Anticiper les départs à la retraite des travailleurs handicapés

Présentation des partenaires
CHORUM est la mutuelle
de protection sociale
complémentaire dédiée
aux
acteurs
de
l’économie sociale et solidaire (ESS). A ce titre,
elle met en œuvre les garanties de prévoyance
collectives de plus de 600 000 assurés du
secteur. Face à cette responsabilité, CHORUM a
souhaité aller plus loin dans son engagement en
faveur de l’ESS et contribuer davantage à son
développement en créant CIDES, son centre de
ressources et d’action au service des professionnels du secteur pour favoriser le développement
de l’emploi de qualité.
La section économie
sociale Chorum dans le
cadre de son projet
d’action sociale, œuvre pour les acteurs du
secteur du handicap et avec eux au bénéfice des
personnes fragilisées, quel que soit le handicap,
et de leurs familles. Trois axes prioritaires
d’intervention guident son action : adapter et
renouveler les réponses institutionnelles,
promouvoir la professionnalisation en créant
notamment une dynamique d’échanges de
réflexions et de pratiques, favoriser le changement de regard et la rencontre entre personnes
« valides » et personnes en situation de handicap.
AGRICA, le groupe de
protection sociale
complémentaire du
monde agricole
Interlocuteur privilégié des entreprises, des
salariés et des retraités agricoles en matière de
retraite complémentaire, d’épargne, de
prévoyance et de santé, le Groupe AGRICA
mène depuis sa création une politique d’action
sociale active dans l’objectif d’aider les plus
fragiles dans les moments difficiles et de rechercher des solutions innovantes notamment dans
les domaines de la prévention et de
l’accompagnement du grand âge et du handicap.
La MSA est l’organisme
de protection sociale
agricole. A ce titre, elle
mène des actions à
caractère sanitaire et social auprès de ses
ressortissants et dans le milieu rural.
En lien avec le réseau associatif « SOLIDEL »
qui fédère des Esat et EA du secteur rural, elle
développe une offre de services dans les
territoires, notamment dans le domaine de la
prévention, de l’accès aux soins, de
l’accompagnement et du service à la personne
handicapée.
POUR METTRE EN PLACE VOTRE DÉMARCHE DE PRÉPARATION À LA RETRAITE DES
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DEMANDEZ LES OUTILS PRATIQUES POUR PASSER À L’ACTION :
Pour les adhérents CHORUM et Malakoff Médéric :
Rubrique
www.chorum.fr
[email protected]
Pour les adhérents du Groupe AGRICA :
[email protected]
Pour les adhérents MSA :
www.msa.fr
Livret I
Guide
pédagogique
à destination des
directeurs d'Esat
Livret I
guide
pédagogique
Anticiper les
les départs
départs à la retraite
Anticiper
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés vieillissants
des
vieillissants
par des
des stages de préparation
par
préparation
Février 2012
Services aux adhérents
www.groupagrica.com
Anticiper les
les départs
départs à la retraite
Anticiper
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés vieillissants
des
vieillissants
par des
des stages de préparation
par
préparation
[email protected]
Livret II
Guide
méthodologique
à l'usage des
formateurs
Livret II
guide
méthodologique
Stage de
de préparation
préparation à la retraite
Stage
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés
des
handicapés d’ESAT
d’ESAT
Février 2012
Livret III
Support de
formation pour
les stagiaires
Livret III
support
de formation
Stage de
de préparation
préparation à la retraite
Stage
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés
des
handicapés d’ESAT
d’ESAT
Février 2012
4pages-Verso_v180712-tdc.pdf
1
18/07/12
10:54
Anticiper les départs à la retraite des travailleurs
handicapés vieillissants par des stages de préparation

Pourquoi ces livrets ?
L’allongement de la durée de vie et son corollaire le prolongement de l’exercice d’une
activité professionnelle concernent les personnes en situation de handicap. Or,
l’accompagnement de cette population, plus particulièrement celle en ESAT (Etablissement
et Service d’Aide par le Travail) pose avec acuité de nombreux questionnements : comment
adapter le travail pour ces personnes ? Comment accompagner ces travailleurs vers une
cessation d’activité ? Comment et où les accompagner une fois à la retraite ?
C
De ce questionnement est né un programme d’action1 qui a notamment abouti à proposer un
dispositif afin d’anticiper les départs à la retraite des travailleurs handicapés vieillissants par
des stages de préparation.
Découvrez les 3 livrets pour vous accompagner dans
la mise en place de stages de préparation

Comment mettre en place les stages de préparation ?
La mise en place s’effectue directement à l’aide des trois livrets, véritables outils
pratiques de mise en œuvre :
 Le livret I s’adresse aux gestionnaires et directeurs d’Esat qui désirent mettre en place
des stages de préparation à la retraite. Il présente les éléments de contenu ainsi que les
modalités de mise en place et d’animation ;
 Le livret II est un guide méthodologique à l’usage des formateurs ;
 Le livret III rassemble les supports de formation réservés aux stagiaires.

Qui peut mettre en place un stage de préparation à la retraite ?
M
J
CM
MJ
CJ
CMJ
N

Qui sont les partenaires ?
L’intégralité des travaux a été réalisée en partenariat avec AGRICA (Groupe de protection sociale
complémentaire des salariés de l’agriculture), la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole
(régime de protection sociale du monde agricole) et la Section Economie Sociale-CHORUM (Caisse
de retraite Arrco du groupe Malakoff Médéric). CHORUM a assuré l’ensemble de l’ingénierie du
projet.
Un professionnel de l'ESAT avec l’aide des trois livrets ou formé à la méthode.
 Un formateur extérieur mandaté.


Les modalités pratiques
Les livrets sont à commander, gratuitement, sur les sites des partenaires.
Pour avoir recours à un formateur mandaté ou pour former un professionnel d'Esat à la
méthode, un seul contact :
[email protected]
Les outils pratiques de mise en œuvre d'un stage de préparation à la retraite
Livret I
Guide
pédagogique
à destination des
directeurs d'Esat
Livret I
guide
pédagogique
Anticiper les
les départs
départs à la retraite
Anticiper
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés vieillissants
des
vieillissants
par des
des stages de préparation
par
préparation
Livret II
Guide
méthodologique
à l'usage des
formateurs
Livret II
guide
méthodologique
Stage de
de préparation
préparation à la retraite
Stage
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés
des
handicapés d’ESAT
d’ESAT
Livret III
Support de
formation pour
les stagiaires
Livret III
support
de formation
Stage de
de préparation
préparation à la retraite
Stage
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés
des
handicapés d’ESAT
d’ESAT
_______________________
1 : Les travaux issus du programme : recherche « Vieillissement et cessation d’activité des travailleurs handicapés en ESAT, disponible sur le
site du CLEIRRPPA www.cleirppa.asso.fr ; recueil « Recueil de bonnes pratiques accompagnement de l’avancées en âge des travailleurs
handicapés en ESAT, disponible sur le site de Solidel, www.solidel.fr, plaquette d’information sur les droits des travailleurs handicapés en
matière de retraite à destination des ESAT, Consultable sur le site www.groupagrica.com
Février 2012
Février 2012
Février 2012
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18/07/12
10:54
Anticiper les départs à la retraite des travailleurs
handicapés vieillissants par des stages de préparation

Pourquoi ces livrets ?
L’allongement de la durée de vie et son corollaire le prolongement de l’exercice d’une
activité professionnelle concernent les personnes en situation de handicap. Or,
l’accompagnement de cette population, plus particulièrement celle en ESAT (Etablissement
et Service d’Aide par le Travail) pose avec acuité de nombreux questionnements : comment
adapter le travail pour ces personnes ? Comment accompagner ces travailleurs vers une
cessation d’activité ? Comment et où les accompagner une fois à la retraite ?
C
De ce questionnement est né un programme d’action1 qui a notamment abouti à proposer un
dispositif afin d’anticiper les départs à la retraite des travailleurs handicapés vieillissants par
des stages de préparation.
Découvrez les 3 livrets pour vous accompagner dans
la mise en place de stages de préparation

Comment mettre en place les stages de préparation ?
La mise en place s’effectue directement à l’aide des trois livrets, véritables outils
pratiques de mise en œuvre :
 Le livret I s’adresse aux gestionnaires et directeurs d’Esat qui désirent mettre en place
des stages de préparation à la retraite. Il présente les éléments de contenu ainsi que les
modalités de mise en place et d’animation ;
 Le livret II est un guide méthodologique à l’usage des formateurs ;
 Le livret III rassemble les supports de formation réservés aux stagiaires.

Qui peut mettre en place un stage de préparation à la retraite ?
M
J
CM
MJ
CJ
CMJ
N

Qui sont les partenaires ?
L’intégralité des travaux a été réalisée en partenariat avec AGRICA (Groupe de protection sociale
complémentaire des salariés de l’agriculture), la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole
(régime de protection sociale du monde agricole) et la Section Economie Sociale-CHORUM (Caisse
de retraite Arrco du groupe Malakoff Médéric). CHORUM a assuré l’ensemble de l’ingénierie du
projet.
Un professionnel de l'ESAT avec l’aide des trois livrets ou formé à la méthode.
 Un formateur extérieur mandaté.


Les modalités pratiques
Les livrets sont à commander, gratuitement, sur les sites des partenaires.
Pour avoir recours à un formateur mandaté ou pour former un professionnel d'Esat à la
méthode, un seul contact :
[email protected]
Les outils pratiques de mise en œuvre d'un stage de préparation à la retraite
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les départs
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des travailleurs
travailleurs handicapés vieillissants
des
vieillissants
par des
des stages de préparation
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préparation
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Guide
méthodologique
à l'usage des
formateurs
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guide
méthodologique
Stage de
de préparation
préparation à la retraite
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retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés
des
handicapés d’ESAT
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formation pour
les stagiaires
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support
de formation
Stage de
de préparation
préparation à la retraite
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retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés
des
handicapés d’ESAT
d’ESAT
_______________________
1 : Les travaux issus du programme : recherche « Vieillissement et cessation d’activité des travailleurs handicapés en ESAT, disponible sur le
site du CLEIRRPPA www.cleirppa.asso.fr ; recueil « Recueil de bonnes pratiques accompagnement de l’avancées en âge des travailleurs
handicapés en ESAT, disponible sur le site de Solidel, www.solidel.fr, plaquette d’information sur les droits des travailleurs handicapés en
matière de retraite à destination des ESAT, Consultable sur le site www.groupagrica.com
Février 2012
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Présentation des partenaires
CHORUM est la mutuelle
de protection sociale
complémentaire dédiée
aux
acteurs
de
l’économie sociale et solidaire (ESS). A ce titre,
elle met en œuvre les garanties de prévoyance
collectives de plus de 600 000 assurés du
secteur. Face à cette responsabilité, CHORUM a
souhaité aller plus loin dans son engagement en
faveur de l’ESS et contribuer davantage à son
développement en créant CIDES, son centre de
ressources et d’action au service des professionnels du secteur pour favoriser le développement
de l’emploi de qualité.
La section économie
sociale Chorum dans le
cadre de son projet
d’action sociale, œuvre pour les acteurs du
secteur du handicap et avec eux au bénéfice des
personnes fragilisées, quel que soit le handicap,
et de leurs familles. Trois axes prioritaires
d’intervention guident son action : adapter et
renouveler les réponses institutionnelles,
promouvoir la professionnalisation en créant
notamment une dynamique d’échanges de
réflexions et de pratiques, favoriser le changement de regard et la rencontre entre personnes
« valides » et personnes en situation de handicap.
AGRICA, le groupe de
protection sociale
complémentaire du
monde agricole
Interlocuteur privilégié des entreprises, des
salariés et des retraités agricoles en matière de
retraite complémentaire, d’épargne, de
prévoyance et de santé, le Groupe AGRICA
mène depuis sa création une politique d’action
sociale active dans l’objectif d’aider les plus
fragiles dans les moments difficiles et de rechercher des solutions innovantes notamment dans
les domaines de la prévention et de
l’accompagnement du grand âge et du handicap.
La MSA est l’organisme
de protection sociale
agricole. A ce titre, elle
mène des actions à
caractère sanitaire et social auprès de ses
ressortissants et dans le milieu rural.
En lien avec le réseau associatif « SOLIDEL »
qui fédère des Esat et EA du secteur rural, elle
développe une offre de services dans les
territoires, notamment dans le domaine de la
prévention, de l’accès aux soins, de
l’accompagnement et du service à la personne
handicapée.
POUR METTRE EN PLACE VOTRE DÉMARCHE DE PRÉPARATION À LA RETRAITE DES
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DEMANDEZ LES OUTILS PRATIQUES POUR PASSER À L’ACTION :
Pour les adhérents CHORUM et Malakoff Médéric :
Rubrique
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Pour les adhérents du Groupe AGRICA :
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Pour les adhérents MSA :
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pédagogique
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pédagogique
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les départs
départs à la retraite
Anticiper
retraite
des travailleurs
travailleurs handicapés vieillissants
des
vieillissants
par des
des stages de préparation
par
préparation
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Anticiper les
les départs
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retraite
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travailleurs handicapés vieillissants
des
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préparation
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méthodologique
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travailleurs handicapés
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