JEM - Numéro spécial

NUMERO SPECIAL
SPECIAL
NUMERO
LA
CONFIDENTIALITE DES
DES AVIS
AVIS DES
DES
LA CONFIDENTIALITE
JURISTES D’ENTREPRISE
D’ENTREPRISE
JURISTES
Table des matières
Editorial.................................................................................................................................................................... 4
Par Hervé Delannoy, Président de l'AFJE
De l'affaire de la duchesse de Kingston à la demande de l'AFJE
Hervé Delannoy, Président de l'AFJE................................................................................................................... 6
Confiance, confidentialité, secret, "privilege", à quelle notion se fier ?
Jean-Charles Savouré, Président d'honneur de l'AFJE.................................................................................... 17
La reconnaissance de la confidentialité des avis des juristes d'entreprise : y arrivera-t-on un jour en France ?
Jean-Yves Trochon, Vice-Président de l'AFJE...………………….…………………………………………….…… 21
Confidentialité des avis pour les juristes d'entreprise : une bien longue histoire
Jean-David Sichel, Administrateur de l'AFJE.................................................................................................... 24
De la déontologie du juriste d'entreprise
Philippe Marchandise, Président d'honneur de l'Institut belge des Juristes d'entreprise............................ 27
Secret professionnel et juriste d'entreprise
Jean-Marie Burguburu, Président du Conseil National des Barreaux............................................................. 30
A propos des avis rendus par le juriste d'entreprise
Jean-Bertrand Drummen, ancien Président de la Conférence générale des juges consulaires
de France, Président honoraire du Tribunal de commerce de Nanterre......................................................... 33
L'information, actif essentiel de l'entreprise
William Feugère, Président national des Avocats Conseils d'Entreprises (ACE).......................................... 36
L'avocat, le juriste d'entreprise et le secret
Christian Charrière-Bournazel*........................................................................................................................... 39
La nécessaire protection de la confidentialité des échanges juridiques au sein des entreprises
Yves Repiquet, ancien Bâtonnier de Paris......................................................................................................... 43
La confidentialité des avis des juristes d'entreprise, un enjeu majeur pour les entreprises françaises
Gérard Worms, Président du comité français de la Chambre de commerce internationale......................... 47
La confidentialité des avis des juristes en entreprise : de rapports en rapports
Michel Prada, Auteur du rapport intitulé Certains facteurs de renforcement
de la compétitivité juridique de la place de Paris.............................................................................................. 50
1
Confidentialité des avis des juristes d'entreprise : un vrai enjeu pour les entreprises françaises
Emmanuèle Perron, Présidente du Pôle "Droit de l'entreprise" du MEDEF, Vice-Présidente NGE.............. 53
La confidentialité des avis juridiques
Odile de Brosses, Directrice du service juridique de l'AFEP........................................................................... 57
Brève approche comparative entre le secret professionnel des notaires et la confidentialité des
avis des juristes d'entreprise
Jean Tarrade, Président du Conseil supérieur du notariat............................................................................... 59
Le secret professionnel du commissaire aux comptes : un secret absolu assorti d'exceptions qui
mériteraient d'être complétées
Yves Nicolas, Président de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes................................. 64
La confidentialité des avis rendus par les juristes d'entreprise à leurs dirigeants
Isabelle Falque-Pierrotin, Présidente de la Commission nationale de l'informatique et des libertés.......... 68
La confidentialité des avis du juriste d'entreprise
Jean-Michel Darrois et Emilie Vasseur, Avocats............................................................................................... 70
Employabilité et "legal privilege"
Marc Bartel, Partner, Heidrick & Struggles........................................................................................................ 74
Point de vue sur la confidentialité, outil de compétitivité : le refus de l'accorder aux avis des juristes
d'entreprise handicape les entreprises françaises dans la compétition internationale
Jean-François Guillemin, Secrétaire général, Bouygues................................................................................. 76
Les juristes d’entreprise disposeraient-ils déjà d’une base légale suffisante pour revendiquer la confidentialité
de leurs avis juridiques ?
Thomas Baudesson, Avocat associé, Clifford Chance, Membre du Conseil de l’Ordre……....................... 80
Responsabilité et droit social du juriste d'entreprise
Jacques Barthélémy, Avocat conseil en droit social, Ancien professeur associé
à l'Université de droit de Montpellier, Fondateur, en 1965, du cabinet Barthélémy....................................... 82
Enquêtes et procédures internationales : un cauchemar qui peut devenir réalité pour une entreprise française
Hubert de Vauplane, Avocat associé, Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP................................................ 90
De la confidentialité
Denis Musson et Pierre Laporte, respectivement Président et Administrateur, Cercle Montesquieu......... 94
De la nécessité du "legal privilege" pour les juristes de banque
Marc de Lapérouse, Président de l'Association nationale des juristes de banque....................................... 96
La confidentialité des écrits des juristes d'assurance et de réassurance
Philippe Giraudel, Vice-Président de l'Association des juristes d'assurance et de réassurance………….. 98
Comparaison internationale des statuts de juristes internes
Jacques Buhart, ancien Président la section "Business Law" de l'International Bar Association
entre 2000 et 2002, Associé gérant de McDermott & Emery, Paris................................................................ 101
Confidence pour confidence : appel de l'ECLA pour la confidentialité et le respect des droits de la
défense des entreprises françaises - Alerte de l'ECLA pour la reconnaissance de la confidentialité en France
Philippe Coen, Président de l’ECLA.................................................................................................................. 105
Forger des liens de confiance au sein d'une profession unie
Fred Headon, Président de l'Association du barreau canadien..................................................................... 108
La Confidentialité
Hugues Delescaille, Président de l'Institut belge des Juristes d'entreprise..................................................110
Legal professional privilege and company lawyers in the UK
Anthony Brooks, Head of Legal Services, Law society.................................................................................. 116
In-house Counsel in Germany
Thomas Marx, Rechtsanwalt, Director of Deutscher Anwaltverein............................................................... 118
2
La protection de la confidentialité, pour les juristes d'entreprise, relève d'une nécessité
Elisabeth Roegele et Niels Hartwig, respectivement Présidente et Vice-Président,
Bundesverband der Unternehmensjuristen..................................................................................................... 120
La confidentialité des avis des juristes d'entreprise en Espagne
Juan Antonio Cremades, Avocat aux barreaux de Paris et de Madrid, Président d'Honneur de
l'Union internationale des avocats………………………………………………………………………...…………. 123
Legal Privilege in the Netherlands
Han Kooy, Vice President of the European Company Lawyers Association (ECLA).................................. 125
Legal privilege in Spain
Paloma Valor, VP & Assistant General Counsel at IBM, Europe.................................................................... 128
Remarques sur les difficultés d'application de l'attorney client privilege aux juristes internes
Florence G'Sell, Professeur, Université de Bretagne Occidentale................................................................ 132
Plaidoyer pour la confidentialité des avis rendus par le juriste d'entreprise
Didier Poracchia, Professeur et Nicolas Bronzo, Maître de conférences, Université d'Aix Marseille........ 134
Eléments de réflexion sur la confidentialité des avis juridiques en entreprise
Jean-Michel Blanquer, Directeur général du groupe ESSEC......................................................................... 137
Le mythe du juriste d'entreprise non-indépendant : pour une indispensable reconnaissance de la
confidentialité des avis et conseils du juriste d'entreprise en France
Christophe Roquilly, Professeur à l'EDHEC Business School...................................................................... 139
In-House Counsel and the U.S. Attorney-Client Privilege
Barbara S. Gillers, Adjunct Professor at NYU Law School, Lecturer-in-Law at Columbia Law School..... 142
US perspective on the Legal privilege: an interview with Doug Richmond of AON, by Stéphanie Couture,
Director legal services, Tarkett SAS
Doug Richmond, Managing Director, Professional Services Group, Aon Risk Solutions, Chicago.......... 146
Secret des affaires et confidentialité des avis juridiques en entreprise
Bernard Carayon, Avocat au barreau de Paris, ancien Député, Président de la Fondation Prometheus,
Maître de conférence à Sciences-Po Paris....................................................................................................... 149
Synthèse des travaux......................................................................................................................................... 151
Par Nicolas Molfessis, Professeur, Université Paris 2 Panthéon-Assas
3
(GLWRULDO
1ƒ /H[EDVH 1%8:
SDU +HUYp 'HODQQR\ 3UpVLGHQW GH O
$)-(
1RXV DYRQV SX FRQVWDWHU DX FRXUV GHV pFKDQJHV HW GpEDWV DXWRXU GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQ
WUHSULVH TXH OH VXMHW V
LO QH PDQTXDLW SDV GH VXVFLWHU GHV LQWHUURJDWLRQV RX GHV UpDFWLRQV Q
pWDLW SDV WRXMRXUV ELHQ
FRQQX HW TXH FHOD HQWUDvQDLW OH SOXV VRXYHQW GHV RSLQLRQV IRQGp!V VXU GHV SHUFHSWLRQV LPSUpFLVHV LQFRPSOqWHV RX
LQH[DFWHV GH OD TXHVWLRQ
&HWWH FRQILGHQWLDOLWp QRXV SDUDvW SOXV TX
XQ GpEDW WHFKQLTXH RX SURIHVVLRQQHO &
HVW XQ pOpPHQW LPSRUWDQW GH WRXW
V\VWqPH MXULGLTXH ,O GRLW SHUPHWWUH DX[ VXMHWV GH GURLW HW QRWDPPHQW LFL DX[ HQWUHSULVHV GH SRXYRLU pFKDQJHU
SOHLQHPHQW HW HQ WRXWH VpFXULWp DYHF OHXUV FRQVHLOV MXULGLTXHV LQWHUQHV VXU WRXV OHV DVSHFWV UpHOV RX SRWHQWLHOV GH
OHXUV VLWXDWLRQV MXULGLTXHV VDQV FUDLQGUH TXH O
pYRFDWLRQ GH FHV VLWXDWLRQV SXLVVH VHUYLU j IRQGHU GHV UHSURFKHV TXL
OHXU VHUDLHQW HQVXLWH DGUHVVpV SDU XQH DXWRULWp MXGLFLDLUH RX DGPLQLVWUDWLYH
Ce havre que doit être l’échange avec son conseil est d’autant plus nécessaire que le droit est de plus en plus
complexe. Cette complexité ne permet pas en effet à un dirigeant, ni même parfois à un unique conseil, de
maîtriser et envisager seul tous les aspects juridiques d’un dossier ou d’une décision à prendre, et impose
forcément un examen large et des échanges approfondis avant de trancher ou de choisir. Et encore faut-il
préciser qu’il n’existe pas de solution juridique systématiquement idéale et totalement sûre, sans risque juridique,
la simple évolution des textes ou de leur interprétation jurisprudentielle pouvant à elle seule constituer un risque
malheureusement trop fréquent.
/D PLVH j QX GHV URXDJHV G
XQH GpFLVLRQ R GLIIpUHQWHV K\SRWKqVHV VRQW H[DPLQpHV HVW GRQF ELHQ XQH GpPDUFKH
LQGLVSHQVDEOH HW QRUPDOH GX SURFHVVXV GH GpFLVLRQ MXULGLTXH &H SURFHVVXV SDU VD QDWXUH SURVSHFWLYH HQWUDvQDQW
O
H[SRVp HW O
DQDO\VH GHV DOWHUQDWLYHV HW YRLHV HQYLVDJpHV DYHF OHXUV ULVTXHV UHVSHFWLIV RIIUH DORUV SRXU FHOXL TXL SHXW
V
HQ VDLVLU XQH SULVH IDFLOH SHUPHWWDQW GH SXLVHU GDQV FHV UpIOH[LRQV WRXWHV VRUWHV GH UHSURFKHV UHTXDOLILFDWLRQV"HW
VRXSoRQV GH SUpPpGLWDWLRQ DORUV TXH FH TXL FRPSWH HVW O
DFWH SRVLWLI DFFRPSOL SRVp SDU O
HQWUHSULVH 6HXOV FHUWDLQV
FDV G
LQIUDFWLRQV GRLYHQW SHUPHWWUH FRPPH SRXU OHV FRQVHLOV H[WHUQHV GH OHYHU FHWWH FRQILGHQWLDOLWp
/
DYLV MXULGLTXH GH O
DYRFDW IDLW O
REMHW HQ )UDQFH G
XQH SURWHFWLRQ FHUWDLQH VHXOHPHQW GHSXLV OD ORL QÛ GX DYULO
1ƒ /H[EDVH /,7 DSUqV GHV DWHUPRLHPHQWV TXH QRXV UHQFRQWURQV DXMRXUG
KXL SRXU OD FRQILGHQWLDOLWp
GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH /
DYLV GX MXULVWH G
HQWUHSULVH HVW SRXUWDQW GH PrPH QDWXUH TXH FHOXL GH O
DYRFDW
,O UpVXOWH G
XQH SUDWLTXH PRGHUQH GX GURLW GDQV O
HQWUHSULVH OH PpWLHU GH MXULVWH HQ HQWUHSULVH HW OH GURLW GHV DIIDLUHV
V
pWDQW SURJUHVVLYHPHQW GpYHORSSpV j SDUWLU GHV DQQpHV ,O HVW LPSRUWDQW DXVVL TXH OH MXULVWH SXLVVH EpQpILFLHU
GH FHWWH FRQILGHQWLDOLWp GDQV VHV pFKDQJHV DYHF OHV DXWUHV SURIHVVLRQQHOV GX GURLW VHV KRPRORJXHV HQ HQWUHSULVH RX
HQ FDELQHWV G
DYRFDWV IUDQoDLV RX pWUDQJHUV QRQ GDQV VRQ LQWpUrW SURSUH PDLV ELHQ DX QRP GH FHOXL GH O
HQWUHSULVH
TXL O
HPSORLH
&HWWH FRQILGHQWLDOLWp H[LVWH DLOOHXUV TX
HQ )UDQFH VRXV GLIIpUHQWHV IRUPHV OLpHV j OD FXOWXUH MXULGLTXH GH FKDTXH SD\V
PDLV FRQIpUDQW XQH SURWHFWLRQ DX[ DYLV GHV MXULVWHV LQWHUQHV &HV pFDUWV HQWUH QRWUH SUDWLTXH HW FHOOHV GH QRPEUHX[
HW LPSRUWDQWV SD\V pWUDQJHUV RQW UHYrWX OD TXHVWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH G
XQH
GLPHQVLRQ QRXYHOOH TXL HVW FHOOH GH O
DYDQWDJH FRQFXUUHQWLHO TXH SURFXUH OH IDLW G
HQ EpQpILFLHU /D FRPSpWLWLYLWp SDVVH
DXVVL SDU OH GURLW &
HVW G
DLOOHXUV SRXU DVVXUHU j OD GpFLVLRQ XQH DSSURFKH MXULGLTXH j OD IRLV FRQIRUPH HW FRPSpWLWLYH
TXH O
DYLV VH GRLW G
H[SORUHU OHV OLPLWHV GX GURLW 1RWUH GURLW QRV HQWUHSULVHV QRWUH pFRQRPLH QRV MXULVWHV \ FRPSULV
SDU ULFRFKHW OHV FRQVHLOV H[WHUQHV IUDQoDLV VRQW DXMRXUG
KXL GpIDYRULVpV SDU XQ V\VWqPH QH SUHQDQW SDV HQ FRPSWH
4
OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV MXULGLTXHV DX VHLQ GH O
HQWUHSULVH $ XQH pSRTXH R OHV GLIIpUHQFHV HQWUH FRQFXUUHQWV
SHXYHQW rWUH WpQXHV LO HVW HVVHQWLHO GH QH SDV QpJOLJHU FHW DVSHFW GH OD FRQFXUUHQFH HQWUH SODFHV GX GURLW TXL VH
WUDGXLW SDU XQ KDQGLFDS LUUDWLRQQHO HW LQMXVWLILp j OD FRPSpWLWLYLWp GH QRV HQWUHSULVHV FRPPH FHFL Q
D SRXUWDQW FHVVp
G
rWUH FRQVWDWp SDU GH QRPEUHX[ UDSSRUWV GRQW OH GHUQLHU HQ GDWH FHOXL GH 0LFKHO 3UDGD FRPPDQGp FRQMRLQWHPHQW
SDU OH *DUGH GHV 6FHDX[ HW OH PLQLVWUH GH O
(FRQRPLH TXL PDUTXH XQ DERXWLVVHPHQW HQ WHUPHV G
DQDO\VH GH OD
VLWXDWLRQ (W SRXUWDQW GHSXLV ORUV ULHQ Q
D FKDQJp
,O QRXV D GRQF SDUX QpFHVVDLUH GH PLHX[ IDLUH FRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV DUJXPHQWV VRXVWHQGDQW FH GpEDW GH OD FRQIL
GHQWLDOLWp GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH DILQ TX
LO QH VRLW SDV O
RWDJH G
LQWpUrWV SXUHPHQW FRUSRUDWLVWHV RX H[Wp
ULHXUV DX PRQGH GX GURLW RX GH O
HQWUHSULVH RX TXH SDU PDQTXH GH SHUFHSWLRQ GHV HQMHX[ UpHOV QRXV Q
DFFHQWXLRQV
QRWUH UHWDUG GDQV FH GRPDLQH HW FH DX GpWULPHQW GH OD SODFH GX GURLW GDQV OHV HQWUHSULVHV HW GH OD FRPSpWLWLYLWp GH
FHV GHUQLqUHV
&
HVW OH U{OH GH QRWUH DVVRFLDWLRQ GH OH GLUH HW G
LQWHUYHQLU GDQV FH GpEDW FRPPH HOOH O
D WRXMRXUV IDLW
1RXV WHQRQV j UHPHUFLHU OHV QRPEUHX[ HW pPLQHQWV FRQWULEXWHXUV GH FH QXPpUR VSpFLDO GX -(0 )DFH j O
pPLVVLRQ
G
DYLV pSDUV HW LQFRPSOHWV TXL QRXUULVVHQW XQ GpEDW VRXYHQW WURQTXp QRXV DYRQV YRXOX UpXQLU GDQV XQ VHXO GRFXPHQW
XQ QRPEUH LPSRUWDQW G
RSLQLRQV H[SRVpV HW DQDO\VHV GH VSpFLDOLVWHV RX DFWHXUV HVVHQWLHOV DILQ GH SRVHU FODLUHPHQW
OHV WHUPHV GX GpEDW HW OH IDLUH SURVSpUHU HW DERXWLU
5
'H O
DIIDLUH GH OD GXFKHVVH GH .LQJVWRQ j OD!GHPDQGH GH O
$)-(
1ƒ /H[EDVH 1%8;
SDU +HUYp 'HODQQR\ 3UpVLGHQW GH O
$)-(
+HUYp 'HODQQR\ 'LUHFWHXU MXULGLTXH GH 5DOO\H HVW 3UpVLGHQW GH O
$)-( GHSXLV OH QRYHPEUH $SUqV
WURLV DQQpHV SDVVpHV GDQV GHV FDELQHWV GH FRQVHLO LO LQWqJUH HQ OD 5HGRXWH &DWDORJXH HQ TXDOLWp GH
MXULVWH HW GHYLHQW HQ UHVSRQVDEOH MXULGLTXH GH OD KROGLQJ 5HGFDWV JURXSH 335 (Q LO SUHQG OD
GLUHFWLRQ MXULGLTXH HW ILVFDOH GX JURXSH 3LPNLH 2UVD\ IDPLOOH 0XOOLH] j /LOOH HW %UX[HOOHV ,O HVW HQVXLWH GL
UHFWHXU DGMRLQW GHV DIIDLUHV MXULGLTXHV GX *URXSH (XULV HQ SXLV GLUHFWHXU MXULGLTXH GH 5DOO\H KROGLQJ
GH &DVLQR HW *R 6SRUW GHSXLV 'DQV OH FDGUH GH VD SUpVLGHQFH GH O
$)-( +HUYp 'HODQQR\ WUDYDLOOH VXU
GHV VXMHWV TXL WRXFKHQW DX F°XU PrPH GHV DFWLYLWpV HW GX PpWLHU GH MXULVWH QRWDPPHQW OH SRVLWLRQQHPHQW
GHV MXULVWHV DX VHLQ GH O
HQWUHSULVH OD UHYHQGLFDWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV OD IRUPDWLRQ SOXULGLVFL
SOLQDLUH GHV MXULVWHV 'LSO{Pp GH O
,QVWLWXW GHV KDXWHV pWXGHV LQWHUQDWLRQDOHV GH 3DULV ,, +HUYp 'HODQQR\ HVW
pJDOHPHQW WLWXODLUH G
XQ '($ GH GURLW SULYp GH /LOOH ,, GX 0%$ (6&3 HW G
XQ //0 GH O
8QLYHUVLWp GH /RQGUHV
,O HVW GH WUDGLWLRQ GDQV OHV SD\V GH &RPPRQ /DZ GH IDLUH UHPRQWHU OH IRQGHPHQW MXULGLTXH DFWXHO GH OD FRQILGHQWLDOLWp
j O
DIIDLUH GH OD GXFKHVVH GH .LQJVWRQ (OL]DEHWK &KXGOHLJK GXW HQ HIIHW HQ IDLUH IDFH j XQ SURFqV GHYDQW VHV
SDLUV SRXU ELJDPLH DSUqV DYRLU pSRXVp HQ -RKQ +HUYH\ IXWXU FRPWH GH %ULVWRO SXLV HQ (YHO\Q 3LHUSRQW
OH ULFKLVVLPH GXF GH .LQJVWRQ LQYRTXDQW SRXU VH GpIHQGUH GHV KpULWLHUV GH FH GHUQLHU XQH GpFLVLRQ G
XQ WULEXQDO
HFFOpVLDVWLTXH OD GpFODUDQW OLEUH GH VRQ SUHPLHU PDULDJH $X FRXUV GX SURFqV GHV WpPRLJQDJHV IXUHQW UHTXLV GRQW
FHOXL GH VRQ PpGHFLQ HW OD TXHVWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp IXW VRXOHYpH &HWWH DIIDLUH PDUTXD XQ WRXUQDQW GDQV FH
GRPDLQH HQ QH FRQVLGpUDQW SOXV OD FRQILGHQWLDOLWp FRPPH pWDQW XQH TXHVWLRQ G
KRQQHXU SRLQW RI KRQRU HQ YHUWX
GH ODTXHOOH OHV WpPRLQV QH SRXYDLHQW HQ KRPPHV G
KRQQHXU VH GHVVDLVLU G
XQ VHFUHW EUHDFK RI KRQRU HW OHV
MXJHV HQ KRPPHV G
KRQQHXU pJDOHPHQW H[LJHU G
HX[ GH EULVHU OH VHFUHW ,O GHYDLW rWUH DGPLV j SDUWLU GH FHWWH DIIDLUH
TXH OH IRQGHPHQW GH OD FRQILGHQWLDOLWp QRWDPPHQW HQ PDWLqUH MXULGLTXH SRXU OH FRQVHLO FRPPH SRXU OH FRQWHQWLHX[
VHUDLW G
RUGUH SXEOLF SRXU O
LQWpUrW GX GURLW &H SULQFLSH GH FRQILGHQWLDOLWp IHUD HQVXLWH O
REMHW GH GpYHORSSHPHQWV
QRWDPPHQW DX FRXUV GHV ;,; HW ;;qPH VLqFOHV FRPPH LO HQ VHUD GXUDQW OD PrPH SpULRGH SRXU OH VHFUHW GH O
DYRFDW
HQ )UDQFH ,OV SHXYHQW WRXV GHX[ VH UpIpUHU j GHV SULQFLSHV SOXV DQFLHQV HQ YHUWX GHVTXHOV OH FRQVHLO QH SHXW
WpPRLJQHU FRQWUH VRQ FOLHQW
&HWWH FRQILGHQWLDOLWp D FRQQX GHV GpYHORSSHPHQWV GLIIpUHQWV VHORQ OHV SD\V HW OHV WUDGLWLRQV MXULGLTXHV (Q )UDQFH
HOOH HVW UHFRQQXH DX[ DYRFDWV GHSXLV ORQJWHPSV SRXU OD SDUWLH FRQWHQWLHXVH HW GDQV OH FDGUH GX VHFUHW SURIHV
VLRQQHO SOXV YDVWH 3RXU O
DFWLYLWp GH FRQVHLO OD UHFRQQDLVVDQFH HVW EHDXFRXS SOXV UpFHQWH SXLVTXH F
HVW HQ TXH OH OpJLVODWHXU HVW LQWHUYHQX XQH GHUQLqUH IRLV SRXU DVVHRLU FH SULQFLSH IDFH j XQH UpVLVWDQFH GH OD &KDPEUH
FULPLQHOOH GH OD &RXU GH FDVVDWLRQ &HWWH DFWLYLWp GH FRQVHLO D FRQQX XQ HVVRU GDQV OHV GHUQLqUHV FLQTXDQWH DQQpHV
HQ )UDQFH DYHF OH GpYHORSSHPHQW GX GURLW GHV DIIDLUHV TXL FRwQFLGH DYHF OH GpYHORSSHPHQW GH OD SURIHVVLRQ GH
MXULVWH G
HQWUHSULVH /H MXULVWH G
HQWUHSULVH H[HUFH GRQF XQH IRUPH PRGHUQH GX FRQVHLO MXULGLTXH DX[ HQWUHSULVHV
6L FHWWH FRQILGHQWLDOLWp D pWp GLIILFLOH j REWHQLU SRXU OD SDUWLH FRQVHLO GX PpWLHU G
DYRFDW HOOH O
HVW DXVVL HW HQFRUH SRXU
OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH TXL OD UHYHQGLTXHQW $X[ GLIILFXOWpV TX
D SX UHQFRQWUHU OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW V
DMRXWHQW SRXU
OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH FHOOHV TX
RSSRVHQW HX[PrPHV FHUWDLQV DYRFDWV GDQV OH GpEDW HQ FRXUV
6
&H QXPpUR VSpFLDO GX -(0 HVW O
RFFDVLRQ GH UDSSHOHU OD SRVLWLRQ GH O
$)-( j FHW pJDUG
/D GHPDQGH GH O
$)-( HVW G
REWHQLU OD UHFRQQDLVVDQFH GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH &HWWH
GHPDQGH D GHV IRQGHPHQWV (OOH D DXVVL GHV PRGDOLWpV
, - /HV IRQGHPHQWV GH OD GHPDQGH GH O
$)-(
$ - /H IRQGHPHQW WLUp GH O
LQWpUrW GX GURLW
&H IRQGHPHQW HVVHQWLHO HVW VLPSOH HW FRQQX 3RXU OD ERQQH DSSOLFDWLRQ GX GURLW GRQW OHV WH[WHV VRQW SDU DLOOHXUV GH
SOXV HQ SOXV FRPSOH[HV HW YROXPLQHX[ LO HVW QpFHVVDLUH TXH WRXWH SHUVRQQH VXMHW GH GURLW SXLVVH FRQQDvWUH VDQV
HQFRPEUHV VHV GURLWV HW GHYRLUV HW pFKDQJHU VDQV ULVTXH DYHF VRQ FRQVHLO LQWHUQH RX H[WHUQH HQ WRXWH OLEHUWp DILQ
GH GpWHUPLQHU OD VLWXDWLRQ RX OHV FKRL[ MXULGLTXHV TXL SDUDLVVHQW OH PLHX[ OXL FRQYHQLU &H SULQFLSH HVW GDQV O
LQWpUrW
PrPH GX GURLW
3RXU FHOD O
DYLV GX MXULVWH LQWHUQH GH O
HQWUHSULVH GRLW SRXYRLU rWUH FRQVLGpUp FRPPH FRQILGHQWLHO FRPPH F
HVW OH FDV
GH FHOXL GH O
DYRFDW H[WHUQH j O
HQWUHSULVH /H FRQVHLO GH O
XQ SURFqGH GHV PrPHV SULQFLSHV TXH OH FRQVHLO GH O
DXWUH
&HWWH FRQILGHQWLDOLWp GRLW V
DSSOLTXHU DX[ DYLV RUDX[ HW pFULWV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH (OOH GRLW V
pWHQGUH DX[ FRU
UHVSRQGDQFHV TX
LOV SHXYHQW DYRLU DYHF GHV MXULVWHV WLHUV j O
HQWUHSULVH DYRFDWV RX MXULVWHV G
HQWUHSULVH IUDQoDLV RX
pWUDQJHUV
(Q EpQpILFLDQW GH OD FRQILGHQWLDOLWp SRXU VHV pFULWV OH MXULVWH G
HQWUHSULVH GRLW ELHQ HQWHQGX SRXYRLU SDUWDJHU DYHF
OH FKHI G
HQWUHSULVH OH FRQWHQX GH VHV pFKDQJHV DYHF G
DXWUHV TXH FHOXLFL \ FRPSULV DYHF OHV FRQVHLOV H[WHUQHV
O
HQWUHSULVH pWDQW OD EpQpILFLDLUH GH FHWWH FRQILGHQWLDOLWp
$XGHOj GH O
pFULW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH GRLW SRXYRLU JDUGHU pJDOHPHQW FRQILGHQWLHO YLVjYLV GH WRXW WLHUV OH FRQWHQX
GHV pFKDQJHV RUDX[ HIIHFWXpV GDQV OH FDGUH GHV FRQVXOWDWLRQV MXULGLTXHV LQWHUQHV
%LHQ HQWHQGX OD OLPLWH GH FHWWH SURWHFWLRQ HVW OD IUDXGH RX O
LQIUDFWLRQ TXL FRPPH SRXU O
DYRFDW SHXYHQW HQWUDvQHU
OD SHUWH GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV GRFXPHQWV RX DYLV FRQFHUQpV
&HWWH GHPDQGH VH IRQGH GRQF VXU XQ SULQFLSH GH ERQQH DSSOLFDWLRQ GX GURLW GRQW OH EpQpILFLDLUH Q
HVW SDV OH MXULVWH
G
HQWUHSULVH PDLV ELHQ O
HQWUHSULVH
% - /H IRQGHPHQW WLUp GH OD FRPSpWLWLYLWp
&H IRQGHPHQW QH SURFqGH SOXV G
XQ JUDQG SULQFLSH JpQpUDO PDLV GDYDQWDJH G
XQ UHJDUG SUDJPDWLTXH
'DQV O
HQYLURQQHPHQW LQWHUQDWLRQDO GDQV OHTXHO pYROXHQW HQWUHSULVHV HW PDUFKpV OH IDLW TX
LO \ DLW GHV GLIIpUHQFHV
G
XQ (WDW j XQ DXWUH SHXW FUpHU GHV GLVWRUVLRQV MXULGLTXHV HW pFRQRPLTXHV
$LQVL O
DEVHQFH GH FRQILGHQWLDOLWp SRXU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH IUDQoDLV DORUV TXH GHV HQWUHSULVHV pWUDQJqUHV"HP
SORLHQW GHV MXULVWHV TXL HQ EpQpILFLHQW SHXW DYRLU GLIIpUHQWV LPSDFWV VXU QRWUH FRPSpWLWLYLWp
/HV HQWUHSULVHV GRQW OHV DYLV GHV MXULVWHV LQWHUQHV VRQW SURWpJpV EpQpILFLHQW G
XQH PHLOOHXUH SURWHFWLRQ MXULGLTXH TXH
FHOOHV GRQW OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH QH SHXYHQW DVVXUHU OD FRQILGHQWLDOLWp j OHXUV DYLV &HOD FUpH LQGXELWDEOHPHQW"XQ
GpVpTXLOLEUH HQWUH FHV HQWUHSULVHV GDQV O
DSSOLFDWLRQ GX GURLW FHUWDLQHV pWDQW GH FH IDLW SOXV IUDJLOHV $ XQH pSRTXH
R O
DYDQWDJH FRQFXUUHQWLHO VH FKHUFKH GDQV WRXV OHV FRPSDUWLPHQWV GH O
DFWLYLWp GH O
HQWUHSULVH \ FRPSULV FHOXL GH
VD VWUDWpJLH MXULGLTXH LQFOXDQW VRQ SURJUDPPH GH FRQIRUPLWp FHWWH FDUHQFH FRQVWLWXH XQ KDQGLFDS FHUWDLQ
/D UHFRQQDLVVDQFH GH OD FRQILGHQWLDOLWp SHXW DXVVL rWUH XQ GHV FULWqUHV SULV HQ FRPSWH SDU OHV HQWUHSULVHV GDQV OH
FKRL[ GH O
LPSODQWDWLRQ GH OHXUV VLqJHV FHQWUDX[ RX UpJLRQDX[ HW GH OHXU GLUHFWLRQ MXULGLTXH FH TXL GpIDYRULVH QRWUH
WHUULWRLUH 3RXU FHOOHV GpMj LPSODQWpHV HQ )UDQFH FH SHXW rWUH XQ PRWLI FRQWULEXDQW j SUpIpUHU LQVWDOOHU OHXU pWDWPDMRU
HW OHXU GLUHFWLRQ MXULGLTXH GDQV XQ DXWUH SD\V
&HUWDLQHV HQWUHSULVHV IUDQoDLVHV HPEDXFKHQW GHV GLUHFWHXUV MXULGLTXHV GH SD\V pWUDQJHUV TXL EpQpILFLHQW GH FHWWH
SURWHFWLRQ FKH] HX[ SHQVDQW SDUIRLV HW j WRUW# TXH OD SURWHFWLRQ GRQW FHX[FL SHXYHQW MRXLU, SHUVLVWH VXU QRWUH
WHUULWRLUH
/
HQVHPEOH GH FHV pOpPHQWV FRQFRXUHQW j IDYRULVHU O
HPEDXFKH GDQV OHV GLUHFWLRQV MXULGLTXHV GHV JURXSHV IUDQoDLV
GH MXULVWHV pWUDQJHUV FH TXL HQ VRL QH VHUDLW SDV FULWLTXDEOH ELHQ DX FRQWUDLUH VL OD IDFXOWp LQYHUVH H[LVWDLW SRXU"OHV
MXULVWHV IUDQoDLV YLVjYLV GHV HQWUHSULVHV pWUDQJqUHV 2U j PRLQV GH GpWHQLU XQ GLSO{PH G
DYRFDW ORFDO XQ MXULVWH
7
G
HQWUHSULVH IUDQoDLV Q
D\DQW SDV OD TXDOLILFDWLRQ SRXU H[HUFHU GDQV XQ SD\V pWUDQJHU QH SRXUUD SDV EpQpILFLHU GHV
FRQYHQWLRQV GH UHFRQQDLVVDQFH PXWXHOOH TXL H[LJHQW OH SOXV VRXYHQW SRXU V
DSSOLTXHU TXH O
LPSpWUDQW VRLW GDQV
VRQ SD\V G
RULJLQH RX GH GLSO{PH PHPEUH G
XQH SURIHVVLRQ UpJOHPHQWpH FH TXL Q
HVW SDV OH FDV SRXU OH MXULVWH
G
HQWUHSULVH IUDQoDLV 1RWRQV G
DLOOHXUV TXH OH IDLW G
DYRLU pWp RX PrPH G
rWUH DYRFDW IUDQoDLV QH FKDQJHUD ULHQ
j OD VLWXDWLRQ SRXU O
XQ RX O
DXWUH (Q HIIHW, VL OH FDQGLGDW HVW HQ SRVWH HQ HQWUHSULVH LO HVW GpMj FH TX
RQ DSSHOOH
RPLV GX EDUUHDX HW V
LO H[HUFH FRPPH DYRFDW LO GHYUD V
RPHWWUH SRXU UHMRLQGUH O
HQWUHSULVH pWUDQJqUH HW GRQF
QH SOXV rWUH PHPEUH G
XQH SURIHVVLRQ UpJOHPHQWpH FH TXL IDLW TXH GDQV OHV GHX[ FDV LO QH VHUD SDV pOLJLEOH j
OD UHFRQQDLVVDQFH PXWXHOOH FRPPH FHOD UHVVRUW GH QRV GLVFXVVLRQV DYHF OHV UHSUpVHQWDQWV GHV DVVRFLDWLRQV GH
EDUUHDX[ QRUGDPpULFDLQV (Q FRQFOXVLRQ QRXV DFFXHLOORQV SOXV IDYRUDEOHPHQW OHV MXULVWHV pWUDQJHUV TXH QRXV QH
IDFLOLWRQV O
HPEDXFKH GH QRV MXULVWHV IUDQoDLV GDQV OHV HQWUHSULVHV pWUDQJqUHV HW FH QRQ GX IDLW GHV UpJOHPHQWDWLRQV
pWUDQJqUHV PDLV ELHQ HQ UDLVRQ GH QRWUH SURSUH UpJOHPHQWDWLRQ QDWLRQDOH
&HV pOpPHQWV VRQW DXVVL GH QDWXUH j IDYRULVHU O
DSSOLFDWLRQ GHV GURLWV SUDWLTXpV SDU FHV MXULVWHV pWUDQJHUV RX HQ
YLJXHXU GDQV OHV SD\V G
DFFXHLO GHV VRFLpWpV HW SOXV JpQpUDOHPHQW UHQIRUFH O
DSSOLFDWLRQ GX GURLW DQJORVD[RQ GpMj
SUpSRQGpUDQW GDQV OHV DIIDLUHV HW FH j XQ PRPHQW R QRXV WHQWRQV GH GpYHORSSHU OH GURLW IUDQoDLV HW OH GURLW
FRQWLQHQWDO SRXU DVVXUHU XQH SOXUDOLWp GDQV OHV GURLWV RIIHUWV DX[ HQWUHSULVHV GDQV OHXUV DIIDLUHV LQWHUQDWLRQDOHV
(QILQ FHWWH SULPH j O
H[WUDQpLWp SULYLOpJLH PpFDQLTXHPHQW O
DFWLYLWp GHV FDELQHWV G
DYRFDWV pWUDQJHUV DX GpWULPHQW
GH FHOOH GHV FDELQHWV IUDQoDLV
/
DEVHQFH GH OD FRQILGHQWLDOLWp VH WURXYH GRQF rWUH SUpMXGLFLDEOH j QRWUH SD\V j QRV HQWUHSULVHV j QRWUH GURLW j QRV
MXULVWHV HW j QRV DYRFDWV GX IDLW GH QRWUH OpJLVODWLRQ HW GH VRQ DEVHQFH G
pYROXWLRQ PDOJUp OHV QRPEUHX[ UDSSRUWV
SXEOLpV GHSXLV SOXV GH YLQJW DQV VXU FH VXMHW
'H SOXV LO HVW FXULHX[ GH FRQVWDWHU TXH OD PLVH HQ °XYUH GH FHWWH FRQILGHQWLDOLWp QH VHPEOHUDLW SDV DSSRUWHU G
LQ
FRQYpQLHQWV
,, - /D PLVH HQ °XYUH
/D FRQILGHQWLDOLWp SHXW rWUH RFWUR\pH DX[ MXULVWHV G
HQWUHSULVH VRLW HQ OHXU DWWULEXDQW XQ VWDWXW G
DYRFDW GDQV OH FDGUH
G
XQH QRXYHOOH SURIHVVLRQ VRLW HQ OHXU FRQIpUDQW XQ VWDWXW VSpFLILTXH
$ - /
REWHQWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp SDU OH VWDWXW G
DYRFDW
&HWWH VROXWLRQ D pWp LQLWLDOHPHQW UHFRPPDQGpH SDU OHV DXWRULWpV IUDQoDLVHV DILQ G
pYLWHU OD FUpDWLRQ G
XQH QRXYHOOH
SURIHVVLRQ UpJOHPHQWpH GDQV O
LGpH DORUV HQ PDUFKH G
XQH JUDQGH SURIHVVLRQ GX GURLW QRWDLUHV DYRFDWV MXULVWHV
G
HQWUHSULVH
/
LGpH GH OD JUDQGH SURIHVVLRQ GX GURLW D IDLW ORQJ IHX FRPPH O
D FRQVWDWp G
HQWUpH OH UDSSRUW 'DUURLV 4XDQW j OD
PLVH HQ °XYUH GH OD FRQILGHQWLDOLWp SDU OH ELDLV GX VWDWXW G
DYRFDW HOOH V
HVW KHXUWpH j XQH RSSRVLWLRQ GH FHUWDLQV
DYRFDWV V
DSSX\DQW SULQFLSDOHPHQW VXU XQ FRQIOLW HQWUH OH VWDWXW GH VDODULp HW O
LQGpSHQGDQFH GH O
DYRFDW SRLQW UHSULV
SDU OD MXULVSUXGHQFH GH OD &RXU GH /X[HPERXUJ
&HWWH MXULVSUXGHQFH GH OD &RXU GH JXVWLFH GH O
8QLRQ EXURSpHQQH UHIXVH GH UHFRQQDvWUH DX[ MXULVWHV G
HQWUHSULVH OD
FRQILGHQWLDOLWp GH OHXUV DYLV DX PRWLI TXH FHX[FL VRQW OLpV SDU XQ UDSSRUW G
HPSORL DYHF OHXU HQWUHSULVH FH TXL VHUDLW
LQFRPSDWLEOH DYHF O
LQGpSHQGDQFH LQKpUHQWH j XQH WHOOH SUpURJDWLYH HW FH TXDQG ELHQ PrPH FHWWH FRQILGHQWLDOLWp
OHXU VHUDLW HW FRQWLQXHUDLW GH OHXU rWUH RFWUR\pH GDQV OHXU SURSUH SD\V &HWWH SRVLWLRQ DGRSWpH GDQV O
DUUrW $06
GH &-&( PDL DII & 1ƒ /H[EDVH $$83 D pWp UHSULVH HQ GDQV O
DUUrW $.=2
1REHO &-8( VHSWHPEUH DII & 3 1ƒ /H[EDVH $( GDQV OHTXHO OH MXJH D SUpFLVp WRXWHIRLV
TXH OD UpJOHPHQWDWLRQ QDWLRQDOH GHV (WDWV Q
pYROXDQW SDV LO Q
\ DYDLW SDV GH UDLVRQV TXH OD &RXU SUHQQH O
LQLWLDWLYH
GH PRGLILHU VD MXULVSUXGHQFH VHPEODQW HQYLVDJHU DLQVL XQH SRVVLEOH pYROXWLRQ PDOJUp OH SULQFLSH UpDIILUPp DX FDV
R GHV WHQGDQFHV QRXYHOOHV HQ SURYHQDQFH GHV (WDWV VH PDQLIHVWHUDLHQW
/D TXHVWLRQ GH O
LQGpSHQGDQFH GX MXULVWH G
HQWUHSULVH D pWp ORQJXHPHQW FRPPHQWpH HW O
HVW XQH QRXYHOOH IRLV GDQV
FH QXPpUR FRPPH FHOD D pWp YRXOX 5DSSHORQV VLPSOHPHQW TXH O
DUJXPHQW WLUp GH O
DEVHQFH G
LQGpSHQGDQFH SHXW
rWUH FRQWHVWp j OD IRLV SDU O
H[SOLFDWLRQ HW SDU O
H[HPSOH /
H[SOLFDWLRQ HVW TXH O
LQGpSHQGDQFH LQWHOOHFWXHOOH GX MXULVWH
GRLW rWUH GLVWLQJXpH GX OLHQ GH VXERUGLQDWLRQ OLp DX FRQWUDW GH WUDYDLO HW V
DJLVVDQW GH OD GpSHQGDQFH pFRQRPLTXH
HOOH SHXW H[LVWHU HQ GHKRUV GX FRQWUDW GH WUDYDLO \ FRPSULV FKH] GHV SUHVWDWDLUHV H[WHUQHV GH IDoRQ PRLQV SURWpJpH
OH SOXV VRXYHQW /
H[HPSOH TXDQW j OXL SURYLHQW ELHQ HQWHQGX GHV SD\V R H[LVWH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH H[HPSOH
VRXWHQX SDU O
LPSRUWDQFH GH FHV SD\V OD SODFH TXH FHX[FL DFFRUGHQW DX GURLW HW j VRQ UHVSHFW DLQVL TX
DX ERQ
IRQFWLRQQHPHQW GX PpWLHU GH MXULVWH LQWHUQH GH IDoRQ LQWULQVqTXH FRPPH j O
pJDUG GHV DYRFDWV MXJHV SURIHVVHXUV
GH GURLW IRUPDQW WRXV XQH VHXOH SURIHVVLRQ /H WpPRLJQDJH GHV UHSUpVHQWDQWV GH FHV EDUUHDX[ QRWDPPHQW HQ
8
(XURSH RX HQ $PpULTXH VXU O
DEVHQFH GH SUREOqPH G
LQGpSHQGDQFH GHYUDLW ODUJHPHQW VXIILUH j pWD\HU FHW H[HPSOH
QRWDPPHQW SDU OD VROLGLWp GH OHXU SUDWLTXH 3HXYHQW V
DMRXWHU j FHV WpPRLJQDJHV OHV SULVHV GH SRVLWLRQ G
pPLQHQWV
UHSUpVHQWDQWV G
LQVWDQFHV UHSUpVHQWDWLYHV GX EDUUHDX IUDQoDLV TXL DERQGHQW GDQV OH PrPH VHQV HW TXH O
RQ QH SHXW
VRXSoRQQHU GH YRXORLU QXLUH j OD TXDOLWp GH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW
/
DUJXPHQW OLp j O
DEVHQFH G
LQGpSHQGDQFH QRXV SDUDvW GRQF FRQWURXYp HW SDUWLFLSH SOXV GH O
DOLEL SRXU FDFKHU
G
DXWUHV SHXUV RX UDLVRQV
1pDQPRLQV LO IDXW TXH OH GpEDW SURJUHVVH HW GpWHUPLQHU VL FHWWH YRLH a XQ DYHQLU RX QRQ &HW DYHQLU GpSHQG DXWDQW
GH O
DFFRUG VXU OH SULQFLSH GH FUpHU FHWWH SURIHVVLRQ G
DYRFDW HQ HQWUHSULVH TXH GH O
DFFRUG VXU OHV PRGDOLWpV GH FHWWH
PLVH HQ °XYUH TXL YD SOXV ORLQ TXH OD VLPSOH LQVWDXUDWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp HQ RIIUDQW XQH SOXV JUDQGH IOXLGLWp
HQWUH OHV GHX[ SURIHVVLRQV DFWXHOOHV TXL GHYLHQGUDLHQW XQH VHXOH SURIHVVLRQ DYHF GHX[ PRGDOLWpV G
H[HUFLFH /H
SURFHVVXV HVW WRXMRXUV HQ FRXUV HW GRQF j VXLYUH 0DLV V
LO Q
\ D SDV G
DFFRUG RX VL GHV PRGDOLWpV GpVpTXLOLEUpHV
RX LPSRVVLEOHV j DFFHSWHU SRXU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVHV UpDSSDUDLVVHQW RX VL VLPSOHPHQW LO FRQWLQXH GH SUHQGUH
GX UHWDUG LO IDXGUD DEDQGRQQHU FHWWH YRLH SRXU O
DGRSWLRQ GH OD VROXWLRQ G
XQ VWDWXW SURSUH
% - /H VWDWXW SURSUH DX[ MXULVWHV G
HQWUHSULVH
/RUV GH VRQ DXGLWLRQ SDU OD FRPPLVVLRQ SUpVLGpH SDU 0 0LFKHO 3UDGD SRXU OD UpGDFWLRQ GH VRQ UDSSRUW GH ,
LQWLWXOp &HUWDLQV IDFWHXUV GH UHQIRUFHPHQW GH OD FRPSpWLWLYLWp MXULGLTXH GH OD SODFH GH 3DULV O
$)-( DYDLW VRXPLV
WURLV SURSRVLWLRQV GH WH[WHV GpQRPPpV $ % HW & TXL GpFOLQDLHQW XQH PLVH HQ °XYUH G
XQ VWDWXW SURSUH VHORQ GHV
YHUVLRQV GLIIpUHQWHV HW SOXV RX PRLQV DOOpJpHV SHUPHWWDQW O
LQVWDXUDWLRQ GH FHWWH FRQILGHQWLDOLWp SRXU OHV MXULVWHV
G
HQWUHSULVH
La version A prévoyait pour les juristes d’entreprise satisfaisant à des conditions de diplômes, d’inscription dans
une association professionnelle dotée de règles déontologiques, de contrat de travail dans une entreprise avec
un statut cadre et d’une pratique de trois ans (qui sont les conditions requises pour les adhérents de l’AFJE), une
inscription sur une liste tenue par le Procureur de la République du ressort de l’entreprise ou de l’association
professionnelle. Une telle inscription aurait conféré à ces juristes la confidentialité de leurs avis.
/D YHUVLRQ % SUpYR\DLW OD PrPH FKRVH VDQV WRXWHIRLV TXH OD OLVWH DLW j rWUH WHQXH SDU OH 3URFXUHXU GH OD 5pSXEOLTXH
O
DSSDUWHQDQFH j XQH DVVRFLDWLRQ SURIHVVLRQQHOOH pWDQW VXIILVDQWH SRXU DXWDQW TXH FHOOHFL ILJXUH VXU XQH OLVWH DUUrWpH
SDU GpFUHW HQ &RQVHLO G
(WDW
/D YHUVLRQ & OD SOXV VLPSOH j PHWWUH HQ °XYUH UHSUHQDLW OD YHUVLRQ % HQ VXSSULPDQW FHWWH IRLV O
REOLJDWLRQ SRXU OH
MXULVWH G
HQWUHSULVH G
DSSDUWHQLU j XQH DVVRFLDWLRQ IUDQoDLVH SRXU EpQpILFLHU GH OD FRQILGHQWLDOLWp VHXOV pWDQW UHTXLV
OH GLSO{PH 0DVWHU HQ GURLW RX pTXLYDOHQW OH VWDWXW FDGUH HW XQ FRQWUDW GH WUDYDLO GH MXULVWH G
HQWUHSULVH
&HV WURLV SURMHWV ILJXUHQW HQ DQQH[H GH FHW DUWLFOH
1RXV DYRQV YRXOX UDSLGHPHQW UHWUDFHU OD WUDPH GX GpEDW HW OH UHSODFHU GDQV VD VLWXDWLRQ DFWXHOOH &RPPH QRXV
O
DYRQV GLW DX FRQVHLO GH O
2UGUH GH 3DULV j O
LQYLWDWLRQ GH VRQ %kWRQQLHU SRXU QRXV H[SULPHU VXU FH VXMHW LO IDXW SRXU
IDLUH DERXWLU OD YRLH GH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH XQ YpULWDEOH GpEDW HW XQ FDOHQGULHU &
HVW FH TXH QRXV DWWHQGRQV GH OD
SURIHVVLRQ G
DYRFDW HW GH VHV UHSUpVHQWDQWV HW SULQFLSDOHPHQW GX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[ &1% $ GpIDXW
V
LO V
DYqUH QpFHVVDLUH G
DWWHQGUH SOXV GH PDWXUDWLRQ GH OD SDUW GH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW SRXU DERXWLU GDQV FH GpEDW
FH QH VHUD SOXV DYHF OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW PDLV DYHF OHV DXWRULWpV HW QRWDPPHQW OH PLQLVWqUH GH OD -XVWLFH TX
LO
IDXGUD UHSUHQGUH OD GLVFXVVLRQ SRXU XQ VWDWXW SURSUH GX MXULVWH G
HQWUHSULVH TXL Q
HVW SDV VDQV PpULWH ORLQ GH Oj
QRWDPPHQW FHOXL GH OD VLPSOLFLWp FHOXL GH OD UDSLGLWp HW FH VDQV FRPSURPHWWUH OH UHWRXU XOWpULHXUHPHQW j OD VROXWLRQ
GH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH
/
$)-( GRQW O
XQH GHV UDLVRQV G
rWUH HVW GH WHQLU XQ U{OH PRWHXU GDQV FH GpEDW HVW SUrWH j SRXUVXLYUH OH GLDORJXH
HQJDJp DYHF OHV DYRFDWV FRPPH DYHF OHV DXWRULWpV HW j DSSRUWHU WRXW pOpPHQW XWLOH SRXU OH IDLUH DYDQFHU FRPPH
HOOH HVW SUrWH j WUDYDLOOHU VXU WRXW SURMHW GH WH[WH /H WHPSV GHV UDSSRUWV HVW PDLQWHQDQW SDVVp LO IDXW DJLU HQ VDFKDQW
FH TXH FKDFXQ YHXW UpHOOHPHQW HW SRVLWLYHPHQW SRXU IDLUH DYDQFHU QRV HQWUHSULVHV QRWUH GURLW HW O
H[HUFLFH GX GURLW
HQ HQWUHSULVH
9
10
11
12
13
14
15
16
&RQILDQFH FRQILGHQWLDOLWp VHFUHW SULYLOHJH!"!#$%&&%!'()*('
VH ILHU "
1ƒ /H[EDVH 1%8=
SDU -HDQ&KDUOHV 6DYRXUp 3UpVLGHQW G
KRQQHXU GH O
$)-(
-HDQ&KDUOHV 6DYRXUp HVW $VVRFLDWH *HQHUDO &RXQVHO ,%0 (XURSH HW 3UpVLGHQW G
KRQQHXU GH O
$)-( 0RQ
VLHXU 6DYRXUp HVW HQWUp FKH] ,%0 HQ ,O D G
DERUG RFFXSp GLYHUVHV IRQFWLRQV DX VHLQ GH OD GLUHFWLRQ
MXULGLTXH G
,%0 )UDQFH GDQV OHV QRPEUHX[ GRPDLQHV GX GURLW GHV DIIDLUHV $SUqV DYRLU pWp UHVSRQVDEOH
MXULGLTXH GH OD GLYLVLRQ PLFURLQIRUPDWLTXH HXURSpHQQH G
,%0 SXLV GLUHFWHXU MXULGLTXH G
,%0 )UDQFH LO D
RFFXSp SOXVLHXUV SRVWHV DX VHLQ GH OD GLUHFWLRQ MXULGLTXH G
,%0 (XURSH GRQW FHOXL GH GLUHFWHXU MXULGLTXH HQ
FKDUJH GHV TXHVWLRQV GH &RQFXUUHQFH ,O HVW DXMRXUG
KXL GLUHFWHXU MXULGLTXH VXSHUYLVDQW OD )UDQFH HW O
,WDOLH
HW SDU DLOOHXUV UHVSRQVDEOH j O
pFKHORQ HXURSpHQ GX VHFWHXU GHV IXVLRQVDFTXLVLWLRQV DLQVL TXH GX GURLW
VRFLDO ,O HVW WLWXODLUH G
XQ '($ GH GURLW GHV DIIDLUHV HW GLSO{Pp GH O
,QVWLWXW GH GURLW GHV DIIDLUHV GH 3DULV $X
VHLQ GH O
$)-( GRQW LO D pWp OH 3UpVLGHQW HQWUH HW HW O
XQ GHV DGPLQLVWUDWHXUV HQWUH HW -HDQ&KDUOHV 6DYRXUp D pWp O
XQ GHV SULQFLSDX[ DFWHXUV GX GpEDW VXU OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV HW VXU
OH UDSSURFKHPHQW GHV SURIHVVLRQV
/D FRQILGHQWLDOLWp OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH FRQQDLVVHQW ELHQ ,OV YLYHQW TXRWLGLHQQHPHQW DYHF
3OXV TX
j WRXW DXWUH VDODULp HQ HIIHW O
REOLJDWLRQ GH FRQILGHQWLDOLWp V
LPSRVH j HX[ /D UDLVRQ HVW j UHFKHUFKHU GDQV
OHXUV IRQFWLRQV PrPHV ,PDJLQHWRQ TXH FRQIURQWp j XQH VLWXDWLRQ GpOLFDWH XQ GLULJHDQW KpVLWH j VROOLFLWHU VRQ
MXULVWH HQ VH GLVDQW TXH FH IDLVDQW O
DIIDLUH ULVTXH GH V
pEUXLWHU " &H VHUDLW QLHU OD IRQFWLRQ PrPH GX MXULVWH GRQW OD
PLVVLRQ QH SHXW VH FRQFHYRLU VDQV OD FRQILDQFH GHV GLULJHDQWV HW RSpUDWLRQQHOV GH O
HQWUHSULVH FRQILDQFH GDQV VHV
FRPSpWHQFHV FHUWHV PDLV FRQILDQFH G
DERUG GDQV VD FDSDFLWp j GLVFHUQHU GDQV OH IORW GHV DIIDLUHV GH O
HQWUHSULVH
FHOOHV GRQW OH WUDLWHPHQW H[LJH GLVFUpWLRQ RX VHFUHW
$LQVL GRLWRQ DYDQW PrPH GH SDUOHU GH OD SURWHFWLRQ GHV DYLV MXULGLTXHV ELHQ DYRLU j O
HVSULW OH FDUDFWqUH YpULWDEOH
PHQW H[LVWHQWLHO TXH UHYrW SRXU OH MXULVWH OD QRWLRQ GH FRQILGHQWLDOLWp 2Q UHWURXYH LFL OD QRWLRQ FKqUH DX[ VSpFLDOLVWHV
GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO GH FRQILGHQW QpFHVVDLUH FHOXL TXL QH SHXW FRQVHLOOHU RX GpIHQGUH HIILFDFHPHQW VRQ FOLHQW
RX VRQ SDWLHQW TXH VL FH GHUQLHU D O
DVVXUDQFH TX
LO SHXW VH FRQILHU VDQV ULVTXH &RQILGHQFH FRQILDQFH /D FRP
PXQDXWp GH UDFLQHV GH FHV GHX[ WHUPHV WURXYH LFL WRXW VRQ VHQV
/D FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV TXHOOH TXH VRLW OD WHFKQLTXH XWLOLVpH SRXU \ SDUYHQLU- HVW ELHQ OH SURORQJHPHQW GH FHWWH
ORJLTXH VL RQ VROOLFLWH O
DYLV GX MXULVWH F
HVW HQ UDLVRQ GH OD FRQILDQFH TX
RQ SRUWH HQ VD FDSDFLWp j WUDLWHU O
DIIDLUH
GDQV OH UHVSHFW GX VHFUHW OLp DX[ GRQQpHV GH ODGLWH DIIDLUH HW j OHXU DQDO\VH MXULGLTXH IRUPXOp VXU OH PRGH QpJDWLI
FH Q
HVW pYLGHPPHQW SDV SRXU TX
HQ UHWRXU O
DYLV DLQVL UHQGX HW FRPPXQLTXp VH UHWURXYH GDQV G
DXWUHV PDLQV TXH
FHOXL TXL O
D VROOLFLWp
6
DJLVVDQW GH OD FRQVWUXFWLRQ MXULGLTXH DSWH j JDUDQWLU FH UpVXOWDW O
RSWLRQ VXLYDQWH VH SUpVHQWH VRLW RQ pULJH DX
UDQJ G
LQIUDFWLRQ OH QRQ UHVSHFW SDU OH FRQILGHQW GH VRQ REOLJDWLRQ GH VHFUHW DSSURFKH LQ SHUVRQDP VRLW RQ GRQQH
17
DX GRFXPHQW SURWpJp XQ FDUDFWqUH WHO TXH O
DFFqV j FHOXLFL HW D IRUWLRUL VD VDLVLH VRLHQW UHQGXV LPSRVVLEOHV RX
VDQV HIIHW DSSURFKH LQ UHP
/D SUHPLqUH DSSURFKH HVW FHOOH GRQW SURFqGH HQ GURLW IUDQoDLV OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GHV DYRFDWV &RQoX FRPPH
XQH REOLJDWLRQ VD YLRODWLRQ HVW VDQFWLRQQpH SpQDOHPHQW & SpQ DUW 1ƒ /H[EDVH /$,* 5pVXPp
j O
H[WUrPH OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO F
HVW SRXU O
DYRFDW O
REOLJDWLRQ HW QRQ VLPSOHPHQW OH GURLW GH VH WDLUH &HWWH
REOLJDWLRQ TXH OHV DYRFDWV Q
KpVLWHQW SDV j MXVWH WLWUH j TXDOLILHU GH SLOLHU GH OHXU FRUSXV GpRQWRORJLTXH D OH PpULWH
GH SHUPHWWUH XQH DSSURFKH VLPSOH HW VROLGH GH OD TXHVWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV j GH UDUHV GpURJDWLRQV
SUqV HVW SURWpJp DX WLWUH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO RX VXVFHSWLEOH GH O
rWUH WRXW pFKDQJH HQWUH O
DYRFDW HW VRQ FOLHQW
DX VHXO HW XQLTXH PRWLI TX
LO LPSOLTXH OD SHUVRQQH GH O
DYRFDW OXLPrPH GpELWHXU GH SDU OD ORL GH O
REOLJDWLRQ GH
VHFUHW (Q GURLW IUDQoDLV OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GHV DYRFDWV HVW JpQpUDO DEVROX HW LOOLPLWp GDQV OH WHPSV /
DYRFDW
QH SHXW HQ rWUH GpFKDUJp SDU TXLFRQTXH I€WFH SDU OH FOLHQW OXLPrPH
(VWFH j GLUH TXH O
REOLJDWLRQ GH VHFUHW TXL SqVH VXU O
DYRFDW QH SURWqJH OH GRFXPHQW TXH VL F
HVW O
DYRFDW OXLPrPH
TXL HQ WDQW TXH OLp SHUVRQQHOOHPHQW SDU FHWWH REOLJDWLRQ V
HQ SUpYDXW " 6
LO HQ pWDLW DLQVL OD SURWHFWLRQ VHUDLW GH
SRUWpH UpGXLWH FDU FH TX
LO \ D OLHX G
pYLWHU F
HVW GH PDQLqUH JpQpUDOH OD UpYpODWLRQ DX[ WLHUV GX GRFXPHQW FRQILGHQWLHO
pFKDQJp DYHF O
DYRFDW TXDQG ELHQ PrPH F
HVW HQ GHKRUV GX FDELQHW GH O
DYRFDW RX KRUV VD SUpVHQFH SDU H[HPSOH
j O
RFFDVLRQ G
XQH SHUTXLVLWLRQ FKH] OH FOLHQW TXH FH GRFXPHQW VHUDLW PHQDFp GH UpYpODWLRQ )RUW KHXUHXVHPHQW
LO Q
HVW SDV GRXWHX[ TXH OD SURWHFWLRQ GX GRFXPHQW DX WLWUH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO SHXW rWUH UHYHQGLTXpH SDU OH
FOLHQW OXLPrPH $LQVL HQFRUH UpFHPPHQW OD &RXU GH FDVVDWLRQ DWHOOH UDSSHOp TXH OD VDLVLH GDQV O
HQWUHSULVH SDU
OHV DXWRULWpV GH FRQFXUUHQFH G
XQH FRUUHVSRQGDQFH GH ODGLWH HQWUHSULVH DYHF VRQ DYRFDW HVW VXVFHSWLEOH G
rWUH
DQQXOpH FRPPH YLRODWLRQ GX SULQFLSH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO /D VHFRQGH DSSURFKH HVW FHOOH GX OHJDO SULYLOHJH 'pYHORSSpH GDQV OHV SD\V GH &RPPRQ ODZ FHWWH QRWLRQ YLVH j
ODEHOOLVHU SULYLOpJLp OH GRFXPHQW pPLV SDU RX DGUHVVp j XQ ODZ\HU GH IDoRQ j HQ LQWHUGLUH O
DFFqV SDU XQ WLHUV QRQ
DXWRULVp D IRUWLRUL j UHQGUH LPSRVVLEOH VD VDLVLH HW OH FDV pFKpDQW VDQV HIIHW VD SURGXFWLRQ HQ MXVWLFH &H TXL SHUPHW
LFL OD SURWHFWLRQ GX GRFXPHQW FH Q
HVW SDV XQH REOLJDWLRQ j OD FKDUJH GX ODZ\HU PrPH VL FHOXLFL SHXW SDU DLOOHXUV
rWUH WHQX DX VHFUHW SURIHVVLRQQHO PDLV XQ GURLW GH VRQ FOLHQW GH V
RSSRVHU j VD UpYpODWLRQ HQ UDLVRQ GH OD VXEVWDQFH
MXULGLTXH GX GRFXPHQW HQ TXHVWLRQ pFKDQJp DYHF VRQ FRQVHLO j FKDUJH SRXU FH FOLHQW G
H[HUFHU RX QRQ FH GURLW
&H V\VWqPH WURXYH SULQFLSDOHPHQW j V
DSSOLTXHU GDQV OHV SURFpGXUHV GH W\SH DFFXVDWRLUH OH SOXV VRXYHQW FRQQXHV
VRXV OH QRP GH GLVFRYHU\ RX GH GLVFORVXUH GDQV OHVTXHOOHV OHV SDUWLHV j XQ OLWLJH GRLYHQW VH IRXUQLU PXWXHOOHPHQW
WRXV OHV pOpPHQWV GX OLWLJH HQ OHXU SRVVHVVLRQ TX
LOV VRLHQW j FKDUJH RX j GpFKDUJH- GH IDoRQ j SHUPHWWUH j OD
YpULWp GH V
pWDEOLU HW HQ GpILQLWLYH DX MXJH GH SUHQGUH XQH GpFLVLRQ pFODLUpH 3DU OH UHFRXUV j OD PpFDQLTXH GX OHJDO
SULYLOHJH VRQW H[FOXV GH FHWWH REOLJDWLRQ GH FRPPXQLFDWLRQ GH SLqFHV OHV DYLV pPLV SDU OHV ODZ\HUV GHV SDUWLHV HQ
FDXVH $ OD EDVH GH FH V\VWqPH VH WURXYH OH VRXFL G
pYLWHU WRXWH HQWUDYH j OD OLEHUWp GX FOLHQW GH FRQVXOWHU XQ MXULVWH
FH TXL LPSOLTXH GH JDUDQWLU OD FRQILGHQWLDOLWp GHV LQIRUPDWLRQV IRXUQLHV j FH GHUQLHU HW GHV DYLV UHoXV HQ UHWRXU VDQV
FUDLQWH TXH FHW pFKDQJH VH UHWRXUQH HQVXLWH FRQWUH OHGLW FOLHQW /
REMHFWLI HVW GH SHUPHWWUH DX FOLHQW G
rWUH SOHLQHPHQW
pFODLUp VXU VHV GURLWV HW GHYRLUV HW GRQF DX ILQDO GH FRQWULEXHU j OD ERQQH DSSOLFDWLRQ GH OD ORL
&HWWH DSSURFKH TXL IDLW O
REMHW G
XQH MXULVSUXGHQFH DERQGDQWH GDQV OHV SD\V FRQFHUQpV D OH PpULWH GH OD VRXSOHVVH
GqV ORUV TXH V
DWWDFKDQW DX VHXO FRQWHQX GX GRFXPHQW GHPDQGH RX SURGXFWLRQ G
XQ DYLV MXULGLTXH HW QRQ j O
H[LV
WHQFH G
XQH REOLJDWLRQ j OD FKDUJH GX MXULVWH TXL O
D pPLV HOOH QH IDLW SDV HQ WDQW TXH WHOOH LQWHUYHQLU G
pOpPHQWV
GH UHVSRQVDELOLWp SURIHVVLRQQHOOH HW ODLVVH DX VHXO FOLHQW OH FKRL[ G
H[HUFHU VRQ GURLW RX G
\ UHQRQFHU 'H FHWWH FD
UDFWpULVWLTXH GpFRXOH OD SULQFLSDOH GLIIpUHQFH DYHF OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO WDQGLV TXH O
DYRFDW VRXPLV DX VHFUHW
SURIHVVLRQQHO QH SHXW MDPDLV rWUH GpFKDUJp GH VRQ REOLJDWLRQ GH VHFUHW \ FRPSULV SDU OH FOLHQW OXLPrPH OH ODZ\HU
DPpULFDLQ RX OH VROLFLWRU DQJODLV SHXW V
LO \ HVW DXWRULVp SDU VRQ FOLHQW FRPPXQLTXHU WRXW W\SH G
LQIRUPDWLRQ j XQ
WLHUV VDQV V
H[SRVHU DX ULVTXH G
DYRLU YLROp VD GpRQWRORJLH SURIHVVLRQQHOOH
4XH GpJDJHU GH WRXW FHOD SRXU FH TXL FRQFHUQH OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH j TXL OD ORL IUDQoDLVH QH UHFRQQDvW DXFXQ
PR\HQ H[SOLFLWH GH IDLUH EpQpILFLHU OHXU HPSOR\HXU GH OD FRQILGHQWLDOLWp DORUV PrPH TX
LOV \ VRQW HX[PrPHV WHQXV
TXH FH VRLW DX WLWUH GH O
REOLJDWLRQ QDWXUHOOH GH FRQILGHQWLDOLWp GpULYpH GH OHXUV IRQFWLRQV PrPHV RX DX WLWUH GH
O
REOLJDWLRQ OpJDOH SUpYXH SDU OHV DUWLFOHV HW GH OD ORL PRGLILpH GX GpFHPEUH "
Rappelons d’abord une évidence : l’accès par les juristes d’entreprise français à un mécanisme permettant
d’assurer la confidentialité de leurs avis suppose en préalable qu’ils se voient reconnaître un véritable statut légal.
Ce statut, on le sait, est actuellement limité à quelques dispositions légales éparses (3), insuffisantes pour fonder
des droits et obligations opposables à des autorités administratives ou judiciaires. Or, exiger que les avis du
juriste d’entreprise soient protégés, c'est-à-dire insaisissables, cela suppose que l’on ait préalablement défini les
critères d’accès à la profession ainsi que les droits et obligations de ses membres, en ce compris les grands
principes déontologiques propres à garantir leurs compétences, leur indépendance et leur intégrité. Que ce soit
via le secret professionnel ou le legal privilege, la confidentialité des avis des juristes d’entreprise est liée à
l’obtention d’un statut professionnel adapté.
18
0DLV Oj R OD GLVWLQFWLRQ HQWUH OHV GHX[ QRWLRQV UHWURXYH GH VRQ LQWpUrW F
HVW TXH F
HVW GX FKRL[ GH FH VWDWXW TXH
YD WUqV ODUJHPHQW GpSHQGUH OH FKRL[ GH OD IRUPXOH GH FRQILGHQWLDOLWp /
RSWLRQ G
XQ VWDWXW VSpFLILTXH j OD SURIHVVLRQ
GH MXULVWH G
HQWUHSULVH GLVWLQFW GH FHOXL GHV DYRFDWV HW FRPSDUDEOH DX V\VWqPH GH QRV DPLV EHOJHV RIIULUDLW OH FKRL[
HQWUH OHV GHX[ IRUPXOHV SXLVTXH FH VWDWXW VHUDLW j LQYHQWHU HW j FH WLWUH FRPSDWLEOH DYHF O
XQH RX O
DXWUH IRUPXOH
$ O
LQYHUVH OH VWDWXW REWHQX YLD XQ UDSSURFKHPHQW DYHF OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW VWDWXW JpQpUDOHPHQW FRQQX VRXV OH
QRP G
DYRFDW HQ HQWUHSULVH UHVWUHLQGUDLW HQ SUDWLTXH OH FKRL[ j OD IRUPXOH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO GpMj HQ YLJXHXU
HW WUqV VROLGHPHQW DQFUpH GDQV OD GpRQWRORJLH GH O
DYRFDW
4XHOV VRQW GRQF OHV DYDQWDJHV HW LQFRQYpQLHQWV UHVSHFWLIV GHV GHX[ QRWLRQV "
6DQV HQWUHU GDQV OH GpWDLO GX GpEDW RQ V
HQ WLHQGUD j GHX[ FRQVLGpUDWLRQV G
LPSRUWDQFH PDMHXUH SRXU FH TXL
FRQFHUQH OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH IUDQoDLV
(Q SUHPLHU OLHX SRVRQVQRXV OD TXHVWLRQ VL O
RQ GRLW IDLUH OH FKRL[ HQWUH GHX[ DSSURFKHV HQ SUpVXPDQW TXH VHV
UpVXOWDWV XOWLPHV VRQW pTXLYDOHQWV QH GRLWRQ SDV SUpIpUHU FHOXL TXL FRUUHVSRQG OH PLHX[ DX[ FRQFHSWV MXULGLTXHV HQ
YLJXHXU GDQV QRWUH SD\V " /D TXHVWLRQ HVW SHUWLQHQWH HW IDLW LQGLVFXWDEOHPHQW SHQFKHU OD EDODQFH GX F{Wp GX VHFUHW
SURIHVVLRQQHO QRWLRQ GpMj FRQQXH SUpYXH SDU OHV WH[WHV HW ODUJHPHQW pSURXYpH SDU XQH DERQGDQWH MXULVSUXGHQFH
3DU FRPSDUDLVRQ OH FRQFHSW GH OHJDO SULYLOHJH LQFRQQX FKH] QRXV WRXW FRPPH OH VRQW OHV SURFpGXUHV GH GLVFRYHU\
HW GH GLVFORVXUH GDQV OHVTXHOOHV LO WURXYH HVVHQWLHOOHPHQW j V
DSSOLTXHU DSSDUDvW G
XQ PDQLHPHQW GpOLFDW VDQV PrPH
SDUOHU GH OD QpFHVVLWp G
XQH ORL QRXYHOOH SRXU O
LQVWDXUHU HW HQ WRXW pWDW GH FDXVH LQXWLOHPHQW QRYDWHXU SXLVTXH
Q
RIIUDQW GDQV OD ILQDOLWp SRXUVXLYLH DXFXQ DYDQWDJH GpWHUPLQDQW VXU OH V\VWqPH H[LVWDQW GH VHFUHW SURIHVVLRQQHO
0DLV SUpFLVpPHQW HW HQ VHFRQG OLHX LQWHUYLHQW LFL XQH DXWUH TXHVWLRQ HVWLO ELHQ FODLU TXH OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO"WHO
TX
HQ YLJXHXU GDQV OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW SHXW rWUH pWHQGX GDQV WRXWHV VHV FRPSRVDQWHV DX[ MXULVWHV G
HQWUHSULVH "
)RUFH HVW G
REVHUYHU TX
LO VXEVLVWH j FH VXMHW SRXU OH PRLQV GH VpULHXVHV ]RQHV G
RPEUH OLpHV SRXU O
HVVHQWLHO DX
FDUDFWqUH JpQpUDO HW DEVROX GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO GH O
DYRFDW 4X
RQ HQ MXJH FRPPH LQGLTXp SUpFpGHPPHQW LO
HVW LPSRVVLEOH j O
DYRFDW G
rWUH UHOHYp GH VRQ REOLJDWLRQ GH VHFUHW SDU OH FOLHQW OXLPrPH 'qV ORUV LPDJLQHWRQ SDU
H[HPSOH TX
XQ MXULVWH G
HQWUHSULVH FKDUJp SDU VRQ HPSOR\HXU GH GRQQHU GHV LQIRUPDWLRQV j XQ WLHUV FRPPH SDU
H[HPSOH ORUV G
XQH GLVFXVVLRQ GH ILQ G
DQQpH DYHF OHV FRPPLVVDLUHV DX[ FRPSWHV GH OD VRFLpWp j SURSRV GHV DIIDLUHV
FRQWHQWLHXVHV HQ FRXUV# VRLW GDQV O
LPSRVVLELOLWp GH OH IDLUH DX PRWLI TXH FH IDLVDQW LO YLROHUDLW VRQ REOLJDWLRQ GH
VHFUHW SURIHVVLRQQHO " 'DQV XQ DXWUH RUGUH G
LGpHV FRQoRLWRQ TXH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH QH SXLVVH FRPPXQLTXHU
j VRQ HPSOR\HXU OH FRQWHQX G
XQH FRUUHVSRQGDQFH TX
LO D pFKDQJpH DYHF O
DYRFDW GH OD SDUWLH DGYHUVH " 3OXV Jp
QpUDOHPHQW LPDJLQHWRQ TXH GpELWHXUV G
XQH REOLJDWLRQ VWDWXWDLUH GH VHFUHW OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH SXLVVHQW VH
WURXYHU FRQWUDLQWV GDQV OHXU FRPPXQLFDWLRQ TXRWLGLHQQH HW DXWRULVp# DYHF OHV RSpUDWLRQQHOV GH O
HQWUHSULVH "
'H FHV TXHVWLRQV ORLQ G
rWUH OHV VHXOHV j VH SRVHU HW ORLQ G
rWUH SXUHPHQW WKpRULTXHV RQ GpGXLW TXH OHV FKRVHV QH
VRQW SDV VLPSOHV (OOHV FRQWLQXHURQW GH QH SDV O
rWUH WDQW TXH VXEVLVWHUD O
DQFUDJH WURS VRXYHQW FRQVWDWp DX VHLQ GH
OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW j O
LGpH G
XQ VHFUHW SURIHVVLRQQHO QRQ VHXOHPHQW JpQpUDO HW DEVROX PDLV LQVXVFHSWLEOH G
DF
FRPPRGHPHQW RX G
DMXVWHPHQW DX[ UpDOLWpV GX FOLHQW VSpFLILTXH TX
HVW O
HQWUHSULVH 'H FH SRLQW GH YXH O
DSSURFKH
WDNH LW RU OHDYH LW TX
RQ HQWHQG SDUIRLV UHFRPPDQGpH HVW XQ PR\HQ V€U GH IDLUH pFKRXHU OHV SHUVSHFWLYHV G
XQ
UDSSURFKHPHQW HQWUH OHV SURIHVVLRQV GH MXULVWH G
HQWUHSULVH HW G
DYRFDW
&
HVW ELHQ SRXUTXRL SRXU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH IUDQoDLV O
DOWHUQDWLYH GH OD YRLH DXWRQRPH SDUIRLV DSSHOpH YRLH
EHOJH PpULWH GH FRQWLQXHU j rWUH H[SORUpH VLQRQ SULYLOpJLpH FRPPH OH SUpFRQLVHQW EHDXFRXS SDUPL OHV UHSUpVHQ
WDQWV GH FHWWH SURIHVVLRQ ODV GHV pFKHFV TX
RQW FRQQXV OHV PXOWLSOHV UDSSRUWV SXEOLFV D\DQW FRQFOX HQ IDYHXU G
XQ
UDSSURFKHPHQW GHV SURIHVVLRQV G
DYRFDW HW GH MXULVWH G
HQWUHSULVH '
DXFXQV UHJUHWWHURQW DX GHPHXUDQW j MXVWH
WLWUH TXH FHWWH RSWLRQ V
pFDUWH GH OD YRLH UR\DOH FHOOH GH OD JUDQGH SURIHVVLRQ GX GURLW TXH OD SOXSDUW GHV SUDWLFLHQV
VHPEOHQW VXU OH SDSLHU DSSHOHU GH OHXUV Y°X[ /
HVSRLU j FH VXMHW UHVWHWLO SHUPLV " 1H VR\RQV SDV SHVVLPLVWHV
0DLV LO IDXGUD ELHQ j XQ PRPHQW SUHQGUH HQ FRPSWH OD UpDOLWp GHV FKRVHV HW SDUGHOj OHV FRQVLGpUDWLRQV SURSUHV
j O
RUJDQLVDWLRQ GHV SURIHVVLRQV FRQFHUQpHV DFFHSWHU GH QH V
DWWDFKHU TX
j O
LQWpUrW GH O
HQWUHSULVH IUDQoDLVH SRXU
TXL O
DFFqV j OD FRQILGHQWLDOLWp HVW XQ JDJH GH VD FRPSpWLWLYLWp GDQV OH FRQWH[WH LQWHUQDWLRQDO G
DXMRXUG
KXL
&DVV FULP DYULO QÛ )3% 1ƒ /H[EDVH $.&6
,O IDXW UDSSHOHU HQ HIIHW TXH OD FRPELQDLVRQ GH FHV GHX[ DUWLFOHV D SRXU HIIHW GH VRXPHWWUH GH IDoRQ LQFLGHQWH
OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH DX VHFUHW SURIHVVLRQQHO 2Q SHXW V
LQWHUURJHU VXU OD SRUWpH H[DFWH GH FHV GLVSRVLWLRQV GqV
ORUV HQ SDUWLFXOLHU TXH OD PrPH ORL DUW UHVWUHLQW OD FRXYHUWXUH SDU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO DX[ pFKDQJHV HQWUH
OH FOLHQW HW O
DYRFDW 3RXU XQH DSSOLFDWLRQ SUDWLTXH FI FHSHQGDQW &DVV VRF QRYHPEUH QÛ )'
1ƒ /H[EDVH $(13
19
/RL QÛ GX GpFHPEUH SRUWDQW UpIRUPH GH FHUWDLQHV SURIHVVLRQV MXGLFLDLUHV HW MXULGLTXHV DUW HW 1ƒ /H[EDVH /$*= HW GpFUHW QÛ GX QRYHPEUH RUJDQLVDQW OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW
DUW 1ƒ /H[EDVH /$,'
3RXU XQH DQDO\VH GpWDLOOpH GHV DYDQWDJHV HW LQFRQYpQLHQWV GHV GHX[ V\VWqPHV FI 7 %DXGHVVRQ HW 3 5RVKHU
/H VHFUHW SURIHVVLRQQHO IDFH DX OHJDO SULYLOHJH
5HYXH GH 'URLW GHV DIIDLUHV LQWHUQDWLRQDOHV QÛ 20
/D UHFRQQDLVVDQFH GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV
DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH \ DUULYHUDWRQ XQ MRXU HQ
)UDQFH "
1ƒ /H[EDVH 1%8
SDU -HDQ<YHV 7URFKRQ 9LFH3UpVLGHQW GH O
$)-(
Diplômé de droit européen des affaires (DESS), de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et de l’Institut
d’administration des entreprises, Jean-Yves Trochon a exercé au cours des 25 dernières années diverses
fonctions de juriste d’entreprise au sein des groupes Lagardere, Bouygues, EADS et Lafarge, dont il est
Directeur juridique adjoint Groupe depuis 2007. Il est co-auteur de deux ouvrages (L’entreprise face à la
mondialisation : opportunités et risques -stratégies juridiques, Bruylant, Nominé Prix du Cercle
Montesquieu 2006, et Pratique des négociations dans les rapprochements d’entreprise, EFE, Prix du
Cercle Montesquieu 1998, réédition 2010), et de nombreux articles. Il est également Vice-Président de
l’AFJE et de la Commission concurrence d’ICC France.
&RPPH FHFL D pWp QRWp GDQV OH QXPpUR 17 GX -XULVWH G
HQWUHSULVH PDJD]LQH paru en MXLOOHW 'DPLHQ *HUDUG /D
UHFRQQDLVVDQFH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO DX[ DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH OD FRXU G
DSSHO GH %UX[HOOHV IUDQFKLW OH
SDV -(0 QÛ S HW V OHV SOXV KDXWHV MXULGLFWLRQV EHOJHV HW QpHUODQGDLVHV YLHQQHQW j OHXU WRXU GH FRQVLGpUHU
TXH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GX MXULVWH G
HQWUHSULVH pWDLW HQ TXHOTXH VRUWH FRQVXEVWDQWLHOOH j O
H[HUFLFH GH VRQ
PpWLHU (W FHWWH UHFRQQDLVVDQFH GpFRXOH GX FRQVWDW TXH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH DGKpUHQW j XQ RUGUH SURIHVVLRQQHO
GDQV XQ FDV %HOJLTXH DX EDUUHDX GDQV O
DXWUH FDV 3D\V%DV HVW VRXPLV j XQH GpRQWRORJLH VDQFWLRQQpH OH FDV
pFKpDQW SDU XQH FRPPLVVLRQ TXDOLILpH SRXU GpWHUPLQHU VL VRQ FRPSRUWHPHQW HVW FRQIRUPH j FHOXL DWWHQGX GX MXULVWH
RX DYRFDW H[HUoDQW VRQ PpWLHU HQ HQWUHSULVH &HWWH GpRQWRORJLH HVW VLPLODLUH RX FRPSDUDEOH j FHOOH GH OD SURIHVVLRQ
G
DYRFDW VHORQ OHV FDV PDLV HOOH HVW FHUWDLQHPHQW XQ FLPHQW TXL UHOLH OHV GHX[ SURIHVVLRQV ILQDOHPHQW VL SURFKHV
$ OD VXLWH GX UDSSRUW 3UDGD EHDXFRXS RQW SHQVp TXH OD )UDQFH DOODLW HQILQ UHMRLQGUH OH FDPS GHV SD\V GpVRUPDLV
WUqV PDMRULWDLUHV TXL FRQVLGqUHQW TXH O
H[HUFLFH GH FHWWH SURIHVVLRQ HQ HQWUHSULVH UHTXLHUW OD UHFRQQDLVVDQFH GH OD
FRQILGHQWLDOLWp GH OHXUV DYLV HW TXH OH PHLOOHXU PR\HQ G
\ SDUYHQLU HVW G
XQLILHU OHV SURIHVVLRQV G
DYRFDW HW GH MXULVWH
G
HQWUHSULVH 8QH IRLV HQFRUH LOV VH VRQW PDOKHXUHXVHPHQW WURPSpV FDU FHWWH UpIRUPH QH YHUUD VDQV GRXWH SDV OH
MRXU DYDQW ORQJWHPSV GX IDLW G
XQ QRXYHDX FRQWH[WH SROLWLTXH HW GH O
KRVWLOLWp G
XQH PLQRULWp DJLVVDQWH 2U SDUDvW
LO LO IDXGUDLW XQ FRQVHQVXV ODUJH \ FRPSULV G
DLOOHXUV GH FHX[ TXL QH VHUDLHQW FRQFHUQpV TX
j OD PDUJH SDU XQH
WHOOH UpIRUPH $ORUV GRQW DFWH VL OD JUDQGH SURIHVVLRQ GX GURLW Q
HVW SDV SRXU GHPDLQ HQ UHYDQFKH RQ QH YRLW JXqUH
SRXUTXRL OD UHFRQQDLVVDQFH GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH UpIRUPH HQ DSSDUHQFH EHDXFRXS PRLQV FRQWURYHUVpH
QH SRXUUDLW SDV YRLU OH MRXU j EUHI GpODL GDQV OD GURLWH OLJQH GHV pYROXWLRQV UpFHQWHV HQ %HOJLTXH HW DX[ 3D\V%DV
&DU LO V
DJLW j SUHPLqUH YXH XQLTXHPHQW G
XQH TXHVWLRQ TXL FRQFHUQH OD SURIHVVLRQ GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH HW OHV
HQWUHSULVHV TXL OHV HPSORLHQW
3RXUWDQW LFL HQFRUH LO HVW j FUDLQGUH TXH GHV UpWLFHQFHV V
H[SULPHQW HW LO FRQYLHQW GH OHV OHYHU HQ H[SOLTXDQW OH
ELHQIRQGp HW PrPH OD QpFHVVLWp G
XQH WHOOH pYROXWLRQ
21
&HV UpWLFHQFHV SURYLHQQHQW G
DERUG GX VHQV TXH O
RQ GRQQH j FHUWDLQV WHUPHV WHOV TX
LQGpSHQGDQFH SULYLOqJH
VHFUHW SURIHVVLRQQHO SURWHFWLRQ RX HQFRUH GpRQWRORJLH (VVD\RQV GH SDVVHU HQ UHYXH OHV DUJXPHQWV OH SOXV
FRXUDPPHQW pYRTXpV SRXU MXVWLILHU O
LQHUWLH VXU FHWWH TXHVWLRQ
/D UHFRQQDLVVDQFH GHV DYLV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH QH GRQQHUDLWHOOH SDV DX[ MXULVWHV G
HQWUHSULVH XQ VWDWXW SDUWL
FXOLHU YRLUH SULYLOpJLp DX VHLQ GH O
HQWUHSULVH "
4X
LO VRLW ELHQ FODLU TXH WHO Q
HVW SDV O
REMHFWLI UHFKHUFKp /HV MXULVWHV G
HQWUHSULVH Q
RQW QXOOHPHQW YRFDWLRQ j GHYHQLU
GHV VDODULpV SURWpJpV FDSDEOHV GH VH GpVROLGDULVHU GX PDQDJHPHQW GH O
HQWUHSULVH HW HQFRUH PRLQV GH SUpWHQGUH
MRXLU GH TXHOTXH SULYLOqJH SDU UDSSRUW j G
DXWUHV FDWpJRULHV GH VDODULpV 'H PrPH OD QRWLRQ G
DX[LOLDLUH GH MXVWLFH
Q
HVW SDV FRPSDWLEOH DYHF O
H[HUFLFH GH QRWUH PpWLHU 5LHQ GH WHO Q
HVW UHYHQGLTXp LO QH VDXUDLW V
DJLU GH VH VLQJXOD
ULVHU PDLV VHXOHPHQW GH UHFRQQDvWUH TXH OHV FRQGLWLRQV G
H[HUFLFH GH QRWUH PpWLHU GHYUDLW VH IDLUH j DUPHV pJDOHV
DYHF OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH pWDEOLV GDQV GHV SD\V R QRV FROOqJXHV SUDWLTXHQW OH PrPH PpWLHU GDQV OH VHXO LQWpUrW
GH O
HQWUHSULVH TXL QRXV HPSORLH
/H MXULVWH G
HQWUHSULVH QH SRXUUDLWLO SDV LQYRTXHU OD FRQILGHQWLDOLWp GH VHV DYLV HW VHV GHYRLUV GpRQWRORJLTXHV j O
pJDUG
GH VRQ SURSUH HPSOR\HXU "
&HOD Q
DXUDLW SDV GH VHQV FH VHUDLW FRQWUDLUH DX SULQFLSH GH OR\DXWp TXL HVW OH VRFOH GH OD FRQILDQFH HW GH OD
SHUIRUPDQFH &
HVW PpFRQQDvWUH OD UpDOLWp GH O
HQWUHSULVH TXH GH SHQVHU TX
XQ MXULVWH G
HQWUHSULVH SRXUUDLW SUpWHQGUH
IDLUH SUpYDORLU OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV VXU VRQ REOLJDWLRQ GH OR\DXWp $ GpIDXW LO OXL IDXGUDLW FKHUFKHU XQ DXWUH
FOLHQWHPSOR\HXU DVVH] YLWH &
HVW G
DLOOHXUV SRXUTXRL MH SHQVH TXH O
RQ GRLW pYLWHU GH SDUOHU GH OHJDO SULYLOqJH
PDLV SOXW{W GH FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV FDU OH WHUPH GH SULYLOqJH HVW LPSURSUH HW VRXYHQW PDO UHoX QRWDPPHQW GHV
HPSOR\HXUV HW MH OHV FRPSUHQGV G
DLOOHXUV -
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HQWUHSULVH
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HQWUHSULVH
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$JRUD GHV GLUHFWHXUV MXULGLTXHV
Le souhait pour les juristes d’entreprise d’obtenir la confidentialité des avis qu’ils rendent au bénéfice des
entreprises qui les emploient est une longue histoire, à laquelle l’AFJE a fortement contribué, pratiquement
depuis sa naissance en 1969.
Depuis plus de 30 ans, l’AFJE, en association avec l’ECLA (European Company Lawyers Association), a
examiné avec les avocats et les pouvoirs publics un certain nombre de voies afin d’obtenir cette confidentialité,
dont on rappelle qu’elle consiste à garantir que les correspondances émises par ses juristes internes ou à
destination de ces derniers ne puissent ni être saisies, ni produites à l’encontre de cette entreprise.
Quelques dates importantes à retenir :
- 1982 : décision "AM&S" de la CJCE (1). La Cour de justice des communautés européennes refuse d’accorder
au juriste d’entreprise le bénéfice de la confidentialité, se fondant sur le syllogisme suivant : le juriste d’entreprise
est un salarié ; qui dit salarié dit lien de subordination ; qui dit lien de subordination dit manque d’indépendance et
donc impossibilité de bénéficier d’une des prérogatives de l’avocat externe, à savoir la confidentialité des avis.
- 1990 : nouvel article 58 de la loi du 31 décembre 1971, organisant la profession d’avocat (2). Il résulte de ce
nouveau texte, voté grâce à la ténacité du Président de l’AFJE d’alors (Francis Hoppenot), combiné avec l’article
55 de cette même loi, que tout juriste d’entreprise (personne autorisée à donner des consultations juridiques ou
rédiger des actes sous seing privé pour le compte de son entreprise ou groupe d’entreprises) est tenu, comme un
avocat, au secret professionnel. Cette disposition, aujourd’hui trop souvent oubliée, est, on le verra, peut-être la
clé pour débloquer ce dossier.
24
- 1997 : rapport "Varaut". Ce rapport, ayant appelé un "position paper" de l’AFJE de décembre 1997, reprend les
grandes lignes du rapport "Granrut" de 1996, prônant un rapprochement des juristes d’entreprise et avocats. Il
reconnaît le principe de la confidentialité des avis émis par les juristes d’entreprise et le caractère insaisissable
des notes, avis et consultations couvertes par le secret professionnel. Mais certaines autres propositions trop
restrictives (définition de l’« avocat-juriste d’entreprise », interdiction de plaider, contrôle fort du juriste d’entreprise
par le barreau, autorisation préalable de l’employeur) ont empêché la poursuite des travaux. On retrouvera
malheureusement les mêmes obstacles et restrictions indûment imposés aux juristes d’entreprise dans tous les
rapports qui suivront.
- 1999 : rapport "Nallet". Le projet de fusion des professions juristes d’entreprise-avocats est à nouveau sur la
table. La confidentialité des avis se confond dès lors avec le secret professionnel de l’avocat. Les parties
prenantes, y compris l’AFJE et les avocats, insistent sur le fait que l’indépendance est celle de jugement et non le
lien de subordination salarial qui existe d’ailleurs en cabinet. Le rapport n’aboutit toutefois pas à la fusion
proposée.
- (petit détour par l’étranger) 2000 : création de l’Institut des Juristes d’entreprise en Belgique. A ce jour, la
Belgique est le seul pays européen à avoir reconnu un statut autonome aux juristes d’entreprise, lesquels
bénéficient de la confidentialité de leurs avis, confirmée le 5 mars 2013 par la cour d’appel de Bruxelles.
- 2006 : le rapport "Guillaume" relance l’idée d’un statut d’avocat exerçant en entreprise sur le modèle anglais,
allemand ou espagnol. Selon l’auteur du rapport, l’obtention de la confidentialité des avis pour les juristes
d’entreprise ne pourra passer que par un rapprochement avec les avocats dans les conditions posées par le
rapport. Lesquelles conditions hélas, selon le "position paper" de l’AFJE de 2006, impliquent des inégalités de
traitement injustifiées entre juristes d’entreprise et avocats (notamment d’accès à la profession unifiée)
préjudiciables à l’entreprise. Cette nouvelle tentative échoue.
- 2009 : le rapport "Darrois" constitue une nouvelle tentative de rapprochement sur des bases proches des
rapports précédents, avec la création d’un statut d’avocat en entreprise, lequel bénéficierait du secret
professionnel. L’AFJE a émis un "position paper" en juillet de la même année, dans lequel elle insiste sur
l’obtention d’un "legal privilege", pouvant prendre la forme du secret professionnel, dès lors que ce secret est
compatible avec la fonction de consultation interne à l’entreprise.
L’AFJE insiste également sur son attachement à un traitement équitable d’accès à la profession unifiée, la
possibilité pour les juristes d’entreprise de représenter leur entreprise en justice ainsi que son refus d’un avis
préalable de l’employeur pour qu’un juriste d’entreprise devienne avocat en entreprise, qui n’existe dans aucun
pays.
Les conclusions de ce rapport sont toutefois rejetées par le CNB en novembre 2010. Nouvel échec.
- 2011 : rapport "Prada". Prenant acte de l’échec des préconisations du rapport "Darrois", ce rapport change
heureusement de perspective en se focalisant sur la compétitivité des entreprises et non sur une question de
statut. Le caractère primordial de la confidentialité des avis rendus par les juristes d’entreprise est reconnu,
notamment dans un contexte de délocalisations et de compétition internationale.
Forte de l’expérience des échecs passés et souhaitant anticiper un refus des avocats portant à nouveau sur un
rapprochement des professions, l’AFJE avait présenté à M. Prada, en décembre 2010, trois projets alternatifs se
focalisant sur la confidentialité à accorder aux juristes d’entreprise. L’idée de ces projets était une reconnaissance
législative (confirmant ainsi la combinaison des articles 55 et 58 de la loi de 1971) de la confidentialité des avis et
consultations émises ou reçues par les juristes d’entreprise en dehors de toute question de statut spécifique
(avocat ou statut autonome).
L’un des projets prévoyait l’octroi de la confidentialité à tout juriste d’entreprise "1. muni d’un Master 1, 2. ayant le
statut cadre, 3. exerçant dans le cadre d’un contrat de travail dans une entreprise ou association publique ou
syndicale publique ou privée ayant une finalité économique, en France ou à l’étranger, 4. adhérant à une
association professionnelle représentative des juristes d’entreprise et dotée d’un corps de règles déontologiques
et 5. inscrits sur une liste spéciale tenue auprès du Procureur de la République (à l’instar des experts judiciaires)".
Ces projets n’ont hélas pas été retenus et une fois de plus, c’est la « solution » tant de fois rejetée (et à l’heure
actuelle toujours rejetée par une grande partie des avocats et une partie non négligeable des juristes
d’entreprise) qui fut retenue par le rapport "Prada", qui appela une fois encore un "position paper" constructif de
l’AFJE en mi-2011.
25
Le projet de réforme fut en tout état de cause une nouvelle fois enterré par le ministre de la Justice Michel
Mercier après une fronde des avocats des barreaux des régions (Conférence des Bâtonniers) et certains
syndicats d’avocats (SAF notamment).
- (Meanwhile, in Brussels…) : entretemps, la CJUE prenait le temps, dans un arrêt "AKZO" de septembre 2010
(3) et un arrêt "PUKE" de septembre 2012 (4), de solidifier sa jurisprudence sur le sujet en affirmant de manière
claire et nette, malgré les arguments notamment présentés par l’ECLA, qu’un juriste d’entreprise, même inscrit à
un barreau, ne pouvait, du fait du lien de subordination avec son employeur, bénéficier de la confidentialité de ses
avis.
La longue litanie des échecs des projets successifs devrait permettre à toutes les parties prenantes de réfléchir à
leurs causes :
- pourquoi s’arc-bouter sur un projet de fusion ou de rapprochement qui a toujours échoué, dont les professions
ne veulent visiblement pas et alors même que la Cour suprême européenne précise qu’il n’apporterait de toute
manière pas la confidentialité des avis ?
- Pourquoi ne pas explorer les solutions qui marchent, comme celle qui fonctionne en Belgique ?
- Pourquoi, comme a pu l’écrire récemment un auteur expert sur le sujet (5), ne pas chercher à obtenir cette
confidentialité en se basant sur l’existant législatif national (articles 55 et 58 de la loi de 1971), quitte à y apporter
quelques améliorations ?
"Etre fou, c’est reproduire les mêmes erreurs en espérant qu’elles auront un résultat différent" (Albert Einstein).
&-&( PDL DII & 1ƒ /H[EDVH $$83
/RL QÛ GX GpFHPEUH SRUWDQW UpIRUPH GH FHUWDLQHV SURIHVVLRQV MXGLFLDLUHV HW MXULGLTXHV DUW 1ƒ /H[EDVH /$*=
73,&( VHSWHPEUH DII 7 1ƒ /H[EDVH $'<' HW &-8( VHSWHPEUH DII &
3 1ƒ /H[EDVH $(
&-8( VHSWHPEUH DII & 3 1ƒ /H[EDVH $,6
Les juristes d'entreprise disposeraient-ils déjà d'une base légale suffisante pour revendiquer la confidentialité
de leurs avis juridiques ? 7K %DXGHVVRQ -&3( QÛ VHSWHPEUH , voir page 80 de ce numéro spécial.
26
'H OD GpRQWRORJLH GX MXULVWH G
HQWUHSULVH
1ƒ /H[EDVH 1%8
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HQWUHSULVH
3KLOLSSH 0DUFKDQGLVH DXMRXUG
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$VVRFLDWLRQ HXURSpHQQH GHV MXULVWHV G
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KRQQHXU GH O
,QVWLWXW EHOJH GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH HW XQ
DQFLHQ PHPEUH VXSSOpDQW GX &RQVHLO VXSpULHXU GH OD MXVWLFH (Q RXWUH 3KLOLSSH 0DUFKDQGLVH HVW PDvWUH GH
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8QLYHUVLWp GH /LqJH HW MXJH FRQVXODLUH DX WULEXQDO GH FRPPHUFH GH %UX[HOOHV
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OD ODQJXH GH 9ROWDLUH PDLV LFL FH VRQW QRV DPLV HW FROOqJXHV DQJORVD[RQV TXL RQW IDLW SUHXYH GH FODLUYR\DQFH ,OV
Q
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XQ VHXO HW PrPH WHUPH SRXU GpVLJQHU O
DYRFDW HW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH ODZ\HU 7RXW VLPSOHPHQW SDUFH
TXH FHV GHX[ SURIHVVLRQV SXEOLTXHPHQW UpJOHPHQWpHV SDU OD ORL SDUWDJHQW GHV YDOHXUV FRPPXQHV DX SUHPLHU UDQJ
GHVTXHOOHV OH UHVSHFW GH UqJOHV GpRQWRORJLTXHV
(W O
DXWUH VDJHVVH GH QRV FRQIUqUHV DQJORVD[RQV Q
HQ GpSODLVH j 6KDNHVSHDUH HVW GH QH IDLUH DXFXQH GLIIpUHQFH
VHORQ OH VWDWXW ILVFDO GX ODZ\HU TX
LO VRLW LQGpSHQGDQW RX VDODULp SXLVTXH GDQV FKDTXH FDV LO \ D FRQWUDW FRQWUDW GH
WUDYDLO RX FRQWUDW GH SUHVWDWLRQ GH VHUYLFHV HW SDLHPHQW UpPXQpUDWLRQ RX KRQRUDLUH /HV 3D\V%DV OHV RQW UHMRLQWV
HQ HQ SHUPHWWDQW j GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH GRQF VRXV FRQWUDW G
HPSORL G
rWUH pJDOHPHQW PHPEUHV G
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EDUUHDX /H UDLVRQQHPHQW WHQX j O
pSRTXH SDU 0RQVLHXU &RKHQ GHYDQW OHV FKDPEUHV j /D +D\H pWDLW VLPSOH
HW OLPSLGH WUHQWH DQQpHV G
H[SpULHQFH GH PpGHFLQV RX GHQWLVWHV VDODULpV G
K{SLWDX[ RQW GpPRQWUp j VXIILVDQFH
TXH OH FRQWUDW G
HPSORL QH JrQDLW DXFXQHPHQW O
H[HUFLFH G
XQH SURIHVVLRQ SXEOLTXHPHQW UpJOHPHQWpH SDU OD ORL QL
OH UHVSHFW GH VD GpRQWRORJLH $ORUV V
LO YRXV SODvW PHVVLHXUV OHV FRUSRUDWLVWHV OHV WUDGLWLRQQDOLVWHV RX OHV DUULqUH
JDUGLVWHV FDU O
RQ HQ UHQFRQWUH HQFRUH SDUIRLV GDQV GHV FRXORLUV SRXVVLpUHX[ DUUrWH] GH JORVHU VXU OD VRLGLVDQWH
LQFRPSDWLELOLWp HQWUH LQGpSHQGDQFH HW FRQWUDW G
HPSORL /H GpEDW HVW DXVVL YDLQ TXH VWpULOH DXVVL GpVXHW TXH VXUDQQp
(Q %HOJLTXH DYHF OD FUpDWLRQ SDU OD ORL GX HU PDUV GH O
,QVWLWXW GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH ,-( QRXYHO RUGUH
SURIHVVLRQQHO 5'$,,%/- QÛ S OD GpRQWRORJLH HVW PrPH GHYHQXH XQH REOLJDWLRQ OpJDOH /HV LQVWDQFHV
RUGLQDOHV RQW pWp FKDUJpHV GH UpGLJHU GHV UqJOHV GpRQWRORJLTXHV DSSOLFDEOHV j OD SURIHVVLRQ TXH WRXV OHV PHPEUHV
GH O
,-( VH GHYDLHQW GH UHVSHFWHU
C’est chose faite depuis le 19 juin 2001, date à laquelle l’assemblée générale des membres de l’IJE a arrêté le
premier Code de déontologie de l’Institut. Des amendements ont été adoptés en 2002, 2005 et 2010. La brièveté
du Code (12 articles) ne tient pas à la jeunesse de la profession. Elle est naturellement liée au fait que deux longs
chapitres des codes des barreaux sont ici sans objet ; celui consacré aux honoraires et celui consacré à la
confraternité entre personnes concurrentes exerçant le même métier.
27
8Q DUUrWp UR\DO GX DYULO D VDQFWLRQQp OH UqJOHPHQW GH GLVFLSOLQH GH O
,-(
(QILQ XQ WH[WH GH SDJHV D pWp UpGLJp HQ LO HVW UpJXOLqUHPHQW PLV j MRXU SRXU VHUYLU GH EDVH DX FRXUV GH
GpRQWRORJLH TXH GRLW VXLYUH WRXW MXULVWH G
HQWUHSULVH &
HVW XQH REOLJDWLRQ TXH O
,-( D YRORQWDLUHPHQW LQVWDXUpH GqV
j O
LQVWDU GH FHOOH PLVH HQ SODFH SDU OHV EDUUHDX[
/HV MXULVWHV G
HQWUHSULVH TXL WUDYDLOOHQW HQ %HOJLTXH FRQVDFUHQW XQH GHPLMRXUQpH GH OHXU WHPSV SUpFLHX[
j VXLYUH FH FRXUV GH TXDWUH KHXUHV GRQQp TXDWUH IRLV O
DQ HQ IUDQoDLV FRPPH HQ QpHUODQGDLV SDU GHV MXULVWHV
G
HQWUHSULVH EpQpYROHV &HV GpYRXpV HQVHLJQDQWV YHLOOHQW j LOOXVWUHU OHXUV SURSRV SDU GHV FDV SUDWLTXHV IDYRULVDQW
XQH IUXFWXHXVH LQWHUDFWLRQ HQWUH OHV SDUWLFLSDQWV j FH FRXUV H[FOXVLYHPHQW FRQVDFUp j OD GpRQWRORJLH 3DUPL OHV
VXMHWV DERUGpV VH WURXYH QRWDPPHQW OD OLJQH TX
LO FRQYLHQGUDLW GH WLUHU HQWUH YLH SULYpH HW YLH SURIHVVLRQQHOOH /HV
VLWXDWLRQV QH PDQTXHQW SDV $LQVL j O
RFFDVLRQ G
XQ GLYRUFH LQDPLFDO RQ HVW SRXUWDQW ELHQ GDQV OD VSKqUH SULYpH
GHV pOpPHQWV GH OD YLH SULYpH VRQW GpYHUVpV GDQV OD SUHVVH HW PLV VXU OD SODFH SXEOLTXH
/D TXHVWLRQ QH VH SRVH SDV TXH SRXU OD SURIHVVLRQ MXULGLTXH GH MXULVWH G
HQWUHSULVH XQ PDJLVWUDW VXUSULV HQ SRVWXUH
GH FRQGXLWH HQ pWDW G
pEULpWp EU€ODQW XQ IHX URXJH RX FRPPHWWDQW XQ H[FqV GH YLWHVVH SHXWLO HQFRUH FRQWLQXHU j
H[HUFHU VD SURIHVVLRQ FRPPH VL GH ULHQ Q
pWDLW HW MXJHU XQ SUpYHQX TXL DXUDLW FRPPLV OH PrPH GpOLW " 0RQ SUHPLHU
SDWURQ P
D HQVHLJQp TXH OD SUHPLqUH SHUVRQQH TXL GRLW UHVSHFWHU OD ORL GDQV O
HQWUHSULVH RX SOXW{W OD SUHPLqUH
SHUVRQQH GH TXL O
RQ HVW HQ GURLW GH V
DWWHQGUH TX
HOOH UHVSHFWH OD ORL HVW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH
1
\ FKHUFKRQV SDV XQ UHJDLQ GH SXULWDQLVPH QL XQH QRXYHOOH FKDVVH DX[ VRUFLqUHV PDLV SOXW{W XQ UHWRXU GX EDODQFLHU
YHUV XQ PHLOOHXU pTXLOLEUH HQWUH OHV GLIIpUHQWHV YLHV GH WRXW XQ FKDFXQ
4X
HQ HVWLO HQ )UDQFH HQ PDWLqUH GH GpRQWRORJLH " (OOH HVW XQ GHV SD\V SLRQQLHUV VXU OH FRQWLQHQW DYHF XQH ORL GH
ORL QÛ GX GpFHPEUH SRUWDQW UpIRUPH GH FHUWDLQHV SURIHVVLRQV MXGLFLDLUHV HW MXULGLTXHV 1ƒ /H[
EDVH /$*= PHQWLRQQDQW H[SUHVVpPHQW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH HQ VRQ DUWLFOH 'qV OHV DQQpHV VRL[DQWHGL[
OD SURIHVVLRQ GH MXULVWH G
HQWUHSULVH HVW GRQF ELHQ UHFRQQXH OpJDOHPHQW SDU OHV DXWRULWpV SXEOLTXHV IUDQoDLVHV /D
%HOJLTXH GHYUD DWWHQGUH O
DQ /
$VVRFLDWLRQ IUDQoDLVH GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH $)-( FUppH HQ D pWDEOL
VRQ SURSUH FRGH GpRQWRORJLH VL[ DUWLFOHV OHTXHO V
LPSRVH j WRXV VHV PHPEUHV 8Q GpFUHW GX QRYHPEUH GpFUHW QÛ RUJDQLVDQW OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW 1ƒ /H[EDVH /$,' LQVWDXUH DYHF SHUWLQHQFH XQ V\V
WqPH GH SDVVHUHOOHV YHUV OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW ,O V
DJLW GH GpFORLVRQQHU OHV SURIHVVLRQV HQ SHUPHWWDQW OH SDVVDJH
G
XQH SURIHVVLRQ j XQH DXWUH /
DUWLFOH GH FH GpFUHW SHUPHW j XQ MXULVWH G
HQWUHSULVH DYHF KXLW DQV GH SUDWLTXH
SURIHVVLRQQHOOH G
DFFpGHU DXWRPDWLTXHPHQW DX EDUUHDX HQ OH GLVSHQVDQW H[SUHVVpPHQW GH OD IRUPDWLRQ WKpRULTXH
HW SUDWLTXH HW GX FHUWLILFDW G
DSWLWXGH j OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW &$3$ 6HXO OH FRXUV GH GpRQWRORJLH GRLW rWUH VXLYL
(W WRXW UpFHPPHQW OH GpFUHW GX DYULO GpFUHW QÛ UHODWLI DX[ FRQGLWLRQV SDUWLFXOLqUHV G
DFFqV j OD
SURIHVVLRQ G
DYRFDW 1ƒ /H[EDVH /,6: D LQVWDXUp O
REOLJDWLRQ SRXU FH MXULVWH G
HQWUHSULVH GH SDVVHU HW GH
UpXVVLU O
H[DPHQ GH GpRQWRORJLH GX EDUUHDX ORFDO /D GpRQWRORJLH WRXMRXUV OD GpRQWRORJLH (Q (XURSH LO Q
\ D SDV TXH OD )UDQFH HW OD %HOJLTXH TXL LPSRVHQW XQ FRGH GH GpRQWRORJLH j OHXUV MXULVWHV G
HQWUHSULVH
&
HVW DXVVL OH FDV GDQV OHV SD\V VXLYDQWV $OOHPDJQH %XOJDULH &URDWLH 'DQHPDUN (VSDJQH )LQODQGH *UqFH
,UODQGH ,WDOLH /LWXDQLH /X[HPERXUJ 0DOWH 3D\V%DV 3RORJQH 3RUWXJDO 5RXPDQLH 5R\DXPH8QL HW 6XqGH
/HV UqJOHV GH GpRQWRORJLH LPSOLTXHQW SRXU OH MXULVWH G
HQWUHSULVH XQH REOLJDWLRQ IRQGDPHQWDOH LGHQWLTXH j FHOOH"TXL
SqVH VXU O
DYRFDW FHOOH GH OD FRQILGHQWLDOLWp 7RXV GHX[ VRQW VRXPLV HQ HIIHW DX VHFUHW SURIHVVLRQQHO
$ FH VXMHW HQ %HOJLTXH V
LO \ DYDLW OD ORL ORL GX HU PDUV DUWLFOH OHV DYLV UHQGXV SDU OH MXULVWH G
HQWUHSULVH
DX SURILW GH VRQ HPSOR\HXU HW GDQV OH FDGUH GH VRQ DFWLYLWp MXULGLTXH VRQW FRQILGHQWLHOV HW OD GRFWULQH 3 /DPEHUW
6HFUHW SURIHVVLRQQHO %UX\ODQW %UX[HOOHV S DX UHJDUG GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO OH U{OH GX MXULVWH G
HQWUH
SULVH HVW HQ WRXV SRLQWV VHPEODEOH j FHOXL GH O
DYRFDW LO \ D GRUpQDYDQW OH WURLVLqPH SLOLHU FHOXL GH OD MXULVSUXGHQFH
'HX[ DUUrWV UpFHQWV DX QLYHDX GH OD FRXU G
DSSHO DYULO FRXU GX WUDYDLO HW PDUV RQW FRQILUPp O
LQ
VDLVLVVDELOLWp GHV DYLV MXULGLTXHV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH j O
LQVWDU GH FH TXL HVW HQ SODFH SRXU OHV FRQVXOWDWLRQV
G
DYRFDWV
3HX DXSDUDYDQW OD &RXU FRQVWLWXWLRQQHOOH GDQV VRQ DUUrW GX MDQYLHU DYDLW GLW FH TX
LO \ DYDLW OLHX G
HQWHQGUH
SDU FRQVXOWDWLRQ MXULGLTXH FRXYHUWH SDU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO O
DFWLYLWp GH FRQVHLO MXULGLTXH >@ YLVH j LQIRUPHU OH
FOLHQW VXU O
pWDW GH OD OpJLVODWLRQ DSSOLFDEOH j VD VLWXDWLRQ SHUVRQQHOOH RX j O
RSpUDWLRQ TXH FHOXLFL HQYLVDJH G
HIIHFWXHU
RX j OXL FRQVHLOOHU OD PDQLqUH GH UpDOLVHU FHWWH RSpUDWLRQ GDQV OH FDGUH OpJDO (OOH D GRQF SRXU EXW GH SHUPHWWUH DX
client d'éviter une procédure judiciaire relative à cette opération".
28
8QH SDUIDLWH V\QWKqVH GH FH TXH IRQW DXVVL ELHQ OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH TXH OHV DYRFDWV VDQV RXEOLHU OHV QRWDLUHV
/HV PDJLVWUDWV GHV MXULGLFWLRQV G
DSSHO VH VRQW IRQGpV VXU O
DUWLFOH GH OD &RQYHQWLRQ HXURSpHQQH GH VDXYHJDUGH
GHV GURLWV GH O
+RPPH HW GHV OLEHUWpV IRQGDPHQWDOHV GURLW j OD YLH SULYpH VRXUFH SUHPLqUH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO
HW TXL FRQMXJXp j O
DUWLFOH GH OD ORL GX HU PDUV HW j O
DUWLFOH GX &RGH SpQDO EHOJH VHFUHW SURIHVVLRQQHO
JDUDQWLW OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV MXULGLTXHV GRQQpV SDU GHV SURIHVVLRQQHOV GX GURLW
/D GpRQWRORJLH HW OD FRQILGHQWLDOLWp TXL YD GH SDLU DYHF HOOH# HVW GRQF ELHQ OD SLHUUH DQJXODLUH GX PpWLHU GH MXULVWH
G
HQWUHSULVH (W M
DMRXWHUDL VD ILHUWp 29
6HFUHW SURIHVVLRQQHO HW MXULVWH G
HQWUHSULVH
1ƒ /H[EDVH 1%8
SDU -HDQ0DULH %XUJXEXUX 3UpVLGHQW GX &RQVHLO
N%&'($%! des Barreaux
-HDQ0DULH %XUJXEXUX HVW 3UpVLGHQW GX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[ GHSXLV OH VHSWHPEUH $YRFDW
DX EDUUHDX GH 3DULV GHSXLV 0DvWUH %XUJXEXUX D pWp %kWRQQLHU GH O
2UGUH GHV DYRFDWV GH 3DULV HQ
HW HVW PHPEUH GX &RQVHLO GH O
2UGUH GHSXLV HW PHPEUH GX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[
GHSXLV $YDQW G
H[HUFHU OD IRQFWLRQ GH 3UpVLGHQW GX &1% LO pWDLW 3UpVLGHQW GH O
8QLRQ LQWHUQDWLRQDOH
GHV DYRFDWV
/
$)-( QH PH GHPDQGH SDV XQ H[SRVp H[KDXVWLI FRQFHUQDQW O
pYHQWXHOOH SRVVLELOLWp SRXU O
DYRFDW IUDQoDLV G
H[HUFHU
HQ HQWUHSULVH VRXV VRQ WLWUH DYHF VRQ VWDWXW GDQV OH UHVSHFW GH VD GpRQWRORJLH HW VRXV OH FRQWU{OH GH VRQ 2UGUH
-H GLUDLV VLPSOHPHQW LFL TXH OD UpIOH[LRQ GX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[ M
DL SDUWLFLSp j FHWWH UpIOH[LRQ VXU OH VXMHW
LO \ D TXHOTXHV DQQpHV GpMj VH SRXUVXLW GDQV OH GLDORJXH DYHF OHV SULQFLSDOHV RUJDQLVDWLRQV GH MXULVWHV G
HQWUHSULVH
HW GRQF WRXW G
DERUG DYHF O
$)-( HW OH &HUFOH 0RQWHVTXLHX
-H SXLV GRQF GpYHORSSHU OD SUREOpPDWLTXH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO GX MXULVWH G
HQWUHSULVH VDQV PDQTXHU j OD QHXWUDOLWp
TXL V
LPSRVH j PRL DX UHJDUG GH PHV DFWXHOOHV IRQFWLRQV
&RQILGHQWLDOLWp HW VHFUHW
7RXW G
DERUG HVVD\RQV GH FODULILHU OH GpEDW GDQV OD PHVXUH R LO HVW j QRWHU TXH PrPH VRXV GHV SOXPHV SUHVWL
JLHXVHV OHV QRWLRQV VH FKHYDXFKHQW HW VH FRQWUHGLVHQW 3DU H[HPSOH FRQILGHQWLDOLWp HW VHFUHW
$FWXHOOHPHQW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH DX[ WHUPHV GH OD ORL HVW LQFOXV GDQV OHV SURIHVVLRQQHOV TXL VRQW DXWRULVpV
KDELWXHOOHPHQW j GRQQHU GHV FRQVXOWDWLRQV MXULGLTXHV RX j UpGLJHU GHV DFWHV VRXV VHLQJ SULYp SRXU DXWUXL
/
DUWLFOH GH OD ORL QÛ GX GpFHPEUH 1ƒ /H[EDVH /$*= OXL LPSRVH OH GHYRLU GH UHVSHFWHU
OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO FRQIRUPpPHQW DX[ GLVSRVLWLRQV GHV DUWLFOHV 1ƒ /H[EDVH /$,* HW 1ƒ /H[EDVH /$00 GX &RGH SpQDO HW GH V
LQWHUGLUH G
LQWHUYHQLU V
LO D XQ LQWpUrW GLUHFW RX LQGLUHFW j O
REMHW GH
OD SUHVWDWLRQ IRXUQLH
(Q G
DXWUHV WHUPHV OH MXULVWH G
HQWUHSULVH QH GRLW ULHQ GLYXOJXHU GH FH TXL HVW SRUWp j VD FRQQDLVVDQFH GDQV OH FDGUH
GH VHV IRQFWLRQV PDLV VRQ HPSOR\HXU QH SHXW SDV LQYRTXHU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO ORUVTXH SDU H[HPSOH VRQW VDLVLV
SDU XQH DXWRULWp pWDWLTXH GHV GRFXPHQWV UpGLJpV SDU VD GLUHFWLRQ MXULGLTXH RX TX
LO HVW LQWHUURJp VXU OHV pFKDQJHV
LQWHUYHQXV HQWUH OXL HW OHV MXULVWHV DX VHUYLFH GH O
HQWUHSULVH
(WDQW LFL UDSSHOp TXH OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GH O
DYRFDW IUDQoDLV FHFL QH VH UHWURXYH SDV GDQV WRXWHV OHV OpJLVODWLRQV
de l'Union européenne) protège l'activité de ce dernier, que ce soit dans le domaine du conseil ou dans celui de la
défense. Il est absolu. Nul ne peut l'en relever en principe, ni son client, ni son Bâtonnier.
30
2U GDQV OHV SD\V j OD IRLV SDUWHQDLUHV HW FRQFXUUHQWV GH OD )UDQFH R O
DYRFDW SHXW H[HUFHU FRPPH VDODULp G
XQH
HQWUHSULVH $OOHPDJQH 3D\V%DV (VSDJQH VRQ HPSOR\HXU FRPPH OXLPrPH SHXYHQW RSSRVHU OH VHFUHW SURIHV
VLRQQHO j WRXWH LQYHVWLJDWLRQ H[WHUQH
&
HVW LQHQYLVDJHDEOH HQ )UDQFH GLVHQW FHUWDLQV DX UHJDUG GH OD MXULVSUXGHQFH FRQVWDQWH GH OD &-8( &-8( PDL DII & 1ƒ /H[EDVH $$83 HW &-8( VHSWHPEUH DII & 3 1ƒ /H[EDVH $( )DX[ UpSRQGHQW G
DXWUHV FHV DUUrWV ODLVVHQW H[SUHVVpPHQW OHV (WDWV PHPEUHV OLEUHV GH OpJLIpUHU GDQV
FH GRPDLQH FRPPH LOV OH VRXKDLWHQW SRXUYX TX
LO VRLW HQWHQGX TX
XQ DYRFDW LQWHUQH QH SHXW RSSRVHU OH VHFUHW DX[
HQTXrWHXUV GH OD &RPPLVVLRQ DJLVVDQW GDQV OH GRPDLQH GH OD FRQFXUUHQFH SRXU Q
rWUH SDV LQGpSHQGDQW j O
pJDUG
GH VRQ HPSOR\HXU
6HFUHW SURIHVVLRQQHO HW OHJDO SULYLOHJH
'LVWLQJXRQV HQVXLWH FODLUHPHQW OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GX OHJDO SULYLOHJH
&HWWH FRQVWUXFWLRQ SUpWRULHQQH SURWHFWULFH GHV GURLWV LQGLYLGXHOV HVW QpH HQ $QJOHWHUUH GDQV OH FRXUDQW GX ;9,,,qPH
6LqFOH 3RXU IDLUH VLPSOH GLVRQV TXH OH GHVWLQDWDLUH GH O
pFULW GX MXULVWH SHXW LQYRTXHU OH VHFUHW V
LO QH VRXKDLWH
SDV UHPHWWUH OH GRFXPHQW OLWLJLHX[ j O
DXWRULWp VDLVLVVDQWH RX j VRQ DGYHUVDLUH GDQV OHV FR€WHXVHV SURFpGXUHV GH
GLVFORVXUH RX GH GLVFRYHU\ HQ LQYRTXDQW OH FDUDFWqUH FRQILGHQWLHO GHV LQIRUPDWLRQV TXL \ VRQW FRQWHQXHV 0DLV LO
SHXW j VRQ FKRL[ UHQRQFHU DX EpQpILFH GX VHFUHW HW HQ TXHOTXH VRUWH UHQGUH SXEOLF OH GRFXPHQW
/D %HOJLTXH HQ FUpDQW XQ ,QVWLWXW GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH HQ D WHQWp GH UpVRXGUH OD TXHVWLRQ HQ IDLVDQW
EpQpILFLHU OHV pFULWV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH EHOJHV GHVWLQpV j OHXUV HPSOR\HXUV G
XQ SULQFLSH GH FRQILGHQWLDOLWp
SURFKH GX OHJDO SULYLOHJH DQJORVD[RQ /
RQ FUpDLW DLQVL XQH QRXYHOOH SURIHVVLRQ UqJOHPHQWpH GX GURLW
/H UDSSRUW 3UDGD GpSRVp HQ VXU OD GHPDQGH GH OD PLQLVWUH GH OD -XVWLFH HW GH FHOOH GH O
(FRQRPLH pYRTXH
FHSHQGDQW FHWWH K\SRWKqVH FRPPH UpVROYDQW HQ SDUWLH OHV SUREOqPHV SRVpV DX[ MXULVWHV G
HQWUHSULVH HW j OHXUV
HPSOR\HXUV TXDQW j O
DEVHQFH GH SURWHFWLRQ GH OHXUV pFKDQJHV
%HDXFRXS GH MXULVWHV HW G
DYRFDWV IUDQoDLV IDYRUDEOHV j OD UpIRUPH QH VH VDWLVIRQW SDV GH FH TX
LOV FRQVLGqUHQW
FRPPH XQ VHFUHW SURIHVVLRQQHO DX UDEDLV GH VXUFURvW HQ YLJXHXU GDQV OHV SD\V GH &RPPRQ ODZ HW QRQ GH GURLW
pFULW ,O SDUWLFLSH G
XQH DXWUH FXOWXUH MXULGLTXH HW VRFLDOH
3ULQFLSH GH FRQILGHQWLDOLWp
(QILQ SUpFLVRQV OH FULWqUH GH FRQILGHQWLDOLWp
/H SULQFLSH GH FRQILGHQWLDOLWp FRXYUH OHV SURSRV HW pFULWV pFKDQJpV HQWUH O
DYRFDW HW VRQ FOLHQW ,O VH FRQIRQG DORUV
DYHF OD SURWHFWLRQ GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO 0DLV LO LQWpUHVVH DXVVL XQH VSpFLILFLWp GH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW HQ )UDQFH
j OD GLIIpUHQFH GH O
$OOHPDJQH QRWDPPHQW OHV OHWWUHV HQWUH DYRFDWV GDQV OH FDGUH G
XQH QpJRFLDWLRQ RX G
XQ
FRQWHQWLHX[ VRQW LPSURGXFWLEOHV HQ MXVWLFH HW QH SHXYHQW rWUH UHPLVHV DX[ FOLHQWV VDXI ORUVTXH j WLWUH H[FHSWLRQQHO
HW HQ REpLVVDQW j GHV FULWqUHV WUqV OLPLWpV HW SUpFLV DFFRUG GpILQLWLI G
XQ FOLHQW VXEVWLWXWLRQ j XQ DFWH GH SURFpGXUH
HOOHV VRQW RIILFLDOLVpHV RX GpFODUpHV RIILFLHOOHV DE LQLWLR
$FWXHOOHPHQW WRXWH FRUUHVSRQGDQFH HQWUH XQ MXULVWH G
HQWUHSULVH HW XQ DYRFDW QH SHXW EpQpILFLHU GH FHWWH FRQILGHQ
WLDOLWp GH PrPH TXH QH VHUD SDV FRQILGHQWLHOOH OD OHWWUH DGUHVVpH GLUHFWHPHQW SDU XQH SDUWLH j O
DYRFDW G
XQH DXWUH
SDUWLH
1RPEUHX[ VRQW GRQF OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH TXL VRXKDLWHUDLHQW GDQV OH FDGUH GH OD GpIHQVH GHV LQWpUrWV GH OHXU
HPSOR\HXU YRLU OHXUV pFULWV EpQpILFLHU GH FHWWH FRQILGHQWLDOLWp ORUVTX
LOV VRQW pFKDQJpV GLUHFWHPHQW DYHF XQ DYRFDW
0DLV O
DYRFDW TXL YLROH OD FRQILGHQWLDOLWp FRPPHW XQH IDXWH GpRQWRORJLTXH
&H Q
HVW SDV OH FDV HQ O
pWDW GX VWDWXW RX SOXW{W GH O
DEVHQFH GH VWDWXW GX MXULVWH G
HQWUHSULVH IUDQoDLV
1RPEUH G
HQWUH HX[ HW QRPEUH GH OHXUV HPSOR\HXUV GpQRQFHQW HQ FRQVpTXHQFH FH TX
LOV FRQVLGqUHQW FRPPH XQH
GLVWRUVLRQ GH FRQFXUUHQFH HW XQH LQFLWDWLRQ SRXU OHV JURXSHV LQWHUQDWLRQDX[ j QH SDV IL[HU OHXU VLqJH MXULGLTXH HQ
)UDQFH HW SDUOj OHXU VLqJH VRFLDO WRXW FRXUW
,OV GpSORUHQW HQFRUH OD SHUWH G
LQIOXHQFH GH OHXUV GLUHFWHXUV MXULGLTXHV GDQV OHV QpJRFLDWLRQV LQWHUQDWLRQDOHV PHnées par des avocats qui, par exemple, respectent uniquement entre eux les règles du Code de déontologie des
avocats de l'Union européenne et en excluent, nolens volens, le salarié français.
31
&HUWDLQV SUpIqUHQW FRQILHU OHXU GLUHFWLRQ MXULGLTXH j GHV DYRFDWV pWUDQJHUV 2Q SHXW UDSSHOHU TXH F
HVW QRWDPPHQW Oe
FDV G
XQH WUqV JUDQGH HQWUHSULVH IUDQoDLVH
0DLV LFL OHV DGYHUVDLUHV GH OD UpIRUPH TXL GLYLVH EHDXFRXS OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW RQ OH VDLW- RSSRVHQW TXH OH
MXULVWH G
HQWUHSULVH SDUFH TX
LO HVW HQ pWDW GH VXERUGLQDWLRQ j O
pJDUG GH VRQ HPSOR\HXU QH SHXW VDXYHJDUGHU VRQ
LQGpSHQGDQFH HW QH SHXW GRQF rWUH GpSRVLWDLUH HW JDUDQW GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO DSDQDJH FRQVHQWL SDU OHV SRXYRLUV
SXEOLFV XQLTXHPHQW j GHV SURIHVVLRQQHOV VWDWXWDLUHPHQW LQGpSHQGDQWV DVVHUPHQWpV HW VRXPLV j XQH GpRQWRORJLH
SDUWLFXOLqUH
'
R O
LGpH TXH OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH GpSRVLWDLUHV HW GpELWHXUV GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO GHYUDLHQW QpFHVVDLUHPHQW
rWUH DYRFDWV FH TXL QH VLJQLILH G
DLOOHXUV QXOOHPHQW TXH WRXW MXULVWH G
HQWUHSULVH VHUDLW DXWRPDWLTXHPHQW DYRFDW
PrPH V
LO HVW WLWXODLUH GHV GLSO{PHV QpFHVVDLUHV
0DLV TX
HVWFH TXH O
LQGpSHQGDQFH "
,QGpSHQGDQFH GX MXULVWH G
HQWUHSULVH
/HV WH[WHV GLUHFWHXUV GH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW QH GRQQHQW SDV GH GpILQLWLRQ GH O
LQGpSHQGDQFH QRWLRQ SRO\VpPLTXH
SDU H[FHOOHQFH DORUV TXH FHWWH LQGpSHQGDQFH HVW FRQVXEVWDQWLHOOH j OD SURIHVVLRQ GRQW HOOH FRQVWLWXH O
XQ GHV 3ULQ
FLSHV (VVHQWLHOV
5LVTXRQVQRXV j GLUH TXH O
LQGpSHQGDQFH HVW DYDQW WRXW XQ GHYRLU PRUDO &HOXL SDU H[HPSOH GH QH SDV FpGHU j GHV
SUHVVLRQV LQWHOOHFWXHOOHV PRUDOHV RX VLPSOHPHQW ILQDQFLqUHV SRXU pODERUHU GHV PRQWDJHV TXL KHXUWHQW OD FRQVFLHQFH
GH O
DYRFDW RX D IRUWLRUL OD OpJLVODWLRQ HQ YLJXHXU
$ FH MRXU O
DYRFDW VDODULp G
XQ DXWUH DYRFDW GHPHXUH XQ SURIHVVLRQQHO LQGpSHQGDQW OH OLHQ GH VXERUGLQDWLRQ pWDQW
OLPLWp j OD GpWHUPLQDWLRQ GHV FRQGLWLRQV GH WUDYDLO DX[ WHUPHV GH OD ORL GX GpFHPEUH SUpFLWpH
/HV SDUWLVDQV GH OD UpIRUPH HQ WLUHQW DUJXPHQW SRXU DIILUPHU TXH O
LQGpSHQGDQFH LQWHOOHFWXHOOH GDQV O
H[HUFLFH OH
FRQVHLO HW OD PLVH HQ SUDWLTXH GX GURLW, HVW GRQF SDUIDLWHPHQW GLVVRFLDEOH GX OLHQ GH VXERUGLQDWLRQ DX[ UqJOHV HW
XVDJHV GH O
HQWUHSULVH
3RXU HX[ O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH VHUDLW FKDUJp FRPPH OHV MXULVWHV GH KDXW QLYHDX G
XQH PLVVLRQ VH GLVWLQJXDQW G
XQ
VLPSOH WUDYDLO G
H[pFXWLRQ
/
HPSOR\HXU JDUDQWLUDLW FHWWH LQGpSHQGDQFH LQWHOOHFWXHOOH SDU XQH FODXVH FRQWUDFWXHOOH SDUWLFLSDQW GH O
RUGUH SXEOLF
GH SURWHFWLRQ
/
LQGpSHQGDQFH LQWHOOHFWXHOOH GH VRQ UHVSRQVDEOH MXULGLTXH MXVWLILHUDLW VRQ VDODLUH $ TXRL ERQ OH UpPXQpUHU V
LO Q
HVW
SDV XQ FRQVHLO OLEUH G
REMHFWHU RX GH V
RSSRVHU "
$SUqV WDQW G
DQQpHV GH GpEDWV HW GH FRQWURYHUVHV WURLV TXHVWLRQV IRQGDPHQWDOHV UHVWHQW SRVpHV ± OD SRVVLELOLWp SRXU O
DYRFDW G
H[HUFHU HQ HQWUHSULVH HQ WDQW TX
DYRFDW HVWHOOH IpFRQGH SRXU O
pFRQRPLH GX SD\V "
± /D SURIHVVLRQ G
DYRFDW DWHOOH j \ SHUGUH HQ SUHVWLJH LQIOXHQFH RX HQ WHUPHV GH SDUWV GH PDUFKp "
± < ODLVVHUDLWHOOH VRQ kPH F
HVWjGLUH VD UDLVRQ G
rWUH FH TXL VHUDLW GUDPDWLTXH SRXU OD GpPRFUDWLH "
&
HVW GDQV FHW pWDW G
HVSULW TXH M
DUELWUHUDL OHV GpEDWV ORUVTXH OD TXHVWLRQ UHYLHQGUD DX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[
1
RXEOLRQV SDV TXH FH GpEDW HVW G
DXWDQW SOXV FRPSOH[H TX
LO HVW TXDGUDQJXODLUH LO LQWpUHVVH OHV SRXYRLUV SXEOLFV
OHV FKHIV G
HQWUHSULVH OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH HW OHV DYRFDWV 1XO Q
HQ HVW OH VHXO GpWHQWHXU
-XVTX
j FH MRXU OH PHVVDJH GHV SRXYRLUV SXEOLFV HVW FRQVWDQW PHWWH]YRXV G
DFFRUG HQWUH YRXV HW QRXV DFFRP
SDJQHURQV OH SURMHW
3RXUVXLYRQV GRQF QRV WUDYDX[ HW SUHQRQV XQH GpFLVLRQ DXVVL YLWH TXH SRVVLEOH $ ELHQ GHV pJDUGV FHWWH FRQWURYHUVH
DSSDUDvW FRPPH UHGRXWDEOHPHQW IUDQFRIUDQoDLVH
3HXWRQ RXEOLHU XQ LQVWDQW OHV LGpRORJLHV SRXU UHYHQLU DX SUDJPDWLVPH "
%HDXFRXS GH VROLFLWRUV HW PrPH GH EDUULVWHUV H[HUFHQW HQ HQWUHSULVH DX 5R\DXPH8QL
&
HVWjGLUH V
LQVFULYDQW GDQV OD UHFKHUFKH G
XQH JUDQGH SURIHVVLRQ GX GURLW GDQV QRWUH SD\V
32
$ SURSRV GHV DYLV UHQGXV SDU OH MXULVWH d'entreprise
1ƒ /H[EDVH 1%8
par Jean-Bertrand Drummen, Président de la Conférence
générale des juges consulaires de France, Président
honoraire du Tribunal de commerce de Nanterre
-HDQ%HUWUDQG 'UXPPHQ 'RFWHXU HQ GURLW HW DQFLHQ SDUWLFLSDQW GX &HQWUH HXURSpHQ G
pGXFDWLRQ SHUPD
QHQWH D IDLW O
HVVHQWLHO GH VD FDUULqUH GDQV O
LQGXVWULH SKDUPDFHXWLTXH ,O D pWp GLULJHDQW GHV /DERUDWRLUHV
6DQGR] SXLV GH 1RYDUWLV ,O D UHMRLQW OH 7ULEXQDO GH FRPPHUFH GH 1DQWHUUH HQ HW OH SUpVLGH GH j
(Q LO D SULV OD SUpVLGHQFH GH OD &RQIpUHQFH JpQpUDOH GHV MXJHV FRQVXODLUHV GH )UDQFH 0HPEUH
GX &ROOqJH GH O
$XWRULWp GH OD FRQFXUUHQFH -HDQ%HUWUDQG 'UXPPHQ HVW 3UpVLGHQW GH OD VHFWLRQ /LWLJHV
HW VDQFWLRQV GX &RPLWp GH GpRQWRYLJLODQFH GHV HQWUHSULVHV GX PpGLFDPHQW ,O D VLpJp DX VHLQ GX FRQVHLO
G
DGPLQLVWUDWLRQ GH O
(FROH QDWLRQDOH GH OD PDJLVWUDWXUH HQ HW /D SODFH GX GURLW GDQV OD YLH GH O
HQWUHSULVH HVW SUHPLqUH
/HV DVSHFWV MXULGLTXHV VRQW LQFRQWRXUQDEOHV
6L GHSXLV WRXMRXUV OH GURLW D SHUPLV DX[ KRPPHV GH YLYUH HQ VRFLpWp OH GRPDLQH pFRQRPLTXH GH O
qUH LQGXVWULHOOH \
D UpYpOp VRQ LPSRUWDQFH
(W DXMRXUG
KXL OD WDLOOH GHV DFWHXUV pFRQRPLTXHV O
LQWHUQDWLRQDOLVDWLRQ O
LQQRYDWLRQ H[LJHQW XQH PDvWULVH GH OD UqJOH
WRXMRXUV SOXV FRPSOH[H
4XH O
RQ VRQJH QRWDPPHQW WDQW DX SODQ QDWLRQDO FRPPXQDXWDLUH TX
LQWHUQDWLRQDO DX GURLW GHV FRQWUDWV j FHOXL GH
OD UHVSRQVDELOLWp FLYLOH HW SpQDOH j OD SURWHFWLRQ GX SDWULPRLQH GH O
HQWUHSULVH VRXV WRXWHV VHV IRUPHV DX GURLW GH OD
FRQFXUUHQFH \ FRPSULV FHOXL GHV FRQFHQWUDWLRQV DX GURLW GHV VRFLpWpV DYHF VD GLPHQVLRQ ILQDQFLqUH HW ILVFDOH RX
HQFRUH DX GURLW VRFLDO HQYLURQQHPHQWDO HW GHV QRXYHOOHV WHFKQRORJLHV HW O
RQ PHVXUH DLVpPHQW OH U{OH PDMHXU GH OD
IRQFWLRQ MXULGLTXH SRXU O
HQWUHSULVH
&HWWH IRQFWLRQ D FRQVLGpUDEOHPHQW pYROXp HW j O
LQVWDU GH QRV JUDQGV YRLVLQV HXURSpHQ$ RX GHV (WDWV8QLV PDLV
DYHF UHWDUG HOOH HVW UHFRQQXH
/
RSWLPLVDWLRQ GX GURLW DX VHUYLFH GHV REMHFWLIV GH O
HQWUHSULVH TXL QH VH FRQIRQG QXOOHPHQW DYHF OH FRQWRXUQHPHQW
GH OD UqJOH OD GpIHQVH GH VHV PXOWLSOHV LQWpUrWV HW GRQF OD YHLOOH SHUPDQHQWH VRQW DXWDQW GH GpILV j UHOHYHU
/HV UHOHYHU HVW XQ GHYRLU
/H SRVLWLRQQHPHQW GH OD IRQFWLRQ MXULGLTXH OD FRPSpWHQFH GHV DFWHXUV GX GURLW HW GH O
pFRQRPLH OD FRQILGHQWLDOLWp
GHV DYLV HW FRQVXOWDWLRQV GRQQpHV SDU OH MXULVWH G
HQWUHSULVH \ FRQFRXUURQW
33
/H SRVLWLRQQHPHQW GH OD IRQFWLRQ MXULGLTXH DX VHLQ GH O
HQWUHSULVH HVW XQH SULRULWp /H GLUHFWHXU MXULGLTXH GRLW
rWUH DVVRFLp j OD UpIOH[LRQ VWUDWpJLTXH GH O
HQWUHSULVH SRXU rWUH DLQVL HQ PHVXUH G
\ DSSRUWHU VD YLVLRQ (Q G
DXWUHV
WHUPHV LO GRLW VLpJHU DX FRPLWp H[pFXWLI
/D FRPSpWHQFH GHV DFWHXUV GX GURLW GX RX GHV MXULVWHV V
LPSRVH (OOH YD DXGHOj GH OD PDvWULVH GH OD VSKqUH
MXULGLTXH /H VHQV GH O
pWKLTXH XQ HVSULW FUpDWLI VHUYDQW OD SROLWLTXH GH O
HQWUHSULVH OH GURLW QH GHYUDLW SDV rWUH XQH
HQWUDYH - OD FDSDFLWp GH UpVLVWHU DX[ SUHVVLRQV VRQW DX QRPEUH GHV TXDOLWpV UHTXLVHV FKH] OH MXULVWH
/D FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV HW FRQVXOWDWLRQV GRQQpHV SDU OH MXULVWH 8Q DVSHFW GpOLFDW HVW LFL DERUGp (Q HIIHW
OH MXULVWH G
HQWUHSULVH TXH O
RQ SHXW GpVLJQHU FRPPH O
DYRFDW LQWHUQH GH O
HQWUHSULVH VHUD DPHQp j GRQQHU GHV
FRQVXOWDWLRQV DX SURILW GH O
HQWUHSULVH TXL O
HPSORLH FH GURLW OXL HVW H[SUHVVpPHQW UHFRQQX SDU OD ORL 0DLV OH MXULVWH
G
HQWUHSULVH Q
pWDQW SDV FRQVLGpUp FRPPH LQGpSHQGDQW HQ UDLVRQ GX UDSSRUW G
HPSORL TXL OH OLH j VRQ HPSOR\HXU
VHV FRQVXOWDWLRQV QH EpQpILFLHURQW SDV GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV FRPPXQLFDWLRQV HQWUH DYRFDWV HW FOLHQWV
/D &RXU GH MXVWLFH GH O
8QLRQ HXURSpHQQH V
pWDLW GpMj SURQRQFpH HQ FH VHQV SDU XQ DUUrW UHQGX OH PDL (OOH D UpDIILUPp VD SRVLWLRQ SDU XQ DUUrW UHQGX OH VHSWHPEUH /
DYRFDW LQGpSHQGDQW HVW XQ FROODERUDWHXU
GH OD MXVWLFH LO IRXUQLW HQ WRXWH LQGpSHQGDQFH j VRQ FOLHQW O
DVVLVWDQFH GRQW LO D EHVRLQ RU OH UDSSRUW G
HPSORL HVW
FRQWUDLUH j O
H[LJHQFH G
LQGpSHQGDQFH ,O HQ GpFRXOH GRQF SRXU OD &RXU TXH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH VDODULp- QH SHXW
EpQpILFLHU GH OD SURWHFWLRQ DX WLWUH GX SULQFLSH GH FRQILGHQWLDOLWp GH VHV DYLV HW FRQVXOWDWLRQV
&HWWH VLWXDWLRQ GRLWHOOH pYROXHU " 4XHOOH VROXWLRQ SRXUUDLW rWUH HQYLVDJpH "
/
LPSRUWDQFH GX GURLW HW G
XQ GURLW WRXMRXUV SOXV FRPSOH[H GDQV OD YLH GH O
HQWUHSULVH HW GHV JURXSHV PXOWLQDWLRQDX[
GRQW HOOH HVW PHPEUH D pWp SUpFpGHPPHQW VRXOLJQpH /H FRUROODLUH HVW OD QpFHVVLWp SRXU O
HQWUHSULVH GH VH GRWHU
GH MXULVWHV LQWHUQHV KDXWHPHQW TXDOLILpV TXL OD SUDWLTXH OH PRQWUH WUDYDLOOHURQW HIILFDFHPHQW DYHF OHV DYRFDWV LQ
GpSHQGDQWV VSpFLDOLVpV /D FRPSOpPHQWDULWp V
LPSRVH j O
pYLGHQFH ,O HVW DQRUPDO TXH GDQV FH FRQWH[WH PRGHUQH
OHV DYLV GX MXULVWH G
HQWUHSULVH SXLVVHQW rWUH XWLOLVpV FRQWUH FHWWH GHUQLqUH
2Q SHXW DLQVL LPDJLQHU OD VLWXDWLRQ SDUDGR[DOH VLQRQ XEXHVTXH R OD FRQVXOWDWLRQ GRQQpH SDU XQ DYRFDW H[WHUQH
EpQpILFLDQW SDU FRQVpTXHQW GH OD FRQILGHQWLDOLWp IDLW O
REMHW G
XQ DYLV GX MXULVWH LQWHUQH FRPSRUWDQW DQDO\VH HW DSSUp
FLDWLRQ FULWLTXH TXL OXL QH VHUDLW SDV SURWpJp
&HWWH FRPSOpPHQWDULWp IUXFWXHXVH HQWUH DYRFDW H[WHUQH HW MXULVWH LQWHUQH LOOXVWUH OD QpFHVVLWp G
DVVXUHU OD FRQILGHQ
WLDOLWp GHV pFKDQJHV LQWHUYHQXV
,O DSSDUWLHQW DX OpJLVODWHXU TX
LO VRLW QDWLRQDO HWRX HXURSpHQ G
RUJDQLVHU FHWWH SURWHFWLRQ
'LIIpUHQWHV SLVWHV SHXYHQW rWUH HQYLVDJpHV
1RXV UHWHQRQV FHOOH TXL j O
LQVWDU GX SKDUPDFLHQ UHVSRQVDEOH GDQV O
LQGXVWULH SKDUPDFHXWLTXH GRQW O
H[LVWHQFH
HVW FRQVDFUpH SDU OH &RGH GH OD VDQWp SXEOLTXH HW GRQW OD PLVVLRQ HVW G
DVVXUHU O
DSSOLFDWLRQ ULJRXUHXVH GHV WH[WHV
UpJLVVDQW O
DFWLYLWp LQGXVWULHOOH SKDUPDFHXWLTXH GRWHUDLW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH G
XQ VWDWXW VHORQ XQH SURFpGXUH GpILQLH
/HV H[LJHQFHV UHTXLVHV FRQFHUQDQW OD TXDOLILFDWLRQ GLSO{PH HW GpS{W GH FHOXLFL SRXU OH FRPSWH GH O
HQWUHSULVH RX
GX JURXSH FRQFHUQp RX pTXLYDOHQFH OD GpILQLWLRQ GH OD PLVVLRQ HW GH OD UHVSRQVDELOLWp GH OD IRQFWLRQ DXVVL ELHQ TXH
VD GLPHQVLRQ pWKLTXH VHUDLHQW OHV pOpPHQWV FRQVWLWXWLIV GX VWDWXW
8Q WHO VWDWXW FRQVDFUDQW OD IRQFWLRQ GHYUDLW SHUPHWWUH DX[ DYLV UHQGXV SDU OH MXULVWH G
HQWUHSULVH RX G
XQ JURXSH GH
EpQpILFLHU GH OD SURWHFWLRQ DX WLWUH GX SULQFLSH GH OD FRQILGHQWLDOLWp
1RXV \ YR\RQV GHX[ DXWUHV DYDQWDJHV
/H VWDWXW HW OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV HQ GpFRXODQW SODFHUDLHQW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH IUDQoDLV j pJDOLWp DYHF OH MXULVWH
G
HQWUHSULVH G
DXWUHV SD\V HW QRWDPPHQW GHV (WDWV8QLV R OH MXULVWH G
HQWUHSULVH EpQpILFLH GX OHJDO SULYLOHJH
F
HVWjGLUH GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GX MXULVWH LQWHUQH WUDLWpV FRPPH OHV DYLV GH O
DYRFDW H[WHUQH &HWWH pJDOLWp
GH WUDLWHPHQW HVW ORLQ G
rWUH QpJOLJHDEOH GDQV OH PRQGH DFWXHO PDUTXp SDU OD FRQFXUUHQFH HW WRXW SDUWLFXOLqUHPHQW
FHOOH TXL RSSRVH QRWUH GURLW DX GURLW DQJORVD[RQ /HV UDSSRUWV DQQXHOV 'RLQJ %XVLQHVV GH OD %DQTXH PRQGLDOH
VRXOLJQHQW FHW DVSHFW FRQFXUUHQWLHO /H GURLW VRXV WRXWHV VHV IDFHWWHV LQIOXHQFH OHV LQYHVWLVVHXUV 6XU FH SODQ O
pJDOLWp
GHV DUPHV Q
HVW SDV XQ YDLQ PRW SRXU QRWUH SD\V
34
Enfin, le statut accordé au juriste d'entreprise conférerait à la fonction le poids nécessaire pour qu'au sein de l'entreprise ou du groupe, le droit soit connu, respecté et que l'interprétation téléologique des textes soit toujours assurée.
Le juriste d'entreprise apporterait ainsi encore davantage sa contribution au respect des codes d'éthique ou charte
de bonne conduite que de nombreux groupes ont eu à coeur d'adopter.
/
HPSLOHPHQW DFWXHO GHV WH[WHV UpJXOLqUHPHQW GpQRQFp IDLW PDOKHXUHXVHPHQW TXH OH GURLW HVW VRXYHQW UHVVHQWL
FRPPH XQH HQWUDYH ,O V
pFDUWH HQ HIIHW GH FH TXL GHYUDLW rWUH VRQ U{OH FUpHU OHV FRQGLWLRQV IDYRUDEOHV DX GpYHORSSH
PHQW OR\DO GH O
pFRQRPLH QH SDV VH SHUGUH GDQV OHV PpDQGUHV GH O
DGPLQLVWUDWLRQ WUDFDVVLqUH HW DVVXUHU OD YLVLELOLWp
HW OD VWDELOLWp GH OD UqJOH WDQW LO HVW YUDL TXH O
LQVWDELOLWp HW GRQF O
LQVpFXULWp VRQW OHV HQQHPLV GH O
DFWLYLWp pFRQRPLTXH
HW FRPPHUFLDOH
/RL QÛ GX GpFHPEUH SRUWDQW UpIRUPH GH FHUWDLQHV SURIHVVLRQV MXGLFLDLUHV HW MXULGLTXHV DUW 1ƒ /H[EDVH /$*=
&-&( PDL DII & 1ƒ /H[EDVH $$83
73,&( VHSWHPEUH DII 7 1ƒ /H[EDVH $'<' HW &-8( VHSWHPEUH DII &
3 1ƒ /H[EDVH $(
35
/
LQIRUPDWLRQ DFWLI HVVHQWLHO GH O
HQWUHSULVH
1ƒ /H[EDVH 1%8$
SDU :LOOLDP )HXJqUH 3UpVLGHQW QDWLRQDO GHV $YRFDWV CRQVHLOV
d'EnWUHSULVHV $&(
:LOOLDP )HXJqUH DYRFDW DX EDUUHDX GH 3DULV HW WLWXODLUH GH OD VSpFLDOLVDWLRQ GH GURLW SpQDO HVW GHSXLV 3UpVLGHQW QDWLRQDO GHV $YRFDWV FRQVHLOV G
HQWUHSULVHV $&( 0HPEUH GX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[
HW 3UpVLGHQW GH OD FRPPLVVLRQ GURLW HW HQWUHSULVH LO HVW pJDOHPHQW XQ DQFLHQ PHPEUH GX &RQVHLO
GH O
2UGUH GH 3DULV 2XWUH FHV DWWULEXWLRQV :LOOLDP )HXJqUH D OH WLWUH GH 3UpVLGHQW GH OD FRP
PLVVLRQ RXYHUWH GH GURLW SpQDO pFRQRPLTXH HW ILQDQFLHU GX EDUUHDX GH 3DULV 3UpVLGHQW G
KRQQHXU GH OD
FRPPLVVLRQ 'URLW SpQDO OLEHUWpV HW GURLWV GH O
+RPPH GH O
$&( (QILQ LO HVW GLSO{Pp GH O
,QVWLWXW G
pWXGHV
SROLWLTXHV GH 3DULV 6FLHQFHVSR VHFWLRQ VHUYLFH SXEOLF SURPRWLRQ &RQILGHQWLDOLWp VHFUHW OHV GHX[ QRWLRQV Q
RQW SDV WRXMRXUV pWp DLVpHV j GLVWLQJXHU /H VHFUHW F
HVW OD FRQILGHQFH
UHoXH GX FOLHQW TXL GRLW rWUH SURWpJpH DEVROXPHQW QRQ VHXOHPHQW GDQV O
LQWpUrW GH FH GHUQLHU PDLV DXVVL GDQV
O
LQWpUrW SXEOLF VDQV OLEUH FRQILGHQFH FRQVHLO HW GpIHQVH VRQW LPSRVVLEOHV
0DLV OD FRQILDQFH WpPRLJQpH SDU OH FOLHQW QH GRLW SDV rWUH PLVH HQ GDQJHU ORUVTXH GHV LQIRUPDWLRQV VRQW pFKDQJpHV
GDQV OH FDGUH SDU H[HPSOH GH QpJRFLDWLRQV DORUV TXH ULHQ Q
HVW GpILQLWLYHPHQW FRQFOX DUUrWp 7HOOH HVW OD FRQILGHQ
WLDOLWp TXL WLUH WRXWH VD IRUFH GX VHFUHW DLQVL TXH UDSSHOp SDU OH &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[ TXL D SURSRVp VRXV
OD SUpVLGHQFH GX %kWRQQLHU &KDUULqUH%RXUQD]HO XQH GpILQLWLRQ SOXV FODLUH HW VpFXULVDQWH OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO
GH O
DYRFDW IRQGH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV HQWUH DYRFDWV VRXV TXHOTXH IRUPH HW TXHOTXH VXSSRUW TXH FH VRLW
/H VHFUHW GHV DYRFDWV EpQpILFLH HQ SULQFLSH GH OD SOXV KDXWH SURWHFWLRQ PrPH VL FHUWDLQHV MXULVSUXGHQFHV UpFHQWHV
RQW RXYHUW GHV EUqFKHV LQTXLpWDQWHV (Q UHYDQFKH OH VHFUHW DX[TXHOV G
DXWUHV SURIHVVLRQQHOV GRQW OHV MXULVWHV
VRQW DVWUHLQWV QH UpVLVWH SDV j XQH HQTXrWH DGPLQLVWUDWLYH RX SpQDOH SDV SOXV TXH O
HQJDJHPHQW GH FRQILGHQWLDOLWp
GH QDWXUH FRQWUDFWXHOOH
(Q G
DXWUHV WHUPHV DYRFDWV HW MXULVWHV RQW OHV PrPHV GHYRLUV OHV PrPHV H[LJHQFHV PDLV SDV OHV PrPHV SURWHF
WLRQV
8QH UpIRUPH HVW GRQF QpFHVVDLUH QRQ SDV GDQV OH VHXO LQWpUrW GHV SURIHVVLRQQHOV FRQFHUQpV PDLV DXGHOj GHV
HQWUHSULVHV TX
LOV FRQVHLOOHQW HQVHPEOH TXRWLGLHQQHPHQW 7HO pWDLW OH IRQGHPHQW GH OD PLVVLRQ FRQILpH j 0LFKHO
3UDGD VXU OD FRPSpWLWLYLWp MXULGLTXH GH OD SODFH GH 3DULV HW WHO HVW O
XQ GHV DUJXPHQWV HQ IDYHXU GH O
H[HUFLFH GH OD
SURIHVVLRQ G
DYRFDW HQ HQWUHSULVH
/D TXHVWLRQ IRQGDPHQWDOH HVW HQ IDLW FHOOH GH OD SURWHFWLRQ GH O
LQIRUPDWLRQ GDQV OHV HQWUHSULVHV /
LQIRUPDWLRQ HVW
SOXV TXH MDPDLV XQ GHV DFWLIV HVVHQWLHOV GHV HQWUHSULVHV VRXPLV j GHV PHQDFHV FURLVVDQWHV /
LQVXIILVDQFH GHV
SURWHFWLRQV H[LVWDQWHV LPSRVH TXH VRLHQW DGRSWpHV GHV UpIRUPHV XUJHQWHV
36
/
LQIRUPDWLRQ HVW GHYHQXH XQ DFWLI VWUDWpJLTXH WRXW SDUWLFXOLqUHPHQW GDQV XQ FRQWH[WH GH PRQGLDOLVDWLRQ GHV pFKDQJHV
TXL VRQW GpPDWpULDOLVpV HW UDSLGHV GH FRQFXUUHQFH H[DFHUEpH GH PXOWLSOLFDWLRQ GHV FULVHV HW GHV ULVTXHV
/H SOXV LQWpUHVVDQW HVW O
XWLOLVDWLRQ TXL SHXW rWUH IDLWH GH O
LQIRUPDWLRQ OD IDFXOWp GH OD WUDQVIRUPHU HQ XQ RXWLO GH
GpYHORSSHPHQW GH FRQTXrWH pFRQRPLTXH GRQF GH FURLVVDQFH
7HOOH HVW OD GpPDUFKH GH O
LQWHOOLJHQFH pFRQRPLTXH TXL FRQVLVWH j FROOHFWHU DQDO\VHU YDORULVHU HW SURWpJHU O
LQIRU
PDWLRQ pFRQRPLTXH VWUDWpJLTXH DILQ GH UHQIRUFHU OD FRPSpWLWLYLWp G
XQ (WDW G
XQH HQWUHSULVH RX G
XQ pWDEOLVVHPHQW
GH UHFKHUFKH FLUF GX 3UHPLHU PLQLVWUH QÛ 6* GX VHSWHPEUH 1ƒ /H[EDVH /,=$
&HWWH GpPDUFKH FRPSUHQG TXDWUH D[HV FRPSOpPHQWDLUHV OD YHLOOH HW OH UHQVHLJQHPHQW F
HVWjGLUH O
DFTXLVLWLRQ
GH O
LQIRUPDWLRQ SHUWLQHQWH O
DLGH j OD GpFLVLRQ JUkFH j O
DQDO\VH GH O
LQIRUPDWLRQ OD SURWHFWLRQ GH O
LQIRUPDWLRQ HW
QRWDPPHQW GH O
LQQRYDWLRQ VHFUHWV GH IDEULTXH EUHYHWV-) HW HQILQ O
LQIOXHQFH HW OH OREE\LQJ
2X FRPPHQW UHFXHLOOLU HW DQDO\VHU O
LQIRUPDWLRQ SRXU OD WUDQVIRUPHU HQ FRQQDLVVDQFH TXL GHYUD rWUH SURWpJpH HW VHUD
GLIIXVpH SRXU EpQpILFLHU j O
HQWUHSULVH 3URWpJpH O
LQIRUPDWLRQ GRLW HQ HIIHW SDUDGR[DOHPHQW rWUH SDUWDJpH DX VHLQ GH
O
HQWUHSULVH FKDFXQ D XQH WHQGDQFH LQVWLQFWLYH j FRQVHUYHU SRXU OXL j SDWULPRQLDOLVHU FORLVRQQHU FRQVFLHPPHQW
RX QRQ XQH LQIRUPDWLRQ TXL SRXUUDLW EpQpILFLHU j O
HQVHPEOH /H GpSDUW G
XQ VDODULp SDU H[HPSOH SDU VD SULVH GH
UHWUDLWH HVW XQH SHUWH SRXU O
HQWUHSULVH XQH H[SpULHQFH SUpFLHXVH GLVSDUDvW
'H PrPH FKDTXH pOpPHQW GH O
HQWUHSULVH HW j FHW pJDUG RQ SHXW UpHOOHPHQW SDUOHU GH FDSLWDO KXPDLQ GRLW rWUH
FRQVLGpUp FRPPH XQ pOpPHQW G
XQH pTXLSH GRQW OHV PHPEUHV UpXQLV VRQW SOXV IRUWV HW SOXV HIILFDFHV HQVHPEOH
TXH SULV LVROpPHQW 2Q HVWLPH HQ RXWUH TXH FKDTXH VDODULp HVW XQ pOpPHQW G
XQ UpVHDX SHUVRQQHO G
HQYLURQ GL[
SHUVRQQHV 8QH HQWUHSULVH GH VDODULpV SRXUUDLW DLQVL EpQpILFLHU G
XQ UpVHDX SRWHQWLHO GH SHUVRQQHV GRQW
GHYUDLHQW rWUH LGHQWLILpHV &KDTXH IHPPH FKDTXH KRPPH HVW XQH LQWHOOLJHQFH pFRQRPLTXH HQ VRL
2Q OH YRLW SOXV TXH MDPDLV HQ SpULRGH G
LQFHUWLWXGHV pFRQRPLTXHV O
LQIRUPDWLRQ GRQF O
LQQRYDWLRQ HW O
LQWHOOLJHQFHGRLW rWUH YDORULVpH 2U OHV PHQDFHV VRQW FURLVVDQWHV
/D SUHPLqUH GH FHV PHQDFHV YLHQW GH OD FRQFXUUHQFH /
HVSLRQQDJH LQGXVWULHO HVW XQH UpDOLWp HW VH GpYHORSSH
7RXWHV OHV HQWUHSULVHV VRQW FRQFHUQpHV TXHOOH TXH VRLW OHXU WDLOOH HW OHXU GRPDLQH G
DFWLYLWp
3DUIRLV FHWWH FRQFXUUHQFH SHXW rWUH WHQWpH G
XWLOLVHU OH ELDLV GH SURFpGXUHV SRXU REWHQLU GHV LQIRUPDWLRQV FRQILGHQ
WLHOOHV /HV SURFpGXUHV GH GLVFRYHU\ GHV SD\V GH &RPPRQ ODZ VRQW VDQV GRXWH OHV SOXV FRQQXHV &
HVW SRXU FHOD
TXH OD ORL GLWH GH EORFDJH GH ORL QÛ GX MXLOOHW UHODWLYH j OD FRPPXQLFDWLRQ GH GRFXPHQWV HW
UHQVHLJQHPHQWV G
RUGUH pFRQRPLTXH FRPPHUFLDO LQGXVWULHO ILQDQFLHU RX WHFKQLTXH j GHV SHUVRQQHV SK\VLTXHV RX
PRUDOHV pWUDQJqUHV 1ƒ /H[EDVH /,5< D pWp pWHQGXH HQ ORL QÛ GX MXLOOHW 1ƒ /H[EDVH /,=$ OD OHFWXUH GHV GpEDWV SDUOHPHQWDLUHV GH O
pSRTXH HVW pFODLUDQWH OH EXW HVW GH SURWpJHU OHV HQWUHSULVHV
GH SURFpGXUHV DEXVLYHV HW LQWUXVLYHV SRXYDQW rWUH GHVWLQpHV j REWHQLU GHV VHFUHWV VWUDWpJLTXHV HW pFRQRPLTXHV
0DLV G
DXWUHV H[HPSOHV HQ GURLW LQWHUQH SHXYHQW rWUH GRQQpV 5LHQ GH SOXV VLPSOH TXH G
LQWURGXLUH XQH SURFpGXUH
HQ FRQFXUUHQFH GpOR\DOH SRXU WHQWHU G
REWHQLU VRXYHQW SDU OH ELDLV G
XQH H[SHUWLVH- OD FRPPXQLFDWLRQ GH SLqFHV TXL
SRXUURQW FRPSUHQGUH SDU H[HPSOH GHV QRPV GH FOLHQWV YRLUH OD PHQWLRQ GH SUL[ GH YHQWH /HV VROXWLRQV GpYHORSSpHV
SDU OD SUDWLTXH DLQVL OD FRQVXOWDWLRQ GHV SLqFHV XQLTXHPHQW SDU O
H[SHUW HW OHV DYRFDWV GHV SDUWLHV VRXPLV j XQ
HQJDJHPHQW GH FRQILGHQWLDOLWp UHQIRUFp SDU OHXU U{OH G
DX[LOLDLUHV GH MXVWLFH QH VRQW SDV WRWDOHPHQW VDWLVIDLVDQWHV
/
DXWUH GDQJHU YLHQW SDUDGR[DOHPHQW GX OpJLVODWHXU OXLPrPH TXL LPDJLQH GHV UpIRUPHV TXL YRQW IUDJLOLVHU O
LQIRUPD
WLRQ HW OH UHVSHFW GH OD FRQILGHQWLDOLWp ,O HQ HVW DLQVL GX VRXWLHQ FURLVVDQW DX[ ODQFHXUV G
DOHUWH /H ZKLVWOHEORZLQJ
LPDJLQp DX[ (WDWV8QLV GXUDQW OD JXHUUH GH 6pFHVVLRQ HVW GH SOXV HQ SOXV YDORULVp ,O H[LVWDLW GpMj HQ PDWLqUH GH
KDUFqOHPHQW PRUDO RX VH[XHO HW HQ PDWLqUH G
HQYLURQQHPHQW /D OXWWH FRQWUH OD IUDXGH ILVFDOH FRQGXLW GpVRUPDLV j
VRQ H[WHQVLRQ j WRXWHV OHV LQIUDFWLRQV H[LVWDQWHV HW QRQ SDUDGR[DOHPHQW OD VHXOH IUDXGH ILVFDOH VL XQ VDODULp
RX XQ VWDJLDLUH GpQRQFH GH ERQQH IRL XQH LQIUDFWLRQ TX
LO D FRQVWDWpH GDQV O
HQWUHSULVH RX SOXV H[DFWHPHQW TX
LO
D FUX FRQVWDWHU LO QH ULVTXH DXFXQH PHVXUH GH VDQFWLRQ RX GH OLFHQFLHPHQW ,O HVW DX FRQWUDLUH FRQVLGpUp SDU OHV
SRXYRLUV SXEOLFV DYDQoDQW OD WUDQVSDUHQFH FRPPH YHUWX VXSUrPH FRPPH XQ PRGqOH GH FLWR\HQ
3OXV GH FRQILGHQWLDOLWp SOXV GH VHFUHW OD ERQQH IRL SHUPHWWUD GH WRXW GpYRLOHU HW WDQW SLV VL F
HVW j WRUW /H FDSLWDO
KXPDLQ GHYLHQW DLQVL XQH VRXUFH HW XQ REMHW GH PpILDQFH 7RXWH OD GLIILFXOWp YD GRQF rWUH OH SDUWDJH GH O
LQIRUPDWLRQ
GDQV O
HQWUHSULVH TXH UpYpOHU j TXL GDQV TXHOOHV FRQGLWLRQV " &HV TXHVWLRQV VH SRVHQW GHSXLV ORQJWHPSV PDLV
SUHQQHQW GpVRUPDLV XQH DFXLWp SDUWLFXOLqUH $ WURS WUDQVPHWWUH RX SDV DVVH] QH ULVTXHWRQ SDV G
pYHLOOHU GHV
VRXSoRQV TXH PRLQV RX SOXV RX PLHX[ G
LQIRUPDWLRQ DXUDLW SHUPLV G
pYLWHU " /HV DYRFDWV HW OHV MXULVWHV URPSXV j
OD QRWLRQ GH VHFUHW HW GH FRQILGHQWLDOLWp VHURQW QDWXUHOOHPHQW DX F°XU GH OD PLVH HQ °XYUH GH FHWWH UpRUJDQLVDWLRQ
QpFHVVDLUH
37
$MRXWRQV HQILQ WRXMRXUV DX QRP GH OD WUDQVSDUHQFH OD GpFODUDWLRQ GH VRXSoRQ GRQW OH FDGUH MXVTX
DORUV UHVWUHLQW
DX EODQFKLPHQW V
RXYUH QRWDPPHQW j OD IUDXGH ILVFDOH /H WDEOHDX HVW FRPSOHW HW PDOKHXUHXVHPHQW FRKpUHQW O
LQIRUPDWLRQ VH SODFH DX VHUYLFH GHV SRXUVXLWHV HW QRQ GH OD FURLVVDQFH
'HYDQW WDQW GH PHQDFHV SHVDQW GH SOXV HQ SOXV ORXUGHPHQW VXU OHV HQWUHSULVHV OHV SURWHFWLRQV VRQW LQVXIILVDQWHV
&RQWUH OHV pYROXWLRQV OpJLVODWLYHV TXH FHUWDLQV TXDOLILHQW GH OLEHUWLFLGHV FRQGXLVDQW j XQH VRFLpWp GH OD GpODWLRQ LO
Q
\ D SHXWrWUH SDV G
DXWUH VROXWLRQ TXH OD SpGDJRJLH OD FRQYLFWLRQ OH OREE\LQJ
6XU OHV DXWUHV VXMHWV HQ UHYDQFKH GHV SLVWHV H[LVWHQW TXL PpULWHQW G
rWUH H[SORUpHV HW DYDQFHU GHYLHQW XQH XUJHQFH
,O HVW WHPSV DLQVL G
DGRSWHU HQ )UDQFH XQH YpULWDEOH GpILQLWLRQ GX VHFUHW GHV DIIDLUHV HW GH VDQFWLRQQHU DYHF HIILFDFLWp
VD YLRODWLRQ SRXU HQ DVVXUHU OH UHVSHFW /H GpSXWp %HUQDUG &DUD\RQ DYDLW SURSRVp XQH UpIRUPH TXL DYDLW pWp DGRSWpH
HQ SUHPLqUH OHFWXUH SDU O
$VVHPEOpH QDWLRQDOH /H SURMHW Q
pWDLW SDV GpQXp G
LQVXIILVDQFHV $LQVL XQ GpOLW pWDLW SUpYX
SRXU VDQFWLRQQHU OD GLYXOJDWLRQ G
XQH LQIRUPDWLRQ SURWpJpH SDU O
HQWUHSULVH 0DLV ULHQ QH SHUPHWWDLW GH V
DVVXUHU HQ
DPRQW HW GH PDQLqUH FHUWDLQH TXH O
LQIRUPDWLRQ pWDLW FRQILGHQWLHOOH LO DXUDLW IDOOX HQ SUDWLTXH DWWHQGUH OD GpFLVLRQ GX
MXJH SpQDO DSUqV GHV DQQpHV GH SURFpGXUH- SRXU VDYRLU VL UpHOOHPHQW OD FRQILGHQWLDOLWp V
LPSRVDLW RX QRQ
,O IDXGUDLW SHQVHU SOXW{W j GHV FULWqUHV REMHFWLIV FRPPH SRXU OH VHFUHW GH O
DYRFDW TXL DVVXUHQW XQH SURWHFWLRQ SDU
SULQFLSH GH O
LQIRUPDWLRQ VDQV TX
XQ MXJH Q
DLW j VWDWXHU XOWpULHXUHPHQW
$XWUH SURWHFWLRQ HQYLVDJpH HW GpYHORSSpH SDU OD GpOpJDWLRQ LQWHUPLQLVWpULHOOH j O
LQWHOOLJHQFH pFRQRPLTXH DYHF"OH
VRXWLHQ QRWDPPHQW GH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW OD FUpDWLRQ G
XQ RXWLO GH GpWHFWLRQ GHV ULVTXHV GDQV O
HQWUHSULVH
',(6( FRPSUHQDQW OD SURWHFWLRQ GH O
LQIRUPDWLRQ 8Q TXHVWLRQQDLUH SHUPHWWUD DX[ GLULJHDQWV G
HQWUHSULVHV G
HI
IHFWXHU XQ DXWRGLDJQRVWLF UpYpODQW O
pWHQGXH UpHOOH GHV ULVTXHV O
DGpTXDWLRQ GHV PHVXUHV GpMj SULVHV HW SURSRVDQW
VL QpFHVVDLUH GHV PHVXUHV FRPSOpPHQWDLUHV
/
H[HUFLFH GH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW HQ HQWUHSULVH HVW XQH DXWUH VROXWLRQ FRPSOpPHQWDLUH /D TXHVWLRQ O
LQWHUURJD
WLRQ SDU OH FKHI G
HQWUHSULVH GRLW rWUH OLEUH /
LQIRUPDWLRQ GRLW rWUH pYDOXpH YpULILpH HQ WRXWH TXLpWXGH /D SODFH GX
GURLW HW VRQ UHVSHFW Q
HQ VHURQW TXH UHQIRUFpV GDQV O
LQWpUrW GH O
HQWUHSULVH HW GH VD FURLVVDQFH GRQW OH GURLW HVW XQ
OHYLHU LQVXIILVDPPHQW H[SORLWp (W FHOD QH SHXW VH IDLUH TXH VL OD FRQILGHQWLDOLWp HVW JDUDQWLH $YRFDWV HW MXULVWHV RQW
GpMj XQH IRUPDWLRQ VLPLODLUH ,OV VRQW pJDOHPHQW DVWUHLQWV j GHV GpRQWRORJLHV GRQW OD SUR[LPLWp HVW pYLGHQWH
'H PDQLqUH JpQpUDOH GDQV OD SURWHFWLRQ GH O
LQIRUPDWLRQ DYRFDWV HW MXULVWHV RQW XQ U{OH FHQWUDO /D FRQVFLHQFH
HW OD SUDWLTXH TX
LOV RQW GH OD FRQILGHQWLDOLWp HW GX VHFUHW OHV SODFHQW DX F°XU GH FHV UpIOH[LRQV /H VHFUHW HW OD
FRQILGHQWLDOLWp Q
RQW MDPDLV pWp SRXU HX[ XQ VDQFWXDLUH SRXU UHSUHQGUH OHV WHUPHV GX %kWRQQLHU &KULVWLDQ &KDUULqUH
%RXUQD]HO PLHX[ TXH TXLFRQTXH LOV VDYHQW DX FRQWUDLUH OH$"WUDQVIRUPHU HQ XQH IRUFH SRXU O
HQWUHSULVH HQ XQ RXWLO
GH FURLVVDQFH /D FRQILGHQWLDOLWp HVW DX FURLVHPHQW GX GURLW HW GH O
pFRQRPLH
38
/
DYRFDW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH HW OH VHFUHW
1ƒ /H[EDVH 1%8%
SDU &KULVWLDQ &KDUULqUH%RXUQD]HO
* L’auteur ne s’est prononcé, ni en sa qualité d’ancien Bâtonnier de Paris, ni en celle d’ancien Président du
Conseil National des Barreaux, mais à titre strictement personnel.
&KULVWLDQ &KDUULqUH%RXUQD]HO HVW Qp j /LPRJHV OH MXLQ G
XQ SqUH DYRFDW ILOV G
DYRFDW OXLPrPH
'LSO{Pp G
pWXGHV VXSpULHXUHV GH GURLW HQ SURSULpWp OLWWpUDLUH HW DUWLVWLTXH LO HVW WLWXODLUH G
XQH PDvWULVH GH
OHWWUHV FODVVLTXHV 3UHPLHU VHFUpWDLUH GH OD &RQIpUHQFH HQ LO IXW PHPEUH GX &RQVHLO GH O
2UGUH GH j SXLV %kWRQQLHU GH 3DULV HQ HW HQILQ 3UpVLGHQW GX &RQVHLO QDWLRQDO GHV EDUUHDX[ GX HU
MDQYLHU j OD PLMXLOOHW ,O H[HUFH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW
/H GURLW DX VHFUHW IDLW SDUWLH GHV OLEHUWpV IRQGDPHQWDOHV HQ GpPRFUDWLH 0DOJUp O
K\VWpULH GH OD WUDQVSDUHQFH TXL
VHPEOH YRXORLU WRXW EDOD\HU GDQV XQ WHPSV SROLWLTXH WURXEOp LO GRLW rWUH FRQVLGpUp FRPPH XQ DWWULEXW IRQGDPHQWDO
GH OD GLJQLWp KXPDLQH /HV SURIHVVLRQQHOV TXL \ VRQW DVWUHLQWV QH EpQpILFLHQW SDV G
XQ SULYLOqJH PDOJUp OH IDX[ DPL
DQJODLV GX OHJDO SULYLOHJH PDLV VRQW WHQXV GH OH UHVSHFWHU FRPPH XQH REOLJDWLRQ HVVHQWLHOOH FRUROODLUH GX GURLW
GRQW FKDTXH SHUVRQQH SK\VLTXH RX PRUDOH GLVSRVH GH VH OLYUHU j XQ FRQILGHQW TXL QH OD WUDKLUD SDV
/D ORL UpSULPH G
XQH SHLQH G
HPSULVRQQHPHQW OD YLRODWLRQ SDU XQ PHPEUH G
XQH SURIHVVLRQ UpJOHPHQWpH GH VRQ
VHFUHW SURIHVVLRQQHO 0DLV OH VHFUHW QH GRLW MDPDLV rWUH SHUYHUWL SRXU GHYHQLU XQ SDYLOORQ GH FRPSODLVDQFH VRXV
OHTXHO VHUDLW pFRXOpH XQH PDUFKDQGLVH LOOLFLWH 'H OD VRUWH OD OpJLVODWLRQ SUpYRLW DXVVL TX
LO SXLVVH OXL rWUH SRUWp
DWWHLQWH GDQV GHV FRQGLWLRQV VWULFWHPHQW UpJOHPHQWpHV HW HQFDGUpHV SHUTXLVLWLRQ FKH] O
DYRFDW HQ SUpVHQFH GX
%kWRQQLHU LQWHUYHQWLRQ GX MXJH GHV OLEHUWpV HW GH OD GpWHQWLRQ HQ FDV GH FRQWHVWDWLRQ VXU OHV SLqFHV VDLVLHV RX OHV
HQUHJLVWUHPHQWV GH FRQYHUVDWLRQV WpOpSKRQLTXHV SRXU QH FLWHU TXH FHV GHX[ H[HPSOHV
/
DYRFDW Q
HVW MDPDLV GpOLp GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO TXL HVW DEVROX HW SHUSpWXHO H[FHSWp OHV FDV R OHV H[LJHQFHV GH
OD GpIHQVH HQ GHKRUV GHV HQFHLQWHV GH MXVWLFH OXL LPSRVHQW HQ FRQVFLHQFH G
LQIRUPHU O
RSLQLRQ SXEOLTXH VRLW SRXU
WHPSpUHU OD SDVVLRQ GH OD IRXOH VRLW SRXU FRQWUHU GHV HUUHXUV SUpMXGLFLDEOHV j VRQ FOLHQW
6
LO HVW PLV HQ FDXVH SHUVRQQHOOHPHQW GHYDQW XQH MXULGLFWLRQ O
DYRFDW HVW GpOLp SRXU VD SURSUH GpIHQVH GH VRQ
VHFUHW
,O Q
HQ YD SDV GH PrPH SRXU OH MXULVWH G
HQWUHSULVH $ O
KHXUH DFWXHOOH PDOJUp OH U{OH pPLQHQW GHV SURIHVVLRQQHOV GX
GURLW TXL °XYUHQW GDQV OHV VHUYLFHV MXULGLTXHV HW FRQWHQWLHX[ GHV VRFLpWpV OH MXULVWH G
HQWUHSULVH QH SHXW RSSRVHU
DXFXQ VHFUHW SURIHVVLRQQHO j OD SXLVVDQFH SXEOLTXH TX
LO V
DJLVVH GHV LQYHVWLJDWLRQV PHQpHV SDU OD 'LUHFWLRQ GH
OD FRQFXUUHQFH HW GH OD UpSUHVVLRQ GHV IUDXGHV SDU OHV MXJHV G
LQVWUXFWLRQ YRLUH SDU OD SROLFH MXGLFLDLUH DJLVVDQW
VXU UpTXLVLWLRQ GX 0LQLVWqUH SXEOLF /D &RXU GH MXVWLFH GH O
8QLRQ HXURSpHQQH D UHQGX OH VHSWHPEUH XQH
GpFLVLRQ G
XQH H[WUrPH LPSRUWDQFH O
DUUrW $N]R 1REHO &KHPLFDOV /WG 8Q DUUrW SUpFpGHQW DYDLW pWp UHQGX OH
PDL O
DUUrW $06 (XURSH 39
La société Akzo Nobel Chemicals avait contesté l'ordre que lui avait donné la Commission, ainsi qu'à sa filiale, de
se soumettre à des vérifications ayant pour objet de rechercher les preuves d'éventuelles pratiques anti concurUHQWLHOOHV /H GLIIpUHQG HVW Qp j SURSRV QRWDPPHQW GH GHX[ FRXUULHUV pOHFWURQLTXHV pFKDQJpV HQWUH OH GLUHFWHXU
JpQpUDO GH O
HQWUHSULVH HW OH FRRUGLQDWHXU G
$N]R 1REHO HQ FKDUJH GX GURLW GH OD FRQFXUUHQFH DLQVL TX
XQ DYRFDW
LQVFULW DX EDUUHDX QpHUODQGDLV TXL pWDLW HQ PrPH WHPSV PHPEUH GX VHUYLFH MXULGLTXH G
$N]R 1REHO HW VDODULp GH
FHWWH HQWUHSULVH
/D &RPPLVVLRQ DYDLW FRQVLGpUp TXH FHV GRFXPHQWV Q
pWDLHQW SDV SURWpJpV SDU OD FRQILGHQWLDOLWp GHV FRPPXQLFDWLRQV
HQWUH O
DYRFDW HW VRQ FOLHQW 5HSUHQDQW OD PrPH DQDO\VH TXH FHOOH GH O
DUUrW $06 (XURSH OD &RXU D FRQVLGpUp
TXH O
DYRFDW VDODULp G
XQH HQWUHSULVH PrPH GDQV XQ SD\V R LO GHPHXUH LQVFULW DX EDUUHDX HW VRXPLV j VHV UqJOHV
SURIHVVLRQQHOOHV QH MRXLW SDV j O
pJDUG GH VRQ HPSOR\HXU GX PrPH GHJUp G
LQGpSHQGDQFH TX
XQ DYRFDW H[HUoDQW
VHV DFWLYLWpV GDQV XQ FDELQHW H[WHUQH 8Q pFKDQJH QH SHXW rWUH FRXYHUW SDU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO TXH V
LO pPDQH
G
DYRFDWV LQGpSHQGDQWV F
HVWjGLUH G
DYRFDWV QRQ OLpV DX[ FOLHQWV SDU XQ UDSSRUW G
HPSORL
$ SOXV IRUWH UDLVRQ OH MXULVWH QRQ DYRFDW VDODULp G
XQH HQWUHSULVH QH EpQpILFLH G
DXFXQH FRQILGHQWLDOLWp
7URLV TXHVWLRQV GRLYHQW rWUH H[DPLQpHV - GH TXHOOH ODWLWXGH GLVSRVH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH ORUVTX
LO IDLW XQH QRWH DX FRQVHLO GH VXUYHLOODQFH DX GLUHFWRLUH RX
DX UHSUpVHQWDQW OpJDO GH O
HQWUHSULVH "
- GH TXHOOH SURWHFWLRQ EpQpILFLHQW OHV pFKDQJHV HQWUH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH HW O
DYRFDW H[WpULHXU "
- FRPPHQW SRXUUDLW pYROXHU OH GURLW SRXU TXH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH EpQpILFLH GH OD PrPH SURWHFWLRQ TXH O
DYRFDW
H[WHUQH "
- /HV FRPPXQLFDWLRQV HQWUH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH HW VHV UHSUpVHQWDQWV OpJDX[
/HV DUUrWV SUpFLWpV RQW UpSRQGX j OD TXHVWLRQ FH TX
pFULW OH MXULVWH G
HQWUHSULVH j VHV GLULJHDQWV QH EpQpILFLH G
DXFXQH
SURWHFWLRQ
8Q DYLV GRQQp SDU OH MXULVWH LQWHUQH TXL GpFRQVHLOOH XQH RSpUDWLRQ SDUFH TX
HOOH VHUDLW GH QDWXUH j FRQVWLWXHU XQH
HQWHQWH XQH EDUULqUH j O
HQWUpH VXU XQ PDUFKp SHUWLQHQW RX XQ DEXV GH SRVLWLRQ GRPLQDQWH SRXUUD rWUH VDLVL OH
PRPHQW YHQX HW DJJUDYHUD OH VRUW GX FKHI G
HQWUHSULVH TXL VHUD SDVVp RXWUH SXLVTXH OD SUHXYH DXUD DLQVL pWp
UDSSRUWpH TX
LO DYDLW pWp PLV HQ JDUGH
6DQV PrPH pYRTXHU LFL OD SUREOpPDWLTXH OLpH DX[ 'LUHFWLYHV DQWLEODQFKLPHQW HW j O
REOLJDWLRQ GH GpFODUDWLRQ
GH VRXSoRQ TX
HOOHV IRQW SHVHU VXU OHV SURIHVVLRQQHOV OH MXULVWH G
HQWUHSULVH GRLW FRQVLGpUHU TXH FH TX
LO pFULW SHXW
rWUH DSSUpKHQGp SDU OHV DXWRULWpV DGPLQLVWUDWLYHV RX MXGLFLDLUHV HW GHYHQLU XQ pOpPHQW j FKDUJH GDQV XQ GRVVLHU
GRQQp
- /HV UHODWLRQV HQWUH OH MXULVWH G
HQWUHSULVH HW O
DYRFDW H[WHUQH
'HX[ VLWXDWLRQV GRLYHQW rWUH GLVWLQJXpHV FHOOH GDQV ODTXHOOH O
DYRFDW HVW OH FRQVHLO H[WHUQH GH O
HQWUHSULVH j ODTXHOOH
LO GLVSHQVH VHV VHUYLFHV SDU O
LQWHUPpGLDLUH GH VRQ MXULVWH LQWHUQH HW O
K\SRWKqVH R O
DYRFDW HVW HQ FKDUJH G
XQ FOLHQW
H[WpULHXU DX[ ILQV GH QpJRFLHU OD FRQFOXVLRQ G
XQH FRQYHQWLRQ RX G
XQH WUDQVDFWLRQ DYHF O
HQWUHSULVH UHSUpVHQWpH
SDU VRQ MXULVWH
D 'DQV OH SUHPLHU FDV WRXW FH TXH O
DYRFDW H[WpULHXU pFKDQJH DYHF O
HQWUHSULVH TXL HVW VD FOLHQWH UHSUpVHQWpH SDU
VRQ MXULVWH HVW SURWpJp SDU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO HW QH SHXW IDLUH O
REMHW GH VDLVLH TXH VRXV OH FRQWU{OH GHV MXJHV
3OXVLHXUV FRQWHVWDWLRQV RQW pWp WUDQFKpHV SDU OHV MXULGLFWLRQV V
DJLVVDQW QRWDPPHQW GHV VDLVLHV HIIHFWXpHV GDQV
O
HQWUHSULVH GHV GRQQpHV LQIRUPDWLTXHV DILQ TXH VRLHQW UHWLUpHV GH OD SURFpGXUH OHV OHWWUHV pFKDQJpHV DYHF O
DYRFDW
GqV ORUV TX
HOOHV QH FRQWLHQQHQW SDV LQWULQVqTXHPHQW GHV FKDUJHV GRQQDQW j SHQVHU TXH O
DYRFDW D SX SDUWLFLSHU j
XQH LQIUDFWLRQ
/D &KDPEUH VRFLDOH GH OD &RXU GH FDVVDWLRQ D FUpp GHV H[FHSWLRQV j FHWWH SURWHFWLRQ XQ VDODULp SHXW VH GpIHQGUH
GHYDQW OHV MXULGLFWLRQV VRFLDOHV HQ SURGXLVDQW GHV OHWWUHV GH O
DYRFDW j O
HQWUHSULVH VD FOLHQWH HQ FH FRPSULV OHV
IDFWXUHV G
KRQRUDLUHV
E 'LIIpUHQWH HVW OD VLWXDWLRQ GDQV ODTXHOOH O
DYRFDW TXL LQWHUYLHQW SRXU XQ FOLHQW H[WpULHXU j O
HQWUHSULVH QpJRFLH"DYHF
O
HQWUHSULVH TXL HOOH Q
D\DQW SDV YRXOX UHFRXULU j XQ DYRFDW HVW UHSUpVHQWpH SDU VRQ MXULVWH VDODULp
40
Il est d'usage, afin d'éviter toute procédure ultérieure en responsabilité pour rupture de pourparlers précontractuels,
que l'avocat et le juriste conviennent de placer leurs échanges sous le sceau de la confidentialité, qui prévaut dans
les échanges entre avocats.
0DLV OD SRUWpH GH FHW HQJDJHPHQW UpFLSURTXH HVW SXUHPHQW FLYLOH 6
LO SHUPHW G
DYRLU GHV pFKDQJHV DXVVL OLEUHV
HW FRPSOHWV TXH SRVVLEOH VDQV TX
DXFXQH GHV GHX[ SDUWLHV QH SXLVVH HQVXLWH HQ WLUHU DYDQWDJH FRQWUH O
DXWUH HQ
UHYDQFKH WDQGLV TXH OHV FRUUHVSRQGDQFHV HQWUH O
DYRFDW HW VRQ FOLHQW GHPHXUHQW FRXYHUWHV SDU OH VHFUHW SURIHV
VLRQQHO OHV FRUUHVSRQGDQFHV pFKDQJpHV HQWUH O
DYRFDW HW O
DXWUH SDUWLH UHSUpVHQWpH SDU OH MXULVWH QH EpQpILFLHURQW
SDV GH FHWWH SURWHFWLRQ
- 4XHOOH pYROXWLRQ VHUDLW SRVVLEOH "
$ERUGRQV IUDQFKHPHQW OD TXHVWLRQ GH O
DYRFDW GDQV O
HQWUHSULVH
8Q DYRFDW LQGpSHQGDQW D\DQW VRQ FDELQHW HQ YLOOH SHXW MRXLU DX VHLQ GH O
HQWUHSULVH G
XQ EXUHDX R LO YLHQGUDLW
GH PDQLqUH LQWHUPLWWHQWH SRXU H[DPLQHU DYHF OHV GLIIpUHQWV VHUYLFHV OHV TXHVWLRQV TXL VH SRVHQW OHV SUREOqPHV j
UpVRXGUH HW OHV SURMHWV GH FRQYHQWLRQ j pODERUHU /
DYRFDW HVW DXMRXUG
KXL DXWRULVp j VH GpSODFHU FKH] VRQ FOLHQW HW
SHUVRQQH QH SRXUUDLW OXL UHSURFKHU V
LO GHPHXUH OLEpUDO HW VL VRQ DFWLYLWp Q
HVW SDV H[FOXVLYHPHQW FRQVDFUpH j FHWWH
HQWUHSULVH GH V
\ UHQGUH SDU FRPPRGLWp SRXU \ UHQFRQWUHU WRXV OHV DFWHXUV TXL RQW EHVRLQ GH OXL /H VHFUHW MRXLW GH
OD SURWHFWLRQ OpJDOH
/D TXHVWLRQ EU€ODQWH HVW FHOOH GH O
DYHQLU GH O
DYRFDW VDODULp GH O
HQWUHSULVH /
DUUrW $N]R 1REHO &KHPLFDOV DWLO
PLV XQ SRLQW G
DUUrW GpILQLWLI j OD SURWHFWLRQ GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO SRXU FH TXL FRQFHUQH OHV DYRFDWV VDODULpV GDQV
O
HQWUHSULVH "
&HWWH GpFLVLRQ V
HVW IRQGpH VXU O
pWDW DFWXHO GX GURLW GHV (WDWV PHPEUHV ,O \ HVW GLW HQ HIIHW j VRQ SDUDJUDSKH
TXH QH SHXW rWUH pWDEOLH DXFXQH WHQGDQFH JpQpUDOH GDQV OHV RUGUHV MXULGLTXHV GHV (WDWV PHPEUHV YHUV XQH
DVVLPLODWLRQ GHV DYRFDWV LQWHUQHV DX[ DYRFDWV H[HUoDQW j WLWUH LQGpSHQGDQW
$LQVL O
DUUrW QH SUpWHQGLO SDV pGLFWHU XQH UqJOH LQVXVFHSWLEOH G
pYROXHU PDLV VH ERUQH j SUHQGUH HQ FRPSWH OH
FRQVWDW GH FH TX
HVW DFWXHOOHPHQW O
pWDW GX GURLW GDQV OHV (WDWV PHPEUHV
2Q VDLW TXH OD SURIHVVLRQ G
DYRFDW HQ )UDQFH QH WROpUHUD MDPDLV TX
LO H[LVWH GHX[ VRUWHV G
DYRFDWV /HV XQV SDUFH
TX
LOV VRQW LQGpSHQGDQWV SRXUUDLHQW IDLUH EpQpILFLHU OHXUV FOLHQWV GX GURLW DX VHFUHW DYHF WRXWHV OHV SURWHFWLRQV HW
JDUDQWLHV GH OD ORL OHV DXWUHV DYRFDWV GH VHFRQG RUGUH QH SRXUUDLHQW JDUDQWLU DXFXQH FRQILGHQWLDOLWp j O
HQWUHSULVH
GRQW LOV VHUDLHQW OHV VDODULpV
&RPPHQW \ UHPpGLHU "
/H FRQFHSW IRQGDPHQWDO DXWRXU GXTXHO OD &-8( RSqUH XQH GLVWLQFWLRQ HQWUH O
DYRFDW H[WHUQH HW O
DYRFDW VDODULp UpVLGH
GDQV OD QRWLRQ G
LQGpSHQGDQFH 3HXWRQ LPDJLQHU GH JDUDQWLU j O
DYRFDW VDODULp GH O
HQWUHSULVH XQH LQGpSHQGDQFH
pTXLYDOHQWH j O
DYRFDW H[WHUQH "
4X
HVWFH TXH O
LQGpSHQGDQFH "
8Q DYRFDW OLEpUDO TXL Q
D TX
XQ VHXO FOLHQW HW TXL SHXW OH SHUGUH j WRXW PRPHQW HVWLO LQGpSHQGDQW " 8Q DYRFDW VDODULp
G
XQ FDELQHW G
DYRFDWV TXL Q
D SDV OH GURLW G
DYRLU XQH FOLHQWqOH SHUVRQQHOOH HW TXL SHXW rWUH OLFHQFLp SRXU DYRLU RSSRVp
VD FODXVH GH FRQVFLHQFH j VRQ HPSOR\HXU DYRFDW RX SDUFH TX
LO Q
HVW SDV DVVH] UHQWDEOH HVWLO LQGpSHQGDQW "
/H FROODERUDWHXU OLEpUDO TXL D OH GURLW GH WUDLWHU GHV FOLHQWV SHUVRQQHOV PDLV TXL QH SHXW SDV HQ YLYUH IDXWH GH TXRL LO
V
LQVWDOOHUDLW VHXO RX j pJDOLWp DYHF G
DXWUHV HVWLO LQGpSHQGDQW "
3RXU TX
XQ SURIHVVLRQQHO SXLVVH MRXLU G
XQH LQGpSHQGDQFH LQWHOOHFWXHOOH HW PRUDOH DYHF OH PLQLPXP GH FRQWUDLQWHV
LO GRLW GLVSRVHU G
RXWLOV MXULGLTXHV TXL OH JDUDQWLVVHQW ,O IDXW GRQF LQYHQWHU SRXU FHW DYRFDW VDODULp GH O
HQWUHSULVH
XQ VWDWXW TXL QH OH PHWWH SDV j OD PHUFL GH O
DUELWUDLUH G
XQ HPSOR\HXU j TXL LO DXUDLW GpSOX HQ UDLVRQ GHV SRVLWLRQV
pWKLTXHV RX MXULGLTXHV TX
LO DXUDLW SULVHV
6RQ OLFHQFLHPHQW QH SRXUUDLW rWUH HIIHFWLI TXH SRXU GHV UDLVRQV REMHFWLYHV WHOOHV TXH O
DEVHQWpLVPH OH KDUFqOHPHQW
j O
pJDUG GH VXERUGRQQpV EUHI GHV FRPSRUWHPHQWV TXL Q
RQW ULHQ j YRLU DYHF XQ GpVDFFRUG TXL O
DXUDLW RSSRVp VXU
XQ SRLQW GRQQp j VRQ HPSOR\HXU
41
Du même coup, la contestation d’un licenciement relèverait d’une procédure, comparable à celle qui existe pour
les journalistes, justiciables d’abord d’une commission de conciliation paritaire, où siègeraient les représentants
du patronat et des délégués ordinaux du Bâtonnier dont dépend l’avocat. Il ne serait pas justiciable du Conseil de
prud’hommes mais d’une juridiction paritaire.
Pour préserver le secret, on pourrait imaginer qu'une question préjudicielle soit soumise au Conseil de discipline
chargé de dire si le différend opposant l'avocat à son employeur relève du droit commun des relations salariales
ou si la mise à l'écart de l'avocat ne trouve pas sa cause dans son absence de complaisance, au nom de sa
déontologie et de la loi, à des projets ou des comportements de son employeur qu'il aurait désapprouvés.
Telles sont les pistes qui devraient être explorées. De la sorte, le juriste d'entreprise qui, en l'état des textes
d'aujourd'hui, peut devenir avocat indépendant, aurait le choix de rester juriste salarié ou de devenir avocat
inscrit au barreau, tout en demeurant l'employé de l'entreprise, sans atteinte à sa liberté de conscience ou à la
qualité du secret qu'il doit à celui qu'il conseille.
Ces questions sont résolues de longue date aux Etats-Unis comme au Canada, qui nous regardent avec une
sorte de commisération attristée.
L'avocat en entreprise ne sera pas un frein pour elle mais au contraire, grâce à sa liberté de dire, de conseiller
ou de dissuader, fournira l'assurance d'un progrès du droit. Grâce à sa déontologie exigeante et à son éthique,
le juriste devenu avocat dans l'entreprise ou l'avocat qui serait salarié seront les meilleurs garants de la sécurité
juridique. En faisant prévaloir l'ordre du droit sur le désordre des forces, ils contribueront davantage encore à la
sécurité et au développement de l'entreprise, pour le plus grand progrès de notre société.
&-8( VHSWHPEUH DII & 3 1ƒ /H[EDVH $(
&-&( PDL DII & 1ƒ /H[EDVH $$83
'LUHFWLYH &( GX 3DUOHPHQW HXURSpHQ HW GX &RQVHLO GX RFWREUH UHODWLYH j OD SUpYHQWLRQ GH
O
XWLOLVDWLRQ GX V\VWqPH ILQDQFLHU DX[ ILQV GX EODQFKLPHQW GH FDSLWDX[ HW GX ILQDQFHPHQW GX WHUURULVPH 1ƒ /H[EDVH /+' 'LUHFWLYH &( GH OD &RPPLVVLRQ GX HU DR€W SRUWDQW PHVXUHV GH PLVH HQ °XYUH GH
OD GLUHFWLYH &( GX 3DUOHPHQW HXURSpHQ HW GX &RQVHLO SRXU FH TXL FRQFHUQH OD GpILQLWLRQ GHV SHUVRQQHV
SROLWLTXHPHQW H[SRVpHV HW OHV FRQGLWLRQV WHFKQLTXHV GH O
DSSOLFDWLRQ G
REOLJDWLRQV VLPSOLILpHV GH YLJLODQFH j O
pJDUG
GH OD FOLHQWqOH DLQVL TXH GH O
H[HPSWLRQ DX PRWLI G
XQH DFWLYLWp ILQDQFLqUH H[HUFpH j WLWUH RFFDVLRQQHO RX j XQH pFKHOOH
WUqV OLPLWpH 1ƒ /H[EDVH /+.%
42
/D QpFHVVDLUH SURWHFWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp des échanges
MXULGLTXHV DX VHLQ GHV HQWUHSULVHV
1ƒ /H[EDVH 1%8&
SDU <YHV 5HSLTXHW DQFLHQ %kWRQQLHU GH 3DULV
Chevalier de la Légion d'Honneur et Officier dans l’Ordre national du mérite, Yves Repiquet, aujourd’hui
avocat au sein du cabinet Jeantet & Associés, est un ancien Bâtonnier de Paris. Ancien député Suppléant
ème
du 6
arrondissement de Paris, membre du Conseil supérieur des tribunaux administratifs et des cours
administratives d’appel et ancien Président de la Commission nationale consultative des droits de
l’Homme (CNCDH), il est l’auteur de nombreux articles de droit, notamment dans les domaines de la lutte
contre le blanchiment.
/HV DYRFDWV Q
RQW ILQDOHPHQW MDPDLV pWp DXVVL SURFKHV GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH HW UpFLSURTXHPHQW WDQW LO HVW
YUDL TX
H[HUFHU OH GURLW HQ HQWUHSULVH RX SRXU O
HQWUHSULVH UHOqYH G
XQ PrPH HQJDJHPHQW HW G
XQH PrPH SDVVLRQ
'
DLOOHXUV TXRL GH SOXV QDWXUHO SRXU FHV IHPPHV HW FHV KRPPHV IRUPpV DX PrPH HQVHLJQHPHQW HW SpWULV GHV
PrPHV LPSpUDWLIV GH FRPSpWHQFH GH ULJXHXU HW GH GLVSRQLELOLWp TXL SRXU FHUWDLQV RQW H[HUFp VXFFHVVLYHPHQW O
XQH
HW O
DXWUH GH FHV GHX[ SURIHVVLRQV "
7RXWH SHUVRQQH SK\VLTXH RX PRUDOH TXL VRXKDLWH VH FRQILHU j XQ SURIHVVLRQQHO GX GURLW SRXU OXL VRXPHWWUH GHV TXHV
WLRQV UHODWLYHV DX[ ULVTXHV pYHQWXHOV LQGXLWV SDU GHV DFWHV SDVVpV RX TXH SUpVHQWHUDLHQW GHV DFWLRQV HQYLVDJpHV
GRLW SRXYRLU OH IDLUH HQ FRQILDQFH F
HVWjGLUH VL HOOH HVW DVVXUpH TXH FH TX
HOOH D DLQVL FRQILp QH VHUD GLYXOJXp j
TXLFRQTXH
/RUVTX
HOOH HVW RUDOH OD FRQILGHQFH SDUDvW SRXYRLU rWUH SUpVHUYpH VDQV GLIILFXOWp VRXV UpVHUYH G
XQH DXGLWLRQ GH
WpPRLQ VRXV VHUPHQW ,O HQ YD GLIIpUHPPHQW FKDFXQ OH SHUoRLW SRXU OHV pFKDQJHV pFULWV QRWDPPHQW SDU YRLH
pOHFWURQLTXH VRXPLV j XQ ULVTXH GH VDLVLH /D SURWHFWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp GH WHOV pFKDQJHV HVW DVVXUpH ORUVTX
LO
V
DJLW GH FHX[ LQWHUYHQDQW HQWUH DYRFDW HW FOLHQW FRPPH O
DUUrW $06 GH OD &-&( GH HQ DYDLW FRQVDFUp OH
SULQFLSH &-&( PDL DII & 1ƒ /H[EDVH $$83 5HF MXULVSU S &HV pFKDQJHV
VRQW FRXYHUWV SDU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GH O
DYRFDW F
HVWjGLUH SURWpJpV FRQWUH OH ULVTXH GH GLYXOJDWLRQ \ FRPSULV
j O
pJDUG G
DXWRULWpV GH SRXUVXLWH RX GH VHUYLFHV G
HQTXrWH (Q G
DXWUHV WHUPHV V
LOV VRQW GpFRXYHUWV LOV QH SHXYHQW
rWUH RSSRVpV j OD SDUWLH TXL VHUDLW SRXUVXLYLH
&
HVW OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO TXL V
LPSRVH j O
DYRFDW HW EpQpILFLH j VRQ FOLHQW ,O V
LPSRVH j O
DYRFDW TXL QH SHXW HQ
rWUH GpOLp PrPH SDU VRQ SURSUH FOLHQW HW F
HVW FH TXL IDLW TX
LO HVW DEVROX HW TX
LO OXL FRQIqUH WRXWH VD IRUFH ,O EpQpILFLH
DX FOLHQW HW OXL DVVXUH OD SURWHFWLRQ GH VD FRQILGHQFH HW GHV TXHVWLRQV HW UpSRQVHV pFKDQJpHV DYHF VRQ DYRFDW
(Q UpVXPp OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO FRQVWLWXH XQH FRQWUDLQWH SRXU O
DYRFDW HW XQ GURLW SRXU OH FOLHQW SHUVRQQH SK\VLTXH
RX PRUDOH TX
LO FRQVHLOOH DVVLVWH UHSUpVHQWH RX GpIHQG &RQWUDLQWH SRXU O
DYRFDW SXLVTX
LO OXL LQWHUGLW GH GLYXOJXHU
FH TXL OXL D pWp FRQILp OHV TXHVWLRQV TXL OXL RQW pWp SRVpHV HW OHV UpSRQVHV TX
LO D DSSRUWpHV ,O HVW XQ GURLW SRXU OH
FOLHQW HW XQH JDUDQWLH GX IRQGHPHQW PrPH GH OD FRQILDQFH TXL O
XQLW j VRQ FRQVHLO
43
La problématique actuelle liée aux échanges entre les acteurs de l'entreprise et ses juristes internes
6
DJLVVDQW GHV pFKDQJHV HQWUH MXULVWHV G
HQWUHSULVH HQ )UDQFH HW GLULJHDQWV HW VDODULpV GH FHWWH PrPH HQWUHSULVH
FH VXMHW Q
HQ D ORQJWHPSV SDV pWp XQ DX[ PRWLIV SDUPL G
DXWUHV TXH OD IRQFWLRQ pWDLW HQ UpDOLWp PDO FRQQXH HW TXH
OH MXULVWH TXL QH SRXYDLW rWUH FRQVLGpUp FRPPH XQ DX[LOLDLUH GH MXVWLFH pWDLW ILQDOHPHQW DVVLPLOp j XQ VDODULp GH
O
HQWUHSULVH FRPPH XQ DXWUH ,JQRUHU OD VSpFLILFLWp GX VWDWXW GX MXULVWH GDQV O
HQWUHSULVH pWDLW PpFRQQDvWUH OD UpDOLWp
3DU XQH YLVLRQ UHVWULFWLYH GX FKDPS GH OD FRQILGHQWLDOLWp OD MXULVSUXGHQFH QDWLRQDOH HW FRPPXQDXWDLUH D HOOHPrPH
PLV HQ OXPLqUH OD QpFHVVLWp G
XQ VWDWXW SURSUH DX[ pFKDQJHV HQWUH O
HQWUHSULVH HW VHV PHPEUHV G
XQH SDUW HW VHV
MXULVWHV LQWHUQHV G
DXWUH SDUW /D &-8( D DLQVL UHIXVp OD SURWHFWLRQ GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO DX[ pFKDQJHV DX VHLQ
G
XQH HQWUHSULVH DYHF XQ DYRFDW VDODULp GH O
HQWUHSULVH &-8( VHSWHPEUH DII & 3 1ƒ /H[EDVH $( $N]R 1REHO &KHPLFDOV F &RPPLVVLRQ -28( QÛ QRYHPEUH S /D &RXU GH MXVWLFH
GH O
8QLRQ HXURSpHQQH VH UpIpUDLW DORUV j O
DUUrW $06 UHQGX DQV SOXV W{W &-&( PDL SUpFLWp SRXU
UpLWpUHU VRQ UHIXV j O
DYRFDW LQWHUQH j O
HQWUHSULVH SRXUWDQW UpJXOLqUHPHQW LQVFULW j XQ EDUUHDX GH EpQpILFLHU GH
OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV FHOXLFL QH GLVSRVDQW SDV G
XQH LQGpSHQGDQFH SURIHVVLRQQHOOH FRPSDUDEOH j FHOOH
G
XQ DYRFDW H[WHUQH
6L O
HQWUHSULVH SHXW VXU Q
LPSRUWH TXHO VXSSRUW IDLUH WRXWH FRQILGHQFH j XQ DYRFDW HW FH GHUQLHU pPHWWUH WRXW FRQVHLO
WRXWH PLVH HQ JDUGH RX DOHUWH VXU XQH pYHQWXHOOH LQIUDFWLRQ VDQV ULVTXH GH VH YRLU RSSRVHU VRQ FRQWHQX GDQV XQH
SURFpGXUH VXVFHSWLEOH G
DERXWLU j GHV VDQFWLRQV &-8( VHSWHPEUH DII & 3 SUpFLWp FRQVLGpUDQW
OD &RXU GH MXVWLFH FLUFRQVFULW FH GURLW j OD UHODWLRQ GH O
HQWUHSULVH DYHF XQ DYRFDW H[WHUQH VHXO KDELOLWp VHORQ
HOOH j FRQFRXULU j O
H[HUFLFH GHV GURLWV GH OD GpIHQVH
&HWWH VROXWLRQ QH SHXW rWUH FRQVLGpUpH FRPPH VDWLVIDLVDQWH (Q O
pWDW GHV WH[WHV HW GH OD MXULVSUXGHQFH OHV pFKDQJHV
LQWHUQHV HQWUH OHV MXULVWHV HW WHO GLULJHDQW RX FDGUH GDQV O
HQWUHSULVH FRPPH OHV DYLV pPLV SDU FRXUULHU pOHFWURQLTXH
VRQW HQ )UDQFH SRUWHXUV G
XQ ULVTXH SHUPDQHQW SRXU O
HQWUHSULVH VHV GLULJHDQWV RX VHV VDODULpV (Q HIIHW FHX[FL
VH WURXYHQW GH IDLW j OD PHUFL GH VH YRLU RSSRVHU OH FRQWHQX GH FRQVHLOV RX GH UHFRPPDQGDWLRQV pPDQDQW GH OHXUV
MXULVWHV LQWHUQHV HW TXL Q
DXUDLHQW SDV pWp VXLYLV
3RXUWDQW OHV SUDWLFLHQV VDYHQW ELHQ GHSXLV ORQJWHPSV TXH MXULVWH G
HQWUHSULVH HW DYRFDW RQW XQ U{OH ILQDOHPHQW WUqV
SURFKH FRQVLVWDQW j UHFHYRLU OD FRQILGHQFH GH OD SHUVRQQH ORUVTX
HOOH OH FRQVXOWH SRXU UHFHYRLU VHV FRQVHLOV TX
LO
V
DJLVVH G
XQ GLULJHDQW PDQGDWDLUH VRFLDO DJLVVDQW HQ FHWWH TXDOLWp RX DX QRP HW SRXU OH FRPSWH GH OD SHUVRQQH
PRUDOH HOOHPrPH RX G
XQ FDGUH RSpUDWLRQQHO SDU H[HPSOH /D YLH TXRWLGLHQQH G
XQH HQWUHSULVH HVW GLIILFLOHPHQW
FRPSDWLEOH DYHF XQ UHFRXUV SHUPDQHQW j XQ DYRFDW H[WHUQH VL GHV FRQVHLOV H[WpULHXUV j O
HQWUHSULVH VRQW VROOLFLWpV
HQ UDLVRQ GX UHFXO TXL OHV FDUDFWpULVH HW GRQW OHV HQWUHSULVHV FRPPH OHXUV MXULVWHV LQWHUQHV FRQQDLVVHQW SDUIDLWHPHQW
O
XWLOLWp FH VRQW OHV FRQVHLOV LQWHUQHV TXL VRQW DVWUHLQWV j XQH UpDFWLYLWp TXDVL SHUPDQHQWH HW VRQW HQ SULVH GLUHFWH
DYHF O
DFWLRQ LQGXVWULHOOH RX FRPPHUFLDOH &
HVW SUpFLVpPHQW OHXU UDLVRQ G
rWUH
0DLV FRPPHQW DGPHWWUH TXH OHV pFKDQJHV LQWHUQHV j XQH HQWUHSULVH DYHF VRQ VHUYLFH MXULGLTXH SXLVVHQW rWUH XWLOLVpV
FRQWUH FHWWH HQWUHSULVH GDQV XQH SURFpGXUH SRXYDQW FRQGXLUH j GHV VDQFWLRQV HW FRQVWLWXHU DLQVL XQ YpULWDEOH SLqJH "
,O HVW DFTXLV TX
XQH HQWUHSULVH YRLW VHV pFKDQJHV SURWpJpV ORUVTX
HOOH V
DGUHVVH j XQ DYRFDW &RPSWH WHQX GH OD
UpDOLWp GH OD YLH GHV DIIDLUHV GDQV XQH VRFLpWp RUJDQLVpH DYDQFpH LO UHOqYH GH O
LQWpUrW JpQpUDO TXH O
HQWUHSULVH TXL
HQ HVW O
XQ GHV DFWHXUV HVVHQWLHOV SXLVVH pJDOHPHQW EpQpILFLHU G
XQH FHUWDLQH SURWHFWLRQ GDQV VRQ IRQFWLRQQHPHQW
LQWHUQH HW TXH VRLW DVVXUpH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV HQWUH VHV GLIIpUHQWV PHPEUHV HW OHXUV FRQVHLOV MXULGLTXHV
LQWHUQHV
&RPPXQpPHQW SHUoXH FRPPH QpFHVVDLUH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV GHYUDLW PDLQWHQDQW rWUH UHFRQQXH HW
FRQVDFUpH SDU OD ORL (Q HIIHW F
HVW HOOH TXL SRXUUD DVVXUHU OD QpFHVVDLUH SURWHFWLRQ GH FHV pFKDQJHV GH QDWXUH
MXULGLTXH DX VHLQ G
XQH HQWUHSULVH
Les pistes explorées à l'étranger
$X[ (WDWV8QLV OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV HQWUH XQ MXULVWH G
HQWUHSULVH HW FHOOHFL UHOqYH GX OHJDO SULYLOHJH
/
HQWUHSULVH SHXW GHPDQGHU GHYDQW XQH MXULGLFWLRQ ORUV G
XQH SURFpGXUH MXGLFLDLUH j VH SUpYDORLU GH FHWWH UqJOH SRXU
H[LJHU TXH OHV FRPPXQLFDWLRQV TX
HOOH D pFKDQJpHV DYHF VRQ FRQVHLO LQWHUQH QH VRLHQW SDV GpYRLOpHV
/D GpFLVLRQ GH SURWpJHU FHV FRPPXQLFDWLRQV WLHQGUD FRPSWH GH OHXU FRQWHQX HW QRQ GH OD TXDOLWp GH OD SHUVRQQH
GRQW HOOHV pPDQHQW RX GH FHOOH j ODTXHOOH HOOHV VRQW GHVWLQpHV &
HVW GRQF XQH UqJOH GH VSpFLDOLWp TXL V
DSSOLTXH
VHORQ OH FRQWHQX GH OD FRPPXQLFDWLRQ TXH O
RQ VRXKDLWH YRLU SURWpJHU SDU SULQFLSH OD FRQILGHQWLDOLWp HVW DVVXUpH
DX[ FRPPXQLFDWLRQV GRQW O
REMHW HVW MXULGLTXH PDLV QRQ j FHOOHV TXL FRQFHUQHQW OD JHVWLRQ G
DIIDLUHV
44
(Q 6XLVVH OD FUpDWLRQ G
XQ VWDWXW OpJDO GX MXULVWH G
HQWUHSULVH D pWp HQYLVDJpH &H SURMHW TXL Q
D SDV HX GH VXLWHV
PHWWDLW HQ DYDQW OH OLHQ GLUHFW HQWUH O
LQIRUPDWLRQ SHUWLQHQWH HW O
DFWLYLWp GH FRQVHLO MXULGLTXH FRPPH FULWqUH G
DS
SOLFDELOLWp GH FH TXL pWDLW DSSHOp OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH
(Q %HOJLTXH OD ORL GX HU PDUV D FRQVDFUp OH VWDWXW GH MXULVWH G
HQWUHSULVH HQ WDQW TXH SURIHVVLRQ DXWRQRPH
GRQW OHV DYLV MXULGLTXHV V
LOV VRQW UHQGXV GDQV OH FDGUH GH VRQ DFWLYLWp GH FRQVHLO MXULGLTXH HW DX EpQpILFH GH VRQ
HPSOR\HXU VRQW FRQILGHQWLHOV ORL GX HU PDUV DUW /
,QVWLWXW GHV MXULVWHV G
HQWUHSULVHV ,-( EHOJH D DLQVL SX IDLUH IL[HU GHV SULQFLSHV LPSRUWDQWV GDQV OH FDGUH G
XQ
SURFqV FLYLO RX G
XQH HQTXrWH SpQDOH LPSOLTXDQW GHV SHUTXLVLWLRQV GDQV OHV ORFDX[ GH O
HQWUHSULVH QRWDPPHQW OH
UHIXV GH UHPLVH GHV DYLV MXULGLTXHV FRQILGHQWLHOV O
H[LJHQFH GH PHQWLRQ DX SURFqVYHUEDO GH SHUTXLVLWLRQ TXH OD
FRQILGHQWLDOLWp D pWp LQYRTXpH PrPH VL OHV GRFXPHQWV RQW ILQDOHPHQW pWp VDLVLV HW FHOOH GH OLVWHU OHV GRFXPHQWV
SRXU OHVTXHOV OD FRQILGHQWLDOLWp HVW LQYRTXpH OD SUpVHQFH G
XQ UHSUpVHQWDQW GX VHUYLFH MXULGLTXH GH O
HQWUHSULVH "OD
SRVVLELOLWp SRXU OH MXULVWH G
HQWUHSULVH GH QH SDV UpSRQGUH DX[ TXHVWLRQV FRQFHUQDQW O
DYLV MXULGLTXH TX
LO D pPLV RX"OHV
IDLWV TXL OXL RQW pWp FRPPXQLTXpV j FHWWH ILQ OD QpFHVVLWp G
pFDUWHU GHV GpEDWV MXGLFLDLUHV WRXW GRFXPHQW UpSRQGDQW
DX[ FULWqUHV GH O
DYLV MXULGLTXH RX OD IDFXOWp G
HQ GHPDQGHU OH UHWUDLW
8Q DUUrW UpFHQW GH OD FRXU G
DSSHO GH %UX[HOOHV D G
DLOOHXUV FRQILUPp HQ PDWLqUH G
HQTXrWH GH FRQFXUUHQFH O
LOOpJDOLWp
GH OD VDLVLH GH GRFXPHQWV VRXV IRUPDW LQIRUPDWLTXH GqV ORUV TX
LOV pWDLHQW VRXPLV j OD FRQILGHQWLDOLWp HQ DSSOLFDWLRQ
GH O
DUWLFOH GH OD ORL GX HU PDUV V
DJLVVDQW GHV GRQQpHV VXMHWWHV j LQWHUSUpWDWLRQV GLYHUJHQWHV LO D pWp LQVWLWXp
XQH SURFpGXUH SUpFLVH SDU GpWHUPLQDWLRQ GH PRWVFOpV HW VpOHFWLRQ GH GRFXPHQWV HQ SUpVHQFH GH O
HQWUHSULVH
YLVLWpH FH TXL FRQWULEXH LFL HQFRUH j SURWpJHU OH FKDPS G
LQWHUYHQWLRQ GX MXULVWH G
HQWUHSULVH &$ GH %UX[HOOHV
qPH FK PDUV %HOJDFRP F $XGLWRUDW SUqV OH &RQVHLO GH OD FRQFXUUHQFH 5* QÛ 05
7RXV OHV SULQFLSHV pQRQFpV FLGHVVXV FRQWULEXHQW QDWXUHOOHPHQW j FH TXH OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH DVVXPHQW OHXU
GRXEOH U{OH GH FRQVHLOOHU LQGpSHQGDQW HW GH SHUVRQQH GH FRQILDQFH GX PDQDJHPHQW
&H TXL HVW VRXYHQW SUpVHQWp HQ %HOJLTXH FRPPH XQ VHFUHW SURIHVVLRQQHO Q
HVW HQ UpDOLWp TX
XQH UHFRQQDLVVDQFH
GH FRQILGHQWLDOLWp PDLV HOOH D O
LPPHQVH PpULWH G
DYRLU pWp LQVWLWXWLRQQDOLVpH GDQV O
LQWpUrW GHV MXULVWHV HW GHV HQ
WUHSULVHV GDQV OHVTXHOOHV LOV WUDYDLOOHQW HW GH OHXUV GLULJHDQWV (OOH D DLQVL HX GHV UpSHUFXVVLRQV WUqV SUDWLTXHV VXU
OD PDQLqUH GRQW WUDYDLOOHQW OHV MXULVWHV HW VXU OD SURWHFWLRQ GH OHXUV pFULWV FRQWULEXDQW DLQVL j OD UHFRQQDLVVDQFH GH
OHXU IRQFWLRQ 9X G
LFL LO V
DJLW G
DXWDQW G
pOpPHQWV SUDWLTXHV GRQW QRXV SRXUULRQV QRXV LQVSLUHU SRXU FRQVWUXLUH XQ
V\VWqPH MXULGLTXH GH FRQILGHQWLDOLWp j OD IUDQoDLVH HQ IDYHXU GX MXULVWH G
HQWUHSULVH
/D FRQILGHQWLDOLWp GpERUGH G
DLOOHXUV ODUJHPHQW OH FKDPS GHV pFKDQJHV HW GHV FRQVXOWDWLRQV LQWHUQHV GHV MXULVWHV
G
HQWUHSULVH (OOH HVW VL QpFHVVDLUH TX
HOOH HVW RIILFLHOOHPHQW UHFRQQXH SDU OH GURLW SRVLWLI FRPPXQDXWDLUH j O
DUWLFOH
GH OD 'LUHFWLYH &( GX PDL UHODWLYH j OD PpGLDWLRQ HQ PDWLqUH FLYLOH HW FRPPHUFLDOH 1ƒ /H[EDVH /+7 TXL HVW LQWLWXOp &RQILGHQWLDOLWp GH OD PpGLDWLRQ (Q GURLW LQWHUQH OHV GLVSRVLWLRQV GH O
DUWLFOH GX
&RGH GH SURFpGXUH FLYLOH 1ƒ /H[EDVH /+ UHODWLYHV j OD PpGLDWLRQ DX[ WHUPHV GXTXHO OHV FRQVWDWDWLRQV GX
PpGLDWHXU HW OHV GpFODUDWLRQV TX
LO UHFXHLOOH QH SHXYHQW rWUH QL SURGXLWHV QL LQYRTXpHV GDQV OD VXLWH GH OD SURFpGXUH
VDQV O
DFFRUG GHV SDUWLHV >@ V
LQVFULYHQW GDQV OH PrPH HVSULW &
HVW ELHQ Oj GH FRQILGHQWLDOLWp TX
LO V
DJLW TXL
V
LPSRVH j WRXV OHV DFWHXUV GH OD PpGLDWLRQ
Proposition de réflexion
8QH DYDQFpH SURWHFWULFH SDVVH LQpYLWDEOHPHQW SDU XQH GpILQLWLRQ FODLUH GX VWDWXW GX MXULVWH HQ G
HQWUHSULVH DILQ TX
LO
VRLW ELHQ LGHQWLILp FRPPH XQ FRQVHLO LQWHUQH j O
HQWUHSULVH TXL UHoRLW GHV LQIRUPDWLRQV HW pPHW GHV DYLV $ FHWWH ILQ
XQH OLVWH j GDWH pWDEOLH SDU O
HQWUHSULVH SRXUUDLW rWUH LPDJLQpH DILQ G
rWUH WHQXH D SRVWHULRUL j OD GLVSRVLWLRQ GHV
WLHUV DXWRULWpV GH SRXUVXLWH DXWRULWpV DGPLQLVWUDWLYHV GRWpHV GH SRXYRLUV GH VDQFWLRQ DILQ G
LGHQWLILHU OHV MXULVWHV
EpQpILFLDQW GH OD SURWHFWLRQ GH OHXUV pFKDQJHV DYHF XQ DXWUH PHPEUH GH O
HQWUHSULVH
&H TXL VHUDLW VHORQ QRXV XQH DYDQFpH SDVVH pJDOHPHQW SDU O
LGHQWLILFDWLRQ GHV PHVVDJHV FRQFHUQpV F
HVWjGLUH
FHX[ VXVFHSWLEOHV GH FRQWHQLU GHV LQIRUPDWLRQV TXHVWLRQV RX UpSRQVHV FRQILGHQWLHOOHV 6HUDLW DORUV DSSRVpH VXU
FHV PHVVDJHV XQH PHQWLRQ XQLIRUPH FRGLILpH GHVWLQpH j rWUH FRQQXH HQ LQWHUQH HW UHFRQQXH SDU OHV WLHUV SDU
H[HPSOH FRQILGHQWLHO MXULGLTXH 7RXW pFULW MXULGLTXH TXL FRPSRUWHUDLW XQH WHOOH PHQWLRQ LQGXLUDLW OD FRQILGHQWLDOLWp
GHV pFKDQJHV FRQFHUQpV FHWWH PHQWLRQ SRXYDQW DORUV rWUH RSSRVpH j WRXW WLHUV DXWRULWpV GH SRXUVXLWH RX DXWRULWpV
DGPLQLVWUDWLYHV GRWpHV GH SRXYRLUV GH VDQFWLRQ QRWDPPHQW
45
Conclusion
L'état actuel du droit de l'Union ne nous paraît pas satisfaisant au regard de la pratique dans le monde des affaires.
(YRTXHU O
DFFURLVVHPHQW GH OD SODFH GX GURLW HW GH FHOOH GHV MXULVWHV GDQV O
HQWUHSULVH HVW XQH EDQDOLWp DX PrPH
WLWUH TX
pYRTXHU O
DFFURLVVHPHQW GX ULVTXH GH VDQFWLRQ SpQDOH RX SpFXQLDLUH SRXU OHV VRFLpWpV HW OHXUV GLULJHDQWV
/H SULQFLSH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO HVW UHFRQQX HW FRQVDFUp GDQV QRWUH GURLW SRVLWLI HW OH GURLW GH O
8QLRQ 0DLV LO
Q
DVVXUH GH UpHOOH SURWHFWLRQ TX
HQ FH TXL FRQFHUQH OHV pFKDQJHV HQWUH O
HQWUHSULVH HW O
DYRFDW
&ULDQWH HVW OD QpFHVVLWp G
XQH SURWHFWLRQ GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV LQWHUQHV j O
HQWUHSULVH HQWUH VHV GL
ULJHDQWV HW VDODULpV G
XQH SDUW HW VHV MXULVWHV G
DXWUH SDUW FRQWUH OHV ULVTXHV GH GLYXOJDWLRQ HW G
RSSRVDELOLWp"j
FKDUJH (QFRUH IDXWLO LGHQWLILHU j OD IRLV OH MXULVWH HW OD PDWLqUH UHOHYDQW GX FRQILGHQWLHO MXULGLTXH &
HVW DX OpJLVOD
WHXU TX
LO DSSDUWLHQW G
HQ FRQVDFUHU OH SULQFLSH G
HQ GpILQLU OH FKDPS G
DSSOLFDWLRQ HW G
HQ SUpYRLU OD JDUDQWLH TXDQG
ELHQ PrPH OHV DYLV HW pFKDQJHV LQWHUQHV QH UHOqYHUDLHQWLOV SDV GHV GURLWV GH OD GpIHQVH
3XLVTXH SUpWHQGUH YRXORLU DIILUPHU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO GH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH VH KHXUWH DX UHIXV UpSpWp GH OD
&-8( FRPPHQoRQV SDU REWHQLU TXH VRLW JDUDQWL OH UHVSHFW GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV pFKDQJHV LQWHUQHV j O
HQWUHSULVH
DILQ GH MHWHU XQ SRQW YHUV O
H[HUFLFH GH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH TXL GDQV O
DYHQLU ILQLUD SDU V
LPSRVHU
46
/D FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GHV MXULVWHV d'entreprise,
XQ HQMHX PDMHXU SRXU OHV HQWUHSULVHV françaises
1ƒ /H[EDVH 1%8'
SDU *pUDUG :RUPV 3UpVLGHQW GX FRPLWp IUDQoDLV GH OD &KDPEUH
GH FRPPHUFH LQWHUQDWLRQDOH
*pUDUG :RUPV HVW SUpVLGHQW G
KRQQHXU GH OD &KDPEUH GH FRPPHUFH LQWHUQDWLRQDOH GHSXLV MXLQ GDWH
j ODTXHOOH LO FHVVH G
HQ rWUH OH 3UpVLGHQW 'LSO{Pp GH O
(FROH SRO\WHFKQLTXH HQ SXLV GH O
(FROH QDWLR
QDOH VXSpULHXUH GHV PLQHV HQ ,QJpQLHXU HQ FKHI GHV 0LQHV HW &RPPDQGHXU GH OD /pJLRQ G
+RQQHXU
*pUDUG :RUPV D UHMRLQW OH *URXSH 5RWKVFKLOG HQ RFWREUH 'HYHQX FRQVHLOOHU GX PLQLVWUH GH O
,QGXV
WULH 2OLYLHU *XLFKDUG SXLV GX 3UHPLHU PLQLVWUH -DFTXHV &KDEDQ'HOPDV LO D pWp 'LUHFWHXU JpQpUDO GX
*URXSH +DFKHWWH SXLV 'LUHFWHXU JpQpUDO GH 5K{QH3RXOHQF (QVXLWH 0RQVLHXU :RUPV D H[HUFp OHV IRQF
WLRQV GH 'LUHFWHXU JpQpUDO SXLV 3UpVLGHQW GH OD &RPSDJQLH GH 6XH] 3UpVLGHQW GH OD %DQTXH ,QGRVXH] HW GX
*URXSH G
DVVXUDQFHV 9LFWRLUH 3UpVLGHQW G
+RQQHXU GH O
$VVRFLDWLRQ 1DWLRQDOH GH OD 5HFKHUFKH 7HFKQLTXH
HW GH OD 6RFLpWp G
(FRQRPLH 3ROLWLTXH 2XWUH VHV IRQFWLRQV GH 9LFH3UpVLGHQW FKH] 5RWKVFKLOG (XURSH LO
HVW 3UpVLGHQW GX &RQVHLO G
2ULHQWDWLRQ GH &2(5H[HFRGH O
XQ GHV SULQFLSDX[ LQVWLWXWV IUDQoDLV GH SUpYL
VLRQ pFRQRPLTXH HW 3UpVLGHQW GX &RPLWp QDWLRQDO IUDQoDLV GH OD &KDPEUH GH FRPPHUFH LQWHUQDWLRQDOH ,&&
)UDQFH GHSXLV MXLQ $SUqV SOXVLHXUV DQQpHV GH GpEDWV HW TXHOTXHV UDSSRUWV *XLOODXPH 'DUURLV HW 3UDGD SRXU QH FLWHU TXH FHX[Oj
IRUFH HVW GH FRQVWDWHU TXH OHV DYLV pPLV SDU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH QH EpQpILFLHQW WRXMRXUV SDV GH OD FRQILGHQWLDOLWp
MXULGLTXH FRQWUDLUHPHQW DX[ DYRFDWV GRQW OD FRUUHVSRQGDQFH EpQpILFLH GX VHFUHW SURIHVVLRQQHO /H &RPLWp IUDQoDLV
GH OD &KDPEUH GH FRPPHUFH LQWHUQDWLRQDOH ,&& )UDQFH D FRQVLGpUp TX
XQH WHOOH VLWXDWLRQ pWDLW SUpMXGLFLDEOH DX[
HQWUHSULVHV LPSODQWpHV HQ )UDQFH SXLVTX
HOOH FUpH GHV GLVWRUVLRQV GH FRQFXUUHQFH DYHF OHV SD\V R OHV MXULVWHV
LQWHUQHV EpQpILFLHQW GX OHJDO SULYLOHJH HW SqVH QpJDWLYHPHQW VXU O
DWWUDFWLYLWp GH QRWUH SD\V YLVjYLV GHV LQYHVWLV
VHXUV LQWHUQDWLRQDX[ (Q HIIHW SDUPL OHV JUDQGHV SXLVVDQFHV pFRQRPLTXHV RFFLGHQWDOHV OD )UDQFH HVW HQFRUH
O
XQH GHV VHXOHV j QH SDV JDUDQWLU OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV pPLV SDU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH
$LQVL UHFRQQDvWUH RIILFLHOOHPHQW OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV pPLV SDU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH IUDQoDLVHV VHUDLW j OD
IRLV RSSRUWXQ HW FRKpUHQW SRXU FRQVROLGHU OD SRVLWLRQ GHV HQWUHSULVHV IUDQoDLVHV QRWDPPHQW OHV HQWUHSULVHV PXO
WLQDWLRQDOHV GRQW OH VLqJH HVW pWDEOL HQ )UDQFH DLQVL TXH SRXU DWWLUHU OHV LQYHVWLVVHXUV pWUDQJHUV GRQW QRXV DYRQV
JUDQG EHVRLQ SRXU FUpHU GHV HPSORLV QRXYHDX[ $ FHW pJDUG LO HVW LQWpUHVVDQW GH QRWHU TXH OH UDSSRUW 'DUURLV LQ
GLTXH TXH SRXU OHV HQWUHSULVHV HW OHV MXULVWHV FRQFHUQpV REWHQLU XQH SURWHFWLRQ GH OHXUV DYLV VHPEODEOH j FHOOH GRQW
EpQpILFLHQW OHXUV KRPRORJXHV pWUDQJHUV QRWDPPHQW DQJORVD[RQV >@ FRQGXLUDLW j FRQVDFUHU OH U{OH HW O
LQIOXHQFH
GHV MXULVWHV GDQV O
pODERUDWLRQ GHV VWUDWpJLHV LQWHUQHV GHV HQWUHSULVHV WRXW HQ UHQIRUoDQW O
pWKLTXH GDQV OH GURLW!GHV
DIIDLUHV 47
- Ne pas décourager les investisseurs étrangers de s'implanter en France
L’actuelle situation a pour conséquence de créer des distorsions de concurrence au détriment des entreprises
françaises face à leurs concurrents étrangers, établis dans l’Union européenne en particulier, et d’affaiblir les
structures décisionnelles des groupes établis en France. En effet, les avis des juristes d’entreprises peuvent être
saisis par les autorités françaises, voire par les autorités étrangères, sans que la protection dont disposent leurs
homologues étrangers, notamment anglo-saxons, leur soit applicable. Le handicap des entreprises implantées en
France, que ce soit la société mère ou la filiale française d’un groupe étranger, peut également se ressentir dans
les procédures judiciaires, dès lors que les juridictions étrangères peuvent être tentées d’utiliser les avis émanant
des juristes d’entreprises françaises à charge contre ces dernières. Il apparaît donc indispensable de garantir aux
entreprises implantées en France le respect du principe de l’égalité des armes qui leur fait défaut aujourd’hui.
'DQV GHV FRQWH[WHV R OHV ULVTXHV HQYLURQQDQW O
HQWUHSULVH VRQW GH SOXV HQ SOXV ORXUGV O
LQYHVWLVVHXU pWUDQJHU HVW
QDWXUHOOHPHQW DPHQp j H[DPLQHU OH ULVTXH MXULGLTXH DX PRPHQW GX FKRL[ GX OLHX G
LPSODQWDWLRQ G
XQ LQYHVWLVVHPHQW
2U O
DEVHQFH GH FRQILGHQWLDOLWp SHXW SHVHU SDUPL G
DXWUHV IDFWHXUV GDQV VRQ FKRL[ HW SDU FRQVpTXHQW FHWWH DEVHQFH
GH FRQILGHQWLDOLWp HVW FRQWUHSURGXFWLYH DX UHJDUG GHV SROLWLTXHV PLVHV HQ °XYUH SRXU DWWLUHU OHV LQYHVWLVVHXUV pWUDQ
JHUV HQ )UDQFH 3DU DLOOHXUV O
DEVHQFH GH FRQILGHQWLDOLWp HVW SUpMXGLFLDEOH SDUFH TX
HOOH Q
HVW SDV FRKpUHQWH DYHF OHV
SULQFLSHV GH JRXYHUQHPHQW G
HQWUHSULVH HW G
RUJDQLVDWLRQ GHV JURXSHV TXL WHQGHQW GH SOXV HQ SOXV j V
KDUPRQLVHU
VRXV O
LPSXOVLRQ G
XQ GURLW GH OD PRQGLDOLVDWLRQ HQ PDUFKH
- /
DEVHQFH GH FRQILGHQWLDOLWp SHXW DYRLU XQ LPSDFW VXU OH FKRL[ GX VLqJH VRFLDO
/D UHFRQQDLVVDQFH GH OD FRQILGHQWLDOLWp SUpVHQWHUDLW O
LQWpUrW G
HQFRXUDJHU OHV HQWUHSULVHV LPSODQWpHV HQ )UDQFH j V
\
PDLQWHQLU DX OLHX G
HQYLVDJHU GH VH GpORFDOLVHU j O
pWUDQJHU *UkFH j OD UpJOHPHQWDWLRQ GHV IXVLRQV WUDQVIURQWDOLqUHV
IDYRULVDQW XQH PRELOLWp DFFUXH GHV VRFLpWpV GDQV O
HVSDFH FRPPXQDXWDLUH O
DUJXPHQW GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV
MXULGLTXHV SRXUUDLW pJDOHPHQW SHVHU VXU OH FKRL[ IXWXU GHV VRFLpWpV PqUHV pWDEOLHV j O
pWUDQJHU GH V
LPSODQWHU HQ
)UDQFH SOXW{W TXH GDQV XQ DXWUH (WDW
- /D FRQILGHQWLDOLWp XQ SUpDODEOH j OD JDUDQWLH GH WUDQVSDUHQFH DX WUDYHUV GHV SURJUDPPHV GH FRQIRUPLWp
FRPSOLDQFH
/D FRPSOLDQFH TXL V
LQVFULW GDQV XQ PRXYHPHQW JpQpUDO GH WUDQVSDUHQFH YLVjYLV GHV SULQFLSHV GH ERQQH JRX
YHUQDQFH D SRXU REMHFWLI IRQGDPHQWDO GH SUpYHQLU OHV ULVTXHV GDQV O
HQWUHSULVH QRWDPPHQW SDU OD PLVH HQ °XYUH
G
DFWLRQV GH VHQVLELOLVDWLRQ HW GH IRUPDWLRQ GHV PDQDJHUV HW FROODERUDWHXUV (OOH SHXW UHYrWLU XQ DVSHFW GpIHQVLI QR
WDPPHQW GDQV OHV GRPDLQHV GH OD FRQFXUUHQFH GH OD FRUUXSWLRQ HW GHV GpOLWV ILQDQFLHUV HQ SHUPHWWDQW j O
HQWUHSULVH
GH SURXYHU VD ERQQH IRL VL HOOH SHXW GpPRQWUHU TX
HOOH D WRXW IDLW SRXU SUpYHQLU XQ ULVTXH TXL VH VHUDLW PDWpULDOLVp
'DQV FHV DFWLRQV OH MXULVWH LQWHUQH j O
HQWUHSULVH TXL FRQQDvW PLHX[ TXH TXLFRQTXH VRQ IRQFWLRQQHPHQW HW OHV UqJOHV
GH GURLW DX[TXHOOHV HOOH HVW VRXPLVH MRXH XQ U{OH GpWHUPLQDQW GDQV OD PLVH HQ °XYUH HW OH UHVSHFW GHV UqJOHV
pGLFWpHV SDU OH SURJUDPPH GH FRPSOLDQFH GX JURXSH &HWWH DGpTXDWLRQ HQWUH OHV REMHFWLIV GH FRPSOLDQFH HW OH
U{OH GX MXULVWH G
HQWUHSULVH HVW FRQVLGpUDEOHPHQW DIIDLEOLH SRXU QH SDV GLUH DQpDQWLH V
LO Q
HVW SDV FRUUpODWLYHPHQW
UHFRQQX XQH ]RQH GH FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV pPLV SDU FH GHUQLHU
(Q HIIHW OD FRQILGHQWLDOLWp MXULGLTXH GRLW SUpFpGHU OD WUDQVSDUHQFH &RQWUDLUHPHQW j FHUWDLQHV LGpHV UHoXHV OD UHFRQ
QDLVVDQFH GH OD FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV pPLV SDU OHV MXULVWHV G
HQWUHSULVH IDYRULVH OH GLDORJXH FUpH XQ FKDPS GH
FRQILDQFH TXL SHUPHW GH GpWHFWHU HQ DPRQW OHV pYHQWXHOV IDLWV GH QDWXUH j HQIUHLQGUH OHV QRUPHV GH FRPSOLDQFH
GRQW OD IRQFWLRQ YHUWXHXVH HVW FODLUHPHQW pWDEOLH 'DQV OH FDGUH GH O
HQWUHSULVH OD FRQILGHQWLDOLWp D GRQF XQH ILQDOLWp
pFRQRPLTXH FHOOH GH SUpYHQLU OHV ULVTXHV HW GH IDYRULVHU OD WUDQVSDUHQFH FRQFRXUDQW DLQVL j OD SURPRWLRQ GX 'URLW
GDQV OD YLH pFRQRPLTXH
- /H UDSSRUW 3UDGD SRXU XQ VWDWXW GH O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH
$SUqV DYRLU HQ H[SRVp QRV YXHV DX PLQLVWUH GH /
(FRQRPLH GH O
,QGXVWULH HW GH O
(PSORL GH O
pSRTXH &KULVWLQH
/DJDUGH QRXV DYRQV pWp DXGLWLRQQpV SDU 0LFKHO 3UDGD GDQV OH FDGUH GH VD PLVVLRQ VXU OH UHQIRUFHPHQW GH OD
FRPSpWLWLYLWp MXULGLTXH GH OD SODFH GH 3DULV ,O D HQVXLWH pWp O
LQYLWp GH QRWUH DVVHPEOpH JpQpUDOH HQ SRXU
TX
LO QRXV SUpVHQWH OHV FRQFOXVLRQV GH VRQ UDSSRUW SOXV SDUWLFXOLqUHPHQW OH YROHW FRQVDFUp DX VWDWXW GHV MXULVWHV
HQ HQWUHSULVHV DYHF OH SURMHW GH FUpDWLRQ G
XQ VWDWXW G
DYRFDW HQ HQWUHSULVHV $X FRXUV GX GpEDW TXL D VXLYL OD
SUpVHQWDWLRQ GH 0LFKHO 3UDGD FHUWDLQV SDUWLFLSDQWV VH VRQW LQWHUURJpV VXU OD IRUPH GH FRQILGHQWLDOLWp TXL VHUDLW
DFFRUGpH j O
DYRFDW HQ HQWUHSULVH SRLQW FUXFLDO GH VRQ UDSSRUW HW LOV RQW VRXOLJQp OD GLIILFXOWp GH IDLUH F°[LVWHU DX"VHLQ
G
XQH PrPH SURIHVVLRQ OH WUDGLWLRQQHO VHFUHW GH O
DYRFDW TXL SURWqJH VD UHODWLRQ DYHF OH FOLHQW HW XQH DXWUH IRUPH GH
FRQILGHQWLDOLWp DGDSWpH DX PRQGH GH O
HQWUHSULVH
48
Michel Prada a indiqué que le principe même d’une confidentialité des avis juridiques est acquis, seules les
modalités de mise en œuvre sont à préciser. Nous attendons maintenant de savoir si le projet de loi qui avait été
envisagé, à la suite de la publication de ce rapport, verra le jour.
En participant à ce débat, ICC France a voulu démontrer son attachement à la préservation des intérêts des
entreprises implantées en France et au renforcement dans ce domaine, aussi de leur compétitivité dans un
contexte de concurrence internationale active, où le droit peut constituer un facteur majeur de différenciation.
/D )UDQFH HVW UpJXOLqUHPHQW FULWLTXpH j WRUW RX j UDLVRQ GDQV OH UDSSRUW 'RLQJ %XVLQHVV pWDEOL SDU OD %DQTXH
PRQGLDOH HW GHVWLQp j PHVXUHU OD IDFLOLWp GH IDLUH GHV DIIDLUHV GDQV SD\V
5DSSRUW 'DUURLV VXU OHV SURIHVVLRQV GX GURLW PDUV S 49
/D FRQILGHQWLDOLWp GHV DYLV GHV MXULVWHV HQ entreprise :
GH UDSSRUWV HQ UDSSRUWV
1ƒ /H[EDVH 1%8(
SDU 0LFKHO 3UDGD AXWHXU GX UDSSRUW LQWLWXOp &HUWDLQV IDFWHXUV
GH UHQIRUFHPHQW GH OD FRPSpWLWLYLWp MXULGLTXH GH OD SODFH GH 3DULV
0LFKHO 3UDGD DXMRXUG
KXL 3UpVLGHQW GX &RQVHLO GH QRUPDOLVDWLRQ GHV FRPSWHV SXEOLFV DX VHLQ GX PLQLVWqUH
GH O
(FRQRPLH HW 3UpVLGHQW GX %RDUG RI 7UXVWHHV GH OD ,QWHUQDWLRQDO )LQDQFLDO 5HSRUWLQJ )RXQGDWLRQ D SUpVLGp
DXSDUDYDQW OH GLUHFWRLUH GX &UpGLW G
pTXLSHPHQW GHV SHWLWHV HW PR\HQQHV HQWUHSULVHV &(30( HW O
$XWRULWp
GHV PDUFKpV ILQDQFLHUV $QFLHQ GLUHFWHXU GH OD FRPSWDELOLWp SXEOLTXH 0LFKHO 3UDGD HVW DXVVL XQ DQFLHQ
GLUHFWHXU GX EXGJHW ,O D QRWDPPHQW UpGLJp OH GHUQLHU UDSSRUW HQ GDWH VXU OD TXHVWLRQ GX UDSSURFKHPHQW
GHV SURIHVVLRQV G
DYRFDW HW GH MXULVWH G
HQWUHSULVH HQ &RQWUDLUHPHQW j OD VLWXDWLRQ TXL SUpYDXW GDQV GH QRPEUHX[ SD\V DYDQFpV OD )UDQFH QH UHFRQQDvW DX[ MXULVWHV VD
ODULpV HQ HQWUHSULVH DXFXQH VSpFLILFLWp &HWWH EDQDOLVDWLRQ HPSRUWH GHV HIIHWV SHUYHUV TXL SODFHQW OHV HQWUHSULVHV
IUDQoDLVHV SULQFLSDOHPHQW FHOOHV TXL VRQW H[SRVpHV j OD FRQFXUUHQFH LQWHUQDWLRQDOH GDQV XQH VLWXDWLRQ GpIDYRUDEOH
SDU UDSSRUW j OHXUV FKDOOHQJHUV QRWDPPHQW HQ FDV GH OLWLJH /D SURFpGXUH GH GLVFRYHU\ ODUJHPHQW XWLOLVpH GDQV
OHV OLWLJHV LQWHUQDWLRQDX[ SHUPHW HQ HIIHW DX[ HQWUHSULVHV pWUDQJqUHV G
DFFpGHU DX[ GRFXPHQWV LQWHUQHV j O
HQWUH
SULVH HW SDUWLFXOLqUHPHQW DX[ DYLV HW pWXGHV TXH OHV GLUHFWLRQV MXULGLTXHV HIIHFWXHQW HQ LQWHUQH SRXU pFODLUHU OHV FKRL[
VWUDWpJLTXHV GH OD GLUHFWLRQ
&KH] OD SOXSDUW GH QRV SDUWHQDLUHV SDUWLFXOLqUHPHQW DQJORVD[RQV OH VWDWXW GHV UHVSRQVDEOHV MXULGLTXHV PHPEUHV
GX EDUUHDX HPSRUWH HQ UHYDQFKH XQ OHJDO SULYLOHJH TXL SHUPHW GH SURWpJHU OD FRQILGHQWLDOLWp GX GLDORJXH HQWUH
OD GLUHFWLRQ HW OH UHVSRQVDEOH MXULGLTXH (Q O
DEVHQFH GH SULYLOqJH GH FRQILGHQWLDOLWp OHV HQWUHSULVHV IUDQoDLVHV GRQW
FHUWDLQHV PXOWLQDWLRQDOHV FRQVLGqUHQW TXH OH GLUHFWHXU MXULGLTXH IUDQoDLV HVW XQ PDLOORQ IDLEOH GH OHXU V\VWqPH
VRQW FRQWUDLQWHV ORUVTX
HOOHV pWXGLHQW GHV VXMHWV FRPSOH[HV HW VHQVLEOHV G
XVHU G
DUWLILFHV HQ XWLOLVDQW GHV DYRFDWV
H[WHUQHV GRQW OHV FRQVHLOV pFULWV VRQW SURWpJpV SDU OH VHFUHW SURIHVVLRQQHO G
RUGUH SXEOLF ,O SHXW pJDOHPHQW rWUH
WHQWDQW GH GpORFDOLVHU FHUWDLQV VHUYLFHV SRXU pFKDSSHU DX[ FRQWUDLQWHV GH O
HQYLURQQHPHQW IUDQoDLV
&HWWH TXHVWLRQ D IDLW O
REMHW GH QRPEUHXVHV pWXGHV UDSSRUWV 1DOOHW 5DSSRUW VXU OHV UpVHDX[ SOXULGLVFLSOLQDLUHV"HW
OHV SURIHVVLRQV GX GURLW *XLOODXPH 5DSSRUW VXU OH UDSSURFKHPHQW GHV SURIHVVLRQV G
DYRFDW HW GH MXULVWHV
G
HQWUHSULVH 'DUURLV 5DSSRUW VXU OHV SURIHVVLRQV GH GURLW HW GHUQLqUHPHQW G
XQ UDSSRUW TXH M
DL
FRPPLV DX PRLV GH PDUV GDQV OH FDGUH G
XQH pWXGH VXU FHUWDLQV IDFWHXUV G
DPpOLRUDWLRQ GH OD FRPSpWLWLYLWp
MXULGLTXH GH OD 3ODFH GH 3DULV
&RPPH LO HVW IUpTXHQW GDQV QRWUH SD\V R IOHXULW OH FRUSRUDWLVPH HW OH FRQVHUYDWLVPH VRXV OD EDQQLqUH GH OD SURWHF
WLRQ GHV GURLWV DFTXLV HW GHV JUDQGV SULQFLSHV FH UDSSRUW TXL FRQILUPDLW HW FRPSOpWDLW OHV DQDO\VHV HW FRQFOXVLRQV
SUpFpGHQWHV D UHMRLQW VHV SUpGpFHVVHXUV VXU OHV pWDJqUHV GHV H[SHUWV LQWpUHVVpV DGPLQLVWUDWLRQV FRUSV FRQVWLWXpV
DVVRFLDWLRQV SURIHVVLRQQHOOHV HW PLOLHX[ DFDGpPLTXHV
50
51 )*$+!,,&$( #617$81' !,' )*$+$(#%0!(' #&7&,%! ,-* 9! ,-:!'; 19$*, 0<0! =-6&9 !,' *!91'&7!0!(' 1&,% #! *%)$(#*!
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9!, 17$81',; ,$(' K$0&,K #- "1**!1- !' *!#!7&!((!(' #!, ,191*&%, $*#&(1&*!,; 19$*, =-! 9!, K !"#$#%!& K 1(A91&, $9!, K'%%!&()* '% "'+K 10%*&81&(,; #L, 9$*, =-6&9, !>!*8!(' -(! +$(8'&$( :-*&#&=-!; D 8$0)*&, 8$00! ,191*&%, #6-(!
!('*!)*&,!; A1*#!(' 9!-* 1''18E!0!(' 1- "1**!1-; 17!8 9!, $"9&A1'&$(, #%$('$9$A&=-!, !' %'E&=-!, =-& ,6D 1''18E!('B
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,&$(, *%A9!0!('%!, !' +*1A0!('% ,!, )*$+!,,&$(, :-*&#&=-!, #$(' 9! *1D$((!0!(' &('!*(1'&$(19 !,' 10$&(#*& @ #-!
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#! 8$(,!*7!* $- #618=-%*&* 91 =-19&'% #617$81' !' 96$8'*$& 8$**%91'&+ #6-( )*&7&9LA! #! 8$(+&#!('&19&'% )*$'%A!1(' 9!-*
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Le présent article est le résumé d’un rapport qui va plus au fond des choses, et que j’ai rédigé avec une équipe
talentueuse (1), après voir entendu de nombreux experts. Au cours de nos auditions, nous avons considéré une
alternative mise en œuvre Belgique : donner un "legal privilege" aux juristes d’entreprise en organisant une
nouvelle profession réglementée. Il nous a semblé que cette alternative, si elle peut répondre au besoin
fonctionnel des entreprises, aggraverait le défaut français d’excès de corporatisme et éloignerait la perspective de
la création d’une grande profession du Droit dont nous pensons qu’elle bénéficierait à la compétitivité de notre
pays et à son rayonnement juridique.
51
Il est temps d'apaiser les appréhensions légitimes, de surmonter les conservatismes moins bien fondés et de doter
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direction des collaborateurs non juristes de l'entreprise, puisque les documents réalisés dans ce cadre pourraient
être retenus comme des éléments aggravants par les autorités de régulation.
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54
M. Prada soulignait, dans un entretien accordé à la revue Droit et Patrimoine de mai 2011, qu’"il faut accepter que
les principes ordinaux qui régissent cette profession soient nuancés en fonction de l’exercice concret du métier
dans différentes situations. Ainsi, l’avocat en entreprise ne serait pas tenu par le secret professionnel de l’avocat
libéral plaidant, mais serait le ‘vecteur’ du privilège de confidentialité du conseil, ce qui se justifie par sa qualité
d’auxiliaire du droit ayant prêté serment".
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(3) Le rapport "Prada" relevait ainsi que nombre d'entreprises déplorent le fait que "le juriste français serait un
'maillon faible' dans la chaîne de responsabilité juridique de l'entreprise".
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Cette seconde voie doit être privilégiée afin de conférer à la profession de juriste d’entreprise un véritable statut.
Le fait d’assurer une "perméabilité" entre les juristes d’entreprise et les avocats et de faciliter ainsi le passage de
l’entreprise au barreau et inversement, comme cela se pratique notamment aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne,
en Allemagne ou en Espagne est un facteur d’enrichissement de part et d’autre et ne peut que contribuer à une
meilleure affirmation des qualités des juristes, tout en renforçant le poids des barreaux français.
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Etant lié par un contrat de travail, l’avocat en entreprise ne devrait pas pouvoir développer une clientèle
personnelle, ni donner des conseils ou rédiger des actes pour les partenaires de l’entreprise (clients,
fournisseurs,…). En revanche, l’avocat exerçant en entreprise devrait pouvoir, comme c’est le cas aujourd’hui,
exercer des mandats sociaux dans les filiales du groupe.
S’agissant de la représentation en justice, les règles actuelles n’ont pas besoin d’être modifiées : l’avocat en
entreprise devrait pouvoir continuer -même s’il ne le fait que très rarement en pratique- à représenter son client,
c’est-à-dire l’entreprise, devant le tribunal administratif, le tribunal d’instance, le conseil des prud’hommes, le
tribunal des affaires de Sécurité sociale, le tribunal de commerce. En revanche, la constitution d’un avocat « de
palais » demeurerait obligatoire devant le tribunal de grande instance, notamment au pénal. De ce fait, les
avocats en entreprise seraient exemptés de l’aide judiciaire et des commissions d’office.
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58
Brève approche comparative entre le secret professionnel des
notaires et la confidentialité des avis des juristes d’entreprises
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Le secret professionnel, reconnu alors comme un "empêchement légitime", permet au notaire de refuser la
communication.
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II - Analyse comparative des sanctions en cas de violation du secret professionnel notarial de la
confidentialité des avis des juristes d’entreprise
Il faut commencer par rappeler un paradoxe :
- les notaires, en cas de violation du secret professionnel, peuvent être, en théorie, lourdement sanctionnés,
mais, dans les faits, les textes sont rarement appliqués dans toute leur rigueur, car ils sont très difficiles à mettre
en œuvre du fait des règles de procédure ; en outre, ils paraissent souvent, aux yeux des magistrats chargés de
prononcer les peines, disproportionnés par rapport aux faits commis. Par ailleurs, les preuves sont souvent
délicates à réunir.
- En revanche, les juristes d’entreprises peuvent faire l’objet de rapides mesures de sanctions, en effet celles-ci
sont de la simple compétence de l’employeur, sous réserve de l’appréciation a posteriori des tribunaux, le cas
échéant.
A - Les sanctions pénales, civiles et disciplinaires contre les notaires
- Les sanctions pénales du notaire
Le non-respect du secret professionnel par le notaire lui fait encourir une peine de nature pénale (un
emprisonnement d’une année et une amende d’un montant de 15 000 euros ; C. pén., art. 226-13, précité).
- Les sanctions disciplinaires du notaire
Le non-respect du secret professionnel par un notaire lui fait encourir des sanctions infligées par la Chambre
régionale de discipline pour les moins graves ou -pour les plus graves atteintes- par le Tribunal de grande
instance.
Le non-respect du secret professionnel par un notaire est à la fois perçu comme "une infraction aux règles
professionnelles", mais également comme "une faute contraire à l’honneur et à la probité". Ces sanctions
s’échelonnent entre peines seulement morales telles : le rappel à l’ordre, la censure simple, la censure devant la
chambre, et des peines plus lourdes telles l’interdiction de récidiver, l’interdiction temporaire et enfin la destitution.
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62
Les conséquences en cas de non-respect de cette obligation sont, en pratique, fixées par la jurisprudence.
Selon celle-ci, l'employeur lésé en cas du non-respect de l'obligation de confidentialité a le droit, pendant la durée
du contrat de travail, de réclamer à l'employé des dommages et intérêts.
La responsabilité est toutefois limitée pendant l'exécution du contrat de travail. Après la fin du contrat de travail,
l'employeur ne pourra réclamer des dommages et intérêts que sur la base des dispositions de droit commun.
Des sanctions spécifiques, propres à l'entreprise, peuvent, en outre, être prévues dans un réglement interne (amendes, avertissements, mises à pied,...).
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ou non marchandes, et par la-même, dans toute l'économie et la société en général. Le secret professionnel du
commissaire aux comptes est une composante essentielle de cette confidence.
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En effet, les questions que soulève le développement des nouvelles technologies dans ce domaine se posent
aujourd’hui avec une acuité renouvelée : nos données personnelles alimentent désormais (le plus souvent
gratuitement, voire à notre insu) tous les services de la société de l’information, et les capacités techniques de
leur exploitation à grande échelle atteignent un niveau de maîtrise sans précédent, dans un contexte global qui se
joue des frontières. Cette révolution bouscule tant les notions traditionnelles de la loi "Informatique et Libertés"
que les activités de l'entreprise, étant entendu qu’elle concerne tous les secteurs de l’économie traditionnelle -et
non seulement les géants de l’Internet qui ont mis les données au cœur de leur modèle économique-. Tous
collectent et traitent des données pour améliorer leur service client, protéger leurs actifs matériels et immatériels,
gérer leurs ressources humaines, développer des innovations… Tous ont recours au stockage dans le cloud, tous
externalisent leur traitement, tous veulent croire aux promesses du big data.
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(5) Cf. notamment : Rapport sur le rapprochement des professions d’avocat et de juristes d’entreprise, Guillaume
Cerruti, Marc Guillaume, 2006 et rapport de Michel Prada sur certains facteurs de renforcement de la
compétitivité juridique de la place de Paris, mars 2011.
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Marc Bartel est Partner au sein de la Practice Legal, Risk & Compliance de Heidrick & Struggles
International, basé à Londres et à Paris. Il est également Managing Partner de la Practice Functional
Practices EMEA et Managing Partner de la Practice Law Firm. Ses clients sont aussi bien des institutions
financières, des cabinets d’avocats que des grands groupes industriels. Avant de rejoindre Heidrick &
Struggles, Marc Bartel a travaillé pour plusieurs cabinets d’avocats internationaux dont Lovells,
Linklaters et Jeantet. Il y a occupé les fonctions de COO (Chief Operating Officer), Asia Regional
Managing Partner et Deputy CEO. Il a notamment participé à la première intégration d’une alliance au sein
de cabinets d’avocats européens, avant de devenir consultant en management chez Hildebrandt aux
Etats-Unis. Enfin, il est également un membre actif du Comité exécutif du Youth Business International,
une des œuvres caritatives du Prince de Galles, dont le but est de combattre le chômage des jeunes dans
le monde.
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75
Point de vue sur la confidentialité, outil de compétitivité de
l’entreprise : le refus d’accorder aux juristes d’entreprise la
confidentialité de leurs avis handicape les entreprises françaises
dans la compétition internationale
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I - Le droit est une compétence entrée dans l’entreprise
Ce titre d’un article de Philippe Camus datant de 1998 exprime bien l’évolution des relations entre l’entreprise et
le droit, ou plutôt les droits. L’expertise juridique, tout autant que l’expertise financière, est devenue une
compétence que l’entreprise se doit de posséder en son sein. L’enjeu n’est plus seulement celui de la conformité
de l’activité de l’entreprise à son environnement juridique, il est également celui de la compétitivité. Une
entreprise qui détient elle-même un savoir-faire juridique du meilleur niveau est plus performante que celle qui
néglige cette dimension de son activité. Et c’est sûrement une condition de sa pérennité.
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L’hostilité ou la méfiance accrue n’est pas seulement le fait des concurrents, elle peut aussi marquer le
comportement des administrations, des régulateurs ou même des juridictions. Il faut que les entreprises
françaises aient des moyens de défense comparables à ceux de leurs concurrents, car toute vulnérabilité de leur
cuirasse ne manquera pas d’être identifiée et exploitée.
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II - L’importance donnée à l’autorégulation est une autre raison de protéger les avis des juristes
d’entreprise
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Puisqu’il est apparu indispensable de faire peser cette nouvelle obligation, ce devoir d’autorégulation, sur
l’entreprise, puisque nombre d’entre elles se sont déjà imposées cette obligation sans y avoir été contraintes, il
faut donner aux juristes d’entreprise les moyens d’exercer cette mission, ce qui nécessite de donner une portée
concrète au droit fondamental de ne pas avoir à s’accuser soi-même. Elle ne peut être efficace et menée en
profondeur que si elle est couverte par le secret professionnel et, à ce titre, protégée.
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Les juristes d'entreprise disposeraient-ils déjà d'une base légale suffisante
pour revendiquer la confidentialité de leurs avis juridiques ?**
par Thomas Baudesson, Avocat associé au sein du cabinet
Clifford Chance, Membre du Conseil de l'Ordre
** Cet article a été publié le 19 septembre 2013 à la Semaine Juridique - Entreprise et affaires n° 38.
Thomas Baudesson est avocat depuis 1988 et est associé au sein du groupe Contentieux et Arbitrage du
cabinet Clifford Chance à Paris.
Il intervient dans tous les domaines du contentieux des affaires : contentieux commercial général, droit
pénal des affaires, responsabilité du fait des produits défectueux. Il a développé une expertise de premier
plan en droit boursier, enquêtes, perquisitions et conformité.
Membre du Conseil de l'Ordre de 2011 à 2013, Thomas Baudesson a été responsable pendant deux ans
de la Commission de déontologie "Secret professionnel et confidentialité". Il a rédigé plusieurs rapports
à l'attention du Conseil, en particulier un rapport sur les conflits d'intérêts, un rapport sur le Rapport
"Prada" et un rapport sur la confidentialité des avis juridiques des juristes d'entreprise. Il est aujourd'hui
expert au CCBE où il travaille à l'élaboration d'un projet de Code de Déontologie Uniforme pour les
avocats européens
Il est l'auteur de nombreux articles sur le secret professionnel et la protection des documents sensibles
de l'entreprise, d'un guide pratique sur les visites inopinées et perquisitions dans l'entreprise
(actuellement en cours de réédition) et d'un ouvrage collectif sur les conflits d'intérêts dans les secteurs
juridique comptable et de le finance.
Les juristes d'entreprise disposeraient-ils déjà d'une base légale suffisante pour revendiquer la
confidentialité de leurs avis juridiques ?
Cela semble bien être le cas.
Explication :
"Les juristes d'entreprise […] peuvent […], au profit exclusif de l'entreprise qui les emploie ou de toute entreprise
du groupe auquel elle appartient, donner des consultations juridiques et rédiger des actes sous seing privé
relevant de l'activité desdites entreprises". Cette faculté leur est conférée aux termes de l'article 58 de la loi n° 711130 du 31 décembre 1971, organisant la profession d'avocat (N° Lexbase : L6343AGZ).
Aux termes de l'article 55 du même chapitre de cette loi, il est précisé que "Toute personne autorisée par le
présent chapitre à donner des consultations juridiques ou à rédiger des actes sous seing privé […] doit respecter
le secret professionnel conformément aux dispositions des articles 226-13 (N° Lexbase : L5524AIG) et 226-14
(N° Lexbase : L8743HWQ) du Code pénal".
80
Ainsi, un juriste d'entreprise qui donne un avis juridique à son employeur est tenu au secret professionnel au
même titre qu'un avocat l'est à l'égard de son client.
Ce secret professionnel est le même, à savoir celui prévu et sanctionné aux articles 226-13 et 226-14 du Code
pénal. Il s'applique pour la même activité : la rédaction de consultations en matière juridique.
Alors pourquoi l'avis juridique d'un juriste d'entreprise serait saisissable lorsque celui d'un avocat ne l'est pas ?
Pourquoi un juriste d'entreprise interrogé par un juge d'instruction sur les conseils qu'il donne à son employeur ne
pourrait-il pas lui opposer le secret professionnel ?
Il n'y a, en réalité, aucune raison logique.
L'on rappellera, à cet égard, la fameuse note d'Emile Garçon sous l'ancien article 378 (aujourd'hui 226-13) de son
Code pénal annoté, dans laquelle le caractère d'ordre public du secret professionnel avait été, pour la première
fois, mise en évidence :
"Le secret professionnel a uniquement pour base un intérêt social. Sans doute, sa violation peut causer un
préjudice aux particuliers, mais cette raison ne suffirait pas à en justifier l'incrimination. La loi la punit parce que
l'intérêt général l'exige. Le bon fonctionnement de la société veut que le malade trouve un médecin, le plaideur un
défenseur, le catholique un confesseur, mais ni le médecin, ni l'avocat, ni le prêtre ne pourraient accomplir leur
mission, si les confidences qui leur sont faites n'étaient assurées d'un secret inviolable. Il importe donc à l'ordre
social que ces confidences nécessaires soient astreintes à la discrétion, et que le silence leur soit imposé, sans
condition ni réserve, car personne n'oserait plus s'adresser à eux, si on pouvait craindre la divulgation d'un secret
confié. Ainsi, l'article 378 a pour but, moins de protéger la confidence d'un particulier que de garantir un devoir
professionnel indispensable à tous. Ce secret est donc absolu et d’ordre public".
Cette note, qui fait encore autorité aujourd'hui, a été rédigée à une époque où la fonction de juriste d'entreprise
n'existait pas.
Mais qui contesterait aujourd'hui que l'intérêt social exige que les entreprises agissent conformément aux lois et
règlements en vigueur ? Que, pour ce faire, un chef d'entreprise n'ait pas besoin de consulter, en confiance, le
juriste d'entreprise qu'il emploie ? Que la question qu'il lui pose, pour trouver une réponse utile et complète, n'ait
pas besoin d'être placée sous le sceau de la confidence, comme la réponse qu'il reçoit ? Que les juristes
d'entreprise, enfin, ne garantiraient pas un devoir professionnel indispensable à tous ?
La loi a autorisé expressément les juristes d'entreprise à donner des consultations juridiques, au même titre que
les avocats.
Comme eux, elle les a astreints au secret professionnel.
Pourquoi, dans ces conditions, les juristes d'entreprise n'invoqueraient-ils pas également l'opposabilité du secret
professionnel pour leurs avis juridiques, puisqu'ils sont astreints au secret professionnel ?
Si cette opposabilité devait leur être contestée par les enquêteurs -et elle le serait probablement- il leur
appartiendrait alors de la revendiquer devant le juge compétent.
Pourrait alors se poser la question de savoir quelle portée le juge français donnerait à la jurisprudence "Akzo"
(CJUE, 14 septembre 2010, aff. C-550/07 P N° Lexbase : A1978E97). Dans cette affaire, la CJUE a considéré
qu'un avis juridique donné par un juriste d'entreprise salarié ne pouvait échapper à une saisie effectuée par des
enquêteurs communautaire en matière de concurrence. Le juge communautaire a en effet considéré que parce
qu'ils sont salarié de l'employeur qu'ils conseillent, ils n'ont pas, à la différence des avocats libéraux, une
indépendance suffisante pour que soit justifiée la protection de leurs avis juridiques.
Outre-manche, il est communément admis que la portée de la décision "Akzo" est limitée aux seules enquêtes
communautaires en matière de concurrence. Personne ne songerait que cette décision puisse faire échec à la
confidentialité des avis juridique rendus par les juristes d'entreprise dans tous les autres domaines. Donner une
telle portée à la décision "Akzo" remettrait en effet totalement en cause le legal privilege dont bénéficient les
juristes d'entreprise.
Tous les espoirs sont donc permis pour les juristes d'entreprise…
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I - L'activité du juriste confrontée à son état de subordination juridique
La boulimie législative est le propre des sociétés modernes. On est loin des philosophes des Lumières pour
lesquels les libertés individuelles et collectives, spécialement celles contractuelles et d’entreprise, ne doivent
avoir d'autres limites que l'intérêt général (de la Nation), dont les bonnes mœurs (c’est le fondement de l'ordre
public classique, essentiellement de direction). On interprète, dans ce qui se rapporte au droit social,
abusivement et fallacieusement l'ordre public économique, né de la société industrielle et capitaliste, visant à
protéger la partie faible par la réglementation des contrats, du formalisme et une atteinte ciblée à la force
obligatoire du contrat. Cet excès de loi -et de règlements- va aussi à l'encontre de l'intelligibilité de la loi, exigence
constitutionnelle (4).
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A - De la subordination juridique et de ses conséquences
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Par voie de conséquence, a été fait le choix de donner sa consistance au contrat de travail par la subordination
juridique. Au vu des problèmes, objets de la présente étude, de responsabilité du juriste dans l'exercice de ses
fonctions, deux critiques émergent immédiatement qu’on ne fera qu’indiquer. La première est celle d’écarter de
l’épure la dépendance économique qui, pourtant, est aussi vectrice de déséquilibre contractuel, ce qui revient à
laisser sans protection (dans ses relations avec un donneur d’ordre) tout travailleur indépendant, la seule action
possible se situant sur le terrain de l’abus de position dominante. La seconde est celle de traiter pareillement tous
les travailleurs en état de subordination juridique, sans tenir compte des moyens qui sont susceptibles de
permettre que le contrat puisse réellement et seul faire la loi des parties au sens de l'article 1134 du Code civil
(N° Lexbase : L1234ABC) ; en particulier sans tenir compte du degré d’autonomie, voire de l'importance de la
rémunération.
83
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B - Indépendance technique et subordination juridique
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Même si l’indépendance technique est compatible avec la subordination juridique lorsque celle-ci s'exerce sur le
terrain des conditions de travail et que la notion d’indépendance est divisible (10), elle induit inévitablement un
degré élevé d’autonomie au plan des conditions de travail : non seulement le contrôle des aspects techniques de
l'activité est impossible pour des raisons liées à la compétence et à l'expertise (sauf par les pairs donc), mais
encore il en résulte un libre choix dans le moment et les modalités de l’exécution du travail. Ceci vaut tout
spécialement concernant la durée du travail. On s'est laissé enfermer, en raison d'abus ayant conduit l'Etat à
réglementer le statut des cadres dirigeants et à organiser les "forfaits jours", dans une logique technocratique
niant le fait que, en dehors de l’hypothèse des forfaits (en heure depuis la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000,
relative à la réduction négociée du temps de travail, dite "Aubry II" N° Lexbase : L0988AH3, et surtout de salaire
selon une jurisprudence fort ancienne), l’indépendance technique induit que la rémunération soit indépendante de
tout horaire (11).
C - Conséquences sur les responsabilités
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- d'une part, dans son rôle de responsable d'un service, donc pour ce qui concerne les instruments et le
comportement du personnel placé sous ses ordres ; ici, le juriste n’a évidemment pas de particularité par rapport
à n'importe quel autre chef de service. La mise en cause de sa responsabilité civile personnelle, à l'occasion
d’une faute pénale, pourra notamment résulter d'une délégation de pouvoirs, laquelle ne se présume pas (16). Sa
validité -donc son opposabilité- suppose que le délégué soit pourvu de la compétence, de l'autorité et de moyens
nécessaires pour pouvoir veiller efficacement au respect des dispositions protectrices en vigueur (17).
- D'autre part, du fait de ses attributions qui le conduisent à édicter des normes. C'est là que, évidemment, se
pose avec acuité l'impact de l'indépendance technique. Dans une approche théorique, on doit opposer deux
conceptions :
•
ou bien on fait prévaloir, du fait de la subordination juridique, la situation de préposé. C'est alors en se
positionnant sur le terrain de la délégation de pouvoir (qui, rappelons-le, ne se suppose pas) qu'on peut,
dans les domaines où celle-ci peut prospérer (c'est-à-dire ceux qui ne relèvent pas, par nature, du
pouvoir des dirigeants), organiser le transfert de la responsabilité sur le juriste en cas de faute pénale.
Mais l'employeur doit alors tirer de l'existence d’infractions répétées l'existence d'une faute personnelle
dans la mesure où une telle situation doit conduire à remettre en cause la délégation. Ainsi, l'avocat
salarié -bien qu'exerçant une profession marquée par l’indépendance technique- n’est personnellement
responsable du préjudice causé au client que s'il a commis une infraction intentionnelle (18), ou une faute
au sens de l'article 121-3 du Code pénal (19).
•
Ou bien on fait prévaloir, du fait de la qualité d'expert, de sachant, que l'indépendance technique induit en
soi la responsabilité personnelle qui n’exclut toutefois pas celle de la société (cf. l'arrêt précité concernant
les rapports entre un anesthésiste et un chirurgien). Encore faut-il, pour que l'indépendance, même
seulement technique, soit effective, ce qui -en l'absence d'une profession organisée, ayant mis en place
les moyens d’une auto-régulation et une déontologie pour que soit promue une morale professionnelleest sans doute difficile. D'autant que la fonction de juriste ne se décline pas de manière homogène ; des
distinctions s'imposent suivant que n’existe qu'un seul professionnel ou un service juridique et, dans ce
second cas, suivant la manière dont sont conçus les contrôles internes au service et le degré
d’autonomie de chaque juriste à l'égard du directeur juridique.
85
Voilà du reste ce qui permet de critiquer la jurisprudence précitée relative à l'avocat salarié (20).
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A - Le double effet pervers de la tendance expansive du salariat
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B - Perspectives
a) Consacrer l'indépendance technique du juriste d'entreprise est une exigence d’intérêt général économique.
Elle permettrait -en interdisant à l'employeur d'orienter les positions de celui-ci dans ses analyses, donc en
empêchant des sanctions disciplinaires portant sur l'exercice de l'art- de donner du sens au concept d'intérêt de
l'entreprise. En effet, cela permettrait de mettre en évidence les décisions du dirigeant matérialisant un
détournement de pouvoir, c'est-à-dire l'utilisation du pouvoir de direction à d'autres fins que l'intérêt de l'entreprise
en autorisant le juriste à opposer un veto. La thèse institutionnelle concrétisée en jurisprudence au lendemain de
la Seconde guerre mondiale pourrait ainsi reprendre de la vigueur alors qu'à défaut de cerner juridiquement ce
qu’est l’intérêt de l'entreprise (qui ne peut se résumer à celui de la société, donc des détenteurs du capital), la
limite de fond du pouvoir de direction était une simple incantation justifiée par l’attendu habituel "sauf
détournement de pouvoir, l'employeur est seul juge des décisions à prendre dans l'intérêt de l'entreprise" (23). La
conception institutionnelle a repris de la vigueur à partir de l'arrêt de 2008 concernant le CHSCT. La Cour de
cassation a suivi la cour d'appel qui a suspendu la décision unilatérale de l’employeur relative à un nouveau
mode de répartition des horaires, au motif que devait être au préalable levée l'hypothèque d'un possible effet
négatif sur la santé, ceci en relation avec l'obligation générale de sécurité de résultats, principe d'essence
prétorienne.
Bien sûr, l'entrée dans la profession d'avocat permettrait de consacrer pleinement l'indépendance technique du
juriste d’entreprise. Majoritairement, les instances ordinales et syndicales y sont hostiles (elles l’étaient tout autant
à la fusion avec les conseils juridiques !). Mieux vaut donc, provisoirement tout au moins, opter pour la solution de
la réglementation du titre, donc la mise en place de moyens permettant, par l'autorégulation préférable à la
création d’une instance ordinale, de donner du sens à la protection du titre et au respect d’une morale
professionnelle. Cela existe déjà -par exemple pour les journalistes (même si la structure les concernant est loin
d'être efficace)- et surtout la pratique des ordres est une exception, les pays anglo-saxons n’y recourant pas,
sans que cela nuise à l'efficacité de la profession, bien au contraire.
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Quel que soit l'intérêt de la création d’une catégorie intermédiaire, elle présente un inconvénient majeur, celui de
remplacer une frontière floue par deux qui le seront tout autant.
Voilà pourquoi est sans doute préférable la création progressive -en liaison avec le passage de la civilisation de
l’usine à celle du savoir- d’un droit de l'activité professionnelle (28) regroupant tous les travailleurs, du plus
subordonné au totalement indépendant, les différences de protection ne se concrétisant plus en fonction de
l'appartenance à une catégorie mais eu égard au degré d’autonomie, donc de responsabilité et de la capacité
pour plus ou moins grande du contrat individuel à faire seul la loi des parties. Dans cette construction, le concept
de parasubordination jouerait un rôle de catalyseur. Un tel droit de l'activité professionnelle serait en parfaite
osmose avec le droit de l'activité économique qui se substitue peu à peu au droit de l'entreprise (29), alors que
les finalités différentes du droit des sociétés et du droit du travail créent entre eux de graves turbulences.
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(19) Cass. crim., 28 mars 2006, n° 05-82.975, F-P+F (N° Lexbase : A2217DPS).
(20) Renaud Mortier, JCP éd. E, 2011, n° 24.
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Les principales législations extraterritoriales américaines
De nombreuses lois américaines sont de portée extraterritoriale. Il n’est pas possible de les recenser toutes (12).
Voici un résumé des principales, classées par typologie d’objet.
Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. L’Alien Tort Act de 1789, 28 USC §
1350 (13), mais aussi le Bank Secrecy Act de 1970 (14), l’Anti-Terrorism Act de 1992 (15), le Uniting and
Strengthening America by Providing Appropriate Tools Required to Intercept and Obstruct Terrorism Act de 2001
("USA Patriot Act") (16), le Money Laundering Control Act (17), le Trading with the Enemy Act (TWEA) de 1917
(18), le International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) de 1977 (19), les pouvoirs d’investigation
accordés bien sûr à l’OFAC (Office of Foreign Assets Control), sans oublier les lois d’Amato-Kennedy et HelmsBurton de 1996.
Lutte contre la corruption. La loi la plus connue est bien sûr le Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) de 1977
(20), mais aussi le Racketeer Influenced and Corrupt Organization Act de 1970.
Lutte contre l’évasion fiscale, avec la fameuse Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) de 2010, qui
permet d’appliquer une retenue à la source de 30 % sur des paiements de source américaine versés à des
institutions financières étrangères après le 31 décembre 2012, à moins qu’un accord soit conclu entre l’institution
financière et l’administration fiscale américaine pour la communication de données sur des comptes clients
américains (section 1471).
En matière de fraude boursière, les tribunaux américains ont donné une compétence extraterritoriale à leurs
lois boursières, et notamment l’article 10(b) (5) du Securities and Exchange Act of 1934, qui vise les
manipulations de marché et les fraudes.
En matière de gouvernance d’entreprise, le texte le plus emblématique en la matière est le Sarbanes-Oxley Act
of 2002 (21), instauré à la suite des scandales Enron et WorldCom.
Last but not least, les lois antitrust américaines, comme le Sherman Act (22), le Clayton Act (23), le Hart Scott
Rodino Act (24), le Foreign Trade Antitrust Improvements Act (25), sans oublier le DOJ/FTC's Antitrust
Enforcement Guidelines for International Operations (1995).
(1) Je ne peux que recommander la lecture de l'ouvrage collectif récemment sorti Deals de justice, sous la direction
de A. Garapon et P. Servan Schreiber, PUF, 2013 (j'ai pour ma part écrit le premier chapitre de ce petit livre).
(2) Sur cette affaire, comme sur le "choc culturel", cf. le livre d'un des principaux acteurs de l'affaire, J. Peyrelevade
et J.M. Pontaut, Seul face à la justice américaine, Plon, 2006.
(3) La procédure dite de "discovery", ou de "pre-trial discovery", est une phase d'investigation et d'instruction préalable au procès civil et commercial, au cours de laquelle chaque partie peut exiger de l'autre qu'elle divulgue tous les
éléments de preuve pertinents au litige dont elle dispose, même si elles lui sont contraires, quelles que soient leur
localisation et leur forme. Le champ d'application de cette procédure précontentieuse est très large, dans la mesure
où chaque partie peut demander au juge d'exiger la divulgation non seulement d'élément de preuves, mais de tout
élément ou toute information susceptible de faciliter la recherche de la preuve. Cette injonction peut être adressée
aux parties, mais aussi aux tiers étrangers à la cause. L'acte introductif peut, en outre, être vague et général en ce
qui concerne l'allégation des faits en cause (cf. le rapport n˚ 4159 de l'Assemblée nationale sur la proposition de loi
n˚ 3985 de M. Bernard Carayon, visant à sanctionner la violation du secret des affaires).
92
(4) Sur la question de la protection des données personnelles, cf. le dossier spécial du Juriste d'entreprise magazine,
n˚ 9, avril 2011, pp. 10 et s..
(5) Délibération n˚ 2009-474 du 23 juillet 2009, portant recommandation en matière de transfert de données à caractère personnel dans le cadre de procédures judiciaires américaines dites de "discovery" (N° Lexbase : X4605AMI).
(6) Loi n˚ 68-678 du 26 juillet 1968, relative à la communication de documents et renseignements d'ordre économique, commercial, industriel, financier ou technique à des personnes physiques ou morales étrangères (N° Lexbase : L8439IRY).
(7) Cette hostilité des Etats de tradition romano-germanique a conduit à introduire, à l'article 23 de la Convention de
La Haye du 18 mars 1970 (N° Lexbase : L5569IZB), une disposition selon laquelle "tout Etat contractant peut, au
moment de la signature, de la ratification ou de l'adhésion, déclarer qu'il n'exécute pas les commissions rogatoires
qui ont pour objet une procédure connue dans les Etats de Common Law sous le nom de pre-trial discovery of
documents'". La France, lorsqu'elle a ratifié ladite Convention le 7 août 1974, a émis une déclaration en ce sens.
Le 19 janvier 1987, elle a assoupli sa position et modifié cette déclaration relative à l'article 23 par une nouvelle
déclaration, en précisant que "la déclaration faite par la République française conformément à l'article 23 relatif
aux commissions rogatoires qui ont pour objet la procédure de pre-trial discovery of documents' ne s'applique pas
lorsque les documents demandés sont limitativement énumérés dans la commission rogatoire et ont un lien direct
et précis avec l'objet du litige".
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100
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par Jacques Buhart, ancien Président de la section
"Business" de l’International Bar Association entre 2000
et 2002, Associé gérant de McDermott Will & Emery, Paris
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101
En dépit des règles déontologiques et de l’éthique encadrant la profession d’avocat, la CJUE a refusé, dans cet
arrêt, de reconnaître la confidentialité des avis rendus par les juristes internes aux entreprises. Elle a, au
contraire, subordonné la protection de la confidentialité des correspondances entre les avocats et leurs clients à
deux critères cumulatifs : être un avocat indépendant, non lié à son client par un rapport d’emploi, être inscrit à un
barreau de l’un des Etats membres de l’UE et échanger des correspondances aux seules fins du droit de la
défense du client.
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102
Cet arrêt aurait pu entériner la dynamique impulsée par certains pays européens civilistes comme la Belgique ou
les Pays-Bas, mais il a, au contraire, ranimé le débat sur la confidentialité et, par là, maintenu des différences
entre les sociétés de différents Etats membres, différences qui peuvent constituer un handicap dans la
concurrence internationale.
Des projets de lois en France encore timides
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103
(2) La procédure de discovery existant dans les systèmes de Common law permet à chacune des parties à un
procès d’obtenir des informations concernant l’autre partie (comme, par exemple, l’identité de ses témoins, ou
encore les preuves dont elle dispose).
(3) CJUE, 18 mai 1982, aff. C-155/79, AM&S c. Commission (N° Lexbase : A5944AUP), Rec. 1982, p. 1575 ; cf
aussi, TPICE, 4 avril 1990, aff. T-30/89, Hilti c. Commission (N° Lexbase : A2587AWQ), Rec. 1991 p. II-1439.
(4) Loi du 1er mars 2000, créant un Institut des juristes d’entreprise, M.B., 4 juillet 2000, p. 23252.
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104
Confidence pour confidence : appel de l’ECLA pour la
confidentialité et le respect des droits de la défense des
entreprises françaises - Alerte de l’ECLA pour la reconnaissance
de la confidentialité en France
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Philippe Coen est, depuis le 16 novembre 2012, Président de l’ECLA (European Company Lawyers
Association), qui regroupe l’ensemble des barreaux européens, et Vice-Président de l’AFJE depuis 2008.
Titulaire d’un Master 2 en Droit du commerce et en Droit public, d’un diplôme de Harvard, ainsi que d’un
Master en cinéma, il a d’abord exercé au sein du cabinet Linklaters à New York puis du cabinet Berlioz &
Co. Recruté par The Walt Disney Company en 1997, Philippe Coen est aujourd’hui son directeur juridique.
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106
Alors,
Il apparaît sans conteste, pour les entreprises en France, pour leur place en Europe et à l’international,
pour les dirigeants de ces entreprises, leurs salariés, leurs clients, leurs juristes, leurs avocats et pour
l’économie française,
Qu’il est largement temps que les juristes de France, à l’instar de l’essentiel des juristes d’Europe et de
l’ECLA puissent -à l’instigation des entreprises, des pouvoirs publics et les autres professions du droit,
avec le soutien des autres juristes d’entreprise en Europe représentés par l’ECLA- unir leurs forces afin
de promouvoir la reconnaissance légale en France de la confidentialité des avis et correspondances des
juristes d’entreprise.
107
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A - Ce qu'est la confidentialité
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C - Le secret professionnel
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119
La protection de la confidentialité,
d’entreprise, relève d’une nécessité
pour
les
juristes
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par Elisabeth
Vice-Président,
(BUJ)
Roegele, Présidente et Niels Hartwig,
Bundesverband der Unternehmensjuristen
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120
Toutefois, ni le Code de procédure civile, ni le Code de procédure pénale ne prévoient de règlement explicite
concernant les avocats inscrits au barreau exerçant en qualité d’avocats internes à une entreprise. La question
de savoir si les juristes d’entreprise sont concernés par les dispositions légales susmentionnées et s’ils peuvent
par conséquent -au même titre que les avocats-, invoquer un droit de refuser de témoigner et/ou de bénéficier de
l’insaisissabilité reste donc floue. La jurisprudence de ces dix dernières années ne fait apparaître aucun cas où
un tribunal aurait octroyé à un juriste d'entreprise la possibilité d’invoquer son droit de refuser de témoigner ou de
bénéficier de l’insaisissabilité. Les tribunaux estiment en effet que, contrairement à l’avocat externe, le juriste
d’entreprise n’exerce pas en tant "qu’avocat à proprement parler", mais que son statut de salarié, et donc, par
conséquent, le fait qu’il soit soumis à un lien de subordination et le fait qu’il soit économiquement dépendant de
son employeur s’opposent à son indépendance.
Toutefois, du point de vue de l’entreprise, il est extrêmement important que les documents qui sont traités par le
juriste interne bénéficient, dans une large mesure, du "legal privilege" : lorsque l’entreprise est impliquée dans
des litiges procéduraux, les autorités judiciaires et les parties seront facilement enclines à désigner le juriste
d’entreprise en qualité de témoin pour obtenir, ainsi, des informations qu’elles ne parviendraient pas à obtenir
d’une autre façon.
L’arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne, très attendu dans la procédure antitrust européenne
"Akzo/Akcros" (CJCE, 14 septembre 2010, aff. C-550/07 P N° Lexbase : A1978E97), n’a pas envoyé de signal
très positif en faveur des juristes d’entreprise. Dans les circonstances de l’espèce, les juges luxembourgeois ont
refusé aux avocats le bénéfice de l’insaisissabilité pour tous les courriers échangés entre les avocats internes et
l’entreprise et ont, en ce sens, dénié aux avocats internes le droit de refuser de témoigner. Certes, cet arrêt très
remarqué a été rendu dans le contexte spécifique des procédures antitrust européennes et ne s’étend donc pas
aux procédures antitrust nationales ; mais l’arrêt a eu un grand retentissement également en Allemagne.
L’Association des avocats d’entreprise, le Bundesverband der Unternehmensjuristen e. V. (BUJ), fondée en 2011,
qui compte désormais plus de 1 200 membres, aspire notamment à ce que soit arrêté un règlement sans
ambiguïté concernant la protection du secret professionnel des juristes d’entreprise. Une clarification, au niveau
de la législation, de cette situation s’impose depuis longtemps pour les raisons suivantes :
- l’objectif fondamental d’un tel privilège de confidentialité est d’assurer un conseil juridique de qualité, dans le
cadre duquel le client peut se fier au fait que son avocat traite de façon strictement confidentielle les informations,
même sensibles, qu'il lui confie. En effet, ce n’est que lorsque l’avocat connaît tous les tenants et aboutissants
d’une affaire qu’il est en mesure de dispenser le meilleur conseil juridique. Ceci s’applique aussi bien à l’avocat
externe qu’à son homologue travaillant en entreprise, au sein du service juridique.
- L’objectif poursuivi par la loi et la nécessité économique de préserver le statut des avocats internes ainsi que
d’assurer un conseil de qualité et indépendant de l’entreprise relève de la mission impossible, sur le long terme, si
l’on dénie à l’avocat interne le privilège de confidentialité. Le juriste d’entreprise dispense également un conseil
permettant de départager ce qui est légal de ce qui ne l’est pas. Toutefois, si la direction de l’entreprise doit
craindre que toutes les informations confidentielles qu’elle porte à la connaissance de son avocat interne puissent
potentiellement être accessibles, à tout moment, aux tribunaux et aux autorités judiciaires, elle se fera
exclusivement conseiller, à l’avenir, par un avocat externe qui, lui, bénéficie du droit de refuser de témoigner.
- Toutefois, la qualité du conseil juridique de l’avocat externe peut elle aussi en être affectée, de façon indirecte.
En effet, l’avocat exerçant au sein d’un cabinet ne pourra dispenser un conseil qualifié que si les juristes
d’entreprise internes apportent leur concours. Par ailleurs, les juristes internes vérifient souvent si le conseil
dispensé en externe est conforme et peut être traduit dans les faits. Si les juristes d’entreprise ne peuvent pas
bénéficier, comme c’est le cas jusqu’à présent, du privilège de confidentialité, certains maillons de cette chaîne
peuvent présenter des défaillances significatives en termes de confidentialité ; il ne reste plus aux tribunaux et
aux procureurs qu’à prendre connaissance des dossiers et d’interroger les témoins là où le bât blesse.
- Par ailleurs, il est inéquitable de "sanctionner" les entreprises qui font en permanence vérifier leurs activités
commerciales par des juristes internes, par exemple pour assurer le respect de règles de conformité, en leur
refusant la confidentialité de leurs communications.
- Indépendamment de ces considérations fondamentales, les arguments avancés pour dénier aux juristes
d’entreprise le privilège de confidentialité ne sauraient convaincre. Comme exposé, les tribunaux avançaient
jusqu’à présent l’argument du "manque d’indépendance" des juristes d’entreprise puisque ceux-ci, en raison du
fait qu’ils sont salariés, sont soumis à un lien de subordination et dépendants d’un point de vue financier. Or, cette
indépendance serait une condition sine qua non de toute activité en qualité d’avocat.
121
- L’aspect du "lien de subordination" est inapproprié pour remettre en cause l’indépendance de l’avocat interne.
Chaque avocat -qu’il soit avocat externe ou interne-, doit répondre aux directives de son donneur d’ordre, dans le
cadre défini au préalable dans les clauses contractuelles et déontologiques. Il est toutefois libre au niveau de son
évaluation juridique spécifique d’une affaire. Il en va de même pour l’avocat interne, qui émet un avis juridique, en
toute bonne foi, et qui met en avant les arguments qui plaident en faveur ou contre le point de vue juridique de
son donneur d’ordre.
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122
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par Juan Antonio Cremades, avocat aux barreaux de Paris et
de Madrid, Ancien Membre du Conseil de l’Ordre de Paris et de
Madrid, Président d’Honneur de l’Union internationale des
avocats
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123
Ce secret ne s’applique, bien entendu, pas aux interventions de l’avocat en dehors du cadre de son activité
professionnelle : il faut rappeler que la profession d’avocat est compatible en Espagne avec l’exercice de toute
autre métier ou emploi non interdit. Dans l’entreprise, il peut notamment faire partie du conseil d’administration et
même en assumer la présidence ou la direction générale. Seules sont exclues les activités déclarées
incompatibles avec la profession : par exemple, certains mandats politiques ou des fonctions juridictionnelles ou
administratives. Pour savoir, en conséquence, si l’avocat salarié d’une entreprise est couvert ou non par le secret
professionnel, il faudra déterminer s’il a agi en tant qu’avocat ou à un autre titre.
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The ACM exercises- as did the NMa- supervisory and investigative powers under the Competition Act
(Mededingingswet) and the General Administrative Law Act (Algemene wet bestuursrecht). Article 5:20 of the
General Administrative Law Act stipulates that everyone must extend cooperation to a supervisory authority.
However, paragraph 2 of this article grants a right of non-disclosure to attorneys. Insofar as supervisory powers
concern third parties, attorneys have the right to refuse to cooperate. Article 51 of the Competition Act describes
this attorney-client legal privilege by stating that the competition authorities may not request to inspect
“documents relating to the application of competition rules exchanged between an undertaking and an advocate
admitted to the Bar”.
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125
Hard copy or digital information exchanged between a company and a client fall under legal privilege. In practice,
legal privilege applies to almost all attorney-client correspondence. For the purposes of interpreting this privilege,
the MCA (in the past NMa) follows the Akzo Nobel judgment of the ECJ of 2010 and on some points its
interpretation goes even a bit further to the advantage of companies.
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126
Following that decision, the question was whether the Dutch Supreme Court would adopt the same approach for
such company lawyers if they are active in areas of law other than EU competition law. The Court has now firmly
established a legal privilege for company lawyers who have been admitted to the Bar and comply with
requirements guaranteeing their independence.
The Supreme Court's decision safeguards the confidentiality of such company lawyers in their advice and
communications insofar as they are acting in the interest of their client --- employer as an attorney.
127
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The Juriste d'Entreprise Magazine published by the French Association of Company Lawyers (l'Association
française des juristes d'entreprise - AFJE) issues a special edition on the topic of professional secrecy as
applicable to company lawyers and, in my case, the situation in Spain on this matter.
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128
In this sense, it is clear that attorney-client privilege in Spain has not changed if we take into account principles so
essential to the Rule of Law such as the principle of legality or strict observance of the law, as established on
article 9.3 of the Spanish Constitution, and the sources of the Spanish legal system, which, as said in article
1.1 of the Spanish Civil code, are “the Law, the customs and the general principles of law”.
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129
Of course, we cannot ignore the evolution of the subject within the European Union and, in particular, in relation
with the decisions in the AM & S case, as well as in the Akzo Nobel Chemicals case, in my opinion confined to
antitrust matters within the European Union.
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130
The status in Spain for lawyers has always been applicable to both inside and outside counsel with no
differentiation whatsoever. And this has not changed at all.
To question this is regressive, restrictive ant interventionist, and places the basic principles of Rule of Law in a
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131
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En effet, s’il est acquis que les documents relatifs à un conseil juridique prodigué par l’avocat à son client sont
protégés, la détermination des communications confidentielles peut se révéler délicate, dès lors que le client est
une personne morale et que les avocats salariés sont appelés, par hypothèse, à s’intégrer dans les équipes
internes. Faut-il considérer que tous les échanges entretenus par l’avocat in-house avec les autres salariés de
l’entreprise sont protégés ou seulement certains d’entre eux ? Les juridictions fédérales ont, par le passé, réservé
la confidentialité aux seules communications de l’avocat avec les dirigeants ou les salariés décisionnaires quant à
la question envisagée (control group test) (4). Ce critère avait pour désavantage de lever la protection lorsque
l’avocat avait communiqué avec des salariés ayant travaillé sur le dossier sans être en situation de responsabilité.
Il a été abandonné au profit du critère de l’objet de la communication (subject matter test) (5), qui permet de
protéger les communications échangées avec tout salarié, quelle que soit sa position, dès lors qu’il s’agit de
prodiguer un conseil à caractère juridique à la demande du supérieur hiérarchique de l’intéressé, dans le cadre
de ses attributions (6).
132
Les tribunaux étatiques ont également tendance à retenir ce critère, même si les règles applicables varient d'un
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par Didier Poracchia, Agrégé des Facultés de Droit, Directeur
de l’Institut de droit des affaires, Centre de Droit économique et
Nicolas Bronzo, Maître de conférences, Centre de Droit
économique, Université d’Aix Marseille
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des avis qu'il fournit à son employeur. (V. dernièrement CA Bruxelles, 5 mars 2013, n°2011/MRM3, spéc., pt 51).
135
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L’internationalisation des opérations économiques et le rôle croissant du droit dans la protection des actifs
stratégiques des entreprises (marques, brevets, savoir-faire…) rend non seulement nécessaire le dialogue entre
juristes et managers, mais nécessite en amont l’inscription résolue du droit dans les programmes de formation
des futurs cadres, chefs d’entreprises ou consultants. C’est le choix déterminé qu’a fait l’ESSEC, qui forme en
outre, en partenariat avec les Universités Paris 2 Panthéon-Assas, Cergy-Pontoise, Paris-Sud, Paris Ouest
Nanterre-La Défense et Aix-Marseille, des professionnels du droit des affaires de haut niveau, en particulier des
avocats et des juristes d’entreprise. La formation commune que les futurs managers et les futurs juristes
d’affaires reçoivent à l’ESSEC favorise naturellement leur compréhension mutuelle et leur collaboration efficace.
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En effet, l’entreprise, qui a simplement cherché à prendre une décision juridiquement éclairée, court un fort risque
que les informations et appréciations contenues dans des avis juridiques soient utilisées contre elle dans le cadre
des procédures judiciaires qui obligent les parties à fournir extensivement les documents en leur possession qui
pourraient être utiles à la résolution du litige, à moins qu’ils ne soient couverts par le legal privilege (discovery et
disclosure dans les pays anglo-saxons). Il est à cet égard difficile de comprendre pourquoi la confidentialité dont
bénéficient les autres professions du droit (à travers le secret professionnel, dont la violation est pénalement
sanctionnée) et aussi les juristes dans nombre de systèmes juridiques étrangers (via notamment le legal privilege
dans les pays de Common law) est refusée aux juristes d’entreprise, qui sont souvent les premiers interlocuteurs
des décideurs économiques. L’observation de la pratique nous enseigne d’ailleurs que les dirigeants sont de plus
en plus conscients du problème que pose la non-confidentialité des avis donnés en interne par les directions
juridiques soumises au droit français. Lorsqu’ils soupçonnent qu’une question est délicate et que la réponse
pourrait potentiellement être embarrassante, ils ont tendance à s’adresser à leurs avocats, même quand ce type
de consultation externe n’est pas autrement justifié. Cette lacune du statut des avis donnés par les juristes
d’entreprise apparaît donc comme une source de coûts, de complexité et de temps perdu, quand elle ne
débouche pas sur un renoncement à la sécurité juridique, encore plus préjudiciable.
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Le mythe du juriste d’entreprise non-indépendant : pour une
indispensable reconnaissance de la confidentialité des avis et
conseils du juriste d’entreprise en France
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143
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Commission, 2010 E.C.R. 791 (2010) (rejecting privilege for in-house counsel).
144
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145
US perspective on the Legal privilege: an interview with Doug
Richmond of AON, by Stéphanie Couture, Director legal services,
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par Doug Richmond, Managing Director in the Professional
Services Group of Aon Risk Solutions, Chicago
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147
Do US companies take any precautions when communicating with their French legal department colleagues?
All lawyers both in-house and outside need to be cautious about the application of the legal privilege. A regime
that does not recognize this privilege makes this duty difficult for the in-house counsel and for his client the
corporation. As the legal privilege is narrowly construed in the US, many conversations are not protected so
these communications would not require specific protection when communicating with a French counterpart.
In conclusion?
This subject is challenging in the US. There is a lot of case law regarding the legal privilege, confidentiality and
work product immunity. But the legal privilege remains essential to US lawyers whether in-house or not to protect
the core of the legal profession: providing legal advice.
148
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par Bernard Carayon, Avocat au barreau de Paris, ancien
Député, Président de la Fondation Prometheus, Maître de
conférence à Sciences-Po Paris ([email protected])
Bernard Carayon, Avocat au barreau de Paris, Maître de conférences à Sciences-Po Paris, est maire de
Lavaur. Député du Tarn pendant 15 ans, il est le créateur et le promoteur de la politique publique
d'intelligence économique, et est l'auteur de nombreux rapports parlementaires et d'ouvrages dans
lesquels il défend une conception "ni naïve, ni paranoïaque" de la mondialisation et des moyens que la
France et l'Europe doivent mettre en oeuvre afin de lutter "à armes égales" avec ses compétiteurs.
Bernard Carayon est également membre du conseil d'orientation du FSI, créé par le Président Sarkozy,
sur ses recommandations.
Une fois n’est pas coutume, nos amis belges ont su prendre une décision courageuse et visionnaire qui, je
l’espère, fera florès dans notre droit hexagonal : un arrêt de la cour d'appel de Bruxelles du 20 mars 2013 précise
que les avis des juristes d'entreprise sont confidentiels et ne peuvent pas être saisis.
A l’heure de la société numérique, et dans un contexte de "guerre économique mondiale" où les entreprises,
comme les Etats, se livrent une compétition sans merci, la valeur financière d'une entreprise dépend, non
seulement de ses stocks et de son matériel d'exploitation -autrement dit des éléments corporels, selon la
conception classique- mais, de plus en plus aussi, de ses actifs immatériels que sont les informations essentielles
liées à son secteur d'activité, au développement de sa recherche et développement non brevetable, à son fichier
clientèle ou fournisseurs, à sa connaissance de données stratégiques, à son taux de marge. Autant
d'informations juridiques, financières, commerciales, scientifiques, techniques, économiques ou industrielles que
les acteurs de l'entreprise partagent et mutualisent, selon un mode de gestion devenu bien plus horizontal que
vertical.
Or, l'utilisation croissante et les rapides progrès des technologies de l'information et de la communication
fragilisent ce patrimoine, malgré l'amélioration des moyens de défense technique. C'est pourquoi une protection
juridique adaptée à ce patrimoine s'avère indispensable, l'atteinte et la révélation d'un tel patrimoine immatériel
générant des conséquences dévastatrices auxquelles il convient d'apporter des réponses judiciaires adaptées. A
cet égard, la proposition de loi destinée à sanctionner la violation du secret des affaires, dont j’ai été à l’initiative
(1), est destinée à prévenir, dissuader ou sanctionner le pillage de nos entreprises, destructeur d’emplois.
La définition et la protection du périmètre des informations sensible sont ici stratégiques et les juristes
en entreprise, compte tenu de leur rôle de conseiller et des informations auxquels ils ont accès, sont
devenus des acteurs stratégiques au profit de la compétitivité et de la performance économique de
l’entreprise. Il m’apparaît naturel que ces juristes puissent bénéficier du secret professionnel de l'avocat,
en particulier, la confidentialité de leurs avis juridiques adressés aux dirigeants de la société, soit le
fameux "legal privilege" dont bénéficient leurs homologues anglo-saxons.
149
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Il n’est pas besoin de revenir sur le problème, parfaitement exposé dans les pages précédentes : en l’état actuel,
le juriste d’entreprise français ne peut pas opposer la confidentialité de ses avis à la puissance publique. Ses
analyses peuvent être saisies et donc exploitées sans retenue par les autorités qui enquêtent au sein de
l’entreprise -Autorité de la concurrence, juge d’instruction, police judiciaire, etc-. Elles sont d’ailleurs souvent une
aubaine pour les enquêteurs, tant il est vrai que rien n’est mieux qu’une mise en garde de la direction juridique
voire un avis négatif à une opération qui aura tout de même eu lieu. Dans certaines affaires, on sait d’ailleurs
combien certaines entreprises ont pu éprouver la difficulté qu’il y a à expliquer et à justifier les mails d’un directeur
juridique trop prolixe ou trop circonspect. Ce n’est d’ailleurs pas au seul droit français que l’on doit cette situation :
la Cour de justice de l’Union européenne, dans le désormais fameux arrêt "Akzo Nobel" du 14 septembre 2010
(CJUE, aff. C-550/07 P), a jugé que l’avocat salarié ne jouit pas du même degré d’indépendance à l’égard de son
employeur qu’un avocat exerçant ses activités en cabinet. Dès lors, seuls les avocats non liés au client par un
lien de subordination peuvent se prévaloir de la confidentialité. N’est-il pas temps de changer la donne ?
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Les avocats ? C’est moins évident. La réponse fluctue, selon qu’ils estiment que la réforme leur ouvrira un
marché nouveau ou qu’elle consistera à accueillir de nouveaux entrants sur un marché existant. La multiplication
du nombre d’avocats dans certains barreaux, notamment à Paris, participe de la méfiance et peut-être, aussi,
l’expérience passée de l’intégration des conseils juridiques.
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Remerciements
Remerciements
L’Association Française des Juristes d’Entreprise et
les éditions juridiques Lexbase remercient
les contributeurs qui ont participé à ce numéro spécial.
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