Lidl - Distrijob.fr

LIDL : UNE ENTREPRISE
et des postes en constante évolution
!
Nouvelle stratégie, nouvelle image...
Depuis près d’un an, la France et l’univers
de la distribution commentent la nouvelle
stratégie de Lidl.
Comment expliquez-vous ce regain de
curiosité envers votre enseigne ?
FRIEDRICH FUCHS
Gérant de LIDL France
FICHE IDENTITÉ
LIDL FRANCE
Acteur incontournable de la grande
distribution alimentaire avec un concept alliant
accessibilité, proximité et meilleur rapport
qualité / prix des produits.
CHIFFRES CLÉS
20 000 collaborateurs
25 Directions Régionales
Plus de 1 500 magasins
DATES CLÉS
Lidl est présent en France depuis 25 ans et
notre expansion constante et rapide nous
a positionné comme un acteur incontournable dans le secteur de la distribution.
Aujourd’hui le monde a changé et les
attentes de nos clients également.
La montée en gamme de notre entreprise
s’inscrit pleinement dans cette évolution.
Pour réussir cette évolution, vous faites
de la recherche des Talents une priorité.
Quel est le projet qui est offert aux futurs
collaborateurs ?
Notre projet est de remettre les femmes
et les hommes au cœur de notre stratégie. Lidl est à un tournant de son
histoire : nouvelle aventure commerciale,
nouveau concept de magasin, nouvelle
image auprès du grand public… c’est un
grand challenge et c’est le moment de nous
rejoindre pour prendre part à ce grand
changement.
RUNGIS
UNE NOUVELLE DIMENSION POUR LIDL !
Dans le cadre de ce nouveau projet, Lidl
a implanté son siège opérationnel en
région parisienne, à Rungis (94). Les locaux
sont modernes, les espaces de travail se
veulent « collaboratifs » pour favoriser les
échanges et la créativité.
Ce nouveau site regroupe la Centrale
d’Achats et les services opérationnels.
L’objectif principal est d’accentuer le
développement des achats auprès de nos
fournisseurs français qui, à ce jour, représentent déjà une majorité de nos produits
vendus en France.
1988 : création de LIDL France
2002 : ouverture du 1 000e magasin
2006 : arrivée des marques nationales
leaders en magasin
2010 : déploiement des rayons boulangerie
avec pain et viennoiseries cuits sur
place en magasin
2013 : sortie du hard-discount et lancement
d’un nouveau projet d’envergure
en 3 axes : montée en gamme des
produits, rénovation des magasins et
développement des compétences du
Personnel
Flashez et
retrouvez-nous
en vidéo
Réinventons les métiers de la distribution !
encart-6 bis.indd 1
24/09/13 12:24
LES RECRUTEMENTS SE POURSUIVENT
AU SIÈGE ET EN DIRECTION RÉGIONALE
Quels sont vos projets de
recrutement ?
Nous proposons de nombreuses opportunités pour notre nouveau Centre des Services Opérationnels de Rungis : plus de
150 nouveaux collaborateurs nous auront
rejoints d’ici fin 2014. Nous recrutons des
profils jeunes diplômés d’ESC ou d’écoles
d’ingénieurs, expérimentés ou non, avec
ou sans connaissance de la grande distribution, pour rejoindre nos services Achats,
Logistique & Supply Chain, Marketing/pub,
Immobilier…
Nous recrutons également au sein de
nos 25 Directions Régionales en France
des Responsables des Ventes Secteur. Ils
ont en charge la gestion et l’animation de
4 à 6 magasins. Ce poste à dominante
managériale est également une porte d’entrée vers d’autres postes à responsabilités
dans la société.
Quels sont les fondements de la
politique RH de LIDL et quelles
perspectives d’évolution pouvezvous offrir aux jeunes diplômés ?
Lidl favorise l’intégration et la formation
de ses collaborateurs. Un Responsable
des Ventes Secteur, par exemple, sera
formé pendant près de 9 mois avant sa
prise de fonction. Nos cadres fonctionnels
sont formés à notre concept en magasin et en entrepôt avant de rejoindre leur
service d’affectation.
e o
d
z
v
e
n
à
don
Quant aux perspectives de carrière, elles
sont nombreuses et réelles. Lidl favorise
la promotion interne : de nombreuses
journées de détections de potentiels sont
organisées, à l’issue desquelles chaque
collaborateur validé est formé pendant
plusieurs mois et accompagné à sa prise
de fonction pour garantir sa réussite.
Ce système de détection est basé sur des
valeurs importantes pour nous comme
l’équité et la reconnaissance des compétences de nos collaborateurs.
ère !
i
r
r
a
c
e
tr
n
a
l’él
Venez nous rencontrer aux salons et forums de recrutement !
Toutes nos dates et offres d’emploi à découvrir sur notre site
www.lidl.fr
encart-6 bis.indd 2
24/09/13 12:25