Un réseau local et européen en expansion

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Propos recueillis par Interviewed by Alexandre T. Analis
MENWAY
Un réseau local et
européen en expansion
Spécialiste du recrutement individuel et collectif, la société
Menway cherche à développer son assise dans les régions
et, à terme, à l’international. La filiale d’Hominis parie ainsi
sur la qualité de ses évaluations et sur sa grande expérience.
Entretien avec Philippe Perret, son directeur général.
iplômé de l’Inseec et de l’Université de Caroline
du Nord, Philippe Perret, 44 ans, a débuté sa carrière en 1991 au Crédit du Nord avant de rejoindre
Michael Page en 1995. Il travaille au sein de filiales
du groupe en France, aux États-Unis et en Suisse,
puis rejoint Menway en 2011 au poste de directeur général.
luation et l’assessment centrer ou évaluation par mise en situation
(25 %). Au-delà du recrutement, Menway opère dans le conseil RH. »
D
Comment Menway se distingue-t-elle de la concurrence ?
P. P. : « Sur environ 1 500 cabinets de recrutement en France, nous
occupons la cinquième ou sixième place par le chiffre d’affaires. Cette
réussite est rendue possible par nos deux principaux atouts. D’une
part, nous sommes très orientés sur la qualité de l’évaluation : plus du
tiers de nos consultants sont des psychologues (niveau minimum :
Master 2), ce qui est très rare pour un cabinet de recrutement de notre
taille. D’autre part, Menway a une présence régionale marquée :
nous sommes présents à Paris, Lyon, Lille, Toulouse, Nantes,
Grenoble et Annecy. Grâce aux différentes implantations du groupe
Hominis, nous avons 80 bureaux en France, utilisables par les collaborateurs de Menway. »
Comment est née la société Menway ?
Philippe Perret : « L’origine de la société remonte à la fin des années
1970, lorsque Raymond Poulain fonda sa société RPC (Raymond
Poulain Consultant), un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines (RH). Très présent à Paris et dans le nord de
la France, RPC a racheté 2001 Menway, un cabinet spécialisé dans
le recrutement et la mobilité individuelle et collective présent dans le
sud-est de la France. Ce rachat a été conduit par
Entreprises & Cité, actionnaire majoritaire de RPC
Chiffres clés
depuis 1992. En 2005, RPC devient Menway. »
• Fondée en 1978
Qui recrutez-vous et pour quels types de clientèle ?
P. P. : « Nous recrutons majoritairement des cadres,
mais aussi parfois des agents de maîtrise. Il s’agit de
fonctions techniques (production, étude, R&D),
mais aussi des fonctions support (ressources huHominis, spécialiste du conseil RH. Hominis est
maines, finance, juridique) et des fonctions commerune structure qui offre une chaîne de services dédiés
ciales et marketing. Nous travaillons pour tous les
Source : Menway – janvier 2012
aux ressources humaines. À cet effet, le groupe a créé
secteurs économiques et possédons un savoir-faire
en 2002 Enthalpia, une société d’intérim qui compte une cinquanparticulièrement développé dans l’industrie et la grande consomtaine d’agences en France. Outre Menway et Enthalpia, Hominis
mation. Nos clients sont aussi bien des grands comptes que des PMEpossède Horemis, une société spécialisée dans le conseil RH et la moPMI françaises et étrangères. Dans le cadre des grands projets de
bilité individuelle et collective, rachetée en 2006, Quaternaire, une
recrutements notre expertise est l’ingénierie, le pilotage et le déploieentreprise spécialiste du conseil en management, rachetée en 2008 à
ment au niveau national. De ce fait, notre service répond efficaceEntreprises & Cité, enfin Altigapharma, acteur majeur du recrutement à tous les types de secteurs et de postes. »
Quels sont vos prochains projets de développement ?
ment dans le domaine de la santé, racheté en 2004. Le groupe HomiP. P. : « Au cours des prochaines années, nous essaierons avant tout de
nis, dont le siège est à Metz, emploie au total 400 collaborateurs et a
consolider nos implantations régionales et de conquérir l’est et le sudréalisé en 2011 un chiffre d’affaires d’environ 150 millions d’euros. »
Quelles sont les principales activités de Menway ?
est de la France, ainsi que des pays européens. En termes financiers,
P. P. : « Menway a pour métier principal le recrutement en proposant
nous souhaitons atteindre une croissance à deux chiffres en 2012, cela
une gamme de services répartie en trois branches : le recrutement midsemble raisonnable malgré de l’état du marché. » •
dle management (25 % de notre chiffre d’affaires) ; l’externalisation
De plus amples informations sont disponibles sur les sites Internet suivants :
www.hominis.fr et www.menway.com.
du processus de recrutement pour des grands comptes (50 %) ; l’évaQui possède Menway aujourd’hui ?
P. P. : « En 2008, Menway a été rachetée par le groupe
• 7 bureaux en France
• 75 collaborateurs (en
équivalent temps plein)
• Chiffre d’affaires en 2011 :
8 millions d’euros
COMMERCE INTERNATIONAL
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N°82 - FÉVRIER 2012