biomerieux

HR Path déploie pour BioMérieux son Core RH
avec son ERP PeopleSoft RH d’Oracle
EN BREF
Secteur : Equipement et
service de santé
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« HR Path, grâce à sa double culture RH
et SI, a su répondre à nos attentes de
déploiement du Core HR »
Franck Echalier, HRIS Project Manager
Site Web
www.biomerieux.com
------------------------------Problématique
Harmoniser les processus RH
---------------------------------Bénéfices :
Disposer d’un Core HR
international structuré et
homogène
----------------------------------Partenaire :
HR Path
BIOMERIEUX l'un des spécialistes mondiaux dans le
diagnostic in vitro, leader en microbiologie et en
application industrielle, a confié à HR Path la délicate tâche
de l’accompagner dans le déploiement de son Core RH sur
toutes ses filiales à l’international
BIOMERIEUX en bref
Présent dans 160 pays
Créé en 1963 par le docteur Alain Mérieux
87% de son CA est effectué hors France
Plus de 8 000 collaborateurs
----------------------------------Périmètre :
Gestion Administrative
Gestion de l’Organisation
Gestion de la Formation
Reporting
----------------------------------Nombre d’ ETP :
9000
----------------------------------Le projet en chiffres :
- plus de 20 pays déployés
- sur une année
Le contexte du projet
Fin 2003, BioMerieux décide de structurer ses processus
Ressources Humaines autour d’un outil de gestion de type ERP,
capable de monitorer sur les mêmes best practices les référentiels
salariés, les référentiels emploi et organisation ainsi que les
principaux mouvements associés comme les embauches, les
promotions, les départs. Mais également d’intégrer sa gestion de
la formation en utilisant le LMS de l’ERP.
PeopleSoft d’Oracle est implémenté sur un pilote (France et USA),
puis déployé en masse sur ses filiales, plus d’une vingtaine de
pays sont couverts en moins d’un an.
Objectif du projet :
Implémenter un Système d’Information RH maître « global » pour
l’ensemble de ses filiales dans le monde.
HR Path déploie pour BioMérieux son Core RH avec son
ERP PeopleSoft RH d’Oracle
La mission HR Path :
• La première partie de la mission a permis d’industrialiser le
déploiement par l’élaboration d’outils (migration, besoins, interface,
recette, change…) assurant ainsi la rapidité associée à l’efficacité
demandée.
• La prise en compte des contraintes légales pays dans un contexte
de Core RH international déployé dans plus d’une vingtaine de
pays est également un point fort de cette étape.
• HR Path a ainsi permis le déploiement du Core RH incluant son
LMS dans les principales filiales du Groupe BIOMERIEUX
Bénéfices pour BIOMERIEUX :
• BIOMERIEUX a pu déployer son Core RH en toute confiance
quant à la prise en compte de ses besoins tant d’optimisations
fonctionnelles que techniques.
Témoignages
« La valeur de HR Path
tient notamment à sa
parfaite connaissance de
l’outil PeopleSoft Oracle
et sa rigueur en gestion
de projet»
Franck Echalier,
HRIS Project Manager
Les apports d’HR Path sur ce projet :
La parfaite connaissance des outils du marché des Core RH internationaux dans le cadre
de missions similaires,
Le conseil métier lié au contenu des Core RH permettant de définir un contenu « Corporate »
et Local.
Le métier complémentaire d’intégrateur qui permet de réurbaniser le système d’informations locale.
En conclusion
HR Path confirme son expertise SIRH « globale » en combinant ses activités de Conseil RH à
l'intégration SIRH, et ce autour des grands produits du marché Core RH, en mode SAAS ou On
premise.
Ses premiers clients sont de grands groupes français ambitieux, se projetant au travers d'un système
structurant leur permettant de maîtriser leur efficacité opérationnelle sur les pays, socle de la gestion
des talents, tout en gardant intactes leurs systèmes de paie locaux.
A propos d’HR Path
HR Path est une Société de Conseil en Systèmes
d’Information pour les Ressources Humaines. L’expérience de
nos consultants permet d’accompagner les entreprises dans
toutes les phases de leur projet de transformation. Le groupe
développe une double expertise produit / métier en SIRH. HR
Path est aujourd’hui l’un des leaders français d’externalisation
de la Paie et du SIRH avec 450 consultants confirmés, plus de
800 clients, présents à l’international avec 13 pays, et
générant à ce jour un CA de 50 Millions d'Euros.
www.hr-path.com