahr 2012
|Partner 21
20 |Prädikat
Großer Bahnhof für die Kammersiegerin (von links):
Ulrich van Huet (Geschäftsführer der R+S building
services GmbH), Markus Frank (Wirtschaftsdezernent der Stadt Frankfurt am Main), Bernd Ehinger
(Präsident der Handwerkskammer Frankfurt-RheinMain), Kammersiegerin Marina Pacino (R+S building
services GmbH), Klaus Nennhuber (Arbeitgebervizepräsident der Handwerkskammer Frankfurt-RheinMain), Heinrich Stang (Arbeitnehmervizepräsident der
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main),
Eckehard Steiner (Ausbilder R+S solutions GmbH).
Foto: R+S
MGV-MEDiEnAGEntUr
koMMtinsBoot
Das atemberaubende Wachstum von
hungspunkt auf den zahlreichen Jobmes-
r+sschlägtsichnichtnurinzahlen,Da-
sen bildete, auf denen sich R+S im Frühjahr
tenundfaktennieder.MitdenBetriebs-
präsentierte.
ergebnissenwächstauchderBedarfan
kommunikation–internwieextern.Die
Fortwährend kümmert sich die MGV um die
r+s-Marketingabteilung kann diesem
Gestaltung von bundesweiten Stellen- und
Anspruchschonlangenichtmehrallein
Imageanzeigen, Input für PR-Anzeigen oder
Die R+S building services GmbH in Hanau ist stolz auf ihre ehemalige Auszubildende Marina Pacino. Sie erhielt bei der Ehrungs-
gerecht werden, aber auch kleine Pr-
Internet-Auftritte, größere und kleinere
feier der Sieger im „Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks“ Ende letzten Jahres bei einem festlichen Empfang im
Büros stoßen bei einem Unternehmen
Drucksachen – aber auch um Sponsor-Wer-
Kaisersaal des Frankfurter Römers eine besondere Auszeichnung: Bei ihrer Teilnahme am Leistungswettbewerb im Wettbe-
dieser Größenordnung schnell an ihre
bebanner auf dem Fußballplatz. Jüngster
werbsberuf „Bürokaufmann/-frau“ wurde sie aufgrund ihrer hervorragenden Leistungen zur 1. Kammersiegerin erklärt. Selbst-
Grenzen.
Meilenstein der viermonatigen Zusammen-
kammersiegerinaushanau
arbeit ist dieses Nachfolgeprodukt des ehe-
verständlich wurde Marina Pacino im Rahmen der Neujahrsfeier der R+S-Gruppe in Hanau für ihren Erfolg mit einer Gratifikation
der R+S Group und einem Blumenstrauß erneut geehrt. Beifall klatschten 81 Kollegen der R+S solutions GmbH Hanau, R+S
Seit Beginn des Jahres ist deshalb die MGV
maligen „Newsletters“, das als Mitarbeiter-
building services GmbH Hanau und der Firma Scholl Hanau.
aus Fulda als Full-Service-Medienagentur
und Kundenmagazin entwickelt wurde.
für die R+S-Gruppe aktiv – und bekam
gleich eine ganze Menge zu tun. Um vor
r+s-Elektronikeranderspitze
Elektro-innungfuldaüberreichteGesellenbriefe
allem das Interesse an den Handwerksberufen bei R+S zu wecken, entstand gleich
zu Beginn des Jahres das Ausbildungsmagazin „eR+Ster!“, das vom Team der MGV
Auf den Jobmessen fiel das
farbenfrohe Ausbildungsmagazin
„eR+Ster!“ zusammen mit den
passenden Flyern sofort ins Auge.
Foto: Hanna Koerdt
konzipiert und realisiert wurde. An allen
Feierten gemeinsam das Ende der Ausbildungszeit (von
links): Manfred Schüler (Geschäftsführer Kreishandwerkerschaft Fulda), Martin Kirein, Matthias Rühl, Alexander
Meister, Johannes Burkart
und Waldemar Dombrowski.
Foto: privat
Als Abschluss und zugleich feierlichen Höhepunkt ihrer Berufsausbildung erhiel-
Standorten wurden hierfür Auszubildende
ten 55 Nachwuchs-Elektroniker der Innung Fulda während einer Feierstunde im
interviewt und von einem Profifotografen in
Eichenzeller Schlösschen ihren Gesellenbrief aus den Händen des Vorsitzenden
Szene gesetzt.
der Gesellenprüfungskommission, Johannes Burkart. Dieser zeigte sich erfreut
über die gute Leistung der Prüflinge. Festredner Waldemar Dombrowski, Chef
Das jugendlich-frische Layout wurde auch
der Arbeitsagentur Fulda, hob das Engagement der Ausbildungsbetriebe hervor.
gleich für die Aktualisierung der Flyer zu
Der Beruf des Elektrotechnikers unterliege in besonders starkem Maße einem
den Ausbildungsberufen genutzt, die ge-
ständigen Wandel in den technischen Anforderungen. Über die Auszeichnung
meinsam mit dem Magazin einen Anzie-
als Prüfungsbester konnte sich für diesen Jahrgang Matthias Rühl aus dem Ausbildungsbetrieb R+S solutions GmbH freuen, der für sein Gesellenstück eine
Wertung von 90 Prozent erhielt. Seine Ausbildung hatte er bereits im Juli 2011
abgeschlossen. Dicht dahinter auf dem zweiten Platz landeten jeweils mit einer 87-Prozent-Wertung Alexander Meister, ebenfalls R+S solutions GmbH, und
Martin Kirein als externer Prüfling.
sEGELGEsEtzt
|Partner 23
22 |Partner
soneparDeutschland:stetsamPuls
derregionalenkunden
Als weltweiter Anbieter die chancen
kauf bei der R+S-Gruppe, „und wir blicken
Lichttechnik, Satelliten- und Empfangs-
des Weltmarkts nutzen, gleichzeitig
der Zukunft mit diesem Partner positiv
technik sowie Kabel und Leitungen.
aberimmeramPulsderregionalenkun-
entgegen“. Die Kunden wie auch die Lie-
Der Erfolg von Sonepar basiert ganz we-
denvorort:DiesesErfolgskonzepthat
feranten werden von Sonepar als Partner
sentlich auf dem Bekenntnis zu hochwer-
soneparandiespitzegeführt.
auf dem gemeinsamen Weg zu nachhalti-
tiger Markenqualität. Das Unternehmen
setzt nicht auf Handelsmar-
kompetenzschafftVertrauen
Sonepar Deutschland ist Teil
ken, sondern bezieht seine
einer familiengeführten franzö-
Produkte ausschließlich von
sischen Unternehmensgruppe
führenden nationalen und in-
und beliefert exklusiv Kunden
ternationalen Markenherstel-
aus Fachhandel, Handwerk und
lern
Industrie. Dabei legt das Unter-
der Elektroindustrie. Ein intel-
nehmen ein besonderes Augen-
ligentes E-Commerce-System
merk auf regionale Präsenz. Ein
und
flexibles logistisches System
Anbindungen zu den Kunden
in Deutschland mit vier Zen-
aus dem industriellen Umfeld
trallagern, in denen mehr als
runden den Service ab. Ebenso
100.000 Artikel bereitgehalten
selbstverständlich ist das zen-
und
Systemlieferanten
spezielle
elektronische
werden, bildet diese Idee konkret ab. Und
gem Erfolg begriffen. Ganz nach unserer De-
trale Key-Kunden-Management auf natio-
garantiert zudem einen schnellen und zu-
vise „Partnerschaft, die Freu(n)de macht“.
naler und internationaler Ebene.
Als Grundlage dienen hierzu managem-
Sonepar verfügt über ein breites und tiefes
Neugierig geworden?
entgestützte Abwicklungsprozesse sowie
Sortiment von Elektromaterialien attrakti-
Dann besuchen Sie den R+S-Partnerbe-
Zertifizierungen nach den gängigsten ISO-
ver Hersteller. Die Lieferanten sind führen-
trieb unter www.sonepar.de
Normen.
de nationale und internationale Marken-
verlässigen
24-Stunden-Lieferrhythmus.
unternehmen und Systemlieferanten der
Den Kern der Unternehmensphilosophie
Elektroindustrie. Der Stammumfang wird
bilden zufriedene Kunden – wie auch die
ergänzt durch Spezialsortimente in den
R+S-Gruppe, mit der man seit zwei Jahren
Bereichen Automatisierungstechnik, Da-
sehr gut zusammenarbeitet. „Sonepar ist
tennetzwerktechnik, Elektro-Hausgeräte,
unser jüngster R+S-Großhändler“, erläu-
Elektro Haus- und Systemtechnik, Fern-
tert Thorsten Hudel, Abteilungsleiter Ein-
meldetechnik,
Gebäudesystemtechnik,
PArtnErBEtriEB
| Projekte 25
24 | Projekte
Laborbetriebsleiter Dipl.-Ing. Bernd Mysz, Michael Voigt
(Projektleiter Schaltanlagenbau von R+S Schilling), Fritz
Zimmermann (Werkstattleiter Schaltanlagenbau von R+S
Schilling), Karl-Friedrich Schilling (Geschäftsführer R+S
Schilling), Prof. Dr.-Ing. Friedhelm Milde und Dipl.-Ing. Hans
Bolleyer (Projektleiter für Elektroanlagen, Vermögen und Bau
Baden-Württemberg, Amt Mannheim)
Hightech
auf dem Dach
Hinter dem Verwaltungsgebäude von
Reifen Krieg (unteres Bild) erkennt man die
Dimension der beiden schwarzen Hallen,
deren Dach jetzt mit einer
Photovoltaikanlage ausgerüstet wurde.
Fotos: privat
Für 1,3 Millionen Euro hat sich der zukunftsorientierte, inhabergeführte, internationale Reifengroßhandel Reifen Krieg in Neuhof bei Fulda eine Photovoltaikanlage (PV-Anlage) mit 620 kW/p Leistung auf das Dach seiner großen La-
Schaltanlage an der
Hochschule Mannheim modernisiert
gerhallen bauen lassen. Die zwei Hallen mit einer Grundfäche von insgesamt
9.600 Quadratmetern sind der logistische Kern des gut aufgestellten Unternehmens: In der Lagerhaltung ist eine kontinuierliche, überdurchschnittliche Sortimentsvielfalt in den Bereichen Reifen, Felgen und Kompletträder verfügbar.
Im Rahmen einer kleinen Feierstunde
stehen 400 Volt Wechselspannung, 230
Sichtfenster ermöglichen ihnen praxisnah
Die flachen Giebeldächer mit Süd- und Nord-Bebauung der Hallen eignen sich
wurde die erneuerte Schaltanlage im
Volt Wechselspannung sowie über rotie-
auch das Innenleben der neuen Schaltan-
hervorragend für die Installation einer umfangreichen Anlage. Die PV-Anlage
„Laboratorium für Elektrische Maschi-
rende Umformer 0-250 Volt Gleichspan-
lage zu betrachten. Die im „Laboratorium
wurde von Gerhard Weber und Udo Krieg geplant. Als Projektleiter war Ger-
nen“ des Instituts für Leistungselekt-
nung oder 0-420 Volt Wechselspannung
für Elektrische Maschinen“ durchgeführten
hard Weber (R+S solutions GmbH, ehemals Schulte GmbH) für die Installation
ronik und Antriebstechnik der Fakultät
mit Frequenzen 15-60 Hz. bereit. Seitliche
Versuche sind Bestandteil der Bachelorstu-
und Inbetriebnahme der kompletten Photovoltaikanlage zuständig. Die Scholl
übergeben.
diengängen Automatisierungstech-
Schaltanlagen GmbH lieferte die passende Trafostation mit Mittelspannungs-
Die alte Anlage stammte aus den
nik, Energietechnik und erneuerbare
anlage, Trafo und die 400-V-Verteilungen. In dieser Bauzeit wurden 50 Wech-
Anfängen der 1960er Jahre und
Energien, Mechatronik sowie des
selrichter, 2.600 Gestelle, 2.530 Module, 25.000 m PV Kabel, 200 Meter
wurde nun von der R+S Schilling
Bachelorstudiengangs Wirtschafts-
Kabelbahn, 3.500 Meter Starkstromkabel und 300 Meter EDV Kabel verbaut
Elektrotechnik GmbH aus Mann-
ingenieurwesen. Gleichzeitig bildet
und verlegt.
heim mit Investitionskosten von
die Ausbildung im Zusammenhang
95.000 Euro auf einen aktuellen
mit den Lehrgebieten Leistungs-
Ein Fünftel des Ertrags der Anlage deckt den Eigenbedarf des Reifengroß-
technischen Stand mit erhöhter
elektronik
Regelungstechnik
handels, der Rest wird ins Netz eingespeist und somit verkauft. Anfang April
Sicherheit gebracht. ein wichtiges Feld im Bereich des
wurde an einem sonnigen Tag bereits ein Energieertrag von 3.500 kWh er-
neu
Leitprojektes
reicht. Mit einem durchschnittlichen Ertrag von 1.500 bis 2.000 kWh ist zu
Die komplett erneuerte Anlage um-
E-Mobility. Im Rahmen dieses Leit-
rechnen. Die Anlage hat bis ca. Mitte April eine CO²-Ersparnis von 66.500
fasst fünf Schaltfelder und drei
projektes erforscht die Fakultät für
Tonnen erzielt. Nach derzeitigem Stand hat die Anlage sich in gut 10 Jahren
Gerätefelder und dient mit einer
Elektrotechnik die technischen und
amortisiert. Die Anlage ist zudem über das Internet zu konfigurieren: Alle An-
Gesamtlänge von ca. sieben Me-
infrastrukturellen Anforderungen an
lagedaten können im Web abgerufen werden. Auch Störungsmeldungen und
tern zur Versorgung von bis zu 13
die zukünftige Fortbewegung in städ-
Wartungsanfragen werden online abgewickelt.
Laborplätzen für je drei Studierende.
tischen und stadtnahen sowie ländli-
Für die Versuche der Studierenden
chen Gebieten mit Hilfe von Elektro-
In der zweimonatigen Bauzeit bis zum 30.12.2011 wurde mit durchschnittlich
fahrzeugen.
sieben Mann vor Ort gearbeitet. Wegen der Witterung wurden Ende Februar
für
Elektrotechnik
und
geschaffenen
dann noch die Datenverbindungen hergestellt und die Arbeiten abgeschlossen.
Ein Blick hinter die Kulissen.
Fotos: R+S
9.600 Quadratmeter
|Projekte 27
26 |Projekte
r+ssolutionsGmbhDresden
renoviertsächsischesLandesarchiv
Maik Lorenz hatte die Projektleitung bei den
Umbaumaßnahmen und überzeugte
mit vielen zielführenden Ideen.
Die Lagerräume stellten das R+S-Team vor
besondere Herausforderungen.
Das sächsische staatsarchiv, zu dem
ther Bresan, der Technische Leiter der
sehbaren Problem – gemeinsam mit dem
Viele der Archivbestände wurden während
als hauptsitz auch das Landesarchiv
Niederlassung. Archiv- und Leseräume
Architekten hat er viele Ideen entwickelt“,
der Renovierungsarbeiten eingehaust –
in Dresden gehört, ist das Gedächtnis
mussten den aktuellen Anforderungen der
berichtet Bresan. Die Archivregale, die bis
für eine Auslagerung gab es keine geeigne-
desfreistaatessachsen.Mitmehrals
Technik angepasst werden. Dazu wurden
zur Decke reichen, sollten nach dem Um-
ten Gebäude. Vorsicht im Umgang mit die-
100.000MeternAkten,60.000Urkun-
dokumentenechte Beleuchtungseinheiten
bau weitergenutzt werden. An der Decke
sen Schätzen begleitete die zweijährigen
den, 700.000 karten und Plänen, über
installiert, damit künftig nur noch ein Mi-
mussten Beleuchtung und Sprinkleranla-
Arbeiten. Auch das Risiko, in der Schluss-
1,4 Millionen fotos, tausenden filmen
nimum UV-Licht an die empfindlichen Do-
gen angebracht werden, die Raumhöhe ließ
rechnung das ursprüngliche Angebot zu
und tonträgern sowie anderen Archi-
kumente kommt. Es wurden historische
sich jedoch nicht verändern. Zur Sicherung
verfehlen, ist bei historischen Gebäuden
valien dokumentiert es in schrift und
Räume wie die Bibliothek, der Kartensaal
des notwendigen Raumklimas für die Lage-
durchaus gegeben. Dennoch konnte die
Bildmehrals1.000jahresächsischer,
und ein Leseraum in ihrer alten Form er-
rung der Dokumente musste zudem in den
R+S solutions GmbH voller Stolz mit einem
deutscher und europäischer Geschich-
halten, hierfür wurden die Beleuchtungs-
Außenwänden der Archivräume eine elekt-
positiven Ergebnis abschließen.
te. Baumaßnahmen an einem solchen
körper rekonstruiert.
rische Wandheizung installiert werden.
Gebäudesinddaherdurchausmiteiner
hirn-oPzuvergleichen.
Eine Herausforderung, der sich in den
»Ausbildung
innatura«
Überraschungen inklusive: Das Gebäude aus dem Jahr 1700 stellte für die
R+S-Mannschaft aus Radebeul eine besondere Herausforderung dar. Fotos: R+S
letzten beiden Jahren die R+S solutions
operationam
offenenhirn
GmbH Dresden erfolgreich stellte. Im Auf-
„Wir waren mit durchschnittlich fünf Leu-
tragsvolumen von rund 950.000 Euro war
ten vor Ort und haben diese interessan-
der Umbau des Büro- und Verwaltungsge-
te Baustelle genutzt, unseren Lehrlingen
bäudes sowie des Archiv- und Magazinge-
alle Verlegearten in Natura zu zeigen“,
bäudes enthalten. Das R+S-Team war im
schmunzelt Bresan. Besonders stolz ist
Gewerk Starkstrom am Zuge: Beleuch-
der Niederlassungschef auf seinen jungen
tungsanlage, Brandschutz, EIB-Anlage,
Projektleiter Maik Lorenz, der als Eigenge-
Niederspannungsinstallationsanlage,
wächs mittlerweile zu einer Stütze der Nie-
Niederspannungsschaltanlage und eine
derlassung geworden ist, und mit diesem
elektrische Fassadenheizung galt es ab-
Projekt einmal mehr sein Können unter
zuwickeln.
Beweis gestellt hat.
„Für uns war das eine sehr interessante
„In einem Gebäude aus dem Jahr 1700
und anspruchsvolle Zeit“, resümiert Gün-
steht man schnell mal vor einem unvorher-
historischEsUBstAnz
|Panorama 29
28 |Panorama
Das Einkaufszentrum tägt die DGNB-Zertifizierung in Gold (rechts), die Kunden schätzen
die Mall vor allem wegen des reichhaltigen Angebots und ihrer angenehmen Aufenthaltsqualität.
r+sstattetEinkaufszentrummit
modernstertechnikaus
Gold-Medaille
fürnachhaltigkeit
Wegen seiner sehr guten Ökobilanz und
Die gesamten Arbeiten standen unter der
hohen Energieeffizienz wurde das um-
Federführung der Projektleiter Sebastian
gestaltete Emaillierwerk mit der Gold-
Bien und Holger Salzmann (beide Bereich
Medaille in Nachhaltigkeit ausgezeich-
Heizung/Lüftung/Sanitär, R+S building
net. Das Einkaufszentrum konnte seine
services GmbH) und Stefan Baranyai (Be-
Zukunftsfähigkeit also bereits jetzt unter
reich Elektroinstallation, R+S solutions
Beweis stellen. R+S hat einen entschei-
GmbH).
denden Beitrag dazu geleistet.
Bei der Installation brachte R+S zahlreiche technische Neuerungen ein, darunter
eine leistungsstarke 360 kW Luft-WasserWärmepumpe für die Grundlastversorgung
sowie ein 790 kW Gasbrennwertkessel für
die Spitzenlasten. Auch ein Notstromgenerator und eine Beschallungsanlage gehörten zur Ausstattung.
Die große Baustelle bedeutete für das
R+S-Team eine besondere Herausforderung, da durch die Größe des Fachmarktzentrums eine taggenaue MaterialkoordiViele tausend kunden kommen jede
Die Deutsche Gesellschaft für Nachhalti-
nation zu den einzelnen Arbeitsbereichen
WocheindasEinkaufszentrumEmaillier-
ges Bauen (DGNB) hat das Bauwerk mit
sichergestellt werden musste. Das 18.000
werkamrandederfuldaerinnenstadt.
der DGNB-Zertifizierung in Gold ausge-
Quadratmeter große Einkaufszentrum wur-
Dass sich die Verbraucher dort ausge-
zeichnet. Die Gesellschaft hatte zuvor
de im vergangenen Oktober eröffnet. Es
sprochenwohlfühlen,hatauchmitder
alle wichtigen Felder für nachhaltiges
entstand in einem früheren Emaillierwerk,
buchstäblich ausgezeichneten Arbeit
Bauen unter die Lupe genommen. In die
dessen Fassade zum Teil unter Denkmal-
der r+s-Gruppe zu tun. r+s beteiligte
Betrachtung flossen 60 Kriterien aus den
schutz steht. Die gelungene Kombination
sichmitderr+sbuildingservicesGmbh
Bereichen Ökologie und Wirtschaftlichkeit,
aus historisch und modern macht einen
undderr+ssolutionsGmbhindenBe-
soziale und funktionale Aspekte, Technik,
großen Teil des besonderen Charmes des
reichenElektronik,heizungundsanitär
Prozesse und Standort ein.
Zentrums aus.
anderBaumaßnahme.
ÖkoLoGisch
Bei der Installation brachte R+S
zahlreiche technische Neuerungen ein.
| Prägnant 31
30 | Prägnant
Die Pioniere der R+S-Skifahrt (von links): Jürgen Rützel
(Geschäftsführer R+S solutions GmbH), Christian Schertell
(Projektleiter R+S solutions GmbH), Michael Müller
(Abwicklung, Elektrotechniker Scholl Schaltanlagen GmbH),
Stefan Baranyai (Projektleiter R+S solutions GmbH), Peter
Schmidt (Projektleiter SIT R+S solutions GmbH),
Horst Goldbach (Techn. Leiter Projektcontrolling R+S
solutions Holding AG), Karsten Aschenbrücker (Projektleiter
R+S solutions GmbH), liegend: Thorsten Hess (Projektleiter
Datentechnik R+S solutions GmbH). Fotos: R+S
Gelungene Skireise nach Sölden
Fuldas Wirtschaftsjunioren
besuchten R+S solutions
Holding AG
Wie es gelingen kann, sich durch Kom-
lerweile über 1.400 Mitarbeiter in 42 Beru-
Waren die beiden Unternehmensgründer
petenz, Innovationskraft und Flexibilität
fen beschäftigt. „Damit wir auch in Zukunft
Markus Röhner und Dieter Seban 1988
vom einstigen Zwei-Mann-Betrieb zum
erfolgreich agieren können, haben wir den
noch mit dem Installieren von Satelliten-
Global-Player zu entwickeln, konnte im
Bereich Ausbildung auf der Agenda ganz
Schüsseln erfolgreich in die Selbststän-
März eine Gruppe von Mitgliedern der
nach oben gehoben“, fasste Röhner zusam-
digkeit gestartet, bietet das Unternehmen
Fuldaer Wirtschaftsjunioren erfahren. Im
men. Konkret heißt das, dass bei R+S Ausbil-
heute so ziemlich alles aus den Bereichen
Münsterfeld besuchten sie die Konzern-
dungen in insgesamt elf Ausbildungsberufen
Elektrotechnik, Datentechnik, Industrie- und
zentrale der R+S solutions Holding AG.
angeboten werden.
Sicherheitstechnik,
Kommunikationstech-
nik, Fachplanung E-Technik/CAD, Heizung/
Die Stärkung der Gemeinschaft verbun-
mehr Können als auf der Piste! Pünktlich
bereits um 14.30 Uhr mit dem Après-Ski zu
Der Komplettanbieter für Gebäudetechnik
Das Angebot der Betriebe innerhalb der R+S-
Kälte/Klima/Lüftung/Sanitär, Erneuerbare
den mit viel Pistenspaß war Zielsetzung
um 21 Uhr klang der erste Skitag aus –
beginnen. Hier zeigten die Kollegen der R+S-
hat sich in den mittlerweile 24 Jahren seit
Gruppe umfasst den gesamten Bereich der
Energien, Technisches Gebäudemanage-
des Ski-Ausflugs von neun Mitarbeitern
schließlich musste man für den Samstag
Gruppe, dass ihr Stehvermögen durch den
Unternehmensgründung mit einem Jahres-
Gebäudetechnik. Besonderer Vorteil: Im
ment sowie den Handel und Vertrieb von
der R+S-Group, die sich im März nach
viel Kraft tanken.
beruflichen Alltag bestens trainiert ist. Bei
umsatz von über 200 Millionen Euro bun-
Gegensatz zu den meisten anderen Firmen
Elektrozubehör an.
Sölden ins Ötztal gewagt
leckeren Getränken, Tanz und guten
desweit unter den führenden drei Unterneh-
kommt bei R+S das gesamte Leistungsspek-
hatten. Bereits Donners-
Gesprächen klang der anstrengende
men der Branche etabliert. Mit insgesamt
trum aus einer Hand. Und genau wie der
tagsabend
Tag um Mitternacht aus.
neun Standorten in Deutschland kann die
Markt, reagiert auch das Unternehmen auf
R+S-Gruppe ideal auf Anfragen aus dem
die sich verändernden Anforderungen.
startete
der
Bus in Fulda – so konnten
alle Mann bereits am Frei-
Am Sonntag war der letzte Skitag.
gesamten Bundesgebiet sowie den angren-
tag um 9 Uhr auf den Bret-
Die Galgenfrist war klar gesetzt,
zenden Nachbarländern reagieren. Und der
tern stehen. denn bereits um 15 Uhr wurde die
stete Wachstumskurs soll weitergehen.
Rückreise angetreten. Jetzt machte
Bei
herrlichem
Sonnen-
sich doch so langsam die Müdigkeit
„Wenn sich interessante Synergien erge-
schein und optimalen Pisten-
bemerkbar, und alle waren froh,
ben, denken wir gerne über organisches
verhältnissen gab sich das
gegen 23 Uhr wieder gesund und
Wachstum sowie Zukäufe von weiteren Un-
R+S-Team betont sportlich.
munter zu Hause zu sein. Da bei
ternehmen nach“, sagte Markus Röhner,
Bereits um 15 Uhr wartete allerdings schon
Bei strahlendem Sonnenschein wurden
dieser Fahrt nicht nur das kartographische,
Vorstandsvorsitzender der R+S solutions
die nächste Herausforderung auf die Fulda-
prompt um 9 Uhr die Pisten und Lifte ge-
sondern auch das inhaltliche Ziel souverän
Holding AG, beim Besuch der Wirtschaftsju-
er, die mit einer handfesten Überraschung
stürmt. Damit der Sonnenbrand nicht so
erreicht worden war, hofft R+S darauf, dass
nioren. In Fulda, Hanau, Erfurt, Mannheim,
endete: Beim Après-Ski mit einer Live-Band
stark ausfällt, entschied man gemeinsam,
sich im nächsten Jahr noch mehr Mitarbei-
Nürnberg, Dresden, Leipzig, Lübeck und
zeigten doch tatsächlich viele der Kollegen
des Öfteren die Skihütten aufzusuchen und
ter für eine solche Skifahrt anmelden.
Berlin sind innerhalb der R+S-Gruppe mitt-
Team mit Stehvermögen
Dürfen wir vorstellen?
Unsere Geschäftsleitung:
Dieter Fischer
Rainer Linn
Geschäftsführer VVM Handel GmbH
Geschäftsführer Scholl Schaltanlagen GmbH
Roland Fischer
Vorstand Produktion (COO/CTO)
Geschäftsführer R+S Stolze GmbH
Carsten Müller
Geschäftsführer R+S building services GmbH
Susanne Hahn
Vorstand Personal & Organisation (CAO)
Geschäftsführerin R+S solutions GmbH
Geschäftsführerin R+S building solutions GmbH
Geschäftsführerin R+S Immobilien GmbH
Geschäftsführerin VVM Handel GmbH
Stefan Quaas
Geschäftsführer R+S Haussner GmbH & Co. KG
Markus Röhner
Matthias Heck
Vorstand Finanzen (CFO)
Geschäftsführer Scholl Schaltanlagen GmbH
Vorstandsvorsitzender (CEO)
Geschäftsführer R+S Schilling Elektrotechnik GmbH
Geschäftsführer R+S Immobilien GmbH
Reinhard Hartinger
Jürgen Rützel
Geschäftsführer R+S Stolze GmbH
Geschäftsführer R+S solutions GmbH
Thorsten Hudel
Karl-Friedrich Schilling
Geschäftsführer R+S building solutions GmbH
Geschäftsführer R+S Schilling Elektrotechnik GmbH
Ulrich van Huet
Ulrich Zeitschel
Geschäftsführer R+S building services GmbH
Geschäftsführer R+S Haussner GmbH & Co. KG