Informationen zur Zeitarbeit / zur gewerblichen Arbeitskräfteüber

Informationen zur Zeitarbeit / zur gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung für arbeitsuchende KundInnen des AMS
Das Arbeitsmarktservice (AMS) unterstützt Sie bestmöglich bei Ihrer Arbeitsuche und schlägt Ihnen
passende freie Stellen vor. Mit Unterstützung des AMS ist 2011 über 80.000 NiederösterreicherInnen
der Einstieg ins Erwerbsleben gelungen. Über 8.300 davon haben über ein Zeitarbeitsunternehmen
(Personaldienstleister / Arbeitskräfteüberlasser) eine neue Beschäftigung gefunden.
Was ist Zeitarbeit?
Bei der Zeitarbeit gehen drei PartnerInnen eine vertragliche Beziehung ein: Ein/e ArbeitnehmerIn wird von
einem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) an einen
Dritten zur Arbeitsleistung überlassen. Der/die ArbeitnehmerIn ist somit durchgehend beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt, dem auch alle Pflichten eines Arbeitgebers zukommen. Das Unternehmen, bei dem
der/die ZeitarbeiterIn seine Arbeitsleistung erbringt,
nimmt somit eine Dienstleistung des Zeitarbeitsunternehmens in Anspruch.
Was sind Ihre Sicherheiten?
Regelungen und Vergleiche!
Sie haben also einen Dienstvertrag mit Ihrem Zeitarbeitsunternehmen, das sie an Ihr Einsatzunternehmen
entsendet. Die Details Ihres Einsatzes sind in der
„Überlassungsmitteilung“ geregelt.
Ihr Dienstverhältnis mit dem Zeitarbeitsunternehmen ist
(in der Regel) unbefristet. Geht die Zeit der Überlassung in Ihrer Einsatzfirma zu Ende, versucht Ihr Zeitarbeitsunternehmen so rasch wie möglich einen neuen
Einsatz für Sie zu finden.
Als ZeitarbeiterIn sind Sie so gut sozial abgesichert wie
in jedem anderen Dienstverhältnis. Sie sind kranken-,
pensions-, unfall- und arbeitslosenversichert. Sie haben
einen klaren Monatslohn und verdienen gleich viel, oft
sogar mehr als Ihre KollegInnen in der Einsatzfirma.
Wenn der Kollektivvertrag des Einsatzbetriebes günstiger sein sollte als jener für Zeitarbeitsfirmen, so werden
Sie nach dem Kollektivvertrag des Einsatzbetriebes
entlohnt.
Besonderheiten rund um die Bewerbung
bei einer Zeitarbeitsfirma
1. Warum mehrmals Bewerbungsunterlagen an eine
Zeitarbeitsfirma schicken?
Wir – das AMS – vermitteln Arbeitsuchende an Zeitarbeitsfirmen wie an jedes andere personalsuchende Unternehmen, das uns freie Stellen bekannt gibt, auch. Das AMS
stellt also Ihr Inserat, Ihre Kontaktdaten (Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) sowie Ihren Lebenslauf dem
personalwerbenden Unternehmen zur Verfügung. Der Betrieb bzw. das Zeitarbeitsunternehmen nimmt bei Interesse
mit Ihnen Kontakt auf.
Es kann vorkommen, dass ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin
eines Zeitarbeitsunternehmens Sie mehrmals kontaktiert,
obwohl Sie ihr/ihm bereits Ihre Unterlagen übermittelt haben. Dies geschieht dann, wenn Ihre Qualifikationen und
Kenntnisse möglicherweise mit mehreren Anforderungsprofilen unterschiedlicher Einsatzfirmen zusammen passen.
Die MitarbeiterInnen der Zeitarbeitsfirmen prüfen diese
Möglichkeit gründlich und kontaktieren Sie daher unter
Umständen mehrmals.
Unser Tipp: Gehen Sie jedem Angebot nach, denn Sie
profitieren von der Vielfalt der Jobmöglichkeiten der Zeitarbeitsfirma! Je schneller Sie auf die Anfrage mit Ihren Bewerbungsunterlagen reagieren, desto höher sind Ihre
Chancen auf eine Beschäftigung.
In bestimmten Branchen haben Sie als ZeitarbeiterIn
einen 5% bis 20% höheren Lohnanspruch als Ihre
direkt dort angestellten KollegInnen. Ihr Lohn liegt
jedenfalls über dem Durchschnitt der österreichischen
Kollektivverträge. Jede/r dritte ZeitarbeiterIn wird später
im Unternehmen, in dem er/sie eingesetzt war, angestellt.
Stand 05/2012
Was Sie noch wissen sollten? Daten,
Fakten, Zahlen!
2. Warum mehrmals Bewerbungsunterlagen für ein
und denselben Job schicken?
Es kann aber auch der umgekehrte Fall vorkommen.
Nämlich, dass mehrere Zeitarbeitsunternehmen sich
um Sie für ein und denselben Arbeitsplatz bei einem
Einsatzbetrieb bemühen.
Unser Tipp: Es mag Sie verwundern, zeigt Ihnen aber
auch, dass Sie nachgefragt sind! Schicken Sie daher
allen anfragenden Stellen Ihre Unterlagen zu und
erhöhen Sie so Ihre Chancen, über den einen oder
anderen Weg diesen Arbeitsplatz zu bekommen. Ihre
rasche Bewerbung kann sich lohnen!
Rund 80.000 ÖsterreicherInnen sind als ZeitarbeiterInnen
oder Zeitangestellte tätig und sind dabei genauso gut gestellt wie ihre direkt angestellten KollegInnen. Ihre Rechte
sind klar gesetzlich und vertraglich geregelt (seit 2002 in
einem eigenen Kollektivvertrag). Damit ist Österreich Vorbild für ganz Europa, was die rechtliche Gleichstellung von
ZeitarbeiterInnen betrifft.
Die Branchen mit dem höchsten Anteil an Zeitarbeitern
sind Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung (36,4%) sowie
die Industrie (35,4%). Es gibt kaum eine Branche, in der
ZeitarbeiterInnen nicht vertreten sind.
Stand 05/2012