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CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Agent ou agente de la gestion du personnel-CIUSSS de l'ouest-de-l'île-de-Montréal - Permanent temps complet
Type de poste : Personnel non syndiqué
Numéro de référence /d'affichage : CNS-16-0769
Endroit: Montreal
Services et centres d'activités : Développement des ressources humaines
Site : Hôpital
Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet
Quart de travail : Jour
Catégorie d'emploi : Ressources humaines
Nombre d'emplois disponibles : 1
Début d'affichage : 2016-07-06
Fin d’affichage : 2016-08-11
Salaire minimum : 40963.91
Salaire maximum : 76284.55
Description :
Sous l’autorité du chef du développement des ressources humaines et de l'enseignement non universitaire, la
personne sera principalement responsable de la prévention en matière de climat et de santé organisationnel. Plus
spécifiquement, elle offrira des services conseils, d'accompagnement et d'intervention en regard aux problématiques
de civilité, de conflits et de climat de travail pouvant survenir dans l'établissement. Elle élabore et implante une offre de
service orientée sur le climat et la santéorganisationnelle visant à fournir aux employés un milieu de travail sain et
exempt de toute forme de violence et de harcèlement.
 Offre des services conseils aux gestionnaires et aux équipes de travail sur des questions relatives à lagestion
des situations conflictuelles et à la consolidation des équipes;
 Participe à la résolution des conflits et aux médiations des équipes de travail, en soutenant les gestionnaires et
en concevant les outils appropriés;
 Accompagne les gestionnaires dans l'identification des moyens de prévention des conflits et dans lapromotion
des activités de mobilisation du personnel;
 Agit en tant que formateur, développe et anime des ateliers portant sur les méthodes de gestion de conflits et
de civilité;
 Participe au processus entourant le sondage sur l'engagement des employés;
 Participe à la définition d'un plan d'action visant l'amélioration du climat organisationnel;
 Soutien la politique en matière de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en
milieu de travail;
 Travaille en étroite collaboration avec l’agent ou l’agente de gestion du personnel responsable du processus
de gestion des plaintes de harcèlement et de violence.
Exigences :
 Doit détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle en psychologie;
 Doit détenir une expérience professionnelle dans des fonctions similaires, en tant que psychologue du travail
et des organisations (psychologie industrielle). Une expérience pertinente en développement organisationnel
sera considérée comme un atout;
 Doit posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
 Doit démontrer d'excellentes habiletés à travailler dans un environnement en changement et en constante
évolution;
 Doit démontrer d'excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles en plus de posséder une bonne
capacité d'influence;
 Doit démontrer d’excellentes habiletés pour l'organisation et la gestion des priorités, le travail d'équipe,la
médiation, le coaching et l'autonomie;
 Doit posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
 Doit être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
Le port d'attache du poste se situe aux centres de la jeunesse et de la famille Batshaw.
Les personnes intéressées sont priées de postuler sur le poste avant le 15 août 2016.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles
retenues pour une entrevue.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/57892cc036253f04c82d312f/51fc022158b70066fae49ed8/fr
-------------------------------------Human Resources Management Agent-Montreal West Island IUHSSC-Permanent Full Time Position
Description :
Under the responsibility of the Head of Development of Human Resources and Non University Education, the human
resources management agent will be the main person in charge of prevention for organizational climate and health.
More specifically, he or she will provide advisory, support and intervention services in regards to civility, conflict and
work climate issues that may occur within the organization. The human resources management agent develops and
implements a service offer that focuses on organizational climate and health, aiming to provide employees with a
healthy workplace, exempt from any form of violence and harassment.
 Offers advice to managers and work teams on the management of conflicting situations and team building;
 Participates in conflict resolution and work team mediation by supporting managers and developingproper
tools;
 Accompanies managers in the identification of conflict prevention means and the promotion of personnel
mobilization activities;
 Acts as a coach, develops and hosts workshops about conflict and civility management techniques;
 Contributes to the employee engagement survey process;
 Contributes to the elaboration of an action plan working towards organizational climate improvement;
 Supports the Policy for the promotion of civility and prevention of harassment and violence at the workplace;
 Works closely with the human resources management agent responsible for the harassment and violence
complaint management process.
Requirements :
 Graduate degree in psychology;
 Professional experience in similar duties, as work and organization psychologist (industrial
psychology).Relevant experience in organizational development is considered an asset;
 Good knowledge of the Microsoft Office Suite;
 Excellent ability to work in a constantly evolving and changing environment;
 Excellent relational, communicational and influential abilities;
 Proven ability in priority organization and management, teamwork, mediation, coaching and autonomy;
 Ability to work comfortably in French and English (written and spoken).
 Member of l’Ordre des psychologues du Québec.
The position is based at Batshaw Youth and Family Centres
Interested candidates must applied to the position before August 15th, 2016.
We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.
Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/57892cc036253f04c82d312f/51fc022158b70066fae49ed8/en