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DE : Hervé BALEN
LE janvier 2014
Troisième
Révolution
Industrielle
Ateliers prospectifs
de l’emploi
La dynamique de
l’économie verte.
Les impacts en termes de
métiers, de formations, …
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Document de travail
Document pouvant être diffusé
16 janvier 2014
La dynamique de l’économie verte
Les métiers verts
Les métiers verts sont des métiers dont la finalité et les compétences mises en oeuvre contribuent
à mesurer, prévenir, maîtriser, corriger les impacts négatifs et les dommages sur l’environnement.
Certains sont existants : agent de parc national ; technicien de mesure de la qualité de l’eau ; poseur en
isolation thermique ; animateur d’initiation à la nature ; juriste en environnement.
D’autres sont nouveaux : superviseur d’exploitation éco-industrielle ; diagnostiqueur de qualité de l’air
intérieur.
Les métiers verdissants
Ce sont les métiers dont la finalité n’est pas environnementale, mais qui intègrent de
nouvelles « briques de compétences » pour prendre en compte de façon significative et
quantifiable la dimension environnementale dans le geste métier.
Quelques exemples
dans l’agriculture, le bois, la forêt, l’agroalimentaire :
agriculteur : produire bio ; expert forestier : rechercher le label de forêt éco-gérée ; agent d’entretien des
parcs et jardins : réduire les phytosanitaires, veiller à la biodiversité
dans l’industrie et la construction :
plombier : installer des pompe à chaleur ; couvreur : poser des panneaux photovoltaïques ; maçon :
gérer l’isolation thermique externe du bâtiment ; chef de chantier : développer des pratiques pour gérer
l’impact environnemental du chantier (recyclage des déchets, utilisation de l’eau …)
dans les services :
transport routier de marchandises : appliquer l’éco-conduite ; logisticien : rationaliser les flux pour éviter
les émissions CO2
2 2
Extrait de « Repères & Analyses » n° 9
 www.pole-analyse-emploi.fr
Etudes statistiques de juillet 2012
3 3
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013
VERTS
sur les 63 ROME de l’éco verte
- Travaux d’étanchéité et d’isolation
- Intervention en milieu x de produit nocifs
- Intervention technique en HSE industriel
(11 ROME verts ou 52 verdissants),
25 sont au moins en tension sur
un bassin de la région
(3 verts et 22 verdissants).
Répertoire Opérationnel des
Métiers et des Emplois
(ROME)
Les fiches emploi/métier vous
permettent de mieux connaître les
métiers tels que nous les décrivons
pour effectuer les rapprochements
entre les offres d'emploi et les
demandes d'emploi.
VERDISSANTS
-Ingénierie et études du BTP
-Conduite de travaux du BTP
-Direction de chantier du BTP
-Montage de structures et de charpentes bois
-Électricité bâtiment
-Installation d’équipements sanitaires et thermiques
-Montage d’agencements
-Pose de fermetures menuisées
-Pose et restauration de couvertures
-Réalisation et restauration de façades
-Maçonnerie
-Conception et dessin produits mécaniques
-Management et ingénierie études, R&D industriel
-Installation et maintenance en froid, conditionnement
d’air
-Maintenance d’installation de chauffage
-…
4 4
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013
 Les 25 ROME en tension sur les bassins de la région
3923
Offres d’emploi
enregistrées
Bassin de
LILLE
13%
Bassin de
Versant Nord-Est
2%
Bassin de
Lens -Hénin
16%
Bassin de
Valenciennes
23%
Les autres bassins
5 5
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013
 Bassin d’emploi de Lille
LIBELLE ROME
type
OEE
%
satisfaction
%
écoulement
Contrôle et diagnostic technique du
bâtiment
Verdissant
28
87%
59%
Ingénierie et études du BTP
Verdissant
177
75%
62%
Pose et restauration de couvertures
Verdissant
142
70%
60%
Conception et dessin produits mécaniques
Verdissant
107
69%
55%
Maintenance d'installation de chauffage
Verdissant
22
50%
50%
Affrètement transport
Verdissant
19
88%
58%
6 6
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013
 Bassin d’emploi du Versant Nord-Est Roubaix Tourcoing
LIBELLE ROME
type
OEE
%
satisfaction
%
écoulement
Pose de fermetures menuisées
Verdissant
48
88%
58%
Pose et restauration de couvertures
Verdissant
43
74%
57%
7 7
Les outils mis à disposition
 Les métiers de l’économie verte sur Pole emploi .fr
8 8
Les outils mis à disposition
 Les métiers de la croissance verte sur la WebTV
9 9
Zoom sur les énergies renouvelables
Les emplois liées aux énergies
renouvelables peuvent s’exercer soit
dans la production via la fabrication, la
pose et la distribution d’équipements de
production (60% des emplois), soit
dans l’exploitation via la vente et la
maintenance des systèmes (40% des
emplois).
Par ailleurs, d’autres métiers
contribuent, liés au conseil technique
et les services non marchands
comme les chargés de l’élaboration
d’un plan climat-énergie territorial ; liés
à l’aide au financement des énergies
renouvelables et au conseil sur la
consommation énergétique.
http://webtv.pole-emploi.fr/video_installateur_en_energies_renouvelables.html
1
10 0
Zoom sur l’efficacité énergétique des bâtiments
Découvrir un métier proche, en vidéo
Montage de structures et de charpentes bois
F1501
Certains corps de métiers vont devoir
intégrer de nouvelles techniques, liées à la
performance énergétique du bâtiment
(pose de nouveaux isolants, installation de
dispositifs de chauffage utilisant les
énergies renouvelables..). D’autres critères
environnementaux doivent aussi être pris en
compte : la qualité de l’air intérieur
(nouveaux dispositifs de ventilation,
peintures « saines »…) , ou la qualité
sonore, à l’économie des ressources
(captage des eaux de pluie, économies
d’eau…). Des matériaux et des
équipements techniques plus performants,
l’usage des énergies renouvelables, sont
autant de nouveautés introduites.
1
11 1
Zoom sur les transports
la filière logistique a un rôle majeur
à jouer vis-à-vis des objectifs de
réduction de gaz à effet de serre :
transporter davantage de
marchandises en utilisant des modes
de transport variés (le transport «
combiné »), en réduisant la
pollution. Des métiers existants de
la logistique vont ainsi intégrer de
nouvelles compétences pour
optimiser l’organisation des flux
et des zones de stockage .
1
12 2
Zoom sur la filière EADA (Eau, Air, Déchet, Assainissement)
Accessible
par
promotion
interne
Responsable
de site
Recyclage/déchèterie
Accessible
par
promotion
interne et/ou
avec
diplômes de
niveau IV et
plus
Responsable
d’exploitation
Industries déchets/
recyclage
Technicien
Eau et
assainissement
Technicien en
Qualité de l’air
Chef d’équipe
Tri / recyclage
Accessible
avec
qualification
diplôme ou
titre acquis
par formation
ou VAE de
niveau V
Accessible
directement
Responsable
station
d’épuration
Agent de la
qualité de
l’eau
Agent de
collecte
Operateu
r de tri
Operateur de
recyclage
Agent de
déchèterie
Conducteur
d’engins
Agent de
la qualité
de l’air
La gestion des déchets et le
traitement des eaux
constituent une part
prépondérante des activités
liées à l’environnement. La
filière souffre d’un déficit
d’image, mais présente de
réelles opportunités en terme
d’emplois pour tout type de
profils.
Agent
d’entretien
du réseau
d’eau
Canalisateur
1
13 3
FILIERE DECHET/RECYCLAGEFILIERE EAU
FILIERE AIR
Besoins de main d’œuvre 2013
Enquête BMO (Besoin Main d’Oeuvre)
En Région Nord – Pas de Calais 2013
Industries extractives, énergie & gestion des déchets
En 2013, 300 établissements de ce secteur envisagent de recruter
dans le Nord – Pas de Calais, soit 2 fois plus qu’en 2012
Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de
recrutement
N°1 : ouvriers de l’assainissement et du traitement des déchets (427 projets)
N°2 : techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l’environnement (181 projets)
N°14 : ingénieurs et cadres d’étude, R&D en industrie (40 projets)
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un enjeu majeur pour l’emploi et la formation.
Merci de votre attention
Source de nouveaux besoins et de nouvelles
attentes pour les entreprises et les
demandeurs d’emploi, la « croissance verte »
est aujourd’hui un enjeu de société, au
croisement des dimensions économiques,
sociales et environnementales du
développement durable. Au niveau mondial, la
course pour le « leadership vert » est engagée…
En France, les perspectives de développement
des emplois liés à la croissance verte se
confirment et laissent percevoir un enjeu majeur
pour l’emploi et la formation.
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15 5