n°46 - BossClub PME

La lettre
n° 46 - Avril 2012
Agenda
Le Bistrot du BossClub
Tous les deuxièmes
mardis du mois, 18 h 30.
Éditorial
■
Petit déjeuner « Le Grand Paris –
les Services de Seine
Ouest Entreprise et Emploi
au sein de GPSO » –
le 15 mai, à l’espace Icare
(Issy-les-Moulineaux), en
présence d’André Santini.
■
■ Raid aventure
À l’occasion du 3e festival
des Sports de nature,
la communauté
d’agglomération GPSO et
Seine Ouest Entreprise et
Emploi invitent le 29 juin
les entreprises implantées
sur le territoire à participer
en forêt de Meudon au
Raid Aventure, gratuit et
accessible à tous ! Contact :
[email protected]
www.boss-club.net
Pour connaître la liste
des membres du Club,
rechercher vos partenaires
économiques ou mettre à
jour votre fiche entreprise
avec votre photo (format
jpg, 154 x 177 pixels) et
votre logo (format gif,
200 x 60 pixels maxi),
connectez-vous sur le site
Internet du BossClub.
Renseignements auprès
de Christophe Moras :
[email protected]
Disponible sur le site du
BossClub, la Lettre BossClub
est adressée gratuitement
aux adhérents à jour de leur
cotisation. Des exemplaires
sont à leur disposition
sur simple demande au
01 55 95 07 62.
Directrice de la publication :
Émilie Roussel. Rédaction :
Mativox. Conception
graphique : Sacrés
Caractères/Sciences&Co.
Ont collaboré à ce numéro :
Johann Granara, Christophe
Moras, Brigitte Pérard,
Émilie Roussel, Luc Vidal.
Crédits photos d’Émilie
Roussel : Christophe Gruner.
Dépôt légal : Avril 2012.
Oh les beaux jours !
par Émilie Roussel, présidente
L
e printemps dispense généreusement sa lumière et sa
vitalité... sortons de nos coquilles et participons aux activités du BossClub ! Nous pourrons ainsi profiter de son évolution.
En effet, le BossClub rayonne de plus en plus. Il bénéficie du rapprochement des communautés formant le Grand Paris Seine-Ouest (GPSO) :
Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres,
Vanves et Ville d’Avray. Quel terreau et que de richesses à explorer pour
nos entreprises ! Et le BossClub, c’est toujours : les rencontres mensuelles
du « Bistrot » avec l’accueil chaleureux des nouveaux membres et les coups
de projecteur sur des activités innovantes ; nos petits déjeuners,
conviviaux et professionnels, autour de thèmes fédérateurs, comme
la communication, les réseaux sociaux, les valeurs du sport, ou plus
techniques, tels que le recrutement et le droit du travail ; la participation aux « Matinales de l’Innovation » ; des rendez-vous prestigieux et des soirées à thème : les 20 ans du Club au River Café,
le dîner au Sénat, la soirée clients au musée des Arts décoratifs…
Aujourd’hui, en outre, nous avons accès, grâce à la communauté d’agglomération GPSO et à Seine Ouest Entreprise et Emploi, à des services
dans toute une variété de domaines qui intéressent nos entreprises
et l’emploi, mais aussi nos familles. Où installer son entreprise ? Comment optimiser le recrutement de nouveaux salariés ? Quelles sont les
nouvelles aides à la création d’entreprise, à l’emploi pour les jeunes
de moins de 26 ans, à la recherche de stages à l’étranger ?... Pour
les mois qui viennent, et à l’horizon 2013, nous avons de nombreux projets pour
le BossClub. Nous souhaitons notamment accueillir des sociétés de tailles et de
secteurs différents, organiser des événements au sein de nos entreprises et
renforcer les liens avec les acteurs économiques et institutionnels. Chefs d’entreprises qui nous découvrez, soyez les bienvenus ! L’alliance du BossClub
et de GPSO représente une formidable opportunité de développer des
liens, de renforcer des activités, d’augmenter les chances de succès.
Faites-vous connaître, en vous adressant à Seine Ouest Entreprise
et Emploi ou à tout membre du Club, pour assister à nos
rencontres, échanger avec d’autres entreprises
et participer à l’aventure !
BossClub - La Lettre n° 46 1
Vie des entreprises
Les nouveaux
Le BossClub accueille :
Boulogne-Billancourt
South World Wines
Anthalia
Conseil en management
et marketing
technologique.
Didier Cohen
[email protected]
ISSEO
Coaching d’affaires.
Bruno Ladsous
www.actioncoach.com
brunoladsous@
actioncoach.com
MTI
Société de transport
express.
Jérémie Coulon
www.mti-express.fr
jeremie.coulon@
mti-express.fr
Pour la galerie
Création et
commercialisation
de luminaires.
Marion Delaunay
www.pourlagalerie.com
contact@
pourlagalerie.com
Issy-les-Moulineaux
Actradis
Plateforme numérique
de mise à disposition
des pièces administratives.
Hugo Krauze
www.actradis.fr
[email protected]
Adecco
Agence d’interim
pour les PME.
Caroline Kremer
www.adecco.fr
[email protected]
Groupe ESC Toulouse
Enseignement supérieur
en formation initiale et
continue.
Gilles Lescat
www.esc-toulouse.fr
[email protected]
Hommes & Réussites
Formation d’aide
à la communication
en entreprise.
Jean-Marc Bernard
www.hommes-etreussites.com
jean.marc.bernard@
hommes-et-reussites.com
Lavigne SAS
Création et
commercialisation
d’objets et de calendriers
publicitaires.
Christophe Blanc
www.lavigne.fr
[email protected]
PMV Formation
Accompagnement
au développement
commercial.
Emmanuelle De Boissoudy
www.pmv-formation.com
edeboissoudy@
pmv-formation.com
South World Wines
Importation et distribution
des vins du Nouveau
monde.
Gaëtan Turner
www.southworldwines.com
gturner@
southworldwines.com
Stradeis
Audit, diagnostic
et accompagnement
au changement.
Alain Aubouin
www.stradeis.fr
[email protected]
Paris
Nuxee
Hébergement et
infogérance Open source.
Adrien Fremont
www.nuxee.fr
[email protected]
Sèvres
EACF & Associés
Comptabilité.
Philippe Le Cunff
[email protected]
Vaucresson
WSI WEB 360
Marketing digital.
Jean-Philippe Deugnier
www.wsiweb360.com
jpdeugnier@
wsiweb360.com
Créée en 2006 par l’Australien Gaëtan Turner, cette
société importe et distribue des vins du Nouveau
Monde auprès des cavistes et restaurateurs français.
Le challenge est de taille : comment vendre un produit tel que le vin
dans un pays qui, culturellement, possède déjà d’excellents crus ?
Qu’importe ! Les clients français sont là, profondément attachés à ce
breuvage millénaire et curieux comme jamais. Il n’y a plus qu’à les
séduire. Gaëtan plonge dans le monde du vin en 1997 à l’occasion
d’un voyage en France, terre de ses ancêtres. À la fin de ses études
en gestion et marketing vinicole, il se forme dans le milieu du vin
et de l’importation. Puis,
persuadé que des pays
comme l’Afrique du Sud,
l’Australie, la Nouvelle-Zélande ou encore le
Chili ont eux aussi leur
place dans le paysage vinicole français, il fonde
en 2006 South World
Wines.
Gaëtan Turner
La société est idéalement placée, aux portes
de Paris. Les vins sont Gaëtan Turner
entreposés dans d’anSouth World Wines
ciennes crayères, qui www.southworldwines.com
offrent des conditions 141 avenue de Verdun - Hall A
de stockage idéales. Au 92130 Issy-les-Moulineaux
fil de ses voyages et de [email protected]
ses découvertes, Gaëtan 01 40 95 22 38
part à la rencontre des viticulteurs et sélectionne pour le marché
français les meilleurs crus en veillant à leur qualité et leur originalité.
« Rien ne remplace le voyage sur place, raconte-t-il. Par exemple
j’ai découvert un vin dans un restaurant en Australie que j’ai adoré
et je suis parti à la recherche du domaine pour lui proposer d’avoir
une présence en France – aujourd’hui ce domaine fait partie de
notre offre. »
Adhérent du BossClub depuis décembre dernier, South World Wines
a déjà organisé une dégustation à l’issue d’une rencontre du Club,
belle occasion pour les autres membres de découvrir ces vins venus
de loin. « J’aimerais pouvoir continuer à faire connaître nos vins
auprès des membres », confie Gaëtan Turner, pour qui le BossClub
est avant tout un lieu de rencontre et de dialogue entre décideurs à
l’échelle locale. ■
•
Zéro charge pour l’embauche d’un jeune
Un nouveau dispositif d’aide à
l’embauche permet aux TPE
d’être totalement exonérées
pendant un an des cotisations
et contributions patronales
relatives à l’embauche d’un
jeune de 18 à 26 ans au niveau
du Smic. Cette embauche doit
BossClub - La Lettre n° 46 2
être effectuée entre le
18 janvier et le 17 juillet 2012.
Pour en savoir plus sur les
conditions de mise en œuvre
de ce dispositif, rendez-vous
sur le site Internet suivant :
http://www.emploi.gouv.fr/
zerocharges. ■
Le BossClub aime :
Portrait
Challenge2Media
Émilie Roussel
Leader français dans les médias
numériques, C2M dispense ses conseils
avisés aux acteurs-clé du domaine.
Reposant sur une structure respectueuse des
valeurs humaines, Challenge2Media (C2M)
s’est spécialisée dans l’accompagnement
stratégique et technologique. Créée en 2003
par Michel Boukhobza et Jean-François Jézéquel, l’entreprise compte aujourd’hui plus
de quarante-cinq collaborateurs ainsi qu’une
centaine de clients en France et en Europe
(fournisseurs technologiques, fournisseurs
de contenus, acteurs de l’environnement
juridique et institutionnel, opérateurs de réseaux...).
Anticiper la télé de demain
Société de conseil œuvrant exclusivement
dans les médias numérique, C2M dispose
d’une expérience très développée et d’un
savoir-faire à la pointe, s’agissant notamment
de TV connectée, TV à la demande, convergence entre tous les médias et nouveaux usages. Installée à Issy-les-Moulineaux, C2M a
créé un Pôle Innovations et s’est également
implantée à Rennes en juin 2011. En plein
essor, elle a prévu de recruter une dizaine de
nouveaux collaborateurs d’ici fin 2012.
Adhérant au BossClub depuis plusieurs années, C2M a su créer des partenariats avec
d’autres membres du Club. C’est ainsi que
Catapulte, société spécialisée dans les NTIC
dirigée par Daniel Heilbronn, est devenue
fournisseur de C2M.
Partenaire de confiance, à taille humaine,
C2M est une société dans laquelle il fait bon
vivre et postuler ! ■
À l’écoute des chefs d’entreprise professions libérales et
des professionnels de santé,
qu’elle conseille pour la gestion de leur patrimoine, Émilie Roussel est désormais aux
commandes du BossClub.
Comment passer en quelques
jours du statut de membre du
BossClub à celui de présidente ? Émilie Roussel ne saurait
trop l’expliquer, et pourtant
Émilie Roussel
elle l’a fait ! Membre du BossClub depuis 2007, elle était
Fiducée
ww.fiducee.com
tout de même assez fidèle aux
[email protected]
manifestations du Club, ayant
01 47 65 80 70
notamment animé un petit dé06 11 53 72 75
jeuner sur la gestion du patrimoine, pour se laisser convaincre
par les autres membres de se présenter au Conseil d’administration
Les avantages
qui a eu lieu le 24 janvier dernier.
BossClub
Dans la foulée, ses ambitions pour
le BossClub ont convaincu les administrateurs de la choisir comme
présidente.
Adhérer au BossClub vous
permet :
- d’intervenir au Bistrot
pour présenter votre
parcours et votre savoirfaire ;
- de gagner en visibilité
sur la Toile grâce au site
Internet du BossClub ;
- d’intégrer un vivier d’experts susceptibles d’animer les rendez-vous économiques locaux ;
- d’enrichir votre carnet
d’adresses de contacts
privilégiés au sein des institutions locales ;
- de bénéficier d’un réseau
réactif et de proximité ;
- d’être une force de proposition au sein du BossClub.
Sachez en profiter !
Michel Boukhobza et Jean-François Jézéquel
Challenge2media
challenge2media.com
Contact : Évelyne Cherbit
[email protected]
06 10 72 07 29
Pour en savoir plus,
prenez contact avec
Christophe Moras
(01 55 95 07 62
ou c.moras@
seineouest-entreprise).
BossClub - La Lettre n° 46 3
Spécialiste
de la gestion de patrimoine
Notaire depuis 1994 et titulaire d’un
Master en gestion du patrimoine,
Émilie Roussel est gérante associée
du cabinet CEP Vendôme. Elle apporte à ses clients entreprises, professions libérales dans le domaine
de la santé, mais aussi aux particuliers, des conseils en organisation
du patrimoine, optimisation de la
fiscalité, préparation à la retraite...
En tant que conseil indépendant
des établissements financiers, son
cabinet, avec l’aide de ses confrères
du réseau Fiducée, sélectionne les
placements financiers et immobiliers d’investissements.
CEP Vendôme fait partie du premier réseau indépendant de gestion
du patrimoine privé dédié aux professionnels de santé, Fiducée Gestion Privée, qui compte quarante
cabinets répartis sur l’ensemble de
l’Hexagone. ■
Vie du Club
AG du 24 janvier : renouveau au BossClub !
Une Assemblée générale annuelle, c’est incontestablement un
temps fort pour le BossClub, un rendez-vous marqué par une
certaine solennité. On se retourne vers le passé, vers les manifestations et les initiatives de l’année écoulée. Mais on se projette
Les 3 nouveaux membres du CA, en compagnie d’autres
aussi dans l’avenir, avec l’annonce de nouveaux projets. Cette
AG, c’est plus qu’une soirée de rattrapage pour les membres en- administrateurs. De g. à d. : Luc Vidal, Éric Mathivet, Patrick Gamblin,
Émilie Roussel, Olivier Étrillard, Brigitte Pérard et Johann Granara.
core peu assidus ! L’élection des nouveaux membres du Conseil
d’administration est toujours le moment le plus attendu. Sur les huit membres qui se sont portés candidats, cinq
ont été retenus : Luc Vidal et Pierre Leforestier tous deux réélus, et trois nouveaux membres ont fait leur entrée au
conseil d’administration – Olivier Étrillard (Axa), Johann Granara (Sign A Rama) et Émilie Roussel (Fiducée). Cette
arrivée de « sang frais », synonyme d’enthousiasme renouvelé, associée aux « anciens », synonyme de savoir-faire, est
un bon présage pour le BossClub ! Le rapport moral
voté à l’unanimité, tout comme le rapport financier,
a permis de retenir quelques chiffres-clés de 2011 :
94 membres au total, dont 28 nouveaux ; prédominance du secteur services et conseils aux entreprises (41 %), une majorité d’entreprises installées à
Issy-les-Moulineaux (60 %). La soirée s’est achevée
autour d’une galette gourmande en la présence fidèle d’André Santini. ■
Les membres du BossClub autour d’André Santini
et de Zhang Xuan, Deputy director de la société Huawei Technologies.
PetitS déjeunerS
Le chef d’entreprise, un marathonien en puissance
Le 12 janvier, deux chefs
d’entreprise vivant des expériences
hors du commun nous ont parlé des
bénéfices qu’ils en retirent dans leurs
activités
professionnelles.
Malek
Boukerchi, marathonien du Désert,
et Frédéric Zimmer, marathonien
des Glaces, connaissent bien le
■
pouvoir de l’esprit lors d’épreuves
extrêmes. Leur progression dans des
compétitions internationales, sur
des distances prodigieuses et dans
des conditions exceptionnelles, leur
a apporté bien plus qu’une grande
résistance physique. Mobiliser ses
ressources, endurer, croire en ses
capacités, se dépasser : le vocabulaire
utilisé est le même entre marathons
extrêmes et gestion d’entreprise.
Il y a en effet beaucoup de similitudes
dans les défis à surmonter, qu’il
s’agisse de courir dans le Sahara
occidental et en Antarctique ou de
diriger une PME en temps de crise. ■
Économie solidaire : devenez acteur et responsable
L’économie solidaire et la responsabilité sociale des
entreprises (RSE) sont deux thématiques à la mode,
mais comment se traduisent-elles concrètement ?
Les participants au petit déjeuner BossClub du
13 décembre ont pu découvrir les contraintes et
avantages des dispositifs existants en la matière. Il fut
notamment question des clauses sociales intégrées
dans les appels d’offres des marchés publics, en
particulier la « clause d’insertion », qui prévoit un
recours proportionné à des personnes rencontrant des
difficultés d’accès à l’emploi. Sébastien Bizot, directeur
général adjoint en charge des marchés publics pour
la communauté d’agglomération Grand Paris Seine
Ouest, a montré l’influence de ces clauses sociales
sur le choix des décideurs. Bénédicte Bastie, chargée
de mission Insertion pour Seine Ouest Entreprise et
■
Emploi, a détaillé les engagements liés à ces clauses.
Trois autres intervenants ont présenté chacun une
structure
d’insertion :
Jean-Benoît
Calandreau,
président de l’Association intermédiaire Trait d’Union
(aide à l’insertion de demandeurs d’emploi en difficulté) ;
Laurence Croizette Desnoyers, directrice commerciale
d’Ecodair (aide à l’insertion de personnes en difficulté
psychique via la remise à neuf de matériel informatique
pour le compte de collectivités ou d’associations), et
Brigitte Pérard, directrice adjointe de l’Esat Wendling
(aide à l’insertion professionnelle et suivi médicosocial et éducatif de personnes handicapées mentales).
Ce petit déjeuner s’est conclu sur la nécessité de
l’amélioration de la communication des pouvoirs
publics afin que la responsabilité sociale fasse de plus
en plus partie intégrante de la vie des entreprises. ■
BossClub - La Lettre n° 46 4