Agir pour l`emploi des seniors en Picardie - FSE

Agir pour l’emploi des seniors en Picardie
« Notre ambition : convaincre et fédérer tous les acteurs du territoire pour se fixer
des objectifs communs en termes de retour à l’emploi des seniors ».
Titre du projet : Seniors, stratégie et
dynamique de territoire
Porteur : Afpa Picardie
Publics cibles : seniors
Budget : 90 459€ de FSE
Chiffres clés :
- 68
demandeurs
accompagnés en 2010
-
d’emploi
25% d’entre eux ont retrouvé un
emploi ou créé leur activité
Témoignages :
« Le projet a été une source permanente
d’ajustement de notre démarche
d’orientation et d’accompagnement pour
une meilleure prise en compte des
besoins des territoires. Ainsi, des
formations adaptées aux seniors ont pu
être mises en place ».
Contact projet : Joël CHARLERY
Courriel : [email protected]
En savoir plus sur la mise en œuvre du
FSE Picardie :
http://www.picardie-europe.eu/
La Picardie, région dont la population est plus jeune que la moyenne nationale,
n’est pas, pour autant, exemplaire en matière d’emploi des seniors. En effet, avec
un taux d’emploi des 55-64 ans de 35 %, elle semble bien éloignée des objectifs
européens fixés à 50 %. Pour proposer des solutions, l’AFPA s’est appuyé sur le
Fonds social européen et a développé un projet à destination des seniors
demandeurs d’emploi, son but étant de favoriser le reclassement professionnel des
personnes en deuxième partie de carrière.
Pour le retour à l’emploi des seniors
Pour retrouver un emploi, les demandeurs d’emploi seniors ont besoin d’un
accompagnement personnalisé. L’Afpa a donc mis en place des séances
individuelles d’accompagnement et des ateliers collectifs d’échanges entre
demandeurs d’emploi, dispositif qui a permis à chacun d’envisager ses opportunités
d’emploi sur le territoire.
« Valoriser les opportunités économiques de notre région sur des aspects qu’ils
n’avaient pas envisagés auparavant participe de leur « mise en mouvement »
dans leur démarche de réinsertion professionnelle ».
Tous les acteurs du service public de l’emploi mobilisés pour les seniors
Pour réussir à reclasser les seniors, l’AFPA a favorisé la mise en place d’actions
conjointes entre les différents acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle
du territoire.
En finir avec cette idée qu’un senior n’est plus utile à l’entreprise
Parallèlement, l’AFPA a fait le pari de faire évoluer les représentations des
employeurs. Des actions d’information et de sensibilisation ont donc été mises en
place, en partenariat avec la Fondation Agir contre l’exclusion (FACE). Ainsi,
l’ensemble des entreprises partenaires du réseau FACE a été sensibilisé à la
question de l’âge et du travail. De plus, une douzaine de représentants
d’entreprises s’est prêtée au jeu et a participé à des échanges collectifs ou
individuels avec les seniors demandeurs d’emploi.
Les résultats sont au rendez-vous
Malgré un contexte régional très difficile, notamment concernant l’emploi des
seniors, le projet s’est avéré fructueux.
En 2010, 17 seniors ont retrouvé un emploi ou ont créé leur entreprise, auxquels il
convient d’ajouter les 11 personnes qui ont validé une formation.