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fongecif nord pas-de-calais rapport d’activité 2013 Présent sur tout le territoire 1/3 Présent sur tout le territoire La vocation première du FONGECIF Nord-Pas de Calais est d'informer et d’accompagner les salariés dans leur transition professionnelle et de participer au financement de leur projet. Chaque année, l'organisme fait évoluer son service aux salariés*. Les conseillers en mobilité professionnelle et les chargés d’accueil et d’information sont répartis sur les quatre antennes du FONGECIF Nord-Pas de Calais (Artois-Douaisis, Hainaut-Cambrésis, Littoral, Métropole-Flandre-Lys). Ils ont pour mission d’informer les salariés sur les dispositifs de formation, les orienter vers les solutions adaptées à leurs besoins, et les accompagner dans la mise en place de leur projet. Les dispositifs tels que le bilan de compétences, la Validation des Acquis de l’Expérience, la Formation Hors Temps de Travail, le Socle de Connaissances et de Compétences et le Congé Individuel de Formation, gérés par le FONGECIF, contribuent à la réalisation de ces projets. Améliorer sa visibilité avec les forums En 2013, le FONGECIF Nord-Pas de Calais s’est positionné sur différents événements de type forums et salons pour compléter le service de proximité proposé au grand public au sein des quatre antennes territoriales et des permanences organisées sur la région. Le FONGECIF Nord-Pas de Calais contribue à améliorer sa visibilité à la fois auprès du public "bénéficiaire", mais aussi auprès des entreprises (DRH ou salariés des services RH rencontrés et renseignés sur les stands), des organismes de formation, membres d’associations… La première cible reste le bénéficiaire en recherche d’informations et relevant de notre compétence. Celui à qui l'organisme peut apporter une aide, instantanément, en lui présentant son panel de dispositifs et de services. La prise de contact est réalisée sur le salon. Le salarié rencontre ensuite le conseiller au sein de l’antenne dont il relève. Plus de 700 personnes ont rencontré un conseiller lors d’un forum. Les conseillers y sont amenés à intervenir sur des conférences. Objectif : promouvoir les actions du FONGECIF, ses dispositifs, les démarches, les droits des salariés et des demandeurs d’emploi. En 2013, l'organisme a participé à cinq événements de ce type : forum de la formation au Kinépolis de Lomme, forum de l’emploi et de la formation de Marcq-en-Barœul, L4M à Dunkerque et à Valenciennes, salon de la formation pour adultes Lille Grand Palais. *Salariés du secteur privé, en cours de CDI, en cours de CDD, ou demandeurs d'emploi ex-titulaires de CDD, sous certaines conditions d'ancienneté 04 fongecif nord pas-de-calais rapport d’activité 2013 Présent sur tout le territoire 2/3 Les permanences sur les territoires Les permanences délocalisées : un service qui tient compte de chaque situation avec le concours de nos partenaires territoriaux Depuis plus de 15 ans, les conseillers de l’antenne Hainaut-Cambrésis vont à la rencontre des demandeurs les moins mobiles géographiquement. Que ce soit en Sambre Avesnois ou dans le Cambrésis, les partenaires du FONGECIF Nord-Pas de Calais l'accueillent chaque mois pour assurer sa mission auprès des personnes qui, sans ces permanences, ne pourraient se rendre à l’antenne. Le premier vendredi de chaque mois à Cambrai et le second mercredi de chaque mois à Maubeuge, nos conseillers y sont amenés à rencontrer les salariés en entretien individuel, soient environ 150 personnes par an. Ils sont accueillis dans les locaux de l’association Réussir en Sambre. Cette structure coordonne les acteurs locaux en s’appuyant sur une dynamique partenariale et propose une offre d’accueil, d’information et d’orientation pour tous et de proximité. D'autres lieux de permanence existent sur la région : Pôle Emploi d’Armentières pour l'antenne Métropole-Flandre-Lys ; Mairie de Coquelles, Mairie de Montreuil, Maison de l’emploi de Dunkerque pour l'antenne Littoral ; CCI Saint-Pol-sur-Ternoise pour Artois-Douaisis ; Espace Info Formation, Maison des associations de Cambrai pour le Hainaut-Cambrésis. Farid J, 29 ans, opérateur sur ligne, habite à Louvroil, bénéficie d’un CIF pour un CAP Installateur Thermique à Jeumont. "Cet entretien à la permanence de Maubeuge a été très utile. Il m’a permis de retravailler les arguments de mon projet qui avait été refusé une première fois. Les conseils du FONGECIF Nord-Pas de Calais étaient judicieux et l’accueil parfait ! Je suis satisfait par la démarche de l'organisme, sa disponibilité et son suivi. Il donne la chance de pouvoir changer d’orientation professionnelle. Je suis aujourd’hui en formation de plombier chauffagiste. Elle se passe très bien. Le fait de pouvoir être reçu à Maubeuge était un avantage. Habitant à Louvroil, cela m’a évité un trajet de 90 minutes. 05 fongecif nord pas-de-calais rapport d’activité 2013 Présent sur tout le territoire 3/3 Renée F, 51 ans, aide-soignante, attend la décision pour un CIF de Conseillère en Insertion Professionnelle à Rousies. "Il est formidable d'avoir une permanence du FONGECIF dans notre ville. Cela m’a permis de rencontrer, à plusieurs reprises, mon conseiller pour suivre et finaliser mon projet dans d’excellentes conditions. C’est aussi un moyen facile pour toutes les personnes non véhiculées. Je suis satisfaite de toute l’attention portée à mes démarches par le biais des permanences assurées sur Maubeuge.” Chargée d’accueil et d’information à l’antenne Hainaut-Cambrésis, j’assure l’accueil téléphonique, physique, courrier, mail. Mon rôle est d'offrir une première écoute au salarié pour clarifier sa situation et de vérifier son éligibilité. Soit la personne n’est pas éligible, je la réoriente vers la structure appropriée en lui expliquant qui fait quoi afin qu’elle ait un minimum de portes à pousser avant d’avoir le bon interlocuteur. Soit la personne est éligible, je lui donne un premier niveau d’informations et lui propose selon l’avancement dans son projet : un rendez-vous individuel adapté et personnalisé en prenant en compte le degré d’urgence à entamer des démarches (inaptitude prévisible au poste, menace de licenciement proche, fin de droits au CIF CDD proche). Si le besoin de formation a bien été identifié, je l’invite à une réunion d’informations collective… Véronique Sauvage Chargée d’accueil et d’information au sein de l'antenne Hainaut-Cambrésis 06