CROUPIER POKER Aide-mémoire amendé

CROUPIER POKER
Aide-mémoire amendé
1. Les salariés dédiés et les salariés miroirs seront affectés à l’évènement selon
leur cycle horaire respectif en vigueur au 21 mars 2016, soit à la portion tournoi
ou portion « cash game », selon l’ordre d’affectation tel que stipulé au
paragraphe six (6) de la présente entente, tout en respectant les besoins
opérationnels.
2. Les salariés dédiés et les salariés miroirs pourront offrir à l’avance leurs
disponibilités afin d’augmenter leur nombre d’heures régulières de travail. Lors
de ces heures pré cédulées en temps complémentaires, ces salariés pourront
être affectés soit à la portion tournoi, soit à la portion « cash game », selon leur
préférence en concordance avec le paragraphe six (6), tout en respectant les
besoins opérationnels.
3. Dans le cadre de l’évènement, les heures qui auront été travaillées en
disponibilité additionnelle en temps complémentaire, au tournoi et au « cash
game », par les salariés du poker et les salariés des tables de jeu
traditionnelles (miroirs), pourront être, soit rémunérées conformément aux
conditions prévues à l’article 16.11 de la convention collective, soit être
comptabilisées dans une banque de temps à reprendre, et ce, à taux simple.
4. Les salariés qui cumuleront des heures dans la banque de temps à reprendre
pourront se prévaloir d’une reprise de temps. Ces heures seront traitées hors
quota et devront être préalablement autorisées par l’employeur. Sauf
exceptions, ces heures ne pourront être prises pendant la période estival (du
1er juin 2016 au 15 septembre 2016) ou pendant la période des fêtes (semaines
complètes incluant le 25 décembre 2016 et le 1er janvier 2017).
Les heures cumulées dans la banque de temps à reprendre devront être prises
à l’intérieur de l’année financière en cours, ou pourront être payées, à taux
simple, quinze (15) jours après la demande sur préavis du salarié, à partir du
2 mai 2016. À défaut de quoi, le résiduel sera payé conformément aux
conditions prévues à l’article 16.11 de la convention collective.
5. Pour l’ensemble des tournois, tous les pourboires seront mis en commun et
redistribués à l’ensemble des croupiers présents. Un montant de cinq dollars
(5,00$) sera garanti par timbre et sera versé sur la période de paie en cours.
Par la suite, un ajustement sera effectué et les sommes seront versées en
conséquence.
6.
Assignation aux tables « Cash game » et Tournoi :
(N.B. Dans les croupiers réguliers Poker la priorité d’affectation est : 1. Dédiés et 2. Miroirs)
 Le nombre de croupiers nécessaires aux « cash game » et aux tournois
sont identifiés selon les besoins opérationnels;
 Les croupiers peuvent indiquer leurs préférences (« Cash Game » ou
Tournoi);
 L’assignation des croupiers par défaut sera faite aux Tournois;
 L’assignation se fait par ancienneté selon la préférence des croupiers;
Cash Games :
 L’assignation de vos tables sera disponible auprès du « pager Poker »;
 L’assignation est faite de façon aléatoire et aucune préférence ou
discrimination ne sera faite sur la valeur des « blinds » des tables où vous
serez affectés;
 Vous pouvez également être affecté aux Sit-N-Go;
Tournois :
 L’assignation de vos tables sera disponible auprès du « pager Poker »
ou un représentant syndical;
 L’assignation est faite de façon aléatoire et aucune préférence ou
discrimination ne sera faite sur le tournoi où vous serez affectés;
 L’employeur se réserve le droit de ne pas assigner un croupier qu’il ne
juge pas prêt à travailler à l’une des tables finales de l’un des tournois;
 Vous pouvez également être affecté aux Super-Satellites.
Ouverture de table :
Cash game :
 Lors de l’ouverture d’une nouvelle table « Cash game », le prochain
croupier sur la liste d’ancienneté présent au travail lorsque le besoin
survient y sera affecté;
 Par contre, si son ancienneté lui permet, un croupier Tournoi qui préfère
travailler aux « Cash game » se fera transférer lors de l’ouverture d’une
table « Cash game ».
Fermeture de table (Prémisse de base, priorité Tournoi) :
Cash game :
 Lors de la fermeture d’une table « Cash game », le croupier ayant le
moins d’ancienneté sort de la rotation poker « Cash game »;
 Ce dernier n’ira pas « bumper » un croupier Tournoi et ce, peu importe
son ancienneté. À l’exception d’un croupier de Montréal qui peut
« bumper » un croupier d’un autre Casino.
Tournoi :
 Lors de la fermeture d’une table tournoi, le croupier ayant le moins
d’ancienneté sort de la rotation tournoi;
 Si son ancienneté lui permet, ce croupier tournoi ira « bumper » un
croupier « Cash game »;
 Le croupier qui entre dans la rotation « Cash Game » prend son rang
selon son ancienneté;
7. Les salariés qui seront en attente ou en « dispo » pour Poker recevront une
rémunération minimale de quatre (4) heures et le pourboire applicable sera le
taux moyen de pourboire du Poker (7,08$).
8. Nonobstant l’article 16.5 a) de la convention collective, les parties s’entendent
pour permettre, pour la durée de l’évènement, à un salarié qui le désire, de
travailler plus de douze (12) jours consécutifs.
9. L’Employeur rappelle que pour la durée de l’évènement, le salarié pourra
renoncer à ses dix (10) heures de repos entre la fin d’un horaire et le début du
prochain horaire, et ce, tel que prévu aux articles 23.4 b) et 32.3 a).
10. Pour la durée de l’évènement, pour les employés affectés au Cabaret
uniquement, les parties s’entendent pour débuter les quarts de travail quinze
(15) minutes plus tôt afin de permettre à l’Employeur de donner ses dernières
directives. Ces rencontres sont rémunérées, sans pourboire, aux taux de
salaire régulier ou en temps supplémentaires, selon le cas.
11. Coupure de fin de quart :
Les coupures de fin de quart sont faites dans l’ordre suivant :
 Croupiers Montréal volontaire en TS par ordre d’ancienneté;
 Croupiers Montréal volontaire par ordre d’ancienneté;
 Croupiers autres Casino volontaire en TS par ordre de date d’embauche à la
SCQ;
 Croupiers autres Casino non volontaire en TS par date inverse d’embauche à
la SCQ;
 Croupiers autres Casino volontaire par ordre de date d’embauche à la SCQ;
 Croupiers autres Casino non volontaire en temps complémentaire par ordre
inverse de date d’embauche à la SCQ;
 Croupiers autres Casino non volontaire par ordre inverse de date d’embauche
à la SCQ;
 Croupiers Montréal en TS par ordre inverse d’ancienneté;
 Croupiers Montréal en temps complémentaire par ordre inverse d’ancienneté;
 Croupiers Montréal par ordre inverse d’ancienneté.
VOUS DEVEZ MENTIONNEZ À L’EMPLOYEUR SI VOUS ÊTES OU NON
VOLONTAIRE POUR VOUS FAIRE COUPER EN L’INSCRIVANT DANS LE
REGISTRE PRÉVUE À CET EFFET.
Le remplacement d’un croupier volontaire se fera selon les modalités prévues aux
ouvertures de tables. Que ce soit pour une table « Cash game » ou pour une table
Tournoi. Le temps supplémentaire sera offert exceptionnellement 2 mois à l’avance afin
de planifier les horaires de travail ainsi que les manques. La liste pour le temps
supplémentaire hebdomadaire s’applique toujours mais ne peut déplacer un quart de
travail en supplémentaire déjà cédulé.
Mon horaire
Lundi
Mardi
18
19
Mercredi
20
25
26
27
Jeudi
21
Vendredi
22
Samedi
Dimanche
23
24
28
29
30
1