Exilés volontaires

JANVIER 06
Mensuel
OJD : 157983
14 BOULEVARD POISSONNIERE
75308 PARIS CEDEX 09 - 01 53 24 40 40
Surface approx. (cm²) : 780
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Exilés .
volontaires
Plus besoin d'être cadre d'une multinationale pour
s'expatrier et en tirer bénéfice. Témoignages.
M
utrefois apay^k
nage des cadres
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expérimentes
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l'expatriation
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s'est democra
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—Mk— tisee Selon une
estimation du Quai d'Orsay,
2 millions de Français vivent
a l'étranger, et une grande partie y travaillent « Sans expatriation, plus de salut », résume
Gene\ leve Brame, consultante
en ressources humaines chez
Ernst & Young, qui souligne
la difficulte de faire carriere
dans une economie mondialisée sans se frotter a l'international Maîs derrière la richesse de l'expérience, saluée
par tous ceux qui l'ont vécue,
les motivations de depart
varient Revue de quelques
pratiques significatives
Partir pour
changer d'air
Apres Sciences Pô-Pans,
Fanny Auger a travaille deux
ans et demi a L Oreal Maîs, a
27 ans, cette Lorraine celibd
taire, férue de litterature et dc
voyages, rêve d'international
En novembre 2004, elle repond sur le site Fashionjob a
une petite annonce qui propose
unjob de marketing executive
dans une societe de parfums a
Dubai Le 24 decembre, elle
est choisie (parmi 800 candidats) par le cabinet de recrutement Opteaman Elle signe
son contrat le 2 janvier et démissionne de L'Oreal a la fm
du mois « Dubai m'a ouvert
OPTEAMAN
5853115000503/NO/PSG
l'esprit, et aussi des possibilités », dit elle aujourd'hui Son
salaire n'a augmente que de
15 %, maîs la plupart de ses
depenses (logement, automo
bile) sont prises en charge par
l'entreprise Elle n'avait pas
besoin de « rebondir », puisque son début de carriere était
sans nuage C'était tout le
contraire pour Patrice Faye,
ancien formateur en education
physique au parcours complique A 32 ans, il s'est relance
a Dublin comme technicien au
centre d'appels de Compaq
Pan gagne « J'ai passe tous
les examens internes possibles
et je suis retourne a l'umversite pour suivre des cours d'ingenierie logicielle en plus de
mon travail »,explique-t-il A
40 ans, il est responsable de
projet de HP Compaq pour
toute la zone Europe, MoyenOrient et Afrique «En France
on est tatoue par son parcours
initial, ILI, j ai pu avoir une se
conde chance »
D autres sont attires par la
difficulte des missions Quand
Alexis Delaroff part a Moscou
pour le compte d Holiday Inn
il veut franchir une etape en
pilotant l'ouverture d'un hôtel
« Je savais que l'expérience
allait etre rude Je n'ai pas ete
déçu », raconte t il Meme s'il
parle russe, tout est compil
que un hôtel situe a 35 kilometres du centre, une culture
et des methodes de travail différentes, la crise financiere
d aout 1998 En 2000, son
contrat rempli, il revient travailler dans un hôtel de Disneyland
Pans Maîs le virus de l'étranger le reprend début 2002, il
repart a Moscou, pour Accor
afm d'ouvrir un Novotel
« Dans ce type de mission, les
satisfactions sont énormes on
cree une structure a partir de
rien, en canalisant l'énergie de
toute une equipe qui a tres
envie de reussir »
Partir pour créer
son entreprise
Fn 1999, Laurent Girard
Claudon 22 ans, reve de creer
son entreprise Pour se faire
les dents, il rejoint la direction
financiere française d'Exel un
logisticien asiatique Moins
d'un an plus tard, le groupe
transfère cette activite a Dublin Laurent décide de suivre
le mouvement Une fois sur
place, il cree Approach People Recruitment un cabinet de
placement des Français en
Irlande « Nous avons du uti
liscr toutes les astuces pour
sun ivre pendant lcs deux premieres annees », se rappellet-il Maîs aujourd hui sa societe realise 600000 euros de
chiffre d affaires environ et
emploie IO personnes
Jean Marc Spitaher, financier ct actuaire forme a I Essec, fait le grand saut a l'âge
de 30 ans, en 1993 II s'installe a Londres pour proposer
aux banques de la City des
strategies fondées sur les produits derives La manceuvre le
Eléments de recherche : OPTEAMAN : cabinet de recrutement, toutes citations
f 9 «
Bien préparée,
une experience
à l'étranger peut
devenir un vrai
plus sur un CV.
placera sui orbite En 1996
Panbas-Londres lui propose
un poste II se specialise dans
les derives sur fonds, tant et si
bien qu'en 2000, a 37 ans, la
banque americaine Lehman
Brothers le débauche Nomme
managing director au début de
2005, a 41 ans il dinge au
jourd'hui une equipe internationale dc 25 personnes
Partir pour rester
en couple
Quand Cartier propose a sa
femme un poste de t,toreplan
mng and visual rmn handitmg
manager pour la zone AsiePacifique, base a Hongkong,
Philippe Dova n'hésite pas
longtemps II part avec elle et
cree French Spirit, une societe
de communication et d'evenementiel Les débuts seront
durs « II a fallu reconstituer
tout mon reseau relationnel et
etre tres humble, car la-bas
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d'un grand
saut réussi
Surfer pour
s'informer
« Visas, formalites
et conditions d exercice
des professions
varient selon les pays »,
souligne Jean-Baptiste
Mattei, du ministere
des Affaires étrangeres
Informations et conseils
sont disponibles sur
www diplomatie gouv fr
et a la Maison des
Français de I etranger
(www mfe org)
Autre adresse utile
celle de l'Espace
emploi international
(www emploiinternational org), un
service public assurant
le placement à l'étranger
Jauçersa
motivation
personne ne vous attend, dit
cet ancien directeur des relations extérieures de ChâtenayMalabry Maîs cette décision
nous a permis de rester en famille Et aujourd'hui notre fils
dc IO ans parle anglais et apprend le chinois »
De leur côte, Samuel et Helene Lepechoux organisent
leurs vies professionnelles
pour decouvrir la planete ensemble Premiere destination
U Martinique En 2000, Helene, 23 ans, devient manipulatrice radio a l'hôpital du
Lamentin Samuel, 25 ans, diplôme de l'ESC-Reims, la rejoint et se case comme auditeur au Credit agricole Au
début de l'année 2005, le couple s'envole pour Casablanca,
ou Helene enseigne l'electroradiologie medicale Samuel
est devenu consultant au tahl
net d'avocats Masnaoui Mazars De vrais « love-trotters »
OPTEAMAN
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Partir pour tenter
de mieux revenir
Son diplôme d'HEC en
poche, apres un stage a Smga
pour, Christophe Feuche part
a Hanoi en 1992 comme volontaire du service national
en entreprise De retour en
France, il passe dix-huit mois
a Total, puis démissionne en
1995 pour retourner au Viet
nam II y travaille a la creation
de la chambre de commerce
française, puis rejoint Openasia, une societe de conseil
pour les groupes internationaux présents dans le pays
Parti de France sans s'être fixe
d'échéance, Christophe décide
de rentrer en 2000, pour ne pas
perdre ses racines Et c'est le
choc il lui faudra deux ans
pour retrouver un emploi
« J'ai eu l'impression que je
ne rentrais plus dans les cases,
que toutes les responsabilités
que j'avais eues n'étaient pas
valorisées », explique ce
quadragénaire, aujourd'hui
charge des fusions-acquisitions pour un groupe de services financiers
Axel Fromont, ingenieur de
l'Ecole nationale superieure
de l'électronique et de ses applications (Ensea), est revenu
en France début 2005 II venait de passer quatre ans a
New York pour se doter d'un
bagage international, apres
trois ans chez Bouygues Telecom Son experience amen
came a Telcordia, fournisseur
de logiciels pour les operateurs
de telecoms, lui a permis de
vivre en direct, aux Etats-Unis
l'éclatement de la bulle Internet Maîs Axel avait prévu son
retour des le depart il termine
en ce moment un MBA a Fon
tainebleau et lorgne deja sur
des propositions en France
eta l'étranger
Stéphanie Loridon
Eléments de recherche : OPTEAMAN : cabinet de recrutement, toutes citations
Tout depart comporte
une part d'incertitude
etde risque « ll faut
être sûr d'avoir envie
de se dépasser »,
prévient Genevieve
Branie, d'Ernst & Young
Une capacite qui dépend
de la personnalite
de chacun plus que
de ses competences
Préparer très tôt
son retour
« Savoir accueillir
ses salaries revenus de
l'étranger n'est pas dans
la culture de la France
alors même qu ils ont
acquis de nouvelles
expériences » regrette
Helene Charveriat
deleguee generale
de l'Union des Français
de l'étranger De ce fait,
et a moins de vouloir
tirer un trait définitif
sur l'Hexagone,
la preparation
du retour doit être
une préoccupation
des le depart