Exemple d`une commune - Statistique d`absentéisme

Centre Interdépartemental de Gestion
de la Grande Couronne
de la Région d’Île-de-France
Exemple d’une commune :
Statistique de l’Absentéisme en 2008
I. Absentéisme moyen
Motif d'absence
Maladie Ordinaire
(CMO)
Nombre de jours
d’absence sur
2008
3 083,5 jours
Taux
d’absentéisme
Prorata
motifs/jours
d'absence
Chiffre DEXIA
National
3.8%
37,1%
3,3%
Maladie Prolongée 3 193 jours
(CLM, CLD)
Arrêt consécutif à
994 jours
un Accident de
Service
Congé de
904 jours
Maternité
4.0%
38,4%
2,8%
1,2%
12,0%
0,9%
1,1%
10,9%
0,9%
Autres
Autorisations
exceptionnelles
d'absences
0,1%
1,6%
-
100,0%
7,9%
131,5 jours
Nombre total de 8 306 jours
10,4%
jours d'absence
Taux d’absentéisme = N1/N2
Avec N1 = nb de jours d’absence x 5/7 et N2 = 285 (effectif) x 200
Ce tableau montre que le taux moyen d’absentéisme à XXXX est de 10,4% contre 7,9% au
niveau national.
Ce chiffre est lié notamment à :
- la maladie ordinaire (3 083,5 jours d’absence soit 8,5 agents absents dans la collectivité à
l’année)
- aux CLM, CLD et graves maladies (3193 jours d’absence soit 8,75 agents absents dans
la collectivité à l’année)
Soit 17 agents absents à l’année liés aux CMO, CLM et CLD
A cela s’ajoute environ 5 agents absents à l’année liés aux autres motifs d’absence
Soit 22 agents absents à l’année dans la collectivité
Ce qui coûte environ 770 000 € par an à la
collectivité
Soit environ 8,5% de la masse salariale
Service conseil en organisation et RH
Juillet 2012
CIG Grande Couronne
15 rue Boileau BP 855, 78008 Versailles cedex
Tél : 01 39 49 63 00 – Fax 01 39 02 27 26
Page 1 sur 8
www.cigversailles.fr
Détail du coût
Coût direct : 480 000 €
+ Maintien de traitement (500 000 €)
- Remboursements sur rémunération (20 000 € : Dexia et SS)
Coût indirect : 290 000 €
+ Remplacement (200 000 €)
+ Frais médicaux (15 000 €)
+ Gestion Administrative : RH, ACMO, Réorganisation des services, (40 000 €)
+ Cotisation assurance (35 000 €)
II. Absentéisme par statut
1) Titulaires
Motif d'absence
Maladie Ordinaire
(CMO)
Nombre de jours
d’absence sur
2008
2 297,5 jours
Taux
d’absentéisme
Prorata
motifs/jours
d'absence
Chiffre DEXIA
National
4,3%
38,5%
3,3%
Maladie Prolongée 2 149 jours
(CLM, CLD)
Arrêt consécutif à
666 jours
un Accident de
Service
Congé de
739 jours
Maternité
4,0%
36,0%
2,8%
1,2%
11,2%
0,9%
1,4%
12,3%
0,9%
Autres
Autorisations
exceptionnelles
d'absences
0,2%
2,0%
-
100,0%
7,9%
117 jours
Nombre total de 5 968,5 jours
11,1%
jours d'absence
Taux d’absentéisme = N1/N2
Avec N1 = nb de jours d’absence x 5/7 et N2 = 192 (effectif) x 200
L’absentéisme des titulaires est supérieur à la moyenne nationale.
Cela est dû notamment au chiffre élevé des Maladies Ordinaires ou Prolongées (74,5% des
absences).
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 2 sur 8
2) Non-Titulaires
Motif d'absence
Maladie Ordinaire
(CMO)
Nombre de jours
d’absence sur
2008
786 jours
Taux
d’absentéisme
Prorata
motifs/jours
d'absence
Chiffre DEXIA
National
3,0%
33,6%
3,3%
Maladie Prolongée 1 044 jours
(CLM, CLD)
Arrêt consécutif à
328 jours
un Accident de
Service
Congé de
165 jours
Maternité
4,0%
44,7%
2,8%
1,25%
14%
0,9%
0,6%
7,0%
0,9%
Autres
Autorisations
exceptionnelles
d'absences
0,05%
0,7%
-
100,0%
7,9%
14,5 jours
Nombre total de 2 337,5 jours
8,9%
jours d'absence
Taux d’absentéisme = N1/N2
Avec N1 = nb de jours d’absence x 5/7 et N2 = 93 (effectif) x 200
L’absentéisme des non-titulaires est légèrement supérieur à la moyenne nationale (8,9%
contre 7,9%).
Cependant près de la moitié de l’absentéisme des non-titulaires est dû
aux Maladies Prolongés (44,7% des absences)
Cela indique que lorsque les non-titulaires sont malades, ils le sont plus gravement.
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 3 sur 8
III. Accidents du travail
Les accidents de trajet n’ont pas été pris en compte lors du bilan, seuls les accidents de missions
apparaissent.
1) Historique des Accidents du Travail en 2008
Services Techniques
05/12/2008 Plomberie
19/11/2008 Serrurerie
04/10/2008 Parc des Sophoras
24/09/2008
16/09/2008
26/08/2008
30/07/2008
09/07/2008
13/05/2008
14/01/2008
03/01/2008
Parc des Sophoras
Espaces Verts
Plomberie
Voirie
Espaces verts
Espaces verts
Parc des Sophoras
Espaces Verts
En marchant sur le trottoir - Entorse cheville
En meulant un portillon - Eclat derrière la lunette de sécurité
En manipulant le sécateur - Coupure doigt
En desserrant un raccordement sur une canalisation - Douleur
doigt
Contusion coude
En débouchant le trou d'une vanne d'arrosage - Douleur genou
Lors d'une formation nacelle - liquide dans l'œil
Plaie
Chute dans un trou dans l'herbe - Entorse cheville
Glissage en fermant un robinet dans un regard
Glissade sur le verglas en ouvrant le portail du parc des Séphoras
Service Jeunesse
17/09/2008 Jeunesse
Glissade - Entorse cheville
Service Scolaire et Entretien
12/03/2008 Scolaire
Malaise chez un administré - Plaie à la tête
05/02/2008 Restauration scolaire Glissage en sortie de plonge - factures côte
Service Crèche
16/07/2008 Crèche Arc en ciel
Activité avec les enfants - Coup de coude d'un enfant dans le dos
Service Administratif
09/03/2008 Élections
Glissade - Douleur Dos et Jambe
On observe qu’un grand nombre d’accidents est lié aux chutes de plainpied.
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 4 sur 8
2) Répartition des lésions causées par les accidents du travail
Tête : 6,25 %
Yeux : 12,5 %
Côtes : 6,25 %
Bras : 6,25 %
Dos : 12,5 %
Mains : 18,75 %
Genoux : 6,25 % %
Pieds / Chevilles :
31,25 %
La moitié des accidents de mission de la collectivité concerne les pieds ou les mains, ensuite
viennent le dos et les yeux.
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 5 sur 8
IV. L’absentéisme par service
Service
Nombre de jours
d’absence
Part du total des
absences
Scolaire et entretien
2 953 jours
(4013 et 4016)
Crèche
(5500 à 5516)
2 781 jours
Part de l’effectif
35,5%
18%
33,5%
29%
Ces deux services représentent 47% de l’effectif de la collectivité et totalisent à eux seul près de
70% de l’absentéisme.
V. Evolution de l’absentéisme
1) Absentéisme moyen 2009
Les chiffres correspondent à une période du 1er janvier 2009 au 11 juin 2009.
Motif d'absence
Maladie Ordinaire
(CMO)
Nombre de jours
d’absence sur
2009
1649 jours
Taux
d’absentéisme
2009
Prorata
motifs/jours
d'absence
Taux
d’absentéisme
2008
4,1%
32.5%
3.8%
Maladie Prolongée 1 487 jours
(CLM, CLD)
Arrêt consécutif à
298 jours
un Accident de
Service
Congé de
1287 jours
Maternité
3,7%
29,3%
4.0%
0,8%
5,9%
1,2%
3,2%
25,4%
1,1%
Autres
Autorisations
exceptionnelles
d'absences
0,9%
6,9%
0,1%
100%
10,4%
347 jours
Nombre total de 5068 jours
12,7%
jours d'absence
Taux d’absentéisme = N1/N2
Avec N1 = nb de jours d’absence x 5/7 et N2 = 285 (effectif) x 100
Pour la première moitié de l’année 2009, la tendance 2008 se confirme
avec un taux d’absentéisme élevé s’agissant de la maladie ordinaire et
des longues maladies, à noter également et de façon anecdotique une
hausse importante des absences liées à la maternité.
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 6 sur 8
2) Accidents du travail 2009
Les accidents de trajet n’ont pas été pris en compte lors du bilan, seuls les accidents de missions
apparaissent.
Services Techniques
08/06/2009 Voirie
03/06/2009 Électricité
25/05/2009 Plomberie
26/04/2009 Voirie - Astreinte
25/03/2009 Voirie
En glissant dans les escaliers de la salle des fêtes
En installant un mat pour une manifestation - douleurs dos
En manipulant des panneaux électoraux - douleur genou
En soulevant un tampon de regard à la main - Claquage bras
gauche
Mise en place de la nacelle dans le camion - Fracture doigt
Service Jeunesse
Jeunesse
École BUISSON
Jeunesse Mendès
22/05/2009
France
Jeunesse
30/01/2009
Mendès France
03/06/2009
En tapant une barrière au jouant au foot avec les enfants douleurs mains
Chute sur le pouce gauche d'un tableau accroché à un placard
En trébuchant au bord d'un tapis - Entorse genoux et cheville
Service Scolaire et Entretien
02/06/2009
14/05/2009
06/05/2009
14/04/2009
19/03/2009
18/02/2009
04/02/2009
Scolaire - Resto
LAURENCIN
Scolaire
École BUISSON
Scolaire LAURENCIN
Scolaire
École HUGO
Scolaire
École BUISSON
Entretien
Scolaire - Maison de
l'enfance
En glissant sur une tomate - genou
Glissade dans le réfectoire - Contusions Dos
En soulevant un banc - Douleurs Dos
En retirant un plat du four avec un torchon jetable- Brûlure main
droite
Jeu en extérieur avec les enfants - Entorse cheville
Plaie au talon (pas de détail de l'accident)
En marchant sur un jouet - Entorse genou
On observe que les services jeunesse, Scolaire et Entretien sont en très
nette augmentation. La majorité des accidents relève encore une fois
des chutes de plain-pied.
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 7 sur 8
VI. Conclusion
L’absentéisme à XXXX est élevé. Il est le symptôme de différentes problématiques dans la
collectivité :
-
-
Mesures de prévention insuffisamment développées aux postes de travail
organisation du travail à revoir dans certains services (jeunesse, scolaire, entretien
notamment)
absence de volet dissuasif et ciblé dans le fonctionnement interne de la collectivité (par la
mise en place de critères de modulation liés à l’absence sur le régime indemnitaire par
exemple)
taux d’encadrement insuffisant (13,7% de l’effectif de XXXX sont catégories A et B ; les
chiffres de la DGCL font état d’un taux se situant plutôt autour de 18% pour les collectivités
de la strate de XXXX)
Service conseil en organisation et RH
Statistiques d’absentéisme
Juillet 2012
Page 8 sur 8