Bulletin - Synpa
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Numéro 190 FORCE OUVRIÈRE AXA Mars / Avril 2012 La Lettre du SY.N.P.A.—F.O. ÉLECTIONS AXA 2012 ! FO : Premier Syndicat chez les commerciaux ! L e second tour des élections des représentants du personnel sur AXA France vient de s’achever. Dépositaire de l’indépendance syndicale, notre syndicat vient de réaliser, lors de cette échéance électorale, une percée significative au sein d’AXA France et du Réseau Commercial Salarié en particulier. Malgré une progression en 2009, notre syndicat n’avait pu satisfaire aux nouveaux critères de représentativité issus de l’inique loi du 20 Août 2008 initiée par un trio contre nature : MEDEF, CFDT, CGT. Chez les commerciaux, bien que notre syndicat réalisât un score supérieur à 20 % en 2009, nous fûmes privés de toute participation aux négociations bien que spécifiques aux commerciaux. En réalisant, en mai dernier, un résultat de 25 % chez les commerciaux de terrain, FO a franchi le seuil nécessaire au niveau d’AXA France et devient, largement, la première organisation syndicale sur le territoire national et de fait retrouvera le banc des négociations, ce qui doit très certainement combler de joie le Directeur du Réseau Commercial Salarié Guillaume de LUSSAC, qui vient déjà de reporter la NAO prévue le 2 juillet au mois de septembre. Quelle pertinence ! Évidemment, ce résultat aurait été encore plus élevé si les commerciaux n’avaient pas eu à subir la pression faramineuse d’un syndicat qui n’a pas lieu d’être cité, tant les commerciaux le reconnaîtront. Cela dit, cette situation particulière pose un vrai problème de représentation du personnel tant le lien de subordination pèse sur l’expression sincère et loyale du vote. Quoiqu’il en soit, une chose est avérée et ne souffre d’aucune contestation, FO est bel et bien le syndicat des commerciaux, c’est si vrai, qu’à peine l’encre séchée des résultats, deux dossiers, initialement soutenus par deux autres syndicats, viennent d’atterrir à FO. Pour reprendre à la lettre l’expression utilisée par un des deux syndicats : « Trop compliqué pour nous ! » Comme nous l’avions indiqué à de multiples reprises, la Force de Force Ouvrière, c’est son indépendance et sa Liberté d’action et nous pouvons vous assurer que notre syndicat poursuivra dans cette veine dont les contours ont été dessinés dès la création de notre organisation. Vous pouvez être assurés que FO sera encore et toujours à vos côtés ! Communiqué de presse sur les C.C.N. 4 FO soutiendra les revendications conformes aux intérêts des commerciaux, pour de meilleurs salaires, pour de meilleures conditions de travail et pour mettre un terme aux mesures discriminatoires entre le Personnel Administratif et le Personnel Commercial, mais surtout et aussi entre les commerciaux eux-mêmes ! Se syndiquer... à Force Ouvrière 5 En tout cas, nous tenions à vous dire, que vous pouvez compter sur nous ! Édito Secrétaire Général FEC-FO 6 Encart du trésorier. 6 SOMMAIRE MARS / AVRIL 2012 Élections AXA 2012 ! 1à3 Merci encore aux plusieurs centaines de commerciaux qui ont soutenu les listes FO, pour en faire le premier syndicat chez les commerciaux ! RÉSULTATS DES ÉLECTIONS DP CHEZ LES COMMERCIAUX Titulaires NON CADRES ! Région Sud Est % Région Île De France % Région Ouest % Région Nord Est % Région Sud Ouest % Total RCS % RCS FO 51 14,7 47 22 88 25,5 108 29,4 118 30,7 412 24,8 % CGC 71 20,5 43 20,1 75 21,7 62 16,8 80 20,8 331 20 % UNSA 83 23,9 32 14,9 46 13,3 93 25,3 65 16,9 319 19,3 % CFDT 59 17 18 8,4 105 30,3 61 16,6 58 15 301 18,1 % CGT 72 20,7 58 27,1 9 2,6 27 7,3 23 6 189 11,4 % CFTC 11 3,2 16 7,5 23 6,6 17 4,6 41 10,6 108 6,4 % Total 347 214 346 368 385 1 660 Réponse à une question, besoin d’aide ? Ayez le réflex FO ! Évidemment, nous vous invitons, à vous rapprocher de votre délégué FO le plus proche en cas de besoin. Liste des délégués : Pour la région Sud-ouest: Adresse Nom N° de téléphone/ adresse mail BERGERAT Laurent 87 LIMOGES 06 17 28 84 31 / [email protected] BERNARDIN Daniel 85 MAILLEZAIS 06 07 08 10 95 / [email protected] CHAUX Pierre 87 LIMOGES 06 20 95 79 06 / [email protected] DUCOS Muriel 65 VIC EN BIGORRE 06 77 62 73 87 / [email protected] HABAROU Marielle 65 GEZ ARGELES 06 10 32 32 45 / [email protected] LIZZOLA Alain 32 FLEURANCE 06 21 19 95 82 / [email protected] MEVEL Cécile 33 LE HAILLAN 06 20 53 64 16 / [email protected] MORITZ Thierry 33 BORDEAUX 06 03 88 01 45 / [email protected] OSZUST Jordi 64 AAST 06 76 82 73 95 / [email protected] PASQUIET Patrick 66 CANOHES 06 75 91 54 27 [email protected] PERDUCAT Pascal 33 LEGE CAP FERRET 06 07 59 70 04 / [email protected] ROQUEBERT Colette 31 BOUSSENS 06 73 70 99 04 / [email protected] STAAL Hervé Noël 33 ST PALAIS DE BLAYE 06 87 29 21 85 / [email protected] Pour la région Île De France : Nom Adresse N° de téléphone/ adresse mail ALTINDAG Hasan 95 PRESLES 06 08 53 27 89 / [email protected] FITOUSSI Eric 75 PARIS 06 60 83 89 70 / [email protected] HERLEM Zakia 77 ST GERMAIN LAVAL 08 75 91 06 49 / [email protected] MORNET Henri 93 BAGNOLET 06 19 96 45 95 / [email protected] SCHWARTZ Laurent 77 FONTAINE LE PORT 06 88 31 71 60 / [email protected] Page N° 2 Pour la région Sud-est: Adresse Nom N° de téléphone/ adresse mail ARNAUD Alain 74 MARNAZ 06 03 69 81 21 / [email protected] BELMONTE Jean Pierre 34 MONTBAZIN 06 20 61 81 88 / [email protected] BEYSSAC Frédéric 84 VAISON LA ROMAINE 06 09 16 50 55 /[email protected] FERRARI Eric 06 MANDELIEU 06 11 74 97 76 / [email protected] LUCCHINI Marc 20 AJACCIO 06 11 89 25 17 / [email protected] MARTIN Patrick 69 RILLIEUX LA PAPE 06 64 36 91 97 / [email protected] TURCAT Jean Jacques 13 LA DESTROUSSE 06 07 37 49 13 / [email protected] Pour la région Ouest: Adresse Nom N° de téléphone/ adresse mail ALLAIN Thierry 29 MORLAIX 06 81 78 81 82 / [email protected] BELLIOT Patrice 44 LA CHAPELLE DES MARAIS 06 08 61 05 90 / [email protected] BRIAND Anaëlle 49 ANGERS 09 70 80 84 49 / [email protected] CHAUVIN Christine 44 LA CHAPELLE SUR ERDRE 06 10 96 50 95 / [email protected] DITTIERE Patrice 49 BRISSAC QUINCÉ 06 07 73 70 96 / [email protected] LE TIEC Philippe 35 RENNES 06 21 03 06 76 / [email protected] MARANGONI Delki 50 ST LO 06 62 23 01 53 / [email protected] PESCHE Alain 53 ATHÉE 06 07 29 33 73 / [email protected] RAHAMI Mehdi 45 CHATEAUNEUF SUR LOIRE 06 86 87 31 53 / [email protected] TCHEUNKAM Bertrand 29 BREST [email protected] Pour la région Nord-est: Adresse Nom N° de téléphone/ adresse mail BELHAOUAR Ferouz 59 LILLE 06 79 18 30 35 / [email protected]/ BERTOSSI Maryline 21 DIJON 06 23 80 45 32 / [email protected] BISSAC Jean Pierre 80 MEZIERES EN SANTERRE 03 22 94 35 94 / [email protected] BRACAVAL Alexandre 59 VERLINGHEM 06 33 56 56 27 / [email protected] FESSARD Didier 08 FAGNON 06 89 86 80 64 / [email protected] FLAMENT Philippe 59 RAILLENCOURT SAINTE OLLE 03 27 70 48 76 / [email protected] GENSSE Philippe 80 ETERPIGNY 06 79 82 92 34 / [email protected] GONTIER Daniel 80 ABBEVILLE 03 22 24 20 36 / [email protected] HERRMANN Roland 67 BISCHHEIM 03 88 33 22 03 / [email protected] HOXHA Dorina 21 DIJON 06 86 64 32 79 / [email protected] JACQUES James 55 EIX 06 73 95 86 96 / [email protected] MALFOY Hervé 62 CARLY 06 09 60 31 15 / [email protected] MARTIN Evelyne 62 L'ARBRET 03 21 58 71 78 / [email protected] MULLER Franck 55 VERDUN 06 82 99 69 15 / [email protected] PETIT Christian 62 AVESNES LE COMTE 03 21 48 22 48 / [email protected] RAMOA Carlos 21 ST-LEGER-TRIEY 06 72 71 31 40 / [email protected] RATSIAJETSINIMARO Déra 67 SCHILTIGHEIM 06 78 30 37 96 / [email protected] VIGNAUD Daniel 21 BELLENEUVE 06 11 57 33 82 / [email protected] Page N° 3 Communiqué de Presse : Les conventions collectives sont en danger ! Les partisans de la Loi liberticide du 20 août 2008 sur la représentativité mettent les conventions collectives en danger. A la demande de la CFDT assurances, une négociation a eu lieu entre la FFSA et le GEMA d’une part, et les fédérations syndicales FO, CGT, CFDT, CFTC et CFE-CGC d’autre part, le 11 mai 2012, la CFDT prétendant qu’il « n’est plus possible de mesurer l’audience des organisations syndicales séparément par convention collective ». Quel sens cela a-t-il ? Il n’a jamais été nécessaire de mesurer l’audience par convention collective, il n’est pas nécessaire de le faire aujourd’hui, il ne sera pas nécessaire de le faire en 2013. Les signataires des conventions collectives, même lorsqu’il s’agit de syndicats catégoriels, engagent leurs fédérations de branche, les fédérations de branche s’engagent dans la négociation et la signature des conventions collectives. La loi du 20 août 2008 prévoit une mesure de l’audience au niveau des branches et non au niveau catégoriel. La position de la CFDT reviendrait à remettre en cause toutes les conventions et tous les accords collectifs catégoriels dans les branches comme dans les entreprises et il y en a de très nombreux qui sont très importants pour les salariés. Dans notre secteur professionnel il y a quatre branches professionnelles : L’assistance, Le courtage d’assurance, Les agences générales, L’assurance. Dans la branche de l’assurance concernée par cette négociation du 11 mai 2012, il y a deux fédérations patronales, la FFSA et la GEMA et quatre conventions collectives : La convention collective des producteurs salariés de base des services extérieurs de Production des sociétés d’assurances du 27 mars 1972 (PSB), La convention collective des échelons intermédiaires des services extérieurs de Production des sociétés d’assurances du 13 novembre 1967 (EI), La convention collective nationale des sociétés d’assurances du 27 mai 1992, La convention collective nationale de l’inspection d’assurance du 27 juillet 1992. Ces conventions collectives codifient les droits des salariés de ces différentes catégories. Toute remise en cause menacerait l’existence de ces droits et même, s’agissant des commerciaux, leur statut de salarié. Or lors de la négociation du 11 mai 2012, il a été question à plusieurs reprises de « toilettage ». Il y a danger ! Derrière ce terme, nous savons qu’il y a un risque de remise en cause des droits des salariés. Notre syndicat FO revendique depuis des années une amélioration des conventions collectives et tout particulièrement de celles des commerciaux qui sont victimes de discriminations. Nous revendiquons une augmentation des indemnités de licenciement, un accès au régime de prévoyance avec après 3 mois au lieu d’un an, le maintien des salaires dès le premier jour d’arrêt de travail. Mais nous présentons ces revendications dans le cadre des conventions collectives des PSB et EI. Nous sommes opposés à toute confusion entre administratifs qui sont sédentaires et commerciaux qui sont itinérants. Nous refusons les confusions, nous refusons le toilettage qui conduirait à réduire les droits pour tous. Rappelons que notre fédération (les sections fédérales de l’assurance et du crédit) avait saisi, le 5 juillet 2011, les fédérations patronales du secteur de l’assurance et de celui des banques à l’occasion de la création d’OPCABAIA (organisme commun de recouvrement des fonds de la formation professionnelle) et les fédérations patronales, dont la FFSA et le GEMA, avaient répondu positivement à notre demande en écrivant que la création d’OPCABAIA « ne remet pas en cause les branches professionnelles ni les conventions collectives dans leur périmètre actuel » Que vaudrait un tel engagement s’il était renié quelques mois plus tard au nom de la Loi du 20 août 2008 qui est antérieure à cet engagement. Force Ouvrière réclame le respect de l’engagement pris de ne toucher ni aux branches professionnelles ni au périmètre des conventions collectives. Paris le 11 juin 2012 Jean-Simon Bitter Secrétaire de la section fédérale Page N° 4 Pour rompre l’isolement et être plus fort ensemble : Il faut se syndiquer... à Force Ouvrière ! Dans un monde « moderne » nombreux sont celles et ceux qui s’interrogent sur le bien fondé d’adhérer à un syndicat. Y-a-t’il, aujourd’hui, nécessité lorsqu’on entend ça et là, que rejoindre un syndicat c’est ringard, lorsque l’image qu’on donne des syndicats dans les médias relève de la caricature, voire d’un combat d’arrière garde de papy mamy ? Assurément, les campagnes d’incitation à éviter les structures de défense des intérêts des salariés sont légion, dans l’Entreprise, et dans l’Assurance en particulier où c’est tout simplement blasphématoire que de susurrer le mot... syndicat ! En effet, comment des commerciaux, champions de l’autonomie, docteurs es arguments, peuvent, dans un métier comme le leur, avoir besoin de se structurer pour défendre leurs intérêts ? En tout cas, les entreprises de dissuasion pour éviter toutes initiatives de rassemblement sont pléthores et surtout extrêmement constantes. Et pourtant, les Entreprises, les employeurs et leurs représentants sont dans le même temps quasiment tous affiliés à des syndicats patronaux (MEDEF, CGPME, etc...). Eux ont parfaitement compris que pour être efficace et peser il fallait être rassemblés et soudés. Évidemment, le patronat a tout intérêt à voir les salariés isolés, et pour assurer la pérennité de cet état de fait, tout y passe (financement des syndicats, chèque syndical, etc...) Il sait mieux que personne, que des salariés structurés autour d’un syndicat indépendant peuvent remettre en cause le rapport de force qu’il a instauré ! Bien entendu, le patronat a raison de le craindre, de le redouter ! L’Histoire, tout d’abord, les recherches sociales, modélisées maintenant sous forme d’équation (les fonds pour la recherche AXA), démontrent que les directions seraient placées dans une situation nettement moins confortable si les salariés, ceux de l’Assurance, et les commerciaux, plus précisément, s’unissaient autour d’organisations syndicales indépendantes ! C’est ce que Force Ouvrière vous invite à faire... sans plus tarder : Pour la Défense et la reconquête de nos droits, pour de meilleurs salaires, pour de meilleures conditions de Travail. Rejoignez Force Ouvrière et mettons un terme à l’hégémonie patronale ! Page N° 5 PAS DE BLA BLA… DES ACTES !!! Le nouveau gouvernement mis en place à la suite de l’élection du nouveau Président de la République a souhaité procéder à l’annonce de mesures portant sur le SMIC et sur le départ en retraite à 60 ans. Les élections législatives n’ayant pas encore eu lieu lors de ces annonces, chacun a compris qu’elles représentaient un signe électoral. Concernant le SMIC, la nécessité d’une augmentation plus importante que ce qui a été réalisé ces dernières années, est à la fois une question de justice salariale pour les bénéficiaires et un élément de la relance de la consommation, donc de la croissance. En cela, la revendication de notre Organisation syndicale de porter le smic à 80% du salaire médian, soit aux alentours de 1 340 euros nets, est un objectif à réaliser, même si cela doit passer par des étapes intermédiaires. Mais, les choses ne doivent pas simplement s’arrêter à cela car l’Etat employeur doit aussi participer activement à l’augmentation générale des salaires. Pour le secteur privé, l’augmentation significative du SMIC aurait un effet sur l’ensemble de l’échelle des salaires dans les entreprises et aurait donc un effet extrêmement positif pour l’économie. Encore faut-il que le gouvernement incite très fortement les branches professionnelles non seulement à négocier mais à "régulariser" les premiers niveaux de salaires encore en deçà du SMIC dans de très nombreuses branches. Evidemment, tout ce que compte l’hexagone comme chantres du libéralisme a crié à tue-tête : au secours, danger, gabegie, faillite, etc. Le deuxième sujet "symbolique" est celui de la retraite à 60 ans pour celles et ceux ayant débuté leur activité professionnelle à 18 ans. Nous avons vite constaté que le débat a tout de suite porté sur la notion de période cotisée et/ou validée. Derrière ce qui peut paraître un débat anodin, pointe celui plus politique portant sur une conception individuelle des droits aboutissant à la retraite : doit-on prendre en compte ou non les périodes de chômage, de maladie, de maternité, de congé parental, etc. ? La solidarité doit-elle s’exercer ? En tout ou partie ? Et ce n’est pas le fruit du hasard si la CFDT a réaffirmé son souhait de voir son fantasme mis sur la table : la réforme systémique de la retraite ; c’est-à-dire l’instauration d’une retraite totale par points basée sur la seule situation individuelle du salarié. Tant pis pour les aléas ! Ce nouveau gouvernement saura-t-il redonner du sens à la question salariale, et redonner à la notion de solidarité et donc d’égalité toute son importance, tant pour la retraite que pour l’assurance maladie ? Saura-t-il résister aux multiples pressions s’exerçant de toute part et, notamment, celles venant d’émaner de la Commission Européenne, de la Banque Centrale Européenne et du Fonds Monétaire International ? En fait, saura-t-il trancher franchement avec la politique destructrice de ces dernières années et saura-t-il s’affranchir de tous ceux qui, défendant des thèses ultralibérales, ont poussé le monde dans la crise la plus importante de son histoire ? En tout état de cause, les premières réponses sur le SMIC et la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler à 18 ans seront des signes forts. Le temps des discours est passé, celui des actes vient de s’ouvrir. Notre attitude indépendante a été une force dans la période que nous venons de traverser et nous permet d’aborder l’actualité sociale avec la même détermination. Cette détermination s’exercera par le rapport de force si les mesures à venir mettent en danger nos acquis fondamentaux . Serge LEGAGNOA Secrétaire général NOUS APPELONS L’ENSEMBLE DES SALARIÉS À REJOINDRE FORCE OUVRIÈRE “ La Lettre du SY.N.P.A. - F.O. ” ème 32 Année - N° 190 Mars / Avril 2012 Bulletin Bimestriel d’information du Syndicat National des Producteurs d’Assurances et de Capitalisation 28, rue des Petits Hôtels 75010 Paris 01.48.01.91.91 Directeur de la publication Daniel VIGNAUD Impression 28, rue des Petits Hôtels 75010 Paris Commission Paritaire N° 0115 S 07123 ISSN n° 0246-5345 BULLETIN D’ADHESION OU DE RENOUVELLEMENT Adhésion Renouvellement COTISATIONS MINIMALES 2012 E.I. : 160 € E.B. : 130 € Retraités : 96 € NOM .............................................Prénom ............................................... Adresse........................................................................................................ Compagnie : ..................... Réseau : ....................... Statut : ...................... ....................................... Fait à .......................... le ................................ Souhaitez vous recevoir un reçu fiscal OUI NON (Signature) Adresser votre bulletin accompagné de 4 étiquettes et d’un chèque libellé à l’ordre du SY.N.P.A. - F.O. à Patrice DITTIÈRE 11 rue Adèle Considère 49320 BRISSAC QUINCÉ