CP-A2i Groupe Actual

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
ACTUAL INTÉRIM INSERTION (A2i) , filiale du groupe Actual, fête ses
10 ans en juin. A2i est un réseau d’agences né d’un dispositif de l’état
visant l’insertion par l’activité économique. Il s’adresse aux publics
Jeunes, Séniors, Personnes handicapées, Parents isolés ou encore
Chômeurs de longue durée. Il vise à aider ces publics à retravailler et à
reprendre confiance, en déterminant avec eux un projet professionnel
par l’intermédiaire d’un accompagnement, qui ne doit pas excéder 2
ans.
A2i offre une dimension sociale en lien avec une dimension Emploi. La
société a ainsi accompagné plus de 1 500 demandeurs d’emploi en
2014 vers une nouvelle vie active, grâce à la mobilisation de tout un
écosystème au service des personnes en difficulté professionnelle et
sociale.
Une dimension humaine forte qui motive toutes les équipes,
mais il faut démystifier l’intérim d’insertion auprès des
entreprises.
Pour les équipes du réseau A2i, fort de 20 agences en France et de 41
collaborateurs permanents, la dimension sociale est très mobilisatrice.
L’accompagnement de A2i est mis au service de la personne en
insertion avec une vraie démarche de tutorat, qui rassure et garantit la
motivation de l’intérimaire, auprès de l’entreprise qui accueille ; celle-ci
doit pouvoir compter sur des compétences, sur des personnes motivées
et ne pas avoir à sa charge les nombreuses démarches liées à l’emploi
d’une personne en insertion.
Et même si le dispositif est très proche de celui de l’intérim, A2i doit
faire face aussi à l’image négative générée par l’insertion. « L’un de nos
objectifs est réellement de démystifier l’intérim d’insertion et de le faire
connaître », indique Bruno Planchais. Le travail des équipes A2i est
permanent pour pouvoir convaincre les chefs d’entreprise. Les
avantages sont pourtant évidents puisque l’entreprise dispose de
garanties supplémentaires dans le cadre de l’embauche d’une personne
en insertion : l’accompagnement est très organisé ce qui apporte une
grande proximité entre le chargé d’insertion et la personne en insertion,
les compétences ont été précisément détectées, les obstacles
périphériques (mobilité, transport, garde d’enfants…) tout comme les
démarches administratives sont traités et pris en charge par A2i.
Laval, le 18 juin 2015
Bruno Planchais, directeur du
réseau A2i, groupe Actual :
« L’évolution de la société rend
parfois difficile le maintien ou
l’accès à l’emploi. Nous pouvons
tous être victimes d’un accident
de parcours professionnel ou
personnel. Cela suppose un
accompagnement plus dense et
sur-mesure pour lever des freins et
rendre les personnes en difficulté
capables d’exprimer leurs
compétences.
A2i se positionne comme un
facilitateur pour améliorer la
recherche d’adéquation entre
compétences disponibles et
besoins de l’entreprise ».
Quelques chiffres-clés (2014) :
-  20 agences A2i
-  41 collaborateurs
-  392 Equivalent Temps Plein
-  1 890 intérimaires
-  1 500 personnes en poste avec
70% de sorties dynamiques
-  819 clients (BTP, Industrie,
services…)
-  406 h de durée moyenne de
contrat par intérimaire
-  +30% des contrats qui se
prolongent
-  12 M€ de chiffre d’affaires
-  5% de parts de marché.
Communiqué de presse 10 ans A2i – 18 juin 2015
Contacts Presse : Agence Une Idée Com Michaël Draï – Tél : 01 43 29 00 48 – [email protected]
1 Optimiser toutes les conditions au service de l’emploi : un
parcours de réflexion pour tous, intérimaires et entreprises
d’accueil.
Le réseau A2i est implanté dans 20 villes où sont déjà actives des
agences d’emploi ACTUAL. Cette approche de travail collaborative
permet aux chargés d’insertion de bénéficier des réseaux Actual et
de la connaissance forte du tissu économique local. Les bons
résultats en terme d’insertion sont en effet très dépendants de la
proximité avec tout l’écosystème : entreprises, institutionnels comme
la DIRECCTE, le Pôle Emploi, les conseils généraux, les associations
intermédiaires, les PLIE, les missions locales… A2i s’est donné une
véritable priorité de pouvoir rassembler ces acteurs au service des
personnes en difficulté.
Anna Chopineaux, chargée
d’insertion chez A2i Saumur :
« Sans expérience professionnelle,
les jeunes de moins de 26 ans se
retrouvent parfois dans un cercle
vicieux. A2i les accompagne donc
dans leurs démarches au cas par
cas pour solutionner tous leurs
problèmes de logement,
d’isolement,… le tout dans un
esprit de responsabilisation, afin
qu’ils avancent vers une
autonomie, source d’intégration
socio-professionnelle ».
Un travail de mise en confiance avant tout…. Ces personnes sont
repérées par les prescripteurs institutionnels ou effectuent
directement des candidatures spontanées auprès des agences A2i.
Ensuite, le chargé d’insertion effectue un premier diagnostic avec la
personne pour étudier l’adéquation au sein du dispositif (jeunes de
moins de 26 ans, personnes au RSA, handicapés…). Cette étape est
suivie d’entretiens détaillés pour mesurer la dimension emploi et
poser les bases d’un vrai projet professionnel. Une approche
individualisée et des missions en entreprise permettent de redonner
confiance et apporte de la considération. Le projet professionnel
peut ensuite être validé et la personne est suivie personnellement
par un chargé d’insertion A2i, qui intègre aussi un parcours
Formation s’il est nécessaire. Le dispositif s’apparente à un véritable
coaching où le chargé d’insertion A2i doit aussi faire prendre
conscience des efforts à fournir.
« Quand on traite les difficultés de la personne, son employabilité est
beaucoup plus forte », insiste Bruno Planchais. Au-delà des
compétences à exprimer et à valoriser, des solutions doivent souvent
être trouvées pour résoudre deux grands types de questions :
-  les questions de mobilité : connaître les moyens de transport, les
dispositifs existants,… A2i peut cofinancer un permis de
conduire ;
-  les questions de finances : connaître les vraies difficultés pour
aider dans la recherche d’un logement, d’une garde d’enfants.
Pour l’entreprise, il s’agit de transformer ce qui apparaît comme une
contrainte, en véritable démarche sociale, en disposant de ressources
compétentes à forte employabilité, en agissant pour le
développement social et sociétal, en répondant aux obligations de
clauses d’insertion (RSE), en respectant aussi l’obligation d’emploi
des travailleurs handicapés.
A2i se place comme un véritable partenaire Emploi et Social. Un exemple sur les grands
marchés publics :
Sur les travaux de la LGV dans
l’ouest de la France, près de 8%
des effectifs étaient issus de
l’intérim d’insertion.
La tendance actuelle :
Malheureusement, A2i accueille
un public de plus en plus large,
loin d’être le public caricatural
« SDF ». Aujourd’hui, n’importe
quelle personne peut-être
concernée par l’intérim d’insertion
à un moment de sa vie. Cela doit
être une priorité pour toutes les
parties prenantes car ce public
offre des talents et des
compétences utiles sur le marché
de l’emploi.
Actualité A2i : Ouverture de la vingtième agence
à Caen en juin dans les locaux de
l’agence Actual au 38 Rue SaintMichel.
Contact :
02 31 82 05 90
[email protected]
Communiqué de presse 10 ans A2i – 18 juin 2015
Contacts Presse : Agence Une Idée Com Michaël Draï – Tél : 01 43 29 00 48 – [email protected]
2