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E
I EM I - CMH
P A R I S - G E N E VA - B R U S S E L S - L O N D O N - M O S C O W
MBA
Spécialisés
Bilingue Français/Anglais
European Accreditation
ECBE
European Council for Business Education
American Accreditation
Association of Collegiate Business Schools and Programs
Sommaire
Edito
3
Accréditations
7
Conditions d’Admissions
Programme / Curriculum MBA 1
5
9
Descriptif des Cours fondamentaux MBA 1
11
Descriptif des Cours fondamentaux MBA 2
13
Programme / Curriculum MBA 2
Préparation aux TOEFL et GMAT
Spécialisations et Pôles d’Expertise en partenariat avec le CMH
12
14
15 - 20
Spécialisations et Pôles d’Expertise en partenariat avec l’ECMU Bruxelles 21 - 26
Mission / Projet de Consultance / Thèse professionnelle
Accompagnement professionnel personnalisé
Coaching et conseil en orientation
Informations / Tarifs et Financements
L’IEMI et son réseau International de partenaires
CMI - ECMU Bruxelles
Association des anciens étudiants
27
28
29
30
31 - 35
36
37
Un Institut de Management Européen
face à la Globalisation
des affaires
Un Institut de Management
Européen face à
la Globalisation des Affaires
Depuis plus de 35 ans, l’IEMI a pour vocation de répondre aux
besoins du marché international en formation de managers,
cadres et dirigeants d’entreprises, dans les domaines de
l’Hôtellerie, du Tourisme, des Marques de Luxe, et des Affaires
Européennes et Internationales.
Le MBA de l’IEMI est un programme de 3ème cycle, accrédité à
l’international à un niveau Bac + 5 / Bac + 6. Les diplômés accèdent à des
postes à haut potentiel, où ils sont immédiatement opérationnels, grâce à une
formation de pointe, toujours en prise avec l’actualité professionnelle. Ils sont
recrutés à un niveau managérial dans des entreprises de tout secteur, en
France, Union Européenne, ou à l‘international.
Le MBA de l’IEMI / CMH, c’est :
Une vision globale de l’entreprise
Diplôme phare en matière de management, universellement reconnu, le MBA
apporte une vision globale, concrète et transversale des différentes fonctions
qui régissent une entreprise : comptabilité, finance, marketing, ressources
humaines… Cette multi compétence permet à des profils généralistes de
prendre rapidement des décisions de management et d’accéder à des postes
de cadres et dirigeants d’entreprise.
Une vision internationale des Affaires
Le MBA est par essence un diplôme international, les enseignements sont
principalement en anglais, les équipes - enseignants et étudiants - sont
multiculturelles, le management des affaires est étudié au niveau
international.
Un esprit entrepreneurial
Enfin, le MBA a vocation de développer les compétences managériales des
participants pour leur permettre d’accéder à des postes de direction ou créer
leur propre entreprise.
Former les futurs décisionnaires au plus haut niveau du Management
International, tel est le défi de l’IEMI / CMH depuis plus de 35 ans.
Alain Hermelin
Président
Nos points forts
Un enseignement innovant et
réactif, permettant aux
participants d’acquérir les
compétences managériales et
personnelles essentielles face
aux nouvelles donnes de
l’économie internationale ;
Un corps professoral de haut
niveau, issus des plus grandes
universités américaines,
européennes et
internationales, et des
professionnels experts
internationaux dans leurs
domaines ;
Un accompagnement
professionnel personnalisé,
avec un professionnel du
coaching-management, auprès
duquel l’étudiant établit ses
plans de carrière et de
développement personnel ;
Un environnement
multiculturel, avec plus de 40
nationalités représentées,
permettant aux participants de
se côtoyer et de se connaître,
non seulement par la langue,
mais encore par la culture et
la mentalité ;
Une alternance
professionnelle, dont 6 mois
de mission professionnelle la
première année du MBA, et un
projet de consultance la
deuxième année, amenant les
participants à intégrer
rapidement enseignements
théoriques et techniques
d’application, et ainsi être
parfaitement opérationnels dès
la fin de leur formation ;
Un programme bilingue
Français / Anglais.
4
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Conditions
d’Admission
Conditions
d’Admission
Les Critères
La Procédure
MBA 1
Sélection du dossier
de Candidature
Diplômés Bac + 3 / Bac + 4
Titulaires d’une licence
ou équivalence d’une école
de commerce
ou diplôme étranger équivalent
Tests d’admission niveau 1
Entretien de motivation
avec présentation
d’un projet personnel
Cadres et assimilés cadres,
selon validation des acquis
professionnels
Sélection du dossier
de Candidature
MBA 2
Tests d’admission niveau 2
Diplômés Bac + 4 / Bac + 5
Titulaires d’un Master
Entretien de motivation
avec présentation
d’un projet personnel
ou diplôme étranger équivalent
TOEFL
Cadres, selon validation
des acquis professionnels
Cours Pré-Requis
Les candidats n’ayant pas de formation en Management
pourront se voir proposer un cycle complet ou partiel de cours pré-requis.
Possibilité de remise à niveau linguistique
MBA 1
MBA 2
Octobre Novembre Décembre
Janvier
Février
Mars
6 mois de cours à l’institut en alternance professionnelle
FULL TIME
Activité professionnelle sous forme
à partir de Mai
Thèse Professionnelle à partir d’Octobre
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Mai
2 formats
6 mois de cours à partir de Nov. à l’institut 5 jours par semaine
d’Emploi / Mission à l’International
6
Avril
Juin
Juillet
Août
Septembre Octobre
6 mois de Mission Professionelle
en entreprise Européenne ou Internationale
PART-TIME
3 jours consécutifs de cours 2 fois par mois sur une
période totale de 14 à 18 mois (selon spécialisations etThèse professionnelle)
Compatible avec une activité professionnelle à temps plein
2 sessions par an pour le MBA Part-Time : Oct/Nov et Janv/Fév
Thèse Professionnelle en fin de Cursus
Accréditations
Accréditations
Reconnaissance Internationale et Européenne des Diplômes
Nos programmes sont accréditées ECBE – European Council for Business Education - et ACBSP – Association of Collegiate
Business Schools and Programs, ce qui leur confère une reconnaissance européenne et internationale, permettant ainsi à
nos étudiants d’effectuer un semestre à l’étranger, dans l’une des 750 universités partenaires du réseau ACBSP-ECBE-ECMU
et d’y valider un double diplôme.
ACCRÉDITATION AMÉRICAINE
G L’IEMI
a obtenu l’accréditation de ses programmes par l’ACBSP, Association of Collegiate Business Schools and Programs.
G
L’ACBSP est une association américaine accréditant des programmes spécialisés en management. Sa mission est de
promouvoir la qualité de l’enseignement en gestion des affaires. Elle comprend huit régions américaines et une région
internationale.
G L’accréditation
permet de définir les critères de qualité des enseignements dispensés en management international et de
développer un réseau éducatif et professionnel à travers le monde favorisant la mobilité des étudiants en leur permettant
de partir dans une université partenaire et d’obtenir ainsi un double diplôme.
G L’ACBSP
est la première association reconnue aux USA par le CHEA : US Governemental Council for Higher Education
Accreditation.
ACCRÉDITATION EUROPEENNE
G L’IEMI
a obtenu l’accréditation de ses programmes par l’ECBE – European Council for Business Education
est une association européenne qui a également pour vocation d’accréditer des programmes de management. Son
objectif est de définir les différents critères de qualité.
G L’ECBE
IEMI obtained the accreditation of the MBA - Master of Business Administration by ACBSP, Association of Collegiate
Business Schools and Programs of the United-States, and ECBE, European Council of Business Education,.
• The objective of ECBE and ACBSP is to assure the constant quality and efficiency of Business Administration programs
and give the students a recognized equivalence internationally, which allow them to gain qualified proficiencies highly
appreciated in Business Administration.
• ECBE and ACBSP are in favour of student exchanges between member universities and allow the transfer of credits in
order to pursure their International MBA or obtain a double degree in internationally accredited universities or schools
L’IEMI est membre et/ou accrédité :
Association of
Collegiate Business
Schools & Programs
USA
8
Association to
Advance Collegiate
Schools of Business
USA
European Council
for Business
Education
Brussels
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
European Corporate
Management
University
Brussels
RABE
Russian Association
of Business Education
Moscou
Russia
Consejo Latinoamericano
de Escuelas de
Administration Lima
Perou
Programme - Curriculum
MBA 1
MBA 1
Programme / Curriculum
Bilingue Français/Anglais
COURS FONDAMENTAUX
G
G
G
G
G
G
G
G
G
G
G
G
G
Strategic Management
Marketing Strategies
Human Resources in Organizations
Advanced Communication Skills
Managerial Accounting
International Business
Management Information Systems
Business & Society
Business Policy
Human Relations in Organizations
Anglo-american Law
Foreign Languages : Allemand, Italien,
Espagnol, Russe, Chinois et Japonais
TOEFL - GMAT
PÔLES D’EXPERTISE
G
G
G
G
G
G
G
G
INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT
INTERNATIONAL LUXURY BRANDS MANAGEMENT
INTERNATIONAL TOURISM MANAGEMENT
INTERNATIONAL COMMUNICATION & PUBLIC RELATIONS IN HOSPITALITY MANAGEMENT
COMMUNICATION MULTIMEDIA AND WEB TV
SPA AND RESORT MANAGEMENT
ENTERTAINMENT AND EVENTS MANAGEMENT
CONSULTANT EUROPEEN / EXPERT EUROPEEN
European Management Seminars
Level 1 - Brussels - Geneva - London
Career Development Seminars
ALTERNANCE PROFESSIONNELLE
Projet Personnel de Management Européen ou International
suivant les Pôles d’Expertise
Mémoire de Recherche
MISSION PROFESSIONNELLE
6 Mois - Mise en relation par notre service de placement
Union Européenne, Pays de l’Est, Asie, Amérique du Nord, Centrale et Sud, Pays du Golfe
10
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Descriptif des cours du MBA 1
Strategic Management
Process of strategy formulation. Tools of strategic management. Relation between strategy and organization. Strategy
formulation on corporate level.
Marketing Strategies
How to create, implement and control the marketing plan. Opportunities and problems specific about internet. Case
analysis and group work.
Human Resources
Students learn how to redirect their thinking about staff in business organizations. They draw on the experience of firms with
novel ways of organizing, paying, training, and motivating their employees. Based on extensive research on how
business actually operate, this course takes a systematic look at improving the performance of staff.
Advanced Communication Skills
Prepare the students for immediate “real-word” application of executive communication both in oral presentation and
written business correspondence.
Managerial Accounting
Accounting theory and practice. Methods of operational analysis for properties are evaluated and utilized, including ratio comparative and cost-volume profit analysis. Other topics include internal control, operational budgeting and techniques used to
evaluate the long term capital budgeting decision for the industry.
International Business
This course is intended to further develop the students’ knowledge of multinational management acquired from the
lectures of international finance, marketing, and accounting. Specific topics include : Cultural differences, transaction risks,
commercial risks, and international trade regulation.
Business & Society
The role of business in a free competitive society. A discussion course emphasizing the major issues facing business today,
such as business ethics, labor, equal employment opportunity, worker safety and health, environmental quality, financial disclosure, government and others.
Business Policy
The student will use cases to analyze business problems from the viewpoint of the general manager and will be expected to
apply and integrate the knowledge obtained from other courses taken as a business major. In addition, current theories relating to the formation and implementation of business strategy will be examined.
Human Relations in Organizations
General personnel management and administration of personnel systems. Topics include such personnel activities as
staffing, evaluation, training and development, compensation and motivation, within the framework of organizational,
governmental, and societal goals and restrictions.
Management Information Systems I
Management information and statistical analysis required for operation, control, organization and planning, for management
decision making.
Anglo-American Law
Common law, English American institutions, judicial review, store decision, litigation procedure, the form of the contract, issues regarding genuineness of assent, performance of contracts, remedies.
Langues étrangères :
Allemand, italien, espagnol, russe, chinois et japonais
TOEFL - GMAT
Préparation au TOEFL – Test of English as a Foreign Language et au GMAT – Graduate Management Admission Test.
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
11
MBA 2
Programme / Curriculum
Bilingue Français/Anglais
COURS FONDAMENTAUX
G
G
G
G
G
G
G
G
G
G
G
International Marketing
Advanced Management
Human resources Management
Financial Accounting
Corporate Finance
International Business Law
Quantitative Business Analysis
Managerial Economics
International Project Management
Management Information System II
Leadership
PROFESSIONAL SPECIALISATIONS
En partenariat avec le CMH
G International Hospitality Management
G International Luxury Brands Management
G International Tourism and Travel Management
G International Communication and Events Management
G Communication & Multimedia and Web TV
En partenariat avec l’ECMU Bruxelles
G European Management
G International Business
G Russian Business
G Asian Business
G South and Central America Business
G Indian Business
G Gulf Countries
European Management Seminars
Level 2 - Brussels - Geneva - London - Moscow
Career Development Seminars
ALTERNANCE PROFESSIONNELLE
SELON FORMAT
Projet de Consultance & Thèse Professionnelle
Mission - Emploi - Selon Spécialisations
MBA
Spécialisés
12
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
ACBSP - ECBE Accredited
Descriptif des cours Fondamentaux MBA 2
International Marketing
Understanding international marketing with emphasis on industry applications. Marketing decision – making and understanding complex marketing situations. Planning and implementing marketing programs.
Advanced Management
Study of management problems in an international context : the international firms, their strategies and management environment and future. The course is organized around the traditional management functions of planning, organizing, communicating and controlling.
Human Resources Management
The course focus is leadership, management of change, equal opportunity law, organizational and employee development, participative work systems job design, motivation and strategic human resources management.
Financial Accounting
Sources of finance market rations. Capital expenditure decisions. Asset replacement decisions. Relationship between risk and
return. Capital rationing. Gearing, relationships between debt and equity of companies. Working capital management. Cash
stocks and credit management. Leasing
Corporate Finance
Finance and control applied to the international hospitality industry.
International Law
International and economic relations. International contracts. Structure and contents writing of contracts.
Quantitative Business Analysis
This highly practical module introduces statistics and other quantitative techniques used in the analysis of business problems.
The objectives of the statistical element of the courses are to develop awareness of the key methods of practical statistics,
to instill confidence in the analysis and interpretation of business data using techniques.
Managerial Economics
Managerial Economics uses the tools and techniques of economic analysis to analyze and then to solve business problems.
In a sense, managerial economics bridges the gap between traditional economics and business administration decision making.
With modifications, the principles of managerial economics can be applied to the management of non-business, non profit
organizations such as schools, hospitals, government agencies, and like institutions. Managerial economics also clarifies the
vital role business firms play in our society, that is, producing and then distributing goods and services most efficiently.
International Project Management
This course introduces the project cycle, from the identification of a need and the initial design to the evaluation that follows
the end of the project. Topics considered include planning and programming of operation, the human and organizational dimensions of project management, the economic, financial and cost-benefit analysis.
Management Information Systems II
Management information and statistical analysis required for operation, control, organization and planning, for management
decision making.
Leadership
Provides an extensive look at the nature of leadership at work. Examines the characteristics of effective leadership and the
dilemmas of leadership. Analyzed how power is distributed, gained and lost in organizations. Examines problems of
influence with respect to major actors in organizational life : superiors, subordinates, peers, clients and government.
Outlines the qualities of good leadership in business and provides students with a basis for putting them into practice.
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
13
Préparation aux Tests
T.O.E.F.L. IBT - G.M.A.T
T.O.E.F.L. IBT :
TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE
Le T.O.E.FL. est un test pour les étudiants dont la langue maternelle n'est pas l'Anglais.
Il évalue les capacités rédactionnelles et orales en anglais. La nouvelle version duT.O.E.F.L
est désormais disponible en ligne : le T.O.E.F.L IBT (Internet Based Test).
1)
Compréhension écrite de textes académiques
2)
Compréhension orale de l’anglais
3)
Expression orale
4)
Expression écrite
G.M.A.T. :
GRADUATE MANAGEMENT ADMISSION TEST
Le Graduate Management AdmissionTest (GMAT) est un test standard qui mesure les
compétences générales verbales et mathématiques et de rédaction analytique que l'on
est censé avoir développées au bout d'un certain temps d'étude. Ces compétences générales sont associées avec le succès éventuel que l'on pourrait démontrer pendant
une première année d'études dans une école de gestion au niveau d'un Master of Business Administration (MBA).
Le GMAT comporte 3 parties indépendantes :
- Analytical Writing Assessment
- Quantitative
- Verbal
14
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
En partenariat avec le CMH
MBA in International
Hospitality Management
Luxur y Hospitality Industr y
I
I
I
I
International Luxury Chains
Marketing technics & development
Nouveau concepts dans l’Hôtellerie de luxe
Ethics in Luxury Business
Branded Hotels
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
16
I
I
I
I
I
Strategic Alliances
Co-Branding
Merchandising strategies in hospitality management
Lifestyle merchandising
Product category management
Consumer value orientations
A hotel brand alliance model
Les Hôtels griffés en France et en Europe
L’industrie du luxe en hôtellerie
Design en hôtellerie
Spa & Resor t Management
I
Public Relations
in Hospitality
Interior Desing for the Spa Industry
Quality Management
Establishment of a Spa
Thalassotherapy and Balneotherapy
Branding in Cosmetics for the Spa Industry
Lifestyle Management
Small Business Management
Remise en forme - Esthétique
I
Techniques de Communication orale et écrite
Prise de parole en public
Publicité - Média
Relations Presse / Relations publiques
Cross Cultural Management
Projets événementiels dans l’Hôtellerie
Management Hôtelier
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Hotel Business
Structures hôtelières
Emplois et services dans l’Hôtellerie de Luxe
Gestion hôtelière
Droit hôtelier
Financement dans l’hôtellerie
et la restauration de luxe
Commercialisation des produits
hôteliers de Luxe
Conventions Management Services
International Hôtel Chains
Entrepreneur ship
in Hotel Industr y
I
I
I
I
Franchising in Hotel Industry
Real Estate Finance
Création et reprise d’un établissment Hotelier
Small Business Management
Objectif
Former des spécialistes en gestion d’établissements hôteliers
internationaux capables de se confronter aux changements
rapides de l’industrie hôtelière et aux innovations qui touchent
ce secteur.
Accéder à des postes à hautes responsabilités dans le secteur
de l’hôtellerie internationale
Débouchés
Directeur d’hôtel, responsable des ventes, consultant en ouverture
ou reprise d’établissements hôteliers, directeur de centre de
remise en forme, directeur d’un restaurant à thème, responsable
d’un boutique hôtel.
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
MBA in International
Luxury Brands Management
Luxur y Brands and Ser vices
Management
I
I
I
I
I
I
I
Marketing des produits de Luxe
Luxury & Prestige Industry and Distribution
Management des Marques
Luxury Customer Behaviour
Packaging and Design Industry
Relations Commerciales dans le Secteur du Luxe
entre l’U.E. et l’Asie, la Russie.
Relations Commerciales dans le Secteur du Luxe
entre l’U.E. et les USA
Interior Design
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Les Fondamentaux du Design
Basics of Interior Design
History of Design
Residential Design
Environmental Design
Office Design
Interior Detailing
Furniture Design
Architectural Detailing
Conception Institutionnelle
Fashion Management
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Fashion Marketing & Merchandising
History of Fashion
Fashion Management
Management for the single EU Market
Personal Improvement
Small Business Management
Sociology of Mass Media & Events
The International Fashion System
Commercialisation de la Mode
Case Studies : Armani - Versace - Bulgari - Ferragamo
Objectif
Fashion Design and Style
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Les Fondamentaux de la Mode
Marketing de la Mode
Costume History
Fashion Business & Retailing
Développement des produits de Luxe
Publicité et relations publiques
Fashion Show Production
Concept & Line Development
Trade, Tariffs, & Resources
Catalogue / Web Site
I
I
I
I
I
I
Culture de l’Innovation
Gestion de l’incertitude et du risque
Détection et évaluation des opportunités
Produits innovants
Financement de l’innovation
Changement et organisation
Gestion de l’innovation
dans l’industr ie du Luxe
Communication des marques
I
I
I
I
I
I
I
I
Communication événementielle de marques
Construire une marque forte
Co-Branding Management
Internationalisation des Marques
Psycho-sociologie du consommateur
Historique des Marques
Sponsoring & Mécénat
Advertising
Comprendre et mieux appréhender les entreprises du secteur du luxe avec leurs enjeux et
leurs codes spécifiques. Définir et créer les stratégies de développement de nouveaux
produits de luxe, spécialistes de l’innovation et du lacement de nouveaux produits avec
évaluation des risque potentiels
Faire comprendre aux participants comment fonctionne ce secteur, comment il communique, comment les produits sont distribués, pour en tirer le meilleur profit
Débouchés
Designer en Espace Concept Boutique, Chef de produit d’une marque de luxe,
Responsable des licences, Directeur de boutique, Directeur du développement, Chef de
produit accessoires, Consultant en Brands Management
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
17
MBA in International
Tourism and Travel Management
Luxur y Travel & Destinations
I
I
I
I
I
I
I
I
Luxury Business Travel
E-Tourism
Incentives Marketing
International Travel
Luxury Destinations
Culture and Art in Tourism
Cruise Industry
Luxury Trains
I
I
Tour isme culturel et
valor isation des patr imoines
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Typologie des produits de tourisme culturel
Connaissance de l’évolution du champ patrimonial
Connaissance des patrimoines européens
Méthodologie de montage de projets
de valorisation des patrimoines
Techniques de valorisation des patrimoines
Techniques d’animation des patrimoines
Méthodologie de recherche de financements culturels
Techniques de gestion de sites réceptifs
de tourisme culturel
Patrimoine et développement durable
Musées et tourisme
Marketing du tourisme culturel
Par tenaires institutionnels
du tourisme
I
I
I
I
I
I
I
Les institutions publiques françaises européennes
et internationales du tourisme
Les outils institutionnels et juridiques
de l’action touristique
Stratégie concurrentielle dans le cadre
de l’Union Européenne et de l’international
Politique communautaire
Enjeux et politique du tourisme culturel, acteurs,
moyens et stratégies dans le cadre de l‘Union
Européenne et de l’international
Stratégie de territoire
Niche Tourism Markets
Objectif
Débouchés
18
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Management
des produits tour istiques
I
I
I
I
I
I
I
I
Les concepts fondamentaux de l’économie
du tourisme
Les marchés du tourisme : formes
et mécanismes
Production et mise en marché
Statut des opérateurs
Tour operator
Organisation des voyages de luxe
Réservation compagnies aériennes et GDS
Politique européenne comparée du tourisme
Spécialisation et compétitivité
du tourisme international
Management des destinations touristiques
et concepts de luxe
Eco-tourisme et
développement durable
Politiques écotouristiques et planification
internationale
I Les zones protégées
I Organismes publics, ONG et autres
intervenants
I Approches d’une gestion transfrontière
I Biodiversité et protection
I Engagement des communautés
I Responsabilités et cadres institutionnels
I Réglementation de l’écotourisme
I Certifications et labels
I Management de territoire dans le cadre
de développement durable
I Préservation des sites culturels
I
Former des spécialistes en gestion touristique capables de se
confronter aux changements rapides de ce secteur d’activité et
aux innovations qui touchent cette industrie touristique.
Chargé de Promotion, Directeur d’un Club de Vacances,
Responsable de la création de Salons, Directeur du développement touristique, Responsable d’un office de tourisme,
Organisateur d’événements, Gestionnaire de développement
touristique.
MBA in Communication
and Events Management
Communication d’entrepr ise
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Publicité
Stratégie de communication
Relations-presse
Communication interne
Communication corporate
Management et communication stratégique
Communication interpersonnelle
Marketing direct
Expertise média
Licensing
Sponsoring & Mécénat
Partenariat média
Relations Publiques
Relations Presse
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Stratégie de communication
Relations-presse
Evénementiel
Marché de la Communication
I
I
I
I
I
I
I
I
Communication interpersonnelle
Buzz marketing
I
I
I
I
I
I
I
International Relations
I
Expression orale / Prise de parole en public
I
Business Communication
Real World Business Skills
E-commerce
E-communication globale interne et externe,
Environnement et moyens de communication
Appels d’offres et gestion de budget
Nouvelles opportunités
Marché de la communication événementielle
Communication de marque et marketing service
Communication Evénementielle
I
Relations publiques
Mass Communication
I
I
Prise de Parole en Public
Sociology of Mass media & Event
Propriété intellectuelle
Organisation de projets événementiels
Nouveaux Médias
Marketing for the Entertainment Industry
Relations publiques
Grands événement dans les domaines
du Luxe et des Marques
Méthodologie de montage de projets
Méthodologie de recherche de financements
Manifestations - Salons - Congrès - Séminaires
Entertainment Management
Objectif
Former les professionnels de la communication ,et
leur permettre d’appréhender tous les aspects liés à
la conception et à la gestion d’événements
Débouchés
Directeur de l’événementiel, Chef de Produit,
Organisateur de salons, congrès, séminaires.
Responsable communication et publicité
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
19
MBA in Communication,
Multimédia and Web TV
Communication
& Multimédia
Information et Média
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
History of Media
Economie des médias
I
Panorama des supports médias
I
Métiers de la presse et des médias
Sociologie de la communication
I
Droit de la presse
Expression orale / Prise de parole en public
Technique rédactionnelle
I
I
I
I
I
I
I
I
Dossiers d’actualité
Techniques rédactionnelles : Presse écrite - Radio - TV
I
Audience et stratégie des médias
I
Web development (création d’un site internet)
I
Journalisme et production de contenu
pour la Télévision et le Web
I
Connaissance de la presse
Production Audivisuelle
Historique de l’Audiovisuel
Secteurs économiques de l’Audio
Droit de la propriété intellectuelle
Droit des contrats
Budgets - Repartition - Négociation
Nouvelles technologies : Numérique
Objectif
Débouchés
20
I
I
Revue de presse et Actualité
Communication événementielle
I
I
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
History of Media and Multimedia
Publicité
Relations presse
Sponsoring et Mécénat
Communication visuelle et extérieure
Communication interne
Les medias de masse
Techniques journalistiques
Techniques audiovisuelles
Techniques d’expression écrite et orale
Project Management
Web Site Development
Economie de l’Audiovisuel
I
Les enjeux de l’environnement
I
Les acteurs économiques du secteur
I
I
I
I
économique des métiers de l’Audiovisuel
Principes de financement
Rapport entre l’UE et le secteur
de l’Audiovisuel
Droit des Médias
Commercialisation des œuvres
Former des spécialistes de la production audiovisuelle ayant des
double compétences en :
Communication et création web tv et radio spécialisées plus
particulièrement dans les domaines de l’hôtellerie et des marques
de luxe.
Web Master, Chef de Projet - Radio - TV, journaliste d’entreprise,
Assistant de Production, Chargé d’Etudes.
MBA Spécialisés
En partenariat avec l’ECMU Bruxelles
MBA in European
Management
European Management &
Public Affair s / Lobbying
European Consulting
Management
I
I
I
I
I
I
I
I
I
European institutions & Decision Marketing
European law
Strategic European management & public affairs
Public communication
I
I
Concept Communautaire et son
développement au sein de l‘Union Européenne
Nouveaux Medias / Créations publicitaires
I
Institutions and decisional procedure
I
I
I
European Lobbying
I
I
I
I
International relations
La Gestion des Ressources Humaines
I
I
European procurement & structural funds
I
I
I
I
I
I
I
dans le cadre de l’Union Européenne
I
Communication
de l’Union Européenne
européennes et internationales
of the European Union
Public policies of the European Union
I
in France
I
Institutions and decision making procedures
A comparative study of Public Affairs
I
ONG and Associations
I
in the World
I
Objectif
Débouchés
22
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Structure juridique de la profession de consultant
Méthodologie de consulting / l’ingénierie de projet
Plan de financement d’une activité de consultant
Méthodes et outils de consulting
Conduite du changement organisationnel
Techniques de communication et de prospection
Stratégie / Management du lobbying européen
Problématique de la consultation
Consulting and Economical Intelligence
Strategic analysis
International development strategy
Strategic business plan
Strategic auditing
Legal relations
Stratégie et management de la communication
de l’Union Européenne
Gestion de l’information et de la communication
européenne
Elaborer une stratégie de communication
au niveau de l’Union Européenne
Bâtir un plan de communication au niveau de l’UE
Institutional Communication
Former des cadres européens ayant une parfaite compréhension
des enjeux des marchés grandissants de l’Union Européenne.
Lobbyiste d’une association professionnelle, d’une ONG, d’une
collectivité territoriale, Consultant, Assistant parlementaire,
Conseiller Juridique, Chargé des relations institutionnelles,
Responsable des Affaires Européennes.
MBA
in International Business
Management Str atégique
International
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Seminar in applied international trade
I
Communication across economic systems
Transition of European economy
Logistics
International accounting and finance
Applied financial analysis
International business management
Export marketing management
International transactions
Developing business internationally
Developing and marketing new products
Mutation de l’environement
I
Problématiques du développement
I
Development Methods
I
I
I
Strategic information systems
International Tr ade
I
Affaires Internationales
à l’International
I
I
I
I
Développement de projets à l’International
Identification des opportunités
Coopération Inter-Entreprises
Environnement des affaires
et des projets Internationaux
International Business Law
Environnement Financier
Etudes de cas
Implantations sur un marché
étranger
I
I
I
I
I
Ouvrir un point de vente à l’étranger
Ouverture et implantation d’un concept
Stratégie de développement à l’International
Financement et risque des projets
à l’international
Conduite d’un projet d’acquisition d’entreprise
International structures
Arbitrage
E-Business
Objectif
Former des cadres internationaux ayant une parfaite connaissance de l’évolution des marchés
dans un contexte de globalisation. Capables de maîtriser les savoirs essentiels aux mutations
grandissantes de nos entreprises à l’international.
Débouchés
Directeur commercial dans une société de trading international, Responsable de la gestion de
projets à l’export, Cadre du service étranger d’une banque internationale, Ingénieur commercial export, Directeur export marketing
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
23
MBA
in Russian Business
Russian Business
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Géographie - Histoire et Culture
Environement Géopolitique
Introduction to Eastern Trade
Corporate Russian Culture
Accounting and Financial Methods
International Management applied to Russian Business
International Marketing
Strategic Alliances
Merger and Acquisition Strategies
Business Negotiations and Policies
Entrepreneurial Management
Negociations et Mmontage de Joint-Ventures
Seminars and Workshops
Case Studies
Language : Beginner, Intermediate, and Advanced Russian
MBA
in Asian Business
Asian Business
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Environement Géopolitique
Introduction to Asian Trade
The Chinese Political and Economical Environment
Partnership within the overseas Chinese Communities
Joint Venture Strategies
Developing Management Skills in China & Japan
Management of Chinese or Japanese Firms in Europe
Intra-Cultural Management and Organizational Behavior
Entrepreneurial Management
Business Negotiations and Policies in Japan
Seminars and Workshops
Case Studies
Languages : Beginner, Intermediate, and Advanced Chinese - Japanese
all levels
24
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
MBA in South
and Central America Business
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Introduction to South American trade
Culture, History
Political structures of the different countries in South America
Population and Labor Markets
Urbanization in Latin American
Ethno cultural characteristics
Latin America and the EU relations
S’implanter dans un des pays de l’Amérique Latine - Demandes - Procédures
Case studies
Seminars and Workshops
Législation et Fiscalité
Infrastructures des marchés
Business Negociation
Language : Beginner - Intermediate and Advanced Spanish
MBA
in Indian Business
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
Histoire et Culture
Population et Société
Environnement Géopolitique
Politique économique - Indicateurs économiques et financiers
Infrastructures des marchés
Commerce extérieur - Place de la France - investissements étrangers
Réglementations
Circuits de distributions
Comportement des consommateurs, tendances et créneaux porteurs
Estimation des coûts
Culture d’entreprise
Relations publiques et communication
Stratégie d’implantation
Législation et Fiscalité
Financements
Administration et Institutions Indiennes
Case studies
Seminars and Workshops
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
25
MBA
in Gulf Countries
2
2
2
Arabie Saoudite
Bahrein
Emirats Arabes Unis
2
2
2
Koweit
Oman
Qatar
Histoire - Géographie - Culture
I Démarches, procédures, expériences, témoignages
I Environnement économique, politique et social
I Cadre juridique de l’investissement
et démarches administratives
I Les formes d’implantation
I Financement et gestion de société
I Fiscalité
I Ressources humaines
I Propriété intellectuelle
I La Mission économique
I Coûts d’implantation
I
Objectifs et Débouchés pour le MBA en Affaires Internationales
selon la Zone Géographique choisie.
26
Objectif
Former des spécialistes de l’international avec une expertise particulière dans le management
des activités et projets liés à une zone géographique particulière. Les préparer aux différentes
mutations du monde actuel.
Débouchés
Directeur export, Responsable d’un bureau ou d’une filiale à l’étranger, Ingénieur d’affaires à
l’international, Chef de produit international, Expert en relations d’affaires Internationales,
Chef de produit International, Consultant International en Cabinet Conseil.
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Mission en entreprise
& Mémoire de recherche 1ère année - MBA 1
Dans le cursus de la formation, une mission professionnelle doit être
effectuée par l’étudiant au sein d’une entreprise française ou étrangère.
Cette mission est sanctionnée par la rédaction d’un mémoire de
recherche, fondé sur un projet personnel, qui permet à l’étudiant de
mettre en pratique ses connaissances.
Chaque étudiant a pour coordinateur un directeur de projet dont le rôle
est de permettre à l'étudiant de s'intégrer efficacement au sein de
l'entreprise d'accueil.
Il oriente, conseille, dirige l'étudiant afin que celui-ci donne un caractère
professionnel à son projet et réalise les objectifs de sa mission. Mais
surtout, il fait bénéficier l’étudiant de son expérience pratique, facilitant
ainsi son insertion dans le monde professionnel.
Projet de consultance
& Thèse Professionnelle 2ème année - MBA 2
MISSION PROFESSIONNELLE : la mission entreprise consiste à prendre en charge la réalisation d’un projet de consultance
à l’échelon européen et international.
LE PROJET DE CONSULTANCE est la clef de voûte du programme MBA. Deux partenaires, le participant, l’entreprise ou
Cabinet Conseil, collaborent à sa construction, son développement et sa réalisation suivant l’axe : audit de l’entreprise, analyse des besoins et objectifs, stratégie de négociation.
LE PARTICIPANT
Chaque projet permet au participant d’utiliser ses compétences d’analyse, de développer et d’orienter des solutions
permettant à l’entreprise de positionner ses objectifs.
Les participants se voient donner l’accès à un niveau de réflexion et d’engagement dans l’entreprise, évoluent en prise
directe avec une hiérarchie élevée : les dirigeants de l’entreprise, auxquels ils soumettent leurs conclusions.
L’ENTREPRISE
Le Projet de Consultance apporte à l’entreprise une contribution efficace dans un domaine précis.
L’élément que les entreprises semblent le plus apprécier est l’échange d’idées au sein d’une équipe formée de cadres
internes et d’intervenants extérieurs. Les entreprises attendent de la part des participants, secondés par un Directeur de
Projet, un résultat semblable à celui d’un cabinet de consultants. Le Projet de Consultance est l’occasion de mener une
réflexion sur une période assez longue, réflexion que peu de décideurs se permettent, car ils sont de plus en plus
accaparés par la gestion quotidienne des affaires.
Le Projet de Consultance est également l’occasion pour l’entreprise d’évaluer des candidats potentiels dans des conditions
exceptionnelles.
Chaque participant a pour coordinateur un Directeur de Projet, professeur consultant. Ces directeurs sont des consultants
en stratégie de management aux affaires auprès d’entreprises internationales. Ils ont pour rôle d’orienter, de diriger et de
conseiller le participant pendant son Projet de Consultance afin que celui-ci atteigne les objectifs qui lui sont fixés par
l’entreprise d’accueil.
Afin de préparer le Projet de Consultance, tous les participants doivent suivre le cours de gestion de projet leur proposant
une méthodologie de travail. Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse professionnelle.
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
27
Coaching / Accompagnement professionnel
Personnalisé
Chaque étudiant du programme MBA IEMI / CMH est amené à analyser et à
réfléchir à l’évolution de son projet professionnel et personnel.
Pour ce faire, il est soutenu et encadré par des professionnels du
coaching-management.
TUTORAT INDIVIDUEL DU CANDIDAT MBA
COACHING ET ORIENTATION
Le tutorat d’accompagnement consiste à aider le participant à anticiper et à faire un point régulier sur
lui même et sur ses compétences. Chaque étudiant est suivi par un coordinateur, dont le rôle est de
construire un parcours professionnel cohérent avec le ou les projets professionnels de l’étudiant.
Le tuteur accompagnateur coache l’étudiant pour qu’il ait une stratégie concrète d’analyse, et plus
particulièrement vers les réseaux et les sources d’informations les plus adaptées à ses interrogations.
Etre tuteur, c’est développer un rôle de pédagogue vis-à-vis de l’étudiant MBA en favorisant son savoir
faire et son développement personnel dans le cadre d’une relation de confiance, relation enrichissante
pour l’un comme pour l’autre.
Le tuteur est professeur, cadre en entreprise, ou diplômé MBA IEMI / CMH, et fait partie du
réseau de l’ECMU, et plus particulièrement de l’IVCPE - Institut de Validation des Compétences Professionnelles Européennes - chargé de conduire les processus de validation des
compétences des étudiants MBA pendant leur cursus.
THÈSE PROFESSIONNELLE
Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse
professionnelle.
La Thèse professionnelle est un travail d’étude et de recherche dont
l’évaluation sanctionne le MBA.
Elle est soutenue devant un Jury d’enseignants et d’experts profession-
nels, à Paris ou à Bruxelles.
28
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Conseil en Orientation
Career Development
A l’IEMI / CMH, nous pensons qu’aider les participants à gérer leur carrière et développer leur personnalité, est une part essentielle du programme MBA. Durant leur cursus, les participants sont encadrés
par des coaches spécialisés dans le développement personnel et la dynamique de groupe. Leurs buts :
identifier les carrières les mieux adaptées et définir les buts professionnels, établir des plans de
carrière, aider à l’élaboration des CV et lettres de motivation, préparer aux interviews, élaborer un plan
de développement personnel, optimiser les potentialités personnelles et interpersonnelles.
Le département conseil développement MBA vous aide à définir votre projet et à construire votre
parcours professionnel tout au long de votre programme MBA, lors de votre recherche d’emploi,
pendant votre thèse professionnelle, et après votre MBA
Les conseils proposés et l’accompagnement pendant tout le temps de votre formation - départ en
mission professionnelle, veille économique, recherche d’emploi - sont préparés lors des ateliers de
formation :
outils et techniques de recherche de stage et d’emploi, en français et en anglais
G CV et lettre de motivation,
G techniques d’entretien
G entretiens individuels pour vous conseiller, définir votre projet, ciblage
d’entreprise, développement marketing, remise à niveau des CV type européen,
et naturellement stratégie d’activité du réseau du groupe.
G
Career Development Seminars
Ces séminaires ont pour but d’amener les participants à mieux
se positionner, notamment au niveau de leurs aspirations
personnelles et professionnelles :
faire le point sur ses expériences professionnelles,
s’auto-évaluer : qualités et compétences, savoir-faire, résistance au stress et conflit,
® Mieux comprendre sa personnalité et le type de carrière qui
lui convient,
® Identifier les buts à long terme afin de gérer sa carrière en
conséquence,
® Commencer à développer un plan d’action à long et moyen
terme pour atteindre ses objectifs,
® Identifier les comportements face au stress, à la pression et
aux changements.
®
®
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
29
Informations
Aides et Financements
L’IEMI / CMH a établi un dispositif d’aide au financement de ses programmes adapté aux
différentes situations financières des candidats :
1. Prêts bancaires
L’Institut fait bénéficier les étudiants de prêts bancaires à taux préférentiels négociés avec ses partenaires
bancaires BNP-Parisbas / LCL / Crédit Mutuel / Société Générale. Ces prêts sont remboursables durant les 3
ou 4 années qui suivent la fin du programme.
2. Travail temporaire
Le département Conseil Europe Service de notre institut propose plusieurs offres de travail temporaire - jobs
conciliables avec les études.
3. Stages et Missions
Les gratifications perçues lors de stages et missions en entreprise sont perçues par les étudiants en fonction des
compétences et de l’expérience des candidats, plus particulièrement graduates.
4. Prise en charge
En outre les prises en charge des frais d’études et des salaires peuvent être affectées au budget de formation
continue : Fongécif, Bourse et allocations des régions, départements, Anpe, Assedic, Cnasea et Cmpa.
Chaque année, dans le cadre des accords de l’ECMU et du CMI-Genève, le fonds de solidarité études européennes
professionnelles attribue aux étudiants de l’IEMI des bourses d’honneur en accord avec des entreprises
Internationales.
Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Il s’agit d’un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition contraire, et est prise en charge par l'employeur selon
certaines modalités. Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est
maintenu normalement. L'employeur peut imputer les frais de formation sur sa participation au développement
de la formation continue.
Le CIF (Congé Individuel de Formation)
Il permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son
poste ou un poste équivalent à son issue. L’organisme financeur prend en charge entre 80 % et 90 % du
salaire (et jusqu’à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de
formation, de transport et d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a
déterminées. L’employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants.
Cette brochure n’a pas de valeur contractuelle, les programmes pourront être modifiés pour tenir compte de l’actualité des
sujets abordés.
30
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Partenaires Internationaux
Les Accords Universitaires
Les accords universitaires européens/américains avec transfert de crédits
permettent aux étudiants de poursuivre un MBAou double diplôme,
au sein des 600 universités et établissements accrédités membres de
l’ACBSP, l’ECBE, ECMU.
• Alabama State University
ACBSP
• Athens State University
• Bishop State Community College
• Gadsden State Community College
• Jefferson State Community College
• Lawson State Community College
• Point Loma Nazarene University
• Joliet Junior College
• University of Bridgeport
• Northwestern Business College
• Woodbury University
• Delaware State University
• Delaware Technical & Community
College-Owens Campus
• Oakwood College
• Delaware Technical & Community
• Spring Hill College
• Delaware Technical & Community
• Troy State University Dothan
• Goldey Beacom College
• Troy State University, Sorrel College
• University of the District of Columbia
• Reid State Technical College
• The University of West Alabama
• Troy State University Montgomery
of Business
• University of Mobile
• Central Arizona College
• Grand Canyon University
• Cossatot Community College
of the University of Arkansas
• East Arkansas Community College
• Garland County Community Colege
• Harding University
• Mississippi County Community College
• Philander Smith College
• Phillips Community College of the University
of Arkansas
• Biola University
• California Baptist University
• California State University
Domininguez Hills
32
(Association of Collegiate Business Schools and Programs)
College – Terry Campus
College – Wilmington
• Gallaudet University
• Embry-Riddle Aeronautical University
• Florida Community College at Jacksonville
• Florida Memorial College
• Albany State University
• Athens Technical College
• Atlanta Metropolitan College
• Chattahoochee Technical Institute
• Gainesville College
• La Grange College
• North Georgia College and State University
• Paine College
• Southern Polytechnic State University
• Northwest Nazarene University
• Aurora University
• Dominican University
• Governors State University
• Harold Washington College
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
• McHenry County College
• Saint Xavier University
• South Suburban College
• Southwestern Illinois college
• Trinity Christian College
• Wilbur Wright College
• William Rainey Harper College
• Anderson University
• Indiana University East
• Ivy Tech State College – Bloomington
• Ivy Tech State College – Columbus
• Ivy Tech State College – Evansville
• Ivy Tech State College – Ft Wayne
• Ivy Tech State College – Gary
• Ivy Tech State College – Indianapolis
• Ivy Tech State College – Kokomo
• Ivy Tech State College – Lafayette
• Ivy Tech State College – Madison
• Ivy Tech State College – Muncie
• Ivy Tech State College – Richmond
• Ivy Tech State College – Sellersburg
• Ivy Tech State College – South Bend
• Ivy Tech State College – Terre Haute
• Purdue University – North Central Campus
• University of Indianapolis
• Vincennes University
• St Ambrose University
• Baker University
• Johnson County Community College
• Drury University
• Wagner College
• Kansas City Kansas Community College
• Maryville University
• Catawba Valley Community Colege
• Johnson County Community College
• Pratt Community College and Area Vocational
School
• Ashland Community College
• Kentucky State University
• Morehead State University
• Delgado Community College
• Xavier University of Louisiana
• Central Maine Technical College
• Kennebec Valley Technical College
• Northern Maine Technical College
• Baltimore City Community College
• Bowie State University
• College of Southern Maryland
• Greenfield Community College
• Holyoke Community College
• Middlesex Community College
• Mount Wachusett Community College
• Northern Essex Community College
• Alpena Community College
• Henry Ford Community College
• Jackson Community College
• Kalamazoo Valley Community College
• Kettering University
• Harris-Stowe State College
• Missouri Southern State College
• Mississippi Valley State University
• Wingate University
• Metropolitan Community College
• Ashland University
• Nebraska Wesleyan University
• New Hampshire Com. Technical College
Manchester/Stratham
• Plymouth State College
• Southern New Hampshire University
• Berkeley College
• Georgian Court College
• Albuquerque Technical Vocational Institute
• Dona Ana Branch Community College
• Eastern New Mexico University
• New Mexico Highlands University
• Northern New Mexico Community College
• San Juan College
• Western New Mexico University
• City University of New York Bronx Community
• City University of New York Queensborough
• Dutchess Community College
• Cuyahoga Community College
• Hocking College
• James A. Rhodes State College
• North Central State College
• Owens Community College
• Shawnee State University
• Sinclair Community College
• The University of Akron The Community &
Technical College
• Tiffin University
• University of Northwestern Ohio
• Cameron University
• East Central University
• Langston University
• Northeastern State University
• Northern Oklahoma College
• Oklahoma Christian University
• Schenectady County Community College
• State University of New York Morrisville
• The College of Saint Rose
• Columbus State Community College
• Oklahoma Baptist University
• Orange County Community College
• Sullivan County Community College
• Capital University
• Northwest State Community College
• New Jersey City University
• Erie Community College
• Mississippi University for Women
• Queens University of Charlotte
• Doane College
• North Hennepin Community College
• Mississippi College
• North Carolina Central University
• Dana College
Community College
• Jones County Junior College
• Methodist College
• Three Rivers Community College
• Washtenaw Community College
• Delta State University
• Lenoir-Rhyne College
• Southwest Baptist University
College
• Anoka-Ramsey Community College
• Johnson C. Smith University
• Northwest Missouri State University
• Lawrence Technological University
• Northwestern Michigan College
• Catawba College
• Oklahoma City University
• Southeastern Oklahoma State University
• Southwestern Oklahoma State University
• University of Central Oklahoma
• Bucks County Community College
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
33
• Butler County Community College
• Edinboro University of Pennsylvania
• Elizabethtown College
• Gannon University
• Geneva College
• Harrisburg Area Commmunity College
• La Roche College
• Lehigh Carbon Community College
• Lycoming College
• Marywood University
• Millersville University of Pennsylvania
• Northampton Community College
• PeirceCollege
• Saint Vincent College
• Slippery Roch University of Pennsylvania
• Wilkes University
• York College of Pennsylvania
• Community College of Rhode Island
• Aiken Technical College
• Central Carolina Technical College
• Claflin University
• Denmark Technical College
• Florence-Darlington Technical College
• Greenville Technical College
• Horry-Georgetown Technical College
• Midlands Technical College
• Orangeburg-Calhoun Technical College
• Piedmont Technical College
• Presbyterian College
• Spartanburg Technical College
• Technical College of the Lowcountry
• Tri-County Technical College
• Trident Technical College
• University of South Carolina Lancaster
• Voorhees College
• Williamsburg Technical College
• York Technical College
34
• Cumberland University
• Fisk University
• Freed-Hardeman University
• Jackson State Community College
• Lipscomb University
• Motlow State Community College
• Nashville State Technical Community College
• Northeast State Technical Community College
• Pellissippi State Technical Community College
• Southwest Tennessee Community College
• Volunteer State Community College
• Walters State Community College
• Abilene Christian University
• Amarillo College
• Angelo State University
• Dallas Baptist University
• Hardin-Simmons University
• Bluefield State College
• Marshall Community and Technical College
• Salem International University
• Cardinal Stritch University
• Business School Lausanne
• CMH – Centre Européen de Management
Hôtelier
International
• DCT International Hotel & Business
Management School
• Higher Colleges of Technology Abu Dhabi
Men’s College
• Higher Colleges of Technology Abu Dhabi
Women’s College
• Higher Colleges of Technology Al Ain Men’s
College
• Lamar State College-Port Arthur
• Higher Colleges of Technology Al Ain
• Our Lady of the Lake University
• Higher Colleges of Technology Dubai Men’s
• Midwestern State University
• Sull Ross State University
• Terleton State University
• Texas A&M University-kingsville
• Texas Lutheran University
• University of St Thomas
• University of the Incarnate Word
• West Texas A&M University
• Salt Lake Community College
• Southern Utah University
• Westminster College of Salt Lake City
• Norwich University
• Bridgewater College
• Marymount University
Women’s College
College
• Higher Colleges of Technology Dubai
Women’s College
• Higher Colleges of Technology Ras Al
Khaimah Men’s College
• Higher Colleges of Technology Ras Al
Khaimah Women’s Col.
• Higher Colleges of Technology Sharjah Men’s
College
• Higher Colleges of Technology Sharjah
Women’s College
• IEMI Institut Européen de Management
• Roanoke College
International
• Virginia Western Community College
• Maastricht School of Management
• Virginia Union University
• International School of Management PARIS
• Walla Walla College
• Huron University USA London
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
European Council of Business
Education
• IEMI – European Institute of International
Management
• International University
• CMH – European Center of International Hotel Management
• Suisse Management Center
• Cyprus College
• Mendel University of Agriculture and Forestry
• University of Maribor
• Anglo-American College
• International School of Management
• Gomoslaska Wyzsza Szkola Handlowa
• Manazerske Centrum s.r.o.
• Robert Kennedy College
• Maastricht School of Management
Universités Partenaires de nos
programmes MBA
• HCMS – Moscow – Russia
• Abih-SP São Paulo – Brazil
• Sejong University – Seoul – Korea
• Sooshin University – Seoul – Korea
• Kwangju University – Seoul – Korea
• Yanjing Overseas University – Beijing – China
• Huangpu University – Beijing – China
• Chaoyang Community College – Beijing – China
• Institut Euro/Chine – Beijing – China
• IEMI Brussels – Belgium
• ECMU Brussels – Belgium
• ECMU London – England
• Graduate School of Corporate - Moscow - Russie
Admissions des anciens étudiants du CMH
préparant le MBA ou l’Executive Master Universités
Européennes - Américaines - Canadiennes
EUROPEENNES
• INSEAD - ISA - France
• Ecole Nationale des Ponts et Chaussées - France
• IMD et Université de Genève - Suisse
• ESADE - IESE - Espagne
• City University Business School - London School of
Economics - London
• London Business School - South Bank Polytechnics - London
• Manchester Business School - Manchester
• Birmingham Business School - Birmingham
• SDA-Bocconi - Milan
• Rotterdam School of Management
• The Stockholm School of Economics - Stockholm
• HCMS Moscou - Russie
AMERICAINES
• Cornell University - School of Hotel Management
• Carnegie Mellon University - New York University (Stern)
• Northwestern University (Kellogg) - Chicago
• Purdue University (Krannert) - Syracuse University
• University of California at Los Angeles (Anderson)
• University of Chicago
• Columbia Business School - University of Oregon
• Loyola - University - Miami University
• Saint Xavier University - Chicago
CANADIENNES
• McGill University - HEC Montréal
• Laval University
L’IEMI /CMH est associé à des réseaux internationaux influents des secteurs économiques, industriels, et des
services, ainsi qu’avec des Universités internationales et des Business Schools.
Grâce à ses partenariats ciblés, l’IEMI vous propose aujourd’hui :
® Une méthode originale et exigeante d’enseignement dispensée par des professeurs et des intervenants
de haut niveau,
® Des échanges d’étudiants, de professeurs, et des programmes spécifiquement adaptés
aux zones géographiques concernées,
® Des séminaires ciblés sur des thèmes de l’actualité du moment,
® Des collaborations et des partenariats en matière de conseil en entreprise,
® Des programmes de formation continue « Executive Education »,
® Des programmes de Validation des Acquis Professionnels européens et internationaux
® Des séminaires professionnels
® Des missions d’entreprises
® La formation des cadres dans le domaine du Management des Affaires Internationales
® Distance Learning Programs (Interactive seminars, video conferencing, online courses ; CD-Rom, Intranet, Podcasting)
® Coaching
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
35
CMI Centre de Management International de Genève
Paris - Genève - Bruxelles - Londres - Pékin - Shanghaï - Singapour (Executive Centers)
Le Centre de Management International de Genève (CMI) associe entreprises, centres de formations et
sociétés de conseil opérant dans différents secteurs de l’industrie, et des services etsur les zones de
l’Union Européenne, de l’Europe de l’Est, de l’Asie et de l’Amérique latine.
Le CMI présente de nombreux programmes spécifiques, sur mesure intra-entreprise, d’une durée de 2 à 8
semaines préparés en collaboration avec des entreprises. Une entreprise peut demander à traiter des sujets propres à son développement ou, éventuellement, le Centre agira en tant que conseil.
Programme de perfectionnement pour cadres supérieurs et dirigeants :
® 5 programmes de stratégie en management se déroulant à Genève, Paris, Moscou, Pékin ;
® 12 programmes spécifiques (marketing, finances, gestion, ressources humaines…)
® 400 participants par an venant de pays industrialisés : Amériques, Asie, Europe
® La majorité des programmes est en anglais, quelques uns en français, espagnol, allemand, russe ou chinois.
Programmes « sur mesure » intra-entreprise
Etablis en étroite collaboration avec l’entreprise ou un groupe d’entreprises en fonction de leurs besoins
pour traiter des actions spécifiques les concernant, dans leurs stratégies d’installation et de partenariat en
Union Européenne ou Asie.
ECMU Brussels
European Corporate Management University
C’est un véritable réseau associant étroitement les sociétés
membres en Europe, Asie, Russie, Pays de l’Est, USA et Amérique
Latine.
La direction de l’ECMU est assurée par un Comité Exécutif
International de direction. Les représentants des sociétés
membres élaborent avec le comité exécutif les thèmes de
formation et les programmes répondant aux normes
européennes et internationales. Responsables d’entreprise et
responsables de formation évaluent ensemble la qualité et
l’efficacité des actions de formation pour les entreprises et les
organismes de formation.
36
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Association des anciens étudiants
Success Stories
2
Didier FUMAT
Promotion 1988
Directeur Commercial & Marketing - Air Calédonie - Nouvelle Calédonie
Promotion 1991
2
BROCHET Nicolas
Founder & President - Crown Events - Création d’événements Internationaux - Paris
2
Cédric RASSELET
Promotion 1995
Consultant - JDE Finance - Paris
Promotion 2009
PAILLOUX WANECQ Caroline
2
Cap Gémini - Marketing Manager
2
DE JUSSIEU Isabelle
Promotion 1989
Office Manager - DAF, Winston & Strawn - Cabinet d’avocats d’affaires - Paris
Promotion 1993
TOUMIEUX Christine
2
Responsable Coordination Knowledge - Ernst & Young
2
HEIMANSON Robert
Promotion 1987
Co Founder - UBIKOD - Paris
Promotion 1995
MAZERET Richard
2
Managing Director - NRJ - Stockholm - Suède
2
SAVIOZZI Marco
Promotion 1990
Managing Director - Calyon - Banque d’investissement - New York - USA
Promotion 2007
Katy MENINI
2
Présidente - l’Odysée des Courses - Paris
2
DUBREUIL Lionel
Promotion 1992
Directeur - KERITA INTERNATIONAL - Casablanca - Maroc
Promotion 1991
TEXIER Nadine
2
AL KHAMRI Manal
2
Directrice Commerciale - Aéroport de Paris
2
PAINCHAUD Heike
Promotion 2009
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX0
Promotion 2009
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2
BENITO Fransisco
Promotion 2009
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX0
38
IEMI - CMH - Institut Européen de Management International
Notre
MBA
est une véritable
formation
professionnalisante
à forte orientation
Internationale
Acquérir une vision globale
de l’entreprise
et une expertise pointue
en se dotant d’une double compétence
INDIVIDUALIZED
CAREER COACHING
TALENT
IDENTIFICATION
PERSONAL
DEVELOPMENT
LEADERSHIP
Institut Européen de Management International
Etablissement d’Enseignement Supérieur Privé International
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