Directeur, Recrutement et admissions des étudiants
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Directeur, Recrutement et admissions des étudiants
Directeur, Recrutement et admissions des étudiants Le défi Relevant du directeur principal, Recrutement, admissions et développement des marchés, vous puiserez dans votre solide expérience en gestion de ressources humaines, financières, physiques et matérielles au sein d’une organisation complexe et décentralisée pour diriger efficacement les secteurs du recrutement et des admissions des étudiants de l’Université d’Ottawa. Assurant la planification des activités et effectuant de la recherche appliquée afin de mieux comprendre les marchés actuels et émergents, en tant que directeur du recrutement et des admissions des étudiants, vous jouerez un rôle crucial en élaborant et en fournissant des critères d’admissibilité liés aux objectifs de l’Université et qui visent à assurer la continuité du succès scolaire. Doté d’un bon esprit analytique et faisant preuve d’une approche stratégique bien que consultative, vous tirerez parti de votre solide compréhension des enjeux liés à la gestion des effectifs scolaires pour offrir un appui stratégique dans le cadre du maintien des marchés actuels et du développement des marchés émergents. Le profil idéal À titre de directeur, Recrutement et admissions des étudiants, à ce poste bilingue (français et anglais), vous mettrez idéalement les acquis suivants : Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience Au moins 7 ans d’expérience en planification et en élaboration de stratégies, dans des postes à responsabilités croissantes, au sein d’une organisation complexe et décentralisée comprenant de multiples intervenants Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet Au moins 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines, financières, physiques et matérielles Expérience dans le développement de cadres d’évaluation du rendement (établissement d’objectifs, de cibles, et d’indicateurs d’évaluation et de rendement) Connaissance des systèmes postsecondaires canadiens, que ce soit au niveau collégial ou universitaire, permettant de bien comprendre les enjeux liés à la gestion des effectifs scolaires Connaissance et expérience des technologies de l’information, notamment des systèmes informatiques de gestion, ainsi que de leur application stratégique Solide capacité de raisonnement analytique et critique Fortes aptitudes en analyse et en manipulation de données statistiques aux fins de planification et d’évaluation Fortes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en leadership qui mettent à profit la consultation, l’analyse et la rétroaction Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités, à respecter des échéanciers stricts et à assurer les suivis Expérience en résolution de problèmes et de conflits Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite). L’organisation Située au cœur de la capitale nationale, l’Université d’Ottawa attire les plus grands talents du Canada et d’ailleurs. C’est un carrefour de cultures et de disciplines. La prochaine étape Si ce poste (no d’affichage J0815-0499) vous intéresse, visitez notre site Web au www.rh.uOttawa.ca et postulez en ligne au plus tard le 4 octobre 2015. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. ______________________________________ Director, Student Recruitment and Admissions The challenge Reporting to the Senior Director, Recruitment, Admissions and Market Development, you will draw upon your seasoned experience overseeing financial, physical and human resources for a complex, decentralized organization to manage the University of Ottawa's student recruitment and admissions sectors. As you oversee activity planning and conduct research to gain a better understanding of current and emerging markets, as Director, Student Recruitment and Admissions, you will play a critical role in developing and providing admission criteria that reflects the University’s goals and increases the likelihood of continued student success. Analytical, strategic-minded yet consultative in approach, you will leverage your strong understanding of enrollment management issues to provide strategic support in order to maintain current markets and develop emerging markets. The ideal profile As a Director, Student Recruitment and Admissions, in this bilingual position (English/French), you will ideally put to good use your: Graduate degree in a relevant field or a combination of equivalent training and experience Minimum of seven (7) years’ experience in planning and developing strategies in positions of increasing responsibility within a complex, decentralized organization involving several stakeholders Minimum of five (5) years’ experience in project management Minimum of five (5) years’ experience in managing financial, physical and human resources Experience in developing performance evaluation grids (goal-setting, targets and performance and evaluation indicators) Knowledge of the Canadian post-secondary education systems, either at the university or collegiate level, resulting in a good understanding of enrollment management issues Knowledge of, and experience in using, information technology, especially management information systems and their strategic applications Strong analytical and critical thinking skills Strong ability to analyze and process statistical data for planning and evaluation purposes Strong communication and interpersonal skills, coupled with a leadership style that favours consultation, analysis and feedback Excellent organization skills—ability to effectively manage priorities, tight deadlines and follow-up Experience in problem-solving and conflict resolution Bilingualism – French and English (written and spoken). The organization Located in the heart of the nation’s capital, the University of Ottawa attracts the best talent from across Canada and around the world. It is a crossroads of cultures and disciplines. The next step If you’re interested in this position (Job ID J0815-0499), please visit our website at www.hr.uOttawa.ca and apply online, by no later than October 4, 2015. The University of Ottawa is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from women, Aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities.