Tract Campanile Tour Eiffel ( PDF - 391.1 ko)

ON BLOQUE TOUT !
LOUVRE HÔTELS GROUP ET JIN JIANG
INTERNATIONAL INVENTENT LE BÉNÉVOLAT
POUR TENTER DE BRISER LES GRÈVES
Mais, rien n’entame la détermination
des salariés du Campanile Tour Eiffel
en grève illimitée depuis le 18 mars
Depuis le 18 mars 2016 à 9h, les salariés du Campanile Tour Eiffel, filiale à 100% du groupe Louvre Hôtels détenu par le groupe hôtelier
chinois JIN JIANG INTERNATIONAL, sont en grève illimitée.
Leurs revendications portent sur les salaires,
les conditions de travail, le respect de l’égalité
de traitement entre salariés de l’hôtel et salariés du sous-traitant et l’intégration des femmes
de chambre du sous-traitant dans le personnel
du Campanile.
Pour toute réponse, alors que 13 salariés sur
les 14 employés dans l’hôtel sont en grève,
Louvre hôtels Group tente de briser le mouvement de grève.
Et là, … le patron innove !!
Pour remplacer les grévistes, le
groupe fait appel à des cadres du
siège et à des directeurs d’autres
hôtels qui viennent par roulement
au Campanile Tour Eiffel accomplir les tâches du personnel
d’accueil, …
Si un employeur peut utiliser des
salariés en CDI d’un autre site pour remplacer des salariés grévistes (ce qui, déjà, en
soi, est un scandale permis pourtant par le
code du travail … !), la manière dont procède
Louvre Hôtels Group est, non seulement, honteuse, mais, en plus, elle est illégale, absolument illégale.
En effet, pour ne pas appliquer aux salariés
des hôtels, les mêmes statuts que celui (un
peu plus avantageux) appliqué aux salariés du
siège à la Défense, le groupe a créé une entre-
prise par hôtel : cela interdit, légalement, aux
directeurs des autres hôtels et aux cadres du
siège de venir remplacer les grévistes du Campanile Tour Eiffel.
Et, c’est là où Louvre Hôtels Group
croit avoir une idée géniale :
créer au sein de la multinationale
une brigade philanthropique
de salariés bénévoles !
Des personnes tellement soucieuses du devenir des hôtels du groupe, qu’elles viennent
spontanément (si, si, on vous le dit :
« spontanément », personne ne les a obligées)
et gratuitement (oui, oui, on vous l’assure :
« elles sont bénévoles » !) tenir la boutique
pendant que les grévistes occupent, eux, la
salle du petit déjeuner.
Pour ces bénévoles de La Cause du Grand
Patronat : pas de Code du Travail (vu qu’ils ne
sont pas là en tant que salariés, mais en tant
que … soutien solidaire au patron ?), pas de
durées maximales du travail à respecter (vu
qu’ils ne travaillent pas, ils occupent leur
temps libre en actions bénévoles), pas
d’heures supplémentaires à payer (vu qu’ils
sont là gratuitement).
Etonnant, non ? Le salariat bénévole :
encore mieux que le projet de loi
El Khomri !
Enfin, … comme le bénévolat a ses limites (les
bénévoles ne sont pas
volontaires pour venir
remplacer les grévistes
la nuit) Louvre Hôtels
Group et Jin Jiang International ont fait appel à une société de
sécurité pour remplacer les veilleurs de nuit
en grève.
C’est strictement interdit, depuis 1983, par l’article L 612-4
du Code de sécurité intérieure
et c’est susceptible d’être puni de 3 ans d’emprisonnement et de 45 000 € d’amende (article L614
-1 du CSI).
Mais … en période d’état d’urgence, qui sait si … ??
Alors le patronat tente le coup !
RESTE-T-IL UN ETAT DE DROIT EN FRANCE ?
Sérieusement, il faut arrêter le délire! Le syndicat CGT-HPE a porté plainte pour prêt de main
d’œuvre illicite et travail dissimulé, il a saisi l’inspection du travail.
Il est inacceptable que les groupes Louvre
Hôtels et JIN JIANG INTERNATIONAL s’autori- Quand l’innovation gouvernesent à violer aussi ouvertement le droit de mentale et l’innovation patronale sont main dans la main
grève.
Certes, la soumission du gouvernement
HOLLANDE-BERGER aux diktats du
Médef leur donne des ailes, mais quand
même … !
A-t-on jamais vu qu’on puisse créer
des emplois en facilitant les licenciements ?
en reculant l’âge de départ en retraite ?
En faisant travailler les « CDI » jusqu’à 60h par semaine ?
En étendant le forfait jour à tous les
salariés ? En … ? ….
Les grévistes du Campanile Tour Eiffel, ensemble,
qu’ils soient employés directement par l’hôtel ou par le
sous-traitant, inscrivent leur lutte contre la direction du
Campanile Tour Eiffel dans le grand mouvement social
qui exige le retrait du projet de Loi El Khomri.
Ils prendront une part active à la nouvellejournée nationale d’action du 5 avril et
vous donnent rendez-vous
pour une nouvelle action festive et combative:
mardi 5 avril à 12h devant le
Campanile
La Villette
Syndicat CGT-HPE: 3, Place du Général KOENIG – 75017 PARIS
Tel: 0145721620– Fax :0145744326http://www.cgt-hpe.fr/wp/
Union locale CGT 15ème:98 rue de Lourmel 75015 PARIS
T e l 09.80.64.51.92 Fax 01.79.73.42.78 [email protected]