OFFRE D`EMPLOI Définition : Sous l`autorité de l`Aprosep, le (la

OFFRE D’EMPLOI
CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT
Groupement d’Employeur PROFESSION SPORT ET LOISIRS Guyane
Définition :
Sous l’autorité de l‘Aprosep, le (la) chargé(e) de développement favorise la mise en œuvre et le
développement du groupement d’employeurs « Sport et Loisirs » guyanais. Il (elle) assure également
des missions de représentation, de mise en relations d’acteurs et de négociation.
Autonomie et responsabilité :
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’administration et des décisions prises par les
instances délibérantes, le (la) chargé(e) de développement assume la mise en œuvre de la politique
de la structure. Il (elle) bénéficie d’une autonomie large dans la mise en œuvre des actions et dans
l’organisation de son travail. Il (elle) est force de proposition de stratégies.
Missions / activités :
 Missions générales :
 Coordonner la mise en place du groupement d’employeurs « Sport et loisirs »
guyanais ;
 Accompagner le développement de la structure.

Activités constitutives :
 Concevoir, piloter et coordonner les actions nécessaires à la mise en œuvre du
groupement d’employeurs ;
 Elaborer des projets stratégiques et prospectifs de développement de la structure ;
 Formaliser des dossiers de demande de subventions ;
 Développer et animer des partenariats ;
 En l’absence du président, assurer la représentation de la structure auprès des
différentes instances, interlocuteurs et partenaires externes locaux, départementaux,
régionaux, nationaux et européens ;
 Assister le CA dans la réflexion sur les orientations à court, moyen et long terme de la
structure.

Activités spécifiques :
 Contribuer à la communication de la structure (mise à jour de sites Internet, plan
média, conception d’outils, etc.).
Compétences :
 Savoirs :




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
Economie sociale et solidaire ;
Sport et loisirs ;
Politiques de l’emploi ;
Droit du travail ;
Méthodologie d’ingénierie de projet ;
Développement commercial et stratégique.

Savoir-faire :
 Capacité à argumenter et à négocier ;
 Animation de réunions ;
 Prise de parole en public ;
 Capacité à convaincre ;
 Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
 Autonomie ;
 Organisation et rigueur ;
 Anticipation ;
 Esprit de synthèse ;
 Conceptualisation ;
 Diplomatie.
Contraintes du poste :
 Travail administratif et de terrain ;
 Déplacements fréquents ;
 Organisation fréquente de réunions.
Statut / horaires / rémunération :
 Durée du travail et salaire : temps plein, Salaire : groupe 5 (Convention collective applicable:
CCN de l’animation)

Type de contrat : CDD de 1 an. En cas de prolongement, le contrat de travail sera amené à
être modifié. Le (la) salarié(e) migrerait sur un poste de « Chargé(e) de développement du
groupement d’employeurs », embauché(e) par le groupement d’employeurs « Sport & loisirs
» Guyanais.

Horaires : variables, déplacements fréquents

Lieu de rattachement et date d’embauche prévisible : Saint Laurent du Maroni, 1er Septembre
2015
Profil recherché :
 Diplôme de niveau 3 minimum requis dans les domaines des sciences et techniques des
activités physiques et sportives (STAPS), du commerce, de l’économie, de l’administration, de
la gestion, etc. (DEJEPS, DESJEPS, Master, diplôme de grande école).
Pour plus d’informations, contactez Jean-David Poquet, directeur Aprosep :
[email protected] ou au 06 94 24 17 19 .