assez, c`est assez - Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal

Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal
009!
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65
COR É ET L
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LE 3 R L’ÉQ
POU
SEPTEMBRE 2009
Une bataille à finir
Montréal / Depuis 2 ans sans contrat de travail...
ASSEZ, C’EST ASSEZ !
POUR LA SAUVEGARDE DE NOS EMPLOIS !
http://www.scfp301.qc.ca
POUR SER
VICE AU B
UREA
U : 514 384-7730 * INTER
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AIN (SANS FRAIS) :1 877 384-7736
SERVICE
BUREA
UREAU
INTERURB
URBAIN
Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 301, 8455 Av. Papineau, Montréal H2M 2G2
SOMMAIRE
SEPTEMBRE 2009
3
4
5
6
7
MOT DU PRÉSIDENT
MOT DU VICE-PRÉSIDENT
MOT DU SECRÉTAIRE TRÉSORIER
MOT DU SECRÉTAIRE ARCHIVISTE
COMITÉ DE GRIEF et REVENDICATIONS
DES ACCIDENTÉS DU TRAVAIL
8 COMITÉ DE SANTÉ & SÉCURITÉ
9 COMITÉ REGIMES DE RETRAITE
10 AVIS AUX RETRAITÉS AVANT AOÛT 1982
11 COMITÉ DE RELATION HUMAINE
12
14
15
16
17
19
21
22
PHOTOS DU 31 AOÛT
P.AE.
PRO-RÉGIE
REGROUPEMENT DES RETRAITÉ(E)S
MEMBRES PENSIONNÉS
DÉCÈS
COMITÉ DE SPORTS ET LOISIRS
COMITÉ D’ÉVALUATION
TU N’AS PLUS LA MÊME ADRESSE ?
yndicat?
as-tu avisé ton S
AVISE-NOUS!
SI TU VEUX T’ASSURER QUE NOUS AVONS LA
BONNE ADRESSE OU QUE TU VEUX FAIRE
EFFECTUER UN CHANGEMENT,
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APPELLE-NOUS AU : (514) 384-7730,
DE 9 H À 16 H, DU LUNDI AU VENDREDI,
LA RÉCEPTIONNISTE SE FERA UN PLAISIR
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N’OUBLIE PAS, SI TU DEMEURES HORS DE LA ZONE
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NOUS CONTACTER, SANS FRAIS,
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1 877 384-7736.
ALORS, ON ATTEND DE TES NOUVELLES.
COMITÉ D’ÉDUCATION ET D’ACTION POLITIQUE
POUR SERVICE AU BUREAU :
(514) 384-7730
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1 877 384-7736
Publié par
le comité d’éducation
et d’action politique
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DU
Alexandre Forget
Benoit Lajeunesse
Yan Paquette
Norman Weaner
2
En collaboration avec les employées
de bureau du SCFP, section locale
301,
affiliées au Teamsters 1999
Tirage : 11000 copies
MOT DU
PRÉSIDENT
À l’heure des choix
Ce qui fait en sorte que huit des quinze conventions
collectives sont réglées sur l’Île de Montréal.
Nous sommes maintenant à moins de deux mois des
élections municipales au Québec. Les élections
municipales, c’est le moment propice où nous les
citoyennes et citoyens, avons le devoir collectif de
choisir la personne qui nous représentera le mieux à
l’hôtel de ville et surtout celle qui défendra le mieux
nos intérêts, soit la dispense des services que l’on
est en droit de s’attendre en tant que citoyenne et
citoyen et payeurs de taxes. Donc, c’est à nous toutes
et tous de choisir!!!
N
Cependant, du côté de la Ville de Montréal, c’est une
autre affaire! À la fin juin, la Ville n’ayant pas, tel
que prévu, répondu à notre dépôt global de demandes
et apprenant que leur porte-parole principal quittait
prochainement pour la retraite, nous avons conclu
que la Ville n’avait absolument pas la volonté de
régler la convention collective des Cols bleus. C’est
ainsi que nous avons amorcé les hostilités, afin de
faire réfléchir cette méprisante administration. Ainsi,
il y a eu une première grève de 24 heures le 31 août
dernier, afin de souligner le deuxième anniversaire
de l’échéance de la sentence Lavoie.
Concernant ces élus justement, plusieurs d’entre eux
n’ont pas encore renouvelé la convention collective
de leurs employé(e)s Cols bleus. Sur l’Île de
Montréal, il y a les villes reconstituées :
(Beaconsfield, Dollard-des-Ormeaux, l’Île Dorval,
Montréal-Ouest, Mont-Royal, Pointe-Claire,
Senneville) dont la convention est échue depuis le 1er
juillet 2006. Il est maintenant temps de faire
comprendre aux élus municipaux que notre patience
a des limites, que nous leurs avons laissés
suffisamment de temps pour conclure une convention
collective et qu’ils doivent admettre, que nous
sommes les mieux placés pour donner les services à
la population, qu’il est temps que le copinage cesse
avec leurs petits amis contracteurs.
Je tiens à vous remercier toutes et tous, pour cette
immense démonstration de solidarité et de
détermination. C’est par des actions de la sorte que
nous obtiendrons l’appui de la population
Montréalaise, car les Montréalaises et Montréalais
sont écoeurés de voir toute la corruption faite sous
l’Équipe du Maire Tremblay. Ce que veulent les
Montréalaises et Montréalais ce sont des services de
qualité à des coûts abordables et avec l’expérience
vécue sous l’administration du Maire Tremblay, ils
ont compris qu’il y a seulement les Cols bleus qui
peuvent leur rendre ce service avec intégrité.
C’est d’ailleurs pour cette raison que nous avons
commencé certaines grèves chez nos employeurs les
plus récalcitrants; ce qui nous a ainsi permis de faire
avancer la négociation, entre autres à la Ville de
Kirkland et à la Cité de Dorval, pour finalement nous
amener à un règlement de leur convention collective.
En terminant, soyez à l’écoute de vos délégué(e)s,
car nous risquons d’avoir à agir encore
prochainement.
Michel Parent
3
Fin de la récréation
André Lepage
VICE-PRÉSIDENT
La saison estivale tire à sa fin. J’espère que vous
avez profité du peu de soleil que l’été 2009 nous a
procuré et que vous avez pu refaire le plein
d’énergie, pour l’arrivée de la rentrée scolaire et
l’arrivée de l’automne qui s’annonce très chaud,
autant sur la scène municipale où les élections
seront riches en rebondissements.
Comme les 4 000 travailleuses et travailleurs,
Patinoire
Joseph-François-Perreault
j’étais du nombre,
lors de la dernière manifestation
qui s’est tenue le 31 août dernier devant l’hôtel de
ville de Montréal, et qui soulignait le fait que nous
sommes sans contrat de travail depuis deux ans
exactement. Cette démonstration de solidarité, de
la part des 4 000 Cols bleus, démontre à
l’administration Tremblay le support que les
membres portent à Michel Parent, notre Président
ainsi qu’à son comité de négociation. Cette manif
envoie un message clair quant au sérieux de nos
demandes, demandes qui sont légitimes et qui ne
visent qu’à rétablir l’équité.
Si le maire de Québec, Régis Labaume, a su mettre
Québec sur la « map » avec son Moulin à images
de Robert Lepage, les fêtes de Québec et j’en passe;
le maire Gérald Tremblay lui a su faire mieux en
mettant Montréal au premier plan, en multipliant
les scandales de « partisanerie », de corruption,
de collusions dilapidant les fonds publics au profit
d’entrepreneurs et amis du parti; jamais autant de
contrats n’ont été ainsi donnés à l’entreprise privée
et jamais la population de Montréal n’a été aussi
mal desservie.
En terminant, soyez assurés que votre appui lors
de cette manifestation vient renforcir votre comité
de négo, quant à la volonté et la détermination du
bien-fondé des demandes et que c’est cette
solidarité qui va nous faire gagner.
L’entrée de Louise Harel sur la scène municipale,
qui promet une ville propre, propre, propre; mais
il faut qu’il y ait avant tout un balayage, pour qu’un
endroit devienne propre, propre, propre…
4
L’IMPORTANCE DES INFORMATIONS
TRANSMISES PAR LE SYNDICAT
Daniel Gaucher
SECRÉTAIRE TRÉSORIER
Le 20 juin dernier avait lieu au Palais des congrès, l’assemblée
spéciale sur l’harmonisation de nos régimes de retraite.
Vous me direz toutes et tous que le sujet en est un plutôt ennuyant, je
vous répondrais sûrement « oui », mais je vous répondrais également
« et tellement important pour notre avenir à toutes et tous ».
C’est ce genre de clause, qui fait partie de nos conventions collectives
et qui est si durement arrachée aux employeurs, qui déterminera avec
combien d’argent vous vivrez lors de votre retraite et toutes les
modalités de votre accessibilité à ce plan retraite.
J’aurais imaginé que cette rencontre aurait attiré plusieurs centaines
de mes collègues de travail, afin de connaître les nouvelles modalités
de leur régime et surtout pour poser toutes les questions pertinentes;
car les régimes de retraite c’est très complexe et parfois très difficile
à comprendre dans son ensemble, donc des explications très détaillées
sont toujours les bienvenues.
Des questions telles que :
•
Après combien d’années de participation puis-je prendre
ma retraite, avec ou sans pénalité?
• Si je décède avant ou après ma retraite, ma succession at-elle des droits?
• Mes années de participation antérieures ont quelle valeur
dans le nouveau régime?
• Existe-t-il une clause d’indexation?
• Qu’arrive-t-il si je cotise plus de 30 ans?
• Si je suis invalide?
• Quelles sont les mesures transitoires?
• Et qu’advient-il de mon ancien régime?
• Etc., etc., etc.
Des tonnes de questions auraient pu être posées sur le sujet à
l’actuaire syndical, Jean Belleville de la firme SAI, que je tiens
particulièrement à remercier pour son dévouement et sa facilité à
communiquer de l’information complexe. Jean a fait une
présentation très éloquente et très instructive lors de l’assemblée
pour l’ensemble des gens présents.
5
Je remercie également notre comité de
régimes de retraite ainsi que l’ensemble des
fiduciaires des régimes harmonisés, qui ont
fait un excellent boulot dans ce dossier et
également le comité de négociation, qui a
su créer un consensus exceptionnel parmi
l’ensemble des intervenants. Il faut se
rappeler que l’harmonisation touche les
régimes de l’ancienne Ville de Montréal, de
l’ex-CUM et de plusieurs anciennes villes
qui se sont fusionnées à Montréal, dont :
Anjou, Île-Bizard, Lachine, LaSalle,
Montréal-Nord, Outremont, Pierrefonds,
Roxboro, Saint-Laurent, Sainte-Geneviève,
Saint-Léonard et Verdun; donc un travail
ardu.
Ouf! Bien des questions qui sont sans
réponse pour bon nombre d’entre vous,
n’est-ce pas? Heureusement, le président
nous a annoncé qu’à l’automne, d’autres
rencontres d’information seront mises à
l’agenda.
Tenez-vous au courant, c’est de
l’information qui vous sera utile tout au long
de votre vie.
Avant de terminer, je ne pourrais passer sous
silence le décès prématuré du confrère
Daniel Laramée, ex-délégué syndical à
l’arrondissement CDN-NDG et je profite de
l’occasion pour offrir toutes mes sympathies
à sa famille.
UN AUTOMNE CHAUD
Gaétan Simard
SECRÉTAIRE ARCHIVISTE
Bonjour à vous toutes et tous,
J
placard ou dans la cave de l’hôtel de Ville. De plus,
M. le Maire se targue d’avoir donné, depuis qu’il est
au pouvoir, pour plus de 10 milliards de dollars en
contrat à Montréal : source le « Métro-Pole ».
J’espère que vous avez profité de la période estivale
pour refaire le plein d’énergie, et ce, malgré un mois
de juillet plutôt pluvieux et frisquet. Pour les membres
de l’exécutif et le comité de négociation, les mois de
juin et juillet furent très actifs. Tour à tour ont eu lieu :
exécutif, conseil syndical et plusieurs assemblées
générales; autant pour l’Harmonisation des régimes
de retraite en un seul régime de la nouvelle ville de
Montréal, que le renouvellement de conventions
collectives dans les villes reconstituées. Je me dois
de souligner le travail colossal effectué par notre
président et notre comité de négociation.
Pendant que le maire Tremblay et son équipe
dilapident le patrimoine Montréalais au Privé, celuice refuse de reconnaître le bien fondé de vos
revendications, d’avoir l’équité dans notre convention
collective comme les cadres, les cols blancs et je m’en
voudrais de ne pas souligner les augmentations
mirobolantes que se sont octroyés, nos chers Élus
municipaux du nouveau Montréal.
Vous avez assisté comme moi, à la grève générale
légale de 24 heures du 31 août dernier; un
rassemblement de plus de 4 000 Cols bleus devant
l’hôtel de ville de Montréal, qui fut une démonstration
de notre mécontentement envers le maire Tremblay
et son administration, qui en ont juste pour leurs amis
du Privé.
Je tiens à vous remercier d’avoir participé et appuyé,
en aussi grand nombre, votre exécutif à la grève et la
manifestation devant l’hôtel de ville et d’avoir
démontré le sérieux de nos démarches à
l’administration de pacotille du Maire Tremblay, celuici répète sans cesse à qui veut bien l’entendre, qu’il
n’était pas au courant ou qu’il ignorait ce qui se passe
dans la Ville de Montréal.
Je crois que le message adressé à la population par
notre président, Michel Parent était sans équivoque.
En espérant qu’ils nous ont entendus le 31 août 2009,
sinon je les inviterais à ouvrir leur ordinateur et à
visionner les archives dans les médias!
Depuis des mois, on entend dans les médias les
scandales sur les attributions de contrats octroyés par
l’administration Tremblay, que ce soit : à la SHDM,
les compteurs d’eau à la firme Génieau, les millions
dilapidés à la division du service informatique,
l’affaire Marcil, qui se fait inviter en voyage par un
contracteur, M. Zampino qui se fait embaucher chez
Génieau et en plus, pour le chef de police, M. Delorme,
qui se voit attribuer une prime de 400,000 $, et j’en
passe; il reste sûrement encore des squelettes dans le
Nous aurons Un automne chaud à Montréal; il y aura
élection municipale en novembre. Nous espérons que
les citoyennes et citoyens de Montréal en auront assez
de voir détruire leur Ville et réduire leurs services.
Soyez à l’affût : nous aurons sûrement le plaisir de
nous réunir encore en grand nombre.
6
COMITÉ DE REVENDICATIONS DES ACCIDENTÉ(E)S DU TRAVAIL
QUOI FAIRE EN CAS
D’ACCIDENT DU TRAVAIL
?
N’oubliez pas que vous avez le droit de choisir votre
médecin. Consulter un médecin en urgence n’est pas
nécessairement votre médecin traitant mais vous pouvez
consulter votre médecin traitant, par la suite.
Voici les étapes à suivre lorsque vous ressentez une douleur
ou vous subissez un accident du travail et cela même, dans
le cas où vous croyez être capable de poursuivre votre
travail.
En passant, nous vous suggérons de bien lire les
attestations médicales de votre médecin, puisqu’elles
peuvent différées de ce que le médecin vous dit.
Première chose à faire est d’aviser votre superviseur
immédiat, de compléter le rapport d’enquête et d’analyse
d’accident ou inscrire l’événement dans le journal de bord
du supérieur immédiat.
Dans les deux cas, vous devez exiger une copie du
rapport ou une photocopie du rapport et du journal de
bord.
Si un arrêt de travail est prescrit par le médecin, vous
devez remplir immédiatement la réclamation du
travailleur, et ce, même si vous êtes en assignation
temporaire.
Si vous n’avez pas de médecin traitant, nous vous
suggérons certaines cliniques médicales spécialisées en
médecine du travail.
Lors de la description de l’événement, il est très important
de bien détailler les circonstances de l’accident, d’identifier
les circonstances différentes d’un temps habituel, exemple :
équipement défectueux ou nouveau pour vous, tâches
exceptionnelles, etc.).
Donc, vous pourrez communiquer avec les membres du
comité pour obtenir les coordonnées.
Ensuite, consultez immédiatement un médecin pour obtenir
un diagnostic, soit en urgence ou votre médecin traitant.
COMITÉ DE
Le comité de revendications des accidenté(e)s du
travail
GRIEFS
Une décision arbitrale, en date du 19 juin 2009, à laquelle la
Ville de Montréal ne fait aucune distinction, par exemple :
lors d’un oubli de renouvellement de permis de conduire
unilatéral, la Ville te donne une suspension de huit jours.
L’arbitre dans le grief mentionne qu’il y a lieu d’intervenir
pour diminuer cette suspension à deux jours, compte tenu
des circonstances particulières de la travailleuse; c’est-à-dire,
la bonne foi de la salariée, son dossier disciplinaire vierge,
ses 25 années d’ancienneté, la période très occupée de
déneigement où elle a dû travailler plus souvent, ce qui a
diminué son attention.
Nous avons eu gain de cause sur un grief en évaluation. La
fonction de « Préposé(e) au captage du biogaz » 669C, a été
modifiée par l’employeur et ensuite réévaluée conjointement
avec le comité d’évaluation, mais un litige s’est créé au
niveau du pointage d’un facteur d’évaluation, soit le facteur
de formation et d’expérience acquises dans la fonction.
Selon l’employeur, le pointage total valait un groupe de
traitement 10 et du côté syndical, la somme des points valait
un groupe 12.
L’arbitre Pierre N. Dufresne a compris le sens de l’évaluation
et il a rendu une sentence favorable, pour les confrères du
Centre environnemental Saint-Michel.
N.B. C’est du cas par cas, c’est une percée, mais soyez très
vigilants dans le renouvellement de votre permis de conduire.
Donc, la Ville a remboursé la travailleuse pour six jours de
salaire.
Votre comité de griefs
7
L’équipe de santé au travail, du CLSC de la Mauricie, a finalisé
un rapport sur les risques à la santé des travailleuses et travailleurs
du secteur municipal, en mars 2000.
5) Les travaux extérieurs ont beaucoup de similitude
avec tous les points mentionnés plus haut, mais avec
des ajouts de vibrations au corps et des conditions
climatiques, parfois sévères et extrêmes. Les
vibrations au corps sont causées par les outils manuels
à gaz, tels que : un coupe bordure, un marteau
pneumatique ou une scie mécanique. Plusieurs maux
sont associés à l’utilisation de ces équipements :
picotement aux mains, syndrome de Raynaud (mains
blanches), tunnel carpien et maux de dos.
L’objectif du projet servait à outiller les différents intervenants,
à mettre en application les programmes de santé spécifiques en
milieu de travail. Les risques ont été établis selon les emplois,
les fonctions et les tâches effectuées.
Différentes analyses ont été faites, soit dans les garages et
ateliers, les arénas, la collecte des ordures ainsi que les travaux
d’excavation et d’aqueduc. Suite à ces études, l’analyse des
moyens de prévention, selon les risques, a été faite et des
recommandations générales ont été présentées à l’ensemble des
gestionnaires, travailleuses et travailleurs.
Les conditions climatiques varient de la chaleur
extrême au froid sous zéro et du rayonnement. Les
risques sont souvent mal perçus par la travailleuse ou
le travailleur, car ils ont l’impression que tout est
normal. La travailleuse et le travailleur doivent être
très vigilants aux symptômes du coup de chaleur et
de l’hypothermie.
Dans une première analyse, les facteurs vérifiés étaient : le bruit,
l’ergonomie, les fumées, les gaz d’échappement et les produits
chimiques :
Les travailleuses et travailleurs, qui oeuvrent dans les
tranchées et les égouts, sont exposés à plusieurs
risques mais surtout aux bactéries avec lesquelles ils
entrent en contact, sous forme d’éclaboussures et de
piqûres d’aiguilles. Les travailleuses et travailleurs
de la collecte des déchets sont exposés aux mêmes
risques que ces derniers. Des mesures d’hygiène
particulières lors de ces travaux doivent être adaptées,
car les risques peuvent varier de l’infection au tétanos,
aux hépatites et au VIH.
1) Une étude a été faite pour le bruit, les outils, les
équipements et la machinerie. Les effets principaux
sur la santé ont été ciblés comme étant la surdité, les
maux de tête, la fatigue et le stress.
2) Pour le facteur ergonomique, il y avait la manutention,
la posture de travail, les outils mal adaptés à la tâche
et les efforts physiques, qui portent atteinte à la santé
sous forme de fatigue musculo-squelettique.
3) Les fumées et gaz d’échappement, les procédures de
travail pour la captation à la source ainsi que les
métaux utilisés ont été vérifiés. Par la suite, les
essences, le diesel et le propane ont été analysés. Selon
les études, les atteintes sont sous forme de maux de
tête, irritation aux yeux et à la gorge, nausées et
étourdissements ainsi que perte de conscience et
atteinte cérébrale.
Pour conclure, malgré le fait que cette étude a été faite par un
CLSC du centre du Québec et les analyses auprès des
travailleuses et travailleurs de cette région, nous constatons qu’en
2009, les personnes qui travaillent au secteur municipal sont
exposées, en général, à toutes sortes de danger, dont plusieurs
facteurs ne sont même pas mentionnés dans ce texte, tellement
que nos travaux diffèrent. Il est donc important de faire une
première analyse du travail à accomplir et d’y adapter la
procédure sécuritaire. Cela doit être fait sous surveillance
appropriée, car si une méthode de travail n’existe pas, il faut en
adapter une. Tous les équipements mis à la disposition des
travailleuses et travailleurs devront être utilisés et s’il le faut,
s’en procurer d’autres. Enfin, il faut déclarer tout accident dans
les plus brefs délais pour ne pas aggraver la blessure.
4) Reste les produits chimiques, tels que : le Varsol, les
colles, les dégraisseurs et les solvants allant même à
l’amiante; les effets de ces produits provoquent
l’amiantose, l’asthme, des problèmes respiratoires de
toutes sortes et des étourdissements.
Votre des
comité
santé &aux
sécurité
Remise
montres
nouveaux retraités
8
RÉGIMES DE RETRAITE
Vous remarquerez que celles et ceux qui sont de
la nouvelle Ville de Montréal, pourront s’absenter du travail pendant deux jours, sans perte de
salaire, afin de participer aux séances. Sans être
une récupération à 100 %, nous avons pu, dans le
cadre de l’harmonisation des caisses de retraite
de Montréal, nous assurer que quelques libérations seraient disponibles pour les membres de la
« New MTL », qui s’y inscriront. Nous espérons
arriver à de telles modalités avec nos autres employeurs à l’avenir.
Harmonisation
Connaissant la teneur des propos de notre Président, Michel Parent, au sujet de l’entente de principes concernant l’harmonisation des régimes de
retraite de la nouvelle Ville de Montréal, nous vous
informons qu’à l’automne, nous entamerons une
tournée d’informations dans les milieux de travail.
Il ne reste que l’étape de l’approbation par le Conseil de Ville de cette entente, qui se veut historique et exemplaire.
S’il fallait que la partie patronale ne manifeste que
la moitié de la volonté exprimée, dans le dossier
de l’harmonisation à la table de négociation sur le
renouvellement de la convention collective, il y a
belle lurette que nous aurions entamé la reprise
des droits et gains qu’on nous a volés en 2004.
Nouveau membre au comité
Monsieur Sylvain Jasmin a été élu lors de la dernière assemblée générale. Sylvain travaille à Montréal-Nord et nous apporte près de sept ans d’expérience en régimes de retraite, siégeant depuis
ce temps au comité de retraite de son arrondissement.
* Journées libérées sans perte de salaire pour
la nouvelle Ville de Montréal.
Cours de préparation à la retraite
P.-S.–
Pour toute inscription, veuillez
communiquer au bureau du Syndicat, au :
514 384-7730 ou remplir le formulaire
disponible dans le journal syndical Le 301.
Nous sommes « heureusement » contraints d’annuler les dates prévues pour la session d’automne
et les remplacer par celles qui suivent.
Votre comité des régimes de retraite
9
AVIS AUX
RETRAITÉ(E)S D’AVANT
AOÛT 1982
Depuis le 7 novembre 2005, nous avons mis sur
pied un fonds d’aide pour nos retraité(e)s ou
veuf(ve)s d’avant 1982. Ce fonds, sous l’égide
de notre Fondation Jacques-Forest, se veut un
service d’entraide bénévole permanent pour
nos retraité(e)s les plus âgé(e)s. Il ne fonctionne
qu’à partir d’un bureau fourni gracieusement par
notre Syndicat, au 8455 Papineau (coin Sauvé).
Sous la supervision d’un comité de coordination,
des téléphonistes prennent les appels : du lundi
au vendredi de 9 h 30 à 15 h (3 h pm), au numéro
de téléphone : 514 384-7625 et les acheminent vers
d’autres bénévoles, qui eux, assurent le service à
domicile 7 jours sur 7. Hors des heures de
bureau, vous pouvez aussi nous laisser un
message, il nous fera plaisir de vous rappeler.
De plus, si vous êtes autonome ou semiautonome, et que vous vous débrouillez seul ou
avec l’aide de vos enfants; et que vous assumez
vos frais de transport, essence ou taxis…, pour
vous rendre chez le médecin ou pour d’autres
raisons par nécessité, contactez-nous, il nous
fera plaisir de vous rembourser ces frais ou une
partie de ceux-ci, selon le cas.
Par contre, si vous avez besoin d’aide pour vous déplacer
ou pour exécuter de menus travaux ou faire le ménage de
temps à autre, c’est là que nos bénévoles entrent en action.
De plus, nous assumons certains frais, en tout ou en partie,
pour vous aider au besoin à vous payer certains appareils
pour vous faciliter la vie. N’hésitez pas à communiquer
avec nous pour plus d’information.
Votre comité d’entraide est là pour vous répondre :
Édouard Galarneau, Lucrécia Sotomayor, Yvon Leroux
et Denis Dumont.
Solidairement,
Jean Lapierre, coordonnateur
10
Besoin de bénévoles pour le
Fonds d’aide aux aîné(e)s
Ce service est un succès dans la mesure de la
générosité du plus grand nombre de
volontaires. Nous vous sollicitons donc tous :
auxiliaires, étudiant(e)s, titulaires et
retraité(e)s ainsi que vos conjoint(e)s et vos
grands adolescent(e)s. Tous ceux et celles qui
peuvent donner quelques heures par semaine,
pour aider ou accompagner une personne
âgée ou encore pour la conduire à un rendezvous ou tout simplement pour de tous petits
travaux simples à l’intérieur ou à l’extérieur.
Nous voulons connaître vos disponibilités : les
heures, les jours, vos possibilités, vos goûts etc.
Toute aide sera appréciée! Selon vos
possibilités!
Pour vous inscrire comme bénévole,
téléphonez au : 514 384-7625 ou encore au
514 384-7730 poste 3371 et si on ne vous
répond pas, SVP, laissez-nous un message sur
notre boîte vocale avec vos coordonnées et
nous vous rappellerons le plus rapidement
possible. Vous pouvez également remplir le
formulaire d’inscription, au soin du Comité de
coordination, sur notre site Internet au
www.scfp301.qc.ca, en suivant le lien Fonds
d’aide aux aîné(e)s.
Merci de votre solidarité
Jean Lapierre
Édouard Galarneau
Lucrécia Sotomayor
Coordonnateurs
P.S. Tous les bénévoles se verront accorder
le remboursement de leurs frais de
transport et de repas.
COMITÉ DE RELATIONS HUMAINES
Merci aussi à nos bénévoles :
Stéphane Brodeur
Yan Paquette
Éric Bourdeau
Alain Desrosiers
Alexandre Forget
Merci pour votre participation à
la soirée de quilles du 30 mai
2009, au profit de la Fondation
Jacques-Forest, pour les paniers
de Noël.
Je tiens à vous remercier en mon
nom et au nom de la Fondation
ainsi que pour celles et ceux qui
sont dans le besoin. Merci de
donner un sourire et un moment
de bonheur aux enfants, parents
et personnes seules.
Grâce à nos commanditaires, la
soirée fut une très belle réussite :
DEP
Larry Smith, Alouettes de
Montréal
Chenail, fruits et légumes
Promotions Universelles
Canadian Tire Métropolitain
Jean-Marie Hamel, Col bleu
Tonneau d’Or, Brasserie
Salon de Quilles Fleury
Casa Grecque (Pie IX)
CUPIDON, fleuriste
(rue Fleury)
Nous étions à guichet fermé et
192 quilleurs ont amassé plus de
5 000 $. Merci à toutes les
personnes qui ont contribué à
l’encan silencieux. Ce fut une
soirée réussie!
Organisateur
Jean-Denis Séguin
:
Merci et à l’an prochain!
Moi, Alain Desrosiers, j’ai
représenté le Syndicat des Cols
bleus, en participant à la course la
plus folle du monde qui consiste à
être copilote pour un aveugle, aux
profits de la Fondation Mira. Grâce
à cette course, Mira a amassé
74,000 $, pour continuer à dresser
des chiens pour aveugles; donc, je
remercie la Fondation JacquesForest de m’avoir donné
l’opportunité de participer à cet
événement et merci à vous toutes et
tous, membres Cols bleus regroupés
de Montréal, car vos contributions
aident la Fondation Jacques-Forest
à distribuer des paniers de Noël à
plus de 250 familles et contribuent
à plusieurs organismes et fondations.
Continuons à donner, Cols bleus
regroupés de Montréal, à la
Fondation Jacques-Forest qui
continuera à aider des gens dans le
besoin.
Merci à toutes et tous!
Comités de relations humaines
Alain Desrosiers
Formulaire d'inscription à la session d'information sur la préretraite
Comme nous l’avons annoncé, le cours de préretraite est offert à toutes et tous. Ce cours a lieu le jour, le soir ou
la fin de semaine, selon votre choix. Que vous soyez dans l’ancienne ou la nouvelle Ville de Montréal, à la CUM,
à l’OMHM ou dans une des accréditations du 301, vous êtes toutes et tous invités à vous inscrire à ce cours.
MEMBRES DU 301, INSCRIVEZ-VOUS!
Prénom
Nom
Date de retraite
Date de naissance
Matricule
Provenance
Tél. maison
Adresse au travail
Tél. travail
Téléphone
Nom du contremaître
CONJOINT(E) :
OUI
NON
Téléc.
* Faire parvenir au bureau du Syndicat,
8455, avenue Papineau, Montréal ( Québec ) H2M 2G2
11
MANIFESTION À
L’HÔTEL DE VILLE DE MONTRÉAL
12
GRÈVE DE 24 HEURES / 31 AOÛT 2009
Ce fut l’occasion de fraterniser.
Des membres déterminés !
M.Généreux, du S.C.F.P. national et
Mme Levasseur du S.C.F.P. Québec
étaient présent pour nous appuyer.
13
P. A. E .
Programme d’Aide aux Employé(e)s
Nicole Robert
Jean Gosselin
Mario Breault
514 3 8 4 -7 7 3 0
Bonjour à toutes et tous,
Nous espérons que la période d’été, avec ses vacances (pour celles
et ceux qui en ont bénéficiée), vous aura permis de faire le plein
d’énergie physique et psychologique. D’ailleurs l’expression « un
corps sain dans un esprit sain » n’est pas simplement un adage mais
une réalité que l’on se doit de respecter pour vivre harmonieusement.
Il peut être plus facile de reconnaître un problème physique et il ne
faut pas hésiter à consulter un médecin, car petit problème peut
devenir grand. Les problèmes psychologiques eux sont plus subtils
et souvent associés à des ou à ses propres préjugés, de sorte que
nous ne consultons que lorsque nous nous sentons au bout du rouleau.
La famille et le travail ne nous laissent aucun répit et les événements
de la vie avec ses réalités, comme la maladie ou les décès, augmentent
notre niveau de stress.
La plupart du temps, quelle que soit la cause du stress, il est temporaire
ainsi que nos réactions comme l’anxiété, la peur ou la frustration; ils
disparaissent une fois la problématique résolue. Si ces symptômes
persistent et s’accompagnent d’une tristesse, de troubles du sommeil
ainsi que de troubles paniques, c’est votre corps qui essaie de vous
dire que quelque chose ne va pas.
Dans ce dernier cas, il faut obtenir de l’aide : médecin de famille,
psychologue, psychiatre, thérapeute et autres intervenants qualifiés
qui peuvent intervenir pour vous aider à retrouver votre santé. Si
vous recevez un diagnostic de dépression ou de troubles anxieux,
n’oubliez pas, cela se soigne!
l’essence réelle de la démarche soit la réalité que nous, travailleuses
et travailleurs, vivons lorsque des problèmes de santé physique et/
ou psychologique personnels ont des conséquences sur notre travail.
Lors d’un accident de travail, choix du médecin, formulaires,
diagnostic, contestation, limitations permanentes, lors du retour au
travail, la nouvelle réalité de la Loi sur le harcèlement psychologique,
etc.; encore pire, lors de problèmes personnels de santé qui ont un
impact sur votre quotidien et votre travail, l’assureur et ses politiques,
formulaires, contrôle médical de l’employeur et de l’assureur,
accessibilité à un médecin.
La réalité politique et sociale a aussi des impacts sur le monde du
travail, les pertes financières de la Caisse de dépôt, administrateurs
de la CSST, RRQ, entre autres, peuvent entraîner malheureusement,
le resserrement à l’accessibilité à des prestations financières; comme
l’accessibilité à des prestations d’assurance chômage par le passé.
Ne laissons pas l’histoire se répéter et impliquons-nous
individuellement afin de poser un geste collectif.
Collectivement, nous pouvons influencer le cours des événements
politiques, environnementaux et sociaux. Notre réalité est à l’image
de nos individualités et surtout de chacune de nos implications. Si
l’action est le moteur de tout changement, l’implication en est son
essence.
Dossier d’assurance salaire
Avec la personne ressource choisie, soyez franc, n’ayez pas honte
de lui communiquer si vous prenez des drogues et/ou de l’alcool
pour soulager vos symptômes. Il faut lui signaler tous vos symptômes,
même ceux que vous trouvez particulièrement gênants ou qui peuvent
vous paraître insignifiants.
La SSQ, Groupe Financier, le nouvel assureur est le pire assureur
que la Ville de Montréal pouvait choisir, en regard de la protection
d’assurance salaire que nous a garanti l’arbitre.
Dossier Polyclinique médicale populaire
NE PAS OUBLIER DE SIGNER LA PÉTITION CONCERNANT
LE DOSSIER DE LA POLYCLINIQUE.
Petit rappel important
Plusieurs membres du comité : « sauvons la Polyclinique médicale
populaire », regroupant des représentants de plusieurs sections locales
oeuvrant au sein de programmes d’aide aux employé(e)s, ont
rencontré le président de la Fédération des travailleuses et travailleurs
du Québec, afin d’expliquer les démarches entreprises par le comité :
pétitions, communications avec le collège des médecins, rencontres
de députés, sensibilisation des membres, brefs, les activités du comité.
DEMANDER À VOTRE DÉLÉGUÉ(E) SI CETTE PÉTITION EST
AFFICHÉE DANS VOTRE LIEU DE TRAVAIL, SINON UNE
PÉTITION EST DISPONIBLE EN TOUT TEMPS AU BUREAU
DE VOTRE SYNDICAT.
Nous remercions le président de la FTQ, d’offrir une tribune à deux
membres du comité, afin de sensibiliser l’exécutif de la FTQ audelà du dossier personnel de la Polyclinique médicale populaire;
Mario Breault
Jean Gosselin
Nicole Robert
Merci de votre implication!
14
P. A. E .
Programme d’Aide aux Employé(e)s
PARFOIS, DANS NOS VIES, NOUS
SOMMES DANS DES
SITUATIONS OÙ NOUS PENSONS
QU’IL N’Y A PAS DE SOLUTIONS!
POURTANT, IL Y PLEIN DE
RESSOURCES ET DE
MAINS TENDUES AUTOUR DE
NOUS.
UNE LISTE DE TOUS LES
DÉLÉGUÉ(E)S SOCIAUX
DEVRAIT
ÊTRE AFFICHÉE DANS NOTRE
MILIEU DE TRAVAIL.
AU BUREAU DU SYNDICAT
IL Y A LE PROGRAMME D’AIDE
AUX EMPLOYÉ(E)S.
514 3 8 4 -7 7 3 0
Nicole Robert
Jean Gosselin
Mario Breault
(SANS FRAIS)
1 877 384-7736
POUR TOUTE URGENCE : 911
ALCOOLIQUES ANONYMES (MONTRÉAL) 514 374-3688
ÉMOTIFS ANONYMES : 514 990-5886
1-866-SOS JEUX OU 1-866-767-5389
ALCOOLIQUES ANONYMES (LONGUEUIL) 450 670-9480
ALCOOLIQUES ANONYMES (LAVAL) 450 629-6635
COMITÉ PRO-RÉGIE
Une tendance se renforce chez nos
administrateurs, celle d’installer des contrôles de
tout genre afin de gérer les bâtiments publics par
ordinateur et à distance; ce qui prive nos
employé(e)s de métiers de faire le travail de façon
adéquate et professionnelle.
Ces administrateurs ne se rendent pas compte de
l’importance de la présence humaine. Un(e)
employé(e) de métiers qui se rend dans un lieu
public fait une ronde visuelle et constate des
anomalies qu’une machine ne peut dépister, c’est
une question de sécurité; de plus, il(elle) fait de
la prévention qui sauve beaucoup d’argent aux
contribuables et évite des dommages très coûteux.
D’autant plus qu’un(e) employé(e) de métiers
peut passer de génération en génération son
expérience et son savoir, acquis durant ses années
de service, ce qui est un plus pour l’employeur. Il
faut penser à long terme et non pas à court terme.
NARCOTIQUES ANONYMES 514 249-0555
(NUMÉRO SANS FRAIS) 1-800-879-0333
COCAÏNOMANES ANONYMES 514 527-9999
GAMBLERS ANONYMES 514 484-6666
En encourageant les compagnies privées dans leur
stratégie, ce sont elles qui forment leur personnel
et qui tirent avantage de l’expérience acquise, et
ce, aux frais de notre employeur.
(NUMÉRO SANS FRAIS)1-800-265-2626
INFO SANTÉ 514 381-4221
SUICIDE ACTION MONTRÉAL 514 723-4000
(NUMÉRO SANS FRAIS) 1-800-277-3553
GAI ÉCOUTE 514 866-0103
SERVICES DE DÉSINTOXICATION HOSPITALIERS
HÔPITAL GÉNÉRAL DE MONTRÉAL
HÔPITAL SAINT-LUC
514 934-8311
514 890-8321
ALORS NE RESTE PAS SEUL(E), QUI SAIT?
UN JOUR CE SERA À TON TOUR DE TENDRE LA MAIN.
PASSE UNE BELLE JOURNÉE,
ON N’A QU’UNE SEULE VIE À VIVRE.
Souvent la Ville sert de cobaye avec des produits
de haute technologie, qui n’ont pas encore fait
leur preuve de fiabilité et qui se retrouvent, au
bout de quelques mois, sur des tablettes et qui
ont été payés au gros prix par les contribuables.
Les entrepreneurs privés chargent de plus en plus
cher; ils réussissent à éliminer les employé(e)s
de métiers Cols bleus qui pourraient faire le travail
à moindre coût et profiter de ce bagage
d’expérience, qui resterait à la Ville de Montréal
et ils le savent très bien.
Votre comité Pro-régie
15
?? experts), original, s’est déroulé de façon endiablée et
sans merci. Une clinique à l’image des patients en quête
de soins, des photos RAYONS X, ont rendu cette journée
fort agréable. Des surprises attendaient les golfeurs lors
du souper. Nous étions 73 en tout et merci aux dames
bénévoles sur place : les Diane, Claudette, Mado, Pierrette,
Lucie, Huguette et mon assistant « Clinicien », Gilles.
Merci et à l’an prochain!
Bonjour les ami(e)s,
L’été, ça vous dit…quelque chose? Toutes nos excuses en
rapport avec la dernière page de parution du journal de
juin dernier, ça tout simplement échappé à notre vigilance
et il était trop tard pour...
Plusieurs retraité(e)s ont participé aux jeux de la FADOQ.
Nous avons eu beaucoup de plaisir et nous avons créé une
très bonne impression « médiatique réseau », avec notre
participation et les remises (médailles) de clôture. Bravo
à vous toutes et tous! Ça vous dirait d’être membre? Rien
de plus facile, vous communiquez, soit avec Michel au
514 389-0749 ou avec J-Paul’O au 514 480-7087. Vous
profitez en plus d’un rabais fort appréciable en passant
par votre regroupement.
Notre banquet des « quilles », en mai dernier, a été
couronné d’un éclatant succès. En plus des services
attentionnés, de la bonne bouffe, de la musique de
circonstance, nous avons eu droit à quelques surprises
« hautement stratégiques ». Nous avions même une
personne qui a fait un DVD. Plus de 200 convives ont
participé. Un banquet qui réunit les connaissances et les
exploits individuels et en équipe! Ça c’est le couronnement
d’une saison de bonne entente et d’amitié. Bravo à toutes
et tous les joueurs! Pour celles et ceux qui désirent un
souvenir (DVD) de notre banquet de mai dernier,
communiquez avec Jean-Paul Ouellette.
Nous avons (un bon groupe) participé à la levée de fonds
(Jacques-Forest), organisée par les ACTIFS au salon
Fleury. Notre présence s’est fait sentir honorablement et
plusieurs ont renoué contact et connaissance avec certains
futur(e)s retraité(e)s, entre autres, J-P. Moineau! Merci à
tous les organisateurs, nous avons passé de très bons
moments.
Notre tournoi de GOLF, en juin dernier, a volé la vedette
avec une journée (rare) de soleil mur à mur, comme on
dit, avec un vent léger. Le concours de putting (pour les
La saison de la pétanque tire à sa fin et malgré les
innombrables journées de pluie, notre taux de présence
était comparable à l’an passé. Plusieurs amateurs y ont
laissé des traces de succès avec des gains de trois parties
(mêmes joueurs); pas toujours évident de réussir en ces
conditions et souvent d’imprévus de dernière minute.
Bravo à la gang. Des surprises, surprises nous attendaient
avec la complicité de??? Du fun, du fun et du fun!
La saison de quilles est de retour au salon Moderne, à
tous les lundis à 12 h 30 et si ça vous tente, venez y faire
un tour, on s’amuse bien. Nous avons quelques places en
dispo, ce n’est pas cher et ça rapporte bien DIXIT, le
crosseur à Vincent Lac, mais nous, c’est réellement bien!
Les journées d’amitié et les cours de danse sont aussi de
retour, les jeudis et vendredis au vieux BUNKER (9650,
Papineau au sud de Sauvé), c’est GRATOS et là itou, on
s’amuse en groupe amical et serein. Bienvenue à toutes et
tous.
Notre prochain Banquet des Fêtes (bien oui, déjà), en
promet pour la peine. Nous attendons plus de 300
personnes et il est question d’un tirage SPÉCIAL qui
dépasse tout ce qui a été fait jusqu’à maintenant. Beaucoup
de $$$. Le tout aura lieu au CHIC RENAISSANCE (7550,
rue Henri-Bourassa Est). On s’informe auprès de JeanPaul’O, toujours au même numéro. Cette année, le banquet
aura lieu un VENDREDI, le 18 décembre 2009.
**Une veuve d’un Col bleu a participé au jeu de la ROUE
DE FORTUNE! Nous y étions et elle s’est méritée un prix
de 25,000 $. Félicitations Lucie et n’oublie surtout pas
tes amis!
Parlant de septembre, la saison de quilles redémarre à vrai
dire le 31 août (le dernier lundi du mois d’août) et se
poursuivra jusqu’en avril 2010, avec arrêt durant la période
des Fêtes. Ça vous tente de joindre une ligue de plaisir?
Communiquez avec Michel ou Jean-Paul (les
16
responsables); nous vous trouverons bien une place,
divertissement assuré.
Vous avez des vêtements usagés (homme/femme), nous
les ramassons pour l’accueil Bonneau. Merci!
Important… Important… Important
Nous vous souha
itons,
une BONNE RE
TRAITE à toutes
et tous!
MEMBRES PENSIONNÉ(E)S
MOIS DE JUIN 2009
L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DU
REGROUPEMENT, le 29 septembre à 9 h (et non à 19 h),
au 9650, rue Papineau (au sud de Sauvé). Voici l’ordre du
jour de cette assemblée :
Ouverture de l’assemblée : 9 h
1)
2)
3)
4)
Appel des dirigeants
Minute de silence, (retraité(e)s décédé(e)s
Lecture et adoption de l’ordre du jour
Lecture et adoption du procès-verbal de la dernière
assemblée
5) Rapport du président
6) Rapport financier du secrétaire trésorier
7) Rapport du président du Syndicat « SCFP-301 »,
Michel Parent
8) Rapport des syndics
9) Prévisions budgétaires pour l’année 2009-2010
10) Amendements aux Statuts et résolutions,
Regroupement
11) Élections du conseil d’administration dans son
entier
12) Élection d’un syndic, pour une période de deux
(2) ans
13) Varia
14) Ajournement
NOM
MAT.
BOULET, Richard
V539482
DEMERS, Jean-Robert
V539499
FOURNIER, René
V496287
GAGNON, Pierre (Pierrefonds)
F241128
GEOFFROY, Denis
V553536
GEOFFROY, Serge
C509693
GOBEILLE, Lise
V496456
LAFONTAINE, Bernard (Pierrefonds) F241736
LAFONTAINE, Réal (Dorval) F071159
MALIZIA, Peter (DDO)
F034907
MOFFET, Serge
V485646
SÉNÉCAL, Pierre (Lachine)
F090486
TASSONE, Raffaële (Lasalle)
F401068
TREMBLAY, Robert
V495857
VINCELETTE, Pierre
V560449
VITIUCK, Louise
V539428
PENSION
20-06-2009
13-06-2009
01-06-2009
01-06-2009
21-06-2009
27-06-2009
27-06-2009
01-06-2009
01-06-2009
01-06-2009
27-06-2009
01-06-2009
31-05-2009
13-06-2009
27-06-2009
06-06-2009
MOIS DE JUILLET 2009
NOM
ANGRIGNON, Yves
BURROWS, Patrick (Westmount)
KINAL, Richard (Lachine)
LEFEBVRE, Gilles
PETIT, Roland (Mont-Royal)
MARTIN, Jean-Marie
VOISARD, Léo
MAT.
V559575
F216241
F090309
V486449
F190014
C425372
V536235
PENSION
04-07-2009
04-07-2009
01-07-2009
04-07-2009
01-07-2009
04-07-2009
13-07-2009
Soyez-y, c’est l’occasion de vous faire entendre et/ou de
changer certaines choses! Bienvenue et à bientôt!
MOIS DE AOÛT 2009
En attendant ce grand jour…
Souriez et souriez très souvent, c’est un excellent exercice
du visage, ça tient jeune et ça évite le « Bottox ».
Ciao!
Jean-Paul Ouellette
Secrétaire trésorier
Regroupement des retraité(e)s et préretraité(e)s
Cols bleus de Montréal
17
NOM
BÉLAIR, Richard
DANDURAND, Normand (Westmount)
DESJARDINS, Claude
GAGNON, Jacques
GAREAU, Jean-Marc
GIGUÈRE, Jean
GILFILLAN, Alain
LACOMBE, André (LaSalle)
LARIVIÈRE, Gilles (St-Laurent)
LEDUC, Pierre (LaSalle)
POIRIER, Jean-Yves
MAT.
V485717
F210318
C509264
V539534
C509112
V560939
V485511
F400300
F261223
F400510
V537029
PENSION
01-08-2009
08-08-2009
08-08-2009
19-08-2009
22-08-2009
01-08-2009
01-08-2009
31-08-2009
01-08-2009
31-08-2009
29-08-2009
Contribuez régulièrement.
Récoltez au bon moment.
Une petite contribution au REER du Fonds à chaque paie, c’est tout ce que ça prend
pour profiter des petits bonheurs de la retraite.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à communiquer avec Yves Doutre ou
Daniel Rivard,
(RL) du fonds,
Pour plus de renseignements,
n’hésitez vos
pas responsables
à communiquer locaux
avec
Denis Dumont, Alain Thériault ou Daniel
Rivard,
vos
responsables
au numéro 514 384-7730.
locaux (RL) du Fonds, au numéro 514 384-7730.
1 800 567-FONDS
www.fondsftq.com
La valeur de l’action du Fonds fluctue. Pour des renseignements détaillés sur les actions du Fonds,
consultez le prospectus disponible à nos bureaux. Il est de votre responsabilité de vous assurer que vos
souscriptions au Fonds sont admissibles aux crédits d'impôt et aux déductions applicables aux REER.
RAPPEL!
NOS SYMPATHIES
AUX FAMILLES ET
AMI(E)S ÉPROUVÉ(E)S
LA CAPITALE
Remboursements frais dentaires
POUR TOUS LES MEMBRES
TITULAIRES (soins dentaires)
DÉCÈS
Lorsque votre dentiste refuse votre carte La
Capitale votre demande doit être acheminée à :
LA CAPITALE, Case postale 1500, Québec
(Québec) G1K 8X9.
Alice Leclerc
Préposée à l’assurance groupe
514 384-7730
MEMBRES PENSIONNÉS
DÉCÉDÉS
NOM
MAT.
BEAUPRÉ, Emile
V165029
BÉLAIR, André
V110221
BRASSEUR, Jacques
V321449
BISSONNETTE, Jean-Paul V326461
CHRISTIN, Roger
V311165
DALLAIRE, Henri
V127676
D’ONOFRIO, François
V288609
DUBÉ, Michel
C546866
DUBUC, Rosaire
V159954
FRÉCHETTE, Wilfrid
V120309
GAGNON, Marcel
V386966
HAMEL, Gérard
V165608
LADOUCEUR, Jean-Guy V311040
MARLEAU, Bernard
V123092
POIRIER, Léonard
V486261
SOUCY, Fernand
V197190
THERRIEN, Paul-André V377414
TURENNE-CARTIER, Rollande V538704
ÂGE
87
82
84
79
87
77
68
66
90
86
76
83
76
81
74
87
66
77
DATE
11-05-2009
23-04-2009
12-07-2009
12-07-2009
14-05-2009
28-03-2009
10.07.2009
27-05-2009
24-05-2009
11-07-2009
18-06-2009
06-05-2009
25-06-2009
28-06-2009
11-06-2009
27-05-2009
24-05-2009
17-05-2009
DÉPÔT DIRECT
REMBOURSEMENTS DES FRAIS
MÉDICAUX ET SOINS DENTAIRES
Pour adhérer au service de dépôt direct de vos
prestations d’assurance maladie et frais dentaire,
vous devez être membre de la Caisse
d’économie Desjardins des Pompiers, des
Cols bleus et des Cols blancs de la Ville de
Montréal, et y détenir un compte bancaire.
Présentement aucune autre institution ne peut
être acceptée.
Merci de votre vigilance.
MEMBRES ACTIFS DÉCÉDÉS
NOM
DIENG, El Hadji-Djibril
LARAMÉE, Daniel
MAT.
V563721
V549960
CHORALE FAMILIALE
À tous les membres actifs,
retraité(e)s et leur famille
ÂGE DATE
48
21-04-2009
42
28-06-2009
Venez nous rencontrer pour vous inscrire avec vos proches,
AVIS
AUX PENSIONNÉ(E)S
a
ch
n
.
n t âge
a
l
e
p
le rès c Trois (3) mois avant
ap
l’âge de 65 ans,
ge
e ch
Au plaisir d
vous devez communiquer avec Mme Alice
Leclerc,
au bureau du Syndicat,
pour votre assurance groupe.
anter avec v
ous!
Pour informations, contactez le responsable
de cette chorale,
Raymond Murray :
(514) 896-7247
Les membres de la chorale se rencontrent
tous les mardis de 19 h à 21 h, au 9650 Papineau.
19
29
COMITÉ
SPORTS ET LOISIRS
17e tournoi de golf Gilles Dorais
Samedi, le 18 juillet dernier, se tenait au club de golf Les Rochers bleus de
Sutton, la 17e édition du tournoi Gilles Dorais. Près de 100 golfeuses et golfeurs
se sont joint à nous pour cette magnifique journée où dame nature, malgré un été
chancelant, nous a fait le plaisir de nous porter chance avec une journée
ensoleillée. Nous espérons vous voir en grand nombre l’an prochain, pour notre
18e édition.
SOUPER-THÉÂTRE
Le 15 août dernier, par une magnifique journée ensoleillée, se tenait le
souper théâtre à Sainte-Adèle où l’excellente pièce « La chance aux
coureurs » fut présentée; le souper aussi était très bon. Merci à toutes
celles et tous ceux qui ont assisté à cette activité et au plaisir de vous
revoir en grand nombre l’an prochain.
SOUPER DE NOËL DES COLS BLEUS
ET
DÉPOUILLEMENT D’ARBRE DE NOËL
Syndicalement
Avec l’automne qui approche à grands pas, le temps des Fêtes
est à nos portes; informez-vous auprès de vos délégué(e)s
Votre comité sports et loisirs
pour avoir toutes les informations nécessaires sur les tracts
pour le dépouillement d’arbre de Noël, qui aura lieu le samedi,
Stéphane Brodeur 514 896-9284
21 novembre prochain et le souper de Noël des Cols bleus, Jean-Claude Duchesne 514 517-4909
qui aura lieu samedi, le 5 décembre 2009.
Lynda Latendresse 514 412-9310
Dépouillement de l’arbre de Noël (coupon d’inscription)
Samedi le 21 novembre 2009
Nom du membre : ___________________Prénom :_________________Matricule :_________
Actif : ____ Retraité(e) : ____ Arrondissement :_________________ Téléphone : _________
Nom de l’enfant : _________________________________ Âge : _______ Sexe : ________
Nom de l’enfant : _________________________________ Âge : _______ Sexe : ________
Nom de l’enfant : _________________________________ Âge : _______ Sexe : ________
Nom de l’enfant : _________________________________ Âge : _______ Sexe : ________
Coût : Papa/Maman :______ x 3 $
Enfant :________x 7 $
Grand-parent : ______ x 3 $
Petit-enfant : _____ x 10 $
21
Voici la liste de ces nouvelles fonctions concernées :
-
Dossier harmonisation
Nous avons la joie et la fierté de vous annoncer que l’exercice
d’intégration des fonctions est terminé, et ce, dans l’ensemble des
arrondissements fusionnés. Bien que nous ayons déjà expliqué le
mécanisme d’harmonisation dans le 301 édition de décembre 2007,
nous croyons qu’une rétrospective valait la peine d’être faite; voici
donc un survol pour bien comprendre le contexte et le cheminement
de cette intégration.
Janvier 2002 : il y a eu fusion municipale à l’ensemble de l’Île de
Montréal.
Juin 2004 : un référendum défusionna de Montréal plusieurs villes
à l’intérieur de l’Île ; donc, seules les municipalités de : Outremont,
Anjou, Lasalle, Lachine, Montréal-Nord, Pierrefonds, Île Bizard/
Sainte-Geneviève, Saint-Léonard, Verdun et Saint-Laurent sont
demeurées arrondissements à Montréal et ont fait l’objet de
l’intégration des fonctions.
Octobre 2004 : nous avons eu l’imposition et la mise en application
de la sentence arbitrale Lavoie (Torchon).
Suite à ce torchon en décembre 2004, la Ville de Montréal applique
unilatéralement son intégration des emplois, et ce, sans consulter
votre comité d’évaluation.
Février 2005 : le Syndicat conteste, par grief, la façon cavalière de
la Ville de Montréal d’imposer son intégration.
Septembre 2005 : un arbitre conclut que les parties devaient
s’entendre à effectuer l’exercice d’intégration ensemble, selon
l’article 14 de la sentence arbitrale Lavoie; donc, une victoire pour
votre comité.
Toutes ces nouvelles fonctions ont été créées par la Ville et validées
par le comité auprès des membres et ensuite, nous avons procédé à
leur évaluation.
D’autres emplois ont été soit créés ou bien réactivés, qui
s’appliqueront par contre à l’ensemble de la Ville de Montréal.
En voici la liste :
Décembre 2005 : les rencontres conjointes débutèrent à raison d’une
rencontre aux 15 jours. Le comité a fait l’inventaire des emplois de
chaque arrondissement fusionné et ensuite a analysé près de 523
fonctions obtenues, suite à cet inventaire.
De ces 523 fonctions, nous en avons apparié un très grand nombre
et dans certains cas plus problématiques, la Ville a dû créer de
nouvelles fonctions. Ces créations d’emplois étaient inévitables, étant
donné la polyvalence qui se prévalait dans certains emplois et qui ne
se retrouvait pas dans l’ensemble des fonctions répertoriées dans la
sentence arbitrale Lavoie. Toutes ces fonctions nouvellement créées
ne seront disponibles qu’aux anciennes municipalités fusionnées.
Préposé à la signalisation
Plombier-chauffage
Appariteur
Opérateur-préposé aux installations
Chauffeur d’autobus
Chauffeur camion – appels d’urgence
Peintre débosseleur
Métallier-soudeur
Préposé aux parcomètres
Préposé au service (parcs)
Préposé au service et installation (parcs)
Ouvrier général de métiers-arrondissements
Chauffeur commissionnaire
Ouvrier en charge - atelier mécanique
Opérateur dépanneur – arrondissements
Horticulteur pépiniériste-paysagiste – arrondissements en charge
Briqueteur-finisseur – arrondissements
Préposé au service-eaux et assainissement
Préposé à l’entretien mécanique
Préposé à la mécanique
Peintre – arrondissements
Électrotechnicien – arrondissements
Électricien – arrondissements
Opérateur usine eau potable
Préposé à la menuiserie
Mécanicien de machines fixes
Mécanicien en tuyauterie – arrondissements
Opérateur et préposé à l’entretien - auditorium et arénas
Préposé au service – station de pompage
Manœuvre – réseau d’égout
Aide-débosseleur
-
Préposé au service SLDS
Ébéniste
Apprenti menuisier
Aide-plombier
Apprenti élagueur
Opérateur de pompes (égout)
Suite à cet appariement, nous avons eu seulement trois litiges que
nous référons en arbitrage. Donc trois litiges sur un total de 523
emplois. Finalement, nous sommes loin du discours patronal qui dit
que nous sommes intraitables.
Nous tenons à remercier les directeurs syndicaux concernés ainsi que tous les directeur(trice)s
adjoint(e)s et délégué(e)s des anciennes municipalités et ex-CUM, pour leur support et l’aide
qu’elles (ils) nous ont apportés durant ce très long processus. Merci aussi à notre président,
Michel Parent, pour avoir débloqué certains dossiers.
Nous demeurons disponibles pour toute information concernant vos fonctions. Merci encore.
Votre comité d’évaluation
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SALUT DANIEL
Le 28 juin dernier, Daniel
Larammée nous a quittés de façon
précipitée laissant sa famille et ses
amis dans le deuil.
Daniel fut un bon militant, qui a
toujours eu à cœur la défense des
membres. Même ralenti par la
maladie, il a toujours dénoncé les
abus des patrons.
Auberge Portes sur Mer,
à Sainte-Flavie (près de Mont-Joli)
Délégué à Madison aux travaux publics, il a mené plusieurs
batailles au fil des ans et a aidé le Syndicat à plusieurs occasions
lors de manifestations ou autres.
GISÈLE DÉSOURDY
(Col bleu, co-propriétaire)
offre à tous les Cols bleus
10% de rabais sur le prix régulier.
Visite et réservation sur
www.aubergeportessurmer.com
Nous tenons à souligner le travail de Daniel, un fier militant, qui
laisse un vide dans la famille syndicale.
Merci Daniel. Bon repos.
Votre comité d’éducation et action politique
Avis important aux retraité(e)s de l’ex-Ville de Montréal
Chères consoeurs, chers confrères, nous
recevons annuellement par envoi postal des
documents concernant notre Caisse de retraite.
Par exemple, on retrouve les états financiers de
la dernière année fiscale (2008), notre relevé de
participation ainsi que la convocation de la
prochaine assemblée annuelle de la caisse des
manuels. Cette année particulièrement (vers le
mois de juillet), l’administrateur de notre Caisse
de retraite (la Ville) insèrera une demande
d’autorisation de l’AER (Association des
employés retraités, contrôlée principalement par
des ex-cadres de la Ville et logée dans des locaux
de la Ville), pour obtenir vos coordonnées
personnelles et permettre à l’administrateur
de notre régime de retraite de leur divulguer
toutes informations personnelles vous
concernant.
Ce processus est maintenant permis par la Loi,
c’est donc à vous de ne pas y répondre, si vous
ne le désirez pas. Votre comité de retraite du
Syndicat, vos fiduciaires élus par notre
assemblée annuelle de notre caisse de retraite
des employés manuels, l’exécutif de notre
regroupement des retraité(e)s Cols bleus de
Montréal, nos coordonnateurs de notre Fonds
d’Aide aux Ainé(e)s ainsi que nos
représentants de l’Aile des vétérans, qui sont
tous issus de nos rangs, sommes déjà là pour,
Vous!
Solidairement,
23
Poste-publication
Numéro de convention
40009175
Adresse de retour:
8455, Avenue Papineau, Montréal, H2M 2G2
Pour vos enfants:
HALTE-GARDERIE
sur place sur réservation
au 514 384-7730
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Paroisse St-Arsène
1025, Bélanger (COIN Christophe-Colomb)
ORDRE DU JOUR
SYNDICAT DES COLS BLEUS
REGROUPÉS DE MONTRÉAL
MERCREDI
30
SEPTEMBRE
- OUVERTURE / APPEL DES DIRIGEANT(E)S
- LECTURE DU PROCÈS-VERBAL
DE LA DERNIÈRE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
- RAPPORT DU PRÉSIDENT
18 H
-ÉLECTIONS PARTIELLES:
UN POSTE DE DIRECTEUR-ADJOINT RÉGION OUEST
UN POSTE AU COMITÉ D’ÉLECTION
DATE DE TOMBÉE
- AFFAIRES NOUVELLES
DU PROCHAIN JOURNAL :
5 NOVEMBRE 2009
,
DANS MON INTÉRÊTT,
- AJOURNEMENT
!
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