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DIE IT-BRANCHE
SUCHT NACHWUCHS
10. JUNI 2015
TRUST IN
GERMAN
SICHERHE IT
TU DORTMUND
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Praxisberichte, Stellenangebote, Praktika und Studentenjobs aus allen
Bereichen der IT-Branche – sei dabei und entdecke Deinen Traumjob!
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Die Jobmesse für
Studierende, Absolventen &
IT-Professionals
MESSEKATALOG
Vorträge
Unternehmen
Interviews
alumni informatik
dortmund e.v.
V.
Redaktion:Hans Decker
[email protected]
Layout & Grafik:
Till Che Barz
[email protected]
Vorstand der Alumni der Informatik Dortmund e.V.
REALITY 2015 | GRUSSWORTE
Inhaltsverzeichnis
Grußworte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Vortragsplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Vorträge / Abstracts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Unternehmensprofile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
REALITY-CHECK: Interview itestra GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
REALITY-CHECK: Interview CDI AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
REALITY-FAKTOR: Rückblick 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Unternehmen auf der REALITY 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Herzlich
willkommen zur
REALITY 2015!
Große Namen aus IT und Beratung, Weltkonzerne, aber auch Hidden Champions und
regionale Unternehmen präsentieren sich
Studierenden und AbsolventInnen.
In den letzten Jahren haben wir viel motivierendes
Feedback zum Format der Veranstaltung bekommen
– wir zeigen, wie die Realität in den Unternehmen
ist. Nicht an der Hochglanzbroschüre oder am teuren
Messeauftritt wird ein zukünftiger Arbeitgeber gemessen, sondern daran, wie sich die neue Herausforderung im Job anfühlt. Das Konzept der REALITY mit
einer Mischung aus Vorträgen, die den tatsächlichen
Berufsalltag schildern, und einer Kontaktmesse, auf
der sich die Unternehmen offen mit ihrer Unternehmensreal-IT-ät präsentieren, ist ein Erfolgskonzept.
Gesucht werden, wie in jedem Jahr, nicht nur
AbsolventInnen und IT-Professionals, sondern
auch PraktikantInnen und WerksstudentInnen.
QuereinsteigerInnen aus anderen Fachrichtungen
haben erfahrungsgemäß gute Chancen, ihren
zukünftigen Arbeitgeber zu finden. Die Unternehmen
und die BesucherInnen wissen, dass sie auf der
REALITY Ihre zukünftigen Partner finden können.
In den bewusst praxisnahen Vorträgen erhalten die
BesucherInnen ein Bild vom Arbeitsalltag innerhalb der Unternehmen. Mit dem REALITY-Faktor
zeigen Sie den Unternehmen, was wirklich zählt.
Besuchen Sie die REALITY und profitieren Sie
von der Atmosphäre, den Vorträgen und der
guten Mischung von Unternehmen der IT.
Wir laden alle Besucher ein, neue Perspektiven kennen zu lernen.
Im Namen des Organisationsteams wünsche ich
Ihnen allen eine erfolgreiche REALITY 2015!
Hans Decker
Mitglied des Organisationsteams
Vorsitzender der Alumni der Informatik Dortmund e. V.
Die REALITY findet in einer lockeren und zwanglosen
Atmosphäre statt. Die Messe wird zum größten Teil
von Studierenden organisiert, von der Planung über
das Catering bis hin zur Betreuung der Firmen.
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3
Thomas Westphal
Ursula Gather
Geschäftsführer Wirtschaftsförderung
Dortmund
Rektorin der TU Dortmund
Sehr geehrte Studierende,
Gäste und Aussteller,
heute bieten die dort ansässigen Unternehmen
zukünftigen Fachkräften interessante Jobchancen.
herzlich willkommen auf der REALITY 2015!
Die diesjährige REALITY bietet Studierenden und
Unternehmen eine Plattform, sich gegenseitig kennen zu lernen und sich über Einstiegsmöglichkeiten,
Erwartungen und Anforderungen auszutauschen.
Die Informatik durchdringt heute nahezu alle Lebensbereiche und spielt für die Wirtschaft eine wichtige
Rolle als Wachstumsmotor. Kaum ein wissenschaftlicher Bereich hat sich in so kurzer Zeit zu einer
Schlüsseldisziplin entwickelt, wie die Informatik.
Die IT ist auch ein wichtiger Jobmotor. Für
Studierende bedeutet das hervorragende Karriereperspektiven – v.a. auch in Dortmund, dem
größten Softwarestandort Nordrhein-Westfalens.
Nutzen Sie die Chancen auf dieser überaus erfolgreichen Kontaktmesse!
Allen Ausstellern und Gästen wünsche ich viel Erfolg!
Thomas Westphal
Geschäftsführer
Heute zählen wir am Standort über 860 Unternehmen und mehr als 13.100 Mitarbeiter,
die Absolventinnen und Absolventen vielseitige Karrieremöglichkeiten bieten.
Dortmund hat dabei v.a. auch durch die direkte Nähe und intensive Netzwerkarbeit mit den
Dortmunder Hochschulen profitiert. Ein deutliches
Beispiel dafür ist der Technologiepark, einer der
erfolgreichsten Technologieparks in Deutschland
und Europa. Die Ausgründungen aus den Hochschulen haben hier eine wichtige Rolle gespielt und
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Wirtschaftsförderung Dortmund
Sehr geehrte Damen und Herren,
herzlich willkommen an der Technischen
Universität Dortmund zur REALITY – der
Kontaktmesse für Informatik.
Keine andere Branche beeinflusst unser Leben so
stark wie die IT-Branche, denn Computer sind schon
längst nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken:
Verblüffend echte Animationen in TV und Kino, Leben
in sozialen Netzwerken, die Wissensdatenbanken
der Welt jederzeit und überall zugänglich – hier
verwischen manchmal die Grenze zwischen Virtualität
und Wirklichkeit.
Auf der REALITY müssen die Aussteller – programmgetreu – reale Projekte präsentieren, keine bloßen
Werbebotschaften. Die Studierenden bewerten den
Auftritt dann mit dem Real-IT-ätsfaktor. Je realistischer das Bild der Berufswelt, desto leichter finden
angehende Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen. Ich
wünsche allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine
erfolgreiche Veranstaltung!
Herzlich Ihre
Ursula Gather
Rektorin der TU Dortmund
Doch was ist Realität? Gerade die Vorstellungen der
IT und von der Berufswelt in dieser Branche sind
oft sehr verzerrt. „Wie arbeiten Informatiker und
Informatikerinnen heute wirklich?“, das wollen die
Studierenden der TU Dortmund wissen. Bereits zum
9. Mal findet deshalb in diesem Jahr die Kontaktmesse
für Informatik an der TU Dortmund statt – mit wachsendem Erfolg! Wegen des hohen Fachkräftebedarfs
übersteigt die Zahl der interessierten Unternehmen
erneut die Zahl der Ausstellungsplätze. Trotz der Rekordteilnehmerzahl von 37 Unternehmen konnte aus
Platzgründen nicht allen interessierten Unternehmen
die Teilnahme ermöglicht werden.
5
Unternehmen auf der REALITY 2015
Gernot A. Fink
Dekan der Fakultät für Informatik
TU Dortmund
TRUST IN
GERMAN
SICHERHE IT
Liebe Studierende, liebe Besucherinnen und
Besucher der REALITY,
der Informatikarbeitsmarkt hat alle Wirtschaftskrisen
der letzten Jahre hervorragend überstanden. Der
Bedarf an hochqualifizierten Absolventinnen und
Absolventen der Informatik ist nach wie vor groß und
wird voraussichtlich weiter wachsen. Damit eröffnen
sich hervorragende Berufsaussichten für Absolventinnen und Absolventen von Informatikstudiengängen.
Insofern ist es nicht verwunderlich, dass die
REALITY immer wieder Ausstellerrekorde
verzeichnet. Zahlreiche Firmen aus der Region
Dortmund und weit darüber hinaus werden sich
auch in diesem Jahr vorstellen, wobei die Bandbreite
der Unternehmen von Spin-offs der TU Dortmund
bis zu großen internationalen Unternehmen reicht.
Die Veranstaltung, die auf eine Initiative unserer
Studierenden zurückgeht, hat sich inzwischen zu
einem echten Veranstaltungshighlight an unserer
Fakultät entwickelt. Sie bietet die Möglichkeit,
in einem einzigartigen Umfeld aus erster Hand
Informationen über den Berufsalltag des Informatikers und der Informatikerin zu erhalten.
Die REALITY ist daher zum einen ein Baustein
in unserem Konzept einer theoretisch fundierten und gleichzeitig praktisch orientierten
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Informatikausbildung auf hohem Niveau, die für
unsere Absolventinnen und Absolventen eine gute
Basis für eine Karriere in vielen unterschiedlichen
Bereichen legt. Zum anderen erlaubt es die Veranstaltung insbesondere lokalen Firmen, frühzeitig in
Kontakt zu Studierenden und zur Fakultät zu treten.
Dies ist für alle Seiten ein Gewinn, da alle Zahlen
darauf hindeuten, dass der Fachkräftemangel im ITBereich auch in den nächsten Jahren weiter ansteigen
wird. Außerdem wird die Konkurrenz um begabte
Schulabgänger aufgrund des demographischen
Wandels wachsen und die Entscheidung für einen
Berufsweg durch die Vielzahl der Möglichkeiten für
Studierende nicht einfacher werden. Ein Informatikstudium wird daher auch in Zukunft eine sehr
gute Basis für einen erfolgreichen Berufsweg sein.
Allen Beteiligten der diesjährigen REALITY
möchte ich für ihr großes Engagement danken. Ohne Ihren persönlichen Einsatz hätte die
Veranstaltung nicht realisiert werden können.
Ihnen, liebe Besucherinnen und Besucher, wünsche
ich interessante und informative Gespräche.
Mögen sie Ihnen helfen, die richtige Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.
Prof. Dr.-Ing. Gernot A. Fink
Dekan der Fakultät
Sponsoren Gewinnspiel REALITY 2015
Wir möchten uns an dieser Stellle bei den folgenden Unternehmen bedanken, die sich großzügig als Sponsoren an
der diesjährigen Gewinnaktion der REALITY beteiligt haben.
Raspberry Pi 2 inkl. Zubehörpaket
Microsoft Surface Beats Kopfhörer von Dr. Dre Lenovo A7-40 Tablet-PC Sharkoon Skiller Gaming Tastatur Quadrocopter Nano Lego Mindstorms Minispeaker für Smartphone PowerBank Juicy-Beats-Paket Playstation 4 Modellauto Porsche Knipp Medien und Kommunikation GmbH
Alumni der Informatik Dortmund
G Data
saracus consulting GmbH
msg systems
Accenture
Comline
Materna
INTERNETONE
MHP
Weitere Informationen zum Gewinnspiel liegen während der Veranstaltung aus. Die Verlosung erfolgt am Ende der
Veranstaltung. Die Preise werden nur persönlich ausgehändigt.
7
REALITY 2015 | VORTRAGSPLAN
Uhrzeit
10:15
Raum 1.056
REALITY 2015 | VORTRAGSPLAN
Raum 1.026
Begrüßung und Eröffnung der Messe
Uhrzeit
Raum 1.056
Raum 1.026
13:40
e-Spirit AG
Mitarbeiter first – Die e-Spirit AG
itestra GmbH
IT-Systeme optimieren – Welches
Potential in Software steckt
14:05
Comline AG
Comline als Arbeitgeber
Knipp Medien und Kommunikation GmbH
Software-Lösungen für das Domain-Business
Osudio Deutschland GmbH
Karrierepfade in der Softwareentwicklung
& Projektbeispiel von Osudio
Analyse von Twitterdaten – wie
man aus der Datenflut sinnvoll
Informationen gewinnen kann
Reply GmbH & Co.KG
Live Reply im Telekommunikationsbereich
10:45
Capgemini
Capgemini – eine starke Gruppe!
Accenture Dienstleistungen GmbH
Gemeinsam mehr erreichen. Starten Sie Ihre
Karriere bei Accenture.
14:30
Brockhaus AG
Moderne Web-Architektur
11:10
IPG Automotive GmbH
Entwicklung von
Fahrerassistenzsystemen
msg systems ag
Software Engineering made in Germany
– Das Unternehmen msg
14:55
Materna GmbH
Arbeiten bei Materna – Herausfordernd,
interessant, abwechslungsreich
11:35
G DATA
Mobile Malware Triage: Nur die Androiden
finden, die ihr sucht!
ip.labs GmbH
Entwickeln mit aktuellen Technologien [...]
15:20
adesso AG
Einstiegsmöglichkeiten bei der adesso AG
FERCHAU Engineering GmbH
Berufseinstieg leicht gemacht
bei FERCHAU Engineering
12:00
SCISYS Deuschland GmbH
Entwicklung von Software in den
Bereichen Medien und Raumfahrt / Zwei
Branchen, viele Einstiegsmöglichkeiten
BSI Business Systems Integration GmbH
So machen wir Software-Projekte
15:45
QIAGEN GmbH
QIAGEN: A place where software development meets biotechnology
CEMA GmbH
Komplexe IT Infrastrukturen sind unsere
Leidenschaft
16:10
Microsoft Deutschland GmbH
Karrierestart im Microsoft IT-Umfeld
& Tipps für dein Vorstellungsgespräch
mindsquare GmbH
Karrierestart: IT-Consulting bei mindsquare
10:20
12:25
itemis AG
CDI Concepts Development Integration AG
„Karriere bei itemis – Wir bieten Chancen!“ „IT braucht Persönlichkeit.“ – Gesucht: Entwickler mit Fingerspitzengefühl
12:50
Zalando SE
Wenn Wachstum zur
Herausforderung wird
Continentale Versicherungsverbund a.G.
Webanwendung am Beispiel der KFZVersicherung – ein Projektbericht
13:15
Huawei Technologies
Building a better connected world –
Arbeiten am 4G/LTE Mobilfunk Projekt in
Deutschland
INTERNETONE AG
Develop your career
8
top itservices AG
„Blended careers“ – über Corporate Careers,
Freelancing & Interim Management
anschließend: Verlosung der Preise des REALITY-Faktor-Gewinnspiels mit
Stiftern der Preise und dem Team der REALITY 2015
9
REALITY 2015 | ABSTRACTS
N.N.
Sebastian Louis
Gemeinsam mehr erreichen. Starten Sie Ihre
Karriere bei Accenture
So machen wir Software-Projekte
Volker Schnuck, Victor Getz
Consulting Manager, Consultant
Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister
mit mehr als 319.000 Mitarbeitern weltweit. Als Partner für große Business-Transformationen mit tiefer und
breiter Branchenexpertise ist Accenture für Kunden in
über 120 Ländern tätig.
adesso AG
Stefan Drees
Einstiegsmöglichkeiten bei der adesso AG
In diesem Vortrag werden Einblicke gegeben und Beispiele zu den unterschiedlichsten Projekten und Anforderungen dargestellt, mit denen unsere Mitarbeiter in
der Praxis konfrontiert werden. Wir setzen darauf, dass
jeder die Chance hat, sein Potential zu entwickeln: Mit
flachen Hierarchien, einem flexiblen Vergütungsmodell,
Transparenz auch in der internen Kommunikation und
einem Arbeitsklima, in dem sich Ideen entwickeln können. Und nicht zuletzt mit einem vielfältigen Angebot
an individueller Weiterbildung.
Brockhaus AG
André Mentler
Ausbildungsleiter/Softwareentwickler
Moderne Web-Architektur
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Stellt euch vor, ihr macht euch auf eine Reise. Ihr packt
die Koffer, fahrt zum Flughafen, checkt ein, geht an
Bord. Die Maschine rollt zum Start und ihr seid fasziniert – dass sie abhebt, dass sie fliegt, dass alles perfekt funktioniert. Ein tolles Gefühl, nicht? Genauso sollen sich unsere Kunden fühlen. Um ein Flugzeug in die
Luft zu bringen, muss viel geschehen. Die richtigen Leute müssen zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtigen Dinge tun – mit hoher Teamfähigkeit, absoluter
Zuverlässigkeit, starker Stressresistenz. Dasselbe gilt für
unsere Software-Projekte. Wir übernehmen Verantwortung, beziehen unsere Kunden ein, die manchmal zum
ersten Mal mit einem grossen Software-Projekt abheben, und führen sie von der Idee zum Erfolg. Gerne geben wir euch in unserem Vortrag einen Einblick darin,
wie wir erfolgreich Software-Projekte machen.
Continentale Versicherungsverbund
auf Gegenseitigkeit
Matthias Kuchem
Systementwickler
„IT braucht Persönlichkeit.“ – Gesucht:
Entwickler mit Fingerspitzengefühl
Welche Herausforderungen warten auf Sie in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten bei international
agierenden Unternehmen? Wir zeigen in unserem Vortrag am 10. Juni 2015 auf der REALITY in Dortmund,
welche Kompetenzen Sie neben Fingerspitzengefühl
benötigen und welche Entwicklungsperspektiven Ihnen CDI als regional agierendes Beratungshaus bieten
kann. Sie sind eingeladen zu einem praxisnahen Einblick in unseren Berufsalltag.
Webanwendung am Beispiel der KFZVersicherung – ein Projektbericht
Der Continentale Versicherungsverbund setzt in der
Neuentwicklung auf Webanwendungen bzw. Webservices, die intern von den Versicherungskaufleuten wie
auch extern von den Vertriebspartnern genutzt werden.
Durch diesen Projektbericht möchten wir einen Einblick
in unsere tägliche Arbeit geben. Aufgabe des Projekts
war die Anpassung des Vorschlagmoduls für KFZ-Versicherungen für den Direktvertrieb. Im Vortrag wird der
Prozess vom Auftrag bis zur produktiven Einführung
skizziert. Dies umfasst u.a. die Projektplanung, die Programmierung und den abschließenden Test.
CEMA GmbH
Markus Radtke
Geschäftsführer
Capgemini
Andreas Grün, Dr. Daniel Cordes
Komplexe IT Infrastrukturen
sind unsere Leidenschaft
Einsatzszenarien und Projekte eines CEMA IT-Consultants
e-Spirit AG
Knuth Waltenberg
Vice President Professional Services
Mitarbeiter first – Die e-Spirit AG
Capgemini – eine starke Gruppe!
Mit über 145.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern
ist Capgemini einer der weltweit führenden Anbieter
von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen. Gemeinsam
mit seinen Kunden erstellt Capgemini Geschäfts- und
Technologielösungen – von der Prozess- und IT-Beratung bis zur Entwicklung passgenauer IT-Lösungen.
Fast jeder in Deutschland ist schon mit unseren Lösungen in Berührung gekommen. Erfahren Sie anhand eines Praxisbeispiels mehr über unsere Top-Projekte für
Top-Kunden, innovative Methoden & neue Technologien und den besonderen Teamspirit, der das Arbeiten in
unserem Expertenteam ausmacht.
Comline AG
Andrea Galle
Personalleiterin
Comline als Arbeitgeber
In unserem Vortrag lernen Sie die Comline AG als Arbeitgeber in der Region Dortmund, ihre Geschichte und
ihre Geschäftsfelder kennen. Getreu unserem Motto
„Weil Comline von Mitarbeitern lebt“ stellen wir Ihnen
vor, wen wir suchen und was wir Ihnen im Gegenzug
anbieten können. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über den Bewerbungsprozess bei der Comline AG.
e-Spirit ist Hersteller des branchenweit führenden Content Management Systems FirstSpirit. Unternehmen auf
der ganzen Welt vertrauen auf unsere Lösungen und
die Expertise unserer Mitarbeiter. Zwei Aspekte, die
e-Spirit als Unternehmen gut beschreiben, sind unser
Fokus und unsere Leidenschaft für das, was wir tun.
Wir finden: Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene
Kunden. Diesen Grundsatz werden wir zusammen mit
spannenden Erfahrungsberichten und Projektbeispielen
erläutern. Wir stellen e-Spirit als Arbeitgeber vor und
beschreiben, warum unsere Mitarbeiter jeden Morgen
mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
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Melanie Lange
Möglichkeiten, die Technologie mit zu entwickeln und
den Erfolg voranzubringen.
Personalreferentin
Berufseinstieg leicht gemacht bei FERCHAU
Engineering
INTERNETONE AG
Alexander Clausner
Wie kann Projektarbeit im IT-Umfeld aussehen und
welche verschiedenen Herausforderungen können Sie
bei FERCHAU meistern. Beispiele aus dem beruflichen
Alltag sollen einen Einblick ins Projektgeschäft geben.
Teamleiter Talent Aquisition
G DATA
Alexander Burris
ip.labs GmbH
Andreas Mücke
Teamlead Mobile Research
IT-Produktmanager
Mobile Malware Triage: Nur die Androiden
finden, die ihr sucht!
Entwickeln mit aktuellen Technologien (für
Desktop-Systeme und mobile Plattformen) –
es warten spannende, internationale Projekte
im Bereich Digital Imaging auf dich!
Wir geben Euch einen Einblick in die Suche nach Mobile Malware im Netz, welche Schritte es zu beachten
gibt und weisen auf einige Probleme hin. Die Lösung
gibt es anschließend bei uns am Stand :-)
Huawei Technologies
Uwe Schnapp
Director Network Integration Service Department
Building a better connected world – Arbeiten
am 4G/LTE Mobilfunk Projekt in Deutschland
Kontinuierliche technologische Weiterentwicklung, Innovationen und ein sich schnell veränderndes Umfeld
– so gestaltet sich der Arbeitsalltag bei Huawei. Am
Beispiel des 4G/LTE Mobilfunk Projektes in Deutschland wird gezeigt, was das Arbeiten bei uns besonders und spannend macht. Als Pionier in Sachen 5GEntwicklung etabliert sich Huawei mit dem Bau einer
Netz-Testumgebung am Markt und bietet fortlaufend
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Develop your career
Die ip.labs GmbH ist der führende Anbieter für Software-Anwendungen rund um digitale Fotoservices über
alle relevanten Plattformen! Unsere Applikationen werden unter Einsatz aktueller Technologien (z.B. Java, Objective-C für iOS, HTML5) entwickelt. Neben den klassischen Desktopsystemen rücken mobile Plattformen
immer weiter in den Fokus der Nutzer von FotoserviceApps. Diesem Trend tragen wir Rechnung, indem wir
Kernfunktionalitäten schaffen, die sowohl auf Desktopsystemen als auch auf modernen mobilen Plattformen laufen und zudem wahlweise per Maus- oder
Touchgesten bedienbar sind. Unsere innovative Software wird in mehr als 25 Ländern von vielen großen
Unternehmen verwendet und belegt bei Vergleichstests
TOP-Positionen.
IPG Automotive GmbH
Claus Stahl
itestra GmbH
Stephan Herold
Leiter Personal
Software Consultant
Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen
IT-Systeme optimieren – Welches Potential in
Software steckt
Fahrerassistenzsysteme bieten ein enormes Potenzial zur Verbesserung des Fahrkomforts und der Fahrsicherheit. Allerdings sind die Anforderungen an die Systementwicklung bei der Vielfalt von real möglichen
Szenarien hoch. Mit Hilfe von CarMaker können reale Fahrsituationen einfach und flexibel in der Simulation rekonstruiert werden. So kann getestet werden, ob
Fahrsituationen von den Systemen zuverlässig erkannt
werden und eine optimale Regelstrategie greift.
Gezielte Maßnahmen können die Verbrauchskosten
von Software signifikant reduzieren und die Effizienz
um ein Vielfaches steigern. In unserem Vortrag erfahren
Sie, welche Ansätze es zur Optimierung von Software
gibt und wie wir diese in unseren Projekten tatsächlich
umsetzen. Wir freuen uns auf Sie!
Dr. Jan-Hendrik Lochner
itemis AG
Herr Benjamin Schwertfeger
System-Architekt und Software-Entwickler
IT-Berater
Software-Lösungen für das Domain-Business
„Karriere bei itemis – Wir bieten Chancen!“
Im Jahr 2012 stellte ICANN die Weichen für eine Liberalisierung des Top-Level-Domain-Markts: Durch die
neuen Endungen können jetzt Marken gestärkt und
eingängigere Internetadressen wie z. B. land.nrw geschaffen werden. Für den Betrieb der neuen TLDs entwickelt die Knipp Medien und Kommunikation GmbH
mit TANGO REGISTRY SERVICES ein Softwaresystem,
das den komplexen Anforderungen der Domain-Welt
gerecht wird. Aktuell werden bereits mehr als 20 TLDs
erfolgreich mit TANGO verwaltet. Dr. Jan-Hendrik Lochner ist als Scrum-Master und System-Architekt an der
Entwicklung von TANGO beteiligt und berichtet aus seinem Berufsalltag.
Sie möchten in technologisch herausfordernden Projekten arbeiten? Sie suchen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie suchen Ihre Einstiegsposition in unserem Team! itemis, ein IT-Beratungsunternehmen, das
Software für Unternehmensanwendungen, eingebettete Systeme und mobile Applikationen erstellt und sich
als Technologieführer der modellbasierten Softwareentwicklung etabliert hat. Forschung & Entwicklung ist ein
weiteres Spezialgebiet: 160 Mitarbeiter entwickeln Innovationen, die mit renommierten Auszeichnungen bedacht werden. Unser 4+1 Modell bildet die Grundlage
für Ihre Weiterbildung.
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Materna GmbH
Andreas Kohne
Corporate Development Manager
Arbeiten bei Materna – Herausfordernd,
interessant, abwechslungsreich
Nach dem Studium beginnt die Suche nach einem passenden Job. Dabei gilt es zuerst viele Fragen zu beantworten: Was kann ich? Was will ich? Wo will ich arbeiten? Wie will ich arbeiten? All diese Fragen habe ich
mir auch gestellt… Ich arbeite jetzt seit knapp sieben
Jahren bei der Materna GmbH in Dortmund. Inzwischen
lautet meine Job-Position „Corporate Development
Manager“. Doch was ist das eigentlich und wie bin ich
dahin gekommen? Eins ist klar: Das ich mal Corporate
Development mache, wusste ich am Ende meines Studiums sicher noch nicht. In meinem Vortrag möchte ich
die Materna GmbH vorstellen, Chancen und Möglichkeiten für Studenten und Absolventen beschreiben und
anhand von konkreten Beispielen aus dem Alltag aufzeigen, was für Aufgaben euch in einem modernen ITBeratungs- und Entwicklungshaus erwarten.
Annette Barth
Program Manager FIT - Fachkräfteinitiative für IT
Karrierestart im Microsoft IT-Umfeld & Tipps für
dein Vorstellungsgespräch
Wie startest du erfolgreich deine Karriere in der
IT-Branche?
Wir zeigen dir Wege und Möglichkeiten, wie du deine
Karriereplanung professionell vorbereitest, das passende Unternehmen für dich findest und deine berufliche
Zukunft planst.
mindsquare GmbH
Timm Funke
Christopher Jung, Uta Fendt
QIAGEN GmbH
Katrin Przybilla
Technical Lead, HR Manager
Software Engineer Bioinformatics
Karrierepfade in der Softwareentwicklung &
Projektbeispiel von Osudio
QIAGEN: A place where software development
meets biotechnology
„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand,
Die Steuerung von Robotern und die Entwicklung von
Analysesoftware für die molekulare Diagnostik machen den Einsatz von gut ausgebildeten Informatikern
bei QIAGEN unerlässlich. QIAGENs Softwareentwicklungsteam umfasst mittlerweile mehr als 80 Entwickler und Tester, die international und interdisziplinär in
Projektgruppen an verschiedensten Softwareprodukten arbeiten. Dabei legt QIAGEN großen Wert auf eine
angenehme Arbeitsatmosphäre, den Einsatz aktueller
Technologien (z.B. .NET, C#, C++) sowie auf moderne agile Entwicklungsprozesse wie SCRUM oder Feature Development.
das Außergewöhnliche ihren Wert...“ (Oscar Wilde)
Personalleiter
Karrierestart: IT-Consulting bei mindsquare
mindsquare ist der Arbeitgeber für Informatiker. Wo
sonst findest du einen Arbeitgeber, bei dem du tagsüber exzellente Technologieberatung bei den größten Konzernen Deutschlands durchführst und Abends
im eigenen Multigaming-Clan zusammen mit Kollegen
zockst. In unserem Vortrag stelle ich dir vor, wie du bei
uns zum Berater weitergebildet wirst und die Projektarbeit aussieht.
msg systems ag
Bernd Eberhardt
Bereichsleiter
Software Engineering made in Germany – Das
Unternehmen msg
Software Engineering made in Germany – Lebenslanges Lernen – Money makes the world go around – Arbeiten, weil ich es mir wert bin
Osudio als Partner für die digitale Vertriebsstrategie
großer Unternehmen wie hansgrohe oder dm ist führender Experte im E-Business und muss höchsten Ansprüchen in Qualität und Zukunftsorientierung aller
Technologien genügen. Das setzt voraus, Mitarbeiter
an Bord zu haben, die an sich selbst hohe Qualitätsmaßstäbe setzen, sich immer weiter entwickeln möchten und mit Neugier und Spieltrieb die technologisch
herausforderndsten Fragen stellen und beantworten
wollen. Diese Mitarbeiter wollen klare Organisationsstrukturen, High-Level-Prozesse, definierte Karrierepfade und ein Klima, in dem jeder einzelne nach Verbesserung, Transparenz und Ehrlichkeit strebt. Osudio hat
weder Mühe noch Kosten gescheut, ein Personalentwicklungssystem zu bauen, daß diesen Anforderungen
gerecht wird. Christopher ist direkt nach der Ausbildung als Software Engineer bei Osudio eingestiegen,
absolviert parallel zu seiner Arbeit ein online-Studium
der Web- und Medieninformatik und hat in dieser Zeit
drei große Karrieresprünge bis zum Technical Lead geschafft. Wie ihm das technologisch als auch persönlich
gelungen ist und wie er dabei von Osudio unterstützt
wurde, wird er hier erzählen.
Reply GmbH & Co.KG
Andreas Gerlach
Associate Partner & Prokurist
Live Reply im Telekommunikationsbereich
Live Reply unterstützt Telekommunikations- und Medienunternehmen dabei, die Nachfrage nach Services
einer neuen Generation zu bedienen, die das volle Potenzial der Medienkonvergenz und Trends aus dem Bereich der Telekommunikations- und Unterhaltungselektronik wie z.B. „User Experience“ Innovationen nutzen.
∙∙ Trainee Programm oder lieber Direkteinstieg als
Consultant, Manager & Co?
∙∙ Berufserfahrung, aber woher?
∙∙ Vorstellungsgespräch oder Assessment Center?
14
15
Denis Filimonov
Social Media Experte und Consultant der saracus
consulting GmbH
berichtet SCISYS über interessante Herausforderungen für Fachkräfte in den spannenden Branchen Medien und Raumfahrt. Studenten/innen können sich über
Beschäftigungsmöglichkeiten bei SCISYS während und
nach dem Studium informieren.
zeigen in diesem Vortrag, was das für die Arbeit in einer
dynamischen Umgebung wie bei Zalando bedeutet und
wie dies im Dortmunder Standort gelebt wird.
Analyse von Twitterdaten – wie man aus der
Datenflut sinnvoll Informationen gewinnen
kann
Twitter, Facebook, Blogs – 46% aller Deutschen über
14 Jahre sind in sozialen Netzwerken vertreten. Social Media ist eine zentrale Größe im Alltag vieler Menschen und damit als Werbe- und Informationsplattform
ein wesentlicher Bestandteil vieler Firmen. Was sind die
zentralen Themen bei Twitter? Wer setzt Trends? Wie
kann ich Milliarden von Tweets analysieren? Warum
ist das sinnvoll? Für ein Unternehmen ist es besonders
wichtig zu wissen, wer was und wie über ihre Produkte schreibt, damit man sich bestmöglich auf die Bedürfnisse der Kunden einstellen kann und so die Produkte
besser vermarkten kann. Am Beispiel von Twitter zeigt
saracus consulting GmbH wie man aus der Datenflut
Informationen maschinell gewinnen und diese benutzerfreundlich darstellen kann.
top itservices AG
Thomas Meisterernst
Service Center Manager Westfalen
„Blended careers“ über Corporate Careers,
Freelancing & Interim Management
Themen des Vortrags:
∙∙ IT-Markttrends, Karrieremanagement
∙∙ Karrieremodelle im Vertrieb der
top itservices AG
∙∙ Freiberufliche Experten in Deutschland
Zalando SE
Aike Sommer, Ingo Weinzierl
Delivery Lead Campaigning and Advertising
Christoph Wichmann
Delivery Lead Payment
Business Communication
Wenn Wachstum zur Herausforderung wird
Entwicklung von Software in den Bereichen
Medien und Raumfahrt / Zwei Branchen viele
Einstiegsmöglichkeiten
Dem Status eines Startups zu entwachsen ist alles, nur
nicht einfach. Immer mehr Prozesse und Hierarchien
entstehen, Ownership und gemeinsame Ausrichtung
fangen an zu verblassen. Wir haben das auf die harte
Tour gelernt – bis hin zu einem viele Teams übergreifenden Projekt, das am Ende 200% über der Deadline
war! Eine Veränderung war nötig. Ein Tech-Unternehmen werden, der anziehenste Arbeitgeber sein, in vollständig autonomen und agilen Teams arbeiten und die
Ausrichtung auf Ergebnisse statt auf Roadmaps zu fokussieren waren die Ziele von „Radical Agility“. Wir
Seit über 25 Jahren entwickelt und vertreibt die SCISYS
kundenspezifische Systemlösungen für die Nischenmärkte Medien und Raumfahrt. Zu den Hauptkunden
zählen überwiegend öffentlich rechtliche Rundfunkanstalten z.B. WDR, NDR und BBC sowie namhafte Organisationen der internationalen Raumfahrt u.a. EUMETSAT, ESA und Deutscher Wetterdienst. In einem Vortrag
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17
© 2014 Accenture. All rights reserved.
Campus Kronberg 1
61476 Kronberg im Taunus
www.accenture.de/karriere
Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister mit rund 319.000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind. Als Partner für große
Business-Transformationen bringt das Unternehmen umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten
über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit
erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Kunden ein. Accenture
erwirtschaftete im vergangenen Fiskaljahr (zum 31. August 2014) einen Nettoumsatz von 30 Mrd. US-Dollar.
Branche
IT-Beratung, Unternehmensberatung
Standorte
Weltweit in über 120 Ländern, Kronberg im Taunus,
Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg, Wien
und Zürich (in Österreich und in der Schweiz)
Gewünschte Zusatzqualifikationen
guter Hochschulabschluss oder Berufsausbildung
je nach Einstiegsprogramm, qualifizierte praktische
Erfahrung, Auslandsaufenthalt von Vorteil, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse,
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Mobilität und Verantwortungsbewusstsein
Anzahl Mitarbeiter
weltweit 319.000 Mitarbeiter, davon in
Deutschland, Österreich und der Schweiz: 5.400
Bereiche mit offenen Stellen
Accenture Strategy, Accenture Digital, Accenture
Technology, Accenture Operations
Zielgruppe
Diplomanden, Werkstudenten, Praktikanten, Absolventen, Professionals
Kontakt für Bewerbungen
Accenture Recruiting-Team
+800 450 450 45
[email protected]
accenture.de/karriere
Gesuchte Studiengänge
Informatik, Mathematik, Elektrotechnik,
Wirtschaftsinformatik
18
Be greater than.
Bereichern Sie mit Ihrem Talent eines der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen
Management, Technologie und Innovation.
Arbeiten Sie mit erfahrenen Spezialisten und
entwickeln Sie gemeinsam intelligente Lösungen
für unsere internationalen Top-Kunden. Sie
profitieren von individueller Förderung durch
Training und Weiterbildung und starten eine
außergewöhnliche Karriere. Entdecken Sie Ihre
Fähigkeiten und wachsen Sie über sich hinaus.
accenture.de/karriere
19
adesso AG
Stockholmer Allee 20
44269 Dortmund
www.AAAjobs.de
Mit über 1.400 Mitarbeitern und zwölf Hauptstandorten ist die adesso AG einer der führenden
IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir fokussieren uns mit Beratung sowie individueller
Softwareentwicklung auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichem und wirtschaftlichem Know-how.
Unsere IT-Lösungen sind hervorragend. Unser Arbeitsklima ist es auch. An allen adesso Standorten
stehen kostenlos aktuelle Tageszeitungen und Getränke zur Verfügung. Vitaminbomben wie Obst,
Müsli und Rohkost sind immer vorrätig, ebenso klassische Nervennahrung wie Schokolade und Kaffee. Der Hemdenreinigungsservice ist nur das Sahnehäubchen. Es wird Ihnen bei uns gefallen!
Branche
IT-Beratung, IT-Dienstleister
Standorte
Dortmund, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Jena, Köln,
München, Stralsund, Stuttgart, Istanbul, Wien und
Zürich
Anzahl Mitarbeiter
über 1.400
Zielgruppe
Diplomanden, Werkstudenten, Praktikanten,
Absolventen, Professionals
Informatik, Wirtschaftsinformatik
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir
Absolventen, Werkstudenten und Praktikanten in den
Bereichen Softwareentwicklung und IT-Consulting
adesso AG
Olivia Slotta
44269 Dortmund
T +49 231 7000-7100
[email protected]
AAAussicht.
Jobs mit Anspruch. Atmosphäre. Aussicht.
adesso hat Ihnen einiges zu bieten: Einen Job mit Perspektive, ein Arbeitsklima, das verbindet
und technologische Kompetenz, die Maßstäbe setzt. Wir sind einer der führenden IT-Dienstleister
im deutschsprachigen Raum und haben die Mission, Kerngeschäftsprozesse durch den Einsatz
moderner IT zu optimieren.
Spannende Aufgaben, ein engagiertes Team sowie individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie in den Bereichen
> Java- und Microsoft-Entwicklung
> IT-Consulting
> Qualitätsmanagement
Lernen Sie uns und Ihren neuen Arbeitsplatz kennen.
Besuchen Sie uns auf unserem Karriereportal oder sprechen Sie uns direkt an:
adesso AG // Olivia Slotta // T +49 231 7000-7100 // [email protected]
www.AAAjobs.de
20
Dortmund // Berlin // Frankfurt // Hamburg // Jena // Köln // München // Stralsund // Stuttgart // Istanbul // Wien // Zürich
Brockhaus AG
Pierbusch 17
44536 Lünen
www.brockhaus-ag.de
IT aus Leidenschaft – Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung ist die BROCKHAUS AG als IT-Dienstleister
deutschlandweit im Einsatz. Dabei bedienen wir seit fast zehn Jahren hauptsächlich Unternehmen aus
dem Handel und dem Versicherungs- und Bankenumfeld. Wir selbst verstehen uns dabei als IT-Berater,
die Ihre Kunden von der Anforderungsanalyse über die Architekturgestaltung bis hin zur Umsetzung von
Softwareprojekten zuverlässig begleiten. Als zertifizierter Microsoft Gold Partner und durch langjährige
Erfahrung im Java-Umfeld sind wir in der Lage moderne und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. In
unserer Forschungs- und Ausbildungsabteilung – den BROCKHAUS AG Labs – beschäftigen sich erfahrene
Entwickler und junge Nachwuchstalente gleichermaßen mit technischen Innovationen.
Branche
IT-Beratung, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung
Microsoft Solutions, IT-Qualitätsmanagement
Standorte
Lünen (bundesweiter Projekteinsatz)
Susanne Oberheide
Referenznummer RY15
Pierbusch 17
44536 Lünen
Anzahl Mitarbeiter
34
Zielgruppe
Leidenschaft für Technologien, Kommunikationsstärke,
Teamfähigkeit, Reisebereitschaft
22
Telefon +49 231 9875 573
[email protected]
Bei der BROCKHAUS AG erwartet dich ein technologiebegeistertes und junges
Team. Du hast bei uns die Möglichkeit deine und unsere Zukunft aktiv mit zu
gestalten. Individuelle Einstiegsmöglichkeiten, ein Mentoren-Programm und
regelmäßige Workshops ermöglichen Dir einen schnellen Einstieg ins
Berufsleben. Ein motivierendes Leistungsklima und zugleich eine entspannte
Arbeitsatmosphäre am Firmensitz in Lünen kennzeichnen unsere Unternehmenskultur.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Softwareentwickler (m/w)

Junior IT-Berater (m/w)

Junior IT-Testanalyst (m/w)
Mehr zu unseren Stellenangeboten sowie unseren technologischen und
fachlichen Schwerpunkten findest du unter: www.brockhaus-ag.de
Hahnstr. 38
60528 Frankfurt
www.bsi-software.com
«Ich liebe eleganten Code,
der komplexe Probleme
löst. Und ich freue mich auf
neue Arbeitskollegen.»
Was wir dir bieten:
– Vielseitige, anspruchsvolle Software-Entwicklung
– Zukunftsweisende Werkzeuge und Methoden
– Intensive Weiterbildungsprogramme
– Flexible Arbeitsbedingungen, auch Teilzeit
– Kompetentes und kollegiales Umfeld
– Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
Branche
Automotive, Banken, IT-Beratung, IT-Dienstleister,
Logistik, Softwareentwicklung, Telekommunikation,
Versicherung
Standorte
Düsseldorf, Frankfurt, München, Zürich, Baden, Bern,
Baar
Anzahl Mitarbeiter
250
Zielgruppe
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik
24
Anna-Nina Simonetto,
Software Engineer bei BSI
Was du uns bietest:
Freude an Software und Kundenkontakt, abgeschlossenes Studium, Kenntnisse in der Software-Entwicklung (v.a. Java, Eclipse, SOA), gute Deutsch- und
Englischkenntnisse, Initiative, Kreativität, Teamgeist,
Verantwortung, analytisches Denken
Software Engineer, Praktikum bei BSI
Claudia Isler, HR Manager
Telefon +41 56 484 19 20
[email protected]
Software Engineer
für die Standorte Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München und Zürich
Was wir dir bieten
– Vielseitige, anspruchsvolle Software-Entwicklung
– Zukunftsweisende Werkzeuge und Methoden
– Intensive Weiterbildungsprogramme
– Flexible Arbeitsbedingungen, auch Teilzeit
– Kompetentes und kollegiales Umfeld
– Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
Was du uns bietest
– Freude an Software und Kundenkontakt
– Abgeschlossenes Studium
– Kenntnisse in der Software-Entwicklung (v.a. Java, Eclipse, SOA)
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Initiative, Kreativität, Teamgeist, Verantwortung, analytisches Denken
Bist du interessiert?
Claudia Isler freut sich auf deine Anfrage und Bewerbung:
Telefon +41 56 484 19 20, [email protected]
BSI Business Systems Integration
www.bsiag.com /jobs
Capgemini
Wanheimer Straße 68
40468 Düsseldorf
www.de.capgemini.com
Mit mehr als 145.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern ist Capgemini einer der weltweit führenden
Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen.
Im Jahr 2014 betrug der Umsatz der Capgemini-Gruppe 10,573 Milliarden Euro. Gemeinsam mit seinen
Kunden erstellt Capgemini Geschäfts- wie auch Technologielösungen, die passgenau auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Auf der Grundlage seines weltweiten Liefermodells Rightshore®
zeichnet sich Capgemini als multinationale Organisation durch seine besondere Art der Zusammenarbeit
aus – die Collaborative Business ExperienceTM. Rightshore® ist eine eingetragene Marke von Capgemini
Bereiche
Individuelle Softwarelösungen, Lösungen auf Basis
von Standardsoftware, Application Lifecycle Services,
Business Information Management, Business
Technology Consulting
Standorte
Deutschland: München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt,
Köln/Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin
Anzahl Mitarbeiter
mehr als 145.000 weltweit
Zielgruppe
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik
Anspruchsvolle Aufgaben gehen Sie logisch
strukturierend an. Dabei bewahren Sie stets den
Überblick und wissen, wann Sie auf Ihre erprobte
Intuition und Kreativität setzen müssen. So gut Sie
auch schon sind – Sie geben sich nicht zufrieden,
sondern streben danach, sich immer weiter zu
verbessern. Wir erwarten, was Sie auch von uns
erwarten dürfen: Ein besonderes Maß an Offenheit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
Teamgeist und Kritikfähigkeit, Selbständigkeit und
Zielstrebigkeit sowie die Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten und neue Wege zu gehen.
“
Ich muss meine Kollegen
nicht alle persönlich kennen,
um zu wissen, dass die
Zusammenarbeit klasse
ist. Ansonsten wären sie
nicht hier.
“
Michael, Graduierender
Steigen Sie als Student ein oder schreiben Sie wie Michael Ihre Abschlussarbeit bei Capgemini.
Oder starten Sie Ihre IT-Karriere mit unserem Einsteigerprogramm FastTrack. Dabei sind Sie von
Anfang an festes Mitglied unseres Teams, übernehmen Verantwortung und arbeiten mit unseren
Capgemini Recruitingteam
Olof-Palme-Str. 14, 81829 München,
Deutschland
Telefon: +49 089 38338-1400
E-Mail: [email protected]
http://www.de.capgemini.com/karriere
Experten an vielfältigen Projekten. Erleben Sie es selbst in einem der fünf Bereiche:
• Business Technology Consulting
• Individuelle Software-Lösungen
• Lösungen auf Basis von Standardsoftware
• Business Information Management
• Application Lifecycle Services
Klingt spannend? Bewerben Sie sich als Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder für Ihre
Graduierungsarbeit unter www.capgemini.de/karriere
26
Lindemannstr. 79-81
44137 Dortmund
www.cdi-ag.de
Als Consulting-Unternehmen beraten, unterstützen und realisieren wir komplexe und innovative
IT-Projekte. Unsere Kunden – darunter zahlreiche DAX 30 Unternehmen – werden seit Jahren erfolgreich von uns betreut und vertrauen uns als starkem Partner. In unseren branchenübergreifenden
Projekten unterstützen wir unsere Kunden hinsichtlich ihrer Prozesse und Methoden in IT-Umgebungen
und Projektvorhaben. Wir begleiten diese ab der strategischen Phase bis hin zur operativen Umsetzung von maßgeschneiderten Produkten in ihren IT-Landschaften, wobei sich hier der Fokus
unserer Arbeit in den Bereichen Technologie Consulting und Projektmanagement wiederfindet.
Branche
Standorte
Dortmund (Rhein/Ruhr), Darmstadt (Rhein/Main)
Anzahl Mitarbeiter
30
Zielgruppe
Diplomanden, Absolventen, Professionals
Verstärken Sie unser Team als
Entwickler mit Fingerspitzengefühl (m/w)
in unseren Fokusthemen „BPM“ und „Java EE“
© Grafvision - Fotolia
Uns ist es gar nicht so wichtig, dass Sie Ihr Studium
mit einer überdurchschnittlich guten Note abgeschlossen, lange Zeit im Ausland studiert haben und
drei Sprachen fließend sprechen können. Viel interessanter macht es Sie, wenn Sie praktische Erfahrungen
gesammelt und gemeinsam im Team ein Ziel erreicht
haben. Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Ideen einzubringen und sich auch der einen oder anderen Herausforderung zu stellen. Denn
„IT braucht Persönlichkeit“ und begeisterte Macher.
Softwareentwicklung Java EE, Geschäftsprozessmanagement (BPM)
Jasmin Jakubik
Telefon: +49 231 108 762 0
Email: [email protected]
Welche Herausforderungen warten auf Sie in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten bei
international agierenden Unternehmen? Wir zeigen in unserem Vortrag am 10. Juni 2015 auf der
REALITY in Dortmund, welche Kompetenzen Sie neben Fingerspitzengefühl benötigen und welche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Entwicklungsperspektiven Ihnen CDI als regional agierendes Beratungshaus bieten kann.
Wir freuen uns auf Sie!
28
Mehr Positionen für Teamplayer: www.cdi-ag.de/karriere
CEMA GmbH
Europaplatz 7
44269 Dortmund
www.cema.de
CEMA - Spezialisten für klassische IT, virtuelle IT und Cloud in Mannheim, Stuttgart, München,
Frankfurt, Köln, Dortmund, Hannover, Berlin, Hamburg und Nürnberg. Die CEMA ist eines der führenden
mittelständischen IT-Systemhäuser in Deutschland mit zehn Standorten, einem IT Service Center und mehr
als 2.000 Jahren IT-Erfahrung. Seit der Gründung 1990 hat sich die CEMA auf IT, Netzwerke, deren Betrieb
und den zugehörigen Service spezialisiert. Wir bieten IT-Fullservice bestehend aus Consulting, Konzeption,
Realisierung, Beschaffung und Services.
Branche
Standorte
Deutschland: Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund,
Köln, Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, München und
Nürnberg
Anzahl Mitarbeiter
deutschlandweit: 250
Zielgruppe
Werkstudenten, Praktikanten, Absolventen,
Professionals
IT-Spezialisten, IT-Consultants und Sales Consultants
30
Bitte bewerben Sie sich online:
www.cema.de/Karriere
Ihr Ansprechpartner:
CEMA, Wiebke Röthemeier
Harrlachweg 5
D-68163 Mannheim
Tel.: (0621) 33 98 - 204
[email protected]
www.cema.de
IT schafft
Vorsprung...
...(er)schaffen Sie mit.
Studierenden, Absolventinnen und Absolventen bietet sich bei der
CEMA ein abwechslungsreiches, innovatives Aufgabengebiet. Im CEMA
Spezialisten-Team entwickeln Sie aus IT-Technologien wirtschaftliche ITLösungen für und bei unseren Kunden.
“Schaffen Sie mit” - wir bieten Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Studienabschlussarbeit
Studienarbeit
Praktikum
Bitte bewerben Sie sich online:
www.cema.de/Karriere
Ihr Ansprechpartner: CEMA, Wiebke Röthemeier
Harrlachweg 5, D-68163 Mannheim
Tel.: (0621) 33 98 - 0, [email protected]
www.cema.de
CEMA Spezialisten für
Informationstechnologie
CEMA - Spezialisten für innovative IT-Lösungen in Mannheim, Stuttgart, Nürnberg,
München, Frankfurt, Köln, Dortmund, Hannover, Berlin und Hamburg.
Die CEMA ist eines der führenden mittelständischen IT-Systemhäuser in Deutschland mit
zehn Standorten, einem IT Service Center und mehr als 2.000 Jahren IT-Erfahrung. Seit
der Gründung 1990 hat sich die CEMA auf wirtschaftliche und innovative IT spezialisiert.
Wir bieten IT-Consulting und Konzeption, Realisierung, Beschaffung und IT-Services.
a?
m
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k
s
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b
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A
s
Tolle
Comline AG
Hauert 8
44227 Dortmund
www.comline.de
Die Comline AG wurde 1989 gegründet und beschäftigt heute 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Firmensitz im Technologiepark Dortmund. Mit der branchenspezifischen helic-Produktsuite
hat sich Comline als einer der führenden Anbieter im Bereich der Informationslogistik in Deutschland
etabliert. Prozesslösungen, Consulting-Angebote sowie Schulungen und Coachings für das Gesundheitswesen, Finanzdienstleister sowie Industrie- und Handelskammern ergänzen das Portfolio.
Branche
IT-Dienstleister, Softwareentwicklung
Standorte
Dortmund
Anzahl Mitarbeiter
> 150
Zielgruppe
Werkstudenten, Absolventen, Professionals
Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik
Finanzwesen, Gesundheitswesen
Comline AG
Andrea Galle
Hauert 8
44227 Dortmund
+49 231 97575-117
[email protected]
www.comline.de/karriere
n.
o
h
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s
h
c
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‘
b
a
H
Wir bieten Ihnen einen Studentenjob in der Anwendungsentwicklung.
Ein angenehmer Arbeitsplatz in direkter Nähe zu TU und FH, flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Berufserfahrung in interessanten
Projekten zu sammeln, warten nur auf Sie.
32
Infos unter
www.comline.de/karriere
Continentale Versicherungsverbund
auf Gegenseitigkeit
Ruhrallee 92 | 44139 Dortmund
http://www.continentale.de/
Der Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit besteht aus den
Continentale-, EUROPA- und Mannheimer-Gesellschaften. Für uns arbeiten rund 6900
Menschen im Innen- und Außendienst. Davon sind rund 3600 an den Direktionsstandorten
Dortmund, Köln, Mannheim und München sowie an den regionalen Niederlassungen. Mit
gut 5 Millionen Versicherten gehört die Continentale zu den großen Versicherern.
Branche
Versicherung
Standorte
Dortmund, Mannheim, München, Köln
Anzahl Mitarbeiter
3.600
Zielgruppe
Informatik, Mathematik
Guter Hochschulabschluss
Qualifizierte praktische Erfahrungen
Für Bewerbungen um eine Festanstellung:
Ann-Christine Carius
Tel. 0231 919-2322
[email protected]
Für Bewerbungen um studentische Praktika:
Marc Bradtke
Tel. 0231 919-2190
[email protected]
Die IT-Abteilung der Continentale:
Das Softwarehaus im Unternehmen
Langfristige Mitarbeit in allen Phasen der anstehenden Softwareprojekte
und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten – das zeichnet die Tätigkeit der
Informatikerinnen und Informatiker bei der Continentale aus.
Unsere Informatikerinnen und Informatiker betreuen ihre
Projekte von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb. Ständig
wechselnde Einsatzorte, ständig wechselnde Zuständigkeiten
– bei der Continentale ist das kein Thema. Wir bieten einen
dauerhaften Arbeitsplatz an den Standorten Dortmund, Köln,
Mannheim oder München mit Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung.
Die Continentale setzt auf ihre eigenen Informatik-Experten –
denn Großprojekte werden bei uns nicht ausgelagert. Das ist nur
möglich, weil persönliche Stärken der Mitarbeiter konsequent
gefördert und berufliche Spezialisierungen unterstützt werden.
Wirken Sie mit in unserem „Softwarehaus im Unternehmen“.
Wir freuen uns auf Sie!
34
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
Ruhrallee 92, 44139 Dortmund
Tel. 0231 919 -0
www.continentale.de
Der traditionsreiche
Continentale Versicherungsverbund bietet
Sicherheit für Kunden
und Mitarbeiter. Mit
einer zuverlässigen und
kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen
wir solide Perspektiven
für die Zukunft.
DextraData GmbH
Girardetstr. 2-38
45131 Essen
www.dextradata.com
Die DextraData GmbH, 1995 gegründet, bietet individuelle IT-Infrastruktur-Lösungen an. Der Essener ITDienstleister mit Niederlassungen und Service-Standorten in Hamburg, Frankfurt und München hat sich auf
Managed Services in den Bereichen Storage, Virtualisierung sowie Backup, Restore und Archivierung spezialisiert. DextraData versteht sich als langfristiger Partner für IT-Entscheider: Das Unternehmen setzt nicht nur
IT-Projekte im Rechenzentrumsumfeld um, sondern steht seinen Klienten vor allem beratend zur Seite, wenn
es um Organisation, Strategie und den Betrieb von IT-Infrastrukturen geht. Eine ausgeprägte Serviceorientierung und besonders qualifizierte und individuelle Beratung bilden die Basis unserer Projekterfolge. Für eine
spürbare Klientenbegeisterung sorgen darüber hinaus hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Branche
Standorte
Essen, Hamburg, München
Anzahl Mitarbeiter
60
Zielgruppe
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website
und bewerben Sie sich direkt per Email an:
[email protected]
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
DextraData GmbH
Girardetstraße 2-38 Eingang 3
45131 Essen
Telefon +49(0) 201-95975-0
Managed Services Trainee, Data Management Trainee,
Cloud Computing Trainee
36
37
Wir suchen: Dich!
e-Spirit AG
44269 Dortmund
www.e-spirit.com
e-Spirit entwickelt mit Leidenschaft das Content Management System FirstSpirit™. Das CMS hilft
Unternehmen dabei, interaktive Webseiten, akzeptierte Enterprise Portale, erfolgreiche Online-Shops und
personalisierte Online-Marketing-Kampagnen einfach und effizient umzusetzen. In anderen Worten: FirstSpirit ist überall dort wo kommuniziert wird. Wir sind stolz auf unsere mitarbeiterorientierte Kultur, denn
seit Gründung im Jahre 1999 ist die e-Spirit AG auch engagierter Arbeitgeber und Ausbilder. Wir tragen den
„Spirit“ nicht zufällig im Namen, Teamgeist wird bei uns großgeschrieben! Benefits wie flexible Arbeitszeiten,
regelmäßige Mitarbeiterevents und der Genuss von erstklassigem Kaffee sind nur einige der Gründe, warum
unsere Mitarbeiter mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Branche
Content Management Systeme,
Softwareentwicklung
Standorte
Berlin, Dortmund (Hauptsitz), Frankfurt,
Hamburg, Köln, München, Münster,
Stuttgart, Zürich, Wien, Amsterdam,
London, Boston
Anzahl Mitarbeiter
über 140
Zielgruppe
Diplomanden, Werkstudenten,
Praktikanten, Absolventen, Professionals
Informatik, Mathematik,
Wirtschaftsinformatik, Sonstige
38
Wir suchen ambitionierte Talente in den Bereichen
Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, technisches
Consulting und Telemarketing.
Wir bieten: spannende Perspektiven,
ein tolles Arbeitsklima, die besten
Kollegen der Welt und
Schokolade für alle!
Du wünschst Dir einen Kick-Start für Deine Karriere und bist auf der
Suche nach spannenden beruflichen Herausforderungen? Wie wäre es
mit einem erstklassigen Arbeitsumfeld bei einem Technologieführer für
Content und Customer Experience Management? Bei e-Spirit stehen
Dir alle Türen offen.
Wir suchen ambitionierte Talente in den Bereichen:
e-Spirit AG
Simone Henderson
44269 Dortmund
ÆÆ Forschung
und Entwicklung
ÆÆ Professional
Services
ÆÆ Produktmanagement
[email protected]
Mehr zu unseren Stellenangeboten sowie unserer
außergewöhnlichen Expertise findest Du unter:
www.e-Spirit.com/de/karriere
Wir freuen uns auf Dich!
Untere Brinkstr. 81-89
44141 Dortmund
www.ferchau.de
Sie wollen in einem dynamischen IT-Vertriebs-Umfeld durchstarten, sich einbringen und eigene Ideen
realisieren? Als langjähriger Marktführer für Engineering-Dienstleistungen mit insgesamt mehr als 6.000
Mitarbeitern bedienen wir den IT-Bereich mit 1.100 Consultants und Account Managern. Unsere Erfolge
in Embedded Systems, Business-IT und industrieller IT sprechen für sich. Inhabergeführt und wirtschaftlich
solide, sorgen wir in über 60 Niederlassungen und Standorten bundesweit für erstklassige Qualität. Nutzen
Sie Ihr Vertriebstalent für einen aussichtsreichen Karrierestart mit abwechslungsreichen Arbeitsfeldern in
einem motivierten Team.
Branche
Automotive, Eingebettete Systeme,
Hardwareentwicklung, IT-Dienstleister, Logistik,
Softwareentwicklung
Standorte
deutschlandweit
Anzahl Mitarbeiter
7.100
Zielgruppe
Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik,
Maschinenbauinformatik, Elektrotechnik
Technische Informatik, Embedded Entwicklung,
Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Testing
40
[email protected]
www.ferchau.de/karriere
G DATA
Königsallee 178b
44799 Bochum
www.gdata.de
Die G DATA SOFTWARE AG ist der Antiviren-Pionier und entwickelt seit 30 Jahren Antivirussoftware. Heute gehören wir zu den führenden Anbietern von Internetsicherheitslösungen und Virenschutz. Unsere Produkte setzen weltweit höchste Sicherheitsstandards: Sowohl in den Vergleichstests
von „AV-Test“ (seit 2007), als auch von „Stiftung Warentest“ (seit 2005), erreichen wir regelmäßig die
beste Virenerkennung. Unsere Security-Software schützt weltweit Millionen PCs und ist in 90 Ländern erhältlich – sowohl für Privatanwender, als auch für den Mittelstand und Großunternehmen.
Branche
Softwareentwicklung
Standorte
Bochum
Anzahl Mitarbeiter
rund 350 Mitarbeiter am Standort Bochum
Zielgruppe
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik,
Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL
Are you a motivated and creative teamplayer, with a
desire to break new ground und Du kannst gut auf
Englisch kommunizieren? Dann nutze die Chance,
sich bei uns zu beweisen und bewirb dich am besten
gleich - denn Leute wie Dich brauchen wir bei G DATA.
42
∙∙ SecLabs: Web-Analyse, Web-Entwicklung Backend,
Malware Analyst, System Engineer Datenbanken,
Windows Developer, Malware & Info Security Writer
∙∙ Strategische Entwicklung: Virus Analysis, Windows
C++ Development
∙∙ Applikationsentwicklung: Windows C++ / C#
Development,
∙∙ Qualitätsmanagement: Software-Testing
∙∙ Vertrieb
As a specialist in internet security and pioneer in the field of virus protection, founded in Bochum
in 1985, we developed the first antivirus program more than 20 years ago and are ranking among
the best defenders since then.
What you can expect from G DATA: a teamwork environment where collegiality means having
each other’s back and not judging one another. A workplace culture that celebrates passion in
innovation, transparency, diversity of thought, simply an open corporate culture atmosphere. You
will find a modern workplace environment in our new offices,
a selection of free organic food: from fruits to bread and a
huge selection of drinks. A number of foosball tables in our
Academy, where you can meet after work, several events
as well as flexible hours. We focus on the individual and
give you the training you need to be good at your job.
We have several openings in different fields:
¡ Malware&Info Security Writer (m/f)
¡ Softwaredeveloper Windows/C++ (m/f)
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¡ Softwaretester/Windows (m/f)
¡ Junior Engineer QA (m/f)
G DATA SOFTWARE AG
Königsallee 178b,
44799 Bochum
www.gdata.de
z.Hd. Xenia Holmes, Nico Moramarco
[email protected]
[email protected]
¡ False Positives in niVirus Analyst (m/f)
To find out more information about the
openings or G DATA in general, come to our
stand or visit our website: gdata.de
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If you are interested in this position and think, that you have
the right profile for this role, please send your
resume and cover letter with your availability and
your salary expectations to [email protected]
SIMPLY
SECURE
Kontakt
Karriere
GAD
GAD-Strasse 2-6
48163 Münster
www.gad.de
„Warum ich bei der GAD bin?
Weil ich hier vielfältige Chancen habe,
mich zu entwickeln.“
Die GAD eG mit Sitz in Münster betreut als Spezialist für Banken-IT Volks- und Raiffeisenbanken sowie eine Vielzahl weiterer Finanzunternehmen. Mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden ein verlässliches und innovatives Leistungsportfolio:
das komfortable Bankenverfahren bank21, eines der sichersten Rechenzentren Europas
und zahlreiche weitere Leistungen rund um das Bankgeschäft. Die rund 2000 Mitarbeiter
der GAD-Gruppe erwirtschafteten 2013 einen Umsatz von rund 760 Millionen Euro.
HOCHSCHULABSOLVENTEN
KENNZIFFER: 20150001
Diese Herausforderungen erwarten Sie bei uns:
Branche
Banken, Content Management Systeme, IT-Beratung,
Anwendungsentwicklung, Systemintegration,
IT-Produktion und -bereitstellung
Standorte
Münster, Frankfurt am Main
GAD eG UNS BEW
Anke Eickbusch-Stocker
GAD-Strasse 2-6
48163 Münster
Anzahl Mitarbeiter
1.800
Zielgruppe
IT-Affinität, Neugier auf neue Technologien,
Teamorientierung, analytisches Denkvermögen
44
a Von Anfang an Mitarbeit in Projekten und spannenden Aufgaben
a Frühzeitige Einbindung in verantwortungsvolle Tätigkeiten innerhalb
unserer Branchenschnittstellen Banken, Beratung und IT
a Individuelle Begleitung in der Einarbeitungsphase
Ihre Qualifikationen sprechen für Sie:
a Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre
oder Mathematik
a Affinität zur Informationstechnologie
a Begeisterung für neueste Entwicklungen im IT-Sektor
Möglichst Erfahrung in Projekt- und Teamarbeit
a
a Team- und Kooperationsfähigkeit
a Kommunikative Kompetenz
a Flexibilität
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte
Flexible Arbeitszeiten
Ein attraktives Gehaltssystem
Umfangreiche Sozialleistungen
Individuelle Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung
Die GAD eG mit Sitz in Münster betreut als Spezialist für Banken-IT Volks- und Raiffeisenbanken
sowie eine Vielzahl weiterer Finanzunternehmen. Mit mehr CNU50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren
Kunden ein verlässliches und innovatives Leistungsportfolio: das komfortable Bankenverfahren bank21,
eines der sichersten Rechenzentren Europas und zahlreiche weitere Leistungen rund um das Bankgeschäft. Die rund .000 Mitarbeiter der GAD-7PVGTPGJOGPUIruppe erwirtschafteten 201 einen Um
UCV\XQPTWPF7 MiQ Euro.
Bewerben Sie sich jetzt!
GAD eG · Unternehmensservice · Anke Eickbusch-Stocker
GAD-Straße 2–6 · 48163 Münster · Tel.: 0251 7133-1445
E-Mail: [email protected] · Internet: www.gad.de
Huawei Technologies
Hansaallee 205
40549 Düsseldorf
www.huawei.com
Huawei is a global leader of ICT solutions. Continuously innovating based on customer needs, we are
committed to enhancing customer experiences and creating maximum value for telecom carriers, enterprises and consumers. Our telecom network equipment, IT products and solutions and smart devices are used
in 170 countries and regions. Leveraging our experience and expertise in the ICT sector, we help bridge the
digital divide and promote high-quality broadband connectivity for all. As an advocate of socioeconomic
sustainability, we make every effort to support secure and stable network operations, and help customers
and industries improve efficiency to drive low-carbon economic growth.
Branche
Telekommunikation
Standorte
Düsseldorf, Munich, Eschborn, Darmstadt, Hanover,
Nuremberg, 170 countries worldwide
Huawei Technologies Deutschland GmbH
(Germany Headquarter)
Hansaallee 208
40549 Duesseldorf
[email protected]
Anzahl Mitarbeiter
Germany 1.800; worldwide >170.000
Zielgruppe
Praktikanten, Absolventen, Professionals
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Huawei's vision is to enrich life through communication. We are a fast growing and leading
global information and communications technology solutions provider. With our three business
units Carrier, Enterprise and Consumer, we offer network infrastructure, cloud computing
solutions and devices such as smart phones and tablet PCs.
Among our customers are 45 of the world's top 50 telecom operators and one third of the
world’s population uses Huawei technologies. Huawei is active in more than 170 countries and
has over 150,000 employees of which more than 70,000 are engaged in research and
development (R&D). More than one third of the world population and more than half of the
German population use, directly or indirectly, Huawei technology.
We are diverse, and we embrace it. With us you have the opportunity to work in a dynamic,
multinational environment with more than 150 nationalities worldwide. We seek and reward
talent. At Huawei, if you are driven and show results, your efforts will be rewarded.
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Engineering, Solution Sales
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50670 Köln
www.internetone.ag
Die INTERNETONE AG Gruppe mit Hauptsitz in Köln ist führender Full-Service-Provider für High-Performance Online Marketing. Zu den Kernbereichen des Leistungsspektrums der INTERNETONE AG zählen:
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Optimierung – Customer Journey – Dynamisches Retargeting – Hierbei steht ausschließlich die messbare
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Arbeit machen uns zu einem Partner für messbare Ergebnisse und Vertrauen darin, gemeinsam ehrgeizige
Ziele zu erreichen! Im Unternehmensbereich VentureONE baut die INTERNETONE AG gemeinsam mit hochmotivierten Gründerpersönlichkeiten erfolgreiche Start-ups im Online B2C Bereich auf.
Branche
Internet, Telekommunikation
Standorte
Köln
INTERNETONE AG Head of Human Resources
Claudia Dederichs
Im Mediapark 8 (KölnTurm)
50670 Köln
Anzahl Mitarbeiter
50
Tel: 0221-677 898 30
[email protected]
Zielgruppe
Online Marketing, Produkt- und Projektmanagement,
Softwareentwicklung
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Taking you to the next level
IPG Automotive GmbH
Bannwaldalle 60
76185 Karlsruhe
www.ipg.de
Als Innovationstreiber für den virtuellen Fahrversuch ist das Unternehmen ein weltweit führender Anbieter von Software- und Hardwareprodukten für die Automobil- und Zulieferindustrie. Mit den Bereichen
SimulationSolutions, TestSystems und EngineeringServices unterstützt IPG Automotive seine Kunden dabei,
Innovationen zu schaffen und ihren Entwicklungsprozess effizient zu gestalten. Das Anwendungsspektrum
reicht von der klassischen Fahrdynamiksimulation über das Entwickeln und Testen von Fahrwerksregelsystemen sowie Verbundsystemen von Fahrwerk, Antriebsstrang und Lenkung bis hin zu Analysen der Elektround Hybridtechnologie.
Branche
Automotive, Hardwareentwicklung,
Softwareentwicklung
Standorte
Karlsruhe, München, Wolfsburg, Tokio, Japan
Anzahl Mitarbeiter
100
Applikation, Entwicklung, IT, Vertrieb, Verwaltung
IPG Automotive GmbH
Frau Kerstin Lusch
Bannwaldallee 60
76185 Karlsruhe
Email: [email protected]
Zielgruppe
Diplomanden, Praktikanten, Absolventen,
Professionals
Informatik, Mathematik, Elektrotechnik, Physik,
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Begeisterung für Automobile und innovative Techik,
gute Englischkenntnisse
„ Vom Auftrag des Kunden bis zur Auslieferung eines
Prüfstandes: bei jedem Schritt bin ich dabei. “
(Martin – Applikationsingenieur)
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Ihren Ideen sind keine Grenzen gesetzt!
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und bietet das komplette Portfolio an Fotoservice und Web-to-Print-Lösungen für den Verkauf von
Foto- und Druckprodukten wie z. B. Fotobüchern, Grußkarten, Postern, Fotogeschenken, Visitenkarten bis zum Großformatdruck. Unsere nativen Anwendungen unterstützen alle gängigen Plattformen. , ip.labs wurde im Jahre 2003 in Bonn gegründet und ist heute Teil der Fujifilm-Gruppe. Der
klare Fokus auf Digital-Imaging-Lösungen hat uns geholfen, ein Team von führenden SoftwareArchitekten und -Entwicklern, Designern und erfahrenen Experten zusammenzubringen, die von
einem erfahrenen Projektmanagement sowie von Qualitätssicherungs-Profis unterstützt werden.
Branche
Softwareentwicklung
Standorte
Bonn Bad-Godesberg
Anzahl Mitarbeiter
65
Sytemadministrator/-in, Java-Entwicklung,
Medienoperator/-in; Fachinformatiker/-in,
JavaScript-Entwicklung, Quality Assurance
Lisa Heyne-Pietschmann
ip.labs ist das weltweit führende Unternehmen, wenn es um digitale
Bilderservices sowie E-Commerce rund um Produktbestellung, Verwaltung
und Präsentation geht. Mit hervorragenden Marktchancen und besten
Zukunftsaussichten! Rund 70 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ermöglichen millionenfache Bilder- und Produkt- Bestellungen über das
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Länder, große Elektroketten in ganz Europa und viele namhafte Discounter)
verwendet und belegt bei Vergleichstests alle TOP-Positionen. In Technologie
und Entwicklung setzen wir auf die besten Lösungen.
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Quereinsteiger (m/w)
JavaScript Entwickler (m/w) Vollzeit
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Softwareentwicklung
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ip.labs GmbH
Schwertbergerstraße 14-16
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Standorte
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Kiel, Leipzig, Lünen, Stuttgart, Paris (Frankreich),
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Anzahl Mitarbeiter
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Realisierung – ohne unnötige Schnittstellen und mit voller Umsetzungsverantwortung. Zentral in der Konzeption und Umsetzung neuer Softwaresysteme sind fachliche und ökonomische Aspekte. Unsere Experten
vereinen hierfür Branchen-Know-how mit ökonomischem Verständnis und technischer Expertise. Unser
ausgezeichnetes Arbeitsumfeld fördert unkonventionelle Methoden, Kreativität und Selbstverwirklichung.
Branche
Standorte
München (Hauptsitz) , Stuttgart, Köln, Hamburg,
Madrid, Tallinn
Anzahl Mitarbeiter
50
Zielgruppe
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void qs(std::vector<X>& ts, const int l, const int r) {
int i = l, j = r; X p = ts[r];
while (i <= j) {
while (ts[i] < p) i++;
while (ts[j] > p) j--;
if (i <= j) {std::swap(ts[i], ts[j]); i++; j--;}
}
if (l < j) qs(ts, l, j);
if (i < r) qs(ts, i, r);
}
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10 Mio. Elemente mit
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∙∙ Vertiefte Programmierkenntnisse
(z.B. in Java, C#, C oder C++)
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∙∙ Strukturiertes Arbeiten und innovatives Denken
∙∙ Kommunikations- und Teamfähigkeit
∙∙ Analysefähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
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Rechenzentrum betreiben. Insbesondere im Domain-Name-System können wir auf fachliche Expertise
und langjährige Praxiserfahrung verweisen. Mit dem Betrieb von Top-Level-Domains und NameserverInfrastrukturen beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung des Internets.
Branche
Internet, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung
Standorte
Dortmund
Anzahl Mitarbeiter
25
Zielgruppe
Informatik
Software-Entwicklung, System-Architektur
[email protected]
Als IT-Systemhaus planen und entwickeln wir webbasierte
Softwarelösungen, die wir im eigenen Rechenzentrum betreiben.
Insbesondere im Domain-Name-System können wir auf fachliche
Expertise und langjährige Praxiserfahrung verweisen. Mit dem
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beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung des Internets. Wir suchen:
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An einer Universität oder technischen Hochschule haben Sie
Informatik mit sehr gutem Erfolg studiert. Sie kennen insbesondere
Java und beherrschen die gängigen Frameworks und Tools wie z. B.
Java EE, JUnit, JSF, Design Patterns, Tomcat und Subversion.
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An einer Universität oder technischen Hochschule haben Sie
Informatik mit sehr gutem Erfolg studiert. Sie zählen sich eher zu den
Praktikern. Sie haben Erfahrung mit Linux-basierten Servern und
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erfolgreich ITK-Projekte für ihre Kunden. Europaweit arbeiten mehr als 1.500 Mitarbeiter für das Familienunternehmen, darunter hochspezialisierte Consultants, Software-Entwickler, Software-Architekten,
Projekt-Manager sowie Redakteure und Marketing-Experten. Als Familienunternehmen mit flachen
Hierarchien können wir unabhängig von Konzernvorgaben oder Aktionären agieren. Auf diese Weise
erhalten wir uns die Dynamik, Flexibilität und persönliche Unternehmenskultur, die sowohl Kunden als
auch Mitarbeiter täglich spüren und schätzen. Bei Materna zu arbeiten hat viel mit Begeisterung zu tun.
Branche
IT-Beratung, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung,
Telekommunikation
Absolventen:
Torsten Heese, 0231/5599-8603
Standorte
Dortmund (Stammhaus), Bad Vilbel, Berlin, Bremen,
Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Hamburg, München,
Stuttgart, Wolfsburg
Studenten:
Kerstin Aigner, 0231/5599-8329
Anzahl Mitarbeiter
1.500
Materna ist ein profitabel wachsendes Unternehmen und bietet Ihnen
sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Mitarbeit in
hochqualifizierten Teams. Dazu kommt unser umfassendes Weiterbildungsprogramm. Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Sozialleistungen eines großen Mittelständlers sind selbstverständlich. Zu uns
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Kompetenz, umfassende Erfahrung, Innovation und Fairness.
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Branche
Automotive, IT-Beratung
Standorte
Berlin, Ludwigsburg, Frankfurt, München, Nürnberg,
Wolfsburg, Essen, Zürich, Atlanta, Cluj, Shanghai
Anzahl Mitarbeiter
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Zielgruppe
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen
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Beratungsbranche, Grundkenntnisse in SAP wünschenswert, Begeisterungsfähigkeit und Neugierde,
Spaß an der Mitarbeit in einem excellence- und
wachstumsorientierten Unternehmen
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Standorte
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Automotive, Banken, IT-Beratung, IT-Dienstleister,
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© 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.
„PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede
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auf seiner Entstehung als Open-Source-Lösung wurde RapidMiner von Data Scientists für Data Scientists, Datenanalysten, Entwickler, Fachanwender und Business-Analysten entwickelt. Im Gegensatz zu herkömmlichen
Analytics-Anbietern ermöglicht es RapidMiner jedermann, alle Daten in allen Umgebungen optimal zu nutzen,
weil es keine Programmierkenntnisse erfordert und den Benutzer durch automatische Empfehlungen auf der
Basis des Know-hows von über 250.000 aktiven Anwendern weltweit (Wisdom of the Crowds) unterstützt.
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Standorte
Dortmund, Cambridge (US), West Berkshire (UK),
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RapidMiner is the industry's easiest-to-use Modern Analytics platform
that signiﬁcantly accelerates productivity with prebuilt models and
one-click deployments. Unlike traditional analytics providers, RapidMiner
enables anyone to make the most of all data with a code-free
environment and the wisdom of over 250,000 users around the world.
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und die Implementierung von IT-Lösungen
basierend auf neuen Kommunikationskanälen
und digitalen Medien spezialisiert ist
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basieren. Mit 4.600 Mitarbeitern erwirtschaftete Reply in 2014 einen Gesamtumsatz von über 630 Mio
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Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Replys Ziel ist es, den Erfolg seiner Kunden durch
die Einführung von Innovationen entlang ihrer gesamten digitalen Wertschöpfungskette zu unterstützen.
Dies gelingt dank der Kenntnis spezifischer Lösungen und branchenspezifischer Erfahrungen.
Branche
Automotive, Banken, Content Management Systeme,
Internet, IT-Beratung, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung, Telekommunikation
Standorte
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Hamburg, Bremen, Hannover, Minden, Potsdam, Weltweit: u.a. Turin, Mailand, Rom, London, Paris, …
Anzahl Mitarbeiter
Inland: 700 / Weltweit: 4.690
Zielgruppe
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL
IT Consulting, IT Entwicklung für verschiedene
Branchen (Telco, Manufacturing, Finance, Logistics,
Energy, Automotiv), IT Consulting, IT Entwicklung
für CRM, SAP, Cloud Computing, IoT, Big Data, …
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betreiben wir effiziente Systeme und Anwendungen. Unsere rund 1.000 IT-Spezialisten setzen Standards
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REWE Group bewegen – das bedeutet mehr als 80 Logistikcenter, 100 Weitverkehrsnetzleitungen und mehr
als 23.000 lokale Netzwerkanschlüsse, über die 26.000 Scannerkassen in mehr als 7.500 Märkten ständig
mit Daten versorgt werden.
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GmbH, Giebelstadt, ergänzt als erfolgreicher, global tätiger Generalunternehmer das Leistungsportfolio. Die
Realisierung von komplexen Logistiksystemen, ausgehend von der Systemplanung und -beratung bis hin
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Wir sind jederzeit in der Lage, Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bedienen. Dies führt dazu, dass top
itservices täglich über hunderte offene Stellen im IT-Bereich zu besetzen hat. Für die top itservices AG sind
mehr als 700 Mitarbeiter und Berater tätig. Zudem haben wir Zugriff auf ein Expertennetzwerk aus 90.000
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O S: G I T H U B . C O M / Z A L A N D O | M A I N : Z A L A N D O . D E
REALITY-CHECK | INTERVIEWS
auch davon. Bei itestra bevorzugen wir einen
Masterabschluss gegenüber einem Bachelorabschluss, da im Masterstudium für uns wichtige
Inhalte vermittelt werden, die im Bachelorstudium
z.T. nur angerissen, nicht jedoch vertieft werden.
DER REALITY-CHECK
Wie stark ausschlaggebend sind die Noten
eines Hochschulabschlusses für eine mögliche
Einstellung bei itestra?
HR Managerin Katrin Landstorfer
von der itestra GmbH
Interview von Lennart Downar
Katrin Landstorfer, HR Managerin bei der itestra GmbH
Jobmessen, insbesondere für Absolventen,
werden immer populärer. Wie erfolgreich sind solche Kontaktmessen
aus Sicht des Recruitings?
Für uns sind die Jobmessen eine sehr gute Gelegenheit mit Studenten und Absolventen persönlich
ins Gespräch zu kommen. Ungezwungen können
hier beide Seiten einen ersten Eindruck voneinander
gewinnen und prüfen, ob Interesse daran besteht,
den Kontakt im Anschluss an die Messe zu vertiefen
Worauf achten Sie bei Bewerbungsgesprächen besonders? Welche Rolle
spielen fachliche Themen, welche
die sogenannten „social skills?
Für uns ist das Gesamtbild entscheidend. Wichtig
ist dabei, dass neue Mitarbeiter eine sehr gute
Informatik-Ausbildung und erste praktische
Programmiererfahrung mitbringen. Dies prüfen wir
in einem technisch geprägten Gespräch. Darüber
hinaus legen wir Wert auf ein sympathisches und
überzeugendes Auftreten. In den Gesprächen
nehmen wir uns Zeit, den Bewerber persönlich
kennenzulernen und ihm einen detaillierten Einblick
in unser Unternehmen zu geben. Wir achten dabei
92
auch auf eine hohe Passung zwischen den Werten
des Kandidaten und unseren Unternehmenswerten, da diese aus unserer Sicht eine wichtige
Voraussetzung dafür ist, dass sich Mitarbeiter in
einem Unternehmen langfristig wohlfühlen.
Seit einigen Jahren ist eine Einschreibung für
Diplom-Studiengänge nicht mehr möglich.
Wo liegt aus Ihrer Sicht der Unterschied
zu den neuen Bachelor- und den Masterabsolventen? Hat itestra Präferenzen bei
der Einstellung? Welche und warum?
Die Bachelor- und Masterstudiengänge wirken
im Vergleich zum früheren Diplomstudium stärker
strukturiert und weniger flexibel. Unsere Erfahrung ist, dass Studenten dennoch die Möglichkeit
haben, neben dem Studium praktische Erfahrungen
zu sammeln, die für den späteren Berufseinstieg
nützlich sind. Dies können Studentenjobs oder
Praktika in Unternehmen oder auch eigene außeruniversitäre Projekte sein. Studenten können somit
Einblicke in verschiedene Unternehmen bekommen
und ausprobieren, welche Tätigkeiten ihnen
zusagen. Das erleichtert ihnen die Jobsuche nach
dem Studium und wir als Unternehmen profitieren
Noten fließen insofern in den Entscheidungsprozess
mit ein, als dass die Noten für uns ein Indikator
für die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sowie
die Zielorientierung eines Bewerbers sind. Gibt
es „Ausreißer“ bei den Noten, thematisieren
wir diese ggf. im Bewerbungsgespräch. Letzten
Endes ist jede Entscheidung immer eine Einzelfallentscheidung – nur von den Noten alleine
machen wir keine Entscheidung abhängig, sondern
bilden uns immer einen Gesamteindruck.
Wie wichtig schätzen Sie fächerübergreifende Kompetenzen ein, z.B. betriebswirtschaftliche Kenntnisse bei Informatikabsolventen?
Ökonomisches Verständnis und branchenspezifisches
Fachwissen sind wichtige Komponenten in unserem
Tätigkeitsbereich. Wir setzen allerdings nicht
voraus, dass diese Kenntnisse bereits im Studium
erworben wurden, sondern gehen davon aus, dass
diese bei Interesse und Offenheit der Mitarbeiter in
der täglichen Arbeit erlangt und vertieft werden.
Wie groß ist der Bedarf an jungen Informatikern? Handelt es sich um einen
kurzzeitigen oder langfristigen Bedarf?
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die
unser Team verstärken. Seit dem Bestehen der itestra
GmbH wachsen wir kontinuierlich und möchten
dieses Wachstum an unseren Standorten im In- und
Ausland auch weiterhin fortsetzen. Einstellungen
erfolgen somit bei uns
nicht kurzfristig und
abhängig von konkreten
Projekten, sondern sind
langfristig ausgelegt.
Wir stellen jederzeit
an allen Standorten
ein und setzen dann
Lennart Downar
anhand der aktuellen
Team der REALITY 2015
Projektsituation die Mitarbeiter auf entsprechenden Projekten ein.
Neben Jobmessen und der klassischen
Bewerbung gibt es zahlreiche Internetportale
wie z.B. XING oder LinkedIn, um beruflichen
Erstkontakt zu Unternehmen herzustellen.
Wie ist Ihre Meinung zu dieser Variante? Wie
stark greifen Sie auf diese Medien zurück?
Portale wie XING nutzen wir für eine zielgerichtete Erstansprache im Vergleich zu anderen
Kanälen kaum. Zur Pflege bestehender Kontakte sind die Portale durchaus sinnvoll für
uns. Selbstverständlich freuen wir uns auch
über von potentiellen Bewerbern ausgehende
Kontaktaufnahmen über diese Plattformen.
Die Einhaltung von Regelstudienzeiten wird
seit der Umstellung von Diplom- auf Bachelorund Master-Studiengänge immer schwieriger.
Wie viele Semester für einen Bachelor- oder
Masterabschluss halten Sie für akzeptabel?
Eine akzeptable Anzahl an Studiensemestern hängt
davon ab, wie der Student die Zeit im Studium genutzt hat. Ein studienbegleitendes – und evtl. damit
studienverlängerndes - Engagement ist angemessen,
wenn Studenten ihre fachlichen Qualifikationen
vertiefen und/ oder sich persönlich weiterentwickeln.
Fortsetzung auf der nächsten Seite
93
von Erfolgsgeschichten berichten, deren
Ursprung die REALITY ist?
Was für persönliche Eigenschaften
und soft skills sind für eine Karriere in
der freien Wirtschaft erforderlich und
wie können insbesondere Hochschulen
dazu beitragen, diese zu vermitteln?
Generell sind Team- und Präsentationsfähigkeit
wichtige Kompetenzen in der Industrie. Beides
kann an den Hochschulen durch Projektarbeiten
im Rahmen des Studiums gut vermittelt werden.
Zudem helfen Projektarbeiten den Studenten
dabei, erste Erfahrungen im Projektmanagement zu
sammeln, sich selbst zu organisieren und strukturiert und zielgerichtet an Themen heranzugehen.
Speziell bei itestra sind auch Analysefähigkeit und
Abstraktionsvermögen als relevante persönliche
Eigenschaften gefragt, um Zusammenhänge schnell
zu erkennen und die richtigen Schlüsse zu ziehen. ■
itestra GmbH
Destouchesstraße 68
80796 München
www.itestra.com
In den letzten Jahren wurde ungefähr jede fünfte
Neueinstellung auf einer regionalen Jobmesse
initiiert. Neben dieser CDI Erfolgsgeschichte freut es
mich fast noch mehr, dass auch die so gewonnenen
Mitarbeiter diese Ansprache durchweg positiv bewerten. Eine solche positive Mitarbeiterreferenz können Sie z.B. auf der Homepage der REALITY finden.
Wie groß ist der aktuelle Bedarf an jungen
Informatikern? Handelt es sich um einen
kurzzeitigen oder langfristigen Bedarf?
Wie schätzen Sie die Entwicklung in den
nächsten fünf Jahren bei der CDI AG ein?
DER REALITY-CHECK
Volker Schnuck – Consulting
Manager und Gründungsmitglied
der CDI AG
Interview von Julian Flake
Seit einigen Jahren ist die CDI AG auf der
REALITY vertreten. Wie finden Sie das
Konzept einer kleinen Hausmesse, die primär
den Informatikberufen gewidmet ist?
94
Aus unserer Sicht ist der Bedarf unverändert hoch
und wird auch weiterhin anhalten. Unser Slogan
„IT braucht Persönlichkeit“ spiegelt die Erfahrungen aus vielen CDI Kundenprojekten wider:
Für anspruchsvolle Softwareentwicklungs- und
-integrationsprojekte werden Projektmitarbeiter gesucht, die sowohl die Geschäftsprozesse und fachlichen Anforderungen des Kunden verstehen, als auch
Lösungskonzepte erstellen und selbst implementieren
können. Das sind weder Aufgaben für „Kellerkinder“ noch für reine Fachexperten, sondern für
kommunikationsstarke und kreative „Informatiker“.
Sehr gut! Wir freuen uns als Dortmunder IT
Unternehmen auf relevante Kandidaten zu treffen.
„Masse“ ist eben nicht „Klasse“. Ich treffe
lieber weniger potentielle Bewerber und führe
dafür bessere, weil passendere Gespräche.
Welche Rolle spielen bei Ihnen klassische
Stellenanzeigen in Printmedien, welche in
Internetdiensten wie dedizierten Jobportalen
und digitalen, sozialen Netzwerken wie
XING oder LinkedIn? Gibt es weitere Kanäle
über die Sie neue Mitarbeiter suchen? Wie
würden Sie den aktuellen Trend einschätzen?
Wie erfolgreich sind solche Kontaktmessen
aus Sicht des Recruitings der CDI AG?
Können Sie ungefähre Zahlen nennen, wie
viele Absolventen über Jobmessen ihre
Stelle bei der CDI AG finden? Können Sie
Alle „klassischen“ Recruiting-Kanäle leiden heute
darunter, dass Kandidaten mit Informationen und
Anfragen „geflutet“ werden. Das gilt für indirekte
Jobportale genauso wie für die direkte Ansprache in
digitalen Netzwerken. Gerade für ein eher regional
ausgerichtetes, spezialisiertes, mittelständisches
Unternehmen wie CDI AG
ist es aus diesem Grunde
umso wichtiger, den persönlichen Kontakt zu potentiellen Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.
Julian Flake
Wie ist Ihre Einstellung Team der REALITY 2015
zur digitalen Bewerbung, sei es als Reaktion
auf konkrete Ausschreibungen oder als
Initiativbewerbungen? Machen Sie einen
Unterschied zwischen der klassischen, schriftlichen Bewerbung und einer Bewerbung per
E-Mail?
Einen handschriftlichen Lebenslauf habe ich
schon sehr lange nicht mehr erhalten. Aber einen
Unterschied zwischen einer schriftlichen Bewerbung
und einer Bewerbung per E-Mail gibt es bei CDI
nicht. Ich halte persönlich wenig von Webformularbasierten Online-Tools, die den Bewerber in ein
bestimmtes Korsett zwängen. Oftmals sind es nichtformale Aspekte und die Aussagen „zwischen den
Zeilen“, die neben den rationalen und abprüfbaren
Kriterien eine Bewerbung interessant machen.
Wie ausschlaggebend sind Noten und Einhaltung der Regelstudienzeiten eines Hochschulabschlusses für eine mögliche Einstellung bei
der CDI AG? Gibt es andere Kriterien, auf die
die CDI AG mehr Wert legt?
Die Noten und sonstigen Zeugnisse liefern schon
einen sehr guten Eindruck von den Fähigkeiten und
dem Entwicklungspotential eines Kandidaten. Die
Dauer des Studiums ist für uns dabei aber weniger
relevant bzw. aussagekräftig. Viel interessanter sind
Erfahrungen, die z.B. parallel zum Studium oder auch
davor gemacht wurden. Hierdurch lässt sich in der
Regel ein viel besseres Bild von der Persönlichkeit
des Bewerbers ableiten.
Fortsetzung auf der nächsten Seite
95
Wie wichtig schätzen Sie fächerübergreifende Kompetenzen bei Informatikabsolventen
ein? Legen Sie großen Wert auf die Wahl
des Nebenfaches bzw. Anwendungsfaches?
REALITY-FAKTOR
| RÜCKBLICK
2014
REALITY-CHECK
| INTERVIEWS
Wie gesagt sind reine „Kellerkinder“ für uns und
unsere Kunden weniger interessant, so dass die
Wahl des Nebenfachs genauso Aufschluss auf
die Persönlichkeit des Kandidaten gibt, wie z.B.
die Wahl eines Jobs oder Praktikumplatzes.
Die Ausbildung an den deutschen Hochschulen
ist aus unserer Sicht sehr stark abhängig von der
jeweiligen Hochschule und den entsprechenden
Fachbereichen, so dass eine grundsätzliche und
allgemeingültige Bewertung schwerfällt. Die
Möglichkeiten zur Entfaltung und Ausprägung der eigenen Persönlichkeit sehe ich persönlich in den stark
verschulten Studiengängen eher kritisch und würde
den Studenten mehr echte Frei- und auch Spielräume
für persönliche Entscheidungen wünschen.
Worauf achten Sie bei Bewerbungsgesprächen besonders? Welche Rolle spielen
fachliche Themen, welche die sogenannten
„social skills“?
Welche persönlichen Eigenschaften sind für
eine Karriere in der freien Wirtschaft erforderlich und wie können insbesondere Hochschulen dazu beitragen, diese zu vermitteln?
Meine persönliche Erfahrung ist, dass konkrete
fachliche oder auch informationstechnische
Skills notwendige Kriterien darstellen, die im
Rahmen des Bewerbungsprozesses abgeprüft
werden. Die sogenannten „weichen“ Faktoren sind dann aber genau die Kriterien, die ein
Gespräch interessant machen und dann oftmals den Ausschlag für eine Zusage geben.
Eigenverantwortung und Kreativität in Kombination
mit einem guten handwerklichen, informationstechnischen Rüstzeug sind die notwendigen Eigenschaften für einen guten Berufseinstieg. Die persönliche
Karriere resultiert nach unserem Verständnis insbesondere und fast schon automatisch aus dem Spaß
an der eigenen Arbeit und dem Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Eigeninitiative.
Seit einigen Jahren ist eine Einschreibung für
Diplom-Studiengänge nicht mehr möglich.
Wo liegt aus Ihrer Sicht der Unterschied zu
den neuen Bachelor- und den Masterabsolventen? Hat die CDI AG Präferenzen
bei der Einstellung? Welche und warum?
Was sind Ihre konkreten Wünsche und Erwartungen an die REALITY 2015? Wie könnte sich
die Messe aus Ihrer Sicht weiterentwickeln?
Die CDI AG hat hier keine Präferenzen. Eine
dem Thema angemessene Diskussion dieser
Fragestellung ist aber aufgrund der Komplexität
und Bedeutung des Themas nicht möglich.
Sind Sie mit der deutschen Hochschulausbildung generell zufrieden? Was sollte
unbedingt geändert werden, damit Absolventen besser auf den Berufseinstieg
vorbereitet werden? Gibt es Änderungen
die Sie sich als Arbeitgeber wünschen?
96
Die Konzentration auf die Informatik Studierenden
ist aus meiner Sicht der Schlüssel zum Erfolg der
Messe. Wir könnten uns sehr gut vorstellen, die
Veranstaltung auf die Region Rhein-Ruhr auszudehnen und die Informatik Fakultäten anderer
regionaler Hochschulen stärker zu integrieren. ■
Lindemannstr. 79-81
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Nachlese 2014 – Feedback und Ranking
der teilnehmenden Unternehmen
30 Unternehmen und etwa 350 Besucher
nahmen an der 8. REALITY-Jobmesse im Jahr
2014 teil. Besucher und Unternehmen nutzten die diversen Möglichkeiten, die Messe zu
bewerten sowie Lob und Kritik anzubringen.
Wie für die REALITY inzwischen üblich, wurden die
Messeauftritte der Unternehmen von den Besuchern
bewertet. Aus dieser Bewertung entstanden zwei
Rankings. Der „REALITY-Faktor“ und die „Attraktivität als Arbeitgeber“.
Negative Kritik galt in erster Linie dem Platz und den
klimatischen Bedingungen im Messezelt. Die gute
Nachricht: Ab 2015 wird das Messezelt nicht mehr
benötigt. Der Neubau der Dortmunder Informatik ist inzwischen fertiggestellt und bietet neue
Rämlichkeiten.
Insgesamt wurden 379 Feedbackbögen abgegeben.
Die Unternehmen lobten ebenfalls das Konzept
der Jobmesse, den reibungslosen Ablauf, die hohe
Qualität der Gespräche bei lockerer und herzlicher
Atmosphäre und nicht zuletzt auch den Ablauf, die
Versorgung und die Betreuung vor und während der
Messe. Die Unternehmen gaben ausnahmslos an, die
REALITY wieder als Aussteller besuchen zu wollen.
Insgesamt erreichte uns erfreulicherweise ein ausgesprochen positives Feedback. Die Aussteller lobten
das Konzept, die Professionalität, Freundlichkeit
und Hilfsbereitschaft, den Kontakt zu anderen, meist
‚kleineren‘ Mitausstellern und die gut vorbereiteten
und interessierten fachspezifischen Besucher.
Durchführung der Jobmesse durch das Team
der REALITY 2014
Der REALITY-Faktor
Der REALITY-Faktor spiegelt den Real-IT-äts-bezug
der Unternehmensdarstellungen wider. Dieser
Faktor gibt also an, inwiefern die Unternehmen der
Grundidee der REALITY-Jobmesse gerecht werden.
Die Kommentare reichten von „Tolles Team vor Ort!“
über „Atmosphäre war offen und locker“ bis hin zu
„die Messe wird von Jahr zu Jahr professioneller“.
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REALITY-FAKTOR | RÜCKBLICK 2014
REALITY-FAKTOR
REALITY-FAKTOR
| GEWINNSPIEL
| RÜCKBLICK 2014
SIEGER KATEGORIE
REALITÄTSBEZUG
2
1
3
2
1
3
2
1
3
SIEGER KATEGORIE
ATTRAKTIVITÄT
SIEGER KATEGORIE
GESAMTSIEGER
Nachlese 2014 – Feedback und Ranking
der teilnehmenden Unternehmen
Im Jahr 2014 waren die Bewertungen für die Unternehmen noch einmal deutlich besser als im Vorjahr.
Reichten die Schulnoten im Jahr 2013 noch von 1,63
bis 3,0, so bewegten sie sich 2014 zwischen 1,29
und 2,39. Dabei kam es auch zu einen Wechsel an
der Spitze: In der Kategorie REALITÄTSBEZUG siegte
itemis mit 1,29 knapp vor Sapient (ebenfalls 1,29)
und GEBIT (1,40).
Wir haben viel dafür getan, dass auch die
REALITY 2015 ein Erfolg wird. Wir freuen
uns über jedes neue und zufriedenstellende Arbeitsverhältnis, dessen Ursprung die
REALITY-Jobmesse ist. Um dieses Ziel auch
weiterhin erfolgreich verfolgen zu können,
freuen wir uns auf Ihr zahlreiches Feedback
zur REALITY 2015.
Bei der ATTRAKTIVITÄT ALS ARBEITGEBER siegte
Sapient (1,29) vor Comline (1,30) und VorjahresGesamtsieger adesso (1,39). GESAMTSIEGER wurde
Sapient mit 1,29 vor itemis (1,36) und comline (1,43).
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REALITY-FAKTOR | RÜCKBLICK 2013
REALITY-BACKSTAGE | TEAM 2014
Unternehmen auf der REALITY 2015
Accenture Dienstleistungen GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
MHP – A Porsche Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
adesso AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Microsoft Deutschland GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Brockhaus A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
mindsquare GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
BSI Business Systems Integration GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
msg systems ag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Capgemini . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Osudio Deutschland GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
CDI Concepts Development Integration AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
PwC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
CEMA GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
QIAGEN GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Comline AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
RapidMiner GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Continentale Versicherungsverbund a. G. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Reply GmbH & Co.KG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
DextraData GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
REWE Systems GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
e-Spirit AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
saracus consulting GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
FERCHAU Engineering GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
SCISYS Deuschland GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
G DATA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
SSI SCHÄFER Noell GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
GAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
top itservices AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Huawei Technologies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Zalando SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
INTERNETONE AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
ip.labs GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
IPG Automotive GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
itemis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
itestra GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Knipp Medien und Kommunikation GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Materna GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
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