Final rapport annuel 2014-2015

Transcription

Rapport d’activités
2014
2014-2015
Rapport d’activités – 2014-2015
Entraide Jeunesse Québec (C) Copyright - Tous droits réservés
1
T ABLE DES MATIÈRES
M OT DE LA PRÉSIDENTE ................................................................
................................ ................................................................
................................ .............................................................
................................ ............................. 4
ENTRAIDE JEUNESSE QUÉBEC ................................................................
................................ ................................................................
................................ .........................................
................................ ......... 5
N OTRE MISSION ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ..........................................
................................ .......... 5
N OS OBJECTIFS ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ............................................
................................ ............ 5
N OS PRINCIPES D ’ ACTION ................................................................
................................ ................................................................
................................ ...........................................................
................................ ........................... 5
N OUVEAUTÉ EN ÉTÉ 2015 ................................................................
................................ ................................................................
................................ ..........................................................
................................ .......................... 6
R ETOUR SUR LES PRIORITÉS
PRIORI TÉS 20142014 - 2015 ................................................................
................................ ................................................................
................................ ....................................
................................ .... 6
E NTRAIDE J EUNESSE Q UÉBEC DANS LES MÉDIAS
MÉDIA S ................................................................
................................ .....................................................
................................ ..................... 7
M EMBERSHIP ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ...............................................
................................ ............... 8
C ONTRIBUTION DE LA COMMUNAUTÉ ................................................................
................................ ................................................................
................................ .......................................
................................ ....... 8
L ES COMITÉS INTERNES ................................................................
................................ ................................................................
................................ ............................................................
................................ ............................ 10
V IE DÉMOCRATIQUE ET ASSOCIATIVE
A SSOCIATIVE ................................................................
................................................................................................
................................ ....... 11
................................ .......................................
N OS SERVICES ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ............................................
................................ ............ 14
É COUTE , INFORMATION ET RÉFÉRENCE
RÉFÉR ENCE ................................................................
................................ ................................................................
................................ ...................................
................................ ... 14
R ELATION D ’ AIDE ET ACCOMPAGNEMENT
ACCOMPAGNEME NT ( JUMELAGES ) ................................................................
................................ ........................................
................................ ........ 15
C ACTUS ET ÉQUINOXE ................................................................
................................ ................................................................
................................ ...............................................................
................................ ............................... 15
H ORIZON ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ....................................................
................................ .................... 19
V I RAJ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ .........................................................
................................ ......................... 21
P A P ILLON S ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................
................................ ................ 23
S ERVICES - CONSEILS ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ..................................
................................ .. 26
N OS REPRÉSENTATIONS ................................................................
................................ ................................................................
................................ ...........................................................
................................ ........................... 27
N OS FORMATIONS ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ .....................................
................................ ..... 29
F INANCEMENT ................................................................
................................ ................................................................
................................ ................................................................
................................ ..........................................
................................ .......... 30
N OS PRIORITÉS 20152015 - 2016 ................................................................
................................ ................................................................
................................ .......................................................
................................ ....................... 33
2
Merci à tous nos bailleurs de
fonds
Maison générale des Ursulines
André Drolet, député de JeanJean-Lesage
3
Mot de la présidente
Chers membres et partenaires d’Entraide Jeunesse Québec,
C’est au terme d’une année 2014-2015
2015 fort chargée et stimulante qu’il me fait plaisir de m’adresser à vous pour
une seconde fois à titre de présidente du conseil d’administration.
En effet, EJQ a fait face cette année à une transition majeure en lien avec l’arrivée d’une nouvelle coordination.
Grâce à la contribution d’une
’une équipe de travail consciencieuse, professionnelle et d’expérience, de stagiaires et
de bénévoles dévoués et impliqués, notre clientèle, âgée de 12 à 25 ans, a pu recevoir des services d’entraide et
de prévention de qualité via les différents programmes
programmes offerts par l’organisme et vous serez à même de le
constater dans ce présent rapport.
Dès septembre 2014, un projet-pilote
pilote a été instauré visant à offrir des conditions de travail plus intéressantes
aux intervenants, et ce, tout en s’assurant d’une prestation
prestation de services efficace. Ce projet permet entre autres
aux employés qui le désirent de travailler pendant la période estivale, favorisant ainsi la rétention du
personnel, ce qui constitue une avancée en matière de conditions de travail. Cette nouveauté a entre autres
permis à un nouveau programme de motivation de voir le jour, ciblant par le fait même notre clientèle des 1818
25 ans, programme qui se déroulera tout au long de l’été.
Cette année, le logo ainsi que le site Internet d’EJQ ont été revampés afin
afin que l’image projetée soit digne de ce
bel organisme dynamique qui, au fil du temps, s’est forgé une place de choix dans la communauté de la région
de la Capitale-Nationale.
Il ne s’agit qu’un bref aperçu de tout le travail accompli au cours de la dernière
derniè année.
Merci à tous et bonne lecture!
MarieMarie - Christine NéronNéron- Tremblay
4
ENTRAIDE JEUNESSE QUÉBEC
Notre mission
C’est
Offrir du soutien et des activités de
prévention aux jeunes de 12 à 25 ans,
afin qu’ils développent des habiletés
personnelles leur permettant d’accroître
leur autonomie.
4025 jeunes et adultes rejoints en
2014-2015
2015
(jeunes,
p
parents,
intervenants jeunesse)
Nos objectifs
Outiller les jeunes pour les aider à
traverser
averser les étapes de leur vie.
Favoriser l’émergence de l’entraide
entre jeunes.
Conscientiser et responsabiliser les
jeunes, afin de diminuer la violence.
violence
Promouvoir des rapports égalitaires et
pacifiques chez les jeunes..
Informer et sensibiliser la communauté.
communauté
:
68 milieux communautaires et
scolaires de la région 03, mais aussi
à l’extérieur
4 programmes permanents
5 servicesservices -conseils
conseil s
1 service d’écoute
1 service de jumelage
Nos principes d’action
Les jeunes sont au cœur de nos actions
et préoccupations.
Les jeunes ont le potentiel nécessaire
pour traverser les étapes de leur vie.
Les jeunes participent aux activités de
façon volontaire.
EJQ travaille en complémentarité avec
les ressources du milieu.
Dans ses actions, EJQ favorise
l'utilisation d'une approche préventive
auprès des jeunes.
95 952 personnes ont été
rejointes par nos activités depuis
1988
5
Nouveauté en été 2015
Auparavant, Entraide Jeunesse Québec avait pour habitude de fermer ses portes durant
l’été, ne laissant que la coordination et l’administration adjointe en poste. Cette
Ce année,
l’organisme propose un projet-pilote
projet pilote en conservant certains services disponibles et en
planifiant de nouveaux programmes
progra
et services-conseils
conseils qui seront offerts en 20152015
2016. À suivre au prochain rapport d’activité.
Retour sur les priorités 2014-2015
2014
Contrer le roulement de personnel croissant
Sans contredit mission accomplie puisque l’équipe reste stable depuis l’an dernier, hormis le
changement de coordination. Tous les membres de l’équipe ont d’ailleurs signifié leur
intention d’être de la partie l’an prochain, ce qui est très positif. Différentes mesures adoptées
à Entraide Jeunesse Québec au fil des ans ont pu contribuer
contribuer à cette stabilité, notamment avec
les activités du comité social, les ressourcements, la flexibilité dans les horaires, etc.
Impliquer davantage de bénévoles dans nos actions
Dès le printemps, le constat était éloquent, cette priorité comporte son lot de défis et l’équipe
s’entend pour conserver cette préoccupation l’an prochain. Bien que nous soyons riches et
fiers de nos bénévoles et du temps qu’ils ont consacré, nous sommes conscients en tant
qu’organisme que tout groupe communautaire se fonde aussi sur ses bénévoles et sa vie
associative. Les efforts seront donc déployés en ce sens en 2015-2016.
2015
Diversifier davantage nos sources de financement
Plus que jamais, nous réalisons
ons que de petits gestes peuvent s’avérer gagnants. Nous avons
toujours poursuivi la réflexion et sommes restés à l’affût de nouvelles stratégies de
financement. Le contexte politique et la prédominance du financement par projet amène de
nombreux questionnements
ements pour l’avenir. Malgré tout, en 2014-2015,
2014 2015, nous avons profité
d’occasions intéressantes dont la collaboration avec le Mouvement Raize,
Raize ainsi que deux
nouveaux projets concertés auprès des TAPJ qui seront démarrés l’an prochain grâce à nos
démarches. Ces dernières initiatives pourront grandement contribuer à dynamiser l’organisme
et à sa visibilité.
6
Entraide Jeunesse Québec dans les médias
Mon Limoilou
Entraide
+ Jeunesse Québec a maintenant sa section sur le site Mon Limoilou.com.
Limoilou.com C’est une tribune
extraordinaire pour y inscrire nos services ainsi que nos activités. D’ailleurs, une partie de
notre cotisation au site est une gracieuseté de l’équipe de Mon Limoilou.com.
Limoilou.com Nous les
remercions par la même occasion.
Le mouvement Raize
Grâce au Mouvement Raize,, nous avons une visibilité sur le site dans la section jeunesse
j
des
causes soutenues. Entraide Jeunesse Québec est heureux de pouvoir participer à ce
mouvement novateur. La mission du Mouvement RAIZE étant de soutenir le développement
des communautés
ommunautés via le financement des organismes communautaires, nous nous distinguons
en remettant 100% des dons générés par nos entreprises RAIZE aux causes qu’elles supportent !
(Le Mouvement Raize, 2015)
Réseaux sociaux
Une page Facebook modeste, mais bien vivante sur les réseaux sociaux. Au quotidien, c’est le
partage d’avancées, de nouvelles et d’articles intéressants qui touchent l’organisme, mais
surtout notre clientèle qui est au cœur de nos actions : les jeunes. Les pages Facebook du
programme ViRAJ et des bénévoles sont également en ligne.
Site Internet, nouveau dépliant, nouveau logo
Le besoin se faisait sentir depuis un certain temps de revamper notre site Internet. C’est
maintenant chose faite avec un nouveau visuel accrocheur et plus actuel. Même chose du
côté du dépliant, uniformisé avec le nouveau visuel.
7
Membership
145 membres (mars 2015)
Carte de membre gratuite
Une réflexion sera entamée en 2015-2016
2015 2016 pour ce qui est de consolider et multiplier le nombre
de membres à Entraide Jeunesse Québec.
Québec
Contribution de la communauté
Un total de 270 heures de bénévolat cette année.
Plusieurs de nos activités ne se seraient pas concrétisées sans la contribution des membres de
la communauté. À Entraide Jeunesse
eunesse Québec,, l’apport de la communauté peut être multiple.
Les bénévoles-intervenants
intervenants
Les bénévoles-intervenants
intervenants peuvent coanimer les groupes d’entraide et les programmes de
prévention ou être jumelés avec un jeune en relation d’aide. Nous estimons que les
bénévoles-intervenants
intervenants ont consacré 90 heures à EJQ durant l’année 2014-2015.
2014
Patrick Tavares
Cédric St-Pierre
Sabrina Desgagnés
Claudine Leclerc
Dorothée Charest-Belzile
8
Le conseil d’administration
Sept membres assistent aux réunions régulières,, sans compter le temps consacré à
l’autofinancement et autres services connexes. Totalisant environ 150 heures d’implication.
M ARIE - C HRISTINE N ÉRON T REMBLAY (Présidente)
S OPHIE B OUCHER (VicePrésidente)
M ARIE - A UDREY T URMEL
(Trésorière)
S TÉPHANIE S AUVAGEAU
(Secrétaire à compter de février
2015)
A NNIE - C LAUDE D UCLOS
(Secrétaire jusqu’en février 2015)
C ATHERINE N OËL
(Administratrice)
É MILIE H ARVEY (Administratrice)
É VELYNE P ERRON - G ERMAIN
(Administratrice à compter de
février)
Les autres bénévoles
Les occasions de bénévolat peuvent être variées à l’organisme. Cette année, des bénévoles
nous ont soutenu dans le changement du logo pour un total de 30 heures. Une belle
contribution de Lucie Patry est à souligner pour le projet SMASH! qui totalise 20 heures.
Lucie Bolduc
Yves Bolduc
Lucie Patry
9
Les comités internes d’EJQ
Outre les fonctions de chacun, l’équipe et les membres du conseil d’administration prennent
part à différents comités durant l’année. C’est au sein de ceux-ci
ceux ci que le mode de gestion
participatif adopté par l’organisme prend tout son sens. Ce travail demande
demand beaucoup
d’énergie et de temps à l’équipe et permet d’accomplir une somme de travail considérable.
Le comité bénévoles
Un comité se charge d’outiller et de soutenir tout le service de bénévolat de l’organisme et
s’affaire à la reconnaissance de la contribution
contribution des bénévoles à chaque année.
Le comité membership
Le comité membership s’occupe de recruter les nouveaux membres et formuler des stratégies
pour rejoindre les membres, qu’ils
qu’il soient jeunesse, citoyens ou acteurs du milieu.
Le comité visibilité
Le comité visibilité est responsable des dossiers relatifs aux médias sociaux et à tous les outils
promotionnels de l’organisme : Site Internet, dépliants, affiches.
Le « com’été »
Nouveau cette année avec l’ouverture estivale, le comité s’est affairé dès cet hiver à offrir des
services de qualité et à se doter d’objectifs pour l’équipe d’été.
Le comité social
Soucieux du bien-être
être et garant d’un climat positif dans l’équipe, le comité social use de
créativité pour proposer des occasions pour l’équipe de tisser
sser des liens et se détendre.
10
Vie démocratique et associative
Nos stagiaires
5 stagiaires
Plus de 2000 heures de stage complétées
Nous avons bénéficié de la présence de cinq stagiaires cette année. Nous les remercions
d’avoir fait ce bout de chemin avec nous et leur souhaitons bonne chance, que ce soit pour
leur carrière,
rrière, programmes d’études ou autres projets enrichissants.
Automnme 2014
G ABRIELLE W AGNER (Service
social, ULaval)
A UDREY S UAREZ (TTS, LévisLévis
Lauzon)
Hiver 2015
M ARIANNE - A LEXANDRA R OY
(TTS, Ste-Foy)
Carole-Ann
Ann Bergeron (TES,
Mérici)
Roxanne Fournier (TES, Mérici)
L’équipe de travail
Une équipe permanente de 6 personnes
1 Employé de moins que l’an dernier
11
Formée cette année de 6 personnes, l’équipe 2014-2015
2014 2015 a été témoin de changements dans la
coordination. Guillaume Perron a tenu la barre d’Entraide
d
Jeunesse Québec pendant plus de
cinq ans et nous a quitté en août 2014 pour de nouvelles fonctions en enseignement. Myriam
Myria
L’italien s’est jointe à l’équipe pour un bref passage cet automne. Marie Eve Girard, dès le
mois de janvier 2015, s’est intégrée à l’équipe.
L’équipe d’intervention démontre une belle stabilité et une belle cohésion. Carolyne Lachance,
en tant qu’adjointe
inte administrative, contribue à l’équipe depuis maintenant huit ans et
constitue un pilier administratif inestimable.
Une décision importante a été prise par le conseil d’administration en 2014-2015
2014
concernant
les contrats octroyés. En effet, l’équipe d’intervention
d
qui était formée de cinq intervenants,
est maintenant formée
rmée de 4 personnes. Le résultat de ce changement fait
fa en sorte qu’une
personne fut responsable de deux programmes à la fois. En effet, un membre de l’équipe a été
à la charge de Cactus-Équinoxe
Équinoxe et de PaPillonS.. Cet important changement aura d’ailleurs des
incidences importantes sur nos statistiques.
stat
Notre Équipe
M ARIE E VE G IRARD , Coordonnatrice
C AROLYNE L ACHANCE – Adjointe
administrative
L ÉA B OLDUC - M AINGUY –
Intervenante au programme
Horizon
S YLVAIN C ARRIER – Intervenant
au programme ViRAJ
J ULIE D ELAGRAVE – Intervenante
au programme ViRAJ
A LICE L EGAULT - C OULONBE –
Intervenante
au
programme
Cactus/Équinoxe et PaPillonS
12
Assemblée générale
20 personnes présentes
L’AGA 2014 a eu lieu le 5 juin, aux locaux de l’organisme AutonHommie. L’équipe et le conseil
d’administration a pu faire état de ses réussites, ses faits marquants et ses prévisions pour la
prochaine année. C’est aussi l’occasion pour l’équipe de présenter de façon ludique le rapport
d’activité.
Réunions du conseil d’administration
d’admi
6 réunions régulières
7 membres
Le représentant des employés (Sylvain Carrier) a pu y exprimer les opinions de l’équipe pour
des décisions concernant principalement la gestion administrative d’EJQ. Les membres du
conseil ont aussi été informés du climat de travail, de l’état de la situation
situa
concernant la
prestation des services et des finances.
Activités sociales
1 Camp d’automne
1 Ressourcement d’équipe
Activités sociales diverses
13
À l’automne 2014, les employés ont participé à un camp d’automne à l’Île d’Orléans, durant
lequel ils ont planifié leur année scolaire et ont consolidé les
les liens entre eux.
eux
Un ressourcement s’est déroulé en mars au Village Vacances Valcartier.
D’autres activités sociales se sont déroulées
dé
durant l’année et ont permis de tisser des liens en
équipe : souper de noël, 5 à 7, déjeuner du nouvel an, souligner les anniversaires etc.
Nos services
Écoute, information et référence
140 personnes répondues via le service téléphonique
3 personnes rejointes via le service de courriel ou les réseaux
sociaux
Le service d’écoute, d’information et de référence téléphonique nous permet de donner des
renseignements sur les activités de l’organisme, d’offrir une oreille attentive aux jeunes qui
désirent se confier et permet de répondre aux nombreux parents, étudiants,
étudian intervenants ou
journalistes qui ont besoin d’être informés ou référés vers des ressources qui leur
conviennent.
Vue d’ensemble du service d’écoute en 20142014-2015
Intervenants ou organismes
100 (71%)
Jeunes
21 (15%)
Parents
19(14%)
Principaux motifs
Acquisition de l’autonomie, gestion de
l’agressivité, intimidation, automutilation,
violence, consommation, estime de soi,
discipline parentale, relation fraternelle
difficile.
14
Vue d’ensemble du service par courriel ou Facebook
Jeunes
3
Principaux motifs
Relations amoureuses, impulsivité
Relation d’aide et d’accompagnement
accompagnement (jumelages)
Total de 5 personnes rejointes
Le service de relation d’aide et d’accompagnement vise à aider les jeunes vivant des situations
difficiles, à leur offrir du soutien et à briser leur isolement. Cette aide est offerte sous forme de
jumelage avec un aidant naturel, qu’il soit bénévole, stagiaire ou un salarié qui détermine
avec le jeune la fréquence
équence et la durée des rencontres. Moins formelles que les rencontres
psychosociales, les séances ont lieu dans un endroit public au choix du jeune, favorisant ainsi
la socialisation. Par ailleurs, nous constatons une hausse de ce service (comparativement à
deux l’an dernier).
Vue d’ensemble du service de jumelage en 20142014-2015
Nombre de demande
10
Nombre de Jumelage
5
Motifs principaux
Impulsivité, relation difficile à la
maison, intimidation.
Cactus et équinoxe
«J’ai vraiment remarqué des changements chez les autres gars et chez moi.»
moi.
«Merci beaucoup de votre aide et de votre soutien. Je me sens mieux!»
mieux!
76 jeunes rejoints
93 rencontres
12 groupes
15
Les groupes Cactus-Équinoxe sont des groupes d’entraide offerts aux jeunes ayant des
comportements violents dans leurs relations amoureuses, familiales ou sociales, et qui
désirent trouver des alternatives pour modifier leurs comportements.
Il est important de mentionner que la plupart
plu
des groupes-écoles
écoles sont mixtes. Dans un
scénario idéal, les milieux scolaires privilégieraient des groupes distincts. Étant donné que ce
n’est pas toujours possible, nous offrons la possibilité de former des groupes mixtes.
Cactus maison : Gars de 14-20 ans à nos locaux
Bien que nous ayons reçu quelques demandes à l'automne 2014 et à l'hiver 2015, elles étaient
trop peu nombreuses pour que nous puissions démarrer un groupe. Ce dernier à donc
don été
reporté au printemps 2015 et était composé de 4 jeunes.
jeunes
Équinoxe maison : Filles de 14-20
14
ans à nos locaux
À l'automne 2014, 9 filles ont été rencontrées en entrevue pré-groupe.
pré groupe. Nous avons complété le
groupe avec 7 filles. Malgré la différence d'âge entre les participantes, une belle cohésion
régnait entre elles. Les filles faisaient preuve de maturité. L'écoute et le respect étaient au
rendez-vous.
vous. Elles s'impliquaient et participaient beaucoup aux activités et aux discussions.
Ce groupe était une belle démonstration d'entraide.
Cactus école : Groupes mixtes
mix dans les écoles
À l’automne 2014, nous avons également visité un nouveau milieu, soit l'École
l'
secondaire Le
Sommet. Nouss y avons démarré deux groupes, l'un regroupant des élèves du 1er cycle et
l'autre des jeunes du 2e cycle. 17 élèves ont ainsi pu être
être rejoints. Par contre, il est important
de mentionner que seulement 12 jeunes ont complété la démarche.
Enfin, à l’hiver 2015, nous avons également pu offrir les services du groupe d’entraide Cactus à
3 écoles. Tout d’abord, l’École
École secondaire de La Cité
Cit a permis à 6 garçons de participer à notre
groupe d’entraide. Il est à noter que seulement 4 garçons ont terminé le programme. Par
ailleurs, l’École
cole secondaire Samuel-De-Champlain
Samuel
a offert l'opportunité à 9 de leurs jeunes de
gérer leur agressivité et leur
ur colère en joignant le groupe Cactus.. Au final, 8 jeunes ont
complété la démarche. Finalement, ayant grandement apprécié nos services, l'École
l'
secondaire Roger-Comtois a demandé à ce que nous démarrions 2 nouveaux groupes à leur
école. Ainsi, 18 jeunes ont
nt eu l’occasion d’apprendre à gérer leurs comportements en
s'entraidant.
16
Équinoxe école : Groupe de filles dans les écoles
Au printemps 2014, une nouvelle école a démontré de l'intérêt pour un groupe formé
uniquement de filles. C'est ainsi que nous avons démarré pour la première fois un groupe
Équinoxe à Quebec High School. Nous avons ainsi pu rejoindre 7 jeunes filles.
Majoritairement
itairement craintives, nous avons su développer notre lien de confiance avec elles et
ainsi avoir droit à plusieurs révélations de soi.
Autrement, à l’hiver 2015, nous avons à nouveau eu la chance d’offrir un groupe Équinoxe à
l’école secondaire de la Cité,
é, et ce, grâce à l’appui financier du projet Phénix de l’organisme
Motivaction Jeunesse.. Étant sensé avoir plus de participantes au départ, nous sommes
intervenu auprès de seulement 3 jeunes. Nous avons décidé de poursuivre le groupe puisqu'il
y avait une bonne cohésion et que les filles s'ouvraient beaucoup au groupe. Leur dynamisme
et leur motivation nous ont démontré qu'elles appréciaient les rencontres. Le danger avec un
aussi petit nombre est de devoir annuler des rencontres lorsqu'il nous manque des filles. Cette
situation est d'ailleurs arrivéee à deux reprises. Nous avons donc effectué seulement 6
rencontres avec elles. Malgré cela, nous avons observé une évolution chez les jeunes filles et
elles nous ont même mentionné avoir beaucoup appris.
Groupe
Cactus
Maison
Quebec High
School
École RogerRogerComtois (1er
cycle)
École RogerRoger-
Nombre de
rencontres
Nombre de
jeunes
rejoints*
Nombre de
jeunes ayant
participé à la
majorité des
rencontres**
7
6
4
8
8
7
Mercredi
avant-midi 1ère
période
8
9
9
Printemps
8
10
7
Période et
moment des
rencontres
Printemps
2014
Lundi soir
Printemps
2014
Jeudi avantmidi 3e période
Printemps
2014
17
Comtois (2e
cycle)
2014
Équinoxe
Maison
Automne 2014
École
secondaire le
Sommet (1er
cycle)
Automne 2014
École
secondaire le
Sommet (2e
cycle)
Automne 2014
École
secondaire La
Cité (Cactus
( Cactus)
Cactus)
Hiver 2015
École
secondaire La
Cité
( Équinoxe)
Équinoxe)
Hiver 2015
École
secondaire
SamuelSamuel -dede Champlain
Hiver 2015
École RogerRogerComtois (1er
cycle)
École RogerRogerComtois (2e
cycle)
Mercredi
avant-midi 2e
période
Mardi soir
Mardi avantmidi 1ère
période
Mardi avantmidi 2e période
Jeudi aprèsmidi 3e période
Jeudi aprèsmidi 4e période
Lundi aprèsmidi 3e période
8
9
7
8
9
6
8
8
6
8
6
4
6
4
2
8
9
6
8
10
9
8
10
9
98
76
Hiver 2015
Mercredi
avant-midi 2e
période
Hiver 2015
Mercredi
avant-midi 1ère
période
TOTAL
18
Horizon
«Je voulais expérimenter et rencontrer des gens. Il m’arrivait de me sentir « rejet »
alors je me suis dit qu’en apprendre sur moi-même
moi même et de discuter avec les gens
m’aiderait peut-être… »
84 jeunes rejoints
85 rencontres
12 groupes
Horizon est un groupe d’entraide portant sur l’estime de soi qui a pour but d’amener les jeunes
à développer une perception réaliste et positive d’eux-mêmes
d’eux mêmes et de leurs relations
interpersonnelles. L’estime de soi est évidemment au cœur de toutes les actions
actio dans le
e
groupe. Horizon en est maintenant à sa 25 année d’existence.
Écoles
Période et
moment des
rencontres
Nombre de
rencontres
Nombre de
jeunes
rejoints
Nombre de jeunes
ayant participé à la
majorité des
rencontres
StSt-Patrick’s
High School
(G)
2e
cycle
SaintSaint-DenysDenysGarneau
Printemps 2014
Lundi midi
6
11
5
Printemps 2014
Mardi midi
8
11
9
RogerRogerComtois
Printemps 2014
Mercredi midi
5
10
5
Camaradière
2e cycle
Printemps 2014
Jeudi midi
8
12
6
Camaradière
Automne 2014
Lundi midi
8
14
8
19
Collège de
Champigny
Automne 2014
Mardi midi
8
7
5
Collège des
Compagnons
(G)
Académie
SainteSainte -Marie
Automne 2014
Jeudi midi
8
10
8
Automne 2014
Vendredi midi
8
13
5
StSt-Patrick’s
High School
(F)
Sentiers
Hiver 2015
Mardi midi
8
10
5
Hiver 2015
Mercredi midi
8
12
10
Sentiers
2e cycle
Hiver 2015
Jeudi midi
2
4
0
Le Sommet (F)
Hiver 2015
vendredi midi
8
22
18
TOTAL 136
84
Force est de constater que le nombre de jeunes rejoints par le programme Horizon a augmenté
cette année. Cela s’explique par les groupes nombreux que nous avons eu la chance de
rencontrer ainsi que par la pérennité dans le programme, mais aussi dans toute l’équipe de
travail à l’organisme, qui aide à stabiliser nos contacts avec nos écoles fidèles et avec nos
collaborateurs.
Une nouveauté au programme Horizon cette année est son adaptation pour les groupes du 2e
cycle au printemps 2014. Ainsi, le programme est devenu accessible pour l’ensemble des
jeunes du secondaire, sans compter que nous nous assurons toujours de présenter des
activités qui correspondent bien à la dynamique de nos groupes.
L’ensemble des milieux rejoints semblent satisfaits des services
service reçuss dans leur école. La
majorité a également démontré la volonté de recevoir à nouveau le programme Horizon pour
la prochaine année.
En somme, le programme Horizon a connu une grande propulsion tant par le nombre de
participants, les nouveaux milieux, que par les nombreux changements apportés. Nous
prévoyons également rajeunir l’image du programme en créant un nouveau dépliant qui saura
démontrer l’étendue des services du programme ainsi que toutes ses retombées positives.
20
ViRAJ
«J’ai vraiment appris plusieurs choses avec le programme, ça m’a même permis d’aider
une amie dans sa relation amoureuse»
amoureuse
2394 jeunes
186 animations
93 classes
24 milieux différents
ViRAJ est un programme qui vise à prévenir la violence dans les relations amoureuses chez
les Jeunes et à favoriser des rapports égalitaires entre eux. EJQ est coauteur de la version
actualisée (2009) avec Madame Francine
Francin Lavoie.
Écoles
Participants
Période
Séminaire StSt-François (8)
269
Avril 2014
OdilonOdilon-Gauthier (1)
30
Avril 2014
Champigny (4)
116
Avril 2014
Centre psychopédagogique (2)
10
Avril 2014
JeanJean-dede -Brébeuf (2)
55
Mai 2014
CardinalCardinal -Roy (4)
40
Mai 2014
Séminaire StSt-François (6)
(6 )
202
Septembre 2014
Boudreau (1)
8
Octobre 2014
Adoberge (1)
9
Octobre 2014
Stanislas (2)
61
Novembre 2014
DollardDollard-desdes-Ormeaux (1)
26
Novembre 2014
21
StSt-Patrick’s (4)
111
Octobre-novembre
novembre 2014
Vallée Jeunesse (1)
8
Mont StSt-Sacrement (5)
178
Décembre 2014-Mars
Mars 2015
RogerRoger-Comtois (11)
229
Janvier 2015
Sommet (5)
130
Janvier-2015
SamuelSamuel -dede -Champlain (8)
180
Février-Mai
Mai 2015
Camaradière (6)
144
Février-Avril
Avril 2015
OdilonOdilon-Gauthier (1)
40
Février 2015
JésusJésus-Marie (3)
103
Mars-Avril 2015
Collège des Compagnons (1)
13
Mars-Mai 2015
SaintSaint-CharlesCharles-Garnier (4)
133
Mars 2015
Rochebelle (6)
(6)
172
Mars-Avril 2015
Champigny (4)
127
Mars-Mai 2015
Total : 24 milieux
93 classes
2394 jeunes
L’année 2014-2015
2015 a été fort chargée au programme ViRAJ, et c’est sous le signe de la stabilité
encore une fois que les animations ont été effectuées. En effet, Julie Delagrave et Sylvain
Carrier ont été aux commandes de ViRAJ tout au long de l’année scolaire,
aire, ce qui leur a permis
de peaufiner encore davantage les rencontres avec les jeunes. Quelques nouveaux milieux
ont découvert le programme cette année et de nouveaux partenariats ont été créés, ce qui
augure fort bien pour les années à venir.
La création d’une page Facebook spécifique au programme ViRAJ nous permet désormais
d’être en contact direct avec les jeunes suite aux animations. En nous écrivant en privé, il est
maintenant possible pour les jeunes de recevoir les conseils de l’équipe d’animation s’ils ont
besoin de ventiler au sujet
jet des relations amoureuses. Cette page Facebook nous permet
également de raconter des anecdotes de certaines situations cocasses vécues en classe, ce qui
22
crée une proximité nouvelle avec les jeunes, qui peuvent ainsi en profiter pour partager leur
opinion sur ce qu’ils ont
nt pensé du passage d’Entraide
d’
Jeunesse Québec au sein de leur classe.
Afin de rejoindre davantage les jeunes suite au programme ViRAJ,, nous leur remettons
désormais un tract du programme qui décrit les coordonnées d’Entraide Jeunesse Québec et
qui dirige également les adolescents sur notre page Facebook.. Discret et coloré, ce tract
permet aux jeunes de garder un outil concret du passage des animateurs en classe et leur
assure de pouvoir effectuer un suivi personnalisé s’ils sentent le besoin de recontacter
recontacte un
intervenant d’Entraide
Entraide Jeunesse Québec afin de lui partager une situation difficile.
PaPillonS
«J’ai retenu qu’il ne faut pas avoir peur de cette transition et qu’il faut rester soi-même
soi
en tout temps »
«Merci pour l’expérience »
653 jeunes rejoints
78 parents
58 animations dans 29
classes
10 rencontres parents
PaPillonS est un programme de prévention s’adressant aux jeunes de 6e année ainsi qu’à leurs
parents, afin de faciliter le passage du primaire au secondaire. Par l’entremise d’activités
interactives, les ateliers PaPillonS amènent les jeunes à partager en groupe certaines de leurs
craintes, de prendre conscience qu’ils ne sont
sont pas les seuls à en vivre et surtout, de trouver
des pistes de solutions ensemble dans la philosophie de l’entraide. La rencontre pour les
parents est l’occasion de partager leurs appréhensions face au secondaire et d’obtenir des
moyens pour mieux accompagner
agner leurs jeunes dans ce passage.
23
LISTE DES ÉCOLES VISITÉES DU 1 AVRIL 2014 AU 30 MARS 2015
Nombre
de jeunes
Période
De la Chanterelle (2)
53
Avril 2014
Vision Saint-Augustin (1)
25
Avril 2014
De la Grande-Hermine (2)
49
Avril-Mai
Mai 2014
Saint-Jean-Baptiste (1)
31
Avril-Mai
Mai 2014
Arc-en-ciel (2)
25
Avril-Mai
Mai 2014
De l’Aventure (1)
14
Avril-Mai
Mai 2014
École Sacré-Cœur (1)
17
Avril 2014
Ursulines de Québec (4)
80
Mai 2014
Des Cimes (2)
50
Septembre-Octobre
Octobre 2014
Saint-Yves (1)
24
Février-Mars
Mars 2015
Saint-Louis-De-France 2 (1)
31
Février-Mars
Mars 2015
St-Jean-Berchmans (3)
75
Mars 2015
Val-Joli (3)
55
Mars 2015
De la Chanterelle (2)
46
Mars 2015
Marguerite-Bourgeoys (1)
30
Mars 2015
Beausoleil (2)
48
Mars-Avril
Avril 2015
Total
653
Écoles (*)
24
* Le chiffre entre parenthèses représente le nombre de groupes visités dans l’école.
LISTE DES RENCONTRES DE PARENTS DU 1 AVRIL 2014 AU 30 MARS 2015
Nombre
de
parents
Période
De la Chanterelle
5
Avril 2014
Vision Saint-Augustin
20
Avril 2014
De la Grande-Hermine
0
Annulée
Saint-Jean-Baptiste
0
Annulée
12
Mai 2014
École Sacré-Cœur
0
Annulée
Ursulines de Québec
14
Mai 2014
Des Cimes
8
Septembre 2014
Centre communautaire MichelMichel
Labadie
19
Mars 2015
Total
78
Milieux
Arc-en-ciel
De l’Aventure
Suite aux recommandations des dernières années, nous avons décidé d’adopter une nouvelle
formule. Ainsi, en octobre 2014, nous avons déterminé qu’il y aurait quatre rencontres au
cours de l’année scolaire, soit deux durant l’année financière 2014-2015.
2014
Tel que mentionné auparavant, des changements
changements cette année ont influencé le nombre
d’écoles visitées. Afin de permettre à l’organisme d’ouvrir durant l’été 2015, nous avons décidé
d’attribuer la responsabilité du programme PaPillonS à la responsable des programmes
pro
Cactus
et Équinoxe.. En ce sens, le conseil d’administration a décidé de concentrer les animations
PaPillonS à la session de printemps. Nous avons donc eu beaucoup moins d’animations à
l’automne et l’hiver 2014. Par ailleurs, les commissions scolaires
scolaires se mobilisent davantage
concernant la transition de l’école primaire à l’école secondaire, nous avons ainsi perdu
quelques écoles. Heureusement, une nouvelle école a fait son entrée dans la liste des milieux
25
visités pour l’année 2014-2015,
2015, soit l’École de la Chanterelle.. D’ailleurs, notre noyau d’écoles
fidèles reste sensiblement le même.
Certains facteurs sont à prendre en considération dans les résultats obtenus pour le nombre
de jeunes rejoints, le nombre de parents, ainsi que le nombre d’écoles visitées.
visi
Ces facteurs
expliquent l’écart entre les résultats de l’an passé et de cette année (1109 vs 653).
unes de nos écoles fidèles n’ont pas repris le programme cette année pour
D’abord, quelques-unes
plusieurs raisons, tel que mentionné plus haut. Aussi, certaines
certaines écoles ont moins de groupes
de sixième année que l’an passé.
Services-conseils
10 servicesservices -conseils
Les services-conseils
conseils sont des ateliers faits sur mesure, afin de répondre aux besoins de
certains milieux. Ces services-conseils
services conseils peuvent s’adresser autant aux jeunes qu’aux
intervenants.
Date
8 avril 2014
14 avril 2014
24 au 26 septembre 2014
28 octobre 2014
6 novembre 2014
13 novembre 2014
25 novembre 2014
27 novembre 2014
2 et 5 février 2015
25 février 2015
Activités
Gestion des émotions
Cours d’outils cliniques
Mot De Passe
Présentation aux étudiants
de maîtrise
Cours de prévention
Lieu
Au Trait d’Union
Collège Mérici
Collège Mérici
CJECN
Université Laval
École de Service social
Université Laval
École de psychologie
Changements physiques et Collège Jésus-Marie
Jésus
psychologiques
Mot De Passe
Centre Nouvel Horizon
Collège Mérici
Cyberintimidation
Collège Jésus-Marie
Jésus
26
Nos représentations
Représentation, visibilité et promotion
45 représentations extérieures
10 représentations à l’organisme
Assemblée du ROC 03, Brigade Caoutchouc,
Caoutchouc Raize, Centraide, Ado-Phonique
Phonique, la manifestation
contre l’austérité, Cégep Limoilou,
Limoilou, diverses AGA d’organismes, et de nombreux autres. YWCA,
Option travail, Le projet, Sexplique,
Sexplique etc.
Tables, comités, conseil d’administration
6 comités
comités externes
Les tables d’actions préventives jeunesses (TAPJ)
Les mandats des TAPJ sont 1) de promouvoir la prévention de la toxicomanie chez les jeunes
de 10-18
18 ans, leurs parents et les adultes significatifs en contact avec eux et 2) rassembler des
intervenants sociaux désirant mettre en commun leur vision et leurs stratégies de prévention
de la toxicomanie.
En 2014-2015,
2015, nous avons siégé sur les TAPJ Québec-Centre,
entre, La Source et Duberger-Les
Duberger
Saules. En plus de participer aux quelques 6 rencontres annuelles régulières organisées par les
tables, les membres délégués ont assisté aux rencontres bilan à chaque fin d’année.
27
Nous siégeons sur le comité Événements et formation à la TAPJ Duberger-Les
Duberger
Saules.
Sur la TAPJ La Source,, nous sommes représentation sur le comité Journée Jeunesse
J
et les
plaisirs sécuritaires. Nous avons participé à la formation Bye bye Anxiété offerte par Dany
Beaulieu.
Pour la TAPJ Québec-Centre,, nous
nou avons participé à la formation offerte par la TAPJ Québeccentre (le colloque Sexplique)) et avons présenté un projet nommé SMASH ! qui a été financé
de 4000$ grâce à la table et son exécutif.
Porteurs des droits de l’enfant
Pour une 3e année, EJQ a siégé et s’est impliqué au sein du comité des porteurs des droits de
l’enfant, qui est actif depuis 6 ans.
ans. Une bonne partie des membres de l’équipe ont participé à
la marche du 20 novembre 2014.
Forum Jeunesse
L’année fut très mouvementée pour
pou le Forum Jeunesse de la région de la Capitale-Nationale
Capitale
(FJRCN) et pour tous les forums jeunesse régionaux de la province. Effectivement, suite à
l’abolition des Conférences régionales des élus,
élus, les forums jeunesse qui y étaient encore
rattachés ont dû s’incorporer
’incorporer suite à une recommandation du Gouvernement du Québec.
Suite à cela, ce même gouvernement, qui avait confirmé le financement des forums jeunesse
dans une lettre du Secrétariat à la Jeunesse a confirmé que celui-ci
ci ne serait pas remit aux
forums jeunesse mais plutôt distribué dans les Carrefours Jeunesse Emploi (CJE). Au moment
d’écrire ces lignes, le FJRCN et le réseau des Forums jeunesse se battent afin d’obtenir des
explications du Premier Ministre et de proposer des alternatives à celuicelui-ci afin de garantir la
survie des forums jeunesse et de leur mandat qui diffère beaucoup de celui des CJE. Entraide
Jeunesse Québec,, a participé activement à tout ce processus jusqu’à aujourd’hui.
28
Comité local de la Coopérative Jeunesse de Services La Cité Limoilou
Limo
Des
Rivières
Les CJS sont des projets éducatifs visant à développer l’autonomie des jeunes qui y participent
par le biais d’une coopérative de travail qu’ils mettent sur pied et qu’ils gèrent pendant l’été.
EJQ siège sur le comité local, composé de différents partenaires du milieu, qui supporte la
mise en œuvre des CJS La Cité-Limoilou
Cité
et Des Rivières. Cette année encore, la coordination
de l’organisme s’est impliquée comme fiduciaire, membre du comité d’embauche des
animateurs et dans les communications du comité local.
Nos formations
La formation continue des intervenants, membres de l’équipe et des stagiaires constitue un
souci commun important. Voici une vue d’ensemble des formations suivies par l’équipe
d’EJQ :
Date
Sujet
Formateur
Participant
2-3 octobre 2014
Secourisme en Ambulance
milieu de travail Jean
24 octobre 2014
Réal Côté
Oméga
(pacification en
état de crise)
28 octobre 2014
TDAH – Déploie Dr.
Annick Sylvain Carrier
ton potentiel
Vincent
10 novembre 2014
Bye bye anxiété
St- Julie Delagrave
Danie Beaulieu
Alice Legault-Coulombe
Legault
–
Léa Bolduc-Mainguy
Bolduc
– Julie
Delagrave
Alice Legault-Coulombe
Legault
–
Julie Delagrave – Sylvain
29
Carrier – Gabriel Wagner
19 février 2015
17 février 2015
Zoom
filles
sur
les Fondation filles Alice Legault-Coulombe
Legault
–
d’action
Léa Bolduc-Mainguy
Bolduc
– Julie
Delagrave
Motivation dans Lisa Belley et Alice Legault-Coulombe
Legault
–
les projets de vie Catherine
Marie
Eve
Girard
–
Jubinville – Au Marianne-Alexandra
Marianne
Roy –
trait d’union
Carol-Ann Bergeron
Carol
Financement
Pour maintenir toutes ses activités, EJQ accorde une grande importance à son financement,
qui constitue une part non négligeable du travail accompli par la coordination et l’adjointe à
l’administration.
Du nouveau en 2015-2016 :
Nouveauté cette année avec la Banque Nationale du Canada pour un financement
spécifique pour PEA (Passage Enfance Adolescence).
A
Grâce au Mouvement Raize,
Raize, nous bénéficions de dons provenant de produits vedettes
chez nos collaborateurs. Le Projet partage en cinq organismes, à raison d’une journée
par semaine, 1$ sur chaque Boréale Blonde vendue. Chez Sushi Nicky,
Nicky nous profitons
d’un 2$ sur les tables d’hôte divisé en 3 organismes du milieu.
L’exécutif de la Table d’actions préventives jeunesse Québec-Centre
Québec Centre a recommandé aux
membres de la table le financement du Projet SMASH ! (Soutien
outien à la Mise en forme et
l’Adoption de Saines Habitude
abitudes de vie). Il s’agit d’un projet-pilote
te innovateur qui sera
offert à l’été
été à EJQ et qui fera l’objet d’un bilan au prochain rapport d’activité.
30
Répartition des revenus 2014-2015
2014
Centraide
Agence de santé et services sociaux
Caisses populaires
Revenus programmes
Dons
Autofinancement
Revenus de stage
1%
0%
9%
22%
8%
8%
52%
Description des sources de financement
:
Agence
gence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale
Capitale Nationale (52%)
La plus importante partie du financement récurrent provient du PSOC, Programme de
Soutien aux Organismes Communautaires.
Communautaires
Centraide Québec et Chaudières-Appalaches
Chaudières
(22%)
Pour offrir de l’aide à la jeunesse de la région 03, EJQ est fier de faire partie des organismes
financés par Centraide.
Revenus des programmes (8%)
(
Les milieux visités collaborent financièrement au maintien des programmes en payant un
montant fixe à chaque fois qu’EJQ
q
y fait une intervention.
31
Autres dons et financements par projets (9%)
Nous avons de nouveau reçu des dons de la maison générale des Ursulines et du député
M. André Drolet.
Caisses Desjardins (8%)
Cette année encore, nous avons déployé des efforts afin de solliciter les caisses Desjardins de
la grande région 03. Sept caisses nous ont apporté un soutien financier.
Caisse Desjardins des Rivières de Québec
Caisse Desjardins des Rivières de Québec
Caisse Desjardins Plateau Montcalm
Caisse Desjardins de Limoilou
Caisse Desjardins du Centre--ville de Québec
Caisse Desjardins de Ste-Foy
Foy
Caisse Desjardins de Charlesbourg
Caisse Desjardins de Québec
Autofinancement (1%)
Une soirée de quilles a été organisée pour amasser des fonds le 22 novembre
novem
2014, au Salon de
quilles Montmorency.. Ce fût un grand succès avec 109 participants qui ont permis de cumuler
885$. +
Merci à tous pour
votre soutien
32
Nos priorités 20152015 -2016
Rafraîchir et revitaliser l’image d’Entraide Jeunesse Québec
Offrir des services à l’année
Consolider l’équipe bénévole et l’impliquer davantage dans la vie de l’organisme.
33

Final rapport annuel 2014-2015

Transcription

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